唐县供电公司党委召开党风廉政建设专题会议

第一篇：唐县供电公司党委召开党风廉政建设专题会议

唐县供电公司：党委召开党风廉政建设专题会议

7月6日，国网河北省电力公司唐县供电分公司召开专题党委会议，听取党委落实主体责任、纪委落实监督责任、党委委员落实“一岗双责”情况报告，并学习相关文件，研究下半年党风廉政建设工作。

唐县供电公司党委书记向会议作了2016年上半年公司党委落实党风廉政建设主体责任情况报告和第一责任人落实主体责任的报告。今年上半年，唐县供电公司党委紧紧围绕省市公司和县委、县政府重大决策部署，深入学习领会中纪委十八届五次、六次会议精神，认真贯彻落实省市公司党风廉政建设会议精神，着力强化党委的党风廉政建设主体责任，始终坚持党要管党、从严治党、以高度的政治责任感，认真践行“三严三实”要求，统筹推进党风廉政建设共建格局，主动接受监督，促进党风廉政建设和反腐败各项工作真正落到了实处，为生产经营工作提供了坚强的政治和纪律保障。

党委委员、纪检书记孙德发向会议作2016年上半年纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告。公司上下围绕开展“两个责任”活动，认真落实省市“三新四化五建”和“三个不变”、“七个严格”工作要求，积极协助党委履行主体责任，切实履行监督职责，积极构建“三级一体”、“五位联动”的党风廉政建设共建格局。统筹推进党风廉政建设和反腐败各项工作，通过狠抓责任落实、深化正风肃纪、推进执法监察、加强廉政教育、强化绩效管理等重点工作，阶段性成效比较明显。根据省市公司党风廉政建设工作会议上分析的当前党风廉政建设存在的问题和不足,纪委书记孙德发作了针对性说明，提出了具体工作措施，明确了下半年工作方向和工作重心。并进一步强调了党委的主体责任、纪委的监督责任、党委成员的“一岗双责”，要求党委成员坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成工作常态。

会议还听取、审议了每位党委成员上半年落实党风廉政建设“一岗双责”的情况报告。

按时召开专题分析会议，是唐县供电公司党委落实党风廉政建设主体责任的重要举措和具体体现。今年以来，唐县供电公司党委认真践行中纪委十八届五次、六次全会和总书记系列重要讲话精神，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，狠抓“两个责任”的落实，严格按照《党风廉政建设主体责任责任清单》梳理时间表、规划项目图，按时召开党委会议、党风廉政建设领导小组会议、重大事项专题会议、反腐倡廉形势分析会议，及时传达贯彻上级党风廉政建设相关要求，务实部署开展相关工作，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，确保实现保廉保稳保安全的目标。

第二篇：公司党委会议制度

公司党委会议制度

为保证党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，充分发挥党委的政治核心作用，依据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，结合公司实际，制定本制度。

一、党委会议的主要内容

1、传达学习贯彻党和国家的方针、政策及辽宁省委、集团公司、股份公司党组织的指示、决议、文件和重要会议精神，结合本单位实际研究、贯彻落实具体意见和措施。

2、讨论研制领导班子思想、组织、作风建设和干部队伍建设的重要问题，讨论决定党风廉政建设的重要问题，讨论确定对有关党员违反纪律处分或撤销处分的决定。

3、按照干部管理权限和规定程序，讨论研究各二级单位领导班子的配备调整和处级干部的聘用问题；讨论研究处级干部的考核、培训、奖惩等事宜；讨论确定后备干部；讨论上报处级干部的任免和聘任(解聘)意见。

4、讨论研究油田分公司党建工作规划；按管理权限讨论、审批二级党委改选换届；讨论提名出席上级党代会代表候选人预备人选和向上级党组织推优工作；讨论研究党员教育管理监督工作。

5、讨论决定油田分公司思想政治工作、精神文明建设、职业道德建设、企业文化建设等重要问题。

6、讨论研究事关企业改革、发展、稳定的重大问题。

7、讨论决定召开油田分公司职工代表大会和全委扩大会议的有关事宜。审议通过提交全委扩大会议的工作报告。

8、听取油田分公司工会、共青团、治安综合治理、信访等工作汇报；审批工会、共青团改选换届等重要事宜。

9、研究确定以公司党委名义向上级党组织提交的请示、报告；研究制定向公司二级党委发布的指示、通知、通报。

10、按党章及上级党组织有关规定，讨论研究需要提交党委会议决定的问题及其它需要党委研究的重要问题。

二、党委会议的召开时间和参加人员

党委会议，根据工作需要随时召开。

党委会议参加人员为党委委员。党委会列席人员由党委根据实际情况和需要确定。

三、党委会议议题的确定和讨论

1、议题可由党委书记、副书记或其他委员提出，也可由其他领导提出并经党委书记审定。议题一般不得临时变更。

2、对议题的讨论必须实事求是。会议主持人要充分发扬民主，与会人员要畅所欲言。

3、对议题的表决，必须坚持少数服从多数原则。出席

会议的委员如有半数以上不同意,不能形成决议。讨论研究干部任免和奖惩、党员奖惩、推荐党代会代表等，要进行表决。对集体的决定任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见允许保留，但保留者必须无条件服从，并在行动上积极执行集体的决定。

