第一篇：药学(中级)《专业实践能力》模拟试题-中大网校
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药学(中级)《专业实践能力》模拟试题(1)总分：100分
及格：60分
考试时间：120分
一、单选题（以下每道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑）
(1)以未成熟果实入药的药材是
(2)下列哪项不属于醋制的作用
(3)单糖浆的浓度(g/ml)是（）。
(4)木质化细胞壁（）。
(5)含苷类成分的药物，不宜采用的炮制方法是
(6)液状石蜡灭菌应采用（）。
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(7)薏苡仁、芡实常用的炮制方法是（）。
(8)西瓜霜的作用是
(9)粉末中可见平轴式气孔或多列式非腺毛的药材是（）。
(10)流浸膏剂中乙醇的含量不得少于
(11)下列处方中治疗药为
(12)我国到目前为止，共出版了几版药典（）。
(13)性能类似，宜放于同一药斗的是（）。
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(14)“药物在沸水中浸煮短暂时间，取出分离或除去皮”的炮制工艺是（）。
(15)白芍含芍药苷不少于
(16)自然铜的形状特征是（）。
(17)斑蝥的原动物属于
(18)一般中药处方应留存
(19)盐炙知母所应用的传统制药原则是
(20)下列各项，制备西瓜霜的方法是（）。
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(21)采收加工时需要“发汗”的药材是（）。
(22)栀子的主要化学成分是（）。
(23)炮制芒硝，应用的辅料是
(24)露剂属于（）。
(25)下列关于中药害虫趋性的叙述，正确的是
(26)盐炙的药物是
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(27)中药仓虫的致死高温范围是
(28)茎枝圆柱形，表面黄绿色或金黄色，节膨大，断面不平坦，髓部常偏向一边，叶对生于枝梢的药材是
(29)混悬液中应加入
(30)一般配制眼用散剂的药物应粉碎并通过href=“javascript:;”>
A．80
(31)下列炮制方法对含生物碱类药物没有影响的是
(32)后腹部末节有锐钩状毒刺的药材是（）。
(33)处方书写洋故纸，应付（）。
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(34)制成起效迅速的软膏剂，应选用的基质是
(35)来源于忍冬科的药材是
(36)不能用作煨制辅料的是
(37)乌头碱的致死量为（）。
(38)硬脂酸镁作为润滑剂，可选用的最佳用量为
(39)0.9%氯化钠注射液应选用何种方法灭菌
(40)下列延缓药物水解的方法中，错误的是
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(41)茵陈采收季节不同，习称不同，秋季采收的茵陈习称
(42)《中药饮片质量标准通则<试行>》的通知规定根茎、藤木类，叶类含药屑、杂质不得超过（）。
(43)牛膝修治时，应
(44)当处方中含贵重药材或含淀粉较多的药材时，适宜制成的颗粒剂是
(45)雄黄炮制的最佳方法是（）。
(46)医师处方并开二决明时，应付
(47)10倍散系指一份药物与多少份赋形剂制成的稀释散（）。
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(48)为提高药液蒸发效率，错误的措施是（）。
(50)制备空胶囊的主要原料是（）。
(51)自然铜的主要成分是
(52)解表药的服用时间是（）。
(53)川乌的剧毒成分是（）。
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(54)若养护不当，中药蜜丸剂易
(55)木瓜的原植物科名和药用部位是（）。
(56)呈板片状，断面深黄色或鲜黄色，味苦，可使唾液染成黄色的药材是（）。
(57)引起饮片泛油的原因是
(58)胡黄连的主要成分是
(59)用冷藏技术养护的中药是
(60)含雄黄而不宜大量或长期服用的中成药是（）。
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(61)我国历史上第三部炮制专著是
(62)中药质量的优劣主要取决于
(63)麻黄制绒能
(64)延胡索镇痛的活性成分是
(65)制备好的注射用水贮存应不超过多少小时（）。
(66)马钱子的主要成分是
(67)医生处方中不可缺少的药物是
(68)狗脊的入药部位为
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(69)下列药物，需专人、专柜、专账管理的是
(70)我国现存最早的完整本草是（）。
(71)含有多量盐分的药材用（）。
(72)含有靛蓝和靛玉红的药材是
(73)处方书写自芥子，应付
(74)芦荟药材在贮藏过程中，易产生（）。
(75)质地疏松的全草类药材用
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(76)中药炮制学的定义是（）。
(77)水提醇沉法不能除去的杂质是
(78)吸入气雾剂中药物的主要吸收部位是
(79)呈圆盘状，以身干，头尾齐全，肉色黄白，盘径小者为佳的药材是
(80)含挥发油类药材的干燥方法宜首选
(81)种子类药材采收期一般为
(82)根据归经学说，用辅料炮制药物，醋制入
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二、共用备选答案单选题（以下提供若干组考题，每组考题共同使用在考题前面列出的A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择处一个与考题关系密切的答案，并在答题卡上讲相应题号的相应字母所属的方框涂黑。每个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择）
(1)({TSE}题共用备选答案)
(2)扁长椭圆形，一端有红棕色干枯芽苞，另一端有圆脐形瘢痕的药材是（）。
(3){TSE}题共用备选答案
(4)益母草的别名是（）。
(5)({TSE}题共用备选答案)
(6)桔梗横切面具有的特征是
(7)({TSE}题共用备选答案)
(8)处方直接写药名，需调配醋炙品的是
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(9)({TSE}题共用备选答案)
(10)益母草的主要成分是
(11)({TSE}题共用备选答案)
(12)驱虫药宜
(13)({TSE}题共用备选答案)
(14)我国第一部炮制专著是
三、多选题（以下每道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择备选答案中所有正确答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑）
(1)下述丸剂中能用塑制法制备的是（）。
(2)原植物鉴定的步骤有（）。
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(3)压制片剂时，产生松片的原因是
(4)酒制蕲蛇的目的包括（）。
答案和解析
一、单选题（以下每道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑）(1):D 枳壳来源于芸香科植物酸橙及其栽培变种的干燥未成熟果实。故答案选D。
(2):A 醋味酸、苦，性温。具有引药人肝、理气、止血、行水、消肿、解毒、散瘀止痛、矫味矫臭等作用。
(3):E 单糖浆系蔗糖的饱和水溶液，浓度为85%(g/ml)或64.74%(g/g)。选E。(4):A 木质化细胞壁加间苯三酚和盐酸试液，显红色或紫红色。故答案选A(5):E 含苷类成分易溶于水，所以含苷类成分的药物，不宜采用泡法。
(6):C 干热灭菌法适用于耐高温但不宜用湿热灭菌法灭菌的物品灭菌，如玻璃器皿、纤维制品、金属材质容器、固体药品、液状石蜡等。选C(7):A(8):D 西瓜霜是芒硝协同西瓜作用增强清热泻火之功。
(9):C 蓼蓝叶粉末中气孔为平轴式，可见多列式非腺毛。故答案选C(10):C 流浸膏剂的质量要求包括：成品中至少含20%以上的乙醇，选C。
(11):A 丹参、赤芍、红花、川芎、降香为治疗药，其余选项为辅料。选A。
(12):D 到目前为止。我国共出版了8版药典，分别是：1953，1966，1977，1985，1990，1995，2000和2005年版。选D(13):C 桔梗、前胡均可祛痰，性能类似，宜放于同一药斗。故答案是C(14):C 焊法是高温短时间浸煮，主要是杀酶保苷，分离种皮。(15):B 根据《中国药典》规定，按照干燥品计算，白芍含芍药苷不少于1.6%。故答案选B。
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(16):D 自然铜多呈立方体，表面亮淡黄色，有金属光泽。故答案选D。(17):E 斑蝥来源于芫菁科昆虫南方大斑蝥或黄黑小斑蝥的干燥体。故答案选E。
(18):B 一般中药处方应留存2年。故答案是B。
(19):B 略(20):B 制备西瓜霜的方法是渗析制霜(21):D 厚朴干皮的采收加工：将干皮置沸水中微煮后，堆置阴湿处，“发汗”至内表面变紫褐色或棕褐色时，再蒸软，取出，卷成筒状，干燥。故答案选D(22):C 栀子的主要化学成分是多种环烯醚萜苷故答案选C(23):E 芒硝用萝b煮制，重结晶后，可提高药物纯净度，同时缓和其咸寒之性，增强芒硝润燥软坚，消导，下气通便之功。
(24):A 真溶液型液体药剂包括芳香水剂、露剂、甘油剂。选A。(25):A 中药害虫的趋性是趋光性、趋温性、趋化性和假死性。故答案选A。
(26):B 盐炙的药物是杜仲、车前子、小茴香、橘核、荔枝核、益智仁、知母、黄柏等。故答案选B。(27):D 中药仓虫的致死高温范围是50～60℃。故答案选D。
(28):A 槲寄生的茎枝圆柱形，表面黄绿色或金黄色，节膨大，断面不平坦，髓部常偏向一边，叶对生于枝梢，易脱落，无柄。故答案选A。
(29):B 为提高混悬液的稳定性，应加人助悬剂。选B。
(30):E 眼用散剂应为极细粉(能通过九号筛，即200目筛)。选E。
(31):E 略(32):D 全蝎后腹部棕黄色，6节，节上均有纵沟，末节有锐钩状毒刺。故答案选D(33):A 处方写洋故纸，应付木蝴蝶。故答案是A(34):D 一般认为药物在乳剂型基质中的吸收最好，因此要制成起效迅速的软膏剂，应选用乳剂型基质。选D。
(35):D 金银花来源于忍冬科植物忍冬的干燥花蕾或带初开的花。故答案选D。
(36):B 蛤粉不属于煨法的敷料。
(37):C 乌头碱的致死量为2～4mg。故答案是C。(38):A 硬脂酸镁作为润滑剂，用量一般为干颗粒的0．3%～1%。选A。
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(39):B 0.9%氯化钠注射液应选用热压灭菌法，选B。
(40):E 一般地，药物在溶液状态下的水解速度比固体状态下快，若增加药物溶解度则会加速水解，显然E是错误的；除此之外其余选项均是延缓药物水解的方法。应选E。
(41):B 茵陈采收季节不同，习称不同，春季幼苗高6～10cm时采收的习称“绵茵陈”，秋季花蕾长成时采割的称“茵陈蒿”。故答案选B。
(42):A(43):B 去除非药用部位。
(44):A 处方中含贵重药材或含淀粉较多的药材时，适宜制成混悬性颗粒，选E。
(45):C 雄黄属于不溶于水的矿物类药材，一般采取水飞法。(46):A 医师处方并开二决明时，应付煅石决明、炒决明子。故答案是A。
(47):D 剂量在0.01～0.1g者，可配制1：10倍散(取药物1份加入稀释剂9份)。选D。(48):C 为提高药液蒸发效率，应减低压力而非增加药液静压，选C(49):B 阳离子表面活性剂可直接用于消毒、杀菌和防腐，其他类型表面活性剂常用于增溶、乳化、润湿、起泡与消泡等方面。不包括助溶。选B(50):B 原料空胶囊的主要原料是明胶，选B。(51):C 自然铜的主要成分是二硫化铁。故答案选C。
(52):C 解表药趁热服。故答案选C。(53):A 川乌的成分为生物碱、乌头多糖等，其中主要为剧毒的双酯类生物碱：乌头喊、中乌头碱及次乌头碱。内服必须经过炮制才能应用。故答案选A(54):C 蜜丸因蜂蜜及药材本身含有少量水分，而且糖及某些成分又是害虫极好的营养物质，如果贮存环境潮湿，蜜丸极易吸收空气中的水分而发霉生虫。故答案选C。
(55):B 木瓜来源于蔷薇科植物贴梗海棠的近成熟的果实。习称“皱皮木瓜”。故答案选B(56):D 黄柏呈板片状，断面深黄色或鲜黄色，味苦，可使唾液染成黄色。故答案选D。(57):B 引起饮片泛油的原因是油脂含.量高。故答案选B。
(58):E 胡黄连的主要成分是环烯醚萜苷类成分和游离的有机酸类成分。故答案选E。
(59):D 含挥发油的药材，高温下不易保管。故答案选D。
(60):A 含雄黄而不宜大量或长期服用的中成药是牛黄解毒丸、六神丸、安宫牛黄丸、牛黄清心丸、中大网校
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牛黄镇惊丸、牛黄抱龙丸、三品一条枪、砒枣散等。故答案是A(61):D 我国历史上第三部炮制专著是清代张仲岩著《修事指南》清代。(62):A 中药质量的优劣主要取决于有效成分或有效物质群的含量。故答案选A。
(63):B 麻黄制绒能缓和药性。
(64):B 延胡索含多种生物碱，延胡索乙素为主要镇痛、镇静成分。故答案选B。
(65):A 注射用水一般应在无菌条件下保存，并在制备12小时内使用，否则易染菌。选A。(66):A 马钱子的主要化学成分为生物碱，其中番木鳖碱为(士的宁)是马钱子的最主要成分，约占总生物碱的45%。故答案选A。
(67):A 医生处方中不可缺少的药物是君药。故答案是A。
(68):A 狗脊是蚌壳蕨科植物金毛狗脊的根茎。故答案选A。
(69):E 天仙子属于医疗用毒性药品，需专人、专柜、专账管理，故答案是E。(70):C 我国现存最早的完整本草是《证类本草》，故答案选C(71):C 漂法适用于毒性药材、用盐酶制过的药物及具腥臭异常气味的药材。(72):C 大青叶的化学成分：①主含靛玉红、靛蓝；②另含色胺酮、黑芥子苷等。故答案选C。
