如何提升集体凝聚力和党员在集体中的影响力

第一篇：如何提升集体凝聚力和党员在集体中的影响力

如何提升集体凝聚力和党员在集体中的影响力

我认为提升集体的凝聚力是是基层党组织推进基层党建工作进而增强基层党组织的凝聚力和战斗力的一种有效途径。

凝聚力的主体是体现先进性发挥先锋模范作用。党组织作用发挥得如何，很大程度上取决于广大党员先锋模范作用的发挥。提高党员的素质是加强和改进党的基层组织建设的根本保证。

不断学习，是共产党人始终保持先进性的本质要求，是共产党员不断加强世界观、人生观、价值观改造的题中应有之义，因此必须更新教育观念，在更好地进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面的学习教育的。这亦有助于增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

凝聚力的核心内容是了解人、尊重人、理解人、关心人。基层党组织应当本着以理论武装人、以感情打动人、以事业挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力打造一支积极性高、作风正派、工作出色的党员。

一是了解他们。对他们了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀，挖掘他们的潜力，充分调动和发挥他们从事教育工作的积极性与创造性。二是尊重他们。这种尊重包括重视他们的心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以情感人和以理服人。三是理解他们。要有坦荡的胸怀，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除他们的心理屏障，要聆听他们的心声。作为一个入党积极分子应该做到既有原则性、又富有人情味。要让人感到可亲、可敬，使同志们真正感受到党员是自己的贴心人，凝聚力的着力点是为塑造新人营造成才的舞台。

在我看来，首先要造就让人才脱颖而出的环境。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，做到制度规范、透明公正、运行有序。“以求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才”为内容的管理方法。给予大力支持。只有这样，才能让大家充分施展才能，实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。这是提升个人的凝聚力必要之路。

我们作为党的积极分子，我们更积极，就是要进一步提高对党要管党、从严治党的认识，坚持业务工作和党的建设一起抓，把党的建设摆在更重要的位置，自觉地抓、主动地抓、建设性地抓、前瞻性地抓。

我们就是要着眼于增强基层组织的生机活力，坚持重心下移，着力健全党支部的经常性工作，着力创新党支部的活动方式，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党支部工作的科学化水平。

更丰富，就是要坚持党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设全面抓，既要突出重点，又要生动活泼，具体切实地开展创先争优活动、学习型党组织建设活动、党员培训活动和党的各项经常性活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用看得见、摸得着、用得上。

更扎实，就是要培养好的素质和作风，工作要注重实际效果、注重解决实际问题，求真务实，不搞花架子和形式主义，一步一个脚印地前进。

更有影响力，就是要使党建工作的成效体现在各项工作中，体现在班子建设和队伍建设中，体现在风气建设和素质养成中，春风化雨、润物无声、生机盎然。

以上是我对党的积极分子如何提升集体凝聚力和党员在集体中的影响力 的思想汇报

第二篇：集体凝聚力

第一部分

团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺； 学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。” 理所当然的，彼此之间还要互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体！一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量！

第二部分 小品

搞笑小品水煮三国火锅版

话说刘备接手刘谦的徐州公司后，新官上任亦喜亦忧。所喜的是他拥有了资产近200万的企业的治理权，登上了个人职业生涯的第一个高峰。所忧的是，上任之初，人心不稳，威信未立，纰漏丛生。

张飞上，喊道：大哥，这业务主管我当不了了！

刘备，关羽急忙迎上：怎么了？

张：大哥你让我当的什么鸟官？当的我一肚子气。你看，这才一来，就有一个骨干带着项目跑了。眼看到嘴的一块大肥肉就飞了，可气煞我业。

关羽：三弟，我们刚来公司没几年，就接手了公司，当然有很多人不服气，眼前的困难当然很多，张飞不理，哭诉道：曾经有一笔大买卖摆在俺的面前俺没有珍惜，直到失去时才追悔莫急，假如上天再给俺一次机会，俺会对那个客户说“签合同先”假如非要给这个合同加一个期限，俺希望是“一万年”。

刘备拍拍张飞的肩，缓缓道：三弟，我讲个故事先

刘讲，张、关二人演双簧

“我是瘦子”、“我是胖子”

“我，身体苗条，个子高”“我，身宽体胖，肚子大”

