最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书

第一篇：最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书

最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书

作 者：编委会

出版社：中国知识出版社 出版日期：2009年9月出版 开 本：16开精装 册 数：全三卷 光盘数：0 定价：798元

优惠价：368元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

第一篇 保安服务业管理工作综述

第一章 中国保安服务业的兴起及其意义 第二章 保安服务组织

第三章 我国保安服务公司的性质、任务与特点 第四章 我国保安服务公司的机构设置和职责权限 第五章 我国保安服务的指导思想、宗旨和原则 第六章 保安劳务服务的基本形式和业务 第七章 保安管理的组织体制 第八章 保安企业的领导体制

第九章 保安人员的道德、纪律、知识结构及能力 第十章 保安队伍的管理和教育

第二篇 保安服务业规范化管理实务操作 第一章 保安人事规范化管理 第二章 保安经营规范化管理 第三章 保安勤务规范化管理 第四章 保安后勤规范化管理 第五章 保安合同规范化管理

第三篇 保安服务业作业规范、管理制度实例 第一章 保安办公室作业规范、管理制度实例 第二章 保安管理部作业规范、管理制度实例 第三章 保安后勤部作业规范、管理制度实例 第四章 保安纠察部作业规范、管理制度实例

第五章 保安人力资源部作业规范、管理制度实例 第四篇 保安岗位技能培训与考评标准 第一章 保安人员的岗位要求 第二章 保安人员的基本技能标准

第三章 保安人员处理各类紧急情况的技能培训 第四章 保安人员专业基础知识培训

第五章 保安人员重点地区保安管理技能培训 第六章 保安岗位责任制

第五篇 保安人员职业素质与考评标准 第一章 保安职业素质概述

第二章 保安人员的身体素质培训 第三章 保安人员的心理素质培训 第四章 保安人员的政治素质培训

第五章 保安人员的法律与纪律素质培训 第六章 保安人员的科技文化素质培训 第七章 保安人员的业务素质培训

第六篇 保安人员职业道德教育与考评标准 第一章 道德与职业道德

第二章 保安职业道德的历史发展

第三章 保安职业道德的本质、特征和社会作用 第四章 保安职业道德原则

第五章 保安职业道德的基本要求 第六章 保安职业道德规范

第七章 保安道德范畴与保安职业道德观念 第八章 保安职业道德评价

第九章 保安道德教育、道德修养与道德理想 第七篇 保安人员礼仪、内务、队列、体能培训与考评标准 第一章 礼仪概述

第二章 保安人员服饰礼仪

第三章 保安人员体姿礼仪和体态语言 第四章 保安人员接待礼仪

第五章 部分国家的礼仪和禁忌 第六章 保安内务及内务管理 第七章 保安人员队列训练

第八章 保安体能及攻防技能训练

第八篇 保安服务业内部管理体系审核与评审

第一章 保安服务业内部管理体系审核方案与审核实施计划 第二章 保安服务业内部管理体系审核报告 第三章 保安服务业内部管理体系审核检查表

第四章 保安服务业内部管理体系审核的实施过程 第五章 保安服务业内部管理体系评审

最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书 最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书

最新保安业工作规范与高素质培训、训练项目标准及考评指导全书

第一篇 保安服务业管理工作综述

第一章 中国保安服务业的兴起及其意义 第二章 保安服务组织

第三章 我国保安服务公司的性质、任务与特点 第四章 我国保安服务公司的机构设置和职责权限 第五章 我国保安服务的指导思想、宗旨和原则 第六章 保安劳务服务的基本形式和业务 第七章 保安管理的组织体制 第八章 保安企业的领导体制

第九章 保安人员的道德、纪律、知识结构及能力 第十章 保安队伍的管理和教育

第二篇 保安服务业规范化管理实务操作 第一章 保安人事规范化管理 第二章 保安经营规范化管理 第三章 保安勤务规范化管理 第四章 保安后勤规范化管理 第五章 保安合同规范化管理

第三篇 保安服务业作业规范、管理制度实例 第一章 保安办公室作业规范、管理制度实例 第二章 保安管理部作业规范、管理制度实例 第三章 保安后勤部作业规范、管理制度实例 第四章 保安纠察部作业规范、管理制度实例

