宠物医师职业调研报告

第一篇：宠物医师职业调研报告

宠物医师职业调研报告

指导老师： 调研人： 班级：

调研范围：北京市朝阳区

调研时间：2011年10月22日

——大学生职业拓展与规划作业

宠物医师职业调研报告

指导老师： 作者：

调研方式：上网搜集相关资料、实地考察、咨询相关专业的人士 关键字：宠物市场、宠物医师、宠物医院

正文：宠物医师是从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制的专业人员。从事的主要工作内容包括：（1）询问宠物的主人或看护人员关于宠物的病史，进行医学检查、书写病历、记录病案；（2）实施化验、影像、穿刺技术以及其他诊断程序；（3）对化验和检查报告及结果进行分析，作出诊断，确定并实施宠物医疗方案，如：外科手术，组织器官移植，助产、接生、修复牙齿、放射治疗、超声介入活检、中医方法等；（4）开具处方，向宠物主人或看护人员讲明宠物的喂药要求和护理方法；（5）利用必要的医疗设备、器械、药物、输氧、补充营养物质、输血、替代治疗等手段治疗宠物疾病；（6）对宠物疑难病例进行会诊或转诊；（7）观察宠物术后病情变化，并采取相应的治疗措施；（8）隔离感染传染病或人畜共患病的宠物，采取预防措施并及时上报疫情；（9）出具相应的宠物医学证明文件；（10）开展宠物疾病诊疗技术的研究。

随着社会经济的发展和城市化进程的加速，城市居民家庭的独立性、个性化和人口老龄化问题日益突出，居民的休闲、消费和情感寄托方式也呈多元化发展。宠物饲养已经成为城市居民消费的新亮点，宠物产业成为城市经济的组成部分。家养宠物数量的急剧增加，宠物时尚、宠物用品、宠物医院、宠物美容、宠物选美„„关注宠物的话题越来越广泛，围绕宠物产业的经济越来越受人们的青睐，这一领域也因此成为新的创业“淘金地”。与宠物相伴也是人性化与自然和谐的新主张，体现了现代人个性独立、张扬与亲和的世界观，更印证了中国经济快速发展、国民生活水平提高与精神生活的富足。

我国的宠物产业起步较晚，但已经取得了长足的发展。高速发展的国民经济催生了我国的宠物养殖与宠物消费。从我国目前人口年龄的构成状况和发展趋势来看，目前我国65岁以上的老年人占人口构成的6.96%，宠物作为伴侣在老年人群中表现的最为突出。从上世纪70年代实行计划生育政策到现在已经30多年过去了，在未来的几十年里，我国人口结构构成中老龄人口比重会进一步增加，也就是说宠物的准消费人群正在增加。北京、上海、广州、深圳、天津、重庆„„宠物正在成为中国城市里的一个新型居民，对饲养纯种狗和纯种猫的追求正日渐成为新一代城市居民的时尚潮流。据不完全统计，以纯种狗和猫为主的宠物市场，每年的经济增长速度在20%以上。同时，围绕在宠物时尚的周围，医疗、服装、托管、犬社、赛会、媒体、网络正在形成一个专业领域。目前，北京宠物数量大约有300万只（条），与上海、广州、重庆、武汉并列为全国五大“宠物城市”。如此算来，全国至少有宠物１亿只（条）。就北京而言一年花在宠物身上的钱多达5亿多元。有专家对未来我国宠物市场的发展状况进行了预测：预计2008年以前中国宠物食品和宠物用品市场的定值销售额将超过60亿元人民币，良好的经营环境也将形成。据了解，我国有宠物用品生产企业约200家。宠物饲养给宠物医院带来了不菲的收入。许多宠物医院业务并非主管“医”，服务项目包括经营收售宠物、销售宠物用品和食品、主人外出托管、宠物美容等。宠物美容院、宠物寄养等专门化经营也开始出现，宠物服务趋向专业化、专营化。宠物医师、宠物美容师、宠物摄影师，这些因需求而衍生的行业虽然行业年轻，但需技术含金量高，仅从宠物医院经营现状看，宠物豢养者每月为宠物修毛发、作常规检查、要花费近百元，平均每次消费在300元左右。甚至有的宠物医院服务项目中还包括收售宠物、销售宠物用品和食品销售、主人外出托管、宠物美容等。

周末的时候，我去了附近的一家宠物医院——北京市朝阳区国际展览中心香河园中里宠友动物医院，进行了一些实地考察，以下是我从他们那里获得的一些相关资料。

这家宠物医院的院长现年32岁，1987年考入中国农业大学兽医专业，1992年毕业。同年分配到北京动物检疫所，2003年到澳大利亚进修宠物医治，现为宠友动物医院的院长。据院长所说，他当初学兽医专业的时候并没有想到后来会当宠物医师了。因为他是从农村考的大学，报北大、清华怕考不上，才报的农大，因为在农业户口这是最好的大学。当时兽医专业的分配方向是农场、牧场，看的也是骡子、马等大动物。后来养宠物的人越来越多，他就利用现成的人员条件和技术条件办起了动物医院。2001年他还专门到澳大利亚去进修了4个月的宠物医治。

随后我向他进行了一些咨询，以下是他提供的信息。

1、北京现在有多少家宠物医院？有什么开办条件？

北京现在有140多家宠物医院。开办宠物医院也应该有一定的条件，像设备、技术的要求，现在有关方面正在做这方面的工作。确实需要规范。开办宠物医院应该有中级职称以上的医师，80平方米以上的医院面积。现在不规范的地方很多，主要是在收费方面。

2、现在来给宠物看病的以那些动物为主？有国家保护动物吗？

主要是狗，其它什么动物都有。像猫、乌龟、鹦鹉、猴子、老鼠、兔子、鸭子等等。有国家保护动物，像隼、獭猴，可我们也没办法，只能是我们把病给看好了就得了。

3、动物医院的设备与给人看病的医院设备一样吗？

我们医院的条件算是非常好的，所以条件比较齐全。像普通门诊、专家门诊、急诊室、手术室、X光室、B超室、美容室、药房、化验室等等都有。

4、分科室吗？比如皮肤科、眼科、内科等等。不分。基本上一位医师什么病都看。

5、宠物医院每天有多少动物来看病？养宠物的都是什么类型的人？

平常每天有五六十个，星期天的时候能有一百四五十，基本上是来人不断。养宠物的什么人都有。经济条件也各不相同，有钱的养好宠物，没钱的养便宜的。好多明星都上我们这里来给宠物看病。

6、宠物医师的工作时间是怎么安排的？ 我们是五天工作制，从早8点到下午5点是正常工作时间，晚上5点到晚上9点是急诊时间算加班。大家轮着来。我们基本上是周一到周五轮流休息，保证周六、周日的门诊时间都在班上。

7、给动物看病的收费情况是怎样的？利润高吗？给宠物看病最高花过多少钱？ 挂助理医师的号是3元，医师的号是5元，专家的号是8元。验血、验尿分别是30元，洗澡、修剪指甲、毛发造型等美容从几十元到几百元不等。照片子小片50元，中片70元，大片90元。利润比较高，有的能到20％至30％，这主要是技术的附加值。有一位给一条狗看病最多花过3000多元。

