常平钢厂化验室管理制度

第一篇：常平钢厂化验室管理制度

常平钢厂化验室

管理制度、奖罚制度及考核办法

钢厂化验室自二OO四年三月份组建，六月份正式进行化验分析。在建室初期，由于管理制度不健全、管理方式、方法陈旧落后，有些措施相应采取的不得力，监督检查力度不大，导致部分职工思想散漫，纪律松懈，迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗、班中干私活等违规违纪现象时有发生，给本室造成了不良影响，给工作带来了危害。为了彻底杜绝这些不正之风和不良邪气，制止违规违纪现象和行为在我室继续蔓延和出现，我室采取果断措施，在厂部制定的各项规章制度的基础上，结合我室职工素质和工作状况，及时制定出台了劳动纪律管理规定，奖、罚制度等一系列规章制度和考核办法，以盖总 “严是爱，松是害”的管理模式，对本室的全体职工进行严格要求和强化管理。现将我室的具体管理制度，考核办法，奖罚制度等向各位领导汇报如下：

一、加强劳动纪律管理：

1、对倒三班的职工要求提前十五分钟进入工作岗位，进行交接班工作，对上白班的职工要求整点前进入工作岗位。凡迟到、早退一分钟罚款壹元，以此累计。对一次迟到、早退三十分钟以上的职工当天按旷工处理。（记一天旷工，扣本人两天工资）

2、对在上班期间，私自脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、干私活的职工，发现一次罚款拾元。因违规违纪而影响正常的化验分析工作的，根据情节轻重给予责任人50元至100元的罚款处理。

3、对本室各种违规违纪行为的职工，只要在厂部例会上通报的人员，除办公室处罚外，我室对违纪人员另行罚款拾元。

4、对不请假，无故不上班的职工，当天记旷工，一个月内如果累计3天旷工以上的职工，将本人交回办公室处理，本室不 1 再使用。

5、因本室职工违规违纪被处罚，而连带本单位领导的各项罚款，均由违规人员全部承担。

6、请消假制度：外聘师傅按厂规定当月可以休息3天，超过3天，每休息一天，记一天缺勤。外聘师傅以外的职工，需要请假者，必须持请假条，上班前八小时请假。上班后不准请假，请一天假由本班班长批准，请二天假由室主任批准，请三天假以上由分管厂长批准后，方可休息，来后及时消假。

7、所有上班职工，必须按时签名，不准代签，如发现有人代签，对代签人员罚款拾元。

8、做到公开、公平、公正，本室的出勤考核表，工资核算清单，各种违纪处罚帐薄等全部公开上墙。

二、做好交接班工作：

1、本室倒三班的职工，必须提前十五分钟进入工作岗位，进行交接班工作。做到你不来，我不走，面对面的交接。凡是没有按时接班的职工，对迟到职工按迟到的时间计算。（以交接班记录本上记载的迟到时间为处罚标准），所处罚的金额全部奖励给交班的职工。

2、交接班时，要认真清点本室所使用的各种工具，当面交清，如接班后，才发现工具丢失，由接班人员按丢失工具的单价双倍赔偿。

3、各班班长在交接班时，要认真填写交接班记录本，如哪个班的班长没有填写交接班记录本或者填写的不完整，发现一次，罚本班班长伍元。

三、化验分析人员工作标准和处罚规定：

1、凡是送到我室的出钢样、成品样、生铁样、校正样等，都要及时分析，准确报出分析结果。凡是因分析失误而影响正常 2 生产的发现一次，对责任人罚款50元至100元。对弄虚作假、谎报化学成份的职工，查住一次，罚款100元，并交厂部处理。

2、凡是进厂的各种原材料需用化验分析的样品，必须由收料人员亲自送至化验室，外单位人员送来的样品，一律禁收。如发现本室职工擅自收样化验，对责任人一次罚款30元，三次以上对责任人罚款100元。