第五章 保安人力资源部作业规范、管理制度实例 第四篇 保安岗位技能培训与考评标准 第一章 保安人员的岗位要求 第二章 保安人员的基本技能标准

第三章 保安人员处理各类紧急情况的技能培训 第四章 保安人员专业基础知识培训

第五章 保安人员重点地区保安管理技能培训 第六章 保安岗位责任制

第五篇 保安人员职业素质与考评标准 第一章 保安职业素质概述

第二章 保安人员的身体素质培训 第三章 保安人员的心理素质培训 第四章 保安人员的政治素质培训

第五章 保安人员的法律与纪律素质培训 第六章 保安人员的科技文化素质培训 第七章 保安人员的业务素质培训

第六篇 保安人员职业道德教育与考评标准 第一章 道德与职业道德

第二章 保安职业道德的历史发展

第三章 保安职业道德的本质、特征和社会作用 第四章 保安职业道德原则

第五章 保安职业道德的基本要求 第六章 保安职业道德规范

第七章 保安道德范畴与保安职业道德观念 第八章 保安职业道德评价

第九章 保安道德教育、道德修养与道德理想

第七篇 保安人员礼仪、内务、队列、体能培训与考评标准 第一章 礼仪概述

第二章 保安人员服饰礼仪

第三章 保安人员体姿礼仪和体态语言 第四章 保安人员接待礼仪

第五章 部分国家的礼仪和禁忌 第六章 保安内务及内务管理 第七章 保安人员队列训练

第八章 保安体能及攻防技能训练

第八篇 保安服务业内部管理体系审核与评审

第一章 保安服务业内部管理体系审核方案与审核实施计划 第二章 保安服务业内部管理体系审核报告 第三章 保安服务业内部管理体系审核检查表

第四章 保安服务业内部管理体系审核的实施过程 第五章 保安服务业内部管理体系评审

作 者：编委会

出版社：中国知识出版社 出版日期：2009年9月出版 开 本：16开精装 册 数：全三卷 光盘数：0 定价：798元

优惠价：368元

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第二篇：厂务公开规范与考评标准

厂务公开规范与考评标准

乐清市厂务公开规范与标准制定本市标准。

2、若该项考评内容有多个考核项目未达标，按扣分标准其评分

出现负值时，以扣完该项的标准分为限。

乐清市推行厂务公开工作领导小组二0一0年十一月

第三篇：保安部工作流程与标准

德萨斯牛仔小镇保安部工作流程与标准

（一）保安部工作准则：

1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌。

3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、接触游客要十分有礼貌，并注意语气态度。

7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝亲友来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。

9、当值时只能与游客保持一种工作上的关系，不得在岗上与游客拉扯、闲聊。

10、当值时不得利用个人职权与游客进行任何私人交易。

11、当值时不得以任何理由、方式向游客索要小费或礼物。

12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需他人替岗后，方可进行。

14、特殊情况，严禁使用牛仔小镇客用设施。

15、熟悉牛仔小镇各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。

17、熟悉牛仔小镇各安全出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

18、无特殊情况，不得私入商铺、仓库、办公室工作间等。

19、不得以权谋私或者做任何有损牛仔小镇名誉的事情。20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

（二）保安部请假制度：

1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。

2、主管、队长请假需营运总监批准方可。

3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经队长批准。

4、严禁越级请假。

5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休，如遇特殊情况需营运总监批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。

（三）保安部奖惩制度：

1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1）对牛仔小镇的安全管理有大贡献者。2）拾到游客钱财缴公者。3）举报本部员工违章乱纪者。

4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。5）对工作尽忠尽职，受游客或外部门来函表扬者。6）为牛仔小镇声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。3）经常迟到早退又不打卡备案者。

4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。5）当值时睡觉者。

6）当值时滥用权力

7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。8）无特殊情况（公务需要）私入商铺、仓库、办公室工作间者。9）不遵守宿舍管理制度者。

10）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。11）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。12）工作中欺骗上司者。

3、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。1）不请假，旷工两天以上者。

2）无论何种原因与游客、内部员工打架者。3）利用职权与游客进行非法交易者。

4）盗窃牛仔小镇物品、游客钱财，以及主使或参加内部员工盗窃内部员工财务者。5）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。6）严重工作失误，造成牛仔小镇损失者。

7）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

（五）保安部装备器材使用制度：

1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方领班共同检查清点并记录签收。

2、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按规定赔偿。

3、警棒器械只有押款时携带，平时由监控室保存，只有队长和主管可以使用。

4、保安部备用品专柜钥匙平时监控员处，夜班时放保安当值领班处。

5、保安部备用品专柜每月清点一次，由队长和主管检查记录使用情况。

（六）外来单位进店施工管理制度：

1、若有在牛仔小镇范围内进行施工的单位，在进场时必须持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部及工程部核对批准后方可办理入场施工手续。

2、请施工的人员，在填写申请或证明时，要求写清施工商铺名称、人数、施工区域、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到办公室办理入场施工手续。

