2008年经济师(中级)金融专业知识全真试题-中大网校

第一篇：2008年经济师(中级)金融专业知识全真试题-中大网校

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2008年经济师(中级)金融专业知识全真试题

总分：140分

及格：84分

考试时间：150分

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

(1)通货膨胀目标制核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或一个目标区间，当预测实际通货膨胀率高于目标或目标区间时就采取（）的货币政策。A.紧缩 B.宽松 C.进攻型 D.防御性

(2)一笔为期三年的投资，在三年内分别支付本金和利息，其中第一年450元，第二年600元，第三年650元，市场利率为10%，则该笔投资的期值为（）元。A.1654.5 B.1754.5 C.1854.5 D.1954.5

(3)表外业务与其他中间业务的最大区别在于（）不同。A.经营目的 B.承担的风险 C.收入的来源 D.财务的处理

(4)可以较好影响信贷结构的货币政策工具是（）。A.再贷款 B.再贴现

C.存款准备金率 D.公开市场业务

(5)组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作的是（）。A.中国证监会 B.中国保监会 C.中国银监会 D.中国人民银行

(6)在套利操作中，套利者通过即期外汇交易买人高利率货币，同时做一笔远期外汇交易，中大网校

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卖出与短期投资期限相吻合的该货币。这种用来防范汇率风险的交易是（）A.远期外汇交易 B.货币期货交易 C.货币期权交易 D.掉期交易

(7)窗口指导属于（）货币政策工具。A.一般性 B.选择性

C.直接信用控制的 D.间接信用控制的(8)货币政策是调节（）的政策。A.社会总供给 B.社会总需求 C.货币供应量

D.货币供给总量及结构

(9)在现行的外汇管理体制下，人民币（）A.是一种世界货币 B.可以与外币自由兑换 C.经常项目可兑换 D.资本项目可兑换

(10)资本市场作为长期的资金交易市场，其融资的期限在（）以上。A.五年 B.三年 C.八年 D.一年

(11)金融创新最重要的控制原则是（）。A.风险控制原则 B.鼓励有效竞争原则 C.满足市场需要原则 D.效率改善原则

(12)当前国际油价一再创出新高，这极有可能导致（）。A.结构型通货膨胀

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B.需求拉上型的通货膨胀 C.成本推进型的通货膨胀 D.内生性通货膨胀

(13)对我国信托投资公司进行监管的金融机构是（）A.中国人民银行 B.中国银监会 C.中国证监会 D.国家开发银行

(14)金融在社会经济中的地位和作用，至今已发生过三次飞跃，它们是（）。A.货币中介——银行中介——金融市场 B.简单中介——产融结合——金融工程化 C.货币中介——信息中介——金融工程化 D.货币经营——货币交换——货币信息

(15)（）开创了当代金融创新的先河。A.国际债务危机的解决 B.欧洲货币市场的建立 C.石油危机与石油美元回流 D.国际货币体系的转变

(16)企业通过自身的利润留成和折旧进行的融资是（）。A.外源融资 B.内源融资 C.直接融资 D.间接融资

(17)（）功能是指在一个公开、公平、高效、竞争的期货市场中，通过集中竞价形成期货价格的功能。A.价格发现 B.转嫁风险 C.套期保值 D.投机

(18)从融资的形态不同，融资可以划分为（）A.货币性融资和实物性融资 B.国内融资和国际融资

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C.本币融资和外汇融资

D.长期融资、中期融资以及短期融资

(19)更能观察借款方资金成本的利率是（）。A.名义利率 B.实际利率 C.固定利率 D.浮动利率

(20)银行在经营中常常碰到一些借款人，拿到贷款后就从事高风险的投资活动。借款人的这种行为被称为（）。A.信息不对称 B.逆向选择 C.道德危害 D.搭便车

(21)马克思的货币必要量规律可表示为（）。

(22)对我国期货清算机构进行监管的金融机构是（）。A.中国证监会 B.中国银监会 C.中国保监会 D.中国人民银行

(23)以下属于直接融资特征的是（）A.直接性 B.集中性

C.信誉差异较小 D.可逆性

(24)银监会规定的不良资产率，即不良资产/资产总额不能大于（）

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A.8% B.5% C.4% D.12%

(25)形成通货膨胀的直接原因是（）A.进口过多 B.出口过多 C.货币供给太少 D.货币供给太多

(26)凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于（）A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用 C.前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用 D.前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用

(27)各国货币所代表的（）是决定彼此汇率的基础。A.价值量 B.购买力 C.含金量 D.铸币平价

(28)在我国企业和个人通过银行或其他交易中介卖出外汇换取本币的行为称（）A.结汇 B.售汇 C.付汇 D.换汇

(29)在资产定价模型中，β值为l的证券被称为具有（）。A.激进型风险 B.防卫型风险 C.平均风险 D.系统性风险

(30)当一国国际收支出现顺差，反映在外汇市场上是（）。A.外汇供给小于外汇需求

B.外汇供给大于外汇需求，外汇汇率下跌

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C.外汇汇率上涨 D.外汇汇率无变化

(31)某国2007年的有关经济指标如下；出口为l600亿美元，进IZl为1300亿美元，未清偿外债余额为460亿美元，其中短期外债占l5%，国民生产总值为3820亿美元，该国的负债率为（）。A.12.0% B.15.3% C.28.8% D.35.4%

(32)我国法定存款准备金率1999年调整为（）。A.5% B.6% C.8% D.13%

(33)弗里德曼的货币需求函数是（）

(34)出口商或债权人以期权买主身份进行期权交易时（）。

A.做一笔卖出期权的交易，到期权到期日，即期汇率低于协定价格时履约 B.做一笔卖出期权的交易，到期权到期日，即期汇率高于协定价格时履约 C.做一笔买进期权的交易，到期权到期日，即期汇率低于协定价格时履约 D.做一笔买进期权的交易，到期权到期日，即期汇率高于协定价格时履约

