关于举办绵阳师范学院首届师范专业大学生模拟招聘大赛的通知(招就字4号)

第一篇：关于举办绵阳师范学院首届师范专业大学生模拟招聘大赛的通知(招就字4号)

绵师院招就字[2012]4号

关于印发《绵阳师范学院首届师范类毕业生模

拟招聘大赛活动方案》的通知各学院：

为进一步促进我校大学生充分就业和高质量就业，全面提高大学生的综合素质，学校决定举行绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛，现将具体方案印发给你们，请认真组织学生参赛。

附件：绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛活动方案

二○一二年三月二十七日

主题词：毕业生 模拟大赛 方案 通知

绵阳师范学院招生就业处 2012年3月27日印

绵阳师范学院首届师范类毕业生模拟招聘大赛方案

一、大赛目的

通过举办此次模拟招聘大赛，让在校大学生体验招聘场景，熟悉教师招考流程，明确教师职业要求，进一步了解自身综合素质，做到扬长避短，提高就业竞争能力和职业发展能力。

二、大赛组织机构

（一）大赛组委会

顾 问：王海滨 梁国平王 辉 组 长：王德炎 邹洪伟 钟贤权

成 员：黄永忠 张继华 邓成奉 陈清源 陈燕平

钟贤权 杨祖恩 兰继万 董廷旭 宋建碧

杜 漪 杨 斌 邹洪伟 骆海辉 钟锐锋

胥海军 边清泉 孙亚蜀 范高柏 冯加亮

杨 珂 王怀玉

办公室

主 任：刘 义 龙武安 王兴伟

成 员：刘 虹 胥文勋 郭 佳 周乃武 朱学召 王小宇 联系人：王小宇，电话***，小号69906 朱学召，电话***，小号6833 2 郭 佳，电话2200039，小号6638

（二）大赛组织单位 主办单位：招生就业处

承办单位：历史文化与旅游管理学院

文学与对外汉语学院

三、参赛对象：全校2012届、2013届师范类专业毕业学生以及具备取得教师资格证条件的2012届非师范类专业学生

四、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生！

五、大赛口号

打开职场大门，成就美好未来！

六、比赛形式：

大赛按用人单位公开招考教师的流程、要求，面向参赛对象（模拟）公开招聘考试录用工作人员（详见《四川省绵阳市教育局直属学校、绵阳市部分区县中小学2012年公开考试招聘教师公告》）。

1.报名与资格确认：符合以上报名条件的学生在各学院学办报名，主办单位与各学院进行资格审查确认参赛名单。

2.笔试：主办单位组织专家出题、考试、阅卷，根据招聘简章确定的岗位按比例确定公布参加面试人员名单。

3.面试：招聘单位专家组对确定的面试人员进行面试和试讲，确定录用人员名单。

4.确定“模拟录用名单”进行相应奖励，并向用人单位重点推荐。

七、奖项设置

组织奖：4个；

模拟录用奖：若干名，颁发荣誉证书及奖品； 特别推荐奖：单独向用人单位推荐就业。

八、大赛方案中未尽事宜由主办单位负责解释。

模拟招聘公告：

四川省绵阳市教育局直属学校、绵阳市部分区县中小学

2012年公开考试招聘教师公告（绵阳师范学院专场招聘）

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》（绵人发〔2007〕18号）和市教育局《关于市直属事业单位招聘教师工作的试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，市教育局5所直属中学面向绵阳师范学院公开招聘212名普通小学、初中、高中教师（工作人员），其中：绵阳外国语学校招聘小学、初中、高中教师20名，南山中学双语学校招聘小学、初中、高中教师14名，绵阳中学实验学校招聘高中教师66名，南山中学实验学校招聘高中教师61名，绵阳外国语实验学校招聘小学、初中教师51名；绵阳市部分区县中小学面向绵阳师范学院公开招聘140名普通初中、高中教师（工作人员）：绵阳高新区实验中学初中教师20名、高中教师20名，三台县第一中学高中各科教师24名，三台县芦溪中学高中各科教师20名，三台县塔山中学高中各科教师12名，三台县西平中学高中各科教师 5 12名，江油市太白中学初、高中各科教师32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围

