石海司法所业务流程范文

第一篇：石海司法所业务流程范文

司法所工作流程（人民调解）

一、纠纷受理（三种方式）

1、依申请受理。依据纠纷当事人向人民调解委员会的申请进行受理；

2、主动受理。人民调解委员会得知矛盾发生后，可以主动介入调解，当事人表示异议的除外。

3、移交或委托受理。也就是一些纠纷经法院、公安或其他部门受理后，认为由调委会调解更为合适时，移交给人民调解委员会进行调解。

三种方式，不管是那种方式，都必须是经双方当事人一致同意，才可受理。

人民调解委员会收到申请或者主动介入纠纷后，首先要进行审查，审查纠纷是否属于人民调解委员会的受案和管辖范围以及当事人的申请是否符合条件。经审查认为符合条件的，应当及时受理并通知当事人，认为不符合调解条件的，应当将原因告知申请人。

对不符合受理条件的，人民调解委员会应当告知当事人按照法律、法规提请有关机关处理，或者向人民法院起诉；对随时有激化可能的，应当在采取必要的缓解疏导措施后，及时移交有关机关处理。

一般民间纠纷由当事人所在地或纠纷发生地人民调解委员会受理；复杂疑难和跨地区跨单位的民间纠纷，由乡镇（街道）人民调委会受理或共同受理。

二、调解准备

1、调查取证

人民调解委员会受理纠纷后，要进行调查取证工作，应当分别向双方当事人询问纠纷的事实和情节，了解双方调解要求和理由，根据需要可以向有关单位和人员调查核实，收集证据并对证据进行审查，对于争执标的属于房屋、宅基、水利设施等的纠纷要到现场进行实地调查。

在调查过程中要教育当事人保持冷静，采取克制态度，防止矛盾激化和纠纷复杂化。

2、拟定调解方案

根据调查结果和纠纷的性质、种类、情节以及复杂程度拟定调解方案，确定调解主持人和参加调解人员，并将调解时间、地点、调解员的情况通知当事人，当事人对调解员有选择和申请回避的权利。

三、实施调解

1、告知权利义务

在调解开始前，调解人员应当以口头或书面形式告知当事人，人民调解的性质、原则和效力以及当事人在调解活动中享有权利和承担的义务。

2、双方当事人陈述

在此过程中进一步查明事实，分清双方当事人责任，对于个别当事人在此过程中故意歪曲事实、无理纠缠的，调解人员应当及时予以制止和纠正。

3、实施调解

人民调解委员会调解纠纷，应当依据法律法规、国家政策和社会公德，在查明事实、分清责任的基础上，根据当事人的特点和纠纷的性质，采取灵活多样的方式方法，开展耐心细致的说服疏导工作，帮助当事人端正对纠纷的态度，消除对立情绪。并且在调解过程中应当密切注意当事人情绪和周围情况的变化，及早洞察纠纷可能激化的苗头，通过调解活动防止矛盾激化。

4、达成协议

调解人员通过调解工作促使当事人互谅互让，消除隔阂，引导、帮助当事人达成解决纠纷的调解协议。

为收到调解和教育效果，调解纠纷可以公开进行，允许当事人的亲属、邻里和当地群众旁听；但涉及当事人隐私、商业秘密或者当事人表示反对的除外。

人民调解委员会调解纠纷一般应在一个月内调结。

四、调解协议

经人民调解委员会调解解决的纠纷，达成具有民事权利义务内容的调解协议，或者当事人要求制作书面协议的，应当制作调解协议书。

调解协议应当场制作，包括当事人基本情况、纠纷简要事实、争议事项及双方责任、权利义务、履行协议的方式和期限等内容，双方当事人签名或盖章，调解主持人签名，调解委员会盖章后生效。调解协议书一般一式三份，其中双方当事人各执一份，调解组织留存一份。

五、回访

调委会对经调解达成协议的有民事权利义务内容的纠纷和疑难、复杂、容易激化的纠纷，应当及时进行回访，并作出记录。通过回访了解、掌握、检查调解协议的履行情况，发现激化苗头及时采取措施，防止纠纷反复和矛盾激化。

