员工着装要求

第一篇：员工着装要求

环球天下员工着装要求

根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。

原则上公司规定：

1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、超短紧绷等不符合办公

环境的服装。

2、学校咨询人员不得披散头发，着统一工服。实习生夏季穿白

衬衫、冬季深色职业装。

3、男员工头发前面不得过眉，侧面不得过耳，后面不得过衣领，不得剃光头。女员工具体发式不限，但要求打理整齐，不得佩戴夸张的头饰、首饰，不烫夸张的发式。

4、员工染发只允许染黑色、褐色等暗色。

5、所有工作人员在办公区内必须佩戴工牌。

6、部门负责人监督、检查员工着装的职业化程度，有不符合规

定要求的令其即刻整改，所有时间按事假记。

7、集团人力资源部、行政部不定期检查，发现问题将对员工本

人及其直属领导做出相应处罚。

8、此规定从8月10日起执行。

集团人力/行政

2011-8-7

第二篇：关于员工秋冬季着装要求的通知（推荐）

关于员工秋冬季着装要求的通知

集团各部室、各公司：

根据集团2012版行政管理制度中有关着装规范的规定，集团各部室、各公司全体员工在国庆节后可着秋冬装，现就相关要求通知如下：

一、着装时间

（一）长江以北公司：2013年10月1日-2014年4月30日

（二）长江以南公司：2013年11月1日-2014年4月30日

二、着装基本要求

（一）男员工

1.须穿深色西装套装、浅色衬衣、深色皮鞋，系领带；

2.禁止穿黑、红、黄、绿等深色或不协调色调的衬衣以及休闲西装、休闲裤。

（二）女员工

1.须穿深色套装或套裙、衬衣、深色皮鞋；

2.如穿着套裙且裙边在膝盖以上，裙边距离膝盖不得多于10CM的长度。

三、其他要求 序号分类着装要求 1集团各部室员工、各系统总部（酒店管理、酒店建设、酒店设计院、商业规划院、文旅规划院、商管、院线、百货、大歌星、演艺、万达学院、电子商务、华夏时报、全球商业、大众电影、游艇）员工

1、早8点至晚6点进出集团总部B座大厦，按着装基本要求着装；

2、冬季着外套、手套、围巾时，进入集团总部B座大厦须脱下； 2各公司员工 到集团总部出差同上

3影视传媒公司员工可着便装，但到集团B座大厦办事时，须按着装基本要求着装。4各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目的营销副总、营销部员工、置业顾问按自有规定着装

5各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目男员工

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，可不系领带。

6集团总部员工到各项目公司、酒店项目部和

各地文旅项目出差

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，男员工可不系领带。

7各地商管、影城、百货、大歌星、演艺公司、各地游艇员工，以及有机农业公司如本系统（公司）有特殊着装规定，可按照自有规定着装。8开业及开工庆典、大型会议和活动按集团通知要求执行

四、集团各部室、各公司总经理对本部室、本公司员工着装规范负有领导责任。在商业地产行政部工作日检查的基础上，集团各部室、各公司行政人员在工作日也须对本部室、本公司员工的着装进行自检自查。

五、对违反上述规定的当事人，一次罚款200元、当事人所在部室（公司）总经理罚款100元。一年中违反3次（含）以上的当事人取消当年晋级资格。一年中违反的人次占本部室（公司）编制的8%（含）以上取消当先进部门（公司）评比资格。

六、原有规定与本通知有不一致之处，以本通知为准。

大连万达集团股份有限公司 二〇一三年九月二十九日

第三篇：员工着装行为礼仪管理要求

员工着装、行为、礼仪管理规定

一、目的

为规范公司员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全体员工。

三、管理内容

1、仪容仪表 a.着装：

员工上班时应穿着公司配发的工作制服，如因特殊原因未及时发放工服者，应自觉穿着与工服近似的服装。员工应保持工服干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺扣等，不得卷起衣袖和裤脚。