(35)黄金收购量大于销售量，基础货币将（）。A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定

(36)作为商业银行贷款业务与证券市场紧密结合的产物，（）是商业银行贷款业务创新的一个重要表现。A.贷款证券化

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B.发行次级债券 C.房地产信贷 D.长期贷款业务

(37)一般来说，投资期限越长，有价证券的（）A.收益越高 B.收益越低 C.收益越平均 D.风险越小

(38)金融自由化与金融监管的关系是（）A.金融自由化就不应再有金融监管 B.金融自由化与金融监管完全没有矛盾 C.要加强金融监管，就不能有金融自由化 D.金融自由化并不否认金融监管

(39)证券回购实际上是一种（）行为。A.证券交易 B.短期质押融资 C.商业贷款 D.信用贷款

(40)构成了整个信用制度基础的是（）。A.商业信用 B.国家信用 C.银行信用 D.消费信用

(41)某国未清偿外债余额为1200亿美元，国民生产总值为8000亿美元，货物服务出口总额为1600亿美元，当年外债还本付息总额为400亿美元，则该国外债偿债率为（）。

A.15% B.75% C.25% D.5%

(42)货币政策最终目标之间基本统一的是（）。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业

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C.经济增长与充分就业

D.经济增长与国际收支平衡

(43)经济学家们提出的一种旨在与通货膨胀“和平共处”的适应性政策是（）。A.工资一物价指导线 B.工资管制 C.收入指数化 D.工资冻结

(44)基础货币等于（）A.通货+存款货币 B.通货+存款准备金。C.存款货币+存款准备金 D.原始存款+派生存款

(45)21世纪国际资本流动出现的一个新特点是（）A.以官方资本为主

B.发展中国家成为资本净输出国 C.直接投资剧减

D.发展中国家成为资本净输入国

(46)当股票市场繁荣时，大量资金流向股市，银行存款下降，这时市场利率水平（）。A.趋于下降 B.趋于上升

C.与物价同步波动

D.存款利率提高，贷款利率下降

(47)项目融资的融资对象是（）。A.项目所在国政府 B.项目发起人 C.项目公司

D.项目管理公司

(48)交易成本是完成交易所需的（）。A.信息费用 B.广告费用 C.投资成本 D.全部成本

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(49)如果不考虑其他因素，当存款乘数K=

4、法定存款准备率r=5%，则超额准备率e等于（）A.10% B.15% C.20% D.25%

(50)在资产证券化过程中，作为发行人的代理人管理证券发行的是（）。A.证券商 B.受托管理人 C.服务人 D.发起人

(51)根据我国的货币概览，M，是指（）。A.单位活期存款 B.单位存款和现金 C.准货币

D.单位活期存款和现金

(52)2004年4月，中国人民银行公布了新的存款准备金管理办法，开始执行（）。A.统一存款准备金率 B.差别存款准备金率 C.固定存款准备金率 D.浮动存款准备金率

(53)1997年9月巴塞尔银行监管委员会正式向世界公布了《（）》，以期成为世界各国共同遵守的银行监管的谨慎法规。A.巴塞尔建议 B.巴塞尔资本协议 C.巴塞尔协议

D.有效银行监管核心原则

(54)凯恩斯认为，投机性货币需求受未来（）的影响。A.利率不确定性 B.收入不稳定性 C.证券行市不稳定 D.国家政策

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(55)远期合约的最大功能是（）A.方便交易 B.增加收益 C.增加交易量 D.转嫁风险

(56)实现有效金融深化和创新的条件中，最重要的市场条件是（）A.培育有竞争性的市场 B.提供可靠的信息 C.有效的市场纪律 D.良好的会计准则

(57)商业银行对全部关联方的授信关联度不得高于（）。A.30% B.50% C.20% D.40%

(58)为扩大存款规模，商业银行应该对自身的存款结构进行经常性的调整，积极开展对于（）的筹集和营销工作。A.活期存款 B.定期存款 C.外汇存款 D.财政存款

(59)现金余额学说由（）提出。A.马克思 B.凯恩斯 C.弗里德曼 D.剑桥学派

(60)作为货币政策工具，再贴现的优点是（）。A.主动权在中央银行 B.容易逆向修正货币政策 C.对货币供应量的作用迅速 D.票据融资风险小

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二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

(1)金融工程技术的应用，目前主要包括（）等方面。A.期权 B.投机 C.套利

D.套期保值 E.构造组合(2)隐蔽型通货膨胀往往表现为（）A.物价涨幅大 B.物价降幅大 C.物价变动不明显 D.商品短缺 E.凭票购买

(3)中国证监会根据国务院的授权，依法对（）实施监督管理。A.证券业 B.信托业 C.期货业 D.租赁业 E.资产管理业

(4)货币政策的基本特征有（）。A.货币政策是宏观经济政策

B.货币政策是调节社会总需求的政策 C.货币政策是调节社会总供给的政策 D.货币政策是长期连续的经济政策 E.货币政策主要是间接调控政策

(5)中央银行在公开市场上买进证券，则（）。A.形成多头市场 B.刺激投资 C.经济产生扩张 D.货币供应扩大 E.证券价格上升

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(6)我国金融交易技术的创新内容主要包括（）A.银行联行业务 B.速汇即付银行业务 C.“三铁”银行业务 D.电话银行业务 E.自助银行业务

(7)商业银行内控机制的基本特征有（）A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置 B.纵向的授权与审批制度 C.监事会有效的工作制度 D.完善的信息系统

(8)银行资本主要包括（）A.核心资本 B.附属资本 C.一般资本 D.加权资本

(9)马克思的货币必要量规律的前提条件是（）A.金是货币商品 B.信用货币流通 C.商品价格总额既定

D.包括信用交易与转账结算 E.计量的是流通手段量

(10)影响存款经营的因素包括（）A.货币政策

B.支付机制的创新 C.存款创造的调控 D.政府的监管措施

(11)新型国际金融市场主要由（）构成。A.欧洲信贷市场 B.国际货币市场 C.国际资本市场 D.欧洲债券市场 E.亚洲美元市场

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(12)我国规定证券回购交易必须具备以下条件（）。A.交易对象仅限于国库券与金融有价证券

