创新进取,人生旋律

第一篇：创新进取,人生旋律

创新进取，人生旋律

河南省商城高中高二（9）班

余叶钰

时光的脚步跨过了无数个黑夜与白昼，而人生，则是这生命的沧桑流年中，无时无刻不跟随着创新的节奏，不断进取。

创新是爱迪生在历经上千次实验后成功的发明了电灯泡；创新是孟德尔在经历数次尝试后成功的得出了杂交原理；创新是司马迁在狱中成功的作出《史记》这一伟大著作。创新，是人类生活的原动力。进取，是一种人生姿态。

鸡蛋从外打破源于压力，会被人吃掉，从外打破源于动力，会发展，成长，一个臭鸡蛋显然是无用的，但最关键的，仍然是打破。

坚持创新，不断进取，需要一种勇气，更需要一份执着。

有一个人，用一个被咬过的苹果，创造了一个时代的传奇，他就是时蒂夫.乔布斯。有人这么说:"上帝手中有三个苹果，一个给了亚当，他与夏娃创造了人类，酿造这一代永久的神话；一个砸在了牛顿的头上，他便发现了万有引力定律，使物理学又达高峰；一个被乔布斯捡到，咬了一口，创立了苹果公司，吟唱这不朽的传奇。

试想，同样是一个苹果，在我们手中，或许只能成为囊中物，腹中食，尚且不能果腹，但换一个人，换一种思维，这个苹果就变成了熠熠生辉的金苹果，蕴藏着无限大的财富。很多时候，我们更愿意寄希望与他人，使用着固定的思维模式，使用着他人创造出来的东西，并觉得这是理所应当，心满意足。但乔布斯则不然。一个苹果造就了一个传奇，看上去是荒诞而不可思议，乔布斯却做到了，是什么力量让他做到？不是iphone、ipad本身的魅力，而是创新的魅力。他成功了，是因为他心中始终有一个信念，那就是打破世俗观念，创新科技能量。

海尔集团董事长张瑞敏在很早以前就成为家喻户晓的焦点人物，我并没说他说伟大人物，因为他很平凡，他与常人一样，没有厚实的家底，没有拉拢社会的势力，他完全凭靠自己的力量将海尔集团引领到世界前几百强，将海尔电子产品散布到百万居民家，这成果毫无疑问对我们普通人是不可思议的，然后，他成果的结果又是不足为奇的，因为他迈出了最重要的一步，敢于尝试，勇于创新，他的创新精神让他赢得了自己辉煌的一生。

生命从你身边溜走，它从你慌乱的眼神中滑过，在你拘留的手指间飘走，在你的笑声中逝去。人生中，最需要的是努力进取，不断创新，做一个与自己赛跑的勇者。

天空中有一颗最亮的星，星光罩着一个人的身影，那个人便是你，敢于打破世俗，勇于创新的你。

（语文老师：程祖典）

第二篇：敬畏人生,创新进取,铁肩担道义

敬畏人生，创新进取，铁肩担道义

——2013届毕业典礼致辞

广东石油化工学院院长 张清华

2013年6月26日

亲爱的2013届同学们，老师们：

上午好！

今天学校在这里隆重举行毕业典礼，欢送2013届同学。在这个庄严隆重的时刻，我首先代表学校，向圆满完成学业的2013届3791名本科同学和652名专科同学表示衷心的祝贺！

同学们在校学习期间，刻苦学习、努力拼搏，有100多人次在广东省“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛、广东省大学生创业计划竞赛、华南地区大学生化工设计创业大赛、全国机器人锦标赛、中国大学生公益创意大赛、全国大学生物理教学技能大赛、“21世纪杯”全国英语演讲比赛等国家级、省级竞赛中获奖；有6人获广东“三下乡”社会实践先进个人，有1人获广东省优秀共青团员称号，有1人获茂名市优秀团干部称号，有6人获茂名市优秀共青团员等荣誉称号；有13人次获校级三好学生称号，有12人次获校级三好学生标兵称号，有66人次获校级优秀学生干部称号，有137 人获校级优秀毕业生称号，有11班次获校级先进班集体等荣誉称号；有130人考取硕士研究生，有1817名同学光荣加入中国共产党。对于你们为母校争得的荣誉，我代表学校深深感谢你们！