8、宠物一般会得什么病？您担心会被传染上吗？

宠物的病也是什么都有。有一些会有传染，像皮肤病、寄生虫病。还有一些是动物特有的病，像狗瘟、鸡瘟病。其实心里也怕被传染上，但干的是这一行，只能是多注意。

9、一般宠物医师每个月的收入有多少？

工资加奖金大概是六七千元。有一些专家每天的出诊费是300元，还有一些个人开的宠物医院，他们的收入远远超过这个数。

10、您所在的这个医院一共有多少人？

正式工有7人，大夫有3位正式的，4位聘用的，还有5位护士，全体员工有20多人。

11、宠物医师有哪些课程？

宠物医师的课程有三块，第一块是基础课，第二块是临床基础课，第三块是临床课，基础课包括生物方面、化学方面、物理方面、解剖结构、生物化学、分析化学等等基础课程。还有专业课，病理、传染病、寄生虫其他一些相关课程。临床课主要包括内科学、外科学、传统中国兽医学。

以上就是我对于宠物医师这个新兴职业所做的调研报告。我体会到虽然宠物以兽类居多，但鉴于宠物与人之间的情感依恋，用针对牲畜的方法来处理宠物病症显然是不够的，宠物疾病的治疗，特别是宠物人畜共患疾病的预防控制等相关工作，必须由专业人员来完成。这就是宠物医师诞生的原因。随着居民对宠物需求的逐年增加，宠物的饲养量将呈几何倍数增加，这给宠物诊疗事业的发展带来了机遇。从整体行业的发展和趋势来看，宠物医师的社会需求必然呈现增长之势。

伴随着时代的发展，人们的生活内容和生活方式更加丰富多彩，宠物行业在中国会进一步兴起并得到快速发展。而宠物医师这一新职业的确立和规范，对促进我国建设全面和谐社会也将具有积极意义。

第二篇：国家职业技能标准：宠物医师

宠物医师国家职业标准宠物医师国家职业标准

1.职业概况

1.1 职业名称：宠物医师。1.2 职业定义

在宠物疾病诊疗工作中，从事宠物疾病预防、诊断和治疗的专业人员。1.3 职业等级

本职业共设三个等级，分别为：四级宠物医师（国家职业资格四级）、三级宠物医师(国家职业资格三级)、二级宠物医师（国家职业资格二级）。1.4 职业环境条件

室内，常温。1.5 职业能力特征

具有一定的学习和表达能力，嗅觉、色觉、听觉正常。1.6 基本文化程度

大专毕业（或同等学历）。1.7 培训要求 1.7.1 培训期限

全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级宠物医师不少于40标准学时；三级宠物医师不少于50标准学时；二级宠物医师不少于60标准学时。1.7.2 培训教师

培训四级宠物医师人员的教师应具有本职业三级职业资格证书，或临床兽医专业中级技术职务任职资格5年以上；培训三级宠物医师人员的教师应具有本职业二级职业资格证书，或临床兽医专业高级技术职务任职资格5年以上；培训二级宠物医师人员的教师应具有本职业二级职业资格证书5年以上，或临床兽医专业高级技术职务任职资格8年以上。1.7.3 培训场地设备

理论知识培训场地应为能满足教学需要的标准教室。专业能力培训场所应具有小动物临床常规设备、化验室和手术室、犬和猫等实验动物、标准的小动物临床诊疗设备与仪器。1.8 鉴定要求 1.8.1 适合对象

从事或准备从事本职业的人员。1.8.2 申报条件

——国家职业资格四级（具备以下条件之一者）

（1）具有临床兽医学专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

（2）具有临床兽医学专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作2年半以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（4）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作半年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有临床兽医学专业硕士或博士研究生学历证书。——国家职业资格三级（具备以下条件之一者）

（1）具有临床兽医学专业大学专科学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

（2）具有临床兽医学专业大学专科学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年半以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年半以上。

（5）具有临床兽医学专业硕士研究生学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上

（6）具有临床兽医学专业硕士研究生学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作1年半以上。

（7）具有临床兽医学专业博士研究生学历证书，取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

——国家职业资格二级（具备以下条件之一者）

（1）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）具有临床兽医学专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年半以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有临床兽医学专业硕士研究生学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）具有临床兽医学专业硕士研究生学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年半以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有临床兽医学专业博士学位，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（6）具有临床兽医学专业博士学位，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年半以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。1.8.3 鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级宠物医师还须进行综合评审。1.8.4 考评人员与考生比例

理论知识考试考评人员与考生配比为1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生的配比为1：5，且不少于3名考评员。综合评审委员不少于5名。1.8.5 鉴定时间

理论知识考试时间：四级宠物医师为90分钟，三级宠物医师为120分钟，二级宠物医师为180分钟。专业能力考核时间：四级宠物医师不少于30分钟，三级宠物医师不少于45分钟，二级宠物医师不少于60分钟。综合评审时间不少于20分钟。1.8.6 鉴定场所

理论知识考试在标准教室进行。专业能力考核的场所应有小动物临床常规设备、化验室和手术室、犬和猫等实验动物、标准的小动物临床诊疗设备与仪器。综合评审应在具有多媒体设备的会议室。2.基本要求 2.1 职业道德 2.1.1 职业道德基本知识 2.1.2 职业守则

爱护动物生命，爱岗敬业，有为祖国小动物临床事业健康发展的奉献精神

（1）努力学习业务知识，不断提高理论水平和操作能力（2）严格执行临床操作规程（3）积极工作，主动热情

（4）遵纪守法，遵守本职业道德规范，没有欺骗行为 2.2 基础知识 2.2.1 专业知识

（1）动物解剖学和组织胚胎学基础知识（2）动物生理生化基础知识

（3）动物病理学和病理剖检学基础知识（4）动物药理学和毒理学基础知识（5）兽医外科学和外科手术学基础知识（6）兽医内科学和兽医诊断学基础知识（7）兽医产科学基础知识（8）中兽医学基础知识

（9）动物传染病学和寄生虫病学基础知识（10）动物影像学基础知识（11）动物行为学基础知识

（12）宠物营养学和临床营养学基础知识（13）兽用疫苗基础知识（14）环境保护知识

（15）人畜共患病预防基础知识（16）动物福利常识 2.2.2安全知识

（1）水电气安全使用知识（2）安全操作及自救知识（3）传染病防护基础知识（4）无害化处理基础知识 2.2.3 相关法律法规知识（1）《中华人民共和国劳动法》相关知识（2）《中华人民共和国动物防疫法》相关知识（3）《中华人民共和国畜牧业法》相关知识（4）《中华人民共和国兽药管理条例》相关知识（5）《中华人民共和国饲料管理条例》相关知识（6）《狂犬病防治技术规范》相关知识（7）《布鲁氏菌病防治技术规范》相关知识 3．工作要求

本标准对四级宠物医师、三级宠物医师、二级宠物医师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。3.1 四级宠物医师

职业功能 工作内容 能力要求 相关知识

一、临床诊断(一)临床

检查 1．能问诊动物的品种、年龄、免疫情况、饮食状况、发病时间、既往病史、驱虫情况、发病部位、用过的药物种类和剂量，并记录病例

2．能视诊动物的姿势对称性、被毛状况、呼吸频率、消瘦与肥胖、眼分泌物的性状进行，并记录病例

3．能徒手触诊动物的皮肤、被毛、体表淋巴结和四肢，判断皮肤病患的部位、皮肤病灶的大小、脱毛的程度、四肢的病患部位

4．能听诊并记录心搏数、呼吸次数、肠道蠕动次数 1． 问诊、视诊、触诊和听诊的基本知识

2． 病历记录的规范化内容

3． 皮肤、被毛、体表淋巴结和四肢的解剖学知识

4．心脏、肺脏和胃肠道的解剖学知识和生理指标与病理变化

（二）仪器诊断

1.能镜检识别粪便中的细菌和蛔虫卵

2.能拍摄四肢长骨的X光片，判断四肢长骨的骨折部位和关节脱位 3.能使用B超仪确定膀胱、肾脏、肝脏和子宫的位置 1．粪便化验的取样方法和粪便

显微镜检查的步骤与方法 2．X光机的工作原理 3．四肢长骨的解剖知识 4．B超的工作原理

5．子宫、肾脏、膀胱的解剖知识(三)化验与分析

1．能静脉采血，进行血液涂片与染色，进行红细胞、白细胞计数和白细胞分类

2．能进行尿液的酸碱度、比重、管型、结晶、红细胞和白细胞的检查 3．能区分渗出液与漏出液

4．能分析肝功能指标的临床意义 1．血细胞的生成、形态、组成知识 2．尿液的病理生理知识 3．细菌、真菌和螨虫的形态 4．血细胞的病理生理知识 5．漏出液和渗出液的成因 6．肝脏的病理生理知识 7．血液样品的制备与抗凝