3、对所分析的各种原材料的化学成份，要做到及时分析，准确无误。如因本人操作失误，造成本厂经济损失的，根据情节轻重，给予严肃处理。

4、化验分析人员绝对禁止徇私舞弊、弄虚作假、吃请受贿等不良现象，如发现本室的职工有上述违纪现象，查住一次，对违纪职工轻者罚款200元，重者则交厂部处理。

5、本室的各种记录本，要求填写清晰，字迹工整，填写完整，如哪个班的分析人员在填写化学成份时填错的，对责任人一次罚款伍元。

6、各班班长在填写质检站按炉送钢卡片时，必须认真填写，准确无误。如因卡片中的化学成份与本室的综合记录本中的化学成份不符。将化学成份填错被质检站找到室里，对责任班长一次罚款20元，如果在本室内部发现卡片填错，对责任班长一次罚款拾元。

7、直读光谱分析室绝对禁止非工作人员入内，如发现有与化验无关的闲杂人员擅自在直读光谱分析室闲谈、聊天，发现一次，对本班班长罚款拾元，对光谱分析室职工罚款伍元。

8、对直读光谱分析室的操作人员要求要正确使用光谱分析仪，并做到经常维护和保养。精力要集中，操作要细心。凡是对工作不负责任或由于操作人员操作失误而造成光谱分析仪不能使用而影响正常化验分析的责任人，将对其罚款100元，轻者罚 3 款10元。

9、所有新进厂的职工，首先要进行上岗前安全培训和岗位技术培训，通过安全知识考试和本岗位安全操作规程考试及岗位理论考试合格后，最后进行岗位技术实践操作考试，经实际操作考试合格后，方可担任化验分析工作。正式担任化验分析工作后，可享受吨钢工资待遇。如果一项考试不合格，继续培训学习，学习期间，按进厂新工人工资计发，如果第二次考试再不合格，按不适应搞化验分析工作为由，退回办公室，另行安排。

四、化验分析质量抽查制度和奖罚制度：

1、对光谱分析室的操作人员，每个月规定抽查钢成品试样五个，共计25个元素。凡出差一个，罚款伍元。超二倍公差一个罚款拾元。如果哪个操作人员当月抽查质量达到100%每人奖励伍元。

2、对工艺化验室的化验分析人员，当月每天每人抽查2个生铁样，共6个元素，奖罚制度按钢成品试样抽查奖罚制度执行。

3、对所有的校正样品（注：校正样品指原钢坯化学成份超标的试样）一般由各班代班长负责校正，在校正样品数量多，校正样品化学元素在二个以上的情况下，其它化验分析人员均可做校正样品，但做完之后，对所有校正样品要进行分析质量抽查，考核制度同上。

4、对所有进厂的原材料样品，实行定时、定期进行分析质量抽查，发现问题及时处理，考核制度同上。

5、通过对各种试样的化验分析质量的抽查工作，促使每个化验分析人员的分析率达到100%，化验分析的差错率为零。

五、各种试样的保管制度：

1、钢成品试样，各班分析人员分析完试样后，将填写年、月、日、班次、炉号的标签，牢固地粘贴在试样上，按顺序整齐 4 的排放在各班的样品柜里，妥善保管。凡丢失一个试样罚本班班长50元，职工30元。

2、所有进厂铁水的生铁样品，各班分析人员分析完后，将填写年、月、日、班次、几号炉、第几个样的标签牢固地粘贴在生铁样上，妥善保管，保存期为2天。化学成份中含硫成份在0.070%以上，包括0.070%的生铁样品，保存期为2个月。凡丢失一个生铁样扣责任人50元。

3、所有原材料样品制完样后，装入样品袋内，并注明样品名称、年、月、日、送样单位、化验分析何种元素。化验分析完后，妥善保管，保存期为一个月。如丢失一个原材料样品罚责任人50元。

