关于举办我院第二届大学生职业规划暨职场模拟招聘大赛的通知

第一篇：关于举办我院第二届大学生职业规划暨职场模拟招聘大赛的通知

关于举办哈尔滨金融学院第二届大学生职业规划

暨职场模拟招聘大赛的通知

各系就业指导中心、团总支：

为传播大学生职业生涯规划理念，提升大学生求职能力，推动我院就业工作深入开展，学院决定将十月份确定为我院“大学生职业规划活动月”。重点开展以“规划学业〃体验职场〃激发梦想〃赢得未来”为主题的我院第二届大学生职业规划暨职场模拟招聘大赛。

现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

大赛以“规划学业〃体验职场〃激发梦想〃赢得未来”为主题，旨在树立全院学生注重规划、讲求实践的科学理念。

二、主办单位

大赛由招生就业处、院团委共同主办，各系就业指导中心、团总支承办。

三、大赛流程及活动安排

本次大赛共分为系级比赛、院级比赛（初赛、决赛）两个阶段。流程如下：

（一）系级比赛（10月18日前完成）

1．组织报名阶段（9月23日—9月25日）

请及时通知学生登陆黑龙江省大中专学校毕业生就业服务信息网（网址：http://）,点击“昆山花

桥商务城杯”第六届黑龙江省大学生职业规划暨职场模拟招聘大赛专栏，进行网上注册、答题报名，同时将报名汇总表（见附表1）以系为单位9月25日下班前统一报至招生就业处赵凌雁老师办公自动化邮箱。本次比赛以本科（二年级、三年级）、专科（二年级）学生为主。报名工作由各系就业指导中心、团总支负责。

2．赛前培训阶段（9月26日-9月27日）

学院定于9月26日-27日对报名参加比赛的同学进行集中培训，具体培训时间及地点将根据报名人数情况确定后及时通过手机短信发送给学生。培训工作由招生就业处赵凌雁老师负责。

3．比赛阶段（10月17日前完成）

系级比赛由各系自行组织、安排，比赛形式、赛制不限。由于比赛的专业性特点，共设立四名技术指导教师：赵凌雁（招生就业处）、白雪杰（管理系）、祁丽（管理系）、张倩（管理系），各系可根据实际情况进行邀约。请各系于10月18日中午12点前以系为单位将推荐参加学院比赛的选手名单（格式见附表2）及作品电子版报赵凌雁办公自动化邮箱。

作品须包含：

（1）职业规划书电子版（Word和PPT两个版本）

（2）求职简历电子版一份（含6寸近期免冠彩色照片电子版）

参加学院比赛选手人数：请每个系根据选手实际情况，推荐2-5名。

（二）院级比赛（10月18日—10月31日）1．初赛（10月21日前完成）

10月19日对各系报送的选手进行初赛培训，并于21日前结合各系推荐进入院级比赛选手人数情况，组织进行学院初赛（评委由招生就业处赵凌雁、院团委岳冰、各系团总支书记担任），最终选拔出10—15名选手进入院级决赛环节，并于10月25日前对进入决赛的选手培训完毕。

