培训组织实施方案

第一篇：培训组织实施方案

七、培训组织实施方案

为了更好的开展培训工作，提高培训质量，促进就业，我校在培训工作中不断地进行改革和创新，在招生、教学、就业等方面做了详细的部署和安排，具体措施如下：

一、成立培训招生领导小组，施行全员招生制度

为加强招生工作，保障生源，我校采取以下一系列措施：成立专门的培训招生领导小组负责招生工作，带领全体教职员工参与招生，并给每个教师划分片区进行招生宣传；积极主动参加相关部门组织的各类培训宣传活动，并通过报纸、电视、网络等媒体进行培训宣传，加强外界对我校培训项目、教学环境、师资力量、就业情况的了解，让更多的人获得培训信息、得到培训的机会。

二、改进培训方法，提高培训质量

学校把培训质量视生命，注重教育品牌建设。为了提高培训质量保证生源，学校将采取以下措施：从全校专业教师中精选一批具有丰富教学经验的教师来从事培训教学工作；与企业合作，采用“订单式”模式对学员进行培养，根据企业所需和学员的具体情况，量身订作了培训计划和教学大纲；在培训过程中，以任务为驱动方式进行教学，并在教学过程中坚持用多媒体设备进行教学以提高学员的学习兴趣；培训过程中经常和学员、企业及相关人员进行交流，适时对教学方式、进度进行调整；在进行专业教学的同时开设了职业指导课等，让学员树立正确的择业观、就业观；为了方便学员学习、不耽误企业的生产，继续坚持送教到街道、送教到企业的培训方式。

三、加强人才输出基地建设，建立多边合作关系，拓展就业渠道

我校办学历史悠久，为社会培养了大量的技能人才，是技能人才培养的摇篮。在办学过程中，我校与市内外众多企业进行了校企合作，签订了用工协议，为这些企业输送了大量人才，形成了自己的人才输出基地。在今后的培训中，我校在进一步加强人才输出基地建设的同时，还要加强与人才资源公司的合作，拓展就业渠道，保障学员就业。

四、及时进行调查回访，做好跟踪管理服务

每期培训工作结束后，建好学员培训档案，包括学员登记表，学习情况，就业去向等信息，以便后期进行跟踪管理，并对就业学员不定期地进行电话回放，了解学员的工作情况，对因企业原因辞退的学员进行再推荐。

总之，学校将本着“高质量，高就业”的办学宗旨，认真做好培训工作。

第二篇：组织系统“双语”学习培训实施方案

组织系统“双语”学习培训实施方案

按照区、州组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动部署，为贯彻落实自治区党委组织部《关于深入开展基层组工干部“双语”学习培训工作的实施意见》，提高全州组工干部的“双语”能力，更好地服务大局，服务各族党员、干部和群众，现制定组织系统“双语”学习培训实施方案。

一、“双语”学习培训的重要性和指导思想

开展“双语”学习培训工作，不仅是提高组工干部自身素质、培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”型高素质组工干部队伍的客观需要，也是组工干部宣传、落实党的方针政策、扎实开展群众工作、有效掌控社情动态、及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定大局的迫切要求，是提高组工干部“三服务”水平、深化组织部门“双满意”建设的重要途径。“双语”学习培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，按照讲政治、知政策、懂风俗、通语言、会文字的总体要求，创新培训方式，突出实践锻炼，增强培训实效，进一步提高服务基层、服务群众的本领，切实树立组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，真正实现“让党更加满意、让人民更加满意”。

二、培训对象和目标任务

1、培训对象。“双语”学习培训以县(市)委组织部全体干部、乡镇(街道)党委（党组）从事组织工作的干部为主体，把汉族干部作为“双语”学习培训的重点，尤其是不具备“双语”听、说能力的汉族干部。同时要切实抓好少数民族干部的“双语”培训，确保每名少数民族干部都成为“双语通”。年龄在45岁以上的干部不作硬性规定。

2、目标任务。力争通过三年左右的学习培训，实现汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流，少数民族干部能够熟练掌握汉语，并具备一定的阅读理解和文字表达能力的目标。“双语”基础好、能力较强的组工干部，要以个人自学为重点，力求成为“双语通”。

三、培训内容和主要形式

1、培训内容。在学习培训内容设置上，汉族干部重点在提高听、说能力上下功夫，主要学习掌握能与当地少数民族群众直接交流的日常会话，以及涉及党的建设和组织工作常用政策解答用语。少数民族干部重点在提高读、写能力上下功夫，主要学习掌握涉及党的建设和组织工作的方针政策，以及日常业务所需的汉语口头和文字表达能力。学习教材选用自治区编印的统一教材。州委组织部的汉族干部主要学习维语，各县（市）委组织部要根据本县（市）及所辖乡镇的少数民族聚居情况，结合工作学习、生产、生活实际需要，确定汉族干部学习语言的种类，并可自行编写简单实用的培训教材。