“我腿长”，“我腿短”

“瘦子，胖子一起比赛走铁轨”

“瘦子眼睛看者脚，越走腿越颤，摇摇摆晃，走不快”

“胖子肚子大看不到地，只能向前看，一步一步，走的稳”

关：我走我走，哎呀~

刘：二弟，你明白这个故事了吗？

张想了半天，向前一步郑重道：椐统计在肥胖日益增多的今天，体形偏瘦的朋友也大量存在。我们有理由相信，过瘦的人也有追求丰满的理想。开发增肥产品将存在广阔市场。在走铁轨的例子示范下，以胖为美将成为一种潮流.....关打住张：去、去....你胡说什么呢？大哥的意思是人要向前看，不能只看脚下！

刘表示感谢：三弟呀~~~，我们要看长远的市场，不要为眼前的利益患得患失。你要趁年轻

多学点东西，不要“少壮不努力，老大图伤悲”

张满脸眼泪：大哥~~~~~我不当老大已经很久了呀！~~~

刘晕倒，关连忙扶助：三弟，大哥是说他会很伤悲的！！

刘顿足

好轻易刘安慰好了，关长叹一声

刘道：小样的我还没叹气，你叹哪门子气呀？？

关一脸委屈道：常言道“天时、地利、人和”可是我这个人力资源总监当的真憋屈。人家公司，上下一致，尽心尽力，一团和气。可我怎么总觉得除了我们几个其他人都不知道在忙什么。我就不知道问题出在哪里。

张自得洋洋：告诉你吧，他们那是在假忙！

刘、关大吃一惊：此话怎讲？

张：让我来传授你们“假装勤奋六大绝招”