通过回访发现当事人不履行调解协议或达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当按下列情况分别处理：

1、当事人无正当理由不履行协议的，应当做好当事人的工作，督促其按约履行；

2、当事人提出协议内容不当或者调解组织发现协议内容不当的，应当在征得双方当事人同意后，经再次调解变更原协议内容或撤消原协议，达成新的调解协议；

3、对经督促仍不履行人民调解协议的，应当告知当事人可以就调解协议的履行、变更、撤消向人民法院起诉。

调解民间纠纷，自当事人申请之日起二十个工作日内调解完毕，特别疑难复杂的，可以延长半个月。

司法所工作流程(社区矫正)

1、收到法律文书或矫正对象报到

①法院应告知矫正对象必须在判决书生效起7 日内到户籍所在地司法所报到，并向同级司法行政机关寄送判决书，抄送司法所。

②矫正对象应当在法律文书生效起7日内到户籍所在地司法所报到。③司法所在收到法院寄送法律文书起7日内要求矫正对象本人到司法所报到。

2、接收登记

当矫正对象到司法所报到时，司法所应当首先了解矫正对象的基本情况，包括犯罪情况、生活、工作情况、家庭经济状况情况，联系方式及今后的工作打算，为今后的工作打下基础。同时，填写好《社区服刑人员基本信息表》，输入全国社区矫正信息管理系统，纳入管理。

3、建立档案

根据社区矫正工作有关要求，给每一位矫正对象建立个人矫正工作档案，档案内初步内容有：

社区矫正对象刑事判决书及相关法律文书 《社区服刑人员报到通知单》 《社区矫正宣告书》 《社区矫正责任书》 《社区矫正权利义务告知书》

《社区矫正监护人（保护人）责任书》 《社区服刑人员接受社区矫正保证责任书》 《社区服刑人员矫正方案》 《社区服刑人员风险评估测评表》 《社区服刑人员监管情况登记簿》

4、第一次宣告

对矫正对象的第一次报到后，通过宣告及谈话我们可以了解矫对象对犯罪的认罪态度，以及今后接受矫正工作的服罪态度，而且通过宣告及谈话，可以促进矫正对象摆正自己的位置，积极配合矫正机构开展工作。

①对矫正对象宣读《社区矫正宣告书》，使矫正对象明确需接受司法所和派出所的共同管理，以及其接受教育改造的矫正期，遵守所执行刑罚类别对应的法律法规。

②谈话教育(个别教育)，告知矫正对象需遵守矫正工作中的各项规定。如思想且汇报，参加学习教育，公益劳动，同时了解矫正对象的基本情况，思想动态等。

③确定每个矫正对象的管理人员，包括司法员和民警、村责任人、监护人员，同时告知矫正对象平时的日常管理具体负责人，相互保持日常联系。

5、制订矫正方案

通过与矫正对象的第一次宣告、谈话教育、风险测评，对矫正对象有了进一步的了解，根据矫正对象个人情况，同时结合矫正工作的常规性工作，制订矫正对象个人矫正方案，进行个案矫正，做到“以人为本，因人施矫”。在具体矫正方案的制订实施中，要按照矫正工作要求，既要落实常规性的矫正内容，又要区别对待，从实际情况出发，制订相应的矫正方案，做到因人制宜，“一人一案”。矫正方案的制订，可以在接管过程的基础上进行，内容涉及以下几方面：(1)根据矫正对象的服罪态度，确定管理的级别。在第一次宣告工作中，我们对每名矫正对象的服刑态度有了初步认识，一般，在开始的时候定为普管。(2)针对矫正对象的具体犯罪情况及刑罚种类不同，加强相关法律知识，落实针对性的矫正措施。如对犯交通肇事罪，进行交通法规学习；对犯故意伤害罪，进行《治安管理处罚法》等方面的学习，等等。同时，因刑罚种类不同，遵守的规定有所 不同，必须在矫正措施中予以明确，严格遵守。(3)根据矫正对象身体素质的不同，在管理措施上区别对待。年老体弱、多病、行动不便，尤其保外就医的，可以适当参加一些，力所能及的集体活动，平时以采用电话汇报，进行个别教育为主。(4)对属于在校学生的矫正对象，为不影响学业，同时也为减少负面影响，在管理上还是以学校教育为主，社区矫正组织进行协助。(5)对每一名矫正对象落实相应的监管人员。在监管人员的落实上，要有利于帮助、教育改造矫正对象，尤其在村责任人(帮教人)的确定上应更加慎重，防止产生反面作用。(6)对症下药是治病救人最有效的办法，社区矫正工作也一样。在矫正方案的制定中应找准矫正对象的心理症结、心理障碍，开展有针对性的心理矫正，对症下药。此外，在实施矫正个案时，应注重在实践的基础上进行补充完善，适时调整，确保矫正实效。