2、主要形式。主要采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼及个人自学等形式进行。一是充分发挥少数民族组工干部的“双语”优势，借助南疆四地州少数民族干部在我州挂职的有利条件，开展民汉干部“结对帮学”活动，组成“双语”学习小组，采取“一帮一”、“一帮几”或“几帮一”等形式，利用工作实践和业余时间进行互帮互学。二是开设“双语”第二课堂，组织情景模拟、专题辅导、文艺表演、“双语”演讲、观看民风民俗电教片等活动，提高学习兴趣，激发学习热情。三是设立“双语”角，加强口语交流，鼓励多听多说。四是设置“双语”小黑板，坚持每日一句话，组织收看(听)汉(民)语新闻节目，营造“双语”学习氛围。五是充分利用现代远程教育网络或自主研发的“双语”学习软件，开设“网上双语课堂”，提高“双语”自学能力。州委组织部每年还将在州委党校举办1至2期组工干部“双语”培训班，分批对全州组工干部进行轮训。

四、工作要求

1、全面调查摸底。各县（市）委组织部要对本县（市）组工干部掌握“双语”情况进行全面调查摸底，准确掌握每名

组工干部运用“双语”的能力水平，并按照熟练掌握“双语”、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂文字又不懂语言四个层次，分级建立组工干部“双语”学习档案。

2、制定培训方案。根据组工干部掌握“双语”情况，针对不同层次的不同对象，采取不同的措施，研究制定学习培训方案和2009年培训计划。培训计划要突出“听、说、读、写”四个方面的具体内容，明确培训时间以及课程、师资、任务、考评测试等具体环节内容。

3、加强实践锻炼。在抓好学习培训的同时，把“双语”学习培训与落实党员干部联系点、联系户以及干部驻村、集中整治、农牧区乡镇组工干部互派挂职等工作有机结合起来，强化“双语”交流，增强培训效果。

4、考核激励推进。建立考核激励机制。每年组织1—2次考核测评工作。考核测评采取口试和笔试相结合的办法进行，汉族干部重点测试口语交流能力，少数民族干部重点测试口语和书面表达能力。对开展“双语”培训工作成绩突出的单位和个人要予以奖励。今后将把学习“双语”情况纳入组工干部业绩考核的重要内容。在交流轮岗、选拔任用组工干部时，同等条件下把懂“双语”作为优先考虑的重要因素。同时，把干部“双语”学习培训工作作为考察考核县(市)组织工作实绩的一项重要内容。

五、组织指导

1、周密部署，精心组织。把“双语”学习培训工作摆上重要议事日程，坚决防止和克服应付心理和畏难情绪，采取有力措施，扎实做好这项工作。坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，积极探索行之有效、富有特色的培训方式和载体，努力增强“双语”培训的吸引力和实效性。每名组工干部都要转变观念，提高认识，切实做到“先学一步、学有所成”，为广大基层干部作好表率。

2、明确责任，领导带头。州委组织部成立自治州组织系统“双语”学习培训工作领导小组，负责检查指导、抽查考核各县(市)组织部门的“双语”学习培训工作。各县(市)组织部要成立相应的领导机构，主要负责同志作为第一责任人要切实负起责任；分管领导要拿出足够的时间和精力做好组织协调工作。每一位领导同志都要带头学习“双语”，提高“双语”能力，真正发挥表率作用，确保形成领导带头、人人参与，上下联动、整体推进的格局。

3、加强督导，抓好落实。县委组织部为州委组织部“双语”学习培训工作联系点。各县（市）委组织部要加大督查、指导工作力度，及时总结推广好经验好做法，加大宣传力度，营造良好氛围和学习环境，把“双语”学习培训工作落到实处，抓出成效。

附件：

组织系统“双语”学习培训工作领导小组成员名单

组长：

副组长：

成员：

第三篇：创业中国培训项目组织实施方案

“SYB“创业中国培训项目组织实施方案

一、招生能力

招生渠道广泛，生源有保障。为确保生源充足，多中选 好，好中选优，办法如下：

1、学校以“乡镇劳动保障”为依托，负责市场开发和宣传。

2、抓宣传面的扩展，抓“办学合作伙伴”的优势，有针对性的把生源落到实处。

3、抓宣传渠道，让宣传形式、手段、内容多样完善，而且培训消息及时。如：充分体现媒体和网络快速通道，大力宣传“广元市朝天区SYB创业培训项目”，发布培训开班时间、培训地点、教学内容、培训后考试成绩、授课教师简介等。

4、学校对外电话和传真：

电话：3275768

传真：32757685、抓招生队伍力量，抽调专门人员下到区内一些地区宣传创业培训项目，组织生源。

二、培训教学计划

1、培训目标：

采用班主任老师跟班教学，根据不同水平的培训对象，通过职业技能培训，使培训对象达到合格水平，取得创业培

训合格证书，能够胜任开办自己企业的要求。

2、培训教材：

《创办意识培训册》——中国劳动社会保障出版社《创办计划培训册》——中国劳动社会保障出版社

3、培训时间：80学时

三、教学设备

教学设施先进，配套齐全。有投影1套，教师手提电脑 3台，学生教学电脑60台，黑白板3个，电视机3台，配有 SYB体系专用的SYB教材和多媒体电教室1间能满足学员的实训。

