大学生对未来职业及收入期望调查报告（推荐5篇）

第一篇：大学生对未来职业及收入期望调查报告

《马克思主义基本原理概论》 本科生社会实践调查报告

大学生对未来职业及收入期望调查报告

作 者： 学 院：商学院 专业班级： 年 级： 学 号： 指导教师：

2011年11月25日

调查时间：2011年11月15日至2011年11月22日 地 点：

调查方法：问卷调查

调查目的:了解大学生择业过程中的多种倾向，深度挖掘对其产生影响的各种主客观因素，以期引起调查双方对择业问题的反思，提前作好心理准备以应对择业过程中遇到的各种问题，为学校就业工作提出合理化建议。

调查任务:准确、系统地收集大学生的各种就业倾向，包括就业倾向的地区、企业性质、工作类型、工资要求等等。也希望通过对这些源于大学毕业生内心深处的资料的分析，能为大学生择业在择业过程中以及为大学生提供就业指导的部门提供一定的借鉴。

摘要

大学生就业问题是当今社会研究的焦点之一，也是当今社会关注的焦点之一，但是国内关于大学生就业期望方面的调查研究较为罕见。我们通过回顾有关大学生就业相关文献，对五个学院发放二百多份的问卷调查，并结合国内外各学科相关理论研究，从而撰写完成了此次关于大学就业期望的调查报告。

关键词：大学生；就业；就业期望；

目录

一、引言

（一）研究背景

（二）研究框架

二、调查结果阐述

（一）、对就业前景的关注程度

（二）、职业期望状况

（三）、就业指导满意度

（四）、对工作环境和月薪的期望

三、建议对策

（一）致广大学生朋友的建议

（二）致高校的建议

（三）致用人单位、家庭和社会的建议

四、结束语

五、附件

一、研究背景

近年来我国经济高速发展，市场经济不断深化，市场经济体制不断完善，我国的劳动力素质有了很大的提高，越来越多的父母把孩子送入大学，让他们接受高等教育。

受中国传统教育儒家思想的影响，接受良好的教育文化才是一个人加官进爵乃至成商成才的根本出路。然而，我国的人口基数较大和国家出台的大学扩招政策，导致了近些年人力资本市场的供需不平衡，供给远大于需求，从而使大学生就业问题的矛盾逐渐突显出来。而且，今年来全球的经济波动如全球经济危机的爆发无疑又使原本就供需失调的大学生就业问题雪上加霜，企业裁员、沿海外向型企业纷纷倒闭，使劳动力市场的的需求大幅降低，大学生就业问题的矛盾日益明显。

大学生是国家的栋梁，肩负着建设祖国的伟大使命，如何解决好大学生的就业问题关系到了国家发展的前途。为此，在最近几年的“两会”上，很多人大代表都带来了促进大学生就业的方法和议题，大学生就业这一议题也成为与会代表讨论的主要问题之一。会后，国家也出台了一系列促进大学生就业的政策，可见党和国家对大学生就业问题的重视。鉴于此，国家还积极倡导大学生自主创业，国家及相关企业也给予积极支持，银行等金融机构还为大学生自主创业开设了资金援助。作为处在就业问题漩涡中心的大学生的我们，怎样能够从实际出发为当前的大学生们提供一个客观的就业动向指导就成为我们小组选题的焦点问题，而要想帮助我们自己从就业问题的漩涡中摆脱出来，就要先了解当前大学生的就业观以及大学生对未来收入的期望。大学生就业问题是当今社会研究的焦点之一，也是当今社会关注的焦点之一，但是国内关于大学生就业期望方面的调查研究较为罕见。我们通过回顾有关大学生就业相关文献，对长清区十几所高校发放一千多份的问卷调查，以及有关新闻报告从而撰写完成了此次关于大学对未来工作及收入期望的调查报告。

二、研究框架

(一)研究方法

本报告在综述了国内外相关文献的基础上，综合运用了实证研究的多种方法。首先，利用通过各种途径收集到了关于大学生未来工作及收入期望方面的理论和数据；其次，用问卷对几所高校进行调查，通过调查数据分析，以及与往年数据进行对比，提出了大学生就业的对策建议。