6、日常管理

①每月思想汇报。矫正对象应把自己的生活、工作情况、思想认识等每月一次总结，及时向司法所汇报，采用书面形式。

②每月学习。集中学习教育不少于4小时，每个月学习时间不少于8小时，每一次学习情况都要记录到《社区服刑人员矫正情况登记薄》中。

③每月公益劳动。劳动时间不少于2个工作日，根据矫正对象的劳动情况评定劳动成绩，并记录到《社区矫正对象公益劳动记录簿》中。

④每月考核一次，填写好相关考核表：(1)《社区服刑人员加(扣)分审批单》；(2)《社区服刑人员每月矫正情况登记表》；(3)《社区服刑人员季度考核表》；

⑤外出请假的矫正对象应在7日前向司法所申请，由矫正对象填写《社区服刑人员外出审批表》。司法所出面进行申批，批准的，下发《社区服刑人员外出证明》。

⑥矫正对象迁居的，应提前向司法所申请。矫正对象个人填写《社区服刑人员居住地变更审批表》，由县司法局负责审批工作，获准的，及时与迁居地司法所或公安部门联系，发出《社区服刑人员居住地变更证明》，并提供相应的矫正对象个人档案资料，由当地司法所或公安派出所就地管理，迁出地司法所做好登记，记人《社区矫正对象迁居登记簿》

⑦做好《社区服刑人员每月矫正情况登记表》的记录。《社区矫正记载簿》主要用于日常管理记录，包括矫正对象报到，每月思想汇报，参加教育学野、社区劳动情况，请销假，个别教育和帮困解难情况，矫正对象在矫正期内出现的违规违纪和受到的奖惩情况，司法所要及时做好记录，对矫正对象的“月考核，季度考核，每年一次综合评定”。以下一些日常工作，可以结合到《社区服刑人员每月矫正情况登记表》中，不再另行记录，包括《社区服刑人员每月矫正情况登记表》、《社区服刑人员教育学习记录》、《社区矫正走访记录》、《社区服刑人员电话监管记录表》、《社区服刑人员季度考核表》、《社区服刑人员年度评审鉴定表》。

⑧对改造积极，或违规严重的矫正对象实施奖惩。(1)奖励：改造积极分子、减刑和暂予监外执行决定假释。

(2)惩处：警告三次以上，撤销假释收监执行、撤销缓刑执行原判刑罚，警告两次以上，撤销监外执行收监执行。

⑨特殊情况处理。

(1)对在矫正期内擅自外出下落不明或脱逃的矫正对象，由公安部门进行追查，查明情况，作出相应处理。

(2)社区矫正对象因被发现漏罪、再犯新罪被收押或者死亡的，社区矫正自然终止。

社区矫正对象在社区矫正期间死亡的，司法行政机关 应当会同公安机关通报原判决(裁定)人民法院和原关押监狱、看守所、拘役所。做好《社区矫正对象脱逃、下落不明及死亡情况登记表》记录。

7、期满鉴定工作

①司法所应提前1个月通知矫正对象提交解矫申请报告。

②在司法所的主持下，召开由司法员、民警、村责任人、监护人等管理人员参加的会议，对矫正对象在矫正期间的表现情况作出评价，提出合议意见，填写《矫正对象矫正期满合议表》。