四、教学管理

开展朝天区SYB培训项目的重点和关键，是严格按品牌 质量标准进行培训。为此，学校按S YB培训项目要求，培训时间、培训内容，结合学校多年的培训经验，制定科学的教学实施计划，配备强师资队伍，完善基础设施，保证教学时闾，加强监督检查，切实保证培训质量。

1、学校教学方面有一套完整的管理制度。

①教学管理办法

②教师考勤制度

③教案、教学日志检查制度

④每日教学现场管理检查制度

⑤实验(技能操作室)管理制度、安全制度

⑥学员每日点名考勤制度

⑦学员每日培训意见反馈表

2、学校将对参加朝天区SYB培训项目的教师进行上岗前要统一参加四川省就业训练中心组织的SYB项目师资培训，并取得由劳动保障部以及国际劳工组织颁发的《创业培训师资培训合格证书》，同时组织教师学习省委、省政府领导多次对四川省S YB培训项目工作的重要批示，提高教师对培训项目的认识。做好创业培训工作，充分认识SYB培训是劳务经济发展的一个重点。

3、按照统一的教材认真编制教学计划，布置教师提前 一个月接手教材，熟悉教学内容，精心备课，结合实际编制 切实可行的教学方案。

4、精心挑选培训学员。考虑到这些学员毕业后多数人要自己创办企业，对人员的素质要求较高。为此，学校在招收学员时，将认真按照SYB培训入学要求在(SYB入学登记表、SYB选择程序、SYB入学登记表评分指南)进行挑选，并在年龄、气质、文化程度、语言表达能力等方面进行把关。这项工作将是树立朝天区SIYB培训良好形象的一个基础。

五、就业安置

按照“招生——培训——项目推荐——创业——小额贷款——跟踪服务”一条龙服务，具体办法有：

1、对参加创业培训后的学员进行创业指导。

2、向SYB学员推荐经专家组人多的创业项目。

3、学员可以根据自身的。情况选择适合自己的创业项 目。

4、后续对学员的创业跟踪服务落实，确保学员权益。

六、跟踪服务

学校重视就业指导工作。工作的思路主要体现在：学员培(TOE)活动报告和学员培训班(TOE)后续支持报告对学员的整个创业过程进行全方面的跟踪服务。

第四篇：关于组织青年教师书法培训的实施方案

尚义县八道沟镇中心小学教师书法训练

实施方案

为提高青年教师的书写能力，以进一步适应教育教学工作的需要，学校决定组织青年教师书法培训。具体实施方案如下：

一、指导思想：

弘扬中华民族优秀传统文化，进一步落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《教育部关于加强中小学写字教学的若干意见》，培养师生良好的审美意识和品德修养，全面落实素质教育，推动我校书法教育工作的健康发展。

二、培训目标：

通过培训，使青年教师掌握美术字的基本写法，提高钢笔字的书写水平，以促进校园文化建设整体水平的提高。

三、培训对象：全体教师

四、培训内容：钢笔字

五、培训方式：

自练和集中辅导相结合，以自学为主，适当组织集中辅导。

1、以自学为主，学校发给钢笔、书法练习纸，自已安排一定的业余时间练习，完成一定的作业量【每天练写字数为五十个。

2、两周集中一次辅导，包括上课、批改和测试、比赛。

六、具体要求及措施：

1、积极参加书法培训，把它作为提高自己教育教学工作能力的重要环节。

2、认真自练，努力完成布置的作业，按时上交作业。

3、准时参加辅导上课，不迟到、不早退，如有特殊情况不能参加，应办理请假手续。

4、参加培训及完成作业情况纳入对学校月工作考核。

2013年9月10日

第五篇：绿化组织实施方案

绿化养护实施方案

一、项目管理服务机构设置方案、运作流程、管理方式及计划

项目管理

（一）施工组织机构

根据工程质量争创市优工程这一目标，公司在接到招标文件即进行了认真仔细的阅读和研究，并组织有关工程技术人员专门踏勘了现场，专门成立了该项目的创优领导小组，由公司总经理担任总部主管，投标的项目经理担任现场主管，负责该项目的组织协调工作。

工程中标后，公司即着手对该项目实行项目法施工。全额承包管理，与项目经理签订全额承包合同，规定各自的权限和职责，公司领导小组通过“项目管理条例”对项目进行宏观调控。项目部下设三个部（物资供应部、工程技术部、生产服务部）多个职能小组，一整套齐全的专业施工班组。项目经理、专业班长、作业组长、个人将层层签订质量、进度、安全、文明施工责任状，建立一个以项目经理责任制为核心的合同管理网络，做到目标明确、责任明确、经济明确，减少中间环节，使管理工作更有效，更迅速。

项目部管理制度如下：

1、项目经理质量责任制

2、安全员岗位责任制

3、施工员质量责任制

4、质量员质量责任制

5、材料员质量责任制

6、资料员岗位职责 项目管理网络图

（二）质量管理网络

本工程在项目经理的领导下，相关人员现场监督下，技术负责人的直接管理下，坚持按规范和标准施工，实行逐级管理、按级验收，以确保目标的实现，并制定质量管理条例，在养护人员心中确立起创优良的奋斗目标，确保养护合理、科学、规范。