四、召开公司党委会议的注意事项

1、委员不超过半数，一般不召开。讨论干部任免采取无记名投票的方式进行，讨论干部任免和奖惩、党员奖惩、推荐党代表必须有三分之二以上的党委委员参加方可召开。

2、党委会议由党委书记主持，党委书记不在时可委托党委副书记主持；党委书记和副书记都不在时，一般不召开会议；如有紧急情况需要党委及时研究处理，可由党委临时委托或上级指定的党委其他成员召集党委会议。

3、党委会议应有专人记录，记录实事求是、详细具体。会议研究的问题未经决定传达或公布，与公人员不得泄露。

第三篇：公司党委召开2011领导班子民主生活会

公司党委召开2011领导班子民主生活会

双击自动滚屏 作者：樊蓉来源：政治部发布时间：2011-9-6 11:31:02阅读：548次

9月1日上午，公司党委以“发扬优良传统，加强作风建设、形成发展共识”为主题，召开2011领导班子民主生活会。公司领导班子全体成员参加了会议，省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援应邀到会指导。公司党委书记张忠惠主持会议。

会上，专题学习了人民论坛《小胜靠智，大胜靠德》、《领导干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成员对提高个人修养的重要性有了深刻的认识。公司人力资源部通报了征求到的职工意见和建议。公司班子成员，围绕2011年民主生活会主题，结合征求到的意见、建议和岗位职责要求以及自身思想、工作实际进行了反思，并按照加强公司领导班子建设的要求，逐一进行了自我批评，查找问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。公司党政主要领导发挥模范带头作用，本着有则改之、无则加勉的原则，开诚布公地对班子每名成员提出了建设性的意见和建议，班子成员之间认真开展面对面地批评。会议始终洋溢着团结、和谐、民主的气氛，大家敞开心扉，畅所欲言，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、共同提高、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。

张书记在总结讲话中对此次的民主生活会给予充分肯定，并对进一步加强公司领导班子建设，提出了五点要求：一是要牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”意识，克服小富即安思想。二是要做顾全大局、克己奉公、廉洁自律、开拓创新、团结共事的表率，发挥班子整体效能，使公司班子成为富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体。三是每位领导班子成员要树立复命精神，进一步增强紧迫感，按照职责分工做好工作，让问题在自己手中解决。四是要树立为基层服务的思想，要按照职责分工的要求，真心实意帮助、指导、解决问题，拉近和基层干部员工的距离。五是要认真分析征求到的七条意见建议，对涉及自己职责范围内的意见建议，要进行专题调研，有针对性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援对公司领导班子民主生活会给予了充分肯定，认为会议开得卓有成效，党内民主气氛非常浓郁，具有三个特点：一是党委高度重视，会前准备充分。班子成员思想认识端正、围绕主题紧密、履行程序规范。既肯定了成绩，又查找了问题；既查找了主观原因，又查找了客观原因；既谈了工作，又讲了思想，是一次有质量的民主生活会，达到了会议目的。二是班子主要负责同志发挥带头作用，能够联系自己的思想和工作实际，开展批评和自我批评，对公司发展现状和存在的问题不回避，能够借助民主生活会的形式，达成共识，凝聚公司领导合力。三是对于此次民主生活会上形成的意见，希望大家认真梳理、仔细研究、落实措施、积极整改，并制定整改方案，建立整改工作责任制，明确具体负责人和时限，并实行整改承诺制、公示制，接受群众监督，抓好整改措施的落实。最后，省公司陈副主任、赵处长希望集团公司以这次民主生活会为新的起点，通过加强领导班子建设，不断深化对“两个转变”的认识，加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，弘扬“两种精神”“两种意识”，以实际行动为陕西电力的改革发展作出新的更大的贡献。

公司人力资源部、政治部、纪检监察与审计部负责人列席了会议。

第四篇：公司党委民主生活会召开情况报告

公司党委民主生活会召开情况报告

按照XXXX党委《关于开好XXXX2020民主生活会的通知》要求，经过充分准备，并报请上级批准，XX党委于2021年1月X日上午召开了2020领导班子民主生活会，现将会议情况报告如下：

