严重纪律条例

第一篇：严重纪律条例

XXX XXXX XXX有限公司

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严重劳动纪律管理条例

第一条 总则

为完善和补充本企业《人事管理规定》，清晰了解一般劳动纪律与严重劳动纪律的区别，加强员工行为规范和行为准则指引，制定本管理条例。第二条 适用范围

本管理条例适用于本企业全体员工。第三条 条例内容及违纪处理

1、员工不服从上级管理对其职责内工作安排的（包括同级岗位工作调配、安保执行、消防、安全生产等管理安排），第一次作警告处理，第二次警告时减发50%当月总绩效工资、不服从安排并当场顶撞上司者减发当月总绩效工资，情节严重影响公司有效管理者，按严重违反工厂管理制度处理。

2、员工有不履行其职责内工作的事件或不按上级（包括管理部门的上级）的指令完成其在合理期限内应完成的工作任务，或没有合理的解释不完成在指定时间完成的工作任务，第一次作警告处理；第二次警告时减发50%当月总绩效工资、若仍不立即改正错误按指令去完成原指定的工作任务或当场顶撞上司者减发当月总绩效工资，情节严重影响公司有效管理者，按严重违反工厂管理制度处理。

3、无故不出勤或请假未获批准擅自不出勤的，视为旷工，旷工按旷工时间的2倍减发工资以赔偿该岗位造成的产能损失，连续旷工三天或全年累计旷工达7天者按严重违反工厂管理制度处理，并视其本人为自行离职（即：视该员工已放弃所有个人未领取的工资及相关权利主张）。

4、员工代他人打卡，第一次被发现，代他人打卡者和托人打卡者作警告处理并减发50%当月总绩效工资，被警告第二次时减发当月总绩效工资且按严重违反工厂管理制度处理。

5、未到下班打卡时间就离开工作岗位（即在打卡机处等到下班时间的），视为早退，XXX XXXX XXX有限公司

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发现早退的，最少按0.5小时的工时工资减发工资，同时作第一次警告处理；第二次发现提前离岗早退的，除按0.5小时的工时工资减发工资外，减发其50%当月绩效工资；第三次发现提前离岗早退的，除按0.5小时的工时工资减发工资外，减发其当月绩效工资且按严重违反工厂管理制度处理。

6、有发现消极怠工者（即工作进度或产量明显不如以往平均产能或者明显不如行业平均产能者）或有发现鼓动他人消极怠工者，第一次作警告处理，第二次被警告者减发当月绩效工资；仍不改正继续消极怠工被警告第三次者，立即按严重违反工厂管理制度处理外，且企业有权按怠工者岗位对后工序的影响程度或对企业的影响程度减发该人员未发放的工资作为赔偿企业因该岗位怠工所造成的损失。

7、在本厂规定的上班时间，员工应在岗位工作，员工打卡后不到岗位或上班时间范围内不在岗位超过15分钟的、且无确切到合作部门工作或无合理解释的，第一次发现作警告处理、扣减其缺岗时间的工资并减发其50%当月绩效工资，被警告二次者扣减其缺岗时间的工资并减发其当月绩效工资，发现第三次时按严重违反工厂管理制度处理，且本厂有权不计发该人员未发放的工资作为赔偿对本厂造成的管理影响和产能损失。

8、员工在上班时间做与工作无关的事情（如串岗、聊天、玩手机等）第一次发现的，做警告处理；被发现第二次的，公开警告且减发100元绩效工资；被发现第三次的或累教不改者，减发当月总绩效工资外，按严重违反工厂管理制度处理；

9、在“生产车间、仓库等易燃易爆区域”吸烟，或带明火进入“生产车间、仓库等易燃易爆区域”的，一经发现作警告处理并减发当月总绩效工资；有造成火灾的，追讨其造成的经济损失外，且企业有权不计发该人员未发放的工资以赔偿企业经济损失，情节严重者按严重违反工厂管理制度处理，并追究其民事法律责任。

