关于在全集团范围内开展OA强化培训的通知（大全）

第一篇：关于在全集团范围内开展OA强化培训的通知（大全）

关于在全集团范围内开展OA强化培训的通知

行政通（007）号

集团各中心及下属项目公司：

为加深员工对OA协同办公系统的了解，确保员工人人都能熟练掌握OA办公系统的操作，消除OA使用误区，以真正发挥网络办公的作用，尽快实现无纸化办公，提高工作效率。根据集团董事会要求，现特在集团范围内开展OA强化培训，按照“讲授、辅导、讨论、考试”流程进行，具体要求如下：

一、培训时间及单位：2013年5月11日-12日（周六、周日），5月11日：第一批培训单位13:30至15:30 第二批培训单位15:30至17:30 5月12日：第一批培训单位13:30至15:30 第二批培训单位15:30至17:30 其中第一天为：讲授（1.5小时）

辅导（30分钟）

第二天为：讨论（1.5小时）

考试（30分钟）

二、培训对点：二楼培训室。

三、培训对象：有OA操作权限的所有员工【具体详见附件：OA培训人员名单，如名单无另行通知】。

第一批：集团总部

第二批：项目部（乙方）、物业公司。

四、培训要求：

1、根据董事会要求，本次培训结束后将安排考试，对于未参加培训考试或考试不及格的人员，4月份工资暂缓发放。

2、本次培训不得请假，所有员工安排好本职工作，并准时参加，部门负责人做好通知安排。如第一批次不能参加的人员需报集团行政运营中心，安排在第二批次；如确因事假，不能参加一、二批次OA培训人员，需报董事长直接批准，以确保OA实施顺利进行。

3、凡培训迟到、早退或未参加人员一律按照集团考勤制度处理。

4、参加培训的人员如有手提电脑请携带以便于上机操作使用。

5、除培训时间外的其他时间为上机练习时间，自由安排，自行选择。

名单详见附表，特此通知。

××集团有限公司 二0一三年五月十日

第二篇：关于在全县范围内开展提升公众安全感活动月的通知

关于在全县范围内开展提升公众安全感

活动月的通知

各镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体： XXX年全省上半年公众安全感测评工作即将开展，为进一步深化“平安XX”创建活动，切实维护社会稳定，确保各项指标达到预定目标，县平安办决定在全县范围内开展“提升公众安全感活动月”活动，现将有关事项安排如下：

一、目标任务

通过开展“提升公众安全感活动月”活动，彻底扭转我县公众安全感水平较低的局面，确保在X月底全省公众安全感测评中我县指数有明显提升，高于全省平均水平。

二、活动时间：

XX年X月X日至XX年X月X日

三、工作措施：

针对公众安全感测评中出现的热点、难点问题，在全县形成大宣传、大发动、大造势、大整治的工作格局，具体抓好以下工作落实：

（一）集中开展“提升安全感大走访”活动

1、各镇：要以村、社区、居委会为单位，明确包联领导、包联干部，对辖区内的所有固定电话用户进行一次摸排走访，要求做到不漏一户，并将安全感测评模拟问卷发放到每个固定电话用户，指导其正确回答各项提问。对各村固定电话用户要建立通话明细表，明确各负责人，明细表及模拟问卷要在X月X日前报县XX办，作为检查考核的重要数据。-1-

2、各部门：要分系统召开提升公众安全感工作动员大会，安排部署本系统的提升公众安全感工作，并将安全感模拟问卷发至每一个干部职工手中，指导其正确回答。模拟问卷于X月X 日前报XX办，并予以通报。

3、开展“民警恳谈”大访谈。政法各部门要扎实认真开展“一村一干警”活动，包村干警要深入所包联的村开展一次“民警恳谈会”，要邀请村干部、村民代表、企业负责人、商户老板等，召开不同层面的座谈会，主动征求广大群众的意见和建议，对警民恳谈会收集到的意见和建议，要做到件件有回应、事事有落实。要通过把群众请进来面对面交谈的方式，使群众代表能畅所欲言，使基层政法机关第一时间倾听民心、了解民意、为民解难，让群众更加深入了解政法工作，最大限度地取得群众支持和理解。县平安办会同两办督查室、纪委从X月X日开始对各包联干警的工作开展情况进行抽查通报。

