护理部工作分工5篇范文

第一篇：护理部工作分工

护理部工作分工

一、质量工作：

1.收集护理质量监测报表和考核表。（A）2.不良事件的分析统计汇总。B 3.质控：C 每月质控会议的通知、记录、汇总、PPT；资料准备、归档、保存。每月上报护士长扣分及质控部资料；

质控年终总结、质控标准修改后的收集、汇总、上交。QC 活动计划、策划、组织落实。4.护理投诉的接待、汇总。A 5.周二质控查房、安全生产会议准备。B

二、优质护理：A（1）收集汇总优质护理报表并上报省卫计委。（2）下乡扶贫资料。（3）年终优质总结；

三、日常工作：

1.护士长及骨干排班、夜班费发放；科室人员保健费的发放和上交工会会费；A 2.上报考勤，医德医风上报；A 4.参加公休会、会议记录；A 5.来访人员登记、接待。A 6.继续教育学分卡管理与科教科的工作；A 7.劳务用品请领、保管工作。

8、护士白衣、护士鞋统计发放

9、各种会议记录、资料准备、归档、保存。

10、领取报纸，送取白衣。11.收集内外网消息；

12.各种文件整理、装订工作。13.申请报告。14.门诊大厅值班。

15.文件柜及文件夹标签整理工作。16.卫生检查工作；

17.年终考核表汇总交人事科； 18.联席会议记录；

四、教学、培训工作： 1.实习、进修：

进修护士的接收及结束存档；

实习护士轮转安排、实习证明发放，制定培训计划及实习轮转安排、收集培训课件并下发、年终培训费、实习费发放；

2.三基理论、操作：制定年培训计划、年考核，季抽考，成绩汇总、存档；考试考题的印刷；

3.外出学习、参会登记、路条发放。

专科护士培训：制定年培训计划，培训课程，师资，存档、报名、联系、参会人员回执； 外出参会人员登记

4.新入职护士培训：课程制定，老师安排，组织考试汇总。5.业务学习：制定年培训计划，培训课程，师资，考试，成绩汇总；年终培训总结各种会议记录、资料准备、归档、保存。