B.以券融资方的抵押证券数量应同存放在登记结算公司的标准券数量一致 C.以资融券方于初始交易前在其委托券商的清算账户，必须有足额的资金保证 D.交易只能在银行间进行

(13)弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为（）。A.各种金融资产

B.恒常收入与财富结构

C.各种资产预期收益和机会成本 D.各种随机变量 E.各种有价证券

(14)融资方式的多样化对于经济体制改革的积极作用主要表现在（）A.有利于银行摆脱资金供给制，有利于专业银行的商业化改革 B.有利于推动国有企业改革 C.有利于金融市场的发展 D.有利于多种所有制的发展 E.有利于提高融资规模

(15)实现货币均衡的重要条件有（）。

A.信贷收支平衡 B.国际收支平衡

C.国民收入无超额分配 D.均衡利率水平E.财政收支平衡

(16)下列关于货币均衡的理解，正确的有（）。A.货币均衡是实现社会总供求平衡的前提条件 B.货币均衡就是货币供应量与货币需求量完全相等 C.货币均衡表现为市场繁荣，物价稳定 D.货币均衡表现为物价稳中平稳上升

E.货币均衡就是货币供应量与货币需求量基本适应

(17)以下属于间接融资特征的有（）A.间接性 B.分散性

C.信誉差异较小

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D.全部具有可逆性

E.主动权主要掌握在金融中介手中

(18)我国商业银行经营管理的原则是（）。A.效益性 B.盈利性 C.安全性 D.流动性 E.科学性

(19)BOT模式受到发展中国家重视的主要原因有（）。A.提高基础设施运营效率 B.解决基础设施资金不足问题 C.促进公用事业的发展 D.加快工程建设步伐 E.提高政府的运行效益

(20)马科维茨的投资组合理论认为，在一定风险下，投资者追求预期收益的最大化，其投资组合分析基于以下假设，即（）A.市场是有效的

B.市场效率边界曲线只有一条 C.风险是可以规避的

D.组合是在预期和风险基础上进行 E.交易费用为零

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

(1)根据下列条件，回答{TSE}题：以下是美联储1994年11月公开市场会议政策指令：M2在10月份继续收缩，而M3由于大额存款的持续增长，因此以平缓的幅度上升，至10月份，全年的M2增长率处在委员会对货币供应量制定的增长量程的底限，而M3处在增长量程的中下区。联邦公开市场委员会的政策目标是形成一种有利于价格稳定和产出持续增长的货币与金融环境，为了进一步达到这个目标，委员会在7月份的会议上重申了2月份建立的从1993年第四季度到1994年第四季度货币供应增长幅度„„关于即期的货币政策操作，委员会要求大幅度增加现有的储备市场压力，并考虑提高贴现率。根据委员会的价格稳定和经济持续增长的长期政策目标并仔细考虑经济、金融和货币的发展情况，在下一阶段的操作中可实施稍大或稍小的储备压力„„{TS}该段文字中的M2是指（）。A.现金

B.现金+活期存款

C.现金+活期存款+小额定期存款

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D.现金+活、定期存款+各种短期票据

(2)从文中可以看出，美国联储货币政策的目标是（）。A.国际的收支平衡

B.美元兑其他国家货币汇率的稳定 C.经济增长和物价稳定 D.降低失业率

(3)美国联储所采用的货币政策中M指标是（）。A.货币需求量 B.货币供应量 C.市场利率 D.信贷规模

(4)该段文字可以看出，这是一个（）。A.货币强力紧缩的政策 B.货币强力放松的政策 C.会导致利率下降的政策

D.增强商业银行信贷能力的政策

(5)根据下列条件，回答{TSE}题：某商业银行于l994年开始实行资产负债比例管理，以下是该银行2006年12月31日的各种统计数据资料：(1)资本总额400亿元，其中实收资本50亿元，资本公积金40亿元，盈余公积金30亿元，未分配利润40亿元，贷款呆账准备金、投资风险准备金、坏账准备金三项合计240亿元。(2)资金来源(除资本金外)：各项存款余额6000亿元，其中一年期以上(含一年期)的存款为l000亿元；从其他银行拆入资金余额为250亿元；其他负债为l50亿元；各项负债中，一个月内(含一个月)到期的负债为200亿元。(3)资金运用：各项贷款余额为5500亿元，其中一年期以上(含一年期)的贷款为1500亿元；向其他银行拆出资金余额为200亿元；其他资产为900亿元；各项资产中，一个月内(含一个月)可以变现的资产为40亿元；逾期贷款余额为460亿元；呆滞贷款余额为200亿元；呆账贷款为l20亿元；对三峡工程总公司贷款余额为70亿元；加权风险资产总额为5200亿元。根据所学过的商业银行资产负债比例指标管理体系，回答下列问题：{TS}该银行的资本充足率为（）。A.6.7% B.7.7% C.7.3% D.5.9%

(6)该银行的资产流动性比例为（）。A.5.9% 中大网校

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B.7.3% C.20% D.10%

(7)该银行的拆人资金比例为（）。A.62.5% B.4.2% C.4.5% D.3.6%

(8)该银行的加权风险资产比例与中国人民银行规定的加权风险资产比例分别是（）。A.94.5%和60% B.94.5%和80% C.76.5%和80% D.76.5%和60%

(9)下列指标符合规定的是（）。A.资本充足率指标 B.拆出资金比例指标 C.资产流动性比例指标 D.中长期贷款比例指标

(10)根据下列条件，回答{TSE}题：假设美联储向某商业银行购进了100万美元债券，付给它200万美元支票，该商行将该支票兑现，并将其进行贷放，同时联储规定的法定存款准备金率为10%，请问：{TS}联储购买该商业银行的债券属于（）。A.直接调控货币供给量的行为 B.公开市场业务 C.提高贴现率