音乐响起，）

张：手拿文件到处走

刘边演边说:拿着报纸象是去茅房，两手空空象是去食堂，拿者文件才象是很忙！（张）时时刻刻敲电脑

关：哎呀，股市又跌了，哎，算了算了，对了给小丽的情书还没写完呢~~~~~~~~

张：办公桌堆积如山

刘一顿狂翻：看我工作量多大，哎，这份是去年的，呵呵，张：哎声叹气装烦恼

关：哎~~~~~最近比较烦比较烦，总觉得这工作越做越不耐烦，我问大家该办，都说，基本上凉拌??

~~~看我工作压力多大

张在领导面前忙

刘，关：“听说刘德华要结婚了！”“那怎么样？”

领导来了、领导来了！~~~~~

张：深奥词汇满口挂

张：呵呵！高吧，这才叫上有政策下有对策，（偷偷道）这也是我的多年经验总结，精辟 关：我终于明白了，可是怎么才能解决呢？

张：对呀，要都象日本员工那样对公司绝对忠诚，对领导绝对服从，个个都是工作狂人，我们就不用这样犯愁了！

刘：三弟此言差矣，万事以人为本，我们的员工都是中国人，中国人有自己的特点，又怎么能按日本人的思维方式对比呢？治理上又怎能全般日本式治理呢？

张：我也觉得有很大的区别可就不知道在哪里。

刘：我们来举个例子吧??发奖金

关：我是美国人

张：我是日本人

刘：我是中国人

关：美国人发奖金，当着全体同事的面，领到奖金的人得到大家的崇拜，大家心里默默下定决心“我一定要超过他！”

张：日本人发奖金。要发就全发，大家是一个集体，成绩大家都有

刘，欲言又止

关、张二人：大哥你快说呀，怎么这样婆婆妈妈？

刘：哎，太复杂，难以表达呀，我先举一段血泪史吧

有一个老板以美式发奖金法给员工发奖金，当着大家的面给一个优秀业务员发了奖金，结果没有几天，那个人才就来辞职了。老板很希奇，我不是很赏识你吗？还给你发奖金？ 关：那是当然，中国有句俗话“枪打出头鸟”，这样一定会被大家排挤的。不走才怪。刘：于是老板改了以日本发奖金法给员工发奖金，人人有份，结果一点效果都没有看到。张：这样的老板多好，就象天上掉馅饼，发了横财。

关：恩，这样大家都有份，不是很象大锅饭？那怎么给员工发奖金才行呢？

刘：一个熟悉中国人性格的老板应该这样

在背后偷偷的给优秀员工发奖金，然后千叮万嘱“发给你1000块，以后要更加努力，千万不要和别人说”

张：那发奖金起到什么激励群体的作用？

刘：你以为别人不知道吗？其实这消息没等走出门就满城风雨了。中国人要面子，这样发奖金就伤不到人家面子了。

关、张恍然大悟）

关：那一个真正的中国员工拿到额外奖金后又会怎么做呢？

刘：他会拿500块请大家客，“还望以后大家多多支持，”这样不就上下一致，一团和气了？ 关：这真是很复杂，都比人家饶一个圈。而且员工对规章制度都有自己的理解，好象制定了也没什么用！

张：我天生就性子直，这下可要难煞我了！

刘：两位贤弟莫急，让我传授你们三字真经

关、张：什么，快快说来

刘：就是“情、理、法”

动之以情，晓之以理，情和理都讲不清的时候才绳之以法。

关、张：恩，有道理。要好好研究研究呀。

刘：治理是门艺术，我们刚接手徐州公司，不过我们发扬“桃园三结义”的团队精神，运用科学的治理。在这个激烈的时常竞争中一定会稳住根基，打下一片天地的！

《团结就是力量》响起

第三部分 诗歌朗诵

团结就是力量

就像

一滴水汇不成大海

就像

一朵花集不成花坛

就像

一棵树组不成绿云

一个人力量再大

再强

也没有集体的力量大

没有集体的智慧多

团结

是一种庞大的力量

只有集体

只有团结

才能战胜困难

打倒敌人

获得胜利

团结力量大

五月

五月悄然来了

繁花似锦

万木争荣

处处生机盎然

五月悄然来了

山欢水唱

莺歌燕舞

人人心花怒放

从帕米尔高原到喀什噶尔绿洲

蓝天白云天作美

春风送暖百花艳

从戈壁田野到工厂学校

各族人民手挽手

齐心协力争上游

到处飞扬着劳动欢乐的歌

到处浇灌着民族团结的花

这花是一道美丽的风景

这是一股旺盛的人气

从中央政策向西倾斜

到对口省市无私援助

从走出去请进来以诚招商

到调动各方积极性发展特色经济

改革开放锣鼓喧天

大开发建设热火朝天

“两亚”重心的打造

重振了丝路古道

文明建设的新风

重塑了历史辉煌

从爱民基层干部姜英感天动地的事迹

到首府见义勇为的青年楷模艾尼居买

从地震灾难中失去五位亲人的铁汉书记达吾提·阿西木

到多年抚养汉族弃婴的阿不力孜.努来克老汉