（二）调查方法：

考虑到我们的时间、人力、财力有限，本研究采用了随机抽样调查，也就是问卷调查法，具体形式是利用问卷对长清几所高校大学生进行了调查。

（三）研究内容

本调查报告对大学生对当下总体就业形势及有关收入的意见和看法，以及造成此就业形势的原因，如冷门热门行业，就业因素选择，就业地区选择，薪酬期望，企业吸引力，求职途径种就业形势的原因，引进相关人员的意见及态度进行阐述。

调查结果阐述

一、对就业前景的关注程度

对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。在调查中发现，只有14.5％的被调查者对当前的就业状况有比较清楚的了解。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。

造成这种状况的原因主要是，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。

二、职业期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。其中在职业选择中考虑的因素的选择情况，发展空间、兴趣爱好成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是薪水高低、城市位置、社会地位，男女生没有显著的差异。在调查中还发现被调查者中有83.3%的被试认为“前途”比“钱途”更为重要，60.3%的被试愿意充当“鸡头”也不愿意当“凤尾”。以上结果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。

三、就业指导满意度

总体来看，受调查者对学校就业只带满意度不高。学生对学校就业部门的工作和就业指导老师的服务水平表示了不太满意的倾向。就业指导部门和相关老师的工作水平及服务质量，以及就业中心的服务项目和方式尚待进一步提高，需增强服务意识。

在调查的大部分项目中，表示满意的只占总数的30%左右而选则“一般”的调查者人数的近50%，还近有相当一部分学生根本学校就业指导和服务的情况。目前高校的职业指导服务项目还比较少，时效不大。在校大学生们已经普遍认识到当前就业形势的严峻性，她们也非常需要就业规划和就业指导服务，而目前高校的就业工作还停留在生源信息录入核对、就业政策咨询、毕业生遣派等常规工作上，对学生的职业辅导、咨询、有效就业信息的提供等方面的服务有待全方位的展开。

四、对工作环境和月薪的期望

大学生在求职中将工作的稳定性作为就直单位的首选，有超过二分之一的被调查者把“职业稳定”作为自己的首选；有四分之一的被调查者将“高收入”排在首位；由此可见，大学生在求职中更关注工作的稳定性，而对专业优势的发挥和今后的发展空间等问题考虑不多。另外，有约70%的被调查者选择月薪在2000-3000元之间，只有30%的被调查者选择的月薪为1000-2000元之间或3000元以上。由此可见，大学生们对工资的期望值较为客观。

努力提升个人能力。大学生要成功地进入就业市场，必须依靠自身的不断发展、不断学习、不断提升自身的专业技能和综合素质。

从上面三方面的分析表明大学生职业生涯规划呈现一下特点：

（一）多数大学生对所学专业的满意度较低；

（二）大学生自我认识不够，绝大多数人没有明确目标；

（三）大学生对社会人才的需求了解甚少，另外，学校提供的就业信息不足，学生了解就业相关信息的渠道较少；

（四）大学生的职业期望更注重发展空间和兴趣爱好。因此，我们认为，根据上述特点，学校应该加强对学生的职业生涯规划的指导，大学生应该及早进行职业生涯的规划，为未来做好充分准备。

建议对策

一、致广大大学生朋友的建议：

（一）大学生要确立正确的价值观

价值观是人生大厦的基础，大学四年是大学生形成人生观和价值观的关键时刻，所以大学生要注重培养自己的道德情操和人品人格，树立起远大的理想，为因自己的存在而使他人活得更好而努力。价值观是支撑人类生活的精神支柱，它决定着人类行为的取向，决定着人们的什么样的心态和旨意去开创自己的新生活，因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。通俗的说就是你对待工作和生活的态度，是一般意义上的品德、品格。你是否热爱生活？热爱他人？你是否诚信、敬业？你是否尊重和关心你的同事和客户？你是否拥有社会责任感和慈善意识？„„企业以及社会会根据你的价值观来判断你这个人可用不可用、可大用还是不可大用。