③根据矫正对象日常表现，违规情况，以及对矫正对象的期满合议情况，由社区矫正工作领导小组作出是否同意解除社区矫正的鉴定，即《社区服刑人员期满鉴定表》。

8、办理撤监手续、期满宣告

①经联系、查找确认去向不明，向社区服刑人员家属、保证人、监护人等送达《责令到所接受监管通知书》，同时向辖区派出所、村社、综治办送达《协助查找社区服刑人员通知书》，未在规定期限内到所接受监管，制作《关于社区服刑人员脱离监管的情况报告》上报矫正大队，大队组织查找，形成证据，随后通报公检法等部门，同时做提请治安处罚、撤销缓刑等的申请。

②由司法所进行矫正期满宣告。矫正对象期满之日，司法所应当向矫正对象宣布《解除社区矫正宣告书》，并分别情况发给《解除社区矫正证明书》，对暂于监外执行情况消失的，由原关押单位作出处理。

③矫正对象期满后，落实归正人员的帮教措施。

9、存档

矫正对象的个人档案按规定进行保存，保存时间一般为15年。

第二篇：股权投资业务流程(明石)

业务操作流程:

筛选与立项→尽职调查与投资方案→谈判与投资决策→投后管理与退出

关注领域：

大消费类(大农业)投资：如贵州仁怀酱香酒产业投资基金;

战略性新兴产业投资：如蓝色经济区产业投资基金、北斗产业投资基金;

先进制造业投资：如深圳中科明石股权投资基金。

投资阶段：

未上市企业股权投资：目标企业为处于创业期、成长期、扩张期及成熟期未上市的企业;拟上市公司股权投资：选择重点行业拟上市公司的股权进行Pre-IPO投资。

判断标准：

1、投资优秀企业

•卓越的管理团队

•具有差异化的、可持续的竞争力

•对质量的高度重视(包括产品和服务方面)

•销售额和净利润在未来3、4年内的年增长率高于30%

•切实可行的退出方案(上市、协议转让、或赎回)

•项目预期年内部回报率(IRR)不低于35%

2、投资稳健行业

•集中投资具有一定成长性、弱周期性并符合国家产业政策支持的行业，包括大消费类(大农业)、战略新 兴产业及先进制造业等行业。原则上不投资高风险或与虚拟经济相关的产业。

3、风险可控

•投资前深入全面的尽职调查

•投资后紧密的跟踪管理、并积极地向企业提供增值服务

•积极参与董事会和重大事项的决策

•要求大股东提供股权质押

•股权赎回退出权利

•投资价格根据投资后企业实际利润进行调整

第三篇：石钟镇司法所2011年工作总结

石钟镇司法所2011年工作总结

石钟镇司法所自2011年9月成立以来，在司法局以及镇党委政府的正确领导下，在领导的关心、同事的帮助下，正逐渐成长起来。现将今年工作开展情况作总结如下：

一、服从上级领导，按时保质保量完成下达任务。我所自建所以来，一直兢兢业业，根据司法局、镇党委政府的工作安排制定每周工作计划，定期对工作进行自查，确保上级交代的每项工作都落到实处。

二、积极联系，举行法制讲座。我所为避免陌生环境造成工作被动，主动与镇派出所联系，与他们一起到黄连、石钟九义校举行法制讲座两次；积极与镇党委政府联系，开展镇、村两级干部法制培训一次。

三、定期排查，积极调解，化纠纷于萌牙状态。我所联合镇综治办

定期组织各村排查矛盾纠纷隐患，自九月以来，发现纠纷隐患10余起，通过及时调解均化解于萌牙状态。另外，我所到目前为止共接待纠纷三起，均调解成功。其中一起是持续了十年之久，经村上数次调解未能成功的赡养纠纷。

四、在法律援助方面，我所自九月以来，共接待群众法律咨询40

余起，其中有两起涉访咨询，经过反复数次的劝解和法律教育成功地稳定了当事人的情绪，防止了上访事件的发生。此外，我所今年共办理非诉讼法律援助案件6起，为经济困难的当事人解决实际困难，受到群众好评。