事实见证了

融融的民族团结情谊

祖国大家庭的温暖

就是春风

就是细雨.....每年红五月

吐着花蕾

透着芬芳

群英荟萃

披上赞礼的盛装

五月促全年

春花秋实

欢乐缤纷的日子

“三个离不开”叶茂根深

“四个认同”沁染心房

比氧气还醇

比蜜还甜

比哲学更诱人

敬礼

各民族大团结万岁

敬礼

为民族团结进步事业增添光彩的人们

蓝天有了白云才会更加美丽

青山有了丛林才会更加翠绿

大地有了庄稼才会更加富饶

江河有了船只才会更加宽畅

喀什噶尔有了各民族的团结奋斗

才会焕发出旺盛的力量

谱写更加辉煌的明天。

第五部分

在远古的时候，上帝在创造着人类。随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响了他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。

比赛开始了，第一批人各自为政，只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费，上帝看到此，摇了摇头，为此感到失望。

轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到希望。

但世界总是不完美的，于是，上帝为第一批人类的背后贴上五个字，叫利己不利人；而在第二批人的背后贴上另外五个字，叫利人又利己！

第六部分

第三篇：部队中如何提高集体的凝聚力

部队中如何提高集体的凝聚力

古往今来，数不清的史实告诉我们只有高度凝聚力的军队才能取胜。而现代战争也一样——同样需要凝聚力。

在现代以最新科学技术为基础的信息化战争条件下，战争已经呈现出力量集成化、战场数字化、指挥网络化、打击精确化、保障一体化的发展趋势，其作战方式将从过去以陆地为主、侧重对敌实施地面作战，发展为陆、海、空、天、电一体化的联合作战上来。概括地说就是战争双方的整个对抗过程已成为一方的作战体系与另一方的作战体系的对抗（即体系与体系对抗），诸军兵种密切协同作战成为致胜的关键。

现代信息化战争对一支部队的凝聚力提出了更高层次的要求。一支部队内部必须团结一致，同仇敌忾，协同作战才能赢得信息化条件下的战争。加强一支部队的凝聚力，在过去、现在、将来都一直十分重要。

那么现在应当如何加强部队的凝聚力呢？

首先，应当加强部队的政治教育工作。毛主席曾说过一句话：我们来自五湖四海，为了同一个目的而走一起。只有所有成员有了同一个目的，大家志同道合才会有凝聚的前提。所以要加强 政治教育，让所有人树立正确的当代军人的核心价值和人生观。二战时期，正因为前苏联士兵们有着保家卫国的共同目标，使部队具有巨大的凝聚力，才赢得卫国战争；同样我们的革命先烈们有共同的理想——推翻三座大山，建立民主共和国，才使我们的队伍纪律严明，部队成员政治觉悟不断提高，部队战斗也同步提高，为解放全中国奠定了坚定的政治基础。

其次要继续加强学习和继承革命先烈的优良传统和作风。老一辈革命者们经历了许多磨难，他们留下来的作优良传统和作风都是经过具体实践过的，学习和继承这些优良传统和作风可使部队成员们理解和体会战友情，从而提高凝聚力。

再者，在部队成员休息之余，组织大家畅谈、交流。通过相互的情感交流，可使成员间加深相互间的理解，增加成员间的默契。这样就可在潜移默化中提高部队的凝聚力。

我们也应当对部队军人们的心理健康教育，用心理学的研究成果来部队的凝聚力。军事心理学是心理学是一门研究军人个体和军人集体在军事工作中的心理活动及其规律的科学。通过对军事心理学研究，可以发现新的方法去提高部队的凝聚力；用过对军事心的应用，可以培养军人间的和谐关系，提高道德素养及情操等，这些都能潜在的提高部队的凝聚力。

综合使用这些方法可是部队的凝聚力加倍提升。另外，部队也应当合理借鉴社会生活中用利于提高凝聚力的方法。只要我们的部队不断提高凝聚力，并在战场中配合默契，那么在现代信息化战场上我们就解决了人与人之间的关系。

第四篇：论大学生集体凝聚力

论大学生集体凝聚力

班级或团体的凝聚力不强或归属感不强，我认为是由于各方彼此之间了解不深引起，而对于陌生人的一种漠视是现今大部分人的思想行为方式。因此，要增强团队队员之间的凝聚力，就要使队员与队员，队员与团队之间的了解加深，增加彼此之间的积极连系，让彼此之间产生积极的情感。