3、分片包干。县委政法委、县法院、检察院、公安局、司法局为此次大走访活动的包联责任单位，负责具体实施指导，确保活动扎实有效。

县委政法委包联：

县法院负责包联：

县检察院负责包联：

县公安局负责包联：

县司法局负责包联：

各包联单位要负责督导各包村干警深入基层、深入每一家固定电话用户，全面搜集社情民意，及时了解群众对提升

公众安全感和对政法各部门的意见和建议，把走访过程变成相互沟通、相互了解的过程，变成排查化解矛盾的过程，切实增强群众安全感，努力提高人们群众对政法机关的满意率。

（二）深入开展集中宣传

1、各镇：镇政府门前醒目位臵、主要路口设立平安华县建设固定宣传牌不少于两个；主要街道悬挂跨街宣传横幅不少于3条；每个行政村至少有一条宣传横幅，刷写固定标语不少于5条；印发一封致全镇人民公开信。各类标语务必于5月20日前完成。

2、各部门：临街单位大门或办公大楼醒目位臵、单位家属区至少悬挂一条宣传横幅；有下属站所的部门要求下属站所在门前醒目位臵至少悬挂一条宣传横幅，结合本部门职能，积极开展“平安XX县”宣传；①住建局负责在广场的LED显示屏上滚动播放平安建设宣传内容；②工商局负责在全县个体工商经营户门前的LED显示屏滚动播放平安建设宣传内容；③人行负责在全县金融系统门前的LED显示屏滚动播放平安建设宣传内容。县XX办于X月X日开始检查通报。

3、教育局：在中小学校中开展“四个一”（召开一次平安校园创建动员会，开展“我为父母说平安”活动，每周召开一次主题班会，出一期黑板报；每个中小学校门前悬挂一条“平安校园”建设宣传横幅）活动，并制定“平安校园”评比活动实施方案。县XX办于X月X日开始检查通报。

4、交通局：继续开展“平安与我同行”活动，印制并负责在全县所有线路车、出租车张贴平安建设宣传标语。此

项工作务必于X月X日前完成。

5、广电局：负责“提升安全感活动月”的宣传报道，活动期间播出“平安XX”创建公益宣传广告。

（三）全面落实安全防范措施

1、强化专职巡防。巡特警大队要加大街面及重要路段巡逻频率，有效震慑犯罪分子，特别要加强夜间巡逻力度，遏制街头双抢、寻衅滋事及盗窃案件的抬头之势。各镇派出所要科学安排、精心组织，加大巡防力度，与县巡特警大队一道以辖区案件多发的人群、区域、时段为重点，加大巡查力度，预防和减少“两抢一盗”等多发性犯罪。县城主要路口、各镇主要街道，夜间要有警车值班，警灯闪烁，切实提高见警率。县平安办将定期不定期予以检查通报。

2、开展义务巡防。各镇要抽调干部及村（居委会）治安中心户长，佩戴治安巡防红袖章在包片民警的带领下，在集镇和主要路口进行治安巡逻，各村护村队，学校护校队，企业护厂队也要在辖区民警的带领下开展治安巡逻活动，有效遏制偷盗等现象的发生。

3、加强单位内防。各单位要切实做好内部安全保卫工作，加强安全保卫巡逻和门卫管理，消除死角，确保单位安全稳定。县XX办抽调机关部门从X月X日开始检查。

（四）深化“大整治”活动，努力提高广大群众的安全感

1、开展社会治安大整治。公安机关要在活动月中部署开展一次严打整治专项活动，把直接影响人民群众的“两抢一盗”等多发性侵财犯罪和青少年暴力犯罪工作做为重中之重，露头就打，决不手软，积极营造全社会严厉打击违法犯

罪的浓厚氛围。

2、开展娱乐场所大整治。由公安局制定具体整治方案，工商局、文化局、消防大队等部门配合，抽调专门力量，重点对网吧、电子游戏室、酒楼、茶楼、KTV歌厅等公共娱乐场所进行一次专项整治，对其违法问题要给予严厉查处。

3、开展交通安全整治。由县交警大队制定具体实施方案，交通运管部门配合，集中对全县客运、货运企业、汽车站、农村客运车站、驾校等进行全面大排查，并针对排查出的问题进行集中整治。要重点查处客车超员、货车超载、酒后驾驶及摩托车、农用车违法载人等严重交通违法行为，着力降低交通事故发生率，促使我县交通秩序明显好转。以上各项整治方案务必于X月X日前报县XX办。

