第一篇：2011计划生育责任书
湖北曾都经济开发区
二0一一年度人口与计划生育目标
管理责任书
为了贯彻落实《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平的决定》、《人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，确保全面完成开发区2011年度人口与计划生育工作的各项责任指标，特制定2011年度人口与计划生育目标管理责任书。由湖北曾都经济开发区管委会主任与各村委会主任及包村行政干部签订。
一、责任指标
（一）基本指标
1、符合政策生育率达96%（含补报上年）。
2、政策外多孩率控制在0.8%以内(含补报上年)。
3、出生人口统计率准确率达100%。
4、出生人口性别比控制在前十年平均值以内（总性别比控制在114.61以内，二孩性别比控制在134.46以内）。
（二）工作目标
1、村支部书记、主任参加计生工作例会达6次以上，包村行政干部具体研究村级计生工作达三次以上，及时研究解决计划生育工作中的难点和问题；落实行政干部包村（居）委会和村干部包组责任制，实行计生工作过程管理，并按季度兑现奖惩。
2、实行计划生育目标管理，认真落实“一票否决”。当年应当“否决”的单位及有关责任人按有关规定实行“否决”。
3、加强计划生育宣传教育工作。认真学习《人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规。广泛深入地开展避孕节育、优生优育、生殖保健等生育知识的宣传普及活动，广泛深入地开展婚育新风进万家和“关爱女孩”活动。
4、建立生育关怀长效机制，计划生育“村为主”和村（居）民自治工作机制全部建立，达到合格及以上等次。
5、建立奖惩责任制，加大出生人口性别比专项治理工作。(1)当年政策内二孩及以上孕情登记上报率达100%，登记上报及时率达到80%，政策内二孩及以上孕情消失情况及时核准率达到95%。（2）B超、终止妊娠手术、终止妊娠药物监管到位率达到100%。为切实加强政策内孕情跟踪监管工作力度，各村要切实落实包保责任制，村干部包组，明确对象、明确责任、明确任务、明确奖惩，对每发现一例有孕无生、孕
情消失未及时上报、未查明原因的、孕情监管不及时的。扣包保责任人工资200元，一季度一兑现，对按要求完成责任指标的给予奖励。
6、流动人口管理。流入已婚育龄妇女查验上报率达到90%以上，流出已婚育龄妇女办证上报率达到90%以上，流出重点对象有效联系率达到85%以上，流出重点对象一年两次孕环情监测到位率达85%以上。
7、坚持依法行政，《生育服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》发放准确率达100%，杜绝乱收费和恶性案件，认真开展阳光计生“三公开”活动，及时查处信访案件。
8、计划生育优质服务工作。（1）2010、2011年度生育对象长效避孕措施落实率达到65%以上，其中生育二孩及以上夫妇结扎率达到65%以上。（2）当年生育、使用药具、“四术”对象规范随访率达85%以上；（3）常住本地重点对象一年两次孕环情监测到位率达95%以上，农村常住已婚育龄妇女和城镇（含流入对象）已婚育龄妇女一年一次生殖健康服务到位率达到95%以上。（4）计划生育技术服务机构标准化建设和新机制建设落实到位率达100%。（5）新婚对象免费婚检落实率达到65%以上。
9、基层基础工作。村级《工作手册》、《信息月报告单》填写规范、运转及时；2000年以来出生人口主要信息完整准确率达到98%以上。
10、计划生育利益导向政策落实率达到100%，奖励扶助（特别扶助）对象、农村独生女高考加分、企业退休职工奖励调查确认准确率达100%。
11、搞好协会及帮扶工作，积极与农村贫困独生子女和“双女户”结对帮扶活动，每个帮扶人每年的帮扶资金要达到100元以上。
二、考核办法
（一）考核期限为2010年10月1日至2011年9月30日。
（二）对责任书中各项责任指标的执行情况的确定，采取上报与考核相结合、定性与定量相结合、平时工作与中心工作相结合的办法，实行量化评分。
三、奖励与责任
（一）全面完成责任指标、综合得分达到90分（含90分）以上为优秀等次，给予通报表彰，其全体人员可加发半个月工资（所需资金自行解决）；得分在80——90分（含80分）的为合格等次；达到70——80分（含70分）为基本合格等次，给予通报批评；对未全面完成责任指标、综合得分在最后一位的村列入下一年度计划生育重点管理村，连续两年未完成责任指标的村实行“一票否决”，对主要责任人和直接责任人进行组织处理。
（二）责任书4项“基本指标”中若有1项不能达标，则实行单项否决，不得参加综合性评先。出现一例错报、漏报现象的惩责任人500元，每出现一例政策外漏报惩责任人800元，每出现一例政策外瞒报的惩责任人1000元。出现一例政策外二孩的处罚责任单位5000元，出现一例政策外多孩的处罚责任单位7000元。出现二例政策外生育的，出现政策外漏、瞒报的及上级单位考核被“一票否决”的，对主要责任人和直接责任人进行组织处理。
（三）凡上级考核（平时调查）查出的问题，一并纳入年度考核结算，并加倍扣分。
（四）凡受到市、区级计划生育部门认可或推广的改革创新成果实行奖分，每项奖励2分。
本责任书一式二份，由经济开发区管委会、村委会各持一份。
经济开发区管理委员会主任（签字）：
村（社区）委会主任（签字）：
二0一一年二月
第二篇：计划生育责任书简要（模版）
计划生育目标责任书
根据《计划生育管理规定》（【2012】？号文件），同志为 系（部）、处（室）2012—2013年计划生育工作责任人，对本系（部）、处（室）计划生育工作全面负责。
一、服务对象：
计划生育管理工作的服务对象包括全院教职工、半边户、流动人口（在我院租房经营或其他居住三个月以上的人员）中的育龄妇女（49周岁以下的已婚女性）。
二、基本信息：
本系（部）、处（室）现有已婚育龄女教职工 人，名单附后。
三、主要职责：
1、我院教职工应在领取《结婚证》的当月，持《结婚证》原件到学院计划生育办公室进行登记并填写《已婚育龄妇女登记卡》，经计划生育办公室签字、备案后方可领取学院结婚礼金。自领取《结婚证》之日起，6个月内不到计划生育办公室备案者，计划生育办公室将不予办理生育证等相关手续，不再发放结婚福利；