二、临床操作

（一）保定与麻醉

1．能进行犬、猫的徒手保定与器械保定 2．能辨别麻醉药物

3．能进行四肢的表面麻醉和局部浸润麻醉

4．能进行绝育动物的非吸入性全身麻醉 1．犬、猫的行为学知识 2．麻醉的种类和常用麻醉药的使用剂量 3．局部麻醉的部位和外周神经分布知识

（二）手术操作

1．能辨识手术器械

2．能进行手术器械的准备与灭菌消毒 3．能进行手术衣帽与手套的穿戴 4．能进行四肢外固定

5．能进行公犬的去势手术、母猫绝育手术和处理皮肤肌肉的创伤 6．能进行犬、猫的导尿 1．手术器械护养知识 2．犬猫生殖系统解剖和生理知识 3．感染和创伤愈合的知识 4.外科手术基本操作技术

（三）针灸操作

1．能确定犬、猫的水沟（人中）、大椎、命门、肾俞、膀胱俞、后海、六缝、抢风、内关、神阙、百会、大胯、足三里、阳陵14个穴位的定位

2．能用毫针进行针炙治疗

3.能进行穴位水针治疗 1．犬猫14个穴位的定位 2．毫针操作方法 3.水针操作方法

三、用药给药

（一）开处方 1．能进行抗生素、抗真菌药、抗病毒药物、解热镇痛药、抗肿瘤药物、抗寄生虫药物、受体激动剂与颉颃剂的分类

2．能选择用于治疗细菌性胃肠炎、细菌性泌尿系统疾病、细菌性肺炎、皮肤真菌病、肠道寄生虫病的药物，计算药物的剂量并开具处方

3．能用中成药治疗发热、黄疸、结石、咳嗽 1．抗病毒药物、解热镇痛药、抗肿瘤药物、抗生素、受体激动剂与颉颃剂、抗真菌药和驱虫药物的分类和作用

2．药物的不良反应与药物配伍禁忌知识 3．处方的格式

4．中成药制剂处方功能和主治

（二）给药

1．能经口腔投服片剂和水剂 2．能进行皮下注射 3．能进行肌肉注射 4．能进行静脉注射 5．能进行腹腔注射

1．皮下、肌肉、静脉和腹腔的解剖知识

2．皮下注射、肌肉注射、静脉注射、腹腔注射适应症及注意事项

四、病害处理

（一）病体处理

1． 能收集并处理动物病料

2．能对动物尸体进行掩埋或焚烧 1．动物尸体的无害化处理原则 2．人员防护基本知识

（二）环境消毒 1.能对宠物医院内外环境进行消毒

2.能指导宠物饲养者对饲养场所进行消毒 常用的环境消毒剂的使用知识

3.2 三级宠物医师

职业功能 工作内容 能力要求 相关知识

一、临床诊断

（一）临床检查 1．能问诊动物病症的变化、用药后的疗效、环境影响因素、护理手段,判断动物疾病的种类、性质和发病部位

2．能视诊动物的病患部位、疾病的程度、跛行的种类、眼角膜和结膜的变化、瞳孔的变化、耳分泌物的物理性状、粪便的物理性状、尿液的物理性状、口腔黏膜颜色的改变、牙齿和牙龈的情况、抽搐情况，判断疾病的种类、程度和预后

3．能徒手触诊，判断膝关节脱位、髋关节的疼痛程度、颈椎痛点、胸腰椎痛点、眼压的改变、颈部气管的轮廓、膀胱充盈度和腹壁肿物

4．能听诊心律不齐、心脏杂音、肺啰音和胎音

5．能诊断犬细小病毒病、犬瘟热、便秘、腹泻、呕吐、流涎、难产和子宫蓄脓 1．胸腰椎、耳部、眼部、颈部食道和气管、膀胱、阴茎的解剖学知识

2．心、肺和肠道的生理机能和病理生理知识 3．由主要症状推断疾病的知识 4．妊娠的生理知识

（二）仪器诊断 1．能镜检并识别粪便中球虫虫卵、绦虫虫卵、滴虫、真菌、未消化的食物成分

2．能拍摄并解读脊柱骨折与脱位、心脏大小、肺气肿、消化道阳性异物、膀胱结石、尿道结石的X光片

3．能使用B超仪进行膀胱积尿、膀胱结石和子宫蓄脓的检查 1．犬猫肠道寄生虫、虫卵的形态及其生活史

2．拍摄脊柱骨折、关节脱位、心脏大小、肺气肿、消化道阳性异物、膀胱结石、尿道结石、胸腰椎的X光片技术要点

3．膀胱积尿、膀胱结石和子宫蓄脓的发病机理

（三）化验与分析 1． 能识别不同形态的红细胞和白细胞

2．能进行细菌、真菌、螨虫的皮肤刮片和镜检 3．能鉴别尿液中结晶的性状、脱落的上皮细胞、细菌和真菌 4.能分析尿比重、尿蛋白、尿糖、细胞成分、尿液酸碱度指标的变化 5．能进行病理剖检，并记录器官的病变情况 1．尿液形成机理 2．胰腺、肾脏、肝胆的生理生化知识 3．血液与尿液化验仪器的基本原理 4.电解质与酸碱平衡知识 5.死亡动物的病理剖检知识

二、临床操作

（一）保定与麻醉 1．能进行动物洗牙、美容、运输时的化学药物保定

2．能进行气管插管，并用麻醉机吸入麻醉

3．能用吸入麻醉药进行犬猫骨折内固定、腹腔手术、眼科手术的吸入麻醉 1．常用麻醉药的作用机理、麻醉与化学保定的知识和临床注意事项

2.动物吸入麻醉机的工作原理

（二）手术操作 1．能进行胃肠切开手术和肠道吻合术

2．能进行脐疝手术、腹壁疝手术和腹股沟疝手术 3．能进行膀胱切开术和公犬尿道结石手术 4．能进行皮肤增生物和乳腺肿瘤摘除手术 5．能进行剖腹产手术和卵巢子宫摘除术 6．能进行四肢长骨骨折内外固定

7．能进行拔牙术 1．眼、胃肠道、子宫、卵巢、肾脏、膀胱、尿道、乳腺、牙齿的解剖知识

2．疝的种类与疝的组成

3．骨折内固定的种类与骨科器械知识

（三）针灸操作 1．能确定犬风池、伏兔、前三里、曲池、三阳络、阳关、膈俞、脾俞、胃俞、气海俞、大肠俞、关元俞、小肠俞、委中14个穴位，2．能操作电针机进行针灸治疗 1．犬14个穴位的定位 2．电针疗法的作用及适应症

