第一篇：学生着装要求
注重仪容仪表，崇尚文明礼仪
礼仪教育读本
学生仪容着装要求
根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，为进一步加强学生日常行为规范教育，规范学生言行，培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，促进学生身心健康发展，正确引导和教育学生，培养学生健康的审美情趣，养成良好的生活习惯和行为习惯，展现中学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
5月28日下午，牌头中学德育处、年级、学生会干部对高一高二年级学生仪容仪表进行了常规性检查。检查发现，各班同学基本能够按照学校要求来做，学生仪表基本符合中学生的身份，这与我校经常性检查是分不开的。
一直以来学校都很重视学生的仪容仪表规范工作，把它作为一项长期的常规工作来抓。通过板报、主题班会、学习制度等宣传阵地进行多渠道、全方位地宣传动员；要求对照规范进行班级自查，学校定期或不定期的抽查检查、记录，对仪容仪表不符合中学生要求的学生进行正确的审美观教育和仪容仪表规范教育，并督促学生限期整改；密切家校联系，让家长配合督促子女做好仪容仪表工作，如发现不合要求的，立即督促整改；学校将仪容仪表检查纳入文明班级的量化考核，树立典型，表扬先进，推动全体，常抓不懈，切实推进学生日常行为规范教育的制度化、规范化、科学化，全面提升学校管理水平，提高教育质量。
据悉，学校一直都很重视学生的行为规范、文明礼貌养成教育，将“文明礼仪教育”纳入学校的德育活动实施方案，给学生下发《中学生礼仪》读本，使学生掌握礼仪知识，养成文明习惯，对提高广大师生的文明道德修养、人文素质修养，对优化育人环境都起到了积极作用，让学生懂得学生时期着装以大方自然为美，追求名牌奇装异服，留奇特发型、浓装艳抹、珠光宝气与学生身份年龄都不合谐，所以不给人以美感。通过对青少年学生进行礼仪教育，教会他们为人处事的一般原则，培养他们乐观、豁达、健康的心理素质，引导他们学会尊重别人，培养善于合作、热心参与、善于交往的能力，提高他们的人文素质，为他们将来走向社会更好地发挥才能，拥有更多的成功机会奠定基础。
爱因斯坦曾说过：学校教育的成功与否，就在于学生将课本知识遗忘之后，还留下什么样的素质。我们坚信，学校对学生开展的文明礼仪教育，对学生良好的人格素质的积极影响是深刻的，长久的，甚至是终生的。
第二篇：学生着装、行为、礼仪规范要求
学生着装、行为、礼仪规范要求
为了让同学们在良好的学习氛围中学习,提升同学们的精神面貌,让学生的服装符合学生的身份——整洁大方.现对同学们的夏季着装进行规范,要求如下:
一、衣服：
男同学
１、学习场所不穿坎袖背心和运动短裤（不含体育课）。
２、教室内不穿太花哨的休闲装（如沙滩装）．不敞怀，不赤背。
女同学
１、Ｔ—恤衫不过于暴露（如露背、露腹），不穿吊带衫。
２、裙子和短裤的长度不短于膝盖上10厘米．不穿超短的或有碍观瞻的奇装异服。
二、鞋：
男、女同学都不准穿拖鞋或凉拖儿出入教室和学习场所．
第三篇：面试着装要求
男士和女士在求职面试时着装以精干为主
求职面试时女士面试着装的选择
女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时的要点又是什么？……等等关于挑选女式正装时的疑问，在这里我们将为您一并解决。
挑选女士正装-三要素：
面试 礼仪 之款式：
选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。面试礼仪之颜色：
正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6：4。
面试礼仪之面料：
一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。
挑选女士正装-试穿要点：
面试礼仪之肩宽
穿上试穿的西服以后，如果衣服的肩宽正好合身的话，整体的平衡感就能很好的体现出来了。另外还要检查背后会不会产生横向皱褶，如果有皱褶就表明衣服过紧。
面试礼仪之胸围
最为合身的胸围是留有一个拳头的宽松度。
面试礼仪之衣长
西装上身的长度应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第1、第2关节所到达的范围内。另外，从整体平衡来看，能遮挡住臀部也是衣长的一条标准。
袖长
袖管保持在遮住手腕的长度，会让西服看起来很棒。西服袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口为最佳。面试礼仪之腰围
西裤或裙子的腰围不要过紧，要留有手指可以伸进去的宽松度。但是如果腰围过大，看起来效果也会不好，这点需要注意
求职面试时男士面试着装的选择
一、男士面试礼仪选颜色
整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。
二、男士面试礼仪选款式
男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混着来组合。男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。