4、外销钢坯因化学成分发生质量异议时，由于本班没有将原试样保管好而丢失，一次罚责任人200元，造成严重后果的交厂部处理。

六、卫生管理制度

1、本室实行划分卫生责任区制度，零点班负责室外卫生（室外指门前和楼道），捌点班负责室内卫生（室内指所有的设备，仪器，工作台和各种试剂瓶及地面）肆点班负责化验室所有的玻璃（包括毒气厨的玻璃），如果检查哪个班的卫生不合格，一次罚款拾元。

2、室内、外的卫生，要求班班打扫，并在交接班中进行交接。如果上一个班的卫生，打扫的不干净，接班人员将卫生不干净的地方指出来，令其打扫干净后，方可接班。接班人员如果确认交接人员打扫的卫生合格，在接班后，如果检查住本班中的卫生不合格，一切处罚均由当班人员承担。

3、室内使用的磨样机，规定甲班每月5号打扫，乙班每月15号打扫，丙班每月25日打扫，如发现哪个班没有按时打扫磨样 5 机，每人罚款伍元。（指光谱分析室的操作人员）

4、为了保持直读光谱分析室的地面卫生和延长木地板的使用年限,（注：直读光谱分析室的地面由防震木地板砖铺设）要求光谱室的操作人员进入光谱分析室必须穿上给予配备的拖鞋，不穿拖鞋的人员不准入内。凡是发现进入光谱分析室的操作人员没有穿拖鞋的，一次对其罚款拾元。

七、安全管理制度：

1、本室职工上班时，必须将劳保用品穿戴齐全，进入工作岗位。如发现哪个人上岗时没有穿戴劳保用品，将责令其返回，待劳保用品穿戴齐全后，方可进入工作岗位，并对其罚款拾元。

2、在工作中，必须按本室的安全操作规程进行操作。如哪个班的职工不按本室的安全操作规程执行和操作，发现一次，罚款30元。

3、要求各班化验人员，正确使用各种电器设备，发现故障，及时汇报，以免触及人身安全造成伤害事故。如有不按规定执行者，后果自负。

4、要求全室化验人员在工作中，绝对禁止违章指挥和违章操作。消除各种安全隐患，避免发生各类人身伤害事故和损坏设备事故。如发现有违章指挥者，对责任人一次罚款100元，对违章操作的人员，发现一次对责任人罚款50元。

以上是我室从建室至现在的各种管理制度和管理办法，以及各项奖、罚制度，也就是通过以上的各种管理制度和各种奖罚规定对钢厂化验室的所有职工进行严格要求，认真管理，最终达到让领导放心，让生产单位满意的目的，为常平集团的兴旺发达贡献我们应尽的职责。

常平钢厂化验室 二〇〇七年七月十八日

第二篇：常平钢厂车队年终总结

常平钢厂车队年终总结

日月如梭，光阴似箭，转眼间2010年就要过去了。新的2011年已将来临，回顾过去的一年，确实有值得总结的很多。

2010年1月-5月钢厂车队人心混乱、责任性差、工作推脱扯皮，造成生产任务不能完成，事故频发。如炼钢生产出来的红渣堆积如山，司机不想往外拉，还发生偷盗等现象。火车司机在车上不打扫卫生，甚至少数人还在车上抽白面。汽车司机躲避工作，在工作期间还有打扑克的现象。整体素质低下，迟到早退、脱岗、串岗、睡岗等现象比比皆是。基本生产任务不能完成，对外服务工作也差，外界评价极差。鉴于如此混乱局面，车队队长自行辞职，造成工作无人干，工人更是紧随其后，有事没事共写辞职报告10余份。给厂部造成了一种无法控制的情形。

6月份后，受陈总经理之命，我到车队后，深入工人中进行调查研究，发现不是工人们思想混乱，跟不上公司的指导思想，主要是车队领导不善于管理，不是工人不干工作，主要是车队领导不能以身作则。通过仔细的思想工作，根据陈总经理的指导思想，提出了：一切以工作为主，一切为了工作，荣誉比金钱更主要，制度面前人人平等等一系列的正