质量管理网络图

质量管理上各级均无条件接受物业和业主的监督。

在养护前组织施工人员认真学习，科学的安排好养护现场，进行养护组织方案的讨论和技术交底，保证养护合理、科学、规范的进行。为保证施工的质量，在每道工序施工前，由技术员进行现场交底并做好记录，每完成一道工序后必须经班组自检。

（三）同步质量管理与跟踪

1、养护自始至终做到同步质量管理和跟踪。

2、对每个养护部位在养护到位的同时做到检查到位、各类数据到位。决不产生事后集中补做数据现象。

3、定期进行质量工作会议和由公司进行质量检查、及时解决养护中质量问题，使工程养护全过程保持质量受控状态。

（四）养护管理的指导思想及原则

1、养护管理的指导思想

随着城市园林绿化的不断发展，公众对绿化的要求越来越高，经济的发展和人民知识水平的综合提高，人民已逐渐将高质量、具有高艺术含量的环境化做为提高生活的质量，改善生活大环境的重要内容。近几年，厦门道路的绿化建设质量已有明显提高，养护管理指导思想的更新将直接影响养护管理水平，养护质量的提高。根据我公司专业绿化建设和养护经验，针对一流的建设，我们将提供一流的绿化养护和管理：

（1）管理上要有质量观念。绿化建设高质量的延续要靠养护，而高质量的养护能弥补、改善和提高绿化建设质量。

（2）在管理上要有服务的观念。在管理上能够要有现代科学、技术观念。（3）在管理上要有发展的观念。苗木良好的生长态势、完美的造型，这是物的发展；养护管理者、技术工人素质的提高，这是人的发展。人的发展将提高

养护水平，养护质量，绿化的艺术品位。

2、养护管理原则（1）程序化原则。即设计管理流程、工作流程，建立管理制度。要将工作计划、实施进程、检查、反馈、改进实施、考核这一过程纳入程序化、规范化管理。

（2）标准化原则。管理岗位制定管理标准目标，技术岗位制定技术标准目标，工人岗位指定操作标准目标。所有岗位都要作到明确任务、目的，便于完成标准化养护任务，达到养护目标，便于管理考核。

（3）规范化原则。所有岗位必须严格按照管理规范、技术规程工作。（4）一体化原则。每个岗位分工不同，但不是各自为政，管理者必须遵循一体化原则，指挥各岗位团结协作、互通有无，以便完成总体养护任务。

（5）科学化原则。管理要有计划、指挥、控制、执行等一列科学的方法。

（五）建立日常工作的执行与反馈制度

项目经理每周负责召集管理班组成员召开工作例会，听取各成员的工作汇报，就本周的工作任务进行分解、安排，对上周存在的问题提出整改意见或改进措施，落实责任人限时整改。各班组组长落实安排每日的具体工作事项，其余管理成员按管理班子结构及各成员职责进行管理工作，下级服从上级、逐层管理监督，对现场问题如果没办法自行解决的也应逐层向上汇报，直至问题得以落实解决。

二、绿化养护作业人员配备及管理培训方案

（一）人员配备

专职养护队伍成员(56名)：电工1名，驾驶员2名，保洁员22名，保安12名，绿化19名（其中造型树2名、绿化普工17名）；维修人员不定编，由本公司专业维修人员定期检查，统一安排。

岗位作业人员数量及配置一览表 篇二：绿化工作实施方案 xxxx?xxx?xx号 签发人：xxxx 关于审定2012年xxxxx秋季绿化工作

实施方案（送审稿）的请示 xxxxxxxxx： xxxxx局草拟了《xxx年xxxx秋季绿化工作实施方案（送审稿）》，现报请区人民政府研究审定。

xxxxx年xx月xxx日 2012年达xxxxx秋季绿化工作

实施方案（送审稿）

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实xxxxxxxxx二届二次全委（扩大）会议精神，坚持“绿色崛起，科学跨越”，深入推进“生态立区、工业强区、旅游活区、富民稳区”发展战略，以生态建设为重点，以创建园林城市为契机，以实施“绿园工程”为手段，按照“因地制宜、以水定绿、稳步推进”的原则，全面推进生态城区建设，实现资源增长、生态良好、林农致富的目标，为xxxx社会经济的可持续发展提供生态保障,促进xxxxxx跨越式发展和长治久安。结合我区实际特制定秋季绿化工作实施方案。

一、组织机构及工作职责

为强化领导，加强管理，落实责任，确保2012年xxxxx绿化工作的全面完成，现成立秋季绿化工作领导小组，成员如下： 总 指 挥：xxxxxx 区委书记

常务副总指挥：xxxxxxx 区委副书记、区长

副 总 指 挥： xxxxxxx 区委副书记、政法委书记、柴窝

堡管委会书记

xxxxxx 区委常委、武装部政委 xxxxxx 区委常委、常务副区长 xxxxxxx 区委常委 xxxxxx 区委常委

xxxxxx 区政府副区长 xxxxxxxx 区政府副区长

成 员: xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx 总指挥部负责全区2012年秋季绿化工作的组织领导、监督管理、考核验收等工作。