三、用药给药

（一）开处方 1． 能开具治疗呕吐、腹泻、便秘、口炎、颈部食道异物、胃异物、腹膜炎、上呼吸道疾病综合征、肺炎、肝炎、过敏、泌尿系统炎症的处方

2．能开具治疗犬传染性肝炎、犬瘟热、犬细小病毒病、犬窝咳、猫瘟热的处方

3．能开具治疗角膜炎、结膜炎、软组织开放性损伤、中耳炎、手术后动物、脓皮症的处方

4．能开具治疗产后低血钙症、子宫蓄脓、不孕不育症、难产、假孕、乳腺炎、流产的处方

5．能开具治疗动物消化不良、便秘、腹泻、腹胀的针灸处方 6．能组方治疗黄疸、贫血、腹泻、便秘 1．主要中兽药方剂组成、分类及功效主治

2．呕吐、腹泻、便秘、腹痛、咳嗽的临床鉴别诊断 3．不同器官、系统用药特点及注意事项

4．消化不良、便秘、腹泻、腹胀、黄疸、贫血的辨证论治

（二）给药 1．能进行直肠给药 2．能进行腹腔穿刺 3．能进行胸腔穿刺 4．能进行膀胱穿刺 5．能进行眼封闭

6．能进行穴位注射 1．腹腔、胸腔、膀胱、眼和腰椎的解剖学知识 2．腹腔穿刺、胸腔穿刺、膀胱穿刺、眼底封闭、穴位注射适应症及注意事项

四、防治人畜共患病

（一）防治人畜共患寄生虫病 1． 能诊断、治疗和预防跳蚤、耳螨、疥螨、钩虫、绦虫、犬心丝虫病

2． 能诊断和治疗犬猫的弓形虫病 人与宠物共患的寄生虫病的种类、生活史和防控措施

（二）防治人畜皮肤真菌病 1.能诊断和治疗皮肤犬小孢子菌病 2.能指导犬猫饲养者预防和控制犬小孢子菌病的传播 人与宠物共患的皮肤真菌病的种类、流行病学和防控措施

五、病害处理

（一）病体处理 1.能固定和保存病理剖检的组织和器官的样本

2.能固定和保存动物整体样本 环境及病原微生物相关知识

（二）环境消毒 1.能制定犬猫饲养场所的消毒方案

2.能组织并实施病害处理场所的消毒 消毒类药物的作用及注意事项 3.3 二级宠物医师 职业功能 工作内容 能力要求 相关知识

一、临床诊断

（一）临床检查 1．能徒手进行脾肿大、肝肿大、腹水、胃扭转、肠套叠、膀胱结石、犬会阴疝、公犬前列腺肿大、颈部食道异物和猫肾脏萎缩或肿大的触诊

2．能进行猫下泌尿道疾病综合征、尿毒症、贫血、巨食道症、糖尿病、急性胰腺炎、甲状腺机能紊乱症、肾上腺皮质机能紊乱和血液寄生虫病的诊断

3．能进行犬猫生殖激素分泌紊乱、假孕症、不孕与不育症的诊断 4．能进行猫瘟热、猫传染性腹膜炎、犬冠状病毒病的诊断

5．能进行犬、猫的白内障、青光眼、良性与恶性肿瘤、耳耵聍腺癌、犬髋关节发育异常、肘关节发育异常、骨关节病、巨脾症、椎间盘疾病、顽固性皮肤病的诊断

6．能确诊宠物的精神性焦虑症、精神分离性综合征 1． 犬猫主要的生殖与泌尿生殖系统疾病、骨与关节疾病、眼病、皮肤病、内分泌疾病、代谢性疾病、中毒病、血液和肠道寄生虫病、病毒性传染病的发病机理与主要病理变化

2．犬猫的主要异常行为及其发病机理

（二）仪器诊断 1．能使用胃窥镜、腹腔镜、关节镜、结肠镜诊断胃炎、食道和胃异物、腹腔脏器病变、关节内滑膜与软骨的病变、结肠与直肠的病变

2.能对犬髋关节发育不良、骨骼肿瘤、肺肿瘤、颈椎或胸腰椎的椎间盘脱位、椎骨骨质增生、骨盆骨骨折、胃肠扭转、肝脏和脾脏变位的X光片进行诊断

3.能进行脊髓、胃肠、膀胱与尿道、肾脏造影并解读拍摄的X光片 4.能使用B超仪诊断肠套叠、妊娠状况、肝硬化、肝脏肿瘤、前列腺增生

5．能使用心电图仪诊断心律不齐和心传导阻滞

6．能使用监护仪监测动物的心肺机能和血氧饱和度、二氧化碳分压 1． 胃窥镜、腹腔镜、关节镜、结肠镜的工作原理

2.关节内滑膜与软骨的主要病理变化 3.组织器官造影技术的原理 4.心电图的主要指标及其临床诊断意义 5.临床监护仪的主要指标及其临床意义

（三）化验与分析 1．能进行血氧分压和二氧化碳分压

2．能通过病理切片鉴别诊断乳腺、皮肤、肝脏、卵巢、阴道、口腔黏膜的良性与恶性肿瘤

3．能解读血清蛋白、血糖、胆红素、淀粉酶、脂肪酶、碱性磷酸酶、肌酸激酶、肌酐和尿素氮指标变化的临床意义

4．能进行细菌的分离培养与药敏试验

5．能进行真菌的分离培养与药敏试验 1．血液全项生化化验单各项指标的生理病理学知识

2．肿瘤的病理发生相关知识

3．细菌、真菌的分离培养技术与药敏试验知识

二、临床操作

（一）保定与麻醉 1.能进行胸腔手术的吸入麻醉

2．能进行重症动物、老年动物和妊娠动物的麻醉 3．能使用呼吸机救助心肺功能异常的动物

4．能进行全身麻醉的监护 1．重症动物、老年动物和妊娠动物的麻醉原则与注意事项

2．呼吸机的工作原理 3．麻醉监护仪的工作原理

（二）手术操作

1．能进行皮肤整形术 2．能进行肾切开术

3．能进行眼睑内翻矫形术和外耳道切除术 4．能进行会阴疝手术和膈疝修补术 5．能进行开胸术、胸腔食道手术

6.能进行髌骨内方脱位滑车再造术、髋关节脱位与骨盆骨折内固定术 7.能进行公猫尿道造口术 1．髌骨内方脱位、膝关节十字韧带断裂、髋关节发育异常的发病机理

2．骨盆、脊柱、会阴、肾上腺、肝、前列腺、膈和胸腔手术通路的局部解剖学知识

3．矫形外科学基本知识

（三）针灸操作 1．能确定犬猫开关、颊车、上关、廉泉、天门、至陽、掠草、太白8个穴位的定位

2．能指导穴位按摩疗法 1．犬猫8个的穴位的定位 2．针灸的原理、种类与临床适应症 3．穴位按摩的功能、主治及按摩的基本技术

三、用药给药

（一）开处方 1． 能开具治疗肺水肿和急性胰腺炎的处方

2． 能开具治疗鼠药和农药急性中毒的处方 3． 能开具治疗癫痫和脑膜炎的处方

4． 能开具治疗尿闭、尿毒症、急性或慢性肾衰竭的处方 5． 能开具治疗溶血性休克、贫血、糖尿病和高血压的处方 6． 能开具治疗肝脏肿瘤、卵巢肿瘤和卵巢囊肿的处方 7． 能开具治疗败血症和前列腺疾病的处方