10、在厂区或宿舍区吵架者（即：争论时态度恶劣或使用污辱性语言）第一次作警告处理；第二次双方各减发50元总绩效工资；打架者双方各减发100元绩效工资、先动手者加罚100元，且承担所有过失费用（医药费、损坏物品等），情节严重者按严重违反工厂管理制度处理，立即开除出厂并送公安机关处理。XXX XXXX XXX有限公司

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11、造谣生事、散播不利公司发展和离间同事关系者给予通报全厂批评，影响严重者按严重违反工厂管理制度处理。

12、员工破坏公司财物，需照价赔偿；因工作失误造成公司经济损失的，当事人最少应承担经济损失的50%；因违反操作规程或严重违反工作职责或严重违反职业操守造成公司经济损失的，追讨其造成的经济损失，企业有权按损失扣减该人员未发放的工资，且按严重违反工厂管理制度处理，情节严重者将追究其民事法律责任；

13、员工偷窃、转移或用其它方式占有公司或其他员工财物的，负责全额赔偿损失外，扣除其未发放的工资作为对企业的经济赔偿，并按严重违反工厂管理制度处理，立即开除出厂，报送公安机关处理。

14、有营私舞弊、收红包、吃回扣、私自窃取公司机密资料、泄露公司技术信息者，按严重违反工厂管理制度处理，企业有权不计发该人员未发放的工资以赔偿企业损失外，且追讨其造成的所有经济损失，情节严重者，企业将追究其民事法律责任。

15、企业资产管理人员（包括财务、采购、仓管、部门主管、机器设备实际使用管理者）工作严重失职造成公司重大经济损失按严重违反工厂管理制度处理，且企业有权不计发该人员未发放的工资，追讨其造成的经济损失，情节严重者企业将追究其民事法律责任。第四条 附则

1、其它劳动纪律，可参考企业《人事管理规定》的规定，如本条例与《人事管理规定》内容相抵的，以本管理条例为准。

2、“严重违反工厂管理制度”处理方式的解释：按中华人民共和国《劳动合同法》第四章第三十九条执行（即：企业可即时终止双方劳动关系，无须支付任何的经济补偿）；

3、“管理部门”是指本企业的行政部、人事部、财务部。

4、“管理部门的指令”的解释：常规的指令包括有劳动安全、人事规定、劳动纪律、XXX XXXX XXX有限公司

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现场卫生、机器安全规范等厂纪厂规或企业财产安全，此类指令，管理部门不须要通过员工的上级主管即可直接下达指令，员工必须服从；其它指令则按层级管理权限下达。

5、本管理条例所述的“重大经济损失”为人民币壹万元（含）以上；

6、本管理条例自公布之日起正式实施。

7、本管理条例的解释权归本企业行政部，行政部将根据企业发展的实际需要适时进行修订。

2016年3月

编制：

审核：

批准：

第二篇：严重失职检讨书

严重失职检讨书

严重失职检讨书1

尊敬的各位领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩饰我的.错误。此次我这项工作管理监督失职，说到底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面弥补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

严重失职检讨书2

尊敬的领导：

我怀着自责、内疚的心情向部长您递交这篇检讨，以深刻反省我在10月22日工作期间的出现的错误行为。

10月18日我填写了管道乳化泵的报修单，要求的维修期限为22日下班前验收。22日早会时，X部长提出了对维修进度的关注。

会后，我与高XX、王XX对设备进行了多次组装，每次运行时都会有微量的水渗出，为了达到最佳的维修状态，我们又尝试了多次安装，但都不太理想。在12点左右我们先去吃饭了，计划吃饭后再安装。接受批评以后，我个人经过深刻反省，我认识到自身错误源于：

1、我没有足够高度的'工作使命感，工作上还不够细心，没有与领导保持高度一致。

2、在工作没有做完时，离开了工作现场。

3、过于自信对车间工作的掌控能力，没有及时汇报工作情况。

显然我还很需要深挖自己的思想根源，认真研究工作，努力提高工作质量，今后严格安照领导的要求去干工作。

希望领导多加监督、指正。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

严重失职检讨书3

尊敬的领导:

您好!