办公室主任：xxxxxxxx 办公室副主任：xxxxxxxxx 成员：xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx 职责：负责2012年秋季绿化工作的具体 组织实施，协调办公室各组工作关系和具体工作任务分配；汇总各组工作情况；通报绿化工作进展情况；向总指挥报告绿化工作中出现的重大问题和解决方案。

二、春季绿化完成情况及秋季绿化任务分解 2012年全区完成造林绿化总任务xxxx亩，新增小游园xx处，经济林种植面积xxx亩；苗圃基地面积xxxxx亩。截止目前共完成绿化面积xxxx亩，其中：完成三北防护林绿化面积xxxxx亩，荒山绿化面积xxxx亩，庭院绿化xxx亩，公共绿地xxx亩，绿色通道项目完成xxxx亩。经济林完成xxx亩。小游园xxx个已开工。秋季绿化目标任务xxxxx亩，其中：完成三北防护林绿化面积xxx亩，荒山绿化面积xxx亩。绿色通道项目秋季需完成xxx亩，新增xx个小游园（街旁绿地），创建花园式单位x个，绿化合格单位x个。

（一）三北防护林绿化任务xxx亩，补植xx亩：

1、xxxx完成绿化面积xxx亩，地点为柴管会苗圃基地周边

防护林。（责任人：xxxxxx）

2、xxx完成补植面积xx亩，对去年春季道路两侧已死亡树木进行补植，要求“查死补活、查漏补缺”，严格按苗木同规格，同品种补植到位。（责任人：xxxx）

（二）荒山绿化xxx亩，补植xx亩：引进企业烨城万顺公司秋季完成绿化面积xxx亩，对路边行道树进行补植，要求“查死补活、查漏补缺”，严格按苗木同规格，同品种补植到位，地点为xxx东侧荒山绿化合同范围内。（责任人：xxxx）

（三）绿色通道项目完成xxx亩：贯通xxxx——xxx——xxxx道路两侧绿化，各单位做好行政区划界线范围内的道路两侧绿化。因地制宜，乔灌搭配的行道树种植。

1、xxx路南侧完成绿化面积xxxx余亩：种植宽度xx米，要求前期完成土方回填、平整地块等工作。（责任人：xxxx）

2、xxx绿化面积xxx亩：地点为xxx道路绿化点至xxxxxx路口处xxx公里道路两侧，绿化宽度xx米。（责任人：xxx）

3、阿克苏乡绿化面积xxx亩：地点为东沟乡至阿克苏乡插路口处至阿克苏乡绿化接点xx公里道路两侧，绿化宽度xx米。（责任人：xxxxxx）

（四）2012年市政府下达我区新增xxx个小游园及街旁绿地任务：截止目前除xxxxxx文化广场、xxxxx小游园（街旁绿地）、xxxxxx社区小游园已完工，其它小游园建设单位已基本开工，各责任单位根据年初与区政府签定的责任状，力争在xx月底完成小游园建设任务。（责任人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）

（五）苗圃基地建设任务xxxxx亩： xxxx完成苗圃基地建设任务xxx亩（春季已完成xxx亩），xxxxx需完成苗圃基地建设任务xxx亩；xxxx街道xx亩（春季已完成xx亩），xxx苗圃基地建设任务xxx亩；xxx苗圃基地建设xxx亩（春季已完成xx亩）。要求苗圃苗木销售种类、数量需满足我区的市场需求。（责任人xxxxxxxxxxxxxxxxx）

三、实施步骤

（一）宣传动员阶段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）各责任单位要对秋季绿化工作进行广泛宣传，全面动员，营造浓厚的宣传氛围，让全区居民自觉支持并积极投身到绿化活动中来。