8．能组方治疗心力衰竭、肾衰、慢性胃肠炎、繁殖障碍 1．心力衰竭、肺水肿、急、慢性肾衰竭、癫痫、脑膜炎、尿毒症、急性胰腺炎、严重贫血、败血症、高血压、前列腺疾病的发病机理与治疗原则

2． 中药方剂与疑难症的辨证论治知识

3.动物有机磷、有机氟、磷化锌的中毒机理和解救方法 4．重要方剂与病症的辨证论治知识

（二）给药 1．能进行气管给药 2．能进行心脏注射 3．能进行硬膜外注射

4．能进行膝关节、肩关节、髋关节内注射 1.犬猫气管、心脏、脊硬膜的结构和体表投影知识

2.犬猫膝关节、肩关节、髋关节的结构和特点

（三）食疗

1．能制定与营养有关的肥胖症、尿石症、糖尿病、佝偻病、皮肤病的食疗方案

2．能制定非营养性心脏疾病、肾脏疾病、肿瘤疾病和手术后动物的食疗方案 1.犬猫肥胖症、尿石症、糖尿病、佝偻病、皮肤病的发病机理

2.犬猫心脏疾病、肾脏疾病、手术后动物、肿瘤疾病的临床营养学相关知识

四、防治人畜共患病

（一）防治

人畜共患病毒病 1.能根据临床症状诊断狂犬病

2．能对疑似狂犬病的病犬咬伤的动物进行伤口处理和治疗 人与犬猫共患病毒病的种类、流行病学相关知识和防控措施

（二）防治人畜共患细菌病 1．能诊断和治疗犬猫的结核病、布鲁氏杆菌病、犬钩端螺旋体病、莱姆病

2．能预防动物的博代氏菌病、钩端螺旋体病

五、培训指导

（一）培训 1． 能编写技术培训计划

2． 能对四级、三级宠物医师开展理论知识和技能操作的培训 培训教学的有关知识

（二）指导

1.能对四级、三级宠物医师的技术工作进行指导

2.能对四级、三级宠物医师进行临床操作技能考核

第三篇：宠物饲料的调研报告

宠物饲料的调研报告

一．市场背景

随着中国经济的发展，近几年来，中国城乡居民养的猫、狗数量剧增。宠物医院、宠物商店和宠物美容院等与宠物相关的各个行业也得到了的迅速的发展，作为宠物经济产业链的宠物食品行业也成为了中国消费品中增长最快的行业之一。

而其实在中国，宠物食品还没有被大多数的人接受，城市居民养的猫和狗中不到5%是饲喂经加工的宠物食品，虽然现在中国宠物食品市场规模还很小，但增长潜力巨大。据有关数据预测，在今后5年中，中国宠物食品市场将以年均50%的速度增长。

日益增长的中国宠物食品市场引起了国际巨头的竞争态势，纷纷加大对中国市场的投资和宣传力度。中国首家中挪合资企业———上海诺瑞宠物用品有限公司目前已将总部锁定在上海；法国皇家公司在中国的独资企业欧誉食品公司也在上海设下分公司，目前皇家在国内高档宠物食品市场的占有率已经达到了50%以上；雀巢开始在华启动宠物食品市场，成立上海雀巢普瑞纳宠物食品有限公司，专门成立宠物食品团队，作为宠物食品的分装基地，分装从国外直接进口的宠物食品原材料并销售成品，全力介入宠物市场；而目前中国最大的宠物食品生产厂商“爱芬”宠物食品有限公司的产品“宝路”和“伟嘉”，在过去3年中，销量也增长了近100%。

二．市场竞争格局

从来源来看，目前在中国市场上销售的宠物食品，主要分为两种，一种是进口产品，这些产品主要依靠以国家大区代理的形式进入中国市场，从中国大陆总代理到地区代理层层分瓜利润。如凌采、卡比Canidae等国外知名品牌。

另一种是自己生产并销售宠物食品，例如外商以技术或者资金的形式在中国进行投资，生产宠物食品供应大陆市场。这种价格较进口产品便宜，如占据中国大部分市场的“宝路”和“伟嘉”品牌的宠物食品，就是中外合资企业“爱芬”宠物食品有限公司旗下生产的产品。

另外，现在有许多中国本土的生产厂家也开始研发生产宠物食品，但是这些本土的宠物食品企业刚刚起步，在融资、品牌和产品质量等方面还差强人意。

从生产的宠物食品种类来看，国际知名品牌的进口产品种类比较多而且还细分处方型宠物食品，即有湿性宠物食品和优质干性宠物食品，也有专门供赛级宠物以及特殊体质宠物食用的宠物食品。

较大的中外合资宠物食品企业生产和销售的宠物食品种类也比较齐全，例如北京的爱芬食品公司，它不仅生产便宜的干性猫粮和狗粮，而且还进口湿性宠物食品和优质干性宠物食品，但较少有处方型的宠物食品。

而国内其他宠物食品企业特别是本土的宠物食品生产企业，只生产几种产品，即猫粮和狗粮，且所有产品都是干性。这些企业趋向于采取经济型产品来竞争并占领市场，市场上销售的很多宠物食品都是干性，且都采用纸质多层复合包装袋。

从营销渠道来看，在中国市场销售的宠物食品中，销售渠道主要有两个：其一为专业性市场，多数有独立的销售渠道，包括宠物商店、宠物美容店和宠物医院。如“皇家”、“普瑞纳”、“爱慕斯”、“希尔斯”等国际知名品牌在进入中国市场时，主要就是通过代理商的形式往下放，让人们在专卖店或宠物用品店选购。通过上述渠道所销售的宠物食品的数量相对来说不太大，但其利润很大，不需支付“门槛费”。

其二为超市，主要为连锁超市，量大，但利润很小。要求供应商支付较高的“门槛费”以弥补其利润的不足。中国约60%--70%的宠物食品是通过超市销售的。像最早进人我国市场现在已经是广为人知的“宝路”、“伟嘉”就走的是超市路线，甚至在一些菜市场也有的卖，让人们在为自己购物时也顺便给宠物消费。

这两种路线针对的消费人群不同，各有利弊。超市路线打的是大众牌，受者众多但有“作滥”的隐忧;而专卖路线针对的是消费能力较高的人群，在现阶段还不属于大众消费。

现在还有一种非传统的营销渠道，就是网络营销。网络营销主要包括B to C即商家面对消费者和C to C消费者面对消费者两种形式。前一种，主要是通过网上商城或者生产销售公司直接通过自己公司的网页对消费者进行销售。如中国宠物网（）、瑞克商城（）等都是比较成熟，且在中国消费者中口碑比较好的宠物用品专卖网站。

而C to C 是消费者只是把网站作为一种媒介，进行交易的形式，这种网站一般不一定是专门进行宠物用品销售的网站，例如在中国发展比较成熟的C to C个人交易网站淘宝网（），在宠物食

品的搜索类别中，有1000多个产品交易显示。这种个人交易的宠物食品中，70％都是以进口宠物食品为主，这种在网上销售的进口产品的价格，较在中国大陆市场的正规销售渠道的价格便宜。

三．中国宠物食品市场发展趋势

虽然中国宠物食品市场发展潜力巨大，国外的宠物食品市场国际巨头也纷纷加大对中国市场的投入力度，但是在目前的中国宠物食品市场，经济型和中等价位的品牌还会占主导地位。

对于成本意识强的消费者来说，他们尤其把中等价位的产品视为保证其宠物获得充足营养的高质量产品。而且，许多中等价位的产品现在还引入以前只有在优质产品上才有的生长阶段方式的概念。