亲爱的同学们，你们可否知道，你们在校的三四年中，正是学校从规模发展到协调发展、内涵发展、特色发展的关键时期，学校列入了教育部卓越工程师教育培养计划高校，拥有1个国家级特色专业建设点，5个省级特色专业建设点，3个国家级工程实践教育中心；学校拥有3个广东省重点学科，1个广东省重点实验室，3个广东高校工程技术开发中心，1个广东省人文社科研究基地，1个广东省非物质文化遗产研究基地等高水平科研平台；学校承担了一批国家自然科学基金、广东省战略性新兴产业核心技术攻关项目、广东省重大科技攻关项目等高水平科研项目；引进了一批高水平海归博士后和教授。学校近几年的发展，特别是在协同创新的征途中，得到广东省教育厅等上级主管部门以及兄弟院校的高度好评。在反映学校学术实力和办学水平的标志性指标重点学科、重点平台、重大项目、重点人才以及人才培养、就业质量方面，我们学校走在全省同类兄弟院校的前面，在全省40所本科院校中，我们稳居中游行列。在广东省教育厅刚刚发布的2012科研经费统计中，我们位居第18位。

亲爱的同学们，你们可否知道，在学校近些年迅猛发展中，你们的老师是怎样践行学校“艰苦奋斗、求实献身”精神的吗？我们有一批老师身患重病仍然坚守在教学第一线，有一位老师身患罕见疾病运动神经细胞受损几乎全身瘫痪，有一位老师因工作压力大身心频临崩溃，有一位老师身患恶疾、两次大手术仍坚持奋战在教学、管理第一线，有一位老师7年来身负沉重的精神压力和巨大的债务照顾身患绝症的爱人不离不弃，有一位老师身患绝症十多年一直兢兢业业、踏踏实实坚持在实验教师岗位直至去世……亲爱的同学们，正是这一批批广东石油化工学院平凡而又挺拔的脊梁，用蜡炬般的奉献燃尽自己，照亮了广东石油化工学院前行的路。亲爱的同学们，你们可否知道，四年来，学校正处在快速发展时期，也是矛盾凸显期，由于新校区征地工作滞后，同学们学习、生活条件还比较艰苦，但我们从来没有放弃，始终想尽办法去争取、去改善。四年来，尽管我们很少面对面交流，但我们仍然用心去感受同学们的快乐、失意，同学们抱怨住宿条件拥挤、热水不保温，我们听到了！同学们抱怨教务管理选课系统有时令人抓狂，理工科同学上大学物理实验课因老师极其严厉而心情紧张，我们听到了！你们强烈表达饭堂阿姨打菜时有意无意颤抖的手把快到碗里的肉又颤抖掉的懊恼心情，我们理解了！还有近几天天气热，同学们在网上诙谐地感叹，我们也看到了。对于那些目前还做不到的，我们只能在此表示歉意。对于同学们的诉求，我们一定会装在心里，锲而不舍地一步一步地努力改善。亲爱的同学们，我们已近一甲子的不老校园，每年6月都会迎来令人百感交集的毕业季。在今年的毕业季，我第一次看到有同学被狂热的伙伴丢进学校西湖，第一次看到有同学上演学校历史上第一幕毕业求婚，第一次看到一对新人在同学亲友的见证下结下百年之好，在此我祝福你们一生比翼齐飞、白头偕老。谢谢你们，2013届可爱的同学们，你们为我们朴素的校园带来了富有创意的毕业季。亲爱的同学们，作为60后的我极为羡慕你们，羡慕你们出生于祖国刚刚走在小康路上的好时候，上天赋予你们良好的基础教育、聪慧的头脑、飞扬的个性。在同学们即将离开象牙塔，踏入社会的时刻，作为60后的我、作为你们的师长、作为你们的校长，我有几点感悟送给你们作为临别赠言：

一是人生于世上，必须常怀敬畏之心。当今中国社会在大步前进，改革成果丰硕，但不可否认，一些不良习气也正在泛滥蔓延，最重要的原因就是部分人没有敬畏之心，为所欲为，胆大包天。“90后”大学生更要时刻警惕“前卫、个性、叛逆、自我”的标签。有了敬畏之心，人才不会忘乎所以、无法无天。可以说，敬畏之心是公民社会的基础．是拯救社会溃败的良药。敬畏之心，就是对事物既尊敬又不敢逾越界限，从而心怀畏惧的一种心理状态。它是一种自然心态与情感的流露，它体现了一种健康的心理和健全的人格，是善良之心、关爱之心、敬重之心和感恩之心的集中体现。我衷心希望你们在未来的日子能敬畏自然、敬畏法规、敬畏公德、敬畏生命。