（二）绿化前期准备阶段（xxx年xx月xx日至xx月x日）各责任单位要做好绿化前期的筹备工作，平整土地、土方回填、挖坑、订购苗木等工作。

（三）绿化实施阶段（xxx年xx月xx日至xx月xx日）各责任单位要对照绿化实施方案，明确责任，迅速落实绿化任务，以适合我区种植的树种，保质保量的完成绿化任务。

（四）检查与验收阶段（xxx年xx月xx日至xxx月xx日）由区政府安排，相关部门参与，对全区各责任单位秋季绿化工作落实情况进行全面验收。

五、工作要求

（一）xxxxxxxxxxxxxx、各相关部门要高度重视，统筹安排，做到面积到位，人员到位，标准到位，组织到位。

（二）xxxxxx、xxx、xxx、街道办事处要成立行政一把手为组长的绿化工作领导小组，负责本单位2012年秋季绿化工作。

（三）各相关单位要严格按照区委、区政府制定的《xxxxx绿化管护工作实施意见》责任到人，巩固和扩大绿园工程取得的成果。篇三：绿化先进单位实施方案

蒙阴县水利局

创建绿化先进单位工作实施方案

为认真贯彻落实县委、县政府有关绿化工作的部署和要求，全面落实文明创建任务，为进一步改善办公环境，特制定本方案。

一、工作目标

以科学发展观为指导，认真落实县委、县政府打造生态蒙阴、建设美好家园的总体部署，加强本单位绿化工作，绿地率达到可绿化面积的90%以上。

二、主要任务

1、提高单位绿化水平。完善绿化补植工作，提高单位绿地率，清理绿化死角，完善绿化管理制度。

2、加强绿化管理人员管理，组织相关人员到专业机构学习。

3、开展绿化宣传教育，设置宣传标语口号等，营造人人为绿化做贡献的氛围。

三、组织领导

对绿化先进单位的要求进行专题研究，成立绿化先进单位创建领导小组，局长马佳群任组长，副局长张德玉、田文清任副组长，张新圣、高保华、张家松、张庄、黄土山、朱家坡、黄仁水库管理所负责人任成员，领导小组下设办公室，张新圣任办公室主任，负责领导小组日常工作，类彦奎任专职绿化管理员，负责绿化苗木的日常维护、管理。

四、工作要求

1、提高思想认识。开展创建活动是贯彻落实科学发展观，加快生态和谐宜居城市建设的迫切需要，对展示我县对外开放的良好形象，提高城市综合竞争力具有重要意义。要切实增强责任感和紧迫感，广泛宣传，统筹安排、精心组织，确保创建活动扎实推进，并以此为契机，促进各项工作上水平，为全县生态文明城市创建工作做出积极的贡献。

2、落实工作任务。创建工作时间紧，任务重，各相关科室要把创建工作列入单位重要议事日程，主要负责人是第一责任人，要亲自抓，负总责；分管负责人靠上抓、具体抓苗头。

3、强化督导检查。为全面落实创建任务，县水利局将组成督查组，对各管理所创建工作进行督导检查。对发现的问题和不足，当场给予指出并限时整改，以确保督查效果。县水利局将把创建工作纳入综合目标考核，对完不成任务的单位或在实际检查中出现问题的单位进行通报批评并酬情扣分。篇四：垂直绿化专项工程实施方案

实施垂直绿化工程建议方案 编制单位：

起止年限：

编制日期：

目 录

一、指导思想„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

二、主要任务„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

三、组织领导„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

四、实施步骤„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

（一）宣传发动阶段„„„„„„„„„„„„„„(4)

（二）勘查确定阶段„„„„„„„„„„„„„„(4)

（三）苗木准备阶段„„„„„„„„„„„„„„(4)

（四）组织实施阶段„„„„„„„„„„„„„„(4)

1、确定栽植点和方式„„„„„„„„„„„„(4)

2、整地打穴„„„„„„„„„„„„„„„(5)

3、栽 植„„„„„„„„„„„„„„„„(5)

（五）检查验收阶段„„„„„„„„„„„„„„(5)

五、主要措施„„„„„„„„„„„„„„„„„(6)

（一）提高认识 统一思想„„„„„„„„„„„„(6)

（二）加强领导指导 及时沟通反馈„„„„„„„„„(6)

（三）强化目标任务 狠抓责任落实„„„„„„„„„(6)

（四）注重学习交流 总结绿化经验„„„„„„„„„(6)实施垂直绿化工程建议方案

为进一步提高绿化水平，综合利用城市空间，提高绿化覆盖率，弥补地面绿化不足，地方特色不突出，丰富程度不够等缺失，绿化美化城市环境，根据市政府的相关指示精神制定本建议方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、生态优先、因地制宜突出特色的原则，围绕拓展绿化空间，增加绿化面积，加深城市绿化层次，丰富城市景观立体效果为中心，通过大力提倡和认真开展以龙吐珠（马鞭草科clerodendron thomsonae常绿藤本）、鹦哥藤（豆科mucuna sempervirens hemsl常绿木质大藤本）、炮仗花（紫葳科pyrostegia ignea 常绿藤本）等为主要栽植品种的垂直绿化工程，缓解改善城市生态环境与绿化用地不足的矛盾，扩大城市绿化范围，有效软化城市建筑的硬质景观，提高城市绿化覆盖率。

二、主要任务

重点实施单位为裸露建筑墙面、河道挡土墙、街巷墙面、单位围墙和道路立交桥等垂直绿化地段。

三、组织领导

成立xxx为主的专项工程领导小组负责垂直绿化工作的领导、指导、协调和督促检查等。为保证工作的顺利实施，成立市xxx公司为主的技术项目组，受垂直绿化领导小组领导，具体负责工程的组织实施。

四、实施步骤

统一部署，结合垂直绿化工程的特点、任务和目标要求，分步进 行，整体推进，有计划、有步骤地全面推进工程各项工作，确保工程质量达标，任务不折不扣地完成。xx垂直绿化工程可分以下五个阶段实施：

（一）宣传发动阶段（1月——2月）

加大宣传力度，进一步统一思想，形成强大的舆论氛围，凝聚创建合力，使全市人民充分认识城市垂直景观绿化的重大意义，支持城市垂直绿化工作，参与城市垂直绿化工作。召集垂直绿化涉及相关部门和单位负责人，召开垂直绿化工作动员会，重点发动，要求以高度负责的态度，采取多种方式，抓好本单位本部门的垂直绿化工作。垂直绿化专项工程领导小组邀请新闻媒体及时跟踪报道工程动态，大力宣传垂直绿化工作的先进典型和好做法、好经验，表扬先进、督促后进。