确思想，并制定了切合实际的劳动纪律、工作程序、安全措施等制度，一切以制度管理人等制度。稳定了人心，工人们都安心工作了，在10天以内完成了半年来积存下的红渣任务，除对轧钢、炼钢的生产任务完成外，还支援了常盛铁厂的土建生产任务，支援电厂的杂务工作，调拨装载机支援李掌、王章、白云石车间的生产任务，总公司山顶修庙等杂务工作，路途运输的抛、冒、漏现象也彻底杜绝，整体取得了一定的成绩。

在新的一年里，为了实现陈总经理“三年创一流”的宏伟目标，我们一定要做好以下几点：

一、坚决完成钢厂、轧钢的各种服务工作及外单位的帮扶工作。

二、思想上继续教育职工增强团结精神，做到以厂为家。

三、做到爱护车辆设备，按时保养维护车辆，确保车辆正常运行。

四、牢记安全第一，以人为本的宗旨，时刻保持高度警惕，做到警钟长鸣，把安全工作放在一切工作的首位。

五、继续实行一切以工作为重，做到一听、二看、三落实，把各项工作做到实处。

2010年12月26日

第三篇：化验室管理制度

1目的

确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。2适用范围

适用于公司化验室检验工作。3化验室工作职责

3.1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。

3.2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3.3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。4化验室环境要求

4.1化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。4.2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

4.3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。4.4化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。5试验设备、仪器的管理

5.1试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。

5.2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

5.3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

5.4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。6检验工作程序

6.1需要进行检验的产品，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。6.2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。6.3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。6.4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。

6.5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。6.6检验报告由化验室工作人员出具。

6.7检验样品由化验室负责标识保存，流程样品一般保存30天，仲裁样品保存期限半年。6.8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

第四篇：化验室管理制度

化验员岗位责任制

1、必须严格执行相关国家标准和技术标准，未经领导批准，不得擅自更改。

2、工作中要坚持原则，认真负责，以化验数据为依据，以产品标准和技术标准为准则，正确评定受检物料的质量。

3、负责原材料、辅助材料、成品质量检验及标准溶液配制工作，认真填写检验原始记录和检验结果报告，不得涂改，并保持记录整洁、真实，并将记录存档。

4、根据生产要求做好系统测定、临时分析及仲裁分析等分析工作。

5、动火分析要严格执行安全规程，数据必须在指标内，方可办理动火证。

6、认真做好所有仪器、设备的维护保养工作，发现问题及时处理，各种仪器不得随意挪动，一切用品和仪器用完要清洗干净并放回原处。

化验室管理制度

1、化验员应做好化验室的清洁卫生工作，严禁无关人员进入化验室，严禁在室内吸烟、进餐、会客喧哗，确保良好的工作环境。

2、化验用的工具、仪器、量具、卡具等应按类进行设置，并分区摆放，不应随意放置或丢失。要保持本室物品整齐，同时不许挪作他用，以防损坏。

3、化验室的精密仪器要建档保管，做到防震、防尘、防腐蚀，并定时校验。

4、所有的化学药品都必须用规定的器具盛放，并注明品名、浓度、规格、型号，且应摆放在固定位置，特别是易燃、易爆、有毒、强腐蚀等危险药品要专柜管理，严防丢失、误用或挪作他用等，以确保安全。

5、工作期间必须按要求做好自身安全防护，化验员配制化学药品或化验试样时，必须按照相应的操作程序进行规范操作，杜绝违规而发生事故。

6、化验员在化验过程中，应随时保持有人在监视或测量，相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。

7、化验完毕，及时清理、清洁现场和化验用具，对化验器皿要合理存放，常用常洗，保持干净、干燥。

8、使用水、电、药品等要注意节约，使用仪器要遵守操作规程。

9、对工作中发现的问题要及时向有关领导或负责人汇报。

10、下班离开前，工作人员要检查各自分管区域门、窗、水、电等是否处于关闭状态，个人分管仪器电源是否处于断电状态，以免损坏仪器或引发火灾。

化验岗位安全操作规程

1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真学习分析规程和有关安全技术规程，了解设备性能，严禁违章作业。