二是人生于世上，必须勇于承担责任。马克思说：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。人生于世上，要担当的责任很多，我现在叮嘱你们的是：现在你们必须承担子女的责任，将来必须承担父母的责任，在工作中时刻不忘践行母校59年积淀的精神——“艰苦奋斗、求实献身”的责任，在祖国需要的时候，你们必须铁肩担道义，担当“天下兴亡、匹夫有责”的责任。

三是人生于世上，必须永葆创新进取活力。正如我刚刚所说，你们与互联网紧密关联共同成长，上天赋予你们创新进取的良好潜质。创新是当今和未来时代的制高点，是国与国竞争的关键，是我们摆脱落后挨打困境、实现民族复兴的希望，未来的中国需要你们，无论你们在石油石化行业，还是在基础教育战线，希望你们将创新潜质发挥出来，让祖国未来的石油石化事业领先于世界，让你们的下一代在起跑线上就铁定能跑赢美日和西方诸强。

再见了，2013届的同学们，我深深理解你们对母校的情感，请同学们无论到了何方，不要忘记遥远的南方油城，那里有你们曾经铭刻了金子般宝贵青春岁月的精神家园。希望你们不管将来成功还是失败，一定要做一个永不言弃的人；不管得意还是失意，坚持做一个有骨气有志气的人；不管将来富贵还是贫穷，始终做一个灵魂高贵的人。祝福你们，在未来漫漫人生路，都能成为父母的骄傲，成为孩子的榜样！

祝愿你们一生平安、健康、快乐！谢谢！

第三篇：全力拼搏 进取创新

全力拼搏

进取创新

过去的是经历，都已是昨日，总结经验，继续上路，来到云南裕善源物联网有限公司，创造更好的业绩！

我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，和企业一起成长！

转变观念，保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段，为开创新局面而奋斗不息。

团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创工作的新局面，为我公司的发展作出新贡献。

走进裕善源物联网，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。请打开你的心灵之窗，拥抱阳光！拥抱未来吧！

业绩让我们喜悦，但不会让我们止步；残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。

在裕善源物联网全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！

本公司与利它的企业文化和二十三条竞身标准，吸引了全国各地的人才拥入公司，在这里遇到善源(缘)

运营部：廖超

2018年9月15日

第四篇：检察官进取创新演讲稿

各位领导、同志们：大家好

很高兴今天能站在这里，和大家共同畅想有关举旗帜、扬检威、创佳绩的时代话题。今天，我演讲的题目是锐意进取，勇于创新。

先给大家讲一个故事吧：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人，只见他怀里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯吧！”

什么叫创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事也是创新。什么样的思想决定什么样的生活。

我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。每前进一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。他们与众不同之处就在于思维的求新求异，敢于冲破传统观念的束缚，脱离旧的思维模式。改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。但是正是因为他们，才有我们今天的一切。

美国银行家杨格有这样的论述：一个天才的头脑是一片沃土和乐园，而且享受着永恒的春天。创造性的作品就是这个春天最美丽的花朵。画家齐白石在总结经验时说：“不要以能诵古人姓名多为学识，不要以善道今人短处为己长。总而言之，要我行我道，下笔要我有我法。”可见，树上没有相同的两片叶子，千人一面是可怕的。而创新的多样化则是永远具有生命和活力的。

光有进取的精神，创新的理念，还是不行的。主动求变是生存之道，应变的前提就是学习，接受和运用新知识，调整发展战略。古语云：“万众一心，其利断金”。我认为，最重要、最紧迫的是要聚好三股“势”。一要聚“善谋实干”之势。创新需要脚踏实地的落实，追求创新如果仅停留在意识层面，将会成为一句最缺乏创意的口号。创新应该是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。有了创新的能力和意识，就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。二要聚“诚实守信”之势。诚实和信用是一个人发展的商业品德，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。我们无论在哪个岗位都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。检察工作任重道远，作为检察官，更应当以饱满的热情投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。三是聚“开拓进取”之势。小平同志曾经指出：“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”因循守旧，得过且过，安于现状是没有事业追求或理想抱负的投影，如果没有将个体成长融入整体发展的思考，将失去蓬勃向上的朝气和昂扬进取的锐气，就不会有开拓进取的渴求和创新的闯将。我们检察官，更应当做攻坚解难的闯将，敢想敢说敢干，敢为天下先，不抱残守缺，不随波逐流，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

