关于员工着装不齐的罚款通告

时间:2019-05-14 21:20:41下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关于员工着装不齐的罚款通告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关于员工着装不齐的罚款通告》。

第一篇:关于员工着装不齐的罚款通告

关于员工着装不齐的罚款通告

公司各部门:

根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》,对以下人员进行经济处罚;

***,2013年12月9日(周一)佩戴领带不齐,处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

***,2013年12月9日(周一)佩戴领带不齐,处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

以上经济处罚在当月工资中体现,由各部门主管、财务、人事行政督促执行。

公司今后将加大检查力度,望公司全体员工引以为戒,相互监督,严格规范着装行为,树立良好企业形象。

特此通知!

***有限公司

二〇一三年十二月八日

第二篇:员工迟到罚款通告-通告

员工迟到罚款通告范文-通告

员工迟到罚款通告范文-通告1

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12—11

员工迟到罚款通告范文-通告2

针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

员工迟到罚款通告范文-通告3

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!

特此通知!

xxxxx

年月日

第三篇:通告(旷工罚款)

通 告

(旷工罚款)

本司员工 徐X X、郑 X X、胡 X X、等3人于2011年06月19日,在明知公司的生产和交货期紧张的情况下,还无故不加班,由此造成岗位空缺,严重影响了公司的正常生产,这种情况影响十分恶劣;念其初犯,按最轻处理,无故不加班者处以罚款50元/人;造成饭菜浪费,按餐费原价赔偿,处以罚款5元/人。所罚款项全额作为其他当天当班员工的福利补贴。请各位自觉遵守规章制度,敬岗,爱业。

特此!

X X 公司-生产部

二〇一一年六月二十一日

第四篇:统一着装通告

关于统一着工作服的

全体员工:

为塑造公司良好的企业形象,树立员工全新的精神面貌,结合公司实际情况,现对员工上班期间统一着装的有关事项做如下通告:

一、凡是已领工作服的员工,须于上班期间统一着工作服;

二、员工要爱护并妥善保管工作服,注重仪容仪表,务必保持工作服整洁、得体、正常穿着,并且做到经常换洗;

三、在规定时间及要求场合内未穿工作服的,对违反规定者按20元/次进行惩处并责令整改,直接领导负管理责任,按5元/次进行处罚;

四、此通告自发布之日起执行,公司会派专人进行不定期抽查,请全体人员务必自觉遵守,相互监督,严格执行公司管理制度。

特此通告!

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政综合部

2018年1月22日

第五篇:质量罚款通告

质量罚款通告

质量罚款通告 1

在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中,经检查发现分别有三颗CFG桩长不够,CFG桩顶标高没有达到要求高度,为了规范工程质量管理,提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识,我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

处罚金额人民币大写:壹仟圆整

xxxx年xx月xx日

质量罚款通告 2

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作,但到六月一日止,此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞,就餐条件差,带来较坏影响。经公司研究决定,给予总经理SS100元、行政科主管质量罚款通告200元的处罚,给予南工房食堂管理员**100元的处罚,并责令在6月2日上午11:00之前整改完毕。

特此通报。

xx

xxxx年xx月xx日

质量罚款通告 3

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作,但到六月一日止,此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞,就餐条件差,带来较坏影响。经公司研究决定,给予总经理SS100元、行政科主管质量罚款通告格式200元的处罚,给予南工房食堂管理员xx100元的处罚,并责令在6月2日上午11:00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司

二0xx年六月二日

质量罚款通告 4

经在山东xxxx工地检查发现,该项目存在如下明显的质量问题

1、柜内线槽布置歪斜丑陋;

2、线槽盖长短不一,端头不齐,视觉丑陋;

3、大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);

4、施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;

5、柜内到现场电缆排列不够整齐美观;

6、竖桥架未加盖;

此类问题的出现,说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视,尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责,在此,特作如下处罚决定:

一、对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;

二、对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;

三、对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;

四、该通告在公司内张贴并在公司博客上发布

xx

xxxx年xx月xx日

质量罚款通告 5

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xxxx年xx月xx日

下载关于员工着装不齐的罚款通告word格式文档
下载关于员工着装不齐的罚款通告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    罚款通告2014.06.12范文

    处罚通告 于2014年6月6日由市场前端发来联络单,发现滁州市来安县有400多(未统计完全)枚已制的社保卡,信息错误。通过查找原始采集表单扫描件,发现原始采集表单上的信息个人有更改......

    外墙班组罚款通告

    安全隐患整改通知 (罚款单) 致:AB幢外墙批荡、砖(冯光林)班组 我司项目部安全管理人员于2011年8月22日检查发现AB幢外墙批荡、砖(冯光林)班组在外墙作业人员施工时未经我司项目部现......

    真空组罚款通告

    关于水场车间真空组的罚款通告 2013年3月7日,经查水场车间真空组,因刚真空过的皮搭马不平顺而使部分皮有压折现象,其中也有实际操作中没有铺好皮而造成的死折,实际真空作业的皮,......

    工厂罚款通告[推荐阅读]

    工厂罚款通告5篇工厂罚款通告1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工......

    保安罚款通告[大全5篇]

    罚 款 通 告 2015年11月2日接京冶行政部领导通知,保安队长晏爱国在上班期间与甲方业主发生口角冲突,对公司造成很坏的影响,莫视公司的管理规定;我公司决定给予警告一次,并处以100......

    员工罚款通知单

    龍轩装饰员工罚款通知单 姓名 原因 罚款金额 请您到财务部交罚款。 被罚员工 公司领导 签字 签字 06 年 06 年 月 月 日 日 龍轩装饰员工罚款通知单 姓名 原因 罚款......

    员工着装管理制度

    一、目的 为了统一公司着装,规范公司员工行为,提升企业形象,特制订本制度。二、范围 适用于公司各部门员工的着装管理。 三、职责 1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审......

    员工着装规定

    着装管理规定 1目的 为树立公司形象,提升员工精神面貌,创造和谐工作环境,特制定本规定 2适用范围全体员工 3.职责 3.1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。 3.2人事行......