四、工作要求：

1、高度重视、加强领导。各镇、各部门要充分认识公众安全感测评工作的重要性和紧迫性，把此项工作摆上重要议事日程，认真研究，精心组织，确保活动见成效。各镇、各部门要成立提升安全感活动月组织领导机构，制定相应的实施方案，实施方案于X月X日前报县平安办。

2、精心组织、加强配合。各镇、各部门要按照通知要求，认真排查本地存在的突出问题，落实工作责任，把影响公众安全感的突出问题限期解决到位，增强群众的安全感。对涉及多个部门的工作，有关部门要认真履行，加强沟通，互相配合，把综治工作措施落实到位，确保社会治安秩序得到明显好转。

3、强化督查、严格奖惩。各镇、各部门要按照一级抓

一级，层层落实的要求，切实加强对“提升公众安全感”工作的检查督导，县上成立督察组采取明察暗访的形式对各镇、各部门的工作开展情况进行督查通报，同时于6月初对全县各镇、各部门的“两率”指数进行第二季度抽查，对安全感指数连续两次位于全县后两位及工作不力的镇、部门予以一票否决，并给予组织处理。

第三篇：关于组织开展2011专业技术职务.OA通知doc

关于组织开展2011专业技术职务

评审工作的通知

根据省分公司2011专业技术职务评审工作的要求，现将各系列有关专业技术职务任职资格评审工作通知如下： 公司今年将继续组织工程系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审工作，评审范围为从事通信技术支持、网络维护、工程建设、市场营销等与通信运营管理密切相关工作的人员。公司今年不再单独组织工程管理系列评审工作。

申报专业技术资格人员必须具备相应的学历，即国家教育部承认的高、中等教育本专业（或相近专业）的学历。

本专业或相近专业的掌握，以各专业技术资格的系列为基准，对照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定认定，同一学科内的专业可视为相近专业。

申报专业技术资格人员的资历，是指从事相应专业技术工作的年限。专业技术人员晋升高一级专业技术资格的资历，从取得相应低一级专业技术职务聘任之日（以人事令为准）算起。

一、专业技术人员应具备的学历、资历条件如下：

（一）员级资格

中等专业学校或大学专科毕业，从事专业技术工作1年及以

上。

（二）助理级资格

1.硕士研究生毕业，从事专业技术工作3个月及以上；

2.大学本科毕业，从事专业技术工作1年及以上；

3.大学专科毕业，任员级专业技术职务2年及以上；

4.中等专业学校毕业，任员级专业技术职务4年及以上。

（三）中级资格

1.博士研究生毕业；

2.硕士研究生毕业，任助理级专业技术职务3年及以上；

3.大学本科或大学专科毕业，任助理级专业技术职务4年及以上。

（四）高级资格

1.博士研究生毕业，任中级专业技术职务2年及以上；

2.硕士研究生毕业，任中级专业技术职务4年及以上；

3.大学本科毕业，任中级专业技术职务5年及以上。

二、计算机和外语

申报初、中、高级人员在申报阶段必须提交计算机合格证，初级为1模块，中级3模块、高级5模块。

申报中、高级人员在申报时应提交职称外语规定等级合格证，中级C级，高级B级。

二、申报材料有关要求

1．参加公司工程系列高、中、初级专业技术职务评审的人员，材料报送截止日期为2012年1月10日过期不侯2．申报人员的任职资历截至2011年12月31日。论文著作要求近5年内且必须是2011年12月底前已公开发表并刊登的，对已录用未刊登的论文，提供录用证明无效。论文内容应与所从事岗位工作密切相关。

3.申报材料应包括：《评审表》（B5纸双面打印）一式2份、《推荐简表》（A4纸双面打印）1份、各种证明材料复印件（A4纸复印）1份（参加公司委外评审的报送2份）。参加高级专业技术职务评审人员需提交参评论文1份（不少于3500字，可不局限于发表的论文）及《参评论文专家阅评意见》2份（2位专家评阅后填写，各1份）。参加公司组织论文答辩的人员，同时提供答辩论文一式6份（其中5份单独装订，另外一份装订在各种证明复印件材料中）。申报员级、助理级专业技术职务人员需提交专业技术工作总结1篇。申报助理级、中级、高级专业技术职务人员需提交业绩材料复印件分别不少于1、2、3份。