D.改率存款准备金的行为

(11)按照货币乘数理论，联储该行为会导致货币存量的变化为（）。A.于货币供给量增加200万美元 B.货币供给量减少200万美元 C.于货币供给量增加2000万美元 D.于货币供给量减少2000万美元

(12)以下哪一个不属于运用公开市场业务的条件?（）A.中央银行和商业银行都须持有相当数量的有价证券

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B.要有一个独立、统一、发达的金融市场 C.信用制度要健全

D.合理的政府机构组织

(13)与公开市场业务相比，调整法定存款准备金率是（）。A.更为常用的货币政策工具 B.更为猛烈的货币政策工具 C.更为平缓的货币政策工具 D.更为灵活的货币政策工具

(14)20世纪90年代以后，（）成为我国运用最多的货币政策工具。A.公开市场业务 B.利率政策 C.窗口指导 D.道义劝告

(15)传统的货币政策工具包括（）。A.存款准备金率 B.再贴现

C.公开市场业务 D.利率限额

(16)根据下列条件，回答{TSE}题：作为国际金融市场的创新，BOT、TOT等项目融资已经成为为大型工程项目筹措资金的新方式。20世纪80年代中期项目融资被介绍到我国，并在一些大型的水力电力项目上得到成功运用，为基础设施建设利用项目融资方式提供了丰富经验。但是，由于历史欠账多，政府财力有限，许多该上的基础设施建设项目难以上马。因此，如何扩大资金来源加快基础设施建设步伐，便成为政府亟待解决的问题。请根据上述资料回答下列问题。{TS}BOT项目融资基本操作流程中O的含义是（）。A.建设阶段 B.运营阶段 C.持有阶段 D.转让阶段

(17)对于政府部门来说，BOT融资方式的优越性主要体现在（）。A.自有资金不足时可以上项目 B.可以吸引外资、引进新技术 C.利于减少投资规模

D.引入新机制，提高基建项目的建设和经营效率

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(18)与BOT相比，TOT不包括（）阶段。

A.移交 B.经营 C.管理 D.建设

(19)与BOT相比，基础设施项目尤其是公用设施，采取TOT融资模式的优势是（）。A.有利于基建项目的滚动发展 B.只改变项目的所有权

C.只转让项目的经营权，不涉及产权问题 D.节约投资、压缩基建规模

(20)政策利用TOT融资的优势在于（）。

A.有利于盘活基础设施存量，实现资产的保值增值 B.缓解建设项目资金不足的矛盾，加快建设速度 C.有利于建设项目的合理布局，区域经济平衡发展 D.有利于提高基础设施的技术管理水平

答案和解析

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):A(2):C(3):B(4):B(5):D(6):D(7):D(8):B(9):C(10):D(11):A(12):D(13):B(14):B(15):B(16):B(17):A(18):A(19):B 中大网校

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(20):C(21):B(22):A(23):A(24):C(25):D(26):A(27):B(28):A(29):C(30):B(31):A(32):D(33):C(34):A(35):B(36):A(37):A(38):D(39):B(40):A(41):C(42):C(43):C(44):B(45):B(46):B(47):C(48):D(49):C(50):B(51):D(52):B(53):D(54):A(55):D(56):A(57):B(58):A(59):D(60):D

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):B, C, D, E 中大网校

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(2):C, D, E(3):A, C(4):A, B, D, E(5):A, B, C, D, E(6):A, B, D, E(7):A, B, D(8):A, B(9):A, C, E(10):B, C, D(11):A, D, E(12):A, B, C(13):B, C, D(14):A, B, C, D(15):C, D(16):A, C, E(17):A, C, D, E(18):B, C, D(19):A, B, C(20):A, C, D

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):C(2):C(3):B(4):A(5):B(6):D(7):A, B, C(8):C(9):B(10):B(11):C(12):D(13):B(14):B(15):A, B, C(16):B(17):A, B(18):D(19):A, C(20):A, B

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第二篇：2009年中级经济师考考试金融专业知识模拟试题-中大网校专题

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2009年中级经济师考考试金融专业知识模拟试题(3)总分：140分

及格：84分

考试时间：150分

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

(1)国际货币基金组织和大多数国家在划分国际资本流动的类型时，所采用的基本方法是（）。{page}

(2)投资选择行为就是追求与风险相应的收益，这种行为就是（）。

(3)其他条件不变，法定存款准备金率越低，存款扩张倍数（）。

(4)若不考虑其他因素，人民币汇率升值对净出口的影响是（）。

(5)中央银行的主

要

中

间

业

务

是

（）。

{page}

(6)凯恩斯认为，人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是（）。

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(7)交易成本

是

指

（）。

{page}

(8)不属于银行风险产生的客观因素的是（）。

(9)如果未来央行下调存款准备金比率，对于这一政策理解正确的是（）。

(10)在公开市场业务操作中，中国人民银行向交易商购买有价证券，并约定在未来特定日期将有价证券卖给交易商的交易行为称为（）。

(11)商业银行的经营是指对其所开展的各项业务活动的（）。{page}

(12)某商业银行现有存款准备金500万元，在中央银行存款200万元，那么其库存现金为（）万元。

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(13)金融自由化是（）的主要主张。

(14)农村信用社由哪一级的机构负责（）。

(15)我国建立存款准备金的初衷是（）。

(16)以下属于

直

接

融

资

特

征的是

（）。

{page}

(17)假设P为债券价格，F为面值，c为票面收益，r为到期收益率，n是债券期限，如果按年复利计算，零息债券到期收益率为（）。A.r=-F/C B.r=C/F C.D.r=-C/P

(18)凯恩斯主义认为，货币政策的传导变量应为（）。

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(19)决定汇率长期趋势的主导因素是（）。

(20)2007年央行多次上调存款准备金比率，对于这一政策理解正确的是（）。

(21)商业信用的债务人是（）。

(22)弗里德曼的货币需求函数强调（）。

(23)根据芝加哥大学教授法玛对有效市场的分类，如果有关证券的历史资料对证券的价格变动没有任何影响，则证券市场达到（）。

(24)直接融资方式下的信用工具是（）。

(25)根据汇率风险管理中选择有力的合同货币这一基本原则，下列正确的是（）。

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(26)费里德曼货币需求函数率。A.B.C.D.中，（）代表预期物价变动