(73):B 中药处方应付是指调剂人员根据医师处方和传统习惯调配中药处方。处方直接写药名(或炒)，需调配清炒品，如白芥子。故答案是B。
(74):C 芦荟由于熔点较低，遇热则发黏而粘结在一起，使原来形态发生改变。故答案选C。(75):B 质地疏松的全草类药材用淋法。
(76):A(77):C 水提醇沉法(水醇法)系指利用多数中药有效成分既可以溶解在水中，也可以溶解在适当浓度乙醇中的特性，在中药水提浓缩液中加乙醇使其达到适当的浓度，高分子杂质沉淀析出，经固液分离达到精制目的的方法。不能除去鞣质。选C。
(78):E 吸人气雾剂给药时，肺泡是药物的主要吸收部位。选E。
(79):C 金钱白花蛇呈圆盘状，以身干，头尾齐全，肉色黄白，盘径小者为佳。故答案选C。
(80):A 含挥发油的药材，宜用摊晾法干燥。故答案选A。
(81):D 果实成熟时，种子也成熟，有效成分与产量也高，故选D。
(82): 略
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二、共用备选答案单选题（以下提供若干组考题，每组考题共同使用在考题前面列出的A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择处一个与考题关系密切的答案，并在答题卡上讲相应题号的相应字母所属的方框涂黑。每个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择）(1):E 白术根茎呈拳形团块，有不规则的瘤状突起，气清香，味甜微辛。故答案选E。(2):D 天麻扁长椭圆形，一端有红棕色干枯芽苞，另一端有圆脐形瘢痕。故答案选D。(3):D 甘草的别名是皮草。故答案是D(4):C 益母草的别名是坤草。通草的别名是通脱木。首乌藤的别名是夜交藤。淫羊藿的别名是仙灵脾。故答案是C(5):D 何首乌横切面具有的特征是云锦花纹。故答案选D。(6):B 桔梗横切面具有的特征是金井玉栏。故答案选B。(7):C 处方直接写药名，需调配蜜炙品的是枇杷叶、马兜铃等。故答案是C。(8):D 处方直接写药名，需调配醋炙品的是延胡索等。故答案是D。(9):C 何首乌的主要化学成分为芪类(二苯乙烯苷)化合物、卵磷脂、蒽醌类衍生物和鞣质。故答案选C。(10):A 益母草的主成分为生物碱。故答案选A。(11):B 滋补药宜饭前服。故答案是B。(12):D 驱虫药宜空腹服。故答案是D。(13):D 明代缪希雍在《炮炙大法》卷首把当时的炮制方法进行了归纳，载述了“按雷公炮炙法有十七。”(14):B 刘宋时代，雷敩撰成《雷公炮炙论》，是我国第一部炮制专著
三、多选题（以下每道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择备选答案中所有正确答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑）(1):A, C, D, E 水丸又称水泛丸，常用泛制法制备，而选项中其余丸剂均可用塑制法制备，选ACDE。(2):A, B, C 原植物鉴定是应用植物分类学的知识，对中药的来源进行鉴定，以确定正确的学名。其鉴定步骤为：观察植物形态，核对文献，核对标本。故答案选ABC。(3):A, B, D, E 除选项C之外，其余选项均是压制片剂时，产生松片的原因，故应选ABDE。
(4):A, C, D, E 酒制蕲蛇后，能增强祛风、通络、止痉的作用，并可矫味，减少腥气，便于粉碎和制剂
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第二篇：2009年中级经济师考试工商管理专业实务模拟试题-中大网校
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2009年中级经济师考试工商管理专业实务模拟试题(5)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意）
(1)把该资产视为一种商品在市场上公开竞争，在供求关系平衡状态下确定的价值是（）。
(2)取得对顾客有价值的独特性是（）的核心。
(3)如果A、B两家企业重组后，A企业存续，B企业注销法人资格，并人A企业，则称A企业（）了B企业。
(4)（）的优点在于适用于抽样调查的面特别广，没有一个包括所有总体单位的抽样框或总体范围太大，无法直接抽取样本等情况。
(5)成批生产类型企业的生产作业计划编制比较适宜采取（）。
(6)我国公司法规定，有限责任公司的董事会的成员不得少于（）人。
(7)我国公司法规定，股份有限公司的董事会的成员不得少于（）人。
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(8)特别决议是指股东大会就公司重要事项所作的决议，通常需要（）以上的表决权通过。
(9)下列不属于大量大批生产的特征的是（）。
(10)企业经营管理的核心是（）。
(11)声誉激励的理论基础是（）。
(12)基础性技术开发属于中期创新，大概需要（）年时间。
(13)下列不属于法人的是（）。
(14)分立后的新公司虽然也是独立的法人单位，但同时原公司又是新公司的主要股东之一，原公司与新公司之间存在着持股甚至控股关系，这是（）。
(15)20世纪80年代以来，在工业化国家中，（）的应用成为迈向企业自动化的第一步，它很好地解决了机械制造高自动化和高柔性之间的矛盾。
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(16)最优经济订购批量只考虑（）两个因素。
(17)（）创新相对系统。
(18)严格地讲，不属于不正当竞争的行为主体是（）。
(19)交易双方按照某种约定价格，在某一时期内相互交换资产的交易，是（）。
(20)某公司从银行借款200万元，借款的年利率是11%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为0.5%，企业所得税率为33%，则该项长期投资的资本成本为（）%。
(21)（）是经营一级的战略，它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。
(22)联合运输义务是采用不少于（）种的运输方式。
(23)行业的产品已经比较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业销售额和利润快速增长的是（）。
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(24)保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同是（）。
(25)主要适应于对管理人员和工程技术人员的供给预测的方法是（）。
(26)由于企业家人力资本的特征性，相对于其他任何市场，企业家市场范围较小，企业家人力资本的供给和需求均具有明显的（）。
(27)一个品牌最重要的特性就是它的（）。
(28)（）是指同一生产部门的企业为统一采购原料和销售商品，通过订立协定形成联合。
(29)（）是指生产同类商品或在生产上有密切联系的企业，为了获取高额利润，从生产到销售全面结合。
(30)人力资源规划的基点是（）。
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(31)事中控制方式的费用与其他控制方式的费用相比而言（）。
(32)营业杠杆利益是指在扩大（）的条件下，由于经营成本相对降低，所带来的增长程 度更快的经营利润。
(33)现代企业的组织架构中，品牌管理结构主要有（）和品牌管理委员会。
(34)准时生产的核心是（）。
(35)技术转移的基本活动途径中具有成本低、速度快、简单易行的是（）。A.技术许可证
B.技术交流和人员流动 C.信息传播
(36)中华人民共和国国家标准《物流术语》对物流的定义为（）。
(37)垂直供应链型的企业适宜采用的企业联盟的组织运行模式是（）。
(38)员工的直接薪酬不包括（）。
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(39)股份有限公司，召集董事会会议时，应当于会议召开（）日前通知全体董事和监事。
(40)会计核算中账面记载的资产价值是（）。
(41)最常见、最基本的创新形式是（）。
(42)在某种状态下，因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益是（）。
(43)回归分析中常用的检验方法不包括（）。
(44)研究开发产品和工程技术是行业生命周期中（）期的重要职能，在营销上则着重广告宣传。
(45)我国国有企业对一部分企业的收购兼并是政府依靠行政手段来完成的。这可能使并购企业承担（）。
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(46)某企业以抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元，此企业的行为是（）。
(47)某公司产品的固定成本为50万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为15元，盈亏平衡点的产量是（）。
(48)有权提议董事会临时会议的人员有：代表（）以上表决权的股东、三分之一以上的董事或者监事会。
(49)如果说忠实义务为董事确立的是最低限度的道德标准，那么，（）则可视为董事的 称职标准。
(50)注册商标专用权的保护范围（）注册商标专用权的范围。
(51)企业经营决策的最后阶段是（）阶段。
(52)管理创新不包括（）创新。
(53)某企业根据过去的经验，在一年中每增加200万元的销售额，需增加人员10人，预计一年后销售额将增加1000万元，如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1：6：3，中大网校
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则新增人员中管理人员为（）人。
(54)21世纪物流发展方向是（）。
(55)现代物流配送的未来发展趋势是（）。
(56)在技术原理没有重大变化的情况下，基于市场需要对现有产品所做的功能上的扩展和技术上的改进，称为7（）。
(57).随着科学技术及国内外经济因素的变化速度越来越快，环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此，企业战略的制订及实施具有一定的（），这是人们在制订及实施战略时必须充分估计到的。
(58)在法律上，品牌的核心就是（）。
(59)某企业的生产设备的流水线有效工作时间为每日12小时，流水线每生产一件产品需20分钟，该企业流水线每日的生产能力为（）件。
(60)第三方物流的产生是（）结果。
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二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分；少选。所选的每个选题得0.5分）
(1)集中战略使用的范围是（）。
(2)员工自然流出企业的形式有（）。
(3)企业并购应该分析的成本项目有（）。
(4)制定人力资源规划主要体现在（）方面。
(5)科学技术环境分析的要素包括（）。
(6)通常根据所处的不同工艺阶段，把在制品分为（）。
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(7)不正当竞争行为包括（）。
(8)关于董事会的性质，说法正确的是（）。
(9)为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动，生产计划应建立包括（）指标为主要内容的生产指标体系。
(10)品牌战略发展的形象时代，说法正确的是（）。
(11)要使市场细分有效，必须具备（）条件。
(12)根据创新模式的不同，可分为（）。
(13)品牌战略定位的方法有（）。
(14)从环境因素的可控制程度分类，经营决策可分为（）。
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(15)经营者必须具备的素质要求中的业务能力包括（）。
(16)按提供服务的种类划分，第三方物流企业有（）基本类型。
(17)根据美国西北大学科特勒博士的观点，现代产品实际上包括（）层次，它们构成了产品整体。
(18)认知的风险包括（）。
(19)企业在寻求知识产权保护时，力图在最佳的（）决策基础上，采用最佳方案，以加大知识产权保护力度。
(20)MRPⅡ结构的特点有（）。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所中大网校
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选的每个选项得0.5分）
(1)某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为30台时、50台时、80台时、100台时；铣床组共有铣床10台，两班制生产，每班工作12小时。年节假日为59天(一年365天)，设备停修率为10%，计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为100台、150台、200台和50台。
(2)以乙产品为代表产品，则铣床的生产能力为（）台。
(3)以甲产品为代表产品，则丁产品的换算系数为（）。
(4)以甲产品为代表产品，则丙产品的换算系数为（）。
(5)丁产品的计划产品换算为代表产品甲的产量为（）。
(6)某公司因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔经理。根据历史数据分析得知。营业员数量(Y)与公司营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX)，a、b分别为111、9.5。去年公司实现营业额8亿元，今年公司预期实现营业额12亿元。
(7)如果值班经理与营业员的比例关系为1：14，那么该商场今年共需要（）名值班经理。
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(8)该商场招聘营业员时，首先要明确（）。