（二）大学生要在今后的学习生涯和职业生涯做一个具体的规划。

（三）大学生要更新就业观念，努力提升个人能力。

大学生要转变择业观念。根据本次调查，大学生在整个就业过程中都表现出高度的理性，如在其择业标准的选择、对求职现状的认知以及对就业难原因的分析等都蕴涵着较高的合理性成分。但是，由于自身及其他方面一些因素的影响，也存在不少不切实际的地方，而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了较大的差距。一方面，我国正处于经济转型期，劳动密集型是其突出的经济增长特征。在这种形势下，我国的就业结构性难题是突出的，不可能提供足够的适合大学生的就业岗位；而另一方面，随着高等教育由过去的精英型向大众化转变，大学生数量却呈几何倍数增长。两者相加就决定了我国现阶段的大学生须适当调整自己的就业期望。

二、至高校的建议

（一）学校在大学生上学期间应加强实践教育。

在积极引导、充分发展校内社会实践活动的基础上，引导学生向社会学习，实现教学、实践与课外活动的有机结合，分别设计相应的学分，让学生在老师的指导下自主选修，从而有效地突破专业培养方案和学生课外活动各自为阵的传统格局，已成为解决大学生就业的当务之急。

（二）大学课程应考虑重新配置。

高校应该根据社会需求和国家长期发展目标，适当进行专设置的调整。企业同时还可以让优秀的企业家或者成功人士到学校来兼职任教，让高校的老师去企业兼职，这样就可以使高校和企业的资源得到高效的配置，部分学校还可考虑与职业技术教育接轨，提供更多社会实践机会。

（三）完善高校的就业服务体系。

随着就业形势的不断变化，学校也应不断地完善就业服务体系。首先，做好就业信息的提供和传递工作。其次，完善求职技巧的指导工作。第三，充当好就业协议达成过程中的桥梁作用。

三、致用人单位、家庭和社会的建议

（一）对于政府来说，应完善就业市场，建立信息网络。首先，放松对就业市场的管制。其次，对于大学生就业市场上的不规范的行为予以坚决惩处。第三，着力完善大学生就业市场的信息系统，利用现有的资源优势，努力整合各类就业信息，为大学生就业服务。

(二)对于社会来说，应给为广大大学生打造公平、公正、宽松的就业环境。

从社会环境的角度来看，用人单位和社会舆论是约束大学生就业的重要社会环境。

与此同时，社会舆论也是不可忽视的问题，其功能是通过较为广泛的社会传渠道和积极的舆论引导,客观真实地记录大学毕业生的知识和能力水平，促进大学生平稳就业。舆论界在就业指导以及就业相关信息方面所做的工作可以看作这种努力的一部分。

结 束 语

本调查小组一行六人在经过一个星期左右调查后终于完成了这份汇聚了我们调查小组汗水与心血的调查论文，回首这一周多我们走过调查科研之路，可谓有得有失，喜忧参半，真应了邓小平说的那句话“我们是摸着石头过河”。但是，经过了我们小组成员的共同努力，如今，我们的大学生就业调查已经完成并且取得了预期的成果。

《大学生对未来职业及收入期望调查报告》其主要贡献在于：

一、借助文本分析、访谈调查、问卷调查、文献检索等调查方法对当今大学生就业期望做了较为全面的调查，完成了具有较高信度效度的《大学生对未来职业及收入期望调查报告》。本调查报告运用数理统计方法对调查结果进行收集、整理和汇总，综合运用了多种学科对“大学就业期望的调查”结果进行了分析，调查结果具有很强的说服力。

二、本就业调查对与大学生就业相关的五方分别提出相应的建议，有助于当今的大学生认识自己，帮助其树立良好的就业价值观；有助于高校了解大学生在就业方面的需求，从而能够有的放矢的指导和帮助广大大学生就业；有助于唤起全社会对当今大学生就业问题的关注；有助于为用人单位提供一个良好的借鉴，促使其提高自身的社会责任感。

本次调查的不足之处主要在于此样本容量比较少，被调查对象有限，且覆盖面较窄。再加上我们小组调研时间、人力、财力有限，所以我们小组有地放矢的只针对山东济南地区的相关高校进行了调查，调查范围较小。如果有更好更丰富的数据来源，应当可以得到更理想的结果，其理论贡献将更为突出，对实践的指导意义也更大。另外，由于人本身的复杂性，所以，在应用时要结合行业、企业及环境变化等因素。

