诗歌评比标准

第一篇：诗歌评比标准

《诗歌朗诵评分标准》简介：

诗歌朗诵比赛评分标准序号()得分()内容标 准分数体仪表(1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相

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诗歌朗诵比赛评分标准 序号()得分()内容 标 准 分数 体仪表

(1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相协调;(2)精神饱满,姿态得体大方;(3)表演能和朗诵融为一体;(4)能通过表情的变化反映诗歌的内涵;30分 组织形式

(1)表演者使用的诠释方式与众不同,给人耳目一新的感觉朗诵形式富有创意.上下场迅速有序,有礼貌;(2)形式新颖,灵活多样,整体效果好.朗诵形式富有创意,配以适当伴舞或配乐,或以其他富有创意形式朗诵;30分

朗诵技巧,内容

(1)符合本次大会要求,主题鲜明突出 ,内容积极向上 ,思想性强;(2)感情饱满真挚,表达自然;(3)朗诵熟练,声音洪亮优美,清晰,能够脱稿;(4)吐字清晰,普通话标准,正确把握诗歌节奏,韵律明显;(5)节奏准确,协调,声情并茂,朗诵富有韵味和表现http://www.xiexiebang.com/yanjianggao/力,能与观众产生共鸣;(6)很好地表达该诗词的主题和内涵,升华了青年朝气蓬勃的气质,具有震撼感;40分

注:不出现小数点,保留整数

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一、主题内容（2分）

1、主题（1分）：寓意深刻，富有感召力和警世作用。

2、内容（1分）：紧扣主题，充实生动，有真情实意。

二、普通话（4分）

1、发音（2分）：语音准确2分，较准确1.8分，基本准确1.5分，不准确不得分。

2、语速（1分）：语速恰当、声音洪亮1分；因不熟练，每停顿一次扣0.1分。

3、节奏（1分）：节奏优美1分，节奏过快或过慢0.8分——0.6分。

三、表达（3分）

1、表达（1分）：表达自然流畅，动作设计合理1分，表达自然大方、无动作0.8分——0.6分。

2、感情（1分）：富有感情1分，感情处理一般0.8——0.6分。

3、感召力（1分）：富有创意、引人入胜1分，有一定感召力0.8分。

四、台风（1分）

1、上、下场致意、答谢（0.5分）。

2、服装得体、自然大方（0.5分）。

第二篇：评比标准

2012年义兴、翟沟、鑫兴关于年终先进个人先进班组、先进区队评比标准要求通知

1、全年没有发生一起安全轻、重、伤事故

2、全年劳动组织出勤率在90%。（因政策停工、停产、放假除外）

3、顺利完成全年矿井下达生产经营采掘计划。

4、区队全年劳动组织出勤率符合矿井生产经营作业计划要求95%。

5、区队按时参加矿组织培训计划，全员培训率达到100%。

6、区队质量标准化考核一类矿井达到90分以上，二类矿井达到85分以上，隐患整改矿井除外。

7、各区队，个人没有出现因工作及其它事项向相关部门、政府组织上访的。

8、区队、个人受过处分、出现聚众闹事、打架、斗殴、偷窃及刑事犯罪的。

9、区队及个人尊敬领导，服从按排、能按时完成领导下达任务。

10、主要管理人员、干部、区队长、组长参加调度会议请假率、缺勤率不得超过5%。（下井跟班带班、调度值班、外出公事除外）

11、年终评比区队，个人先进等级分一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%。

为提升矿井整体素质，夯实基础管理水平，推动矿井安全生产形势持须稳定好转，通过评比、表彰做出突出贡献区队、个人，树立安全标兵和榜样，争取2013年义兴、翟沟、鑫兴在同行业达到五优矿井及省级质量标准化矿井称号。

第三篇：单项奖评比标准汇总

湛江师范学院学生单项荣誉奖评奖方法

（修 订）

第一条 为了调动广大学生成长成才的积极性，引导学生全面发展，奋发成才，促进学风建设，根据《普通高等学校学生管理规定》和《湛江师范学院学生管理规定》，制定本办法。

第二条 凡遵守《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度，并具备有关评选条件者，可参加单项荣誉奖的评选。

第三条 单项奖设置如下：

一、学习优秀奖——学习成绩优秀，当年综合测评智育百分比在年级专业前5%名者（评优中获三好学生、优秀学生干部者除外）。

二、体育优秀奖——体育技能突出，在校级各项体育比赛中获第一名或一等奖者（含集体项目的主力队员）；破校纪录者；校级以上（不含校级）体育比赛获奖者（包括集体项目主力队员）。

三、艺术优秀奖——艺术技能（音乐、舞蹈、美术、书法、摄影、演讲等）表现突出，在校级艺术类比赛中获一等奖者，或获集体一等奖的主要演员（如歌咏队指挥、领唱、教唱、领舞者）；校园十大歌手入选者，校级以上（不含校级）艺术类比赛获奖者（集体项目主要演员、第一作者）。