2、属于计划内初孕的孕妇必须在2至3个月内（第3个月不超过本月的15号）到学院计划生育办公室办理有关手续。计划内二胎者必须先申请，等待有关部门批准后，到学院计划生育办公室备案，方可怀孕；
3、学院计划生育办公室组织育龄已婚女职工和校内商户、长住流动人口中的育龄已婚妇女半年进行一次孕检，应参检人员必须配合，接受检查。部门负责人必须通知到位，对不按要求参加健康检查的，处五十元以上五百元以下罚款，并督促其在规定时间内进行补检。
4、每年2月份、9月份上报本部门已婚育龄妇女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校时间、联系方式等。
5、完善《已婚育龄妇女登记卡》和《14周岁以下独生子女登记表》，对于符合条件的妇女，要求1人对1卡，1人对1表；
6、各部门特别是总务处要做好育龄流动人口的计划生育管理，督促流动人口遵守有关计划生育的政策法规。
部门计划生育工作责任人 主管院长
2012年6月
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第三篇：计划生育责任书
计划生育工作责任书
为认真贯彻国家的有关计划生育政策和规定、积极响应国家基本国策、努力营造计划生育环境和气氛，今年我校在计划生育委员会、团结路社区及农业局的指导下，学校与本校全体教职工及家属签订了计划生育责任书，内容如下：
一、在我校全体教职工与家属或者户口还未迁走得要自觉遵守国家有关计划生育政策、积极提倡晚婚晚育、少生、优生、优育新的婚姻及生育观念、把主要的精力放在工作上。
二、全体教职工及家属为我校的计划生育工作做出自己应有的贡献和努力，要自觉地接受学校计生管理的规定和要求，积极参加单位组织的以“关爱妇女健康”为主体的对妇女生殖健康检查和新婚、怀孕、婴幼儿出生、死亡登记及做好各项活动的措施。
三、全体教职工及家属要自觉维护国家的有关计划生育政策、积极引导周围的亲朋好友宣传计划生育的好处，确保我校不出现超生现象的发生，如有违反国家计生政策或隐瞒不报的现象、一经发现决不手软，坚决执行国家有关规定严肃处理。
四、如有违反计划生育政策的有关规定，出现问题将以由个人全部承担责任其后果。
五、把计划生育工作列为本校和年终干部个人考核的统一要求、坚决实行“一票否决制”的要求，彻底杜绝计划外超生。
六、对职工出租房屋一律签订责任书、严禁计划外超生现象的发生。如有隐瞒不报、造成不良后果的由出租房全部负责，单位并追究其责任。
单位领导签名：
具体负责人：
教职工签名：
第四篇：计划生育责任书
编号：
属地单位计划生育目标管理
责
任
书
深圳市人民政府人口与计划生育局制
属地单位计划生育目标管理责任书
甲方：深圳市福田区_______街道办事处
乙方：
为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：
一、甲方的计划生育管理与服务职责：
1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。
２、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和广东省户籍未婚育龄妇女）或《广东省计划生育服务证》（对广东省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。
3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。
4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
二、乙方的计划生育管理责任：
1、按照：“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查；协助社区工作站做好计划生育工作。
2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《广东省计划生育服务证》的２０至４９周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。
3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促深圳市户籍已婚育妇办理《广东省计划生育服务证》。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。
4、组织本单位２０——４９周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。
5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。
6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。
三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。
对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励；对未完成任务的给予通报批评，并按省市有关规定给予处罚。
四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。（注：责任书一年内有效。）
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日
第五篇：计划生育责任书
龙泉驿区建设工程施工工地计划生育责任书
根据《四川省计划生育条例》的规定，各机关、企事业单位应承担本单位人口与计划生育明白管理责任，按照《龙泉驿区级有关部门人口与计划生育目标责任书》的要求，特制订本责任书：
一、建设单位、施工单位要落实计划生育分管领导和专（兼）职人员，建立成年人口有关帐、卡、册；在招收务工人员时要查验《流动人口婚育证明》“保证卡”，无婚育证明或“保证卡”的人员不能接纳务工。
二、积极配合协助计划生育部门查验务工人员手续、查处违反计划生育的行为。施工期间，发现计划外怀孕人员及时向计划生育部门报告，并做好工作。
建设单位（盖章）：施工单位（盖章）
责任人：责任人：
联系电话：联系电话：
龙泉驿区建设局年月日
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