(9)该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。
(10)如果从外部招聘一名值班经理的话，其好处是（）。
(11)获得更好质量的人才，有助于引进多元化人才，提高企业员工质量是（）的好处。
(12)现代科学技术发展迅速，技术综合程度越来越高，技术创新的涉及的因素也越来越复杂，一般来讲，包括技术推动模式、需求拉动模式、交互作用模式，这三种模式各具特点。
(13)技术推动型的创新过程模型的最后一个步骤是（）。
(14)创新结果应用容易的模型包括（）。
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(15)创新周期长的模型包括（）。
(16)交互作用模式采用的企业战略包括（）。
(17)某企业为了提高自身的研发能力，投入15亿元建立公司的企业技术中心，开展技术研发活动。
(18)企业技术中心适合于（）企业。
(19)企业技术中心的职责包括（）。
(20)技术中心不仅从事研究开发，同时还是企业的（）。
(21)与企业技术中心不同类型的是（）。
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答案和解析
一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意）
(1):B(2):A(3):C(4):A(5):B(6):B(7):A(8):B(9):D(10):B(11):B(12):C(13):C(14):C(15):C(16):B(17):A(18):D(19):B(20):C(21):A(22):D(23):B(24):C(25):B(26):C(27):A(28):A(29):A(30):B(31):B(32):A(33):B(34):B(35):C(36):D(37):A(38):C(39):B(40):C(41):D(42):B 中大网校
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(43):C(44):A(45):D(46):D(47):C(48):C(49):B(50):A(51):D(52):A(53):A(54):C(55):B(56):B(57):C(58):D(59):B(60):B
二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分；少选。所选的每个选题得0.5分）(1):A, D(2):A, B, C(3):A, C, D, E(4):A, B, E(5):A, B, C, E(6):A, B, C, D(7):D, E(8):A, D, E(9):A, B, C, D(10):C, E(11):A, B, D, E(12):C, D, E(13):A, C, D(14):A, B, C(15):B, C, D(16):A, B, C(17):A, B, D(18):B, C, D, E(19):A, B, C, D(20):A, C, D, E
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）(1):A(2):C 中大网校
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(3):B(4):D(5):A(6):C(7):D(8):C(9):B, C, D(10):A, C, D(11):D(12):A(13):D(14):B, C(15):A(16):B, C, D(17):A, D(18):B(19):A, B, C, D(20):A, B, C, D(21):D
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第三篇：2011年中级经济师《人力资源管理》模拟试题-中大网校
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2011年中级经济师《人力资源管理》模拟试题(2)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
(1)劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是（）。A.达到法定就业年龄，即不低于16周岁 B.达到法定就业年龄，即不低于18周岁 C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
(2)招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的（）特点。
A.全面性 B.目标性 C.直观性
D.主观性
(3)行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（）。
A.刑事责任 B.民事责任 C.法律责任 D.行政责任
(4)敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A.结构技术 B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
(5)下列关于团队建设的描述不正确的是（）。
A.规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.具有规模小与能力互补的特征
D.情愿共同承担责任
(6)（）是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
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(7)以下关于短期劳动力需求的说法不正确的是（）。
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
(8)在评价中心中，（）发给应试者一包管理人员应处理的、来自组织内外、上下级的各种日常文件，要求应试者在规定的时间内处理完；（）请应试者扮演某级管理者，安排同“模拟下级”谈话，针对下级的各种问题做工作；（）通常把应试者分成5～9人一组，不指定小组领导人，就主试给出的问题自由讨论，并给出统一的讨论结果。A.公文箧作业、角色扮演、无领导小组讨论 B.角色扮演、公文筐作业、无领导小组讨论 C.无领导小组讨论、公文筐作业、角色扮演 D.公文筐作业、无领导小组讨论、角色扮演
(9)下列关于绩效计划描述不正确的是（）。A.是绩效管理的第一个环节
B.是绩效管理过程的起点
C.是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 D.绩效计划的制定由领导层人员来指定
(10)（）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。A.工作描述 B.工作分析 C.工作设计 D.工作规范
(11)下列不属于职业生涯锚的是（）。
A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度和价值观
D.自省的意愿和程度
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(12)劳动争议调解遵循的原则是（）。
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A.自愿原则和及时原则 B.自愿原则和民主说服原则 C.合法原则和公正原则 D.合法原则和及时原则
(13)下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是（）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
(14)如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代
(15)2010年某公司的净收入1200万元，总雇佣成本是320万，共支付580万的原材料费用、80万各类供应物、36万服务费用，则该公司的拉克比率为（）。
A.1．575 B.1．264 C.0．634 D.0．790
(16)关于高等教育的说法，正确的是（）。
A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
^^ 中大网校^ 在线-考试中心^ D.对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策
(17)《体力劳动强度分级》标准中规定：第四级体力劳动强度的劳动，是8小时工作日平均耗能值为（）千卡／人。
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(18)关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）。A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高
C.没有应遵循的特别形式
在线ψ 考试中心┨ D.对主持人的知识与经验要求很高
(19)根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。
A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性
D.稳定性
(20)下列各项中不属于企业年金特点的是（）。
A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
(*^__^*)中大网校„在线★考试中心 B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段多样
(21)下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（）。A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
(22)水平形状的劳动力供给曲线（）。
A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者(即单个企业)所面对的劳动力供给情况
B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况
D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞
(23)停工留薪期一般不超过（）。A.6个月 B.8个月
C.10个月
※中大网校※在线-考试中心※ D.12个月
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(24)在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。
(25)对有限理性模型的表述错误的是（）。
A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案 D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上
(26)建立企业年金的下列条件中不符合的是（）。A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B.具有相应的经济负担能力 C.已建立集体协商机制 D.参加住房公积金并缴费
(27)在面试中，考官应（）。
(28)系统绩效考核的方法中，（）的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法
(29)劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。A.内容合法
B.经民主程序制定 C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
(30)对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是（）。
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(31)人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（）个工作日内作出不予受理决定。A.5 B.7 C.10
—中大网校+在线考试中心— D.15
(32)在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为（）。
A.胜任特征 B.工作绩效 C.价值观 D.自我认知
(33)以下观点错误的是（）。
A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节
B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程 C.绩效管理是一个循环的动态系统
(*^__^*)中大网校„在线★考试中心 D.绩效考核是一个静态的持续过程
(34)下列关于工伤认定申请的陈述，不正确的是（）。
A.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
B.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
C.提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书
D.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
(35)劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
A.10 B.15
—中大网校+在线考试中心— C.5 中大网校
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D.30
(36)根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是（）。