大学里最常见的团体，我想是宿舍，住在同一个宿舍里的同学拥有了解彼此的最多的机会，他们会一起吃饭，一起上课，一起游玩„„.有这么多相处的机会，他的关系自然较其它团体要好再说说我们高中，高中，那是人生中的一个非常忙碌但也非常充实的季节，它是由我们高中生活中日积月累的相聚相处而形成的。由此，我想说，要增强大家对于彼此的了解，就必须让大家有更多的相处机会，让大家一起“动起来”，论到相处，在大学里就不得不谈到活动了。

大学里的活动，多种多样，只有想不到的，没有办不到的。但是，为什么在许多的活动中，许多人总是一副于他们无关的样子呢？我想，这可能是他们自己的原因，也可能是由于活动的原因。处于自身的原因，在此不作叙述。至于活动的原因，不外乎他们觉得活动没意思、没意义，因此，这一方面应该引起我们的注意！

对于我们来说，活动的意义不外乎三方面：1.有趣 能让我们玩的开心；2.对我们自己有作用，能让我们得到一些锻炼，收获一些经验；3.对社会有意义，能够对社会起到积极的作用。因此，在发起一项活动时，这三个方面应注意！

团体活动小思

以下仅由我个人所想，情况迁变不定，故只作参考。

1、“下乡支教”活动

支教活动，相信大家并不陌生，而且这个活动绝对是一个很有意义的活动，并且这种活动也可以让我们得到很好的锻炼！既然是支教活动，肯定当以“教”为主，但我们也不能一味地去死教，我们要让孩子们既能够学到东西，而且要让他们轻松快乐地学到东西！

不管是班集体或者是协会作为活动的主办方，都应该发挥主办方所拥有的各项特长，积极展示，真心交流„„（详细需作讨论）

构想：经过详细策划后，某个周末于某所小学，资勘1001班同学或理工大武协众人在该学习的操场或教室同所有参与活动的学生及老师会面，并为大家介绍相关人员和相关事项„活动开始，首先大朋友带着小朋友“上课”„上完课后，大家开展互动娱乐活动„最后，大家集合，谈谈对活动的感受，并作留影，留联系方式„活动团体有必要对活动进行经验总结。

2、类于团体竞技的活动

我认为，团体的竞技活动最能将彼此联系起来，最能加深彼此之间的了解。我们经常可以看见，运动场上某班同学正在驰骋操场，别的同学更是在摇旗呐鼓，可见这种活动是能够加强同学之间的凝聚力的。

可以进行团体于团体之间的友谊竞技活动，也可以进行团体内部之间的友谊竞技活动。

构想：某天，经过策划后，武协展开内部趣味竞技赛„团体被分为了两个队，两队分别对阵，进行篮球、羽毛球、乒乓球、跑步等运动竞赛，“运动员”奋力拼搏，其他队员欢呼加油„、集体的公益活动

比如集体的打扫卫生活动，集体的募捐活动，集体的绿色公益活动，集体的公益创作活动„

暂时就讲这么多吧，还有什么主意，得慢慢想，以后再作补充。

第五篇：浅谈部队中如何提高集体凝聚力

浅谈部队中如何提高集体凝聚力

古往今来，数不清的史实告诉我们只有高度凝聚力的军队才能取胜。而现代战争也一样——同样需要凝聚力。胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。加强队伍建设提升部队战斗力和凝聚力是我们消防工作永恒的主题。激发和形成团队精神则是加强队伍建设的重要的环节，是和谐警营建设的根本途径。就如何增强团队凝聚力，提升部队战斗力谈谈几点认识：

影响部队凝聚力的强弱有多种因素，归纳起来有以下几个方面：

（一）成员的共同感

共同感是军人对集体产生向心力的基础，共同感越多，向心力也越大，凝聚力就越强。共同感包括；共同的理想、共同的价值观念、共同的利益、共同的目标、共同的抱负、共同的兴趣爱好和心境体验等等。这里共同的理想和目标又是关键的因素。因为它能把军人的动机引向一个统一的方向，形成志同道合的心理基础。共同的价值观，能使人们在交往中产生共同的语言和一致的看法，使自己的态度和行为更容易获得他人的支持与共鸣。共同的兴趣爱好，可以使军人在集体生活的交往中获得更大的心理满足。所以，军人在一个单位内，互相间共同感的强弱是影响凝聚力的重要因素。

（二）目标的价值

目标的一致性可以形成凝聚力，而目标价值的大小，则影响着凝聚力的强弱。所谓目标价值是指目标的用途、属性和作用。马克思指出：“‘价值’这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”，马克思的这段话告诉我们，目标价值的产生，使目标与人们的需要及社会的要求紧紧地联系在一起。当军人的需要与军队集体目标紧密联系时，目标价值就增高，从而增强军人对集体的向心力，集体的凝聚力就强。如果目标与军人的需要没有什么联系，使军人感到没有必要为目标的实现而努力，则会降低目标价值，军人心理上形成离心倾向，集体的凝聚力就弱。