此次在我的工作中出现了这样的问题，我真的感到无比的抱歉。回想您在过去指点我们工作的时候，就已经不止一次的提到过这些问题。也多次的提醒我们，面对这样的工作一要仔细的应对，要认真，多次的检查。但我却没能听取您的`建议，在工作中疏忽了，懈怠了自己!结果在这样本该避开的错误上犯下毛病，给这次的工作带来了严重的影响和麻烦，还给领导和同事们带来了许多不便和麻烦。我对此感到惭愧又后悔。

如今，在认真改进自己的问题后，我对自己的问题也有了更清楚的认识，结合自我的反省，我将自身对问题的反省记录如下：

一、思想和意识

经过自我的反思和对比，我渐渐意识到在工作中犯下的错误、失职最初都是来自我们思想上的松懈和不重视!无论是基本的工作还是新出的项目，想要将这份工作做好，首先就要在思想上有明确的方向和自我管理要求!如果不能在思想态度上摆正自己，那么工作出问题的几率也大大增加，而且也也会增加工作的困难。

从自己思想的反思上，我意识到自己在个人的工作思想方面有许多的漏洞!并且常常因次对自己管理不严格，甚至对一些工作中的细节放任自流!这实在是对工作的严重失职!

二、工作的能力

在工作方面，我如今虽然累积了一定的工作经验和方法。在工作方面也一直保持着较为稳定的成绩。但在学习和自我更新上却缺乏了奋斗的精神。尤其是在日常的工作中缺少对自我的总结和反思，不能良好认识到自己的成长和不足，结果收获没能被累积，错误也没能被发现。工作变得越来越糟糕。

如今认识了自己的这些不足，我感到十分遗憾。我本有机会将自己的工作做好，能让自己越来越好。但我却在思想和方法上选错了道路。不仅没能在工作中收获进步，还给部门和同事们带来影响。我感到很抱歉。

经过这次反思后，我决心要在自己的问题上深刻改造自己，让自己能加强管理，认真对待每天的工作任务。对于这次的错误，我定会牢记在心，还望领导能给我的一个改过的机会，相信我，我定不会让您再次失望!今后，我定会将自己打造成一名出色、严谨的xxx员工!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

严重失职检讨书4

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的`工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

严重失职检讨书5

尊敬的单位领导：

本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。

10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的.积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100-1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

第三篇：安保严重差错

安全保卫严重差错标准

9.1 航空安保部分

9.1.1 机组明知航班运行过程中受到安保威胁未解除，不采取相关安保措施而继续执行航班任务。

样例1 收到炸弹威胁信息未采取有效安保措施。样例2 托运行李存在安全问题未及时卸下飞机。

样例3 航前发现有非本航班旅客、外来物滞留，未采取特别安保措施。

9.1.2 飞行中无关人员进入驾驶舱。

样例1 飞行中未对驾驶舱进行锁闭导致无关人员进入。样例2 不符合121部第545条要求的人员被准许进入驾驶舱。9.1.3 空中保卫人员未携带有效证件、警具等因素影响航班运行。

样例1 未携带空勤登机证、航空安全员执照或体检合格证； 样例2 未携带必要的机上事（案）件移交单、爆炸物搜查单等资料。

9.1.4 对威胁飞行安全的行为未采取有效管束措施而造成严重影响。

样例1 醉酒、精神病患者等其它特殊乘客冲击驾驶舱门。样例2 乘客有破坏应急设备、殴打机组成员未有效及时制止等情况。

样例3 有明显威胁性语言或攻击性行为影响航班安全而未采取有效措施。

样例4 旅客携带违禁品不予制止。

9.1.5 机组在执行航班中从事影响自身履行安保职责活动的行为。

样例1 航班飞行员未遵守安保规定擅自出入驾驶舱。样例2 航班乘务组未遵守安保规定未查验加机组人员证件擅自允许加机组影响航班运行。

9.1.6 机组未按程序对执行航班的航空器进行安全检查。9.1.7 空中保卫人员在执勤期间违规使用警具。样例1 公开使用警具从事与本职工作无关的行为。样例2 在航班执勤过程中发生警具丢失。