大学生就业本身就是一个非常复杂的问题，涉及的学科领域也非常广，但其影响力确实举足轻重的，大学生就业问题关系到了大学生个人的前途、家庭的幸福、用人单位的发展、社会的安定团结、国家的繁荣昌盛。对这一问题深入的调查，能够帮助我们在认识大学生就业问题上所取得的成绩和存在的不足。本调查报告就是基于大学生就业问题，从一个关于大学生就业期望的侧面展开调研，并取得了一定的成果。相信本科研调查报告能为高校和广大大学生朋友提供借鉴。

附件:大学生对未来职业及收入期望调查报告

亲爱的大学生朋友: 您好！为了更好地为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业期望情况的调查。填写问卷大概占用您5分钟。您的认真如实地填写将对我们的科研提供可靠的信息和数据，这是研究结果可靠性的坚实保证，回答无所谓正确与错误之分。您所填写的任何资料，我们将为您保密。您在此问卷上的作答，不会对您产生任何不利影响，所以请您不必有任何顾虑。谢谢您的合作！

1.您的性别？（）

A 男 B 女 2.您所在的年级（单选）（）

A大一 B大二 C大三 D大四 3．你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？（）

A很乐观 B有难度，但能克服 C.很悲观，不知如何是好 D其他____ 4.在求职中最困扰你的因素是什么(最多可选择3项)（）

A 学校就业指导不够 B 信息量少 C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足 E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解 H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____ 5.请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）（）

A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿ 6.你对工资要求是每月：（单选）（）

A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元 D 3000元—4000元 E 4000元以上

7.你认为我校2012年毕业生就业形势如何？（单选）（）

A形势严峻，就业难 B形势正常 C形势较好，容易就业

D不了解

8.你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选）（）

A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位 C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会 E其他____ 9.你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）（）

A有 B没有

10.你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）（）

A地理位置（所在地区经济状况等）B单位性质（国企事业、三资、民营等）

C社会地位（知名度、权力、规模等）D社会意义 E 薪金福利 F行业发展空间 G个人发展空间 H专业对口

I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口 K其他____ 11.您对学校就业指导的满意度:（）

A满意 B一般 C不满意 D说不清楚 12.你对职业期望是什么？（）

A职业稳定 B高收入 C工作体面 D其他 13.当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）（）

A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业 D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业

G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业 J 政府机关 K其它____ 14.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）（）

A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业 E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他____ 15.找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选）（）

A一定要找与专业对口的工作

B可以与专业有关联性的工作，不一定对口 C专业与工作性质无关，先找一份工作再说 D根据自己的喜好选择行业

16.你对就业前景的关注程度（单选）（）

A一直关注就业前景 B只是偶尔关注 C在看到时会留意一下 D不关注

第二篇：大学生对未来职业发展期望的调查

大学生对未来职业发展期望的调查

您的性别＿＿＿＿＿您的专业＿＿＿＿＿＿＿ 您所在的年级＿＿＿您的学校＿＿＿＿＿＿＿

★作为大学生，我们期望自己有一个美好的职业，一个美好的未来。请来测试一下它吧！看一看您的职业发展期望吧！

1.您热爱您的专业吗？()

A、非常热爱B、比较热爱

C、一般D、不热爱

2.您对现在所学专业的就业前景了解多少？()

A、非常了解B、了解较多

C、了解较少D、不了解 3.您对于未来就业前景的预期？()

A、非常有信心B、比较有信心

C、一般D、迷惘

E、很担忧F、没感觉

4.您是否对以后的职业生涯有过规划？()

A、没有计划B、不明确

C、曾经思考过D、有明确计划

5.您认为大学生有没有必要进行职业生涯规划？()

A、有B、没有C、无所谓

6.您认为大学生职业生涯规划在何时进行最合适？()

A、大一B、大二C、大三D、大四

7.在您或您预期的职业生涯规划中，您期望获得哪些能力和素质方面的提升？()

A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力

C、自主创业的相关能力D、承受压力、克服困难的能力E、专业知识和技能F、相关工作或实践经验G、我价值的实现和发展

8.您认为职业生涯规划对自己就业问题有无造成影响？()

A、非常大B、很大C、一般

D、很少E、没有F、不清楚

9.当大学生面临职业选择或职业困惑时，您认为最主要的解决途径是？()