（二）勘查确定阶段（1月——2月）xxx公司根据垂直绿化的景观特点、技术要求等，结合实际，勘查应绿化的裸露建筑墙面、立柱、河道挡土墙、街巷墙面、单位围墙和道路立交桥等，报市专项工程领导小组确认。市垂直绿化专项工程领导小组按度任务安排，将垂直绿化任务分解落实到各相关部门和单位。各相关部门和单位按照要求，明确任务，切实承担起责任墙脚和坡脚等栽植地点的绿化任务。

（三）苗木准备阶段（1月——5月）xxx公司根据勘查应绿化的裸露建筑墙面、立柱、河道挡土墙、街巷墙面、单位围墙和道路立交桥等绿化面积，进行龙吐珠（马鞭草科clerodendron thomsonae常绿藤本）、鹦哥藤（豆科mucuna sempervirens hemsl常绿木质大藤本）、炮仗花（紫葳科pyrostegia ignea 常绿藤本）等常绿藤本植物营养钵苗木培育造型。

（四）组织实施阶段（6月——8月)

1、确定栽植点和方式

各单位在xxx公司指导下，根据栽植标准放线确定栽植点；根据适地适树的原则确定苗木和栽培方式。

2、整地打穴

各相关部门和单位在xxx的指导下，组织力量整地打穴。穴的标准因地而定，根据藤本植物的生长习性要求，原则上不得低于20厘米见方。对于硬质地面如水泥地面、大理石地面等土层瘠薄板结、土质差的地块，穴的规格要开挖至50厘米见方，并换填疏松的腐质土。对沿墙体呈狭长走向的栽植区域，提倡开沟整地。沟的宽度因地势而定，考虑到建筑物的安全和行人通行等，不宜过宽的，可适当增加沟的深度，以利于藤本植物根系的舒展。

3、栽 植

垂直绿化所用苗木提倡大苗壮苗，龙吐珠（马鞭草科clerodendron thomsonae常绿藤本）、鹦哥藤（豆科mucuna sempervirens hemsl常绿木质大藤本）、炮仗花（紫葳科pyrostegia ignea 常绿藤本）等规格尽量大，原则上地径不低于0.5厘米、苗高不低于150厘米。各相关部门单位用于垂直绿化的苗木统一使用xx公司培育的营养钵苗木。苗木栽植提倡沟栽，不宜沟栽的，也可穴栽。栽植要严格按照绿化技术标准进行，确保苗木成活，完成任务。

（五）检查验收阶段（12月）

各相关单位在xxx公司指导下，在规定时间内完成垂直绿化任务后，及时向市垂直绿化专项工程领导小组申请验收。领导小组根据目标任务，邀请新闻媒体及市民代表对垂直绿化工作进行检查验收。对行动迟缓、苗木规格达不到要求、栽植质量差、苗木成活率低的部门、单位将进行媒体曝光，追究有关责任人的责任，并限期整改。实施期间，市垂直绿化专项工程领导小组开展不定期督查，通报工程进展情况。各部门各单位加强对各自垂直绿化地段的管理，同时加强苗木成活后的养护管理，切实维护好垂直绿化成果，保证垂直绿化效益的最大发挥。

五、主要措施

（一）提高认识 统一思想

创建一个优美的生态绿化环境是落实科学发展观的具体体现，是改善城市形象，提升城市品位，促进和谐社会建设的重要途径，是提篇五：xx镇2013年城乡绿化攻坚实施方案 xx镇2013年城乡绿化攻坚实施方案 为进一步推进城乡绿化，改善和优化生态环境，建设绿色生态宜居xx，根据?郴州市 2013 三年城乡绿化攻坚工作要点?、?中共桂阳县委办公室桂阳县人民政府办公室关于印发?桂阳县三年城乡绿化攻坚实施方案?的通知?（桂办发?2011?37号）以及?桂阳县人民政府办公室关于印发<桂阳县创建“森林桂阳”工作方案>的通知?精神，结合我镇实际，制订本方案。

一、组织领导

为有效推动城乡绿化攻坚战略的实施开展，确保本镇按时、按质完成任务，达到绿化效果，经镇党委、政府研究决定，成立xx镇城乡绿化攻坚工作领导小组。顾 问：xxx 组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：xxx、各驻村干部、各村书、各机关单位负责人。

二、工作目标

以巩固本镇森林工程绿化为主抓手，增绿扩绿、见缝插绿，努力打造森林城镇；以通道森林工程绿化为突破口，全面提升境内主要通道两侧的绿化水平；以山地造林绿化为主战场，大量栽阔补阔，改善林分结构，提高林分质量，最大