2．决赛（10月30日）决赛形式：

（1）职业规划书PPT作品展示（2分钟）（2）VCR视频展示（3分钟）（3）职场模拟招聘(评委提问)（4）个人才艺展示

四、奖项设置

1．学生：一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。

2．各系：优秀组织奖（视组织报名及推荐选手情况决定数量）

3．为获奖选手提供参加省级比赛机会，对代表学院参加省级比赛选手免费提供职业装一套。

五、其他事宜

1．请各系高度重视，积极宣传动员，组织做好“大学生职业生涯规划活动月”及学生参赛的相关工作。

2．申报优秀组织奖的系部，请将组织比赛的相关文字、照片、图片、视频等材料及时提交。

3．参加学院比赛的选手要求着正装。4．院级决赛其他具体事宜另行通知。5．联系人及联系方式：

联 系 人：赵凌雁（招生就业处）联系方式：83145813、***办 公 室：2103

哈 尔 滨 金 融 学 院 招生就业处团委 2013年9月22日

哈尔滨金融学院第二届大学生职业规划

暨职场模拟招聘大赛报名汇总表

系别：报名人数： 系内比赛负责人：办公电话： 手机号：

注：此表电子版请于9月25日下班前发至赵凌雁老师办公自动化邮箱。

__________系推荐参加第二届大学生职业规划

暨职场模拟招聘大赛院级比赛选手名单

注：此表电子版请于10月18日中午12点前，连同选手作品一起发至赵凌雁老师办公自动化邮箱。

第二篇：职业规划暨职场模拟招聘大赛须知

“昆山花桥商务城杯”第六届黑龙江省大学生职

业规划暨职场模拟招聘大赛参赛须知

2013-9-1

1各位选手：

请认真阅读本《须知》，包括比赛流程、特色活动、报名参赛、选手辅导、评选与赛程管理等内容，有助于您在本次职业生涯规划大赛取得优异成绩。

一、大赛目的通过职业规划大赛的活动形式，传播普及职业规划理念，引导大学生树立正确的学习观、成才观、就业观和职业规划意识，指导大学生学习掌握职业规划的一般方法，认识自我、了解就业环境，树立正确的职业目标，进一步推动高校就业工作的深入开展。

二、比赛流程

大赛分为校级比赛、省级初赛、省级复赛、省级决赛四个阶段。校级比赛由各高校自行组织；省级比赛由大赛组委会统一组织。校级比赛以职业生涯规划书面作品、自我展示为依据选送优胜选手入围省级比赛。

三、特色活动

大赛网上报名截止后，将随机抽取30学生赴哈南工业园区进行企业一日游活动。

省级初赛期间，将邀请职业规划指导专家、企业HR经理等作为培训讲师，对参赛学生及指导教师进行专题培训。

省级复赛期间，将组织选手开展职场训练营特训活动，增强选手职场适应能力。

省级决赛前将组织选手赴江苏昆山进行企业调研考察和职场体验，增强大赛的实战性，拓展选手职场视野，搭建选手求职平台。

省级决赛阶段将在大赛官网上发布优秀选手作品和企业招聘信息，搭建企业和优秀选手就业双向选择平台。

决赛现场将邀请知名企业参加，优秀选手将有机会和企业现场进行签约。

四、报名参赛

本次大赛参赛学生通过大赛官网报名系统

（），经注册后统一报名参赛。

五、选手辅导

大赛期间组委会将通过大赛官网发布职业规划及参赛作品撰写的相关辅导资料，选手可通过指导教师指导或登录官网咨询获得指导。

大赛组委会

第三篇：经管院第二届“模拟职场招聘大赛”活动策划

经管院第二届“模拟职场招聘大赛”活动策划

【活动背景】

就业是当代大学生所关注的一个焦点，许多大四即将毕业的大学生面临着巨大的就业压力。相关数据显示，2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，比2006年增加82万，同比增加19.9％。今后若干年，大学毕业生总数还将在这一高峰的基础上持续增加，高校毕业生的就业局面相当严峻。

【活动目的与意义】

本次活动将从学生的实际情况出发，突出就业工作的针对性、实效性，通过模拟招聘过程的各个环节，让学生掌握正确求职的的技巧与方法，掌握和应对面试中所遇到的问题，克服就业恐惧症，从而不断加强大学生就业能力的培养，使学生在就业时能从容应对严峻的就业形势，提高竞争意识和自我推荐能力。

【参赛对象】

经济管理学院全体同学，主要针对大

一、大

二、大三同学

【组织形式】

本次模拟招聘会分初赛、决赛两轮进行。初赛时大

一、大二每班至少报名2人，大三人数不限。初赛后每班选出1名学生参加决赛，决赛由我实践部实施，届时将邀请经验老道的面试官参加面试工作，并由评委团、观众共同打分，最后为获奖者颁奖。