A、自己思考解决

B、与父母和老师、同学商量

C、选择由专业机构对自己进行指导

D、向专业书籍、报刊杂志、网上寻求帮助

E、其他

10.您的职业知识指导最主要来源于？()

A、学校开设的专门的职业指导中心

B、与父母的交流

C、与老师、同学的交流

D、通过阅读报纸杂志或书籍

E、社会上的一些培训机构

F、其他

11.你认为大学生们究竟需要哪方面的职业指导？()

A、职业礼仪、形象指导

B、求职、面试技巧、说话艺术的指导

C、职场中为人处世原则

D、专业技能的提升E、其他

12.在选择就业时,您认为什么最重要？()

A、兴趣爱好B、薪水高低C、发展空间

D、工作稳定E、工作环境F、就业地点G、其他

13.您期望的未来职业薪酬是多少？()

A、1000左右B、2000左右C、3000左右D、更多

14.您心中对工作时间的要求是?()多选

A、多于8小时B、8小时

C、少于8小时D、有双休日

E、有节假日F、无要求

15.您心中理想的工作地是哪里？()

A、一线城市B、二线城市C、三线城市D、投身西部

16.您期望在以下哪个单位从事工作？

A、国企B、外企C、中小企业D、中外合资E、其他 17.在就业时您认为企业最看中什么？

A、个人专业B、学校知名度

C、个人性格、能力、综合素质D、学历E、其他

18.您对职业有何取向？

A、先就业后择业B、先择业后就业

C、继续深造D、自主创业

19.您认为自主创业的可能性、成功性大吗？

A、非常大B、比较大C、一般大

D、比较小E、不清楚 20.如果是自主创业，你认为你最重要的是？

A、资金B、政策支持C、技术

D、机遇E、创意F、人脉

G、其他

21.请问您做过哪些兼职呢？

A、家教B、促销C、其他D、没做过

22.您认为您所做的兼职或家教对您未来职业的选择有多大影响？

A、影响重大B、影响较大

C、影响较小D、没有影响

23.您对国家现行的针对大学生的家业政策了解多少？

A、很了解B、一般了解C、不太了解D、不了解

24.您认为高校应采取何种措施以推进大学生职业规划的发展？

25.您对校园招聘会有什么看法？

★感谢各位同学对本次调研的大力支持！

第三篇：大学生自我期望调查报告

大学生自我期望调查报告 学院：法学院

班级：法学一班

姓名：林柏松

完成日期：

2011年1月30日

一、摘要

本次调查，主要围绕与在校的大学生，对他们的自我期望进行调查。调查的主要目的，在于更好地研究在学大学生对自身的期望值及其影响因素；调查的主要范围，是各在校

大学生；调查的主要方法是对在校大学生派发调查问卷进行调查，调查人数为65人，运用抽样调查的方式，从多名在校大学生的样本中，评估出现今在校大学生对自我的期

望。而从该次调查当中，可以得知年级、家庭背景、期望来源为影响大学生自我期望的主要因素。而当今大学生对自我的期望，主要是对未来就业的期望，情感，生活等方面的期望次之。