(37)因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。
A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁
D.请求相关部门调解
(38)在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是（）。
(39)对于“退休”这种劳动力流动，其所反映的劳动力流动方向是（）。
A.就业者成为非劳动力
B.失业者成为非劳动力
C.就业者成为失业者
(*^__^*)中大网校„在线★考试中心 D.非劳动力成为失业者
(40)在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（）。A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
(41)下列不属于矩阵组织形式的缺点的是（）。
A.组织的灵活性较差
B.双重领导的存在，容易产生多头指挥的混乱现象
C.机构相对臃肿，用人较多
D.按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定
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(42)自劳动能力鉴定结论作出之E1起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（）。A.劳动能力复查鉴定 B.行政争议 C.工伤待遇 D.工伤认定
(43)工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈 B.行为评价量表 C.直接观察 D.绩效监测
(44)对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（）。
A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.采用经济激励为主的外在激励手段
C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施 D.绩效评价以短期目标的实现为依据
(45)通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.时间序列法 B.主观判断法 C.回归分析法
D.比率分析法
(46)人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利润最大化追求者
(47)下列做法不属于收入政策的范畴的是（）。
A.实行工资、物价管制
B.扩大政府支出，增加转移支付
C.采取工资和价格指导线的做法
D.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求
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(48)根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（）。A.可信赖的行动家 B.文化管理者
C.人才管理者／组织设计者 D.战略变革设计者
(49)既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（）。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型
(50)鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
(51)目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（）。A.面试 B.心理测验 C.专业笔试法 D.评价中心
(52)下列选项中，不属于激励因素的是（）。
A.成就感 B.晋升
C.责任
D.人际关系
(53)《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（）。
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(54)着眼于公司生存的组织文化类型是（）。
A.学院型 B.堡垒型 C.棒球队型
D.俱乐部型
(55)评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。A.控制实验法 B.调查问卷法
C.笔试法
ε中大网校ε在线^*^考试中心ε D.面试法
(56)（）是绩效考核效果的重要因素。
(57)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。
(58)下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（）。A.低的负效价、高期望和高工具 B.高的正效价、高期望和低工具 C.低的负效价、高期望和低工具 D.高的正效价、高期望和高工具
(59)战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配
(60)工作分析的成果文件主要是（）。A.任职资格 B.工作描述
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C.工作规范 D.职位说明书
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
(1)工作分析在企业管理中的作用有（）。
A.树立职业化意识 B.优化工作设计 C.进行人员招聘 D.优化组织结构 E.改进工作方法
(2)下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织 C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响 E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
(3)潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价。A.专业人员 B.操作人员 C.基层人员 D.管理人员 E.技术人员
(4)实施心理测验需要注意的问题包括（）。A.保护测试者的隐私 B.聘用专业的心理学人士 C.对心理测验进行修订
D.把心理测验作为主要工具 E.保持准确的记录
(5)关于管理层次、管理幅度的描述正确的是（）。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
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D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次和管理幅度存在正比关系
(6)下列属于上大学的成本的是（）。
A.学费
B.书本费、杂费 C.住房或伙食费 D.机会成本 E.心理成本
(7)在内地就业的台、港、澳人员包括（）。
A.与用人单位建立劳动关系的人员
B.经文化部批准的进行营业性文艺演出的香港、澳门人员 C.在内地从事个体经营的香港、澳门人员 D.在内地从事个体经营的台湾人员
E.与境外或台港澳用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内在同一用人单位累计工作3个月以上的人员
(8)下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A.晋升 B.工资 C.成就感 D.人际关系 E.工作本身
(9)企业年金计划需要以下（）要素的支持。
A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构
D.政府参与运营、管理 E.建立风险预防和担保机制
(10)下列关于再就业基本政策陈述正确的是（）。
A.对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模
B.对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30%的贴息
C.对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年
D.对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事中大网校
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业性收费，期限最长不超过3年
E.社会保险补贴标准按照企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担
(11)下列表述中，（）不是附加的工人效应所体现的特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供需平衡周期 C.劳动力供给的生命周期 D.劳动力需求的经济周期 E.劳动力需求的生命周期
(12)下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（）。A.路径——目标理论采纳了俄亥俄模型的核心思路 B.包括员工取向与工作取向两个维度
C.员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要
D.高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限 E.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度
(13)决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。A.适用依据齐全 B.内容适当 C.适用依据正确 D.程序合法
E.事实清楚，证据充分
(14)当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休
C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模
(15)劳动监察的属性包括（）。A.法定性 B.强制性 C.行政性 D.专门性 E.监督性
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(16)工作设计的内容包括（）。A.战略目标 B.工作方法 C.工作关系 D.工作责任 E.工作活动
(17)关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（）。
A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
(18)德尔菲法的特点有（）。
A.吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性 B.不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为 C.采取多轮预测的方法，有较高准确性
D.允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度 E.专家的人数一般不少于30人
(19)人力资源有效性指数的组成包括（）。A.组织环境 B.管理质量
C.总收入／员工总数 D.经营收人／员工费用 E.员工参与管理
(20)下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有（）。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
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(1)根据下面材料，回答第{TSE}题：某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。{TS}根据国家有关规定，集体合同（）。
A.应当由职工个人与公司签订
B.应经职工代表大会讨论通过后签订
C.报送劳动行政部门的工作应由公司完成 D.应由劳动行政部门向公司提出要求签订
(2)如果该集体合同的订立符合国家规定，那么（）后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日 B.经职工代表大会审议通过
C.经公司股东大会审议通过
D.劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
(3)如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是（）。
A.利益争议 B.权利争议 C.义务争议
D.以上选项皆可
(4)如果在履行集体合同时发生争议，经协商解决不成的，工会可以（）。
A.申请强制执行 B.申请仲裁 C.提起诉讼
D.以上选项皆可
(5)如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，应（）。
A.按劳动合同执行 B.按集体合同执行
C.重新签订合同 D.任选一份合同执行
(6)小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根中大网校
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据以上材料，回答{TSE}题{TS}根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（）。
A.小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型 B.小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型 C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻 D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻
(7)根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（）。
A.小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B.小王属于技术／职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D.小王属于技术／职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型
(8)具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（）。A.小王 B.小李
C.小马
D.上述三人都不是
(9)下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.为个体早期职业生涯发展奠定基础
(10)小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。根据资料回答第{TSE}题。{TS}小王可以（）。
A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作 B.随时离开公司，到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动行政部门裁决
(11)如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（）。A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B.合同约定的违约金5000元
C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
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D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
(12)国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验；张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩；王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好；陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。根据以上材料，回答{TSE}题{TS}按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（）。A.指导型决策风格 B.分析型决策风格 C.概念型决策风格 D.行动型决策风格
(13)李经理针对上述员工调整了自己的领导风格，以下执行措施正确的是（）。A.对陈志斌施行参与式领导 B.对刘紫悦施行授权式领导 C.对张志刚施行推销式领导 D.对王小倩施行指导式领导
(14)根据下面材料，回答第{TSE}题：某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。{TS}案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（）。A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位
B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同
D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
(15)在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（）。A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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(16)若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向小李支付赔偿金。A.1 B.2 C.3 D.5
(17)1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。1996年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，实行开发、生产、销售、服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H集团副总裁陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总裁；产品有次品，找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文比、经营方针等战略问题。根据以上材料，回答{TSE}题{TS}创业时的H公司所采取的组织设计类型是（）。A.行政层级式 B.职能制
C.矩阵组织形式 D.无边界组织形式
(18)创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（）。A.当时的环境是简单／动态的 B.公司当时是中小型企业
C.公司产品品种比较单一
D.管理权力高度集中，便于公司最高层对整个企业实施严格的控制
(19)H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（）。A.集团的产品种类多
B.集团所面临的市场环境变化快
C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司 D.集团想削减管理成本与费用
(20)H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）。
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A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力
C.集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率 D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导
答案和解析
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):B 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。(2):C 略
(3):D 略
(4):B 本题考查组织发展的方法。敏感性训练属于组织发展方法中的人文技术。(5):A A选项属于全面质量管理的内容。
(6):C 半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
(7):C 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。故选项C说法错误，依据题意，应选。
(8):A 本题考查评价中心的形式。这三种情形分别对应的是公文筐作业、角色扮演、无领导小组讨论。
(9):D 绩效计划的制定需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。
(10):C 题中所述是工作设计的定义。工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。(11):D 略
(12):B 本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。
(13):D 结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。
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(14):B 本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。简易判断方法，同类型(可相互替代的)如果都是增加(或减少)则一定是总替代关系；反之，一升一降(或一降一升)则一定是总互补关系。显然本题选B。
(15):A 拉克比率=收入-原材料+供应物及提供服务的成本)]／计划参与者的总雇佣成本=200-580+80+36)]／320=1.57。故选A。
(16):B 本题考查高等教育的相关内容。对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是一致的。所以选项A错误。接受高等教育的机会成本是指某人因上大学而不得不放弃的收入，在数量上等于此人高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业后所可能赚得的收入。所以选项C错误。从纯粹经济上的角度来考虑，一个理性的决策应该是对上大学的成本和收益进行比较。若上大学的总收益足以弥补上大学的总成本，应当选择上大学。(17):A 《体力劳动强度分级》标准中规定：第四级体力劳动强度的劳动，是8小时工作日平均耗能值为2700千卡／人，劳动时间率77％，即净劳动时间为370分钟。(18):B 本题考查非结构化面试的特点。选项B属于结构化面试的特点。
(19):A 1991年巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。
(20):B 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。但是政府并非对企业年金承担直接责任，所以选项B错误。
(21):A 本题考查不同经营战略下的人力资源需求。选项A的表述正确，但是其属于总体组织战略中的人力资源需求。
(22):A 水平形状的劳动力供给曲线可以反映在完全竞争的劳动力市场上。(23):D 本题考查工伤保险待遇的停工留薪期。
(24):B 在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望。个人需要多少报酬称为效价。个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。
(25):D 本题考查有限理性模型。有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。(26):D 符合下列3个条件的企业可以建立企业年金：(1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(2)具有相应的经济负担能力；(3)已建立集体协商机制。
(27):D 在面试中，考官要努力创造一种和谐的面谈气氛。尽量采用开放性的题目，让应聘者展现自己的看法和观点。所以选项ABC是错误的。
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(28):C 关键绩效指标法的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。
(29):D 本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件，即选项ABC。因此选D。
(30):C 追求成长战略的企业，其薪酬管理指导思想应为：企业与员工共担风险，共享收益。其薪酬方案应为：短期内提供相对低的基本薪酬；长期来看，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工获得较为慷慨的回报。故本题选C。
(31):A 本题考查行政复议的基本法律规定。人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在5个工作日内作出不予受理决定。
(32):A 胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。
(33):D 绩效考核本身是一个动态的持续过程，不能孤立地进行考核，而应将绩效考核放在绩效管理系统中考虑，重视考核前期和后期的相关工作。
(34):A 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。所以选A。
(35):C 本题考查受理劳动仲裁申请书送达被申请人的时间。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
(36):A 本题考查费德勒的权变理论。最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。
(37):A 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。
(38):D 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
(39):A 对于“退休”这种劳动力流动，其所反映的劳动力流动方向是就业者成为非劳动力。
(40):D 本题考查绩效评价中易出现的问题之一——晕轮效应。(41):A 矩阵组织形式的稳定性较差，而不是灵活性较差。
(42):A 中大网校
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自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
(43):B 本题考查培训与开发效果的评估内容。工作行为评估中最常用的方法是行为评价量表。(44):C 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施。
(45):C 通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为回归分析法。