一些走专业性市场如宠物商店、宠物美容店和宠物医院有独立的销售渠道高档产品，其价格昂贵，不会被大多数消费者接受，目前还不会成为市场的主导品牌。

而一些本土的宠物食品企业产品的价格虽然便宜，但是因其种类，质量和宣传等方面的原因，现在也还不会成为中国宠物食品市场的主导产品。

第四篇：银行业职业调研报告

银行业职业调研报告

银行业在一个国家的经济中起着至关重要的金融中介作用。在过去几年里，由于经济的高速增长以及宽松的货币政策，中国银行业维持了高速扩张的势头。但是在资产质量、经营管理和风险控制等方面还存在许多问题，许多银行面临沉重的历史包袱，如果处理不当，银行系统可能成为中国经济持续发展的障碍，甚至影响整个经济的稳定。银行业在中国金融业处于主体地位。

一方面，四大国有商业银行（中央银行，商业银行，政策性银行）在规模和品牌等方面明显处于领先地位。另一方面，股份制商业银行的市场份额则在过去几年里大幅度增长，四大国有商业银行另一个重要优势是隐含的政府担保。另外，银行的四个特点都说明着我国银行业的发展趋向。其一，银行的性质决定了它固有的脆弱性。由于货币和信用存在的内在脆弱性，再此基础上发展起来的银行也具有脆弱性和不稳定性。从全球范围看，银行既是经济风险和经济不稳定的载体，银行也是金融风险和金融不稳定的集合。其二，银行与生来就与各种风险紧密联系。在市场化环境下，宏观经济的不确定性，信息的非均衡性以及委托一代理关系中矛盾冲突的客观性等素，都可能给银行带来风险。其三。我国实行的是市场与国家相互结合的市场经济体制。就目前的经济状况来说，我国尚未形成银行自主经营的市场条件。一方面，在严格的管制下，银行行为被严格限制。利率定价要遵循利率政策要求，信贷规模要符合存贷比指标，运营扩张要受制于资本充足率，银行只是政策的执行者.另一方面，银行还经常受到各种干扰。其四，银行业面临着生存和发展的巨大挑战。互联网公司纷纷进入金融业，资金的融通、支付等活动越来越多地通过银行外体系进行，社会直接融资比例也在逐步提高，渠道脱媒和融资脱媒的步伐逐步加大，银行在金融体系中的重要程度降低。这四点就足够说明我国银行业发展的现状。负债难度加大，信贷投放进入收缩期。盈利能力微幅下降，盈利结构有望改善。但是资本压力与日俱增，高资本消耗模式难以为继。

以2015年为例，我国银行业面临着四个方面的变化。第一，中国经济进入新常态。第二，利率市场化已经到来。第三，互联网+技术和思维对银行传统商业模式的改变。第四，以“一带一路”和亚投行设立为标志的“走出去”国家发展战略省市。随着银行业竞争加剧和储户风险意识的提高，银行的资信水平将日益重要。经过近年来的努力，中国银行业的资产质量已有很大的改进，经营管理和内部控制也有显著的提高，不少银行已初步完成管理决策、IT 信息系统上的总行集中化控制。但是不可否认，中国许多银行还背着沉重的历史包袱，不良资产情况仍十分严重。截止2014年末，我国商业银行不良贷款余额达8426亿元，已连续12个季度上升；不良贷款率为1.25%，较年初上升0.22个百分点。这其实是银行体系为全国经济下行和产业转型升级在买单。

目前，银行需要的人才是高层次的懂得国际经融和现代投资知识的人才，需要的是具备宏观经济管理和决策的人才，需要的人才是高层次的产品设计和开发人才，需要的人才是高层次法律和计算机程序开发设计人才。同时，银行业也是有着巨大机遇的行业，薪酬高，福利好。越是经济发达地区体现的越明显，越是级别越高的管理机构薪酬和福利方面也就越好。银行业可以接受的专业是比较多的。在专业方面，银行业的要求并不是很严格，但在学历方面要求还是非常严格的。英语四六级是绝对的硬件标准。例如说表达能力，善于沟通等也是基本硬件之一。中国经济在近二十年以来一直保持高速增长，虽然有所波动，但整体上一直处于上升势头。针对目前形势，差异化战略将是各银行尤其是中小银行发展的重要举措。银行业的转型迫在眉睫，大力发展中间业务将成为不少银行的不二选择。随着经济的飞速发展，居民收入不断增长。因此，银行业的主体仍是公司客户业务，整体业务结构也将更加合理。总的来说，银行业的发展前景还是很好的。

第五篇：公务员职业调研报告

公务员职业调研

组员：迟秋爽、朱铭康、陈瑞雪、潘诚、宣锰 资料搜集：迟秋爽、朱铭康、陈瑞雪、潘诚

图片搜集：宣锰、陈瑞雪

Word整理、PPT制作：宣锰

一、公务员概述

(一)定义

1.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(二)类别

1.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

(三)职务层次

1.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

2.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。3.中华人民共和国公务员级别

(四)义务与权利

1.义务

1)所谓公务员的义务，就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和限制。目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，忠实执行国家公务，不得滥用权力。2)不同职位公务员具体的工作职责是不同的，但所有公务员都应做好以下工作：

根据《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：(一)模范遵守宪法和法律；

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；

(四)维护国家的安全、荣誉和利益；

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；

(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

(八)清正廉洁，公道正派；(九)法律规定的其他义务。

2.权利 1)所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中，可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或抑止一定行为的许可和保障。目的是为了使公务员更有效地行使职权，更好地执行国家公务。

3.中国国家公务员

1)公务员权利义务的内容，是与一个国家的政治制度、经济条件、历史文化等紧密联系的。国情不同的国家，对公务员权利义务的要求也不尽相同。2)中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

二、公务员工作环境

(一)职位

1.（见excel附件）由附件可见公务员有两种编制——行政编制、事业编制

1)事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事 教育、科技、文化、卫生等活动。

2)非事业单位都属于行政单位。3)事业编制与行政编制的区别 2.定期考核

1)《公务员法》第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。中国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解机关对自己的基本评价，看到自身的优点和不足，明确今后的努力方向。此外，为了保障公务员的合法权益，防止因个别人的好恶恩怨、单纯主观印象或其他原因而造成考核结果不公平不合理，公务员法还赋予公务员对考核结果申请复核和申诉的权利。对此，本法第十五章专门作了规定。

2)《公务员法》第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。3)《公务员法》第四十七条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。第七十四条第四款规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。第八十三条第一项规定，在考核中，连续两年被确定为不称职的，要予以辞退。4)虽然法律是有明确规定，但如何评定一个公务员的表现此中的空间是非常大的。

(二)工资待遇

1.法定原则

1)公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距

2)公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

3)以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。2.基本工资

1)

2)例子：一位在沪公务员工资构成

a)基本收入

月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

（转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150

月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544

（转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000

（转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000

第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=5915 b)补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费（报销）：2000

每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 c)非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。（来源：英才网）

三、公务员录取考试

(一)公共科目笔试内容

1.中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

1)申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

a)关于申论。申论类似于高考时的材料作文。考试时给出一段材料文字，一般要求考生围绕议题，自己取题，立意，展开论述。有可能是材料很长，要求考生概括； 也有可能是材料很短，让学生写较长的文章。

b)例题：2011年1月，河南省林州市今年冬天为完成节能减排任务而停止供暖。林州市为什么要在这个大冷天停掉居民的供暖？原因很简单，热力公司的电力来源企业，已经作为国家节能减排关停对象，限时在去年年底被关停。老电厂被关，而新的热源没跟上，导致全市性的停止供暖。供暖一停，减了排，老百姓却在零下10℃的寒冬下挨冻，凉的是身体，冷的却是民心。