二、正文

1、调查背景及目的：

21世纪，是一个人才社会，大学生，已经成为社会发展的一大动力，大学生对自我的期望，影响着大学生的规划，学习和生活，而这，就成为社会发展的重要问题。在校大

学生，不同年龄的大学生，不同生活背景的大学生，不同生活阅历的大学生，甚至是不

同性别的大学生，对自我的期望值，有着截然不同的差别，调查并了解这些差别，对于

帮助我们了解当代不同大学生的心理走向以及日后生活及工作态度有着重要的意义。通

过这次的调查，得出的分析和结论，作为参考，更好的指导在校大学生对自我期望的调

整，对未来生活，工作，情感的做出正确的规划，减轻对未来的焦虑以及困惑，更好

地完成大学4年的生活，让大学生活过得充实与有意义。

2、调查范围、对象及方法：

(1).对象：随机抽取在校大学生进行网络问卷调查，调查对象来至各所大学学生，取得

有效调查答案共65份。大一男生12人，女生10人；大二男生9人，女生13人；大

三男生10人，女生11人。共65人。

(2).方法：自编选择题式问卷，问卷分为两个部分，第一部分为大学生自我期望影响因

素调查，第二部分为大学生自我期望现状的调查。取得调查答案后，进行详细的频数

统计，计算各个选项所占的百分比，通过分析对比，得出相关的答案和结论。

3、数据的分析与统计

调查样本中，男生占31人，女生占34人，各占调查样本的50%左右。

在第一部分，大学生自我期望影响因素的样本调查中，约25%的大学生来至于农村，35%的大学生来至于城镇，40%的大学生来至于城市；月生活标准均在500元以上；

学习成绩在中、良的居多，占到82%，优秀和差共占12%左右；家庭背景中，父母的行业差别较大；大学生对自我期望来至于自我期许的占36%,来至于家庭的占56%，剩余其他选项共占8%；60%的学生对生活现状感到不满，其中农村的占45%,10%的学生对生活现状感到满意。

在第二部分中，大学生气我期望现状调查中，90%左右的学生都认为对自己比较了

解；88%的学生希望在大学时学到专业知识和交际能力；66%的学生认为毕业后找

工作，40%的学生选择继续学习深造，3%的学生选择出国发展，少数大学生还不知

道要怎么做；90%的大学生选择在东部沿海工作，少数选择其他选项；95%的学生优先选择在办公室工作；10%的学生认为第一份工作月薪在5000元以上，67%的学生认为第一份工作的月薪在2000元—2500元以内，15%的大学生认为第一份工作的月薪在2000元以下；大学生的自我期望83%主要在工作方面，8%的大学生认为主要在情感和生活方面，剩余的大学生认为在其他方面；几乎全部大学生都没有对生活和情感现状进行过理性的分析，主要都集中于工作方面。

4、对调查得出的结论

通过对调查所得出的数据的分析，对大学生自我期望影响较为明显的几个因素为年龄、家庭背景、性别与在校成绩。大

一、大二的学生的自我期望值明显高于大三的学生，这与大三学生的社会阅历，对我的了解比大

一、大二的学生更为深刻和透彻有关，因为大三的学生的自我期望通常比较符合自我现状。而在性别方面，女生更注重外界对自身的评价，其自身价值比男生更多的建立在外界评价的基础之上。而男生对自我的评价则更多的建立在自身，并且比女生更有自信，外界压力对男生来说没有女生明显。这与女性的心理，传统的性别角色观念有着重要的关系。在家庭背景方面，家庭背景较好的大学生自我期望较高，但家庭条件比较困难的学生在相比之下，自我期望也更高。家庭困难的大学生希望可以通过自己的努力，改变家庭的生活现状，自我期许很高，对自我的期望很高。家庭生活较好的大学生的自我期望也高，但着主要与家庭的压力有关。较为明显的是，学习成绩好的学生的自我期望较高，学习成绩较差的自我期望较低。

但是总体来说，大学生的自我期望都普遍过高，大多希望在东部沿海，办公室中，进行高薪工作，即使在年龄，家庭背景，性别和在校成绩方面有所差异，但是大学生的期望仍然相对于非大学生的人来说，自我期望比较高。

另外，大学生的自我期望都主要集中于就业与学习方面，大多数的大学生都没有对生活与感情抱着自我期望，尤其是在感情方面，很多大学生没有对自己我感情生活有过任何规划。可见大学生的自我期望比较片面，只局限于工作方面。

5、感悟：

通过本次调查，对当代大学生的自我期望又有了新的认识，对指导大学生对大学生活与未来职业、生活、情感的规划也有着重要的意义。当代的大学生，应该切合自身的需要与社会的需要来调整对自己的期望，不应一味提高对自己的期望，要切合实际，同时，当代大学生除了要未来的就业和学习有所期望以外，也应该对自己的生活和感情方面有所期望，作出相应的理性的规划，充实地应对未来。

第四篇：未来热门职业调查报告

未来热门职业调查报告

（研究性课题报告）

未来热门职业调查

进入21世纪，人们生活中的一切都在经历一场又一场的变革，面临一次又一次的挑战。国际化、信息化和网络化所带来的冲击使无论传统还是新兴科学前沿领域都具有了前所未有的发展前景。我国加入WTO以后，更会为许多人才提供广阔的发展空间。这个高速发展信息爆炸的社会里，由职业所设定的位置对每个人都显得更加重要，它决定了一个人的自我价值和社会价值，深刻地影响着一个人的性格和生活质量乃至生活、思维等方式。“择业”无疑成为一项重大而严肃的问题，不容忽视。基于此，我们对21世纪热门职业做了调查研究，为面临和将要面临“择业”的人们提供一份全面、真实的参考。