9.1.8 空勤人员携带民航违禁品执行航班未构成犯罪。样例1 发现携带危险品、毒品、易燃易爆品等违禁物执行航班。

样例2 发现携带液态物品、贵重物品、珍稀物品等限运品执行航班。

9.1.9 违规运输犯人或犯罪嫌疑人影响航班安全。样例1 在有明确限制的航班上承运犯人或犯罪嫌疑人。9.1.10 向已知携带武器的警卫人员、特别押运人员提供含酒精饮料。

样例1 执行重要旅客警卫任务的人员或携带武器不在警卫任务执行中人员。样例2 国家党政机关移送的人员和押运人。样例3 犯罪嫌疑人或犯人及其押运的警务人员。9.1.11 航班机组人员培训资质不满足安保规章要求。9.1.12 违规运输无人伴运行李。

样例1 因旅客原因造成的行李随航空器飞行，未在航班执行前卸下。

样例2 机组在明知旅客因个人原因已下机的情况，未安排人员卸下其机上行李。

9.1.13 将未经过安全检查的物品带上航空器飞行。样例1 未经安全检查的手提行李。样例2 未经安全检查的航材或其他物品。注明：公司有其他规定除外。

9.1.14 违反安保规章要求违规运输货物。

样例1 以谋取私利为目的，致使装机货物实际重量大于收运重量。

样例2 违规运输国家管制物品或政法系统的枪械、警具。样例3 未经过安全检查或未确定货物安全情况下即装机运输。

样例4 故意瞒报货物品名导致货物运输产生严重后果。9.1.15 违反航空器安保规定造成严重后果。

样例1 在航空器监护期间，未对登机人证件及其携带物品进行检查，造成航空器二次安全检查。样例2 在启动橙色空防预警等级（含）以上的机场，航空器监护交接时，未严格履行交接手续，造成严重影响。样例3 在机坪维修期间，航空器维修使用的易燃物品发生丢失需要二次安全检查。

9.1.16 违反民航有关证件管理规定导致严重后果。样例1 违反证件管理规定给予不符合规定人员办理证件。样例2 为不符合条件要求的人员提供虚假安保证明。样例3 因使用、保管不善造成空勤登机证、机场控制区通行证、公务乘机证丢失，被人非法利用。9.1.17 违反民航机场安全管理规定。

样例1 拒绝接受机场安全检查并企图强制通过。样例2 逃避机场安全检查往机场控制区内带入物品。9.1.18 违反配餐安保规定造成严重后果。

样例1 配送机供品中混入毒品、违禁品、危险品、危险装置或者其他危险物未构成犯罪的行为。

9.1.19 利用工作便利携带或协助他人运输非法物品和危险品。

样例1 机组人员、值机人员协助他人运输非法物品和危险品、伪造票证运输、参与偷渡、走私或故意违反国家口岸管理规定。

样例2 货运岗位人员参与非法物品运输。

样例3 持证件人员违反国家或公司规定为他人非法行为提供协助。

9.1.20 盗窃机上设施、设备或航班货物却未构成犯罪。样例1 盗窃机上物品、工具、设备。样例2 盗窃货物、托运行李。9.1.21 违反法律被公安机关拘留。

样例1 人员在机场控制区范围内违反国家或行业法规，被机场公安机关治安行政拘留在5日（含）以上。

样例2 公司员工触犯国家法律、法规被公安机关治安行政拘留在10日（含）以上。

样例3 空勤人员违反行业安保规定被公安机关拘留调查影响航班正常运行。

9.2 内部安保部分

9.2.1 在工作期间员工发生打架、斗殴，造成公司利益和声誉受损。

样例1 事件被媒体曝光。

样例2 事件在员工中传播造成影响较大。9.2.2 因防护不当导致公司财产被盗窃或损失。样例1 航材被盗直接损失价值在1万元以上。样例2 其它财产被盗损失在3000元以上。样例3 机要、财务等重点保护目标被入侵盗窃。样例4 重大危险源物品被盗窃。