西装：三粒扣的应扣上面的两粒纽扣，两粒扣的只扣上面的一粒钮扣。不得在上衣装饰兜内放任何物品。上衣两侧兜内不得放明显凸起的物品，兜盖儿必须放在外面。

女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。b.工牌：

人事行政部给每位员工下发员工工牌。员工工牌应挂在胸前，工程部员工工牌应佩戴在左胸前。在工作时间内，员工必须佩戴员工工牌，由部门主任监督管理，人事行政部有权随时抽查佩戴情况。员工工牌遗失应立即通知人事行政部，除因时间过久而导致损毁(以旧换新)外，每次补领新员工工牌需交人民币10元。

c.衬衣：衬衣必须经常更换，保持平整、洁白、无污渍。d.领带：领带应保持干净，系戴端正。e.皮鞋：皮鞋应保持光亮。

f.袜子：男员工无论何工种一律穿黑色袜子，女员工穿肉色丝袜。g.发型：所有员工应保持头发干净、整洁、树立良好的个人形象。

男员工：不得留长发并应保持头发梳理整齐，发型应前不遮眉、后不过衣领，两旁不遮耳，鬓角不过耳。

女员工：头发不能蓬乱，不能披头散发，或烫染怪异发式。发卡形状不可太夸张，应淡妆上岗，不可浓妆艳抹。

h.胡须：男员工不可留胡须，每天上班前必须检查、保持清洁。

i.体味：保持口腔的卫生和清洁，上班前不得饮酒或吃蒜、葱、韭菜等异味食品，确保无口臭和体味。

j.手部清洁：无论男女员工必须保持手部清洁，指甲不藏污垢，女员工不能涂有色指甲油。

k.首饰：无论男女员工不可佩戴过多的首饰、金饰。女员工佩戴耳环，只能为细小的饰品。

2、工作时间

根据各部门工作特点，管理处同时实行标准工时制度和综合计算工时工作制。

3、工作纪律

员工必须遵守下列事项：

a.遵守国家的各项法令法规，遵守公司和管理处的各项规章制度。b.办公桌要保持干净、整洁。不允许在办公室内私人会客。因公外出须向部门主任请假，告知去向，并办理相关因公外出请假手续。

c.维护公司利益，保守公司机密，爱护公司财物。

d.员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全力以赴。e.员工应服从上级领导的日常管理和工作指派；同事之间应相互尊重、团结友爱；部门主任及主管人员更应以身作则。

f.办公室内要保持清洁整齐，不得随意张贴和堆放与工作无关的物件。g.严禁大声喧哗、聚众聊天，谈论与工作无关的事情。h.参加会议、培训等集体活动，应自觉遵守时间和有关规定。

i.对个人和部门管辖使用的各种财产设备，注意爱护、管理和保养；未经允许不能自行调换或转给其他部门和个人。

j.员工应具有安全保密意识。未经他人允许不得随意翻看、查找或擅用他人物品及工作机器、软件等；未经批准不得将办公设备、用品、公司文件等带出公司或转借、转印；重要文件、资料不得随意堆放在桌面，离开时，应锁入屉柜。要将与工作相关之文件妥善保管。

k.非工作需要及未经同意，员工不得使用公司电话拨打私人电话，国际、国内长途电话或各种资讯收费电话。一经发现，需照价支付电话费用并给予纪律处分。工作电话要简明扼要，使用礼貌用语。因工作需要，享受手机话费补贴的员工，要做到二十四小时开机，做到随时联系。

l.接听电话须专业、规范、礼貌、热情，电话铃响三声内，必须有人接听。m.听到客人投诉时，应态度冷静，细心听取并复述客人投诉，在向客人致歉后马上采取补救措施；任何情况下都不得与客人发生争执。如在职权范围之外，应立即通知有关部门跟进；重大投诉应及时向部门主任/总物业经理报告，处理结果要及时反馈给客人，做到当天的事有结果，困难的事有办法。

n.员工下班离开办公区域前要本着点滴节约的精神，人走灯关。关好门窗，切断电源，消除不安全隐患。

4、工作时间内员工行为守则 仪表——整洁端庄，稳重大方； 精神——健康饱满，积极热忱； 环境——清洁卫生，整洁有序； 待人——有礼有节，诚实谦虚； 效率——简捷快速，灵活实效； 质量——精湛细致，圆满信服； 勤勉——勤恳敬业，日事日毕； 自律——遵章守纪，严于律己； 安全——警钟长鸣，防患未然。