一、网络人才

互联网的日益普及和全球信息基础设施的逐步建立，正在使数字化变得容易，网络延伸到社会的每一个角落，社会的运转将越来越依赖于计算机网络。谁抢先掌握了最新信息，谁就掌握市场主动权，这使计算机网络人才在未来10年间成为最热门的人才。就我国而言5000多元就能抱一台国产的多媒体回家，国际网络CHINANET也已开通，发展多媒体的大气候已经具备，超前投入，将会使你很抢手。那么对于现在的教师和学生，他们对于网络的了解又有多少？我们看看一份来自某省级重点中学的调查。

现阶段，学生对网络的了解甚至超过了教师，陷入了或者即将陷入信息膨胀的“泥潭”学生表现出来的迷茫正需要有人给他人指点，这也证明，网络人才是当今社会所需的。

二、教育工作者

“入世”后我国每年将有数千万人重新就业，在岗人员也需要知识的更新，教师的地位将大幅度提高。其次，随着经济发展，教育更不容忽视，特别是一些

名牌学校，更需要高素质的教育工作者为其培养人才。

三、公关人才

随着国外先进公关理念的日益渗入和实践公关事业日益专业化、规范化、日益规范起来的公关事业正急需正规的公关人才；中资公关公司壮大，外资公关公司抢滩，对人才的争夺十分激烈；同时公关业务服务趋向细化，公关人才更需专业背景。

不少公关界人才认为，如果中国顺利加入WTO，公关职业将更热门，通晓外语，有某方面专业背景，同时又熟悉中西文化的高素质人才倍受青睐。

四、体育经纪人

经过长期的发展实践，现在国外体育经纪人的行业管理已日趋完善。体育经纪人已经成了活跃体育市场，促进现代体育事业发展不可或缺的积极因素。目前，经国际足联认可的经纪人在中国仍是空的。

中国的首批体育经纪人将在律师、会计师、记者、大学记者、大学老师、公司经理中产生。

五、企业家和外方代理

在市场经济较发达后，企业成为市场的主体，而政府职能仅限于宏观调控。企业的发展与繁荣对职业企业家的需求将越来越大，与此同时，外商代理人的需求日益增加，在国际交往，尤其是经济领域的交流日益密切的今天，高层代理人员的价值越来越看涨。

六、国际商务策划人才

21世纪，商务策划将成为发展前景最好，收入最高，就业最稳定的热门职业之一。这些人往往可获得由世界商务策划师联合会对具相当策划水平人士的实际工作水平评实，经WBSA认证的商务策划师认证（WBSA）。目前中国已有40人获得认证。

七、投资顾问

目前，我国大众投资尚处于起步阶段，大多数人对投资知识了解甚少。尽管媒体上也经常介绍投资知识，推荐投资方法，但具体到每个人身上，操作方法又千差万别，在这一时期指导百姓到底进行投资的个人投资顾问将大有可为。

八、房地产、小轿车、保险业务推销员

随着我国商品房信贷业务、小轿车生产以及保险业务的日益红火，为了适应激烈的市场竞争，各商家都开始聘用大量具有相关专业知识、公关能力强的推销员。

九、物业管理人员

政府管理的职能见集中体现在国计民生行业，职能将房地产管理、社区管理的重任逐步落在物业管理人员的肩头。

纵观我国现有的物业管理公司，很少有几家能让市民满意。关键问题不是设施跟不上，而缺乏有关的管理人才。据悉，不少名牌大学已在考虑增设物业管理专业。

十、心理医生

随着社会的进步，市场竞争，人才竞争使人们的心理压力增大。心理疾病将增加，人们在注重生理健康的同时，越来越注重心理健康。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理医生。

十一、环保和能源专家

继地球人口爆炸之后，能源危机，环境污染成为全世界面临的又一重大问题，引起越来越多的国家的关注。节能，寻找新能源，综合防治和治理环境，成了工业发展优先考虑问题之一。目前，我国环保产业主要问题之一是环保技术人才的严重不足。现有的环保和能源的专家必定越来越受人们的欢迎。