(46):A 人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，这就打破了曾假定的“所有的劳动者都是同质”的假设。(47):B 收入政策的范畴包括实行工资、物价管制，采取工资和价格指导线、政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求。
(48):A 本题考查人力资源管理者的六项角色模型。可信赖的行动家是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
(49):B 本题考查人力资源信息系统的类型。题干描述的是分散型这种类型。(50):B 本题考查组织文化类型中的棒球队型组织文化。(51):C 本题考查专业笔试法。
(52):D 激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。
(53):A 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(54):B 棒球队型组织重视创造和发明，而堡垒型组织则着眼于公司的生存。
(55):A 本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。
(56):A 管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。(57):D 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
(58):D 本题考查期望理论在管理中的应用。期望理论认为，产生最强动力的组合是高的正效价、高期望和高工具。
(59):D 本题考查战略性人力资源管理发生作用的重要原则——契合或匹配。
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(60):D 本题考查工作分析的成果文件一职位说明书。
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
(1):A, B, D, E 工作分析在企业管理中的作用包括：(1)支持企业战略；(2)优化组织结构；(3)优化工作流程；(4)优化工作设计；(5)改进工作方法；(6)完善工作相关制度和规定；(7)树立职业化意识。
(2):A, B, E 本题考查组织文化的相关内容。组织文化结构包含制度层，而不是管理层。外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。所以选项CD错误。
(3):A, D, E 本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。(4):A, B, C, E 本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具，所以选项D不选。(5):A, B, C, D 管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项E错误。
(6):A, B, D, E 无论是否上大学每个人都要吃饭和住房。
(7):A, C, E 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第3条规定，本规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指：(1)与用人单位建立劳动关系的人员；(2)在内地从事个体经营的香港、澳门人员；(3)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作3个月以上的人员。故ACE选项正确。
(8):A, C, E 本题考查双因素理论。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
(9):A, B, C, E 企业年金计划至少需要4个要素的支持：建立运行规则、制定税收优惠政策、设立经办机构、建立风险预防和担保机制。
(10):A, C, D, E 对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50％的贴息。所以选项B错误。(11):B, C, D, E 附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。
(12):B, C 本题考查俄亥俄模式的相关内容。选项BC属于密西根模式的内容，所以符合题干要求。(13):B, C, D, E 本题考查行政复议的决定之一决定维持。决定维持具体的行政行为必须符合四个条件，即选项BCDE。
(14):B, C, D, E 本题考查人力资源过剩时可以采取的措施。选项A属于人力资源不足时采取的措施。(15):A, B, C, D 本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。(16):B, C, D, E 中大网校
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本题考查工作设计的内容——工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。
(17):A, B, C 本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容。当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。所以选项DE错误。
(18):A, B, C 本题考查德尔菲法的特点。选项DE的表述也正确，但是均属于德尔菲法的原则范畴，而非特点。
(19):C, D 本题考查人力资源有效性指数的构成。ABE选项属于人力资源指数的内容。
(20):A, B, C, E 本题考查培训与开发的组织体系。在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
(1):B, C 集体合同是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律、法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。集体合同应经职工代表大会讨论通过后签订并由公司报送劳动行政部门。
(2):D 《劳动合同法》第54条第1款规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”(3):A 因签订集体合同发生的争议一般是利益争议；因履行集体合同发生的争议一般是权利争议。(4):B, C 《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”(5):B 《劳动合同法》第55条规定：“ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标净。” 故如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，应按集体合同执行，B选项正确。(6):B, D 本题考查霍兰德的职业兴趣类型。结合案例可知，小王属于研究型，小李属于企业型，小马属于常规型。企业型与研究型对立，与常规型相邻。因此选BD。
(7):C 本题考查职业生涯锚的类型。结合案例及职业生涯锚的类型特点可知：小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。
(8):B 本题考查职业生涯锚的类型特点。管理能力型的具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，而小李属于此类型。(9):A, B, C 中大网校
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本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以不选D。(10):C 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据小王的情况，他可以向公司提出协商解除劳动合同的要求。
(11):D 若小王提前30日以书面形式告知用人单位，无需支付劳动合同约定的违约金，但需要支付培训期间与用人单位所签订的违约费用。
(12):A 本题考查领导决策风格。案例中，李御宝有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，这属于指导型的决策风格。
(13):A, B, C 本题考查领导者生命周期理论中的四种领导风格。通过分析易知，选项A陈志斌的成熟度是能力高、意愿低，领导风格应为参与式。选项B刘紫悦的成熟度是能力高、意愿高，领导风格应为授权式。选项C张志刚的成熟度是能力低、意愿高，领导风格应为推销式。选项D王小倩的成熟度是能力高、意愿高，领导风格应为授权式。因此选ABC。(14):A, B, C 本题考查劳务派遣的相关内容。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。所以选项ABC错误。
(15):B,D 本题考查劳务派遣中用工单位的法定义务。选项AC属于劳务派遣单位的法定义务。(16):B 本题考查劳务派遣的相关内容。劳务派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
(17):B 创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。总裁一天到晚忙得焦头烂额，表明领导负担重。这些说明创业时的H公司所采取的组织设计类型是职能制。
(18):B, C, D 本题考查职能制的适用范围。职能制的组织形式在简单／静态的环境中效果较好。所以选项A不选。
(19):A, B, C 本题考查事业部制的适用范围。事业部制的缺点之一是会增加费用和管理成本，所以选项D不符合要求。
(20):A, C 事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导，’因为其是独立运行，自负盈亏的。因而选项D也是错误的。
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第四篇：2009年中级经济师考考试金融专业知识模拟试题-中大网校专题
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2009年中级经济师考考试金融专业知识模拟试题(3)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
(1)国际货币基金组织和大多数国家在划分国际资本流动的类型时，所采用的基本方法是（）。{page}
(2)投资选择行为就是追求与风险相应的收益，这种行为就是（）。
(3)其他条件不变，法定存款准备金率越低，存款扩张倍数（）。
(4)若不考虑其他因素，人民币汇率升值对净出口的影响是（）。
(5)中央银行的主
要
中
间
业
务
是
（）。
(6)凯恩斯认为，人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是（）。
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(7)交易成本
是
指
（）。
(8)不属于银行风险产生的客观因素的是（）。
(9)如果未来央行下调存款准备金比率，对于这一政策理解正确的是（）。
(10)在公开市场业务操作中，中国人民银行向交易商购买有价证券，并约定在未来特定日期将有价证券卖给交易商的交易行为称为（）。
(11)商业银行的经营是指对其所开展的各项业务活动的（）。{page}
(12)某商业银行现有存款准备金500万元，在中央银行存款200万元，那么其库存现金为（）万元。
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(13)金融自由化是（）的主要主张。
(14)农村信用社由哪一级的机构负责（）。
(15)我国建立存款准备金的初衷是（）。
(16)以下属于
直
接
融
资
特
征的是
（）。
(17)假设P为债券价格，F为面值，c为票面收益，r为到期收益率，n是债券期限，如果按年复利计算，零息债券到期收益率为（）。A.r=-F/C B.r=C/F C.D.r=-C/P
(18)凯恩斯主义认为，货币政策的传导变量应为（）。
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(19)决定汇率长期趋势的主导因素是（）。
(20)2007年央行多次上调存款准备金比率，对于这一政策理解正确的是（）。
(21)商业信用的债务人是（）。
(22)弗里德曼的货币需求函数强调（）。
(23)根据芝加哥大学教授法玛对有效市场的分类，如果有关证券的历史资料对证券的价格变动没有任何影响，则证券市场达到（）。
(24)直接融资方式下的信用工具是（）。
(25)根据汇率风险管理中选择有力的合同货币这一基本原则，下列正确的是（）。
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(26)费里德曼货币需求函数率。A.B.C.D.中，（）代表预期物价变动
(27)使市场参与者公平进入体现了（）。
(28)在现行的外汇管理体制下，人民币已实现了（）。{page}
(29)提高法定存款准备金率会使商业银行的信用能力（）。{page}
(30)根据货币政策的反周期功能原理，当一国经济周期处于谷底或过冷阶段，其中央银行实施货币政策的操作目标应是（）。{page}
(31)根据2005年中国银行业监督管理委员会发布的《商业银行风险监督核心指标》，核心负债比率不得低于（）。
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(32)国际货币基金组织和大多数国家在划分国际资本流动的类型时，所采用的基本方法是（）。
(33)政策性金融机构与商业性金融机构之间最根本的区别在于（）。
(35)商业银行中间业务经营中的关系营销与传统营销的区别是（）。
(36)我国商业银行法人治理结构尚不完善，带有明显的（）。
(37)下列属于银行附属资本的是（）。
(38)金融宏观调控的主体是（）。