4.上述申报材料除《评审表》、《推荐简表》以及答辩论文（5份，申报高级专业技术职务的提供）单独装订外，其余各种材料均应按照顺序用拉杆夹整理装订成册，并在首页附《专业技术资

格评审材料目录》（装订要严格按照目录顺序）。所有申报材料填写、装订整理好后统一装在档案袋中，并在档案袋外粘贴《申报材料信息表》。

5.申报人员要严格按照相关填表要求填写《评审表》、《推荐简表》及其他有关材料。除签名外，《评审表》和《推荐简表》的填写均用宋体五号字，所填内容应规范、完整、准确，不可另用纸张粘贴；表格之间、表格与复印件之间须对应一致。时间的年、月一律分别用4位、2位数字表示，之间用“.”隔开（如：2003年12月填写为2003.12）。

6.《评审表》“任现专业技术职务期间工作单位考核情况”一栏由申报人员所在单位（省分公司或地市分公司）填写，单位负责人签字并加盖单位公章。“工作单位评审组织（评审小组）推荐意见”一栏由申报单位（省分公司）评审组织或评审小组填写，相关负责人签字并加盖评审组织或申报单位公章。

7.《推荐简表》“工作单位对参评人员任现级专业技术职务期间学术水平、技术能力、业绩贡献评价写实”一栏用第三人称填写，不得出现第一人称。内容应客观公正、实事求是，按照能力业绩条件，提炼明确的评价观点，并用具体事例和成果业绩来证实，避免抽象空洞、模棱两可的表述。

8.委托公司进行评审或委外进行评审的，各单位要认真填写

《高（中、初）级专业技术资格评审参评人员基础信息表》（以下简称《参评人员基础信息表》，格式详见附件1），与申报材料一同报送。

9.各单位在报送申报材料前，要严格按照公司有关文件规定和要求，认真审核申报人员的任职资格，仔细核实申报材料的完整性和准确性，确保材料的真实、规范、有效。所有复印件材料，一律经申报单位（省分公司）人力资源部审核，并在每页加盖公章，否则视为无效。各单位要对申报人员发表论文的情况进行严格把关，对论文发表刊物的级别予以确认，并在《参评人员基础信息表》的“论文发表情况”一栏填写清楚。

10.各单位在报送参评人员纸质材料的同时，将《参评人员基础信息表》、《评审表》、《推荐简表》电子版文档一并报送。

铁通乌兰察布分公司

二〇一一年十二月二十二日

第四篇：关于在全乡范围内开展法律援助为民服务创先争优年活动的通知（范文）

关于在全乡范围内开展法律援助为民服务创先争优年活动的通知

各村、法律援助联络点：

根据省、市、县司法局关于开展法律援助为民服务创先争优年活动的文件精神的要求，经研究，决定在全乡范围内开展“法律援助为民服务创先争优年”活动。现将活动安排通知如下：

一、目标要求

深入贯彻落实科学发展观，不断加强和创新社会管理，以创先争优活动为抓手，深化法律援助便民服务措施，进一步拓宽服务领域，创新服务方式，完善惠民措施，提高工作质量，努力在维护困难群众权益过程中创先进、争优秀，使全乡法律援助机构和法律援助人员为民服务意识不断增强，为民服务能力显著提升，为民服务质量明显优化，推动全乡法律援助工作实现新发展。

二、主要内容

（一）扩大法律援助覆盖面。全面落实《安徽省法律援助条例》授权规定，积极创造条件，进一步降低门槛，使更多的困难群众享受法律援助。突出重点服务对象，做好农民工、下岗失业人员、残疾人、妇女儿童等困难群众的法律援助工作。畅通申请渠道，完善工作措施，提高办案质量，努力为求助群众提供优质