绵阳师范学院师范本专科毕业生。

二、招聘方式

采取考试和考核相结合方式进行招聘。通过初选、资格审查、笔试、试讲、综合面试、体检等逐轮淘汰等程序确定招聘对象并进行公示。市教育局负责招聘的组织领导，并进行资格审查、笔试和试讲考核，绵阳师范学院招生就业处负责招聘宣传报名、资格初选、综合面试、综合考察等项工作。另外，体检待定。

学校纪委、监察等部门领导巡视、监督招聘考试考核工作的全过程，用人单位负责纪检监察工作的领导监督本单位招聘考试考核的全过程。

三、报名条件

性别、年龄不限，身体健康，同时具备普通话证书和师范技能合格证，大学英语三、四级考试合格证书。报名应聘高中英语教师职位的，英语必须过专业4级（或公外6级）,其它专业应聘高中教师者英语过4级，各专业学科成绩均无补考。

四、报名时间

即日起—2012年4月6日内，符合条件的应聘者在各学院学办报名。应聘者经资格审查合格后，招生就业处办理《准考证》，由各学院学办下发给应聘者本人。

五、考试考核

笔试主要考试考核教师应具备本学科或本专业的知识。

（一）笔试

1、笔试考场设北校区和磨家校区。

2、招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3，达不到比例要求的，报考相同专业的可由招聘单位在征得报考者和用人单位同意的前提下适当调剂，仍达不到要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划，并由各学院学办公布。个别紧缺专业经招聘单位批准后可放宽到1:2。

3、笔试分学科或专业进行，卷面满分100分，考试时间为90分钟（语文学科为120分钟）。

各学科或专业考试内容：以现行教材和教学大纲为依据，主要考查其具有该学科的知识和能力。例如，申报高中语文教师岗位的，主要考查其高中语文教师应掌握的知识。

4、笔试时间：2012年4月 13 日上午9：00（具体时间及详细地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）提前30分钟到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试考试资格。因笔试考试人选缺考出现空缺而笔试实际开考比例低于1:3的，取消该岗位招聘计划。

5、笔试成绩于4月20日各学院学办公示，将根据笔试成绩从高分到低分排列，按1：5（报考达不到1：5的专业可放宽至1：3）比 例确定试讲人员名单，并由各学院学办通知试讲考核人员名单和考核地点。

（二）试讲及综合面试

1、试讲考核工作由招生就业处、历史文化与旅游管理学院、文学与对外汉语学院与用人单位集中统一组织实施，试讲考核时间为4月26日上午9：00时，应聘者应于当日上午8:30前到指定地点接受试讲考核，其考核地点统一集中在北校区和磨家校区（具体地点另行通知）。主要考核应聘教师业务能力和传授知识的技能。经笔试确定的试讲人员，采取随机抽取试讲课题，进行隔离备课30分钟准备，向试讲考核学科评议组考官先进行5至10分钟的说课后，再进行15至25分钟的讲课，每个应聘者的试讲考核时间不得超过35分钟，试讲考核成绩每科满分100分，试讲考核学科评议组考官评定成绩的加权平均成绩为应聘者的试讲成绩。试讲考核结束后，由各学院学办通知试讲成绩，根据试讲考核成绩从高分到低分按1：3确定综合面试人员名单。

2、综合面试考核时间是5月11日上午9：00时，考核地点在北校区和磨家校区（具体地点另行通知）。综合面试考核时间一般为3-5分钟，主要考查应聘考生担任教师或班主任的综合素质能力，以问答式和展示性方式进行。现场计时和统计成绩，综合面试实行百分制记分。经去掉一个最高分和一个最低分后的加权平均分为应聘者的最后得分。综合面试考核结束后，各学院学办通知试讲成绩。