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(39)我国《商业银行风险监管核心指标》有关流动性风险指标的流动性比率是指（）。{page}
(40)金融监管属于（）理论范畴。
(41)银监会规定的不良资产率，不良资产/资产总额不能大于（）。
(42)金融约束的核心思想是（）。
(43)速度对称原理是资产负债管理的基本原则之一，这种原理提供了一个计算方法。用资产的平均到期日和负债的平均到期日相比，得出（）。
(44)银行的流动性不足通常源于（）。
(45)美国的货币层次划分中，A.商业银行的活期存款
B.所有存款机构的小额定期存款
（）。
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C.所有存款机构的其他支票存款
D.商业银行、储蓄贷款机构的定期存款协议
(46)融资形态不同融资可以划分为（）。
(47)凯恩斯认为，债券的市场价格与市场利率成（）。
(48)形成通货膨胀的直接原因是（）。
(49)在借贷活动中，当事人一方为债权人，他将商品或货币借出，该行为称为（）
(50)提出国家可以通过监管使得利益集团的经济地位获得改善使监管需求存在的理论是（）。
(51)在凯恩斯主义货币需求函数中不仅随收入Y变动，并且随利率i而变动。A.M1 B.M2 C.Md D.以上都对
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网址：www.xiexiebang.com，美国经济学家托宾认为，（）
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(52)运用提前或延期结汇防范汇率风险时，出口商应该（）。
(53)国外发生的通货紧缩，往往相伴随的是（）。
(54)财政赤字时，货币供应量（）。
(55)国际上商业票据一般没有票面利率，均以（）方式发行。
(56)货币政策的制定者和执行者是（）。
(57)项目融资的信用基础是（）。
(58)在市场经济制度下，衡量货币是否均衡的主要标志是（）。
(59)凯恩斯的货币需求理论突破了西方经济学传统的货币研究范围，将货币作为经济中的一个重要经济变量和政策变量来研究，其函数表达式是（）。
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二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
(1)宏观调控的目标有（）。
(2)在汇率风险管理中，与远期外汇交易适用范围相同的是（）。
(3)货币供给包括的主要内容有（）。
(4)信用工具的一般特征有（）。
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(5)具有信用创造功能的金融机构有（）。
(6)项目融资模式设计上的基本原则是（）。
(7)金融工具的特征包括（）。
(8)经济运行中通货紧缩一般表现为（）。
(9)马克思的货币必要量规律的前提条件是（）。
(10)金融深化包括（）。
(11)金融创新的背景是()。
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(12)中央银行的特
征
主
要
表
现
为
（）。
(13)货币政策一般涉及国民经济运行的（）等问题。
(14)导致通货膨胀的因素很多，下列可能导致通货膨胀的因素是（）。
(15)中央银行通过哪些方式把基础货币投入到经济运行中（）。
(16)下列业务属于存款货币银行负债业务的是（）。
(17)下列哪些金融交易可以用作管理汇率风险（）。
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(19)票据行为构成环节有（）。
(20)根据期权定价理论，期权价值主要取决于（）。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
(1)下面为某银行2001年12月31日的资本充足率情况表：单位：亿元
| 序号 | 项目 | 期末余额 |
| l | 中大网校实收资本 | 1600 |
| 2 | 资本公积 | 500 |
| 3 | 盈余公积 | 300 |
| 4 | 未分配利润 | 200 |
| 5 | 贷款呆账准备 | 600 |
| 序号 | 项目 | 期末余额 |
| 6 | 中大网校投资风险准备 | 300 |
| 7 | 本行发行的五年期以上的长期金融债券 | 600 |
| 8 | 在非银行金融机构中的投资 | 100 |
| 9 | 非核销呆账 | 400 |
| 10 | 加权风险资产 | 60000 |
(2)该银行的附属资本是（）亿元。
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(3)该银行的资本净额是（）亿元。
(4)该银行资本充足率（）8%的最低标准。
(5)根据规定，商业银行对一个关联法人或其他组织所在集团客户的授信余额总数不得超过商业银行资本净额的（）。
(6)根据材料请回答{TSE}题：假设银行系统的(1)原始存款为900万元；(2)法定存款准备金率为6%；(3)现金漏损率为15%；(4)超额准备金率为3%。根据上述材料计算并回答下列问题(保留两位小数)：
(7)此时银行系统的存款乘数为（）。
(8)如果(3)、(4)都为0，银行系统的派生存款总额为（）万元。
(9)如果(3)、(4)都为0，银行系统的存款乘数为（）。
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(10)银行系统存款创造的限制性因素主要有（）。
(11)根据材料请回答{TSE}题：银监会在2008年12月发布《商业银行并购贷款风险管理指引》，允许符合条件的商业银行开办并购贷款业务，但同时要求开展该项业务银行资本充足率不低于10%，大大高于8%的日常监管目标。
(12)核心资本充足率的最低标准是（）。
(13)银监会将商业银行分为资本充足的商业银行、资本不足的商业银行和资本严重不足的商业银行的依据是（）。
(14)对于传统的业务贷款，将贷款划分成不同类别的依据是（）。
(15)实收资本属于（）。
(16)根据材料请回答{TSE}题：银监会在2008年12月发布《商业银行并购贷款风险管理指引》，允许符合条件的商业银行开办并购贷款业务，但同时要求开展该项业务银行资本充足率不低于10%，大大高于8%的日常监管目标。
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(17)核心资本充足率的最低标准是（）。
(18)银监会将商业银行分为资本充足的商业银行、资本不足的商业银行和资本严重不足的商业银行的依据是（）。
(19)对于传统的业务贷款，将贷款划分成不同类别的依据是（）。
(20)实收资本属于（）。
答案和解析
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):D(2):C(3):B(4):B(5):D(6):C(7):C(8):B(9):A(10):D(11):B 中大网校
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(12):B(13):B(14):B(15):B(16):A(17):B(18):C(19):D(20):B(21):B(22):A(23):B(24):C(25):D(26):D(27):C(28):C(29):B(30):B(31):B(32):D(33):C(34):B(35):C(36):D(37):A(38):B(39):B(40):C(41):C(42):A(43):C(44):D(45):C(46):A(47):C(48):D(49):D(50):D(51):D(52):C(53):D(54):C(55):A 中大网校
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(56):D(57):D(58):D(59):C(60):B
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):A, B, C, D(2):B, C(3):C, D(4):A, B, C, D(5):A, C(6):A, B, C, E(7):A, B, C, E(8):B, C(9):A, C, E(10):A, B, C, D(11):A, B, C, D(12):A, C(13):B, C, D(14):B, C, D(15):A, B, C, D(16):B, D(17):A, B, C, D(18):A, C(19):A, B, C, E(20):A, C, E
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):B(2):B(3):A(4):B(5):B(6):A(7):A(8):C(9):C(10):A, B, D(11):A(12):B(13):A(14):C(15):A 中大网校
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(16):A(17):B(18):A(19):C(20):A
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第五篇：2009年中级经济师经济基础考前模拟试题(6)-中大网校
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2009年中级经济师经济基础考前模拟试题(6)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
(1)所谓回归分析，就是根据相关关系的具体形态，选择一个合适的数学模型，来（）表达变量间的平均变化关系。A.准确 B.精确 C.近似 D.大致
(2)如果C表示消费、I表示投资、G表示政府购买、X表示出口、M表示进口，则按照支出法计算的国内生产总值(GDP)的公式是（）。
(3)某组中，最大值为50，最小值为12，极差为（）。A.38 B.18 C.20 D.12
(4)测定变量之间相关关系的密切程度，并计算相关数，称为（）。A.统计分析 B.趋势分析 C.回归分析 D.相关分析
(5)资产负债表中“货币资金”项目，根据“现金”、“银行存款”和“其他货币资金”的（）合并填列。
A.期初借方余额 B.期初贷方余额 C.期末贷方余额 D.期末借方余额
(6)公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起（）内申请变更登记。
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(7)速动比率等于速动资产除以流动负债，其公认的标准应是（）。A.3：1 B.2：1 C.1：1 D.1：2
(8)按照税收的分类，我国10前开征的契税属于（）。
(9)近年来实行综合监管体制的国家越来越多，这主要是由于金融业出现了（）。
(10)我国企业法律形态的划分标准发生的一系列变化的突出标志是制定和颁布了《（）》。A.公司法
B.城镇集体所有制企业条例 C.合伙企业法 D.独资企业法
(11)没有汇率平价的制约，市场汇率随着外汇状况变化而变化的汇率制度，可称之为（）。
(12)登记账簿的依据是（）。
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(13)商业银行资产管理是以（）作为业务经营的首要原则。A.安全性原则 B.盈利性原则 C.流动性原则 D.平衡性原则
(14)根据《合同法》的规定，在买卖合同中，出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，标的物毁损、灭失的风险自合同成立起时由（）承担。A.出卖人 B.买受人 C.承运人
D.三方按约定
(15)有价证券包括债券与股票两类，债券的一个基本特征是，其价格的变化方向与其要求的收益率变化的方向（）。A.相同 B.无关 C.相反
D.可能相同，也可能相反
(16)下列关于增长量的说法错误的是（）。A.增长量是基期发展水平与报告发展水平之差 B.增长量反映报告期比基期增加(减小)的绝对数量 C.可分为逐期增长量和累计增长量
D.报告期水平与前一期水平之差表明逐期增加(减小)的绝对数量
(17)某企业2004—2006年三年来产量获得连续增长，其中，2004年比2003年增长10%，2005比2004年增长15%，2006年比2005年增长18%，则三年来该企业的产量共增长（）。A.149.27% B.49.27% C.1 14.28% D.14.28%
(18)从技术性方面看，政府预算是（）。
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(19)集中趋势的最主要测度值是（）。A.众数 B.中位数 C.算术平均数 D.几何平均数
(20)国债一般由（）承担还本付息的责任。A.国务院 B.地方财政 C.中央银行 D.中央财政
(21)采用组距分组，首要的步骤是（）。
(22)下列选项中，属于世界各国财政支出分类方法中最常用的是（）。A.按政府职能分类
B.按支出是否直接得到等价补偿分类 C.按资金使用级次分类 D.按支出规模大小分类
(23)以下数据来源中，是统计数据的直接来源有普查，抽样调查，统计报表和（）。A.文献收集 B.重点调查 C.抽样调查 D.统计报表
(24)在下述选项中，全要素生产率，其计算公式是（）。A.G=α1+βK B.G=α1+βK+A C.GQ=GH+GP D.GA=GY-αGL-βGK
(25)（）又称酸性实验比率。
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(26)行政事业单位代收的应缴入国家预算的款项和应上缴财政专户的预算外资金，在实际收到但尚未上缴时应当作为（）入账。
(27)货币的（）机制，决定着货币供求能够自动保持着均衡状态。A.内在均衡 B.外在均衡 C.在内需求 D.外在需求
(28)财政部门在中国人民银行开设的国库单一账户简称（）。
(29)对各项资产计提减值准备，体现了会计核算的（）要求。
(30)（）是我国目前收集统计数据的一种重要方式。A.普查 B.抽样调查 C.统计报表 D.统计图
(31)某同学考试成绩为70分，应将其计入（）。