法律服务。加大刑事法律援助力度，畅通刑事案件法律援助的申请渠道，依法为犯罪嫌疑人、被告人和被害人等提供辩护和代理，促进司法公正。

（二）完善便民服务举措。进一步规范法律援助便民服务代理窗口建设，从硬件设施、人员配备和服务规范等方面，提高全乡法律援助便民服务窗口的规范化建设水平。推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、援务公开制，进一步推进工作规范化和服务标准化。从人员、职责、制度等方面规范联系点建设，推动示范联系点创建工作。推行联系点联系申请、有关部门引导申请等申请形式，使困难群众获得更加简便高效的法律援助。促进简化审批环节，努力向困难群众提供更加贴心到位、符合标准的服务。建立健全案件质量评估体系，综合运用重点案件评查、庭审旁听、案卷检查、受援人回访等措施，促进办案质量提高。

（三）创新服务方式方法。进一步提升网络服务水平，建好法律援助门户网站，实现在线咨询、在线申请和在线投诉，畅通网上服务渠道，强化网络服务功能，实现案件即办即录、谁办谁录、全流程应用。根据案情和当事人意愿，为当事人提供形式适当的法律援助，引导当事人采取非诉讼方式解决纠纷，减少讼累，促进和谐。探索通过引进社会工作者加入法律援助工作、开通心理热线等方式，加强对当事人的心理疏导和关爱，努力实现最佳纠纷解决效果。继续发挥工会、妇联、共青团、残联、关工委等

相关部门在法律援助工作中的职能作用，发挥行业部门法律援助工作站的特定优势，构建“大援助”格局，形成服务合力，为经济困难群众提供多元、专业、便捷、高效的法律援助服务。

（四）营造创先争优良好氛围。积极开展“学十佳比业绩，争当优秀服务标兵”活动，通过职业竞赛、岗位练兵、技能比武等形式培育一批服务标兵和先进典型，更好地服务困难群众。推行阳光服务、微笑服务、高效服务、廉洁服务，做到着装整洁、举止文明、态度热情，树立法律援助的良好社会形象。拓展民意沟通渠道，设置群众满意度评价器和意见箱（簿），引入社会监督和公众评议，广泛听取群众的意见和建议，引导法律援助工作者在争优中提高业务技能，在创先中改进工作作风。

三、实施步骤

“法律援助为民服务创先争优年”活动从2012年3月开始至2012年12月结束，活动分为三个阶段，分别为：

动员部署阶段（3月1日—3月31日）：制定活动计划，提出工作措施，落实相关保障，对活动进行动员并部署各项工作。

组织实施阶段（4月1日—11月20日）：按照要求，各村要制定的活动计划，全面开展活动。

总结提高阶段（11月21日—12月10日）：对活动开展情况、所做工作、取得的成绩、经验和存在的问题进行总结、分析，提出下一步法律援助为民服务创先争优工作设想。

四、组织领导

开展“法律援助为民服务创先争优年”活动是各村法律援助联络点的一项重要任务。各村要高度重视，加强组织领导，扎实有序推进。

（一）精心组织实施。乡政府成立了以副乡长王万玉同志任组长的“法律援助为民服务创先争优年”活动领导小组。各村也要成立组织并要按照本活动的要求，把活动摆上重要议事日程，立足本地实际，拓展活动内容，丰富活动形式，让群众切实感受到活动带来的新变化。各村党支部书记要加强对活动开展情况的监督指导，查找薄弱环节，及时发现解决问题，务求各项工作落到实处。

（二）加强基础保障。各村法律援助联络点要充分利用开展活动的契机，争取所在村党总支部的重视和有关部门支持，帮助解决法律援助工作中的困难和问题，为活动的顺利开展创造良好外部条件。

（三）加强舆论宣传。要加大活动宣传力度，充分利用黑板报、电视、网络等媒体，广泛宣传各法律援助机构在推进活动的

措施和成效，形成声势，为开展活动营造良好氛围。对在活动中涌现出来的先进典型和经验要及时上报司法所和乡政府，在乡政府网站上进行宣传推广，进一步巩固活动成果。

无为县昆山乡人民政府

二0一二年三月十日

第五篇：2009年关于在全县范围内开展农资打假专项治理行动的通知

2009年关于在全县范围内开展农资打假专项治理行动的通知

打假工作各成员单位：

按照国家9部委在全国范围内开展农资打假专项治理行动电视电话会议的要求，根据《2009年全国农资打假专项治理行动方案》安排，为规范农资生产销售行为，切实维护广大农民的合法权益，稳定农业生产，结合我县实际，特制定本方案：