2、化验室应备有防火、防毒用具，并放置在明显处，保持良好的备用状态，化验员要熟知安全消防器材的使用方法。

3、化验员上岗操作应穿工作服，进入取样点必须穿戴相应的防护用品。

4、现场取样应站在上风口，防止吸入有毒气体。取样和向容器内加入药品时，面部禁止正对容器口，防止药品溅入眼内或其它部位。

5、配制有毒试剂或在试验中能放出有毒和腐蚀性气体的操作应在通风柜内进行，并保持通风良好。

6、所用药品标准溶液都应有标签，禁止在容器内装入与标签不相符的药品，禁止使用没有标签的药品。

7、配制硫酸、盐酸、硝酸、磷酸等溶液时，都应把酸倒入水中，严禁将水倒入酸中。

8、用嗅觉检查样品时，只能拂气入鼻，轻轻嗅闻，绝对不能向瓶口猛吸。尽量避免手与有毒试剂直接接触，禁止用口品尝检验性质不明的药品。

9、进行易燃、易爆物质试验时，禁止明火加热或接近火源。

10、在开启易挥发的有毒试剂时，禁止面对自己或他人。

11、禁止使用化学器皿盛装食物，禁止用饮具、餐具盛装药品，实验后、进食前，必须充分洗手。

12、氧化剂与有机物分开存放，防止爆炸。易燃物品应放在阴暗低温处。

13、严禁可燃物与氧化剂一起研磨，见光易分解的试剂应贮于棕色瓶中，放于暗处。

14、必须掌握一定的用电常识，认真阅读所使用的电气设备说明书及操作注意事项，遵守安全用电规程。

15、在进行动火分析时，必须严格执行安全动火管理制度。

16、一旦发生火灾，化验员应临危不惧，冷静沉着，及时采取灭火措施并立即与有关部门联系。

17、工作完毕检查水、电、气、窗安全处置后方可锁门。

第五篇：化验室管理制度

化验室管理制度

一、守则

1、严格遵守劳动纪律和本厂、室的规章制度，坚持文明工作态度，搞好每项实验检测工作。

2、无特殊情况必须服从领导的工作安排，搞好室内外协作。

3、经常保持化验室的安静、整洁，创造良好的工作环境。

4、熟练掌握各种实验方法，正确使用试验仪器、设备。细致观察试验现象，做好清楚详细的试验记录。及时分析、整理试验数据，保证试验结果的准确及时。

5、试验记录要真实、齐全、清楚、整洁、规格化。

6、做好仪器设备的维护，保养工作，室内一切施设小心使用，不得随意拆卸或损坏，保持化验室内的清洁卫生。

二、化验室安全操作规程

1、化验人员在工作中必须正确穿戴使用安全劳保用品和用具，每天下班前，要由专人检查室内门窗、电炉、药品、试剂等都妥当时。必须将门锁好才能下班。

2、使用电热仪器时不得超过8小时，在无人照顾看管的情况下，不准将电热仪器合闸使用，室内所有电器、设备都必须有完好接地或安全接零。

3、使用腐蚀性化学用品时，必须戴橡胶手套，戴防护眼镜，手套应先吹气检查看是否有孔或破裂，有损坏则不能用。

4、使用洗瓶要认定自己专用，手上沾过药品时要用冷水冲洗，不能用含挥发的、有机物多的洗。

5、化学药品如流在地上、桌上或仪器上时，应立即清洗干净，有些药品必须先中和或冲淡才能清洗。

6、如实验人员手上有破损皮肤时，严禁做有毒物质的实验，使用玻璃仪器时，必须仔细检查仪器有无破损，玻璃管器锋利边口，必须用火平光才可使用。

7、使用移液管时，对挥发性、刺激性液体不可用口吸，只能用带胶头的吸液管或滴定管吸取，滴定管用完后，必须将管内液体全部倒尽，里面装上馏水，上端套一小试管。