(27)使市场参与者公平进入体现了（）。

(28)在现行的外汇管理体制下，人民币已实现了（）。{page}

(29)提高法定存款准备金率会使商业银行的信用能力（）。{page}

(30)根据货币政策的反周期功能原理，当一国经济周期处于谷底或过冷阶段，其中央银行实施货币政策的操作目标应是（）。{page}

(31)根据2005年中国银行业监督管理委员会发布的《商业银行风险监督核心指标》，核心负债比率不得低于（）。

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(32)国际货币基金组织和大多数国家在划分国际资本流动的类型时，所采用的基本方法是（）。

(33)政策性金融机构与商业性金融机构之间最根本的区别在于（）。

(34)物价持续下降的通货紧缩会导致社会个体的（）。

(35)商业银行中间业务经营中的关系营销与传统营销的区别是（）。

(36)我国商业银行法人治理结构尚不完善，带有明显的（）。

(37)下列属于银行附属资本的是（）。

(38)金融宏观调控的主体是（）。

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(39)我国《商业银行风险监管核心指标》有关流动性风险指标的流动性比率是指（）。{page}

(40)金融监管属于（）理论范畴。

(41)银监会规定的不良资产率，不良资产/资产总额不能大于（）。

(42)金融约束的核心思想是（）。

(43)速度对称原理是资产负债管理的基本原则之一，这种原理提供了一个计算方法。用资产的平均到期日和负债的平均到期日相比，得出（）。

(44)银行的流动性不足通常源于（）。

(45)美国的货币层次划分中，A.商业银行的活期存款

B.所有存款机构的小额定期存款

（）。

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C.所有存款机构的其他支票存款

D.商业银行、储蓄贷款机构的定期存款协议

(46)融资形态不同融资可以划分为（）。

(47)凯恩斯认为，债券的市场价格与市场利率成（）。

(48)形成通货膨胀的直接原因是（）。

(49)在借贷活动中，当事人一方为债权人，他将商品或货币借出，该行为称为（）

(50)提出国家可以通过监管使得利益集团的经济地位获得改善使监管需求存在的理论是（）。

(51)在凯恩斯主义货币需求函数中不仅随收入Y变动，并且随利率i而变动。A.M1 B.M2 C.Md D.以上都对

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网址：www.xiexiebang.com，美国经济学家托宾认为，（）

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(52)运用提前或延期结汇防范汇率风险时，出口商应该（）。

(53)国外发生的通货紧缩，往往相伴随的是（）。

(54)财政赤字时，货币供应量（）。

(55)国际上商业票据一般没有票面利率，均以（）方式发行。

(56)货币政策的制定者和执行者是（）。

(57)项目融资的信用基础是（）。

(58)在市场经济制度下，衡量货币是否均衡的主要标志是（）。

(59)凯恩斯的货币需求理论突破了西方经济学传统的货币研究范围，将货币作为经济中的一个重要经济变量和政策变量来研究，其函数表达式是（）。

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(60)商业银行资产流动性比例指标应≥（）。{page}

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

(1)宏观调控的目标有（）。

(2)在汇率风险管理中，与远期外汇交易适用范围相同的是（）。

(3)货币供给包括的主要内容有（）。

(4)信用工具的一般特征有（）。

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(5)具有信用创造功能的金融机构有（）。

(6)项目融资模式设计上的基本原则是（）。

(7)金融工具的特征包括（）。

(8)经济运行中通货紧缩一般表现为（）。

(9)马克思的货币必要量规律的前提条件是（）。

(10)金融深化包括（）。

(11)金融创新的背景是()。

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(12)中央银行的特

征

主

要

表

现

为

（）。

{page}

(13)货币政策一般涉及国民经济运行的（）等问题。

(14)导致通货膨胀的因素很多，下列可能导致通货膨胀的因素是（）。

(15)中央银行通过哪些方式把基础货币投入到经济运行中（）。

(16)下列业务属于存款货币银行负债业务的是（）。

(17)下列哪些金融交易可以用作管理汇率风险（）。

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(18)调控社会总需求的两大支柱政策是（）。{page}

(19)票据行为构成环节有（）。

(20)根据期权定价理论，期权价值主要取决于（）。

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

(1)下面为某银行2001年12月31日的资本充足率情况表：单位：亿元

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(2)该银行的附属资本是（）亿元。

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(3)该银行的资本净额是（）亿元。

(4)该银行资本充足率（）8%的最低标准。

(5)根据规定，商业银行对一个关联法人或其他组织所在集团客户的授信余额总数不得超过商业银行资本净额的（）。

(6)根据材料请回答{TSE}题：假设银行系统的(1)原始存款为900万元；(2)法定存款准备金率为6%；(3)现金漏损率为15%；(4)超额准备金率为3%。根据上述材料计算并回答下列问题(保留两位小数)：

(7)此时银行系统的存款乘数为（）。

(8)如果(3)、(4)都为0，银行系统的派生存款总额为（）万元。

(9)如果(3)、(4)都为0，银行系统的存款乘数为（）。

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(10)银行系统存款创造的限制性因素主要有（）。

(11)根据材料请回答{TSE}题：银监会在2008年12月发布《商业银行并购贷款风险管理指引》，允许符合条件的商业银行开办并购贷款业务，但同时要求开展该项业务银行资本充足率不低于10%，大大高于8%的日常监管目标。