十二、时尚观测员

时尚观测员在我国是新兴行业。国内一些较知名的时装公司和广告策划公司聘用他们以观察人的穿扮，从中获得灵感。当然，这些“观测员”都有较高的文化层次，善于通过“观察”捕捉灵感，并创作出时尚产品。

十三、生物工程研究与开发人才

生物技术是目前世界上最活跃，最令人鼓舞的科学前沿。各个领域都具有很大的经济前景，其发展不仅为人类提供新兴产业，而且将为解决人类所面临的食物，环境和能源三大问题发挥重要作用。而且我国无论技术研究人员还是生物技术产品的开发人才，都存在严重不足的问题，直接影响着我国生物技术的研究。因此，培养生物技术人才将会成为我国当前高等教育的重点之一。

十四、外语人才

将与国际接轨的贸易经济对外语人才的要求不仅是精通其语言，还得对语言对象的政治社会情况了如指掌，精通操作，并具备一定的管理经验，或者有某种专业特长。

十五、医务工作者

人口的老龄化和生活日益富裕使医疗保健业谶纬下个世纪最赚钱的行业之一。

十六、证券经纪人

随着市场经济的不断完善，中国的股市也将越来越规范。因此，证券经纪人的机遇也将越来越多。

十七、广告人

21世纪中国广告创意大师，将不是普普通通的高薪阶层。具有关资料显示，许多艺人、文人争相与广告业联姻，几年内资产已达数亿。

十八、现代直销商

经济学家认为：中国社会更重视人际关系性格上要有更强的亲和力，因此，中国在未来几年内会成为世界直销业最大市场。

十九、律师和注册会计师

熟悉国际法通则的律师、注册会计师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律和会计规则的人才备受青睐。

二十、金融、保险业的从业人员

金融、保险业将更加步入正规，从业人员在人们心中的面貌将会摇身一变，从“人见人烦”变成“人见人爱”。

二十一、导游

大量的外宾，外商拥入我国，大批的国人出境考察、观光。因此，导游人员将是争夺的对象。

以上是我们对未来热门职业的一些调查，希望这些能对面临和即将面临择业的人提供一些帮助。

第五篇：大学生职业、期望英语演讲稿

Good morning, ladies and gentlemen,Right before my speech, I’d like to share with you some of my experience.In college, I have always heard some of my friends complaining about the emptiness of their campus life.For them, expectations seem intoxicating but hardly ever possible to achieve.They lavish their time, reluctantly but inevitably pushing themselves to be another Lu Buxuan, who graduated from Beijing University while ended up working as a slaughter, leading a rather hard life.That’s not what we wish for, but the question is: what can we do?

Expectations aren’t always beyond reach, but we should first bear in mind what our expectations are.Gibran once wrote a famous sentence:” We went too far to remember why start.” We may ask ourselves questions like these: Do I still remember my dream when entering the campus? Do I still have faith that I can make it come true? Things can be hard to achieve, but chances always exist.Had Yu Minhong, our headmaster, not given himself such an expectation of establishing the New Oriental School, the situations would be incredibly different today.For example, I would not be standing here right now.Success thrives only if we expect it.However, maintaining expectations isn’t enough.We need to make plans, take actions and stick to them.Here I would like to talk about myself.As a normal student, I choose to be an English teacher as my career.But it is formidable, given that English isn’t my major and the competition back in my home city is fierce.I don’t give up, though.I pick up English as my second major, participate in various

contests related to English including this one, and endeavor to get the certificate for advanced interpretation.I am trying to strengthen my ability so when I’m graduated I possess adequate qualifications to stand on a podium and teach English.We can reach our goals, but we have to keep pragmatic with unfaltering efforts.More often than not we may encounter setbacks and even find ourselves in a desperate state.Please remember, we don’t surrender.We persevere.“Yes, we can.” Mr.Obama says so because he knows how much we can attain through unwavering faith and assiduous work.Career situations may be somehow overwhelming, but with our conviction and diligence, it’s the light we can see at the end of the tunnel.That’s all, and thanks for listening.