3、保安部向施工人员发放临时施工卡，5、任何施工人员进入小镇施工必须配戴临时施工卡。未经允许不得擅自进入营业区域和使用客用设施，施工结束后，所带出小镇的工具和其他物品，须有聘请单位签发的放行条。

6、施工期间，要遵守小镇各项规定，如需增加人员时要及时补办手续。

7、施工期间，严禁在施工现场吸烟，禁止在施工现场乱拉、接电线。

8、如施工需要明火操作时，必须到小镇保安部递交申请，办理动火证，并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。

9、要及时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。

10、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未办动火证而动用明火操作的，根据施工性质，保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。

（七）消防设备管理制度：

1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。

2、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向保安部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。

3、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即向消防委员会报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。

4、工程部当值人员和当值消防主管要每日、周对消防设备、器材进行例行检查，每周要对烟感、温感等报警装置进行测试，并向消防委员会书面报告测试结果，同时做好检查记录。

5、工程部和保安部每月要对小镇商铺所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。

6、工程部和保安主管要定期或不定期（每周不少于两次）检查小镇的水电机房、变压器等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。

7、保安部主管每月须对小镇所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。

（八）停车场安全管理程序：

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。

2、游客沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与游客发生争执或冲突，不准向游客索取小费。

3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。

4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。

（九）安全工作条例：

1、要求身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。

2、着装要合身，不要过紧或过松，避免工作操作时受伤。

3、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正确的操作程序操作，熟练小镇制定的各种紧急程序（火灾、水灾等）。

4、对不懂的设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味、声音要查找出原因并向上级报告。

5、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生习惯。

6、不得乱用警棍等警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。

7、如遇到意外攻击，只有采取适当的自卫，以保证自身的安全为准则。

8、本条例只适用于保安部员工。

（十）保安部各岗位职责：

1、保安部主管岗位职责：

1）工作职权：

a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分。b.有权调动保安人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

c.对小镇治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。

2)工作职责：

a.对总经理负责，负责保安部全面工作。b.对小镇治安、安全保卫工作负有重要责任。c.负责对下属考核、培训。

d.负责小镇保卫工作的督导、检查和落实。e.负责全小镇员工治安防范宣传教育。3)业务要求：

a.熟悉和掌握小镇内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对小镇的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。

b.善于组织策划小镇的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

4)工作内容：

a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。

b.对小镇员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。c.积极开展治安检查和消防检查。

d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在小镇内值班，并督导任务的落实情况。

e.积极配合公安机关调查和侦破小镇内发生的各类案件。

f.了解和掌握小镇内部员工的情况，配合人力资源部一起做好违纪人员的帮教工作。g.注意防止因自然灾害而造成小镇和游客、员工的生命财产的损失。

h.建立和完善小镇治安工作档案。

1）熟悉小镇的运作及有关的安全法则、小镇的员工守则。

2）安排下属各岗位的工作，不断巡视小镇各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。

3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。

4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。

5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。6）熟悉小镇的消防设施、消防通道、紧急出口以及小镇的紧急疏散程序。7）控制好小镇停车场的安全，保障小镇车道的畅通。

8）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。10）热情接待来访。

11）协助主管当值期间发生的问题。

2、主管岗位职责：

1）认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

2）掌握小镇的火灾特点，努力做到“六熟悉”，即：熟悉小镇的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况；熟悉小镇的火灾危险性和相应的防火措施；熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法；熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况；熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力；熟悉消防设施器材、装备状况。

3）制定消防安全制度，推行逐级防火责任制，并督促落实。

4）对保安员及小镇员工进行防火宣传教育，提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

5）开展经常性的防火检查，发现火险隐患时及时上报并提出整改意见，督促有关部门消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

6）组织专职（义务）消防队的学习和训练，制定灭火作战计划，负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

7）止各种违反消防法规、制度、规定的行为，根据情节提出处理意见并做好记录上报。8）协助建立和完善防火档案。

9）发生火警立即报告，同时组织员工扑救火灾，保护火灾现场，参与火灾原因的调查和对责任人的责任追查。

10）对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人，向行政领导提出表彰及奖励的建议。

3、小镇巡逻岗位职责：

1）巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配合当值总值处理安全问题。

2）巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施。3）熟悉小镇内部区域及走火通道的分布情况。

4）巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告消防中心。5）熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。

6）遇火警时沉着冷静，要立即通知消防中心或总机，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。

7）检查紧急出口是否处于畅通状态。8 检查施工现场对消防及安全有危害的隐患。9）如遇可疑人员要盘查，注意醉态游客的动向。

10）遇偷盗情况须及时报保安部当值主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。

11）遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开小镇。

4、门前岗位职责： 1）定岗于门前处。

2）门前外车道畅通，遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离开，引导其停泊于道边车位或停车场内。