(12)核心资本充足率的最低标准是（）。

(13)银监会将商业银行分为资本充足的商业银行、资本不足的商业银行和资本严重不足的商业银行的依据是（）。

(14)对于传统的业务贷款，将贷款划分成不同类别的依据是（）。

(15)实收资本属于（）。

(16)根据材料请回答{TSE}题：银监会在2008年12月发布《商业银行并购贷款风险管理指引》，允许符合条件的商业银行开办并购贷款业务，但同时要求开展该项业务银行资本充足率不低于10%，大大高于8%的日常监管目标。

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(17)核心资本充足率的最低标准是（）。

(18)银监会将商业银行分为资本充足的商业银行、资本不足的商业银行和资本严重不足的商业银行的依据是（）。

(19)对于传统的业务贷款，将贷款划分成不同类别的依据是（）。

(20)实收资本属于（）。

答案和解析

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）(1):D(2):C(3):B(4):B(5):D(6):C(7):C(8):B(9):A(10):D(11):B 中大网校

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(12):B(13):B(14):B(15):B(16):A(17):B(18):C(19):D(20):B(21):B(22):A(23):B(24):C(25):D(26):D(27):C(28):C(29):B(30):B(31):B(32):D(33):C(34):B(35):C(36):D(37):A(38):B(39):B(40):C(41):C(42):A(43):C(44):D(45):C(46):A(47):C(48):D(49):D(50):D(51):D(52):C(53):D(54):C(55):A 中大网校

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(56):D(57):D(58):D(59):C(60):B

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):A, B, C, D(2):B, C(3):C, D(4):A, B, C, D(5):A, C(6):A, B, C, E(7):A, B, C, E(8):B, C(9):A, C, E(10):A, B, C, D(11):A, B, C, D(12):A, C(13):B, C, D(14):B, C, D(15):A, B, C, D(16):B, D(17):A, B, C, D(18):A, C(19):A, B, C, E(20):A, C, E

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）(1):B(2):B(3):A(4):B(5):B(6):A(7):A(8):C(9):C(10):A, B, D(11):A(12):B(13):A(14):C(15):A 中大网校

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(16):A(17):B(18):A(19):C(20):A

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第三篇：2009年经济师(中级)金融专业知识全真试题

姓名：王振鹏

性别：男

出生年月：1988年10月

毕业院校：吉林大学

学 历：大学本科

专业：社会工作

2000年加入中国共青团自荐书

在学生时代，曾担任团委组织委员，宣传委员职务

想加入单位团总支的几点理由：

1、首先，我希望得到更多锻炼的机会，展现自己的才能，为公司、为同事做点实质性的服务，如果我是供应团总支的一名成员：

（1）我将严格要求自己，尽忠职守，调动一切积极因素，灵活有效地规划、安排处理各种事务。

(2)时刻不忘自我提高，要有较好的工作作风和道德思想。发扬吃苦耐劳、勤奋踏实的工作态度和团结和谐的团队精神。

(3)积极配合协助公司领导做好各方面工作，团结同事，尽全力为公司做好各项工作，一切从公心出发，从公司和大多数员工们利益出发，为公司做出最大的努力，全面开展团内工作。

2、其次我要做的是：

1）、加强完善团委内部治理。一个好企业，必须有一个好班子，好班子里要有些好团队。而作为团委班子成员，不但要具备优良的政治素质而且要具备现代的组织治理思维。我们要在《团委工作规章制度》来规范我们日常工作，也要求我们班子成员，一要具备治理，协调，公关素质；二要团结，互相谅解，根据自身特长，因才施用，大胆构思，分工协作；三要要求成员们出实招、重实效。同时我们要定期评出优秀团干，优秀团员，予以奖励。

2）、加强与公司团委的沟通，同时做好我单位团组织的宣传工作。多与其他单位的团委沟通交流，取长补短，促进友谊。

3）、加强团组织生活和精神文明建设。健康是一切的开始！只有身心健康才能保持饱满精神，有精神才会提高效益，创造出更大的价值。作为公司的团组织就应当要为公司、为每一个人创造良好的工作及生活环境，定期策划、组织、开展文体活动。以此促进大家的生活和精神文明的建设。

常言道“说得好不如做得好”，如果我被选上，我会 “刻苦学习，勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”，用我的全部力量组织大家奉献于公司。

第四篇：2009年经济师(中级)金融专业知识全真试题

现代人力资源运用下很多企业不注重人员开发，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进行全方位的了解。

企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。员工是组织的血液，他或者使你的事业轰轰烈烈，或者使你碌碌无为。不同组织间竞争即成为人才的竞争。组织间对人才的竞争必然引起对人才的重新定位。

一、培训与开发

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

（一）培训与开发的内容应当与员工的工作相关联

与工作无关的不应当包括在培训与开发的范围之内，这样可以尽量减少不必要时间和金钱的支出，有效提高培训的效率与效果。

（二）培训与开发的规划应有完整的体系

对象是企业的全体员工，而不只是部分员工。虽然每次培训不必所有的人都参加，但全体员工都应该包括在培训与开发的体系之内，而不应该有人被排斥在体系之外。

二、企业培训与开发的作用

企业在对自己进行衡量上应该考虑到，企业内部拥有多少知识储备，这些知识储备与其他企业相比处于什么样的水平等问题。在对知识的提升上，通过对员工的培训开发，来补足、提升知识就必须成为重点。而当企业在知识储备和提升上存在隐患时，培训与开发的作用会突现出来。

（一）有助于促进改善企业改善绩效

（二）有助于增进企业的竞争优势

（三）有助于培育企业文化

（四）有助于使提高员工的满意度

三、企业在培训与开发中应坚持的原则

培训作为人力资源开发的一项重要手段，可以为企业创造价值，但这种价值的实现，还要求企业在实施培训的过程中，要遵循以下几个基本的原则。遵循这些原则也是培训任务完成和培训目标实现的重要保证。

（一）应该服务于企业战略规划。

（二）树立清晰的目标

（三）讲究实效的原则

培训与开发的目的在于通过员工个人绩效的提高来提升企业整体绩效，因此，培训与开发的内容应该结合员工的年龄、知识、能力、思想等实际情况进行具有明确目标的培训，注重培训迁移，学以致用，将培训和工作集合起来，确保培训受到预想的效果。