5、回答询问

遇有客人询问时，不论是否属于自己的工作范围，均应礼貌对待，杜绝“七不”即：“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”。应耐心解答问题，对不清楚的问题也应主动告诉客人相关负责部门或咨询电话，并及时通知到有关部门处理。遇见业主、客户询问时做到有问必答，态度不得生硬、冷淡。

6、称谓

员工遇见客户或业主时，称姓加先生、女士、小姐，不得称老张、小李、王哥、赵姐或其他不礼貌称呼；公司内部同事之间，上级对下级称姓氏或直呼姓名，下级对上级称姓加职务，对姓名及职务不清楚的，可称先生或女士，同事之间不得乱用绰号、称兄道弟（如张哥、李姐等）。

7、接转电话

电话铃响应立即接听或接转，铃声不得超过三声。接听时先说：“你好！ｘｘ部”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。通话声音应以对方能听清、不影响其他人工作为宜，通话应简洁明确，尽量减少时间，等对方挂断电话后再挂机。

8、手机铃声

上班期间员工必须将手机电话的来电铃声、短信信息提示音设置为震动状态或较小音量，禁止使用最大音量。上班时间内员工铃声禁止使用低级趣味的音乐、声音、笑话等。

9、禁止行为

员工不得在办公室内或公共区域内化妆、修指甲、剔牙齿、挖鼻孔、吹口哨、伸懒腰、挖耳朵、打饱嗝、大声呼叫、喧哗、唱歌或做不文雅的动作；尊重客户、业主的风俗习惯，禁止对其议论、指点。

10、员工更衣柜

a.凡需穿制服上班的员工均分配更衣柜一个，用作储存个人衣物之用。b.员工需经常保持衣柜清洁、整齐。c.任何人不得随意与他人调换衣柜。

d.更衣柜内不得存放贵重物品及现金。如有违反，公司不负责任何经济损失。e.禁止在更衣柜内放置易燃易爆及危险物。f.不得私自加配更衣柜钥匙或私自更换更衣柜锁。

g.员工离职时须将更衣柜清理干净并将钥匙退回。若钥匙遗失，须立即报告人事行政部并交纳重配费用。

h.禁止在更衣室内逗留、吸烟、随地乱扔杂物，要保持更衣室的清洁整齐。

11、职业道德

员工必须全身心地为公司服务。在与公司客户或其它组织洽谈业务时，不得考虑个人利益而放弃公司的利益。任何人不允许以个人名义从事专业活动或谋取第二职业。

12、保密纪律

员工受聘期间应严格遵守公司各项规章制度。因工作所涉及的商业秘密、客户资料及公司资料，须绝对保密，不得携带出公司，更不得外漏，否则视为严重失职，公司可采取任何惩罚措施。不得私自拷贝公司的各种文件资料，不得私自翻阅与本职工作无关的文件。

13、客用设施

除因上级指派及工作关系外，员工不得在任何时候在客用场所逗留，不得使用各类客用设施。员工运送货物，只可使用货梯，不允许使用客梯。

第四篇：面试着装要求

男士和女士在求职面试时着装以精干为主

求职面试时女士面试着装的选择

女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时的要点又是什么？……等等关于挑选女式正装时的疑问，在这里我们将为您一并解决。