6.通知培训计划、安排、全院护士签到表、收集培训课件下发；报成长学院培训报表；月总结、计划；

7.护士长培训：资料准备、签到表、资料费报销等相关工作； 8岗位技能比赛事宜；

五、人力资源：

1、每年人力资源情况表的完善；

2、床护比；

3、科室人力调配登记、轮转登记、护士库的登记；

4、辞职人员、退休人员、新增护士人员登记；

5、护士注册：护士证的保管登记；新护士注册；护士延续注册；护士变更注册；

六、档案管理： 1.护士技术档案； 2.分级护士档案；

七、护理学会工作：

1.会费

2.下发的各种任务；

八、收取各科室年终总结及年初计划；书写护理部年终总结及计划；

九、护士节工作；

1.护士的新白衣、护士节统计发放；组织岗位技能大赛，外出活动； 调查满意度并汇总（住院病人、出院病人、护士）。

第二篇：2013护理部分工

护理部人员组织结构及分工

（一）护理部主任：

本科学历，主任护师。

分工负责：医院护理质量全面管理

（二）护理部护士长: 本科学历 副主任护师

分工负责：

1、护理部日常行政工作，2、参加院内质量管理，3、分管护理教学工作。

4、继续教育

（三）专职护理质控干事：

本科学历

主管护师

分工负责：院内病房护理质量管理

专科学历

主管护师

分工负责：院内门诊护理质量管理

协助管理服务中心(四)护理部干事：

专学历

护师

分工负责：

1、护理部日常事务和资料管理

2、护理人员技术档案管理

沈阳市第一人民医院

护理部

2012.01.17制定2014.01.10修订

第三篇：医院护理部职责分工

护理部职责分工

护理部主任：

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整。

2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，定期考核，按期总结汇报。

3、负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并严格督促检查，使之符合等级医院的要求。

4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。

5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。督促优质护理服务的开展与护理措施的落实。

6、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

7、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

8、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

9、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

10、处理与护理有关的患者投诉及纠纷。护理部副主任：

1、参与负责全院的护理质量控制的管理。每月组织护士长对护理质量检查中存在的问题进行分析讨论，提出整改措施。

2、每周深入病房检查护理工作，了解临床护理工作质量，推进优质护理服务工作，并提出指导性意见。

3、参与拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准，并督促检查。

4、组织护理不良事件讨论并把结果进行通报，提出防范措施，对重大护理不良事件随时进行讨论通报。处理与护理有关的患者投诉及纠纷。

5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，安排组织全院护士的业务讲座；定期进行技术考核（理论考试、操作考试）。开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

6、组织检查护生、进修生的实习工作，做好临床实习护士的带教、考评、管理工作。指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

7、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

8、参加夜班督导工作，了解夜班临床护理工作情况。

9、负责护士继续教育学分落实、考核、评价。

第四篇：护理部成员分工职责

护理部主任职责

1、在院长领导下负责医院护理工作，制订医院护理工作计划和总结，并具体组织实施。

2、负责制定各项护理工作制度、流程、质量评价标准、技术操作规范及各级护理人员工作职责，结合本医院护理工作实际，定期修订并组织实施。

3、科学护理人力资源管理，建立临床护士分层级管理制度。遵循以人为本，能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。

4、负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，开展业务知识的学习和操作技术的训练和考核，督促护理人员完成继续教育学分，不断提高护理技术水平。

5、定期对各科消毒隔离、服务品质等护理质量进行检查，了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督促检查各项工作制度的落实情况，减少护理差错的发生，发现问题及时解决，并做好记录，对于护理人员发生的不良事件、差错事故与科室共同研究处理。

6、深入科室，对抢救护理工作进行技术指导。

7、组织领导全院护理科研及护理新技术的推广。

8、关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障

法》，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极因

素。

9、配合医院整体行动，协调、指导全院护理应急调配。

护理部干事职责

1、在护理部主任领导下，分工负责临床护理和教学工作。

2、负责制订护理工作计划和总结，承办日常事务。

3、深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量。

4、定期检查各项护理规章制度和护理技术操作常规的执行情况，强化 护理安全教育与防范，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处

理、不断改进工作。

5、承办院内护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、负责护理人员的进修、学习、差错事故登记，做好会议记录及护理部资料的整理归档工作。

9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一 些文字书写工作。

第五篇：护理部人员工作分工 Microsoft Word 文档

护理部人员工作分工

为了加强护理质量管理，更好地及时发现并解决护理管理过程中存在的问题，使各项护理工作更加规范地落实到位，根据医院实际情况，护理部专职人员从2014年1月份开始实行分工负责、责任到人的管理制度，以确保护理质量和护理安全。具体分工如下： 吴立华：负责全面工作

吴惠晓：

1、在主任的指导下做好护理队伍人员的思想政治及后备队伍的培养。

2、配合主任做好护理工作规划与实施，跟踪督导与持续改进，总结与推介，制定切实可行的方案。

3、结合医院实际情况组织并修订护理质量标准、护理技术操作规程。

4、制定强化护士长执行能力、提高管理能力、工作能力的培训及做好考评。

5、做好护理学术交流及科研和新技术的推广规划与实施。

6、负责护理工作及组织相关资料收集上报。

陈华：

1、负责护理部行政人员管理及各级人员的培训、注册登记及统计工作。

2、负责护理人员继续教育、在职培训及考核工作，掌握各科室业务学习、计划各学科培训进行工作。

3、制定实习生、进修生教学计划，负责带教工作与评价。

4、负责护士注册及自学考试报考工作。

5、负责护士轮科工作。

7、承办护理部主任临时交代的工作。

*******医院护理部

2014年1月18日