四、企业员工培训的重要性

（一）增强员工对企业的归属感和凝聚力

企业的人才队伍建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训,向职工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使职工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。

（二）提升员工技术、能力水准

员工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要,实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。

（三）有助于企业建立学习型组织

学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高效率

增强企业竞争优势

五、企业员工培训存在的问题

（一）培训理念存在偏差,企业不重视培训

（二）培训缺乏针对性,培训项目和内容脱离实际

（三）培训忽略企业文化,培训目的理解片面

六、企业员工培训政策建议

好的培训不但有利于员工的自我增值,还对企业的绩效提高起了十分重要的作用。要有效做好这一工作,应把它视为一项系统工程。

（一）切实转变培训观念

一些企业管理者对于培训的重要意义还认识不够,企业要想在激烈的市场竞争中持久发展,管理者们需要在以下三个方面转变培训观念:一是变“培训是可有可无的事情”为“培训是企业发展的新动力”;二是变“目前经营状况良好,不需要培训”为“为了企业持续发展,更需要培训”;三是“变目前经营不好,无钱参与培训”为“培训是转亏为赢的重要手段”。

（二）建立有效的培训系统

培训是一项系统工程,要达到预期的效果,精心设计员工培训系统是非常重要的。

第一,培训需求的分析。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训﹑为什么要培训﹑培训什么等问题,并进行深入探索研究的过程。企业的培训需求是由各个方面的原因引起的,确定进行培训需求分析并收集相关的资料后,就要从不同层次﹑不同方面﹑不同时期对培训需求进行分析。在各项不同的培训分析中,比较常用的是任务分析。任务分析的主要对象是企业的各个职位,即通过任务分析要确定各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及完成这些任务所必需的知识﹑技能和态度。

第二,培训计划的制定。在培训需求分析的基础上,列出各种培训需求的优先顺序,并根据企业的资源状况优先满足那些排在前面的需求。在确定培训目标群体的培训目标时,要考虑到个体的差异性和培训的互动性,并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目标的标准给予明确、清晰的描述;培训内容的开发要坚持“满足需求,突出重点,立足当前,讲求实用,。

第三,培训效果的评估。培训系统最后一个环节就是要对培训进行评估和反馈,培训效果评估即是对前一段培训工作效果进行估量,为培训成果的运用提供标准和依据,也是改进和完善下一阶段培训工作的重要步骤。

（三）企业员工的激励教育与潜能开发

引入激励机制是提高培训效果的重要手段。限于自身的学习能力和学习意识,许多员工

并不能通过自觉、主动的学习达到理想的效果。对此应抓住员工追求自我实现的关键需求,把培训工作与索赔、升迁、轮岗等激励机制挂起钩来,不仅是重视培训的表现,而且是提高培训效果的重要手段。它能有效地调动员工参与培训、提高素质的积极性。其形式看起来是被动的,实际内涵则是主动的,符合现阶段企业员工培训的规律。通过把培训工作与加薪、升迁、轮岗等激励机制挂起钩来,能有效地调动员工参与培训、提高素质的积极性。

1.成功的企业激励机制,应从提高员工自信心开始

2.运用现代激励理论,建立激励教育体系

激励理论大师马斯洛的需要层次理论,从满足人的基本需要开始,给员工激励的最终目的在于提高绩效。

3、建立科学的职工绩效评价体系是企业激励教育的组织保证

不论是企业的高层领导,还是中层干部,甚至普通职工都迫切希望自己所创造的成果,能被组织或社会所认同,成为有价值的东西,只有这样,企业职工的创新意识才能得到发展,工作热情才会保持下去。

4、强化激励教育,促进潜能开发

国外许多成功企业一般均已建立具有本企业文化特色、经营理念奋斗目标的完整激励教育体系。应用心理学和行为学的成果,通过培训会、成果分享会、成功心态教育等多种形式强化员工的成功素质,特别是心理素质的训练和磨炼。

（四）树立员工的终生学习观

任何形式的培训只能向员工输入有限的信息,产生有限的思想裂变和行为方式的改进,这样短期培训效果在知识更新周期不断加快的时代越发显得不太理想。而培训员工自我提高的意识,比直接向其输入具体的信息功用更强大,效果更持久。并且,从外部强行植入的信息带来的实际效用和启发作用,远不如员工自觉提高的功效。树立员工的终生学习观,给员工营造良好的工作环境和工作气氛,使员工更愿意在企业里工作,为企业服务。

(五)注重企业培训目标的实现。

企业培训的成功与否取决于企业培训目标是 否实现，而并非员工个人培训目标的实现。培训的效果是由培训者、受训者和公司二方的态度所决定。在企业培 训中往往存在一个误区，即培训是万能的，任何员工只要经过培训，都能提高工作绩效。其实，员工在工作中的绩效取决于员工的态度、知识、技巧这三个因素。任何企业都存在着员 工知不知道要做什么(what to do)、如何去做(how to do)和愿不愿意去做(why to do)三个问题。培训对发展技能是有效的，但培训无法根本解决员工“愿不愿做”的问题。态度、知 识、技巧是三个不同的范畴，需要用不同的方法改善。态度是指员工对待工作的看法。一个员工对待工作的态度是长期逐渐形成的，不可能通过几天的培训就可以改变，而在一个公司中管理对员工态度的影响远远大于培训的影响。所以在最初的定义中，态度是不可以培训的。希望通过培训来改变员工的态度是现在企业在做培训中常犯的一个错误。

第五篇：2009年经济师(中级)金融专业知识全真试题

一.主要工作:

1.继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量

在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。

2.持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量

在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。

3.营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质

把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，提高了职工收入。

4.以人为本、民主管理,提高职工工作效率

实时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。

5.落实各项规章制度,提高职工工作质量

按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。

6.通过“保先”活动，提高自身素质

通过今年先进性教育活动，我的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过“思想发动、学习培训”，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，思想认识有了明显的提高，政治意识、大