作答要求：

参考“给定资料”，围绕“节能减排常态化”展开议论，自拟题目，写一篇文章。要求： 1.立意明确，论述深刻；2.联系实际，不拘泥于“给定资料”；3.语言流畅；4.总字数1000字左右。

2)行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

a)测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

b)例题

i.第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。例题： 螺丝：螺帽

A．水杯：暖瓶 B．线：纽扣 C．插座：插头 D．筷：碗

（答案：C。螺丝和螺帽是一组必须配套使用的东西，选项C中插头与插座的关系与螺丝与螺帽的关系一样。

ii.第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：在一次考古发掘中，考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文（音kuí）陶片。对此，专家解释说，由于雨水冲刷等原因，这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。

以下哪项如果为真，最能质疑上述专家的观点？ A．在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物

B．这座唐代古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象

C．并非只有先秦时期才使用夔文，唐代文人以书写夔文为能事 D． 唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下

葬

（答案：B。该选项中“古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象”从根本上排除了“雨水冲刷”的可能性，最能质疑专家的观点。）

(二)公务员面试

1.公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

1)结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

a)面试例题：

科长批评下属比较严厉，大家都抱怨，你怎么办?

解析：人际关系类

此题考核核心：人际关系沟通技巧和沟通能力 答题主线：破题+反思+沟通解决+总结表态

某考试机构给出的答案：每一个领导干部都有自己的领导风格，科长批评下属比较严厉，一方面说明我们的科长铁面无私，另一方面说明我们的下属工作确实没有做到位。如果大家都抱怨，我想我会采取以下措施：

首先，我会反思自己的工作，在日常工作中认真负责，把工作做好，做到位。

其次，我会和大家沟通，分情况区别对待，对于科长的批评，我们应该有则改之，无则加勉。最关键是我们要把自己的本职工作做好。

最后，我会在适当的实际和科长进行沟通，委婉地表达大家的反应，我想科长会以工作为重，以团结为重妥善处理好的。

作为一名公务员，我们在工作中应该尊重领导，服从领导，熟悉领导，适应领导，同时做好领导的左右手，协助领导把工作做好。

2)无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

(三)考试报名登记表 1.四、具体实例

(一)外交部

1.我国外交部组织机构

1)我国外交部的国内组织机构有：办公厅、政策研究司、亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧亚司、欧洲司、北美大洋洲司、、拉丁美洲司、国际司、军控司、条约法律司、新闻司、礼宾司、领事司、港澳台司、翻译室、外事管理司、涉外安全事务司干部司、离退休干部局、行政司、财务司、档案馆、机关党委、监察局、国外工作局、服务局、海洋和边境司

2)在海外还有：

a)驻外使馆：亚洲西亚北非非洲欧亚欧洲北美大洋洲拉丁美洲； b)驻外总领馆：亚洲西亚北非非洲欧亚欧洲北美大洋洲拉丁美洲 c)驻外团、处·常驻国际海底管理局代表处·常驻禁止化学武器组织代表团·常驻联合国代表团·常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表团·常驻联合国亚洲及太平洋经济和社会委员会代表处·常驻世界贸易组织代表团·常驻维也纳联合国和其他国际组织代表团·驻巴拿马贸易代表处·驻海地商代处·驻欧盟使团

3)其他外交部驻香港特别行政区特派员公署、外交部驻澳门特别行政区特派员公署 2.外交人员：是指在中华人民共和国驻外外交机构中从事外交、领事等工作，使用驻外行政编制，具有外交衔级的人员。1)外交人员的职务和衔级 a)驻外外交人员的职务分为外交职务和领事职务。i.ii.外交职务分为：特命全权大使、代表、副代表、公使、公使衔参赞、参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员。

领事职务分为：总领事、副总领事、领事、副领事、领事随员。

b)驻外外交人员实行外交衔级制度。i.外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等ii.秘书衔、三等秘书衔、随员衔。

驻外外交人员的外交衔级，根据其在驻外外交机构中担任的职务、公务员职务级别和外交工作需要确定。

2)外交人员的工资和福利

a)驻外外交人员实行职务、衔级与级别相结合的驻外工资制度。b)国家建立驻外外交人员工资调整机制，适时调整驻外外交人员的工资和生活待遇。c)驻外外交人员按照国家规定享受津贴、补贴。

d)国家为驻外外交人员提供必要的医疗保障和安全措施，并按照有关规定提供必要的人身意外伤害保险。

e)驻外外交人员享受国家规定的带薪年休假和任期假。3)驻外外交人员应当根据职务和工作分工，履行下列职责：

a)维护国家主权、安全、荣誉和利益； b)贯彻执行国家外交方针政策；

c)代表国家提出外交交涉；

d)发展中国与驻在国之间的关系，参与国际组织活动，促进双边和多边友好交流与合作；

e)维护中国公民和法人在国外的正当权益;f)报告驻在国情况和有关地区、国际形势；

g)介绍中国情况和内外政策，增进驻在国和世界对中国的了解； h)履行其他外交或者领事职责。

特命全权大使是中华人民共和国在驻在国的代表。

4)驻外外交人员享有下列权利：

a)获得履行职责应当具有的工作条件；

b)获得与常驻国外工作、生活相适应的工资福利保险待遇； c)在驻外工作期间不被辞退；

d)派遣前和驻外工作期间参加培训；

e)法律规定的其他权利。

3.招聘信息

外交部2012年拟招考125名公务员，欢迎有志于外交事业、符合条件的优秀青年报考。现就有关事项说明如下：

一、报考条件

报考人员除应具备中央国家机关公务员基本报考条件外，还应符合以下要求：

（一）外语水平：报考外交业务类职位的，应具有较高的外语水平。其中，报考英语一职位的，英语水平应达到大学公共英语6级70分（新记分体制下500分）以上；报考英语

二、英语

三、英语四等职位的，英语水平应达到大学公共英语6级60分（新记分体制下425分）以上。报考行政技术类职位的，英语水平应达到大学公共英语4级60分（新记分体制下425分）以上。

（二）身心条件：具有良好的身体素质和心理承受能力；对国内外环境变换有较强的适应能力；色觉无异常。

（三）对赴驻外使领馆常驻工作应有充足的思想准备，被录用后须服从组织安排随时赴国外工作。

（四）政治面貌应为中共党员或共青团员。另外，2012年我部计划招录语种以外的非通用语专业考生，如符合有关条件，可报考英语一职位。

二、报考流程

1网上报名2公共科目笔试和部分非通用语专业科目初试3专业科目考试和4体检和考察

4.职业楷模的职业发展

1)部长助理：张昆生

主管拉美地区事务和礼宾工作的部长助理（兼礼宾司司长）

张昆生，男，1958年8月生，山西省人，法学博士研究生毕业。

1985年－1991年 中华人民共和国外交部办公厅科员、随员、三秘； 1991年－1995年 北京大学国际政治系国际政治专业博士研究生； 1995年－1998年 外交部美大司二秘、副处长、一秘； 1998年－2001年 驻美利坚合众国大使馆一秘； 2001年－2003年 外交部美大司参赞； 2003年－2007年 外交部办公厅参赞；