3）注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草。

4）指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊，如遇接待任务需预留车位的，应以障碍物按要求预留车位。

5）注意与游客接触时，从语言中充分体现尊重游客，为游客服务，向游客解释时要耐心，动作中小跑，敬礼的姿势应规范化。6）定岗时还应该注意门前安全情况。

5、停车场岗位职责： 1）定岗于停车场内。2）指挥引导车辆有序停泊。

3）做到有礼貌地接待每一位来停车的游客。

4）在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导游客停到适当位置。

5）注意没必要强求游客车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。6）对游客有不解之处应用到有问必答，有耐心。7）维护车辆及车场的安全。

8）干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。

9）迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。10）注意小镇停车场的各类设施。安全保卫

1、安全检查

安全防卫是我们每一个人的职责，我们不仅要为游客提供舒适的环境，还要对游客的安全负责。为了有助于做到上述原则，请你们遵守以下规则：

1）员工上下班必须走员工通道。

2）严格遵守小镇门卫制度。上班时不准把自己购买的私人物品带入工作岗位，离开时应主动将随身携带的包打开，接受门卫或保安人员检查。严禁将易燃、易爆品及危险品带入小镇内。

3）不得将亲友或无关人员带入工作场所，不得在值班室或员工宿舍留宿客人。

4）必须加强对工作区的安全检查，认真落实各项安全措施，及时消除不安全隐患，确保小镇安全及游客的生命财产安全。

5）如果在工作时对安全操作方法有疑问，应在开始工作前请教你的领导，不要主观臆断。要保证工作区域内干净整洁，没有危害安全的东西。任何仪器或工具使用后立即拿走。6）不安全的状况（因素）要上报。如地板滑、仪器出故障、超负荷、破损和地毯移动等。7）发现游客携带枪支等武器或易爆、易燃等化学危险品进入小镇，请立即报告保安部。8）·发现游客中有精神病患者或有反常可疑对象时，请及时报告保安部。9）·工作钥匙及各种磁卡钥匙要妥善保管，防止遗失。

2、火灾紧急事故处理

（1）应熟记吴川市消防报警电话119及小镇内消防报警电话。

（2）要熟悉工作区域的灭火器材情况、安全疏散通道、楼梯、报警按钮和消防设施等。（3）当小镇发生火灾时，必须采取以下措施

A、一旦发现火警，首先不要惊慌，不要耽搁，迅速报警。（1）按动附近的手动报警按钮或拨打小镇报警电话。

（2）保持镇静，报警时说明火警地点、部位、燃烧物质、火热情况及本人姓名、部门。（3）利用就近的灭火器材，及时进行扑救。

B、如火热蔓延，必须迅速引导、护送游客撤离火警现场，并在游客全部撤离后离开现场。C、疏散原则

（1）员工首先引导、护送游客全部撤离后，自己再离开现场。

（2）员工应到自己的责任区内逐个清理，动员游客撤离，确认无人后到集结点向现场负责人报告责任区游客撤离情况。

（3）底层以上各层人员，一律向下疏散到底层撤离火灾现场。（4）下楼必须走消防疏散。

第四篇：最新驾校经营规范与驾驶员培训、考试、发证管理及质量信誉考核标准实用全书

《最新驾校经营规范与驾驶员培训、考试、发证管理及质量信誉考核标准实用全书》

作者：编委会

出版社：中国公安大学出版社 2011年 出版

开本：16开精装 册数：全三卷

定价：868 元 优惠价：400 元

目录：

第一篇：驾校教学工作学艺术规范与培训

第二篇：驾校教练规范化教学的组织与实施

第三篇：驾校招生规范化运作

第四篇：道路交通法律法规教学艺术

第五篇：机动车驾驶证申领和报名管理

第六篇：机动车驾驶员考试及记分管理

第七篇：机动车驾驶员教育管理与档案管理

第八篇：驾校教练员的职业修炼与职业行为规范化管理

第九篇：驾校必数的安全驾驶法则

第十篇：驾校教练员职业礼仪规范

第十一篇：驾校质量信誉考核

第十二篇：驾校综合信息管理系统

第十三篇：最新驾校规范化运作的相关法规

第五篇：柳州市医疗卫生机构厂务公开规范与考评标准

柳州市医疗卫生机构厂务公开规范与考评标准

广西厂务公开规范与标准制定本市标准。

2、若该项考评内容有多个考核项目未达标，按扣分标准其评分

出现负值时，以扣完该项的标准分为限。

柳州市推行厂务公开工作领导小组

二00七年十一月