局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的宏伟目标。通过认真自我剖析、民主评议，整改提高，彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。这次党员先进性教育活动给我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。

二.存在问题:

1.考核力度不大

对职工表扬多,批评少:对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛.2.结合部控制不力

车号复示收不到车站cps的报文，aei数据传不到车站，tpds复示网络不好，tfds先天不足，感觉无能为力。

3.应变能力不强

无设备备用板件、配件，一旦设备发生故障，恢复时间较长。4.安全意识不强

个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够。

三.明年打算:

1.加强考核力度,控制职工两纪.克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。

2.加强日常学习,提高人员素质.在完成学习计划的同时,结合实际需要,实时增加学习内容,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高.3.加强设备维修,保证设备质量.严格执行<<红规>>.<<体系>>及车间细化措施要求,工长加大抽查频率.对疑难故障及时组织攻关,努力实现“零故障”.4.加强宣传攻势,提高安全意识.居安思危，防范未燃。

此致

敬礼

<1><2>

〖1〗〖2〗

二、能力十分重要

作为一个人事干部，光有为人民服务的热情是不够的，还要具备研究新情况，解决新问题，开创工作新局面的能力。从能力上讲，时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手，否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一句空话。

第一要提高岗位适应能力。时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求，人事干部要适应这一要求，不仅要学好政策，把握好政策界线，在完成好各自工作的同时，还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识，拓宽知识面。不仅要把提高学历层次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作，要为新进机关人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制，这样做除了对正常的工作开展有利以外，也为干部轮岗创造条件。要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带，也要求年轻同志虚心向老同志学习业务，及早掌握处理业务的能力，迅速地成长起来。

第二要提高创新思维能力。长期以来，由于受传统思想的影响，一些人事干部养成了按部就班的习惯，创新意识不强，求稳思想较重，这种状况应当改变。一要有高昂的创新激情，它来源于强烈的事业心和责任感。作为一个人事干部，我们必须要认清自己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。二要有科学的创新态度。创新是一种科学实践。我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。三是要有正确的创新方法。创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题。要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中精力，认真破解。

第三要提高解决问题能力。解决问题是人事工作中经常碰到的事情，如何解决好那可不是件简单的事。一要善于调查研究。问题大多数发生在基层，解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题的办法找出来。二要善于思考问题。要养成勤于思考的习惯，善于去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，科学系统的思考问题。要增强忧患意识，危机意识，善于见微知著，以小见大，由近知远，不断发现新问题，寻求新突破。三要善于总结归纳。实践是最好的课堂，最好的老师。要培养总结

归纳的良好习惯，及时总结实践中的成功做法，认真吸取工作中的经验教训，正确把握事物的发展规律，不断提升工作能力和水平。

认真对自己过去的工作进行回顾和反思，对今后的工作作出规划和设想;还可以让他们从民主测评和评议发言中，比较真实、直接地了解自己的工作被认可的程度，以发扬优点，改进不足，与时俱进。通过开展述职评议，对述职干部工作中的缺点和不足提出批评、意见和整改建议，可以帮助他们更好地改进工作。通过开展述职评议，可以使干部群众特别是领导干部进一步提高对人大及其常委会的性 质、地位和作用的认识，促进国家机关依法行政、公正司法、廉洁高效，使人大的职责得到更好的体现，使依法治国的方略得以更好的实施。述职报告

一、XX年以来的工作情况

二、存在的主要问题及今后的努力方向

(一)主要问题

一年多来，我做了一些工作，取得了一定成绩。但按照市委、市政府的要求和人民群众的期望还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是思想不够解放，创新意识不强，工作没有实现重大突破;二是工作思路和眼界不够宽，站位不够高，对在新形势下开创工作新局面研究探讨的不够深透;三是工作方式方法还习惯于老的思维模式，缺少创新，尤其是对在工作中有些意见和想法的同志，做更深入细致的思想政治工作不够，工作水平还需要进一步提高。

(二)今后努力方向

还未来得及停下匆忙的脚步，2012 的钟声已悄然地划过了 2011。在这一年中，身边发生太多事情，感觉生活很累，压力很大，但活得却很充实。重拾起信心，站在新的舞台，为自己的人生追求与梦想，依旧坚持着。

忆起六个月前，为了支撑生活，怀着急切的心情找寻工作，偶然的机会，有幸的加入惠佳信装饰这个大家庭。起初抱着得过且过的心态，安逸的工作着，但经过一段时间的接触，我发现惠佳信拥有着一支充满激情与活力的团队，拥有一个挑战自我、展现才华的梦想舞台。我被其融洽的氛围吸引住了，或许这将成为我人生中的转折点。往后的工作中多了一份拼劲，少了一份懒惰，努力的做好自己工作范畴内的事情。在公司领导的指导、同事们的帮助下，我不断地提升自己的工作能力，逐渐的从司机职位过度到工程监理，但压力与责任也随之变大。但我相信，只要用心，只有想不到的事情，没有办不了的事情。短短两个月的时间，让我在工程部学到了很多未曾涉及过的知识，不断地充实自己，不断地成长。

在惠佳信，还有一件东西最难能可贵，那就是情谊。古人曰：“相识是种缘分，情谊值千斤。”确实相处的日子里，感觉有种久违的温暖，平日工作中的相互配合、下班后球场上挥洒汗珠的身影、酒桌上的痛快畅饮、户外活动中的欢声笑语历历在目。大家就像兄弟姐妹般融和。说了那么多，回过头来...不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。实现理想的道路是艰难的，上面必定布满荆棘。我相信，只要通过自己的不懈努力，理想一定能够实现的。

让我们张开翅膀，向着理想的彼岸飞去。

助的确，每个人都有理想，但要让这美好的理想变成现实，关键还要看自己。在失败中振作，在振作中奋发，在奋发中取胜，这才是我们要的精神。俗话说：“有志者，事竟成”。我相信，只要我们努力塌实的学习，一定会使自己的理想成真！~