会议于2021年1月X日上午8:30在XXX会议室召开，中午12:10结束。参加会议的有XX全体班子成员7人：党委书记、总经理XXX，党委副书记、工会主席XXX，党委委员、纪委书记XXX，党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX、党委委员、副总经理XXX。列席会议的有各部门负责人3人：XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX、XXXX部门部长XXX。会议由党委书记、总经理XXX主持，XXXX党委第X督导组组长XXX、组员XXX到会督导。

会议共有六项议程：一是党委副书记、工会主席XXX通报民主生活会准备情况、征求意见情况；二是纪委书记XXX通报2019“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会检视问题整改情况、2020巡视反馈问题整改情况；三是党委书记、总经理XXX代表领导班子进行对照检查；四是班子成员依次开展批评和自我批评；五是XXXX党委第X督导组组长XXX对会议召开情况进行点评；六是党委书记、总经理XXX进行会议总结。

会上，XX领导班子和班子成员紧紧围绕会议主题，深入挖掘问题、剖析根源并提出整改措施。

一、领导班子查摆问题情况

领导班子主要查摆了以下问题：一是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频；二是从政治上去分析和处理工作的自觉性还不够到位；三是指导下级党组织同以xxx为核心的党中央保持高度一致还不够持续；四是党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入；五是各级党组织的政治功能还不够突出；六是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不成体系；七是打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定；八是全面推进复工复产还不够有力；九是民生工程建设还不够坚决；十是对“十四五”经济社会主要目标在基层落地的思考还不够明确；十一是推动高质量发展的目标导向和问题导向在结合上还不够紧密；十二是提升核心技术能力的方式方法还不够有效；十三是落实全面从严治党责任还不够落地；十四是严守政治纪律和政治规矩还不够彻底；十五是识别形式主义官僚主义隐形变异问题还不够敏锐。

领导班子出现上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，领导班子主要从五个方面进行整改：一是要旗帜鲜明讲政治，推进政治建设与高质量发展深度融合；二是要加强党组织的领导力，推进领导机制与实践载体深度融合；三是要强化担当精神，推进理论素养与干事创业深度融合；四是要提升谋划发展的能力，推进宏观目标与具体工作深度融合；五要是增强责任意识，推进斗争精神与实干精神深度融合。

二、班子成员查摆问题情况

（一）自我批评情况

XXX领导班子成员都能紧密联系自身思想和工作实际，直奔主题、直面问题，从具体人具体是入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。每名班子成员在查摆问题前，都详细汇报了本个人有关事项。其中，党委委员、副总经理XXX因存在被上级纪委函询情况，专门在会上报告了具体情况。

各位班子成员开展自我批评的情况如下：

XXX同志查摆的问题主要有：一是学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统；二是以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作还不够熟练；三是从政治上分析处理问题还不够主动；四是不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还不够彻底；五是在疫情防控阻击战中发挥表率作用还不够自觉；六是谋划推进XX高质量发展还不够担当；七是发挥全面从严治党重要领导责任还不够全面；八是赴基层开展调查研究还不够有效；九是对群众反映问题的处理还不够有力；十是坚持按照制度规矩办事还不够严格。

产生上述问题的原因，主要有五个方面：一是政治意识不强；二是创新能力不足；三是担当精神不够；四是大局观念不深；五是责任履行不实。

下一步，他准备从五个方面进行整改：一是在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫；二是在加强政治历练提升政治能力上下狠功夫；三是在发挥党员领导干部表率作用上下苦功夫；四是在切实履行全面从严治党责任上下实功夫；五是在力戒形式主义官僚主义问题上下硬功夫。

XXX同志查摆的问题主要有：********

……（以此类推）

（二）相互批评意见

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

对XXX同志的批评意见有：一是******；二是******；三是******；四是******。（请结合实际填写）

……（以此类推）

三、督导组点评意见

XXXX党委第X督导组组长XXX同志，代表督导组对XX单位2020领导班子民主生活会召开情况进行了点评。

XXX同志对总结了这次会议的四个特点，分别是：会议程序规范严谨、批评意见拳拳到肉、原因剖析直达本质、整改措施具体可行。

XXX同志针对这次会议提出了四点不足，分别是：一是在深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在着不够平衡的情况；二是从讲政治的角度分析解决问题还存在着不够深入的情况；三是在整改落实方面还存在着老问题、旧问题改头换面重新提的情况；四是在民主生活会准备过程中还存在着因循守旧的情况。

XXX同志最后提出了四点意见，分别是：一是学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升讲政治的能力；二是落实好党中央和上级党组织决策部署，进一步强化责任担当；三是严守党的政治纪律和政治规矩，进一步用好批评和自我批评这个武器；四是坚持巩固与深化并举，进一步推进整改落实常态化制度化。