3、招聘考试考核最终成绩及“拟录”人员的确定。经笔试和综合面试考核，应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的（试讲或综合面试成绩低于75分），经研究同意，可以递减招聘教师计划。根据综合面试考核成绩，按1:1确定“拟录”名单，通知到各学院学办。

六、公示

对笔试、试讲、综合面试等考核确定的“拟录”人员，将由招生就业处就业科公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、笔试、试讲、综合面试和经权重计算考试考核最终成绩、拟聘岗位、监督举报电话。公示期限为3天。公示期间接受监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

七、奖励

经公示无异议者，对确定的拟聘者颁发荣誉证书及物质奖励。

第二篇：外联部 绵师院招就字(2013)7号——关于印发《绵阳师范学院首届大学生自荐书设计大赛活动方案》的通知

绵师院招就字[2013]7号

关于印发《绵阳师范学院首届大学生自荐书设

计大赛活动方案》的通知

各学院：

为进一步提高我校学生的就业竞争能力及技巧，让学生

结合专业优势和个人特色，在活动中学习如何设计自荐书，掌握在激烈的就业竞争中取得成功的方法。学校决定举办绵

阳师范学院首届大学生自荐书设计大赛，现将具体方案印发

给你们，请认真组织学生参赛。

附件：绵阳师范学院首届大学生自荐书设计大赛活动方案

二○一三年十月十五日

主题词：大学生自荐书设计大赛方案通知绵阳师范学院校长办公室2013年10月15日印

绵阳师范学院首届自荐书设计大赛活动方案

一、活动目的通过举办此次自荐书设计大赛，让在校大学生了解自荐书所包含的基本信息，掌握自荐书制作的方法，明确自身在应聘面试过程中应具备的综合素质和能力，从而提高我校学生的就业竞争能力及技巧。

二、主办单位

绵阳师范学院招生就业处

三、承办单位

绵阳师范学院美术与艺术设计学院

四、大赛主题：

展现个性的你

五、参赛对象

全日制在校本科大三学生、专科大二学生。

六、参赛事宜

（1）初赛：本科大三和专科大二学生参加，以班级为单位进行初

选，每班选出10份作品交各学院学生工作办公室。时间：10月15—10月25日

（2）复赛：各学院在初赛的作品中选出15—30份作品参加决赛，于11月5日前将作品（包含电子档）交美术与艺术设计学院学生工作办公室。（各学院按毕业生人数的5%选送决赛参赛作品）

时间：10月26日—11月5日

联系人：宋联洪 ***（63586）邮箱377826304@qq.com（3）作品展览：所有进入决赛的作品将以学院为单位分别在北校

区和磨家校区进行集中展览并由学生进行现场投票。时间：11月7日、8日北校区一、二教广场11月11日、12日磨家校区学生宿舍旁篮球场内（4）决赛：所有展览的作品由评委进行评分，评选出16份作品参

加舞台展示。

时间：11月13日—11月15日

（5）舞台展示及颁奖：评选出的16份作品的学生进行舞台展示，主要方式为学生介绍自荐书的创意，接受模拟招聘专家团队的招聘提问，现场评委对自荐书和个人创意进行点评。由评委现场评分，评选出一、二、三等奖及最具潜力奖、最佳创意奖、组织奖并颁发证书及奖品。

时间：11月19日晚7点 地点：待定

七、本次大赛奖项设置：

个人奖项：

1、一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名、优秀奖若干

2、最具潜力奖1名

3、最佳创意奖1名团体奖项： 组织奖2个

八、参赛要求：

1、参赛“自荐书”的结构，要求有封面、自荐信和个人简历三部分，奖状复印件可省略；

2、参赛简历必须自行设计制作，不得抄袭，一律用Word文档A4纸打印，有封面；Word文档名称为“绵阳师范学院首届自荐书设计大赛参赛作品（**学院**班**）”；

3、参赛简历内容必须真实、突出个性，有创意，要求版面设计美观大方；其内容可包含个人基本情况、兴趣爱好、奖励情况、学习成绩、联系方式、学生干部经历和社会实践活动经历等。（非毕业班同学可合理想象，不得夸张）；