【报名方式】

以第一轮制作的简历作为报名依据，在9月20日晚6：30—9：30统一交到活动室（文德四楼学办旁，文S418阶梯教室北面），联系电话：1585073571

2【决赛时间和地点】

2008.9.28（周日）晚6：30文德N61

4【大赛流程及评分规则】

初赛——制作简历

选手将要竞聘的岗位（根据自己的兴趣虚拟岗位）注名，制作个人简历一份，要有吸引评委的闪光点，作为进入决赛的依据。总分5分，带进决赛 决赛——模拟招聘

（现场抽题，按事先的抽签顺序进行）

第一轮：自我介绍

能够将自己全面的介绍给评委与观众，展示自己的特长与优点，声音洪亮，语言流利，大方得体。时间为1分钟。总分20分，由评委团打分

第二轮：模拟招聘

由面试官根据选手抽到的模拟招聘场景题进行提问，选手临场发挥，不怯场，应对自如，能较好地表达自己的观点，打动面试官，得到观众的共鸣。时间为2分钟。总分60分，由评委团打分。

第三轮：现场提问

1、由评委针对选手刚才的回答进行进一步提问，只提一个，选手需要更深入的解释回答。总分10分，由评委团打分。

2、由现场观众进行提问，只提一个，选手自由发挥。总分5分，由提问观众打分。

【评委及评分方式】

评委由四位面试官与四位评委组成评委团共同评分

评分方式：去掉一个最高分，去掉一个最低分，每轮得出平均分，将各轮得分相加为选手最终得分

【奖项设置】

最佳实践能手1名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名

【经费预算】

复印费50元

礼品及证书费150元

共计200元

注：9.21晚将比赛材料发给决赛选手，并抽签决赛顺序，具体时间地点会以短信形式通知选手

附：个人简历表

经管院实践部2008年9月

第四篇：第二届大学生职业规划大赛策划书

集美大学第二届大学生职业规划大赛系列活动

策

划

书

主办单位：学生就业指导中心

协办单位：校学生就业促进会

工程技术学院就业指导中心

2009 年3-5月

一、活动背景：

集美大学是福建省重点建设的九所高校之一，是一所以教学为主、以本科教育为主、以培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为主，服务于地方经济建设与社会发展的省属多科性大学。

学校的学生就业情况历来是院、校两级领导重点关注的内容之一，特别是此次的金融风暴使得今年的就业形势更加严峻。为此，校学生就业指导中心组织举办了第二届大学生职业规划大赛。本着不断提供就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平，增强就业指导针对性，帮助大学生尽早树立职业生涯规划意识的思想，工程技术学院就业指导中心协办了此次职业规划大赛初赛以及相关的系列活动。

工程技术学院作为集美大学最重要的学院之一，有在校生2000多人，是学校学生总数最多的学院（诚毅学院除外）。学院学生分布在校部、财院学院、水产学院及生物工程学院三个学生密度最大的片区，在宣传方面，力度大，范围广，可普及到学校的绝大部分学生。

此次大型系列活动，我们决定通过与校外商家合作的手段，一方面，加深商家在集美大学及周边高校师生心目中的文化底蕴，在原有消费群忠诚度的基础上，为商家带来更多的新的消费群体，另一方面，我们希望借助这次机会，利用商家的赞助，和商家达到一个双赢的效果，圆满地完成此次活动。

二、活动目的：

金融危机突然来袭，使得当今就业形势与就业压力更加严峻，因而，提高自己的社会竞争力刻不容缓。通过举办职业规划大赛的一系列活动，不断增强我校大学生职业生涯规划意识，引导大学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动就业”，努力提升我校大学生的就业竞争力。

三、活动内容

此次活动分为三个阶段，时间为3月至5月 第一阶段：个人职业规划设计大赛初赛 时间：2009年3月 参与对象：全院学生 工作安排：1.宣传工作2.报名工作

3.比赛征稿及初评详细内容见附件一 第二阶段：“团队之星”——大型户外团队拓展比赛

时间：2009年4月

参与对象：学院大

一、大二学生 工作安排：1.宣传工作2.报名工作

3.户外比赛

第三阶段：个人职业规划设计决赛（由学校组织）

附件一：

个人职业规划设计大赛初赛

主办单位：学生就业指导中心 协办单位：校学生就业促进会

工程技术学院就业指导中心

四、活动意义

当站在就业的十字路口时，很多大学生茫然无措，不知何去何从。在面对严峻的就业压力，如果大学生希望在毕业时有一个好的选择，在未来职业生涯中充分体现自我价值，就应该尽早进行个人的职业生涯规划，及时确定职业发展方向。职业生涯规划，是大学生就业最先行，最基础的一项准备工作，也是大学生实现职业理想和职业目标的关键一环。在这次比赛中，我们为同学们通过一个机会，为自己的未来职业走向进行科学合理地规划！