XX单位党委书记、总经理XXX同志对本次民主生活会召开情况进行了总结。他首先诚恳接受了督导组的点评意见，并表示，要在会后继续落实好督导组的意见，全力补短板、强弱项。他对2021年党委工作和各位班子成员提出了四点意见：一是持续深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升讲政治的能力；二是持续深入增强各级党组织的政治功能，不断强化讲政治的意识；三是持续深入严明党的政治纪律政治规矩，不断营造讲政治的氛围；四是持续深入推进高质量发展各项任务落实落地，不断凸显讲政治的效果。

报告完毕。

第五篇：公司党委常委会议制度

第一条总

则党委常委会是公司党委常委贯彻落实民主集中制的基本组织形式，公司党委常委会议制度。为了更好地贯彻党的民主集中制，提高公司党委常委会议的议事质量和效率，保证公司党委决策的民主化、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》和管理局党委的有关规定，特制定本制度。第二条会议原则党委常委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持两个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。坚持解放思想、实事求是的原则。坚持党的民主集中制的原则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。第三条会议内容公司党委常委会议主要议定涉及全公司发展的重大生产经营决策和政策措施，党的建设和干部问题，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、企业文化建设、基层建设、社会治安综合治理和计划生育等重大问题。主要内容有：

1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。

2、审议通过公司党委常委会向上级组织的重要请示和报告。

3、审议通过公司党委常委会的重要决议、讨论通过公司党委负责同志涉及全公司政策性和原则性较强的重要讲话稿。

4、讨论研究公司改革和发展中的重大问题，包括两个文明建设的计划、中期和长期发展规划，重大项目的投资、重大资金的使用以及公司改革、发展工作中重大政策、措施的调整和制定。研究确定一个时期公司改革的指导原则、方针政策、总体方案和实施步骤。

5、研究公司党的建设中的重大问题，对一个时期公司党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜，管理制度《公司党委常委会议制度》。

6、研究公司机构的设置及变动。

7、讨论、决定公司党委管理干部的任免、奖惩和责任追究，研究决定公司所属单位、部门领导班子和负责人的配备与调整，确定向上级机关推荐的重要干部。

8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定，就一个时期全公司的纪检工作作出部署。

9、研究公司两个文明建设、思想政治工作、基层建设和企业文化建设中的重大问题，就全公司一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作、基层建设、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源工作作出部署，讨论决定两个文明建设总结表彰和奖惩等事宜。

10、研究公司稳定工作中的重大问题，就稳定工作中的重大事项作出决定或决议。

11、研究油区工农共建、社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。

12、研究工会、共青团、人武、统战、老年工作、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。

13、对三级党委和有关部门提请议定的重大问题，作出决策或提出指导意见。

14、研究处理公司重大突发事件，并及时向上级报告情况。

15、研究需常委会讨论决定的其他重大事项。第四条会议准备

1、提交常委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。常委同志如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的汇报稿，提前一至两天送公司党委办公室。

2、公司党委书记、副书记根据需要指定有关部门向常委会议汇报工作。有关部门将汇报稿要提前2天报党委办公室，由党委办公室按程序送党委书记或分管常委审查阅批。

3、公司党委办公室负责对提交常委会讨论的议题进行汇总，根据轻重缓急程度提出初步安排意见，报给公司党委书记（或主持工作的党委副书记）审定后，列入常委会议程。会议议题一般应提前通知常委同志。有些议题材料应根据需要和可能，尽量于会前印发给常委同志审阅并准备意见。

4、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案。

5、党委办公室提前落实会场，安排好坐次，准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。第五条会议组织

1、公司党委常委会议由公司党委书记召集并主持（或委托副书记主持），公司党委常委出席。

2、公司党委常委会议必须有三分之二以上的常委到会方能举行。常委同志无特殊情况不准请假；常委同志参加的其他会议、活动如与常委会议有冲突，应服从常委会议。

3、公司党委办公室主任和会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议（如主要负责同志因故不能列席，由主持工作的负责同志列席）。其他需要列席会议的人员由主持常委会的负责同志确定，公司党委办公室负责通知。议题涉及部门列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。

4、公司党委常委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。

5、公司党委常委会议所作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。

6、公司党委常委会议所作出的决议、决定，有关职能部门（单位）和责任人要按规定时限贯彻落实到位。党委办公室负责立项督查。

7、党委办公室负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。第六条会议时间

1、公司党委常委会议原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。

2、公司党委常委会每年主持召开一次党政领导班子民主生活会，每月组织二次中心组理论学习。第七条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2005年

月

日起实施。