限度提高林业三大效益；基本消灭“城边、路边、水边”（以下简称“三边”）可视范围内的宜林荒山，努力实现“路在林中、镇在绿中、人在景中”的绿化效果。

三、主要任务

全年完成人工造林5200亩（其中：桉树等速生树种造林1600亩、矿山植被恢复350亩），低产林改造2500亩，沿河道、溪流绿化5公里；乡、村道15.631公里的道路绿化，水库荒山绿化300 亩。2013年重点抓好以下五大造林绿化工程：

（一）镇区绿化工程 1.任务：完成镇区周边道路绿化；镇区规划区内裸露地绿化治理工程；完成新增绿化面积 800平方米，栽植各类乔木 300余株。2.建设标准：镇区主要道路两旁栽植（规格6公分以上）行道树，要求应栽尽栽，不断线，数量 300 株以上。

（二）通道绿化工程

1.任务：完成窖背村至车江沅15.631公里道路绿化。2.建设标准：在公路两侧各栽植大苗一排，小苗5至10排，大苗选择樟树、杨树等乔木树种，间距4米，胸径4至6厘米；小苗选择桉树、油桐、杨树、芙蓉、苦楝、樟树等绿化速度较快且绿化效果较好的树种，一般要求苗高1米以上，株行距2*2 米，营造 5 至 10 米宽的防护林带，尽

可能建成针阔混交、结构合理、功能完备的绿色长廊；有条件的地方要采用机械平整土地，主要节点要建设“高低搭配，色彩多样”的绿化小品；打造“路从林中过，车在树下行”的绿色通道景观。

（三）村组绿化工程 1.任务：坚持“适地适树、见缝插绿、提高档次、打造精品”的原则，对村庄的街旁路边、房前屋后、沟渠井边、庭院内外、空坪隙地进行植树造林，拓展绿色空间，打造生态家园。

2.建设标准 建设标准：树种选择要坚持乔灌草花结合、名贵树种和乡土树种结合、常绿与落叶树种结合、观赏树种与经济果木结合，大苗胸径6厘米以上，小苗高1米以上。

（四）水系绿化工程

1.任务：沿河道、溪流绿化建设5公里，水库周边绿化荒山 300 亩。2.建设标准：沿河岸风光带栽植杨、柳、桂、樟等大苗 2 至 3排，胸径4至6厘米，株距4至5米；栽植小苗3至5排，株行距2*2米；贤江水库、莲塘水库环库栽植绿化大苗2排，小苗3排。面上水系绿化，包括河道两岸、溪流两边、水库周围，栽植杨、柳、桉树等小苗。

（五）荒山造林工程 1.任务：重点对镇边（含村组边）、路边、水边第一层山脊内的荒山荒地进行人工造林，大力营造油茶林和桉树等速生林。全镇 2013 年计划完成荒山造林 5200亩，其中，桉树等速生树种造林1600亩，矿山植被恢复350亩。矿山植被恢复以栽植桉树等速生树种为主。2.建设标准：栽植树种以松树、杉树、柏树、樟树、桉树、竹柳、桤木等树种为主，株行距一般为2*2米，原则上营造混交林，充分发挥生态效益，在合适的地段可适当栽植油茶等经济林树种。

三、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2012年10月至2012年11月）：调查摸底、落实造林计划，宣传发动造林工作。

（二）规划设计阶段（2012年11月至2012年12月）：对造林绿化地块进行作业设计，落实责任单位和责任人，确定施工队伍。

（三）整地造林阶段（2012年12月至2013年4月）：清理林地，整地挖穴，调苗栽植、完成全部造林绿化任务（桉树造林在2013年5月上旬前完成）。

（四）抚育管护阶段（2013年5月至2013年12月）：对新造林进行抚育管护，要求在2013年6月底和9月底前各完成一次抚育，确保树木成活率达到85%以上。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任。镇城乡绿化攻坚工作领导小组必须加强全镇绿化造林工作的组织领导和协调调度，统筹抓好城乡绿化攻坚的实施。各村各部门各单位要相应成立由主要领导任指挥长的城乡绿化攻坚工程建设指挥部，各单位主要负责人和村委主任为第一责任人，并安排专职人员负责此项工作，确保工程建设顺利进行。各村各部门各单位将任务层层分解落实到具体项目、具体人员，形成层层抓落实的良好机制。

（二）办点示范，推进平衡。各驻村领导要带领驻点单位和各村主要负责人，选择交通要道和村支部活动室所在地周边山场，创办一个连片的造林绿化示范点，设立规范统一的标志牌，列入检查、督查、考核评比内容，以点带面，推动全县城乡绿化攻坚工作平衡发展。

（三）合理布局，科学种植。镇城乡绿化攻坚工程项目必须先设计后施工。要结合创建“森林桂阳”相关要求，按照“城乡一体，整体推进”的要求，组织专业技术人员科学编制造林绿化规划和具体作业设计。要根据各地的生态环境和土壤条件，科学选择适宜生长树种。加大乡土树种种植力度。对石漠化、紫色土地区及路边岩石层裸露、渣土堆集地段等造林难度较大的区域，要采用大穴深挖、客土造林等方式，实行科学种植，切实提高造林的成活率。

（四）广泛宣传，营造氛围。