2007年－2011年 外交部礼宾司司长； 2011年－ 外交部部长助理。2)副部长：傅莹

主管欧洲地区事务、涉港澳台外交事务和翻译室的副部长

傅莹，女，1953年1月生，内蒙古自治区人，大学毕业。

1978年－1982年 中华人民共和国驻罗马尼亚社会主义共和国大使馆职员、随员；

1982年－1985年 外交部翻译室随员；

1985年－1986年 大不列颠及北爱尔兰联合王国肯特大学进修； 1986年－1990年 外交部翻译室三秘、二秘、副处长； 1990年－1992年 外交部亚洲司副处长、一秘； 1992年－1993年 联合国驻民主柬埔寨临时机构职员； 1993年－1997年 外交部亚洲司一秘、处长、参赞； 1997年－1998年 驻印度尼西亚共和国大使馆公使衔参赞； 1998年－2000年 驻菲律宾共和国特命全权大使； 2000年－2003年 外交部亚洲司司长；

2003年－2006年 驻澳大利亚联邦特命全权大使；

2006年－2009年 驻大不列颠及北爱尔兰联合王国特命全权大使；

2009年－ 外交部副部长。

(二)法院

1.杨浦区人民法院

1)概述

a)杨浦区人民法院成立于1952年9月，现有人员240名，其中法官167人。目前法院下设立案庭、刑庭、行政庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、民五庭、执行庭、审监庭、诉调对接中心等11 个审判庭，并设有政治部、监察室、办公室、研究室、法警大队等 5 个综合行政部门。

b)杨浦区位于上海市中心城区的东北部，辖区面积60多平方公里，常住人口130万。杨浦区依托独特的科教资源，积极探索大学校区、科技园区、公共社区“三区融合、联动发展”的道路，成功地把一个老工业城区初步建设成为依靠创新驱动发展的国家创新型试点城区。在杨浦区从工业老区向国家创新型城区转型过程中，案件数量也不断攀升。2009年，法院受理各类案件17，692件，其中刑事案件710件，民商事案件11，998件，行政案件92件，执行案件4，843件。

2)法院文化

a)“法的文化”、“执政创业”、“历尽磨难”、“振兴发展”和“走向未来”

3)职务

a)一般有：法官，法警，书记员。院领导班子：法警队队长，政工室主任、法庭庭长等。b)法律职务中：正、副院长，审判委员会委员，正副庭长，审判员，书记员。

c)行政岗位工作人员（部分人员有具有审判员职务），法警；

d)审判业务岗位人员：审委会委员，审判员，书记员，法警。

2.法律职业道德的基本原则

1)法律职业道德具有以下基本原则：

1.坚持社会主义法制，实现社会正义。

2.以事实为根据，以法律为准绳，忠于事实和法律。

3.严明纪律，保守秘密。

4.互相尊重，互相配合。5.恪尽职守，勤勉尽责。

6.清正廉洁，遵纪守法。7.为人表率，注重修养。

3.国家司法考试：国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试 1)考试科目

每份试卷分值为150分，试卷的具体科目为： 试卷一：综合知识。包括：社会主义法治理念、法理学、法制史、宪法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、法律职业道德与职业责任； 试卷二：刑事与行政法律制度。包括：社会主义法治理念、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法；

试卷三：民商事法律制度。包括：社会主义法治理念、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）； 试卷四：实例（案例）分析、司法文书、论述。包括：试卷一、二、三所列科目。

前述试卷

一、试卷

二、试卷三为机读式选择题；试卷四为笔答式实例（案例）分析题（含法律文书写作）。2)通过率 a)2007年全国5．8万多人通过考试获得法律职业资格，通过率为22．39%，比上年增长7个百分点。自2002年以来，全国共组织实施了6次国家司法考试，19万多人通过，通过率为13．8%.4.职业楷模的职业发展

1)宋鱼水（1988年1月加入中国共产党）

a)1985年9月至1989年7月在中国人民大学学习

b)1989年8月后，北京市海淀区人民法院经济审判庭书记员、经济审判庭助理审判员、经济审判庭审判员

c)（1996年9月至1998年12月考入中国人民大学法律专业学习，获法律硕士学位）、经济审判庭副庭长、知识产权审判庭代庭长、民事审判第五庭（原知识产权审判庭）庭长、海淀法院党组成员 d)（2005年7月考入中国政法大学民商法专业学习，博士研究生在读）。e)在2005年的先进性教育活动中，宋鱼水被党中央确立为向全党推出的第一个重大先进典型。胡锦涛总书记在接见宋鱼水时，用“公正司法、一心为民”八个字高度评价了宋鱼水的事迹，并号召全国法院干警向宋鱼水学习。

五、公务员热现象

近些年，报考公务员的人数不断增高，形成了“公务员热”的现象。

(一)据调查显示，继2008年国家公务员考试80万人网络报名之后，2009国家公务员考试网络报名突破105万人，2010年网上报名人数更是火爆突破120万人。人数的增多，导致了竞争的激烈，2009年各职位平均竞争比例为73： 1，最热门职位的竞争率竟然超过4000： 1。与此同时，北京、上海、广州等大城市的许多月薪5000元以上的白领阶层也加入了报考公务员的行列。这不仅使竞争更加白热化，而使“公务员热”的场面更加壮观。(二)公务员报考冷热不均

然而报考人数众多并不意味着每个职务都成为“香饽饽”。职位报考人数冷热不均，甚至差别巨大也成为如今的一个普遍现象。

1.热职

1)国税局（国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构）

a)职责：

拟定税收法律法规草案，参与研究宏观经济政策，制定并监督执行税收业务的规章制度，指导地方税收征管业务，开展税收领域的国际交流与合作，管理国税系统的人事、劳动工资、机构编制和经费等职责。

2)海关（依据法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关）

a)职责：

监管进出境运输工具、货物、物品，征收关税和其他税费，查缉走私，编制海关统计和办理其他海关业务，沿海巡逻警戒，口岸管理等。

3)一些职位热门的原因： a)福利较好；

b)除工资外更易得到灰色收入；

c)接触上层的机会多，升迁、发展空间比较大；

d)结交到更多的社会关系网，为以后的事业铺平道路； e)位高权重，符合人们的官本思想；

2.冷职 1)地震局（管理全国地震工作的事业单位）

a)职责：

拟定国家防震减灾工作的发展战略，制定全国地震烈度区划图或地震动参数区划图，管理全国地震监测预报工作，指导地震科技体制改革，指导防震减灾知识的宣传教育工作等 2)统计局（的部分职务）

a)职责：全国统计和国民经济核算工作，拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律法规的实施等。

3)一些职位冷门的原因：

a)福利，待遇不是很好；

b)专业性较强，注重研究；

c)工作辛苦，回报率低，不符合当下急功近利的思想； d)升迁的机会不是很大；

e)有些职位需在地区偏僻的地方工作；

六、总结与新认识

(一)在做完对公务员资料收集，我们认为考公务员确实是一件非常困难的事情。

(二)公务员工作确实具有收入稳定，职位稳定、工作比较轻松、受人尊重的优点，但是我们也应当看到在光鲜的背后，公务员在某些场合下压力较大、要面对一些潜规则、可能会造成心理压力，工作比较沉闷无趣。所以要选择公务员这个职业，还是要慎重，不要盲目跟风

(三)公务员这个职务并不是像原来想象中的那样的一劳永逸，它还有严格的审查和考核机制来监督你的工作，同时也并不是所有职务都高薪厚禄，也有许多“清水衙门”的存在。而且要成为一个优秀的公务员，也需要许多条件和特质。所以在选择公务员作为职业时，要理性面对，不盲目跟风现在的公务员热，而应明白这是一个为国家和人民尽责的职业，要寻找适合自己才能和特长的职务，不要关注到有些职务光鲜的表面，而导致最终后悔自己的职业选择。