9.2.3 员工有吸毒、赌博等不良嗜好导致公司利益和声誉受损。

样例1 挪用公款吸毒、赌博和维持其他不良嗜好。9.2.4 发生严重治安事件（含）以上的安保等级事件隐瞒不报导致公司工作被动。

9.2.5 员工盗窃或破坏公司重要设施、设备、财物、文件信息等并造成损失未构成犯罪。

9.2.6 对重点管束人员未采取管控措施和报告导致人员受伤害或公司利益受损。

9.2.7 员工利用工作便利参与违法行为造成严重后果。9.2.8 散布不良言论影响公司正常安全生产，造成严重后果。

9.3 消防安全部分

9.3.1 因火灾导致员工2名（含）以上员工轻伤或造成公司财产直接损失20万元以下2万元以上。

9.3.2 火灾事件导致公司正常使用的运行指挥功能失效。样例1 火灾造成运行指挥系统通讯中断。

样例2 火灾引起运行平台不能工作对公司运行造成影响。9.3.4 消防重点区域内违规埋压、损坏、挪用、拆除、停用消防设施、设备。

9.3.5 违反消防安全规定冒险作业。

样例1 消防重点区域违规使用电焊、气焊作业或动用明火。9..3.6 违规存放化工用品导致严重后果。

样例1 将易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品放置在危险距离（以该物品安全提示为准）内。

样例2 易自燃或者遇水易分解的物品违规存放不能得到安全控制。

样例3 超出库房安全设计储量放置化工品或堵塞消防通道。9.3.7 库房存放区内违规使用电器造成严重后果。样例1 设置移动式照明灯具却无人连续监管。样例2 在库房内违规吸烟。

样例3 违规使用电炉、“热得快”等电器。

9.3.8 公司员工在住宿公寓、宿舍、酒店期间，违规使用用电设备、易燃用品等并导致严重损失。

9.4 其他

9.4.1 以上条款未列明的且符合严重差错定义的事件、行为，经公司领导批准定性为安全保卫严重差错。

9..4.2 本标准为桂林航空安全保卫严重差错管理的基础标准，本标准所列条款和样例是对我司造成一定程度威胁的安保事件，需进行深入调查根本原因，采取有效纠正和预防措施。本标准不是处罚与否的标准；本标准的分类亦非责任划分标准。

9.4.3 本标准的修订、解释和最终裁定由桂林航空保卫部负责。

第四篇：严重失实检讨书

王xx同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。

月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日（除夕）晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地部队的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王鹏飞同志的来信，才知道报道有误。

经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现场。这就造成了报道在重要情节上的失实。造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。

这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢xx飞同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。

杨xx

第五篇：严重违纪检讨书

严重违纪检讨书1

老师：

请您原谅我之前犯下的错误，以后若再有上课玩手机、缺课、上课睡觉等严重违纪行为时，任凭班主任处罚。我保证再不会让老师、父母操心，努力学习，集中心思做好班上干部工作，从自身做起，请您相信我。

昨天没来上晚自习让老师和父母都担心了，昨天是一个好朋友生日，所以在他家吃饭，然后一起在外面玩，贪玩忘了时间，以后一定不缺课、不旷课，不让老师父母担心。

唐老师，对不起，辜负了您之前对我的信任和期望，希望您别丢掉对我的信心，我一定会做回您心中最初的那个张露。相信时间，它会证明一切的，我会慢慢改变。

爱玩是我们这群孩子的天性，所以难免让您生气，请您多给我们些包容，我们一定会懂事一些，让您少操心。谢谢您对我们一次又一次的`宽容和理解，谢谢。

补充一下：平时我们常在一起打打闹闹，但是我们之间只是很纯洁的友谊，就像兄弟姐妹一样，请您不要多想。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