锋锐中国讲座期间，中国就业咨询专家举得例子就很能看出男士选择的重要性
三、男士面试礼仪选西装 身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。
四、男士面试礼仪选袜子
男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变－－男袜分成两大类－－深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。
第四篇：领导人着装要求
领导人着装要求
在合适的场合穿着合适的衣服对女政要来说尤为重要，她们可以藉此传达自己的情绪。并引起关注。图为奥巴马与英拉。2012年奥巴马获得连任后出访泰国。此时的英拉刚成为泰国历史上首位女国防部长。可谓春风得意。图中英拉身着红底黄色菱形格的服装。红色具有鲜艳的视觉感官刺激，运用在服饰上表现为一种大胆、热情奔放的个性。与黄色的和谐搭配令人心旷神怡。媒体评价两人“眉来眼去”。
2014年5月，因滥用职权被解职后，总理英拉抵达宪法法院，为自己作辩护。身着渐变蓝色正装。虽是沉静的冷色，但有华丽、显赫的气势和强烈的个性特点。
朴槿惠宣布参加2012年总统竞选。身着洋红色上衣，表现出一种大胆、热情的个性，能给人留下深刻影响。
然而，朴槿惠在竞选过程中被质疑“由于出身的原因显得高高在上”，与底层民众“交流不够”。图为朴槿惠在2012年12月竞选中的着装。黑色的呢子大衣搭配正红色围巾。锐气逼人的红色与深沉稳重的黑色亦能产生对比鲜明的强烈效果。鲜红的红色，让女性风韵有致，衬上冷傲踏实的黑色，一冷一热，既有冲突又有调和，既有端庄，又有活泼，红与黑的均匀搭配显示出女性适度的典雅、热情，尤其在冬季里给寒冷的冬天带来了浓浓的暖意，给人带来信任感。
当地时间2013年1月23日，时任国务卿希拉里就被指责“对国家安全玩忽职守”接受质询。身着中绿色西装搭配金色项链，更难得一见的是她佩戴了黑框眼镜。绿色对于人的视觉是最适应的色，无刺激是它的最大特点。希拉里一面有力的挥舞着拳头为自己辩护，一面又身着让人舒适的颜色，想要给人带来值得信任的感觉，但凌乱的金发以及黑框眼镜，不够醒目的唇色都让她显得焦虑无比。
013年11月20日，美国华盛顿，希拉里陪同美国总统奥巴马颁发总统自由勋章。蓝色能很好地表现认真、诚实与悠久的个性。显得活泼而具有主人风范。
当地时间2012年12月1日,华盛顿的2012肯尼迪中心荣誉奖庆祝晚宴。前国务卿Hillary Clinton 和老戏骨Meryl Streep一见如故,兴奋得像两个小女孩一样拿着手机自拍。希拉里身着薄荷色，力图展现温顺、舒适、娴静的印象，盘起的头发让她显得端庄而富有亲和力。
第五篇：办公室着装要求
办公室着装规范管理制度
为规范全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展示公司的精神风貌，特修订此规范制度。
一、员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净整洁、朴素大方。
二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须；女性员工不梳异型发式。
三、男性员工不能纹身；女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。
四、员工应注意指甲清洁，不宜过长，女性员工不得涂抹颜色夸张的指甲油。
五、员工上班期间穿着不能过于随便，色调不能过于鲜艳、款式不能过于时髦、紧身性感，图案回避过于夸张、可爱、抽象。女性员工不得穿超短裙（离膝盖的长度不宜超过10厘米）、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服，丝袜可穿肉色或黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、暗花之类过于性感的丝补袜。
男性员工穿衬衣时，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松；袜子不能太长或太短，在小腿以下的位置为宜。穿深色皮鞋时，不能穿白色袜子。
六、上班期间不能穿拖鞋、运动鞋，男性员工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮凉鞋)。
七、上班期间应佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置上。
八、部门副经理级别以上的，应在办公室备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。
以上着装及仪表规定全体员工自觉履行，各部门负责人应认真配合、督促下属遵守本规定。本规定由行政人事部督导执行。
此前制定制度与此不符者，以此规定为准，此制度自2012年月日起执行。
行政人事部
2012年10月
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