4、文字准确、简洁，有条理、实用，能吸引用人单位的注意力。所有印制材料本着“节约、实效”为原则；

5、请上交打印件和电子档，作品不退回。（电子档以学院为单位打包发送到联系人邮箱）

九、评分细则：

作品必须是独立完成，并符合自荐书的结构要求（包括封面、自荐信和个人简历三部分，奖状复印件可省略）：按100分评比。

1、全书内容精炼，积极健康，设计大胆创新，20分

2、自荐书封面设计新颖独特，有令人耳目一新之感，15分

3、自荐信格式规范，内容表达简洁明了，用语谦逊有礼，20分

4、个人简历突出个人特点，模版设计得当，25分

5、全书页面工整清晰，10分

6、展览投票分数，10分

附表

绵阳师范学院首届自荐书设计大赛报名登记表（样表）

第三篇：校首届大学生招聘模拟大赛策划方案

校首届大学生招聘模拟大赛策划方案

为了拉近用人单位与在校学生之间的距离，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。我校学生职业规划与发展协会将举办首届模拟招聘大赛。

一、活动主题

多一次实践、多一次机遇

二、活动时间

11月下旬至12中旬

三、活动对象

在校全体学生

四、活动地点

初赛：另行通知

外景拍摄：另行通知

决赛： 3号报告厅（图书馆楼）

五、活动具体方案

1、报名方式：院系推荐和摆展台现场报名

2、报名地点：人文分院学工办和现场报名

3、赛程

（1）初赛：

时间：11月20日---11月31日

内容：由参赛选手针对招聘岗位制作简历，学校相关老师对参赛选手的简历进行打分，评选出前10名选手进入外景拍摄。

（2）外景拍摄：

时间：12月7、8日

内容：给定选手一个任务，要求选手在规定时间（30分钟）完成（选手可以先做一个方案，根据方案来实施），根据完成情况对选手打分，取前三名进入决赛。

（3）决赛：

时间：12月11日晚18：30

地点：3号报告厅

内容：分为自我介绍，外景拍摄点评，压力面试，心理测试，观众互动，评委点评六个环节。

自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍。（10分）外景拍摄回放：5分钟。回放结束，由评委进行点评。（20分）

压力面试（包含案例分析）：评委将对每位选手进行5分钟压力面试。其目的是确定求职者对压力的承受能力，在压力面前的应变能力和交际能力。（50分）心理测试：考察选手的性格。（10分）

观众互动：观众对选手进行现场提问体现选手随机应变的能力。(10分）评委点评：评委将对每一位选手进行点评，选出一位最能胜任这份工作的选手。

六、奖项设置

岗位胜任奖1名，颁发荣誉证书，奖品：

最具潜力奖1名，颁发荣誉证书，奖品：

校招生就业处2006.11.24

第四篇：关于举办我院首届大学生模拟商务谈判大赛的报告

关于举办我院首届大学生模拟商务谈判大赛的报告

尊敬的管理系领导

为了让我院大学生更多的了解商务贸易知识，同时积极配合我院一年一度的大学生技能竞赛，大学生经济研究会决定4月中旬举办我院首届大学生模拟商务谈判大赛。协会将通过了解同学们对商务谈判的认知状况，举行一系列有关商务谈判技巧性和实用性的讲座，加强理论与实践的联系，让同学们切实参与到本次大赛之中，体验商务谈判的本质。现报告如下：

中国入世以来，中外商业贸易与交流日益频繁，并显示出良好的发展前景和优势。中国入世的关键在于人才的入世，在经济交流越来越频繁、经济关系越来越复杂的今天，谈判不仅是利益争夺的战场，也不仅是针对外部企业的组织行为，谈判同时是企业内部组织与个人之间、外部组织与个人之间沟通的行为。入世后，特别是众多的外贸企业，急需既精通外语，又懂市场营销，既精通国际贸易，又懂WTO规则和国际商法的高级商务谈判人才。此类外向型、创新型、复合型、协作型人才正大为走俏。