一、工

作思路与目标

（一）工作思路。全面贯彻落实科学发展观，规范农资生产销售行为，维护农民根本利益，保障农业生产安全特别是春耕顺利进行，坚持标本兼治、打防结合原则，严格落实农资监管责任制，狠抓重点产品、重点企业、重点区域、重点市场、重点违法违规行为的查处，着力构建农资监管长效机制，推动农资市场秩序持续好转。

（二）工作目标。通过各部门的共同努力，使农资生产、经营和使用行为进一步规范，农民群众质量意识和维权能力进一步提高，放心农资下乡进村覆盖范围进一步扩大，农资市场秩序进一步好转，农民群众满意程度进一步提高，农资监管长效机制基本形成，从源头上保障农产品质量安全。

二、整治内容与重点

（一）重点查处的产品。假冒伪劣种子、肥料(主要是复混肥、配方肥)、农药，全面禁止5种高毒农药及其他违禁产品的销售和使用。

（二）重点查处的企业。产品质量低劣、群众投诉多、社会反映强烈的生产企业或繁育基地，以及缺乏有效管理的农资挂靠、承包、代理、分销单位或个人。

（三）重点查处的区域。良种繁育和用种的主要地区，农资产品主要销售区、生产地及周边地区。

（四）重点查处的市场。农资产品产销相对集中地区的农资批发市场、专业市场和农资产品集散地。

（五）重点查处的违法违规行为。一是无证经营、超范围经营、缺乏有效管理的挂靠经营和不具备资格经营的；二是生产、销售过期、失效、变质和标签残缺不全、不规范以及国家禁用农资产品；三是生产销售无生产经营许可证、登记证或批准文号、品种审定、产品质量合格证等农资产品；四是生产、销售掺杂使假、以次充好等假冒伪劣农资产品；五是假冒伪造或者买卖生产、经营许可证、批准文号或者产品登记证、合格证。特别是要严厉打击制售假冒伪劣种子、农药、肥料的行为。要继续加大对5种高毒农药及其他违禁产品的整治力度，禁止在农业生产上的销售和使用。

三、日程安排

（一）宣传发动阶段（2月19日—2月23日）。各打假成员单位要制定本单位专项治理工作方案，并于2月23日前报县打假办公室（盱眙质监局二楼稽查大队；联系人：赵运川；联系电话：xxxxxxxx；电子邮箱：xxxxxxxxxx@126.com）。要以“放心农资下乡，维护农民权益”为主题，通过电视、电台、报纸、网络等多种宣传方式，集中宣传各种农资管理法律法规，加大假劣农资案件曝光力度，普及广大群众的识假辨假和维权意识，在全社会营造强大的打假护农声势，为全面开展农资打假工作奠定良好的群众基础。

（二）全面检查阶段（2月24日—3月24日）。各打假成员单位根据各自职能分工，对全县农资生产、经营业户和农资市场、零售点展开全面拉网式大检查和重点区域、重点企业、重点市场专门检查。

（三）处理总结阶段（3月25日—4月24日）。针对检查中发现的违法、违规行为作出处理，切实抓住一批制假售假的典型案例，依法惩治一批违法犯罪分子。同时，加大对违法违规行为的通报力度，对影响大、危害大的典型案件，进行公开曝光，提高执法检查的震慑力。对农资打假专项治理行动开展情况进行总结，向社会公布农资打假专项治理行动成果。

四、工作要求

（一）加强领导，认真部署。各打假成员单位要切实加强对专项治理行动的领导，坚持“一把手”负责制。要根据本方案并结合单位职能，详细制定本单位农资打假方案，认真组织实施，及时进行总结。各成员单位此次专项治理行动总结于4月24日前报送县打假办公室。方案、总结报送情况列入2009打假目标考核内容。

（二）强化协作，形成合力。各成员单位要在打假工作领导小组的统一领导下，积极履行职责，加强协作，明确职责分工，及时沟通信息，充分发挥多部门整体联动的优势，形成农资打假工作合力。本次农资打假以农业局为主体，工商局、公安局、质监局、药监局、农机局等部门要密切配合，全力支持农资打假工作。

（三）加强督查，确保各项工作落实。打假工作领导小组将定期、不定期地对各相关成员单位工作开展情况进行督查，并严格落实责任追究制度，对不认真履行农资监管职责的，将通报批评。