五、在与当地党委政府的联系方面，我所主要从两方面协助镇党委

政府。一是信访维稳方面，我所主动请示镇分管领导，参与镇党委政府处理信访事件的工作，既学习了他们的工作经验，熟悉了本地环境，又为党委政府处理此类事件提供了法律服务。二是普法依法治理方面，我所在镇分管领导的带领下，与镇综治办的同志一起负责普法依法治理日常工作的开展和年终资料装订。

六、在法律服务方面，光大法律服务所驻本镇法律工作者在本镇16

个村均已建立法律援助联系点，并聘请各村主任作为联络员；向各村农户发放了两种便民惠民服务卡；与80%以上的村签订了法律顾问合同。

七、在做好各项业务工作的同时，我所坚持组织学习各种理论政策、新法新规、业务知识。一方面，镇党委政府召开的职工学习会议我所均坚持参加；另一方面，我所利用空闲时间通过翻阅报刊杂志、上网等方式，积极学习各种新法新规、人民调解技能、矫正安帮新理念等业务知识。

下一步，我所将在春节前联合镇派出所开展一次刑释解教人员“亲情帮教大走访”活动，通过走访服刑、劳教、社会矫正人员亲属，做好帮教工作。另外，我所将利用年终农民工返乡的时机，抓好法制宣传工作，重点宣传一些与农民工切身利益相关的法律知识，通过宣传，引导他们采取正规途径表达维权诉求。

尽管我所一直努力工作，争取主动，但由于是新人新所，缺

乏良好的工作经验、工作基础，群众基础相对比较薄弱，在工作中还存在许多不足的地方，我所将在以后的工作中不断地自查自纠，逐步改进，全力创造一个上级满意、群众信赖的良好局面。

石钟司法所

2011年11月18日

第四篇：石常海先进事迹材料

石常海先进事迹材料

石常海，男，1970年5月生，汉族，江苏沛县人，1992年7月新疆大学物理系电子学及信息系统专业毕业，理学学士，同年参加工作。现任新疆维吾尔自治区标准化研究院物联网技术研究中心主任，提高待遇高级工程师，新疆大学信息工程学院硕士生导师，标准化研究院计算机专业学术带头人。

该同志自参加工作以来，能认真执行党和国家路线、方针、政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，理想信念坚定，大局意识强，自觉遵守各项规章制度，贯彻执行党的民族政策，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚决维护祖国统一。工作中，认真履行岗位职责，有强烈的事业心和责任感。为人正直、朴实，具有良好的群众基础，2008年该同志光荣地加入中国共产党。

该同志多年工作中通过不断的学习和实践，系统地掌握了计算机专业的理论知识，先后获得了高级程序员资格和水平、微软系统工程师、CIW网络安全专家、信产部软件测试工程师等专业证书，在计算机领域内具有很深的造诣，攻克和解决了多个技术难题，由于业绩突出该同志先后获得2001、2002、2003、2008、2009、2011、2012自治区质量技术监督局先进工作者，2005年自治区先进工作者，2007年区直机关优秀青年，2009年区直机关十佳职业道德标兵，2010年全国组织机构代码20先进工作者等荣誉称号。现将该同志的事迹介绍如下：

一．积极进取，不断创新

该同志自2000年调入质监系统后，作为主要人员先后完成了2项国家重点科研项目，2项自治区、部级科研项目，2项国家组织机构代码中心项目，1项国家物品编码中心项目，6项区质监系统科研项目，3项区质监系统计算机网络工程建设。其中2个科研项目达到国内先进水平，填补我区信息工程质检和食品溯源技术的空白，该同志在研究工作中先后取得了7项软件著作权，在新疆质监系统2000－2006年科研成果评选中，该同志所参与的“乌鲁木齐重要技术标准体系建设”荣获科技成果一等奖，《自治区企业标准化管理信息系统》和《自治区计算机网络检测体系建设的研究与应用》荣获了科技成果三等奖。