（三）信息沟通

处于集体生活中的军人，经常会产生各种不同意见，如不及时交换看法、统一认识，一旦形成思想隔阂，会使集体凝聚力减弱。保持良好的信息沟通，使机体成员间的意见相互能够及时表达，思想感情得到交流，使机体成员间的意见互相能够及时表达，思想感情得到交流，使思想一致，心理相容，就会增进友谊，提高凝聚力。古人讲，“人之相知，贵在知心；人之相悉，贵在悉品；人之相敬，贵在敬德；人之相尊，贵在尊义”。信息沟通乃是达成知心、悉品，形成凝聚力的重要因素。一个连队，如果缺乏良好的信息沟通，思想压抑，环境气氛郁闷，则其成员之间会形成较大的心理障碍，影响凝聚力的提高。

（四）满足需要的程度

军人有各种需要，安全、归属、友谊、交往、成才、奉献等等。多数需要必须在集体之中得到满足。例如友谊的需要，青年军人喜欢交往，喜欢与周围的同志建立友谊，如果这个单位的环境条件能满足他的需要，那么就会提高他的向心力。否则青年军人就会扩大满足他的需要，那么就会提高他的向心力。否则青年军人就会扩大对外联系，以满足这方面的需要，这就使他们产生离心倾向。再如成才需要，战士都希望能在服役期间学到过硬的军事技术和民用本领，如果单位不能满足，他们就会另找门路以期满足这些愿望，对本单位的向心力也会减弱。如果本单位大力组织两用人才培训，满足他们的需要，军人就会信赖集体、依靠集体，向心力也会强起来，所以军队集体满足军人需要程度，影响着集体凝聚力的强弱。

那么现在应当如何加强部队的凝聚力呢？

首先，应当加强部队的政治教育工作。毛主席曾说过一句话：我们来自五湖四海，为了同一个目的而走一起。只有所有成员有了同一个目的，大家志同道合才会有凝聚的前提。要培育一支奋发有为、忠诚可靠的铁军队伍靠的是团队精神，团队精神的实现要坚持“以人为本”。针对当前基层部队点多线长、人员分散等特点，团队精神的培养要努力形成主阵地灌输、多渠道渗透、全方位育人的教育格局，注重区分教育对象和教育层次，创新教育方式方法，增强政治教育的针对性。

其次要牢固树立“立警为公、执法为民”思想，扎实做好理想信念、社会主义荣辱观、法治理念等基础性教育，确保广大消防官兵思想上的纯洁性和政治上的坚定性，坚持落实每月的部队思想形势分析制度，坚持“以人为本”、“官兵至上”，定期开展谈心、家访、提醒诫勉等工作，构建单位、家庭、社会等“三位一体”思想政治工作网络，切实加强官兵八小时以外管理工作；进一步抓好《共同条令》、“五条禁令”等条令、规定的贯彻落实，强化督查，及时整改，充分发挥官兵凝聚团队精神的生力军作用。

再者，团队精神必须要激发和落实人性化的管理措施。营造和睦的警营人际关系。要用领导班子的和谐带动警营内部的和谐，要用领导干部以身作则引导人、影响人、感召人，使广大消防官兵真心实意地互助关心、互相支持、和谐相处，在工作上讲原则、讲奉献，生活上讲感情、讲团结，努力营造情同手足的友谊与和睦无间的和谐氛围；丰富活跃警营文化生活。要通过开展篮球、乒乓球、书法、演讲、棋类比赛，文艺宣传等实实在在的举措，组织民警开展理论、体育、宣传等丰富多彩的文体竞赛活动，增强基层官兵的集体荣誉感和归属感，营造快乐的和谐警营。同时，要充分借助现代政工信息网络优势，使之真正成为反映队伍管理成果和展示消防官兵风采的最佳平台；努力营造一个理解人、关心人、塑造人的和谐警营氛围；开展多层次、多形式的教育培训活动，积极引导和鼓励基层官兵在职参加各类专业教育学习，让他们更多的了解和掌握新鲜的专业知识和业务技能，进一步开阔视野、拓展思路，在新时期新形势下，为我们新疆消防事业的快速稳步发展贡献一份力量。

我们也应当注重对战士的心理健康教育，用心理学的研究成果来队伍的凝聚力。军事心理学是心理学是一门研究军人个体和军人集体在军事工作中的心理活动及其规律的科学。通过对军事心理学研究，可以发现新的方法去提高部队的凝聚力；用过对军事心的应用，可以培养军人间的和谐关系，提高道德素养及情操等，这些都能潜在的提高部队的凝聚力。

综合使用这些方法可是部队的凝聚力加倍提升。另外，部队也应当合理借鉴社会生活中用利于提高凝聚力的方法。只要我们的部队不断提高凝聚力，并在战场中配合默契，那么在现代信息化战场上我们就解决了人与人之间的关系。