严重违纪检讨书2

尊敬的王主任：

您好！

我怀着深深愧疚的心情向您递交我这份检讨，严肃反省我在值夜班期间玩忽职守、偷懒睡觉的错误行为。此刻，我对自己的偷懒睡觉的行为以及可以因我玩忽职守可能带来的`严重隐患，对您表示深深的抱歉。

深刻检讨我错误的发生原因：因为我最近新调岗到夜班工作，身体各方面机能都未能够完全适应夜班工作需要，白天没有睡足，导致夜班困意难断，一直在用冷水冲脸也不顶用，时常打瞌睡。加之我的个人生活方面也存在困难，与女朋友最近发生争吵，闹着要分手。在这样种种不良因素的折磨下，造成了我此次值夜班睡觉的错误。

错误的发生，充分说明我的工作安全意识与工作责任心的严重不足，身为公司值班室的一员，本职工作就是要在值班起来打气十二分精神，认真盯着监控画面，确保公司任何通道、场所的实时安全。所在，值夜班是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间打瞌睡，一旦发生问题，后果不堪设想。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日

严重违纪检讨书3

尊敬的老师：

您好！

在开学之初您就已经多次强调过不要讲假期里的坏习惯带到学校里，也不要带手机到学校来，专心学习，但是我将您的教导当做耳旁风，对学校的规章制度视而不见，不仅将手机带到学校，还在晚上玩手机过晚，在课上打瞌睡，对此我感到十分后悔和愧疚。

在假期里我玩的太过火，知道开学了也没有收心，在这样的情况下，出于对自己的自信，将手机偷偷带到学校里，以为不会有人发现，也觉得自己不会耽误学习。但是我却并没有这样的自制力，不仅常常玩到很晚导致在晚上睡眠不足，在白天的课堂上打瞌睡，也被宿管发现我带了手机到学校里来，给班上扣了分。经过您的教育，我也在反思自己的行为，我愿意接受您的任何处罚，只希望我还能有机会来弥补这次的过错。

在我现在的这个年纪，总是有盲目的自信去挑战老师的、学校的权威，以为自己不会被发现，以为自己隐藏的足够好，我也是这样以为的，所以就有了这次事情的发生。在您叫我去办公室之前我还是抱有侥幸心理，同时也并没有觉得自己有什么错，最多就是没有将手机藏得更深一点。其实事情落定之后，我也挺不耐烦您的说教，但是有什么办法呢，您是老师，而我是学生，只能听着，在一点点的听下去之后，我才醒悟过来，在这段时间里，我到底干了些什么，我的成绩下降的有多快，要不是你的`当头棒喝，我还会继续这样鬼迷心窍下去，到那时时间可就太紧迫了。现在是我们学习新知识，巩固基础的时候，开学后的进度又快，因为我一直沉迷于手机，已经拉下了同学们很多，如果继续下去，想赶上也有困难。

现在的我已经明白自己的错误，在今后的学习生活中不会再继续错下去，将这次的事情作为警告，让自己对于玩乐的事情要适度，不能毫无节制，同时在合适的时间合适的地点去做，而不是在学校明确禁止的情况，违反这样的制度。在今后，我一定加倍努力，从各个方面提升自己，同时为班级争光。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日

严重违纪检讨书4

敬爱的领导同事们：

您们好！

我是，在4月25号的晚上，我在工作时我没有做好自己的工作，反而没有抵挡住麻友的诱惑，参加了他们的活动，后被领导发现。

我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，

经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的'行为，我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，

同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

严重违纪检讨书5

尊敬的xxx老师：

您好！

现在我十分后悔，我做了一件错事，我简直不能原谅我自己！昨天我无视学校的规章制度，藐视校领导的决定，私自带饭到宿舍。

今天，我怀着愧疚、懊悔和忐忑的心情给您写下这份检讨书，以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝及保证不再犯的决心。