五、比赛流程

1.时间：2009年3月-5月 2.参与对象：全院学生

3.参赛报名：各参赛同学在各个报名点领取报名表，填写个人信息后交到学院就业指导中心，也可现场报名。

4.活动规则：各参赛同学根据 自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业规划、个人简历设计。参赛作品调教材料包括个人职业规划作品与个人简历设计。

5.参赛作品要求：个人职业规划作品、个人简历可以选用WORD、EXCEL、PPT等形式，要求内容完整、简明扼要、格式清晰、版面大方美观，创意新颖。

六、宣传工作

比赛前，通过宣传单和海报的形式，将此次比赛的时间、内容等信息在全院学生之间进行广泛宣传，并通过各辅导员将此次比赛通知到各个专业的学生中。其中，在校部、财经学院、水产学院三个片区各设报名点，海报分三个片区在比赛前一周进行张贴宣传，赛后把结果以海报的形式公布；宣传单将发放到学院各个学生宿舍，保证全院所有学生知道此次比赛。

附件二：经费预算

七、赞助方案： 甲方：聚英起航

乙方：集美大学工程技术学院就业指导中心

聚英起航（以下简称甲方）和集美大学工程技术学院就业指导中心（以下简称乙方），就双方合作开展“2009年集美大学第二届大学生职业规划大赛”达成以下协议：

第一条：活动名称

2009年集美大学第二届工程技术学院大学生职业规划大赛 第二条：活动地点

集美大学校总部集诚楼4楼 第三条：活动时间

2009年3月-4月下旬 第四条：甲方责任与义务

1.甲方有权监督和修改活动所有宣传物品的内容，宣传品 内容需双方达成一致后方可印刷和分发。

2.甲方为本次职业规划大赛提供活动费用人民币1600元整第五条：乙方的工作内容（责任）

对于甲方所提供的宣传品（甲方保证所提供宣传品不违反国家关于宣传的规定），乙方接受之最大限度予以配合，具体事宜如下：

1.乙方为甲方提供文津101教室举办讲座4场。

2.甲方有权过问乙方的活动之进度、乙方必须如实反映。

甲方：聚英启航乙方：工程技术学院就业指导中心

盖章：盖章：

日期：日期：

第五篇：第三届职场模拟招聘大赛

工学院第三届“未来之星”模拟招聘大赛

一、比赛主题：

感受面试氛围，提高就业技巧，争做职场之星

二、比赛时间：2011年5月5日-5月18日

三、参赛对象：工学院全体同学

四、报名方式：学院网站下载报名资料。

五、比赛流程：

（一）、初赛流程（5月5日-5月15日）

报名同学上交报名表（见附件1）和个人简历。投报简历的公司虚拟设定，岗位设置总体围绕工学院各专业特点展开（岗位参考见附件2，参赛选手可直接运用以上岗位，但要避免重复，也可自己找寻）。简历制作可以夸大化，虚拟化。5月8日17:00—18:00上交报名表和个人简历到学工办（2），由指定人员收取。由评委按简历设计情况排名选出8名优秀选手进入决赛。决赛选手开始设计个人职业生涯规划书。

（二）、决赛流程（5月18日晚6:30）

1、压力面试：每位选手有4分钟的自我介绍和竞职演说时间，并展示个人简历和职业生涯规划书。每位选手自我介绍之后，由评委进行提问。此环节将会评出“最佳个人简历设计奖”和“最佳职业生涯规划奖”。