8、碱溶液应放在玻璃塞的磨口瓶中，更不能存放在酸滴定管中，碱溶液玻璃仪器不能在火焰上或电驴上直接加热。

9、不得用吸液管、量瓶取温度高的液体，热的药液体也不可直接倒入药瓶中。

10、配制溶液时应在烧杯内进行，同时不断均匀搅拌，切勿把被溶解物放入瓶内直接加水溶解，防止在溶解时产生冷热不均造成器皿碎裂。

11、化学药品因由专人保管，应有专门的房间和柜子，取后应随时加锁，一切酸、氨、氧化剂和还原剂和其他容易起化学反应的化学药品。不得靠近储藏在一起。

12、对各种装有化学药品的甁、罐、桶，各种容器都必须有明显的标签，标明里面的物质。

13、各种有毒或可燃的化学药品。不能放在化验架上，应放入专用柜。装有腐蚀性化学药品的甁、液器不得放在高架上，在打开瓶子时，必须小心，要戴防护眼镜和手套。

14、各种实验用药品，必须附有标签，标明各个药品的名称、浓度、配制日期及配置人姓名，各标准溶液，按日期进行标定，并应有专人负责管理，粉末状物品不可直接倒取，应用匙取出使用。

15、配制酸液时，必须穿戴好劳动防护用品，用耐酸胶皮围裙，胶皮手套，防护眼镜，裤脚应放在防酸靴内，配置时必须是酸加于水，切不可水加于酸。

16、有些活性金属细粉，在与氧化剂和其他物质混合时，也会造成燃烧和爆炸，因此在混合前必须慎重考虑是否安全。

17、在使用天枰时，不可将物品直接放在天枰秤上，所称药物和砝码都不能直接与手接触，挥发物质及水都要放在密闭器内称量。

18、烤箱阻碍使用前要检查电气、接地是否完好，把湿释调节旋调到需要的位置，不可超过安全温度，烤箱内不可烤各种食物或生产化验用的东西。

19、实验室应具备一定的消防器材。实验室人员要具备一定的消防知识。

20、在使用压力机，拉伸机时，必须戴防护眼镜。

21、非化验室人员严禁动用各种药品设备，儿童不得带到化验室。

三、生产检验和产品检验

1、在组织生产之前，必须对原材料和产品进行全面的性能试验，确实符合本规程的规定。方可进行大量生产。

2、生产所用原材料检验：

①石灰：必须每个班进行2—3次测定其消湿、销速、含钙量。每进一车石灰作一个批次，检测其温度、速度、含钙量。

②粉煤灰：每天所进的粉煤灰作一个批次，每个批次必须测试放射性、含硅量烧失量、含水率、钙、铁、三氧化二铝、三氧化二铁、氧化镁。

③黄沙：每进一次黄沙作为一个批次，每个批次必须测试含硅量，含泥量，比重达不到要求不入库。

④石膏：每车作为一个批次，检测含硫量，五氧化二磷、结晶水。

以上原料经检测合格后出具检测报告单交工艺主管进行生产配料，组织生产，如原材料品种、配合比或生产工艺与本规程不一致，生产部门必须会同工艺部门、化验部门进行砌块的物理力学性能和耐久试验研究，证实其性能确属良好，经上级领导同意后方可投入生产。

3、对工艺过程的各阶段，应作以下方面的检查和记录

① 每天抽检2---3次料浆、含水率、细度、比重，如发现不合格，杜绝抽浆使用。

② 精确每天粉煤灰、黄沙的含水率和使用量。

4、材料配合比和生产工艺相同时，每班次最少做一组试块进行抗压强度、干容重、含水率试验。

5、砌块应按国家标准逐块检查外观及几何尺寸，将各班成品率如实记录与计算。报有关部门。如发现不合格品杜绝入库。