早在我刚踏进这个学校的时候，学校就已经三令五申，一再强调，学生，不得往宿舍带饭。这两天，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，在老师的耐心教导下，通过学习学生手则中学生住宿管理规定，使我认识到了问题的严重性，并对自己违反校纪校规的行为进行了认真的反思和深刻的自剖。

在此，我谨向各位领导、老师做出深刻检讨，并将我这两天通过反思认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点结果汇报如下：

第一，我的行为不符合一个大学生的要求。作为当代大学生，我们应该识大体、顾大局，在校纪校规面前人人平等，我不应该为了一己之便违反校纪校规。

第二，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

第三，在升本期间，，我们应主动配合学院搞好安全工作，学院老师三令五申、班干也一再强调，要求我们不能带饭进宿舍，但我把这些都成了耳旁风，这些都是不应该的。

第四，我的行为还在宿舍间造成了极坏的影响。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我的表现给同学们带了一个坏头，不利于校风和院风的建设。同时，也对学校形象造成了一定损害。想着带一次也无所谓，当时的侥幸心理酿成了现在的后果。虽然我这种行为方便了自己，但是，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有认真反思，寻找极大错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。作为一名学生，我没有做好自己的本职，给学院老师和学生会干部的工作带来了很大的麻烦。

据上，在深刻的.自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

第一，从错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成严重。

第二，提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。

第三，制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心的坏习惯，按照老师要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩弥补我的过错。

第四，和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我校的安全工作和迎评工作作出自己的一份微薄之力。

第五，从思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同学接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守校规校纪，更加懂得了身为一名学生哪些事可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。

第六，保证不再出现上述错误。希望老师能够原谅我！最后请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日

严重违纪检讨书6

唐老师：

请您原谅我之前犯下的错误，以后若再有上课玩手机、缺课、上课睡觉等严重违纪行为时，任凭班主任处罚。我保证再不会让老师、父母操心，努力学习，集中心思做好班上干部工作，从自身做起，请您相信我。

昨天没来上晚自习让老师和父母都担心了，昨天是一个好朋友生日，所以在他家吃饭，然后一起在外面玩，贪玩忘了时间，以后一定不缺课、不旷课，不让老师父母担心。

唐老师，对不起，辜负了您之前对我的信任和期望，希望您别丢掉对我的信心，我一定会做回您心中最初的那个张露。相信时间，它会证明一切的，我会慢慢改变。

爱玩是我们这群孩子（肖辉、蒋超如、黎明、王开、谢爱辉、汤浩、吴薇）的天性，所以难免让您生气，请您多给我们些包容，我们一定会懂事一些，让您少操心。谢谢您对我们一次又一次的宽容和理解，谢谢。

补充一下：平时我们常在一起打打闹闹，但是我们之间只是很纯洁的友谊，就像兄弟姐妹一样，请您不要多想。

您的.学生张露

20xx年4月17日

老师感言：让学生自己认识自己的错误并加以改正比老师无休止的说教效果要好的多。而宽容往往能取得这种效果。

严重违纪检讨书7

尊敬的老师：

对不起，您的学生xxx给您添麻烦了。对于此次上课期间玩手机的行为，严重地影响了课堂纪律，这样的不良作风极其严重。在此我对您表示深深地歉意与忏悔。

自己这段时间面壁思过，思考此次我上课期间玩手机的行为。我发现这是由于我的无知和天真导致的，为什么我不能成为一个好孩子？为什么上课不专心？为什么还严重到上课玩起了手机游戏、玩起来手机？

首先，我的无知和天真导致的导致我这样不及后果的犯这样的错误。然而无知和天真不能成为甩脱错误的借口，而无知和天真不正也是一种不足与缺点吗。所以对此错误，我不想说什么借口，我真的错了，而且是很严重地做错了。