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(32)同时履行抗辩权的效力在于（）。
(33)股份有限公司的财务会计报告应在股东大会召开股东大会年会的（）之前备置于公司供股东查阅。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
(34)按年收入分组，依次为5万元以下，5～10万元，10～20万元，20万元以上，则有（）。
(35)政府预算通过编制（）表来反映政府资金的来源和流向。
(36)企业会计方法和程序前后各期（）。A.应当一致，不能随意变动 B.根据需要可随时变动 C.经财税部门批准才能变动 D.在任何情况下不能变动
(37)下列关于公共财政大力支持医疗卫生事业发展的说法中，不正确的是（）。
(38)为股票发行出具审计报告的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后（）内，不得买卖该种股票。A.5日 B.15日 C.1个月
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D.6个月
(39)法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当自批准之日起（）内向公司登记机关申请设立登记。
(40)卞列关于委托合同的说法，不正确的是（）。
(41)商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品 展出之日起（）内，该商标的注册申请人可以享有优先权。
(42)当使用国内生产总值反映一个国家的经济发展规模时，国内生产总值的计算应采用（）。
(43)在当代不兑现信用货币制度下，拥有信用创造货币功能的是（）。
(44)一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比为（）。
(45)当需求量变动百分数小于价格变动百分数，需求弹性（）时，叫做需求缺乏弹性。A.大于1 中大网校
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B.等于1 C.小于1 D.小于等于
(46)如果消费者所购买的两种商品的价格都上升了10%，则()。
(47)在价格总水平上涨过程中，如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度，实际工资就会（）。A.下降 B.不变 C.增加
D.有时增加有时减少
(48)下列弥补财政赤字的方式中，对经济可能产生的副作用比较小的是（）。A.向中央银行借款 B.增设新税种 C.提高税率 D.发行国债
(49)期末资产负债表“应付债券”项目应根据（）填列。
A.“应付债券”科目的总账期末余额扣除一年内到期偿还部分后的金额 B.“应付债券”科目所属明细账借贷方余额相抵后的金额 C.“应付债券”科目的总账余额
D.“应付债券一债券面值”科目余额
(51)一般而言，享受政府（）的对象大都是低收入群体。
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(52)平行于横轴的一条直线是（）。A.总成本曲线 B.总可变成本曲线 C.总因定成本曲线 D.边际成本曲线
(53)国家运用宏观经济政策和种种经济杠杆进行宏观调控的手段是（）。A.法律手段 B.行政手段 C.计划手段 D.经济手段
(54)存款准备业务，是为了保证商业银行的清偿能力，按法定比率形成商业银行在（）的存款准备金。A.商业银行 B.政策性银行 C.中国银行 D.中央银行
(55)财政支出规模不断增长理论中，瓦格纳提出的观点被称为（）。A.梯度渐进增长理论 B.政府活动扩张法则 C.终济发展阶段增长理论 D.非均衡增长理论
(56)定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。
(57)近年来实行综合监管体制的国家越来越多，这主要是由于金融业出现了（）。
(58)下面（）不是承担违约责任的条件。A.违反合同的行为造成对方损失
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B.当事人有违反合同的行为 C.当事人主观上具有过错
D.违约行为和损失事实之间存在着一定的因果关系
(59)（）是反映投资需求的最重要指标。
(60)政府理财的主导环节是（）。
(61)测量数据离散程度的最主要方法是（）。A.标准差 B.离散系数 C.极差
D.加权算术平均数
(62)面向低收入发展中国家提供贷款的国际金融组织是（）。
(63)下列各数列中，属于时点数列的是（）。A.某企业历年的劳动生产率 B.某地区历年的年末人口数 C.某市历年的工业总产值 D.某企业历年的产品产量
(64)一个国家应选择何种经济增长方式，或以何种增长方式为主，是由（）决定的。A.不同经济发展阶段的经济条件 B.社会的性质
C.社会主义初级阶段的基本任务 D.不同历史时期社会的主要矛盾
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(65)我国目前开征的土地增值税属于（）税类。
(66)林工程师于2007年4月1日申请一项实用新型的专利权。经过相关部门审核，于2007年5月15日批准其申请。则林工程师的这项实用新型的专利权将在（）后失效。A.2012年5月15日 B.2017年5月15日 C.2022年5月15日 D.2027年5月15日
(67)某企业流动资产总额为12万元，流动负债总额为8万元，存货总额为2万元，则企业的流动比率应为（）。A.1.5 B.2 C.6 D.4
(68)平行于横轴的一条直线是（）。
(69)从（）年起，国家增加了短期国债的发行。A.1993 B.1994 C.1995 D.1990
(70)现代企业制度的基本特征是（）。A.实行股份制 B.实行公司制
C.运用现代的管理经营方法
D.企业的资产控制权、经营决策权、经济活动的组织管理权相分离
二、多项选择题（共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
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(1)下列属于经常账户的项目有（）。A.外资企业利润再投资 B.劳务输出
C.对外投资收益汇人 D.涉外旅游收入
(2)由于财务会计与管理会计的服务重心不同，管理会计也被称为（）。A.外部会计 B.内部会计 C.对外报告会计 D.核算会计 E.对内报告会计
(3)标准差的定义包括（）。A.是一组数据的最大与最小值之差
B.各变量值与其算术平均数离差平方和的平均数平方根 C.是测量数据离散程度的最主要方法 D.是实际应用最广泛的离散程度测度值
(4)统计一词的含义是（）。A.统计数据 B.统计调查 C.统计监督 D.统计工作 E.统计学
(5)与存款准备率工具相比较，再贴现工具的特点是（）。A.弹性机制大一些
B.贴现政策主动权在中央银行手中 C.作用力度要缓和
D.贴现政策的主动权操纵在商业银行手中 E.再贴现政策很有灵活性
(6)公司公开发行新股，应符合的条件有（）A.具有持续盈利能力，财务状况良好 B.公司的净资产不低于人民币3000万元 C.具备健全且运行良好的组织机构 D.筹集的资金投向符合国家产业政策
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E.最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为
(7)所有者权益包括（）。A.实收资产 B.未分配利润 C.资本公积 D.盈余公积 E.应收利息
(8)相关关系的类型大体上可分为（）。A.线性相关 B.非线性相关 C.完全相关 D.不相关
E.A、B不正确
(9)包括中国在内的大多数发展中国家目前仍实行分业监管体制，这是因为（）。
(10)中央银行在履行其基本职责时，作为货币政策中间目标的变量通常应符合的要求主要包括（）等几个方面。A.抗干扰性 B.可控性 C.相关性 D.可测性 E.直接性
(11)为实现预算管理的科学化和规范化提够有力技术支持的“金财工程”以（）为核心。
(12)时间序列按照其构成要素中统计指标值的表现形式，分为（）。A.月时间序列
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B.绝对数时间序列 C.相对数时间序列 D.季时间序列 E.平均数时间序列
(13)加权算术平均数和加权调和平均数计算方法的选择应根据已知资料的情况来定（）。A.如掌握基本形式的分母用加权算术平均数计算 B.如掌握基本形式的分子用加权算术平均数计算 C.如掌握基本形式的分母用加权调和平均数计算 D.如掌握基本形式的分子用加权调和平均数计算
(14)公司解散清算组在清算期间行使的职权有（）。A.清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单 B.诵知或公告债权人 C.清缴所欠税款
D.代表公司开展新业务 E.清理债权、债务
(15)下列关于已获利息倍数计算公式，正确的有（）。
(16)下列关于存货周转率计算公式，正确的是（）。
(17)下列各项支出中，属于资本性支出的有（）。A.支付固定资产的日常修理费 B.支付给工程项目建设人员的工资 C.支付的广告费
D.列入某项专利权的支出
(18)根据《中华人民共和国证券法》的规定，下列属于内幕信息的有（）。A.公司增资计划
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B.公司股权结构的重大变化 C.公司债务担保的重大变更
D.公司一次报废营业用主要资产的25% E.上市公司收购的有关方案
(19)下列关于货币需求特征的表述中，正确的是（）。
(20)有权发行债券的组织机构有（）。A.股份有限公司 B.有限责任公司 C.国有独资公司 D.外商独资企业
(21)下列关于建设用地使用权的说法，正确的是（）。
(22)下列业务属于存款货币银行中间业务的是（）。A.结算业务 B.负债业务 C.租赁业务 D.资产业务 E.咨询业务
(23)下列不可以作为抵押物的是()。
(24)下列选项中，属于资本转移的有（）。A.投资捐赠
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B.移民转移 C.债务减免 D.收益
E.固定资产转移
(25)决定价格总水平变动的主要因素有（）。
(26)下列选项中，不是我国政府进行的政府预算管理制度改革(从1998年开始)内容的有（）。
(27)国际资本流动对输入国的消极影响有（）。
(28)按预算项目是否直接反映经济效益分类，政府预算可以分为（）。A.平衡预算 B.差额预算 C.投人预算 D.绩效预算 E.规划项目预算
(29)按市场工具划分，资本市场包括（）。
(30)计算几何平均数应满足的条件是（）。
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(31)垄断的成因是（）。
(32)就以下内容提出专利申请时，（）应按实用新型专利申报。A.对产品及其改进提出的新技术方案
B.对产品的构造提出的适于实用的新技术方案 C.对产品的形状提出的适于实用的新技术方案
D.对产品的形状作出的富有美感并适于工业上应用的新设计 E.对产品的图案作出的富有美感并适于工业上应用的新设计
(33)根据西方一些国家绩效考评实践经验，财政绩效考评指标的选择要遵循（）原则。
(34)下列财产中，可以设定抵押的有（）。
(35)采用组距分组时，（）。
答案和解析
一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
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(1):C(2):D(3):A(4):A(5):D(6):D(7):C(8):B(9):D(10):A(11):B(12):C(13):B(14):A(15):C(16):A(17):C(18):B(19):C(20):D(21):D(22):A(23):B(24):D(25):C(26):C(27):A(28):B(29):D(30):C(31):C(32):C(33):C(34):C(35):B(36):A(37):D(38):D(39):A(40):B(41):A(42):B(43):C(44):C 中大网校
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(45):C(46):B(47):A(48):D(49):A(50):A(51):B(52):C(53):D(54):D(55):B(56):B(57):D(58):C(59):B(60):B(61):A(62):C(63):B(64):A(65):A(66):B(67):A(68):C(69):C(70):D
二、多项选择题（共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
(1):B, C, D(2):B, E(3):B, C, D(4):A, D, E(5):A, C, D(6):A, C, E(7):A, B, C, D(8):A, B, C, D(9):C, D, E(10):B, C, D(11):A, C(12):B, C, E(13):A, D(14):A, B, C, E(15):A, B(16):B, C 中大网校
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(17):B, D(18):A, B, C, E(19):B, D, E(20):A, C(21):B, E(22):A, C, E(23):A, C, E(24):A, B, C, E(25):A, B, C, E(26):B, E(27):A, B, C, D(28):C, D, E(29):B, C, D(30):B, C, E(31):C, D, E(32):B, C(33):B, C, D, E(34):A, B, C(35):A, C
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