模拟商务谈判大赛融观赏性、知识性于一体，充分体现了智慧与激情的巅峰较量，知识和技能的全面交锋，让参与者体会在谈判中成才，在谈判中成功的滋味。结合社会各界对大学生就业创业的关注与支持，通过模拟比赛平台带动我校学生培养新型的就业、学习理念，同时有利于营造我院校园学术科技氛围，促进我校素质教育的发展。

商务谈判模拟大赛将帮助广大学子对市场经济体微观的运作有更加深入和理解和体会，有利于学生更好地把自己的学习和市场需求结合起来，从而提高个人的学习效率，为将来的就业或进一步学习提供一次难得的实践和煅炼的机会，全面提升个人应对市场竞争的能 力。

本次活动是由我院大学生经济研究会联合人力资源管理协会及物流采购与研究会携手举办的，并得到了学院团委学工处的大力支持。通过此次活动，极大地营造了我院校园商业谈判气氛，提高全院师生对商业性知识的积极能动性，加强理论联系实际，充分展现广职学子的智慧和风采,为我院培养和选拔商业人才，务求全院师生全情投入到大赛中，使商务谈判大赛成为我院品牌活动。

我院首届模拟商务谈判大赛的开展，将带动我院学生学习商务贸易知识的积极性。通过此次活动更好的配合了我院建设国家骨干示范性高职院校的方针，更好的体现我院作为国家骨干示范性高职院校的人才培养目标。但由于此次活动开展的经费巨大，因此，恳请系领导认真考虑并给与此次活动最大的支持。

特此报告，请审阅

大学生经济研究会二零一二年三月十六日

第五篇：经济与管理学院成功举办首届模拟招聘大赛 3

经济与管理学院成功举办首届模拟招聘大赛

6月13日晚上7:00，经济与管理学院在2106教室举办“第二课堂”活动----首届模拟招聘大赛决赛。党总支副书记、副院长、团总支书记等出席并邀请各教研室主任和专业指导老师担任评委，200余名同学参加此次模拟招聘大赛。

为了贯彻落实人才培养目标方案，探索第二课堂活动实施途径，经济与管理学院于5月初启动了首届模拟招聘大赛方案。院系领导和老师高度重视本次大赛，全程关注和指导。大赛根据经管院专业特点设置岗位，分为初赛、复赛和决赛三个赛程。初赛开始，选手们根据竞聘岗位积极准备，认真制作个人简历。复赛中，专业指导老师从专业知识、面试技巧、语言组织等方面对进入复赛的选手进行个人一对一的全面指导。本次决赛，共分为3分钟的自我介绍、评委提问的压力面试和无领导小组讨论三个环节。在自我介绍过程中每位选手通过ppt向大家展示了自己的简介、社会实践经历、个人技能和对职业的规划等内容，展现了自己的乐观心态和对所竞聘职位的信心，获得大家的一致好评。竞聘外贸主管助理的郑美娟同学全程用英文介绍成为此次招聘大赛的亮点，充分展示了经济与管理学院对国际贸易方面人才的全面培养。在压力面试环节中，评委围绕选手应聘职位的优势、应变能力、未来职业的规划和个人能力提升等方面进行了提问，选手们精彩的回答赢得了大家的热烈掌声。赛后，刘书记对本次模拟招聘大赛进行了总结，肯定了此次大赛的成果，此次模拟招聘大赛针对我们学校的办学定位和人才培养目标实施，有助于对大家综合能力的提升。最后，院系领导分别为本次获得一、二、三等奖的同学颁奖。模拟招聘大赛在热烈的掌声中圆满结束。

本届模拟招聘大赛以专业实训为手段，提高了同学们的专业技能，也给经济与管理学院学子提供了展现自我才能的舞台，使他们掌握求职技巧，增强就业素质。同时活动还有利于培养应用型人才和锻炼大家创业能力。

经济与管理学院

团总支宣传部

2013年6月14日