作为这个时代学生，我们是幸福的，在学校接受教育本是一件幸福的事，自己的学校有优秀的教学设施与环境优美的校园，课堂环境也很好。而我竟然没有好好珍惜如此珍贵的教学机会。

另一方面，作为一个高中生理应遵守《高中生日常行为规范》，知道在校期间什么事该做，什么事不该做。而教师课堂更比在校期间更加重要，教师课堂学习是在校学习的核心关键，不容许丝毫懈怠与敷衍。而我上课期间玩mp4，严重地违反课程纪律，将如此珍贵优厚的教育机会浪费了，这种浪费在某种层面上是不可原谅的，是一种骄奢的提现。

此外，作为一名高中生，肩负时代重托，需要好好学习。不说远的，就是我这样上课玩手机不好好学习，我也对不起生我养我的父母。可能我当初不懂事以为自己家境好，其实错了，大错特错。父母赚钱其实也并非我们想的这么轻松，回顾父母的`早期，他们年轻时候那是多么的不容易。而骄奢忘旧，只会让我陷入痛苦地境地。尊敬的xx老师，您是我的恩师，此次错误多亏你的提醒，我此等的错误犯下，自己也感觉很惭愧，也觉得对不起你。

最好我还想写一点错误感悟：我知道错误是难免的，人的一生成长过程是最会犯错的时期，这段时间只要我们以正确、乐观和积极的态度面对错误，分析错误，最大可能地避免错误，这样我们的成长过程才会为我们今后人生的发展奠定坚实基础。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日

严重违纪检讨书8

尊敬的领导：

您好！

工作是安排好的是有规定的，上班的规定条咧都是明确的。公司的规定一直都贴在公司内部，我们每天都会看到，但我在工作中却违规违纪，不遵守公司的规定，我向领导认错。

公司是一个集体有着各个各样的约束条例，我们既然是公司的员工公司的各种规定都是我们必须遵守的，我却违反规定纪律，破坏了公司的工作环境，挑战公司权威，这是对公司的大不敬，是对我们工作的不负责，我后悔，我希望领导能够放我一马，希望我可以戴罪立功，我犯了错就应该努力工作回报公司，而不是就这样离开公司。

我来到公司一直得到公司的培养，也得到了领导的重视，把我分配到重要的岗位上上班，多我的帮助更是很多，我能老司是我的福气，能够成为公司的一员是我的'缘分，穷挺感谢公司的，我这次犯了大错违反公司的规矩，给公司造成了伤害，我知错了，请领导给我一次机会，我需要这次机会改正自己的错，从而从新得到大家的认可，我要承担自己的过失，自己犯下的错。

我犯了错是我没有高度的思想觉悟，没有意识到我犯的错误有多严重，这次的错给我沉重的打击，让我明白了很多事情，我也知道一游该怎么做，我以后会报所有的会毛病都改掉，我会收敛的，任何的错误都是对自己的纵容，我这次太过放松对自己的要求，从而造成了自己任性妄为的行为，给公司带来麻烦。

违反规定，破坏公司工作环境，让公司人心浮动，把公司的规定当成白纸，当成一种游戏这是不智，我以前工作的时候想的比较少容易冲动行事，更容易受到刺激，所以就就在工作时违规违纪，这样给公司带来损失，也使得公司声誉受损，其他同事也会轻视公司规定，造成的一系列影响是无可估量的，您相信我，才让我来到公司，我却辜负了领导的信任，我惭愧，我们公司的一些规定我更不没有留意，也是我粗心的结果，我以后一定会把公司的要求规定严格的记下来，奉为工作准则，绝不去触碰那片以下，绝不轻视这些规定。

我以后工作一定好好用功努力，做好自己的工作，绝不发生这样的是我受到了家训，已经让我终生难忘了，又怎么敢再次去触犯呢，就算公司原谅了自己，我自己也无法原谅自己的。

我会时刻提醒之际，是课监督自己，让我继续去努力做好每一天的工作，做好自己的一切。

检讨人：xxx

日期：xx年x月x日