挑选女士正装-三要素：

面试 礼仪 之款式：

选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。面试礼仪之颜色：

正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6：4。

面试礼仪之面料：

一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。

挑选女士正装-试穿要点：

面试礼仪之肩宽

穿上试穿的西服以后，如果衣服的肩宽正好合身的话，整体的平衡感就能很好的体现出来了。另外还要检查背后会不会产生横向皱褶，如果有皱褶就表明衣服过紧。

面试礼仪之胸围

最为合身的胸围是留有一个拳头的宽松度。

面试礼仪之衣长

西装上身的长度应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第1、第2关节所到达的范围内。另外，从整体平衡来看，能遮挡住臀部也是衣长的一条标准。

袖长

袖管保持在遮住手腕的长度，会让西服看起来很棒。西服袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口为最佳。面试礼仪之腰围

西裤或裙子的腰围不要过紧，要留有手指可以伸进去的宽松度。但是如果腰围过大，看起来效果也会不好，这点需要注意

求职面试时男士面试着装的选择

一、男士面试礼仪选颜色

整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。

二、男士面试礼仪选款式

男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混着来组合。男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。

锋锐中国讲座期间，中国就业咨询专家举得例子就很能看出男士选择的重要性

三、男士面试礼仪选西装 身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。

四、男士面试礼仪选袜子

男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变－－男袜分成两大类－－深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。

第五篇：领导人着装要求

领导人着装要求

在合适的场合穿着合适的衣服对女政要来说尤为重要，她们可以藉此传达自己的情绪。并引起关注。图为奥巴马与英拉。2012年奥巴马获得连任后出访泰国。此时的英拉刚成为泰国历史上首位女国防部长。可谓春风得意。图中英拉身着红底黄色菱形格的服装。红色具有鲜艳的视觉感官刺激，运用在服饰上表现为一种大胆、热情奔放的个性。与黄色的和谐搭配令人心旷神怡。媒体评价两人“眉来眼去”。

2014年5月，因滥用职权被解职后，总理英拉抵达宪法法院，为自己作辩护。身着渐变蓝色正装。虽是沉静的冷色，但有华丽、显赫的气势和强烈的个性特点。

朴槿惠宣布参加2012年总统竞选。身着洋红色上衣，表现出一种大胆、热情的个性，能给人留下深刻影响。

然而，朴槿惠在竞选过程中被质疑“由于出身的原因显得高高在上”，与底层民众“交流不够”。图为朴槿惠在2012年12月竞选中的着装。黑色的呢子大衣搭配正红色围巾。锐气逼人的红色与深沉稳重的黑色亦能产生对比鲜明的强烈效果。鲜红的红色，让女性风韵有致，衬上冷傲踏实的黑色，一冷一热，既有冲突又有调和，既有端庄，又有活泼，红与黑的均匀搭配显示出女性适度的典雅、热情，尤其在冬季里给寒冷的冬天带来了浓浓的暖意，给人带来信任感。

当地时间2013年1月23日，时任国务卿希拉里就被指责“对国家安全玩忽职守”接受质询。身着中绿色西装搭配金色项链，更难得一见的是她佩戴了黑框眼镜。绿色对于人的视觉是最适应的色，无刺激是它的最大特点。希拉里一面有力的挥舞着拳头为自己辩护，一面又身着让人舒适的颜色，想要给人带来值得信任的感觉，但凌乱的金发以及黑框眼镜，不够醒目的唇色都让她显得焦虑无比。

013年11月20日，美国华盛顿，希拉里陪同美国总统奥巴马颁发总统自由勋章。蓝色能很好地表现认真、诚实与悠久的个性。显得活泼而具有主人风范。

当地时间2012年12月1日,华盛顿的2012肯尼迪中心荣誉奖庆祝晚宴。前国务卿Hillary Clinton 和老戏骨Meryl Streep一见如故,兴奋得像两个小女孩一样拿着手机自拍。希拉里身着薄荷色，力图展现温顺、舒适、娴静的印象，盘起的头发让她显得端庄而富有亲和力。