2000年6月，为顺应我区信息化建设新形式，规范我区信息系统建设行为，自治区质量技术监督局在标准化院组建自治区信息工程质检站，院领导派具有专业特长的石常海同志参与了该站的筹建工作，对未从事过检验工作的他来说，这是一个新的挑战，但他并未退缩，不懂就学，多次到上海、江苏等发达省区考察，虚心向区内外专家拜师求教，期间，他查阅了40余万字的外文资料，作为主要人员完成了《建筑与建筑群计算机信息网络布线标准》、《计算机网络（以太网）性能检验规范》两项自治区地方标准的制修订和质检站《管理手册》的编制工作，开展了“新疆维吾尔自治区计算机网络检测体系建设研究与应用”项目研究，2001年8月，质检站首次通过了计量认证，成为我区首家具有从事信息技术工程第三方公正检验资格的法定专业检验机构，2002年～2010年间质检站运用项目中技术成果完成了400多个网络工程任务，涉及的建设金额约10亿，为建设单位挽回经济损失约2600余万元，信息工程检验站累计检验收入120万元。2011年7月项目通过自治区的成果鉴定，评价为“项目成果补充了相关国家标准，填补了我区信息工程检测领域的空白，具有较大创新，达到国内先进水平”

2007年，为配合吐鲁番地区哈密瓜品牌战略，新疆标准化院与吐鲁番行署达成了“哈密瓜追溯信息系统的研究及应用示范项目”开发协议，石常海同志作为软件设计的技术负责人积极投入项目的研发工作，多次深入实地调研吐鲁番哈密瓜种植、加工、检验、包装、运输、销售等过程的运作方式，到上海、山东省区进行考察，提出了哈密瓜追溯信息系统建立的原则和目标，组织相关人员进行技术攻关，历时4个月实现了哈密瓜质量信息的追溯，系统运行一年中，进入追溯系统的吐鲁番精品哈密瓜种植面积已由开始试点的3000亩上升到了1.3万亩，精品哈密瓜亩产值平均提高了一倍多，给瓜农带来了可观的经济效益，此后该项技术在和田、喀什等地区推广应用，截止2012年底，有吐鲁番哈密瓜、葡萄，和田的石榴等12个新疆名优的农产品进入溯源系统，实现可追溯的种植面积达80余万亩，在提升新疆特色农产品品质、打造农业品牌中发挥了重要作用，受到了当地地委、行署的高度评价。同时该项目也是物联网技术在新疆应用的一个成功典范。

二、主动引导，率先垂范

新疆标准化院信息网络中心是一个多民族的科室，少数民族同志占60%，大多是才出校门的年轻人，石常海同志通过自身的表率作用言传身教，在思想上进行沟通，互相理解，对他们提出的困难从不敷衍，而是实事求是的真诚相助，深受他们的信赖。该同志在中心业务管理中积极实行“内强素质，外塑形象”模式，有意识地开展了“走出去、请进来、内部交流”的培训方式，提高了中心人员的理论水平和解决实际问题的能力，职业技能也大大增强。他还多次举办了软件开发、数据库应用、网络性能测试等系列讲座，对他们工作中出现的问题尽可能地从原理上讲清楚。在信息网络中心这个集体里，钻研业务崇尚职业道德已蔚然成风，保证了中心精神文明、业务工作的有效进行，石常海在任中心负责人期间6次获得了标准化院先进集体称号。2006年中心创建成功区直机关“青年文明号”，“一流人才、一流业绩、一流管理、一流服务”的创建工作理念和经验在验收中得到了区直机关领导的好评。

三、任劳任怨，忘我工作

对石常海同志而言8小时以外和周未的加班加点排除故障、优化网络、升级系统对他而言是再平常不过的一件事。“金质工程”是自治区质量技术监督局一项重大的信息系统工程建设，该同志在系统的策划、设计提出了许多切实见效的合理化建议，主持完成了项目的可行性分析报告，在项目的建设中他加班加点，夜以继日地完成了项目的实施方案，在中心机房的改造中该同志亲力亲为和同志们加班加点，“五一”、“十一”都工作在施工现场，由于该同志的周密的考虑和安排，自治区质量技术监督局的计算机网络升级全在工作时间以外进行，保证局各业务系统的正常运行，受到了局领导的表扬。