2、职场辩术：由选手根据相应的辩题自由选择正反双方然后进行10分钟的辩论。

辩论环节首先是由正方选手猜测反方立场，时间各为1分钟；之后由正方选手表明立场，提出对主题的理解，时间各为2分钟；而后针对对方弱点，以及自身优势展开自由辩论，双方累计时间各为4分钟，由正方先开始提问；最后评委根据正反双方表现，针对辩论时正反双方的不足之处及疑问点进行提问，先由反方回答评委提问并总结陈词，时间各为3分钟。进行提问。

3、观众互动：由8名现场观众对选手进行提问并评分。

五、奖项设置

一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，优胜奖四名。

“最佳个人简历设计奖”一名。“最佳职业生涯规划奖”一名。

附件1：报名表

附件2：虚拟岗位

工学院学生服务中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江师范大学工学院第三届模拟招聘大赛报名表

注意事项：

（1）个人简历由参赛者自行设计，另附页。简历内容可以适当夸大。报名表

上可以不贴照片，但个人简历上照片不能少

（2）报名表请于2011年5月8日17:00—18:00上交工学院学生服务中心，联系电话：642399，逾期不候。

附件

2虚拟岗位

1、沃尔牛大型零售超市：

岗位：供应链部见习人员

要求：1.主观能动性强，有强烈的责任感。2.具备良好的沟通、表达能力及团队合作精神。3.计算机/物流/工业管理/会计/统计及相关专业

2、地铁运营公司： 岗位：主管运营人员 要求：

1、拥护中国共产党的领导。

2、热爱地铁事业，具有良好的团队工作精神。

3、身体、心理健康。

4、品行端正，无违法违纪等不良记录。

5、有在各地地铁公司工作经验或相关专业毕业者可适当放宽条件，简化

程序，优先录用。

3、东洋旺和实业有限公司：

岗位：模具设计工程师 要求：

1、身体、心理健康，品行端正，无违法违纪等不良记录

2、大专以上学历，有冲压模具设计1-2年经验

3、能独立设计、开发模具

4、天天文教用品有限公司： 岗位：物流主管

要求：

1、大专及以上学历，物流管理类相关专业；

2、3年以上物流操作相关领域工作经验，具物资仓储、货物运输和包装管理等，有工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；

4、熟练操作计算机及办公自动化软件，有物流英语应用能力者优先考虑；

5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

5、人人电子有限公司：

岗位：工程制造设计与操作 要求：

1、大专以上学历要求

2、具备技能：模具设计制作或机械制造相关知识

3、模具设计会REO/E,U/G者优先

4、EDM操作、慢走丝操作、CNC操作会MAKINO机者优先

6、新奇天人才服务有限公司

岗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管经验

2.英语流利

3.汽车行业经验更佳

7、拓聆贸易有限公司

岗位：快递员送货人电脑销售员数码销售

要求：

1、学历不限，物流、运输类相关专业，18-25岁；

2、服务意识强，有一定的沟通能力，会计算机基本操作；

3、吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队协作精神。

8、富山精密机械科技有限公司

岗位：物流经理

要求：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有制造型企业物流管理工

作经历者优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承

受较大工作压力

岗位：机械制造设计师

要求：

1、大专及以上学历，机械类，制造类相关专业。

2、有机械制造经验者优先。

3、能独立设计制造较复杂机械。

9、开心银行 岗位：主管助理 要求：

1、有良好的沟通协调能力；

2、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

3、形象气质好，男女不限，普通话标准，可塑性强，热爱生活

10、金华阿波罗机械有限公司

职位: 外贸业务员

要求：本科及以上学历；汽车或机械专业；具有良好的沟通能力，语言表达

能力；熟练的英语口语；有敬业精神；为人诚恳正直，符合公司的企

业文化。

11、美国APL船公司

招聘岗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利时货运代理有限公司义乌办事处

招聘岗位：专线主管，业务经理

要求：1.熟悉整个物流操作流程

2.身体健康，能胜任外地出差

3.有广东生活经验者优先

4.善于人际交往及应变

13、杭州威尼斯电机有限公司

招聘职位：技术人员

要求：1.大学机械加工、机械制造专业本科毕业；

2.精通CAD等机械设计软件

3.有相关工作经验者优先

4.能吃苦耐劳，有敬业精神