鲜花在每一季的绽放都经过了三个季节的孕育和储备，我们在感到重任在肩的同时更要锐意进取、勇于创新、生命不息、学习不止，在迎接瞬息万变的社会发展中释放激情。作为二十一世纪的检察官，我们不但要有强烈的主人翁意识，还要有超前的创新精神。为了中华民族伟大复兴，为了祖国的繁荣昌盛，为了人民的幸福安康，为了x的和谐发展，更是为了我们检察事业的灿烂辉煌，让我们大胆地创新吧！让我们脚踏实地的创新吧！

第五篇：和谐企业：创新进取奉献感恩

深圳海王公司经过16年的快速成长，公司资产增长7万倍，年销售规模增长50多万倍，利税增长16万倍，员工人数增长500倍。去年，公司“司庆”将主题确定为“创新、进取、奉献、感恩”，这既是海王过去16年企业文化的沉淀，也是海王公司永久的主旋律。海王认为，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。

以人为本，创新和谐企业

海王始终如一地视人才为企业发展之本，目前在全国范围集团有员工13000多名，其中博士、硕士和留学人员占公司人员5%，本科学历占公司人员的35%，平均年龄仅为29岁。～年，海王集团被全国劳动和社会保障部评为“全国就业和社会保障先进民营企业”。董事长张思民对人才的态度充分说明了他用人的社会责任：你可以来海王，在海王你不能不学习；你可以离开海王，但你身上一定会有从海王学习到的知识和技能以及被熏陶的海王企业文化。

海王以“爱护员工，视员工为企业最宝贵的财富；严格遵守劳动法，自觉维护员工合法权益；关注员工成长，强化培训，培养人才；通过企业发展使员工得到丰厚回报”为人力资源工作的基本理念。做到“四个保证，三个保障”的基本原则。“四个保证”是：保证工会组织建设；保证劳动合同执行率100%；保证员工参加社保率100%；保证公平、公正、公开解决劳动争议。总公司和下属公司都有专职劳动争议的人事专员，负责听取争议者意见，协助和协调有关部门进行争议处理。“三个保障”是：保障劳动安全；保障员工生活居住环境；保障员工工资处于同行业较高水平。～年生产一线工人平均工资1400元左右，高于深圳最低工资标准一倍。

海王还有海王自身特色的“爱心救助制度”。公司设立了“海王爱心救助”福利制度，对全体海王员工的直系亲属（父母、配偶、子女）提供重大疾病爱心救助，包括免费供应本公司生产的药品和恢复期营养保健品，以及提供其它救助。形成海王特有的“管到底”劳动保障体系。张思民常说：向员工负责就是向社会负责，向社会负责必须向员工负责。

终极目的，感恩和谐社会

“感恩”是海王文化的重要内容，“感恩”之心使海王集团在快速发展的同时，始终把建设和谐社会摆在非常重要的位置。多年来，海王在企业文化中注入“感恩文化”，培养员工的社会责任感。海王认为向社会负责，回报社会，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。

海王集团十几年来累计为希望工程、扶贫济困、华东水灾、广东省少儿基金会、中国儿童福利事业、中国医学基金会智力工程、全国地方病防治工作等社会公益事业提供资助达6600多万元，得到各级政府和社会各界的高度评价。特别是在抗击“非典”的战役中，海王牢记“健康卫士”的神圣使命，在高度的社会责任感和优良的职业精神感召下，向奋战在抗“非典”一线的医护人员捐献了价值2000万元的保健品、药品和现金，再次受到了政府的表彰和广大民众的好评。公司荣获“抗非典模范单位”“抗击非典模范集体”等七个奖项，集团董事长张思民荣获“抗击非典个人二等功”光荣称号。

在企业快速发展的同时，海王把建设和谐社会放在一个非常重要的位置。做阳光产业，赚阳光利润。这是海王创业者董事长张思民办企业的基本原则，～年，海王集团全年纳税额2亿元。数年来，海王集团纳税超过15亿元，集团和旗下多家企业被各地政府评定为优秀纳税大户。

海王集团在党和政府的关怀下，牢固树立发展民族医药产业的信念，用远大的目标和面向国际的发展战略引领企业不断发展。海王在发展中谨记“责任源于祖国，荣誉归于祖国”的司训，不忘建设和谐社会的责任，从企业的理念、文化、产品、管理到服务都牢牢紧扣“和谐社会”这个大局，同时不断发展，不断回报社会，为建设和谐社会多奉献，企业自身也在“不忘社会责任，不断回报和谐社会”的过程中不断获取前进的动力，不断发展，不断回报，不断前进。