四、发挥特长，回报社会

作为自治区信息化领域的专家，该同志经常参加我区一些重大信息化工程项目论证和招标评审工作，其精湛的技术和公正的态度获得了用户方的高度认可，不少用户方还主动邀请他参与项目的验收把关。他还代表质监系统对外技术普及，先后举办了布线系统电气性能测试原理及方法、计算机网络性能测试、电子政务安全体系建设、机房建设相关国家标准等专题讲座，听众达800多人次。外单位系统出现故障他积极伸出援助之手，石河子烟草公司数据库损坏、乌市公安局户籍系统升级，克拉玛依公安局网络故障等均在他的帮助下得到了解决,受到了用户单位的赞扬。

石常海同志朴实的工作作风和务实的工作态度体现出了一个当代科技工作者的优良品质，他在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，鉴于其突出表现，特推荐石常海同志为全国五一劳动奖章候选者。

第五篇：竹海司法所2009年半年工作总结

长宁县司法局竹海司法所

半年工作总结

2009年上半年，竹海司法所在镇党委、政府的坚强领导和县司法局的精心指导下，强化基层司法行政工作，积极履行好本职工作，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，从而显著提升了在政府各部门中重要地位。现将我所半年的工作情况做如下总结：

一、争取党政领导、协调各方关系。

一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持，尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作，解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题，涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受地方党委、政府领导的重视。反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能的发挥。

二、认真组织开展“五五”普法和依法治理工作，充分发挥司法所的职能作用。

按照县法建办和镇党委、政府年初制定的普法、依法治理工作实施意见，我们制定了实施意见。一是与村（居）、场镇单位、学校、企业签定了普法责任书；二是以镇为单位集中开展对村干部的普法培训1次，受培训人员60余人次，印发宣传资料100余份；三是抓中小学法制辅导工作，进一步加强对青少法制教育，积极预防青少年犯罪，大力推进依法治校；四是配合县法建办积极组织开展“五五”普法考试活动。

三、积极开展人民调解工作，全力维护社会稳定。在镇党委、政府的大力配合和推进下，建立健全了镇（街道、社区）、村、社三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，村（居）成立了3～5人的调解委员会。村民小组设调解员，按院落设纠纷信息员。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年1——6月排查民间矛盾纠纷22件，成功调处4件，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了竹海镇的稳定、平安、和谐。

四、认真抓好安置帮教工作。

镇政府成立了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，制定了刑释解教人员安置帮教工作实施意见，一是建立刑释解教人员档案和登记制度，年初我们对全镇范围3年内刑释解教人员的情况进行了摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；二是落实帮教制度，年初村（居）与镇政府签定责任书，被帮教对象的责任分别落实在村（居）干部人头；三是落实帮教对象考察制度，考察情况责任人每季度向镇上报告一次；四是制订帮教措施，如农村“五保”、低保、医疗救助等惠民政策优先落实；五是及时解决实际困难和问题，使他们分享到党和政府的温暖。近年来无一人重新犯罪，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。

五、全面开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”三大主题实践活动。

在活动中我所制定切实可行的实施方案，每阶段都制定出了学习计划和安排意见。认真学习党的十七大精神，司法业务常识，大大提高了职工的专业水平及整体素质，认真抄写笔记，撰写了“三大主题”活动心得体会，使本次的学习达到预期目的。

通过“三大主题”活动的学习，全所职工作风得到很大转变，认识到了自己的责任，在司法所各方面工作中表现积极，工作认真扎实负责。总之，通过这次活动，有力推动了我所各项工作的开展。

六、及时上报信息简报，按时完成镇政府、党委和县局领导交办的其他工作。

竹海司法所在这半年来积极开展各项司法行政工作，及时上报各类信息简报共5期。竹海司法所在按时完成县局年初下达的各项工作任务之外，还积极完成了竹海镇党委政府临时交办的各项工作任务。

七、存在的问题。

一是“五五”普法工作发展不平衡，应采取多种形式加大普法教育力度；二是基层矛盾纠纷排查调处力度的各项制度还应该不断地建立健全；三是安置帮教工作管理个别地方“断档”，应努力避免个别“漏管”和“脱管”现象。

下半年，我们将在县司法局和竹海镇党委、政府的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实做好司法行政工作，力争取得更好的成绩，为“平安长宁”的建设做出更大的贡献。

长宁县司法局竹海司法所

二００九年七月三日