四、品行优秀奖——尊敬师长，遵守纪律，团结同学，互助友爱，品行端正，热心为社会、为集体、为他人服务，事迹突出，受校级以上单位通报表扬者。

五、科研创作奖——获得省级以上（含省级）学术科技竞赛优秀以上奖项；学术科研论文发表于省级以上（含省级）学术杂志的前三名作者；在学校学生学术报告会上作报告者。

六、博雅读书奖——乐于求学，读书量大、读书面广，当年在学院图书馆借阅书籍30本以上；积极参加学校各种读书活动，取得较好成绩；能发挥博览群书的模范带头作用，积极撰写读书心得，读书效果好。

第四条 单项荣誉奖每学年评选一次，总名额限制在学生人数的10%左右（体育、才艺优秀奖不在此限）。由学生个人申请或所在小组推荐（要持有文章、鉴定、证明材料等，并填写申请表），再由班委会、团支部评议提出获奖名单，经二级学院审定，报学生处复查，最后由学校批准。

第五条 单项奖获得者，载入档案，发给荣誉证书，给予一定的物质奖励。

第六条 本办法适用于我校在籍全日制普通本、专科学生。第七条 本办法解释权归湛江师范学院学生处。

第八条 本办法自2009年11月20日起施行，原《湛江师范学院学生单项荣誉奖评奖办法》终止执行。

三好学生与优秀学生干部评比标准

1）“三好学生”

在综合测评中，都符合品百在30%以内，智百在40%以内，能百在50%以内三者且一学年内没有补考科目的同学均可获此荣誉。2）“优秀学生干部” 在综合测评中，都符合品百在30%以内，智百在40%以内，能百在50%以内三者且一学年内没有补考科目的学生干部均可获此荣誉 注:“学习成绩优秀奖”“三好学生”“优秀学生干部”三个奖项中的每个奖项只要符合要求的都可以推选上来,但是一个同学最多只能得这三个奖中的一个。其他单项奖每班只能有一个同学，可以与上面三个奖项重复，也就是说得了上面三个奖其中一个的同学，也可以申请其他单项奖！上交时间是12月1号下午6点前交到班级信箱，并联系我们的干部罗世池（617170）或叶大康（611093）及时领取以免丢失.并且三好学生和优秀学生干部也要填写申请表，所有的名单里面一定要有学号！

(如果还有不懂的请联络我们的干部:唐美蝶670491 希望大家不要在休息时间打扰,谢谢!)

第四篇：三好学生评比标准

三好学生评比标准

一、思想品德好

1．热爱学校，热爱集体。关心他人，团结同学，乐于助人，尊敬师长，尊敬

他人。积极参加校内外各项活动，维护班、校集体的荣誉。

2．热爱劳动，热爱人民。珍惜劳动成果，爱护公共财物，在劳动中服从安排，积极肯干，完成任务好。

3．遵守国家法令，遵守社会公德，遵守学校制定的各项规章制度，并敢于制

止不良行为。谦虚诚实，孝敬父母，有了错误不隐瞒。

．

二、学习好

1．学习目的明确，志向远大。，2．学习态度端正，认真听讲，积极答问，按时独立完成作业；学习刻苦，善

于合作，共同进步。

3．严格遵守学习纪律，模范地遵守(课堂规则)和(自学纪律)。

4．学习成绩好，期考成绩在班内排名前20名，没有不及格的科目(包括体

育)，在奥赛中取得优异成绩者优先参评。

三、身体好

1．平时能坚持参加体育锻炼，上好体育课。

2．严格遵守三操规则，认真做好早操、课间操和眼保健操。

3．有良好的卫生习惯，身体健康(本学期病假不得超过两周)。

4．达到国家规定的体育锻炼标准，体育成绩合格。

5．在校级以上运动会上取得名次的同学，其他条件相同的情况下优先参评。

说明：评比中有下列情况之一者，本学期不得被评为三好学生：

． 1．受学校点名批评者。

2．一学期得到两张违纪通知单者。3．凡有破坏公物行为者。

4．学习成绩不实，有舞弊行为者。

5．一学期因病不上操累计达两周者。

6．在校内外造成不良影响者。

第五篇：优秀员工评比标准

星河温泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

优秀员工评选标准

为奖励先进，树立形象，形成互相 “学习、帮助、赶超”的良好风气，酒店开展优秀员工评比活动。2013年酒店“优秀员工”以及参与丹彤集团“优秀职工” 评比活动将按优秀员工的评比工作规定执行，现将相关评比事项作如下说明： 一．原则：

1、公平、公正、公开

2、以事实和贡献度为依据 二．评比范围：酒店正式员工 三．基本评比标准：

1、全年上班迟到、早退次数不超过5次，无行政处罚单；

2、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；

3、工作积极肯干，任劳任怨，工作效率、质量在其部门为优良者；

4、热爱集体，乐于奉献，经常做好人好事；

5、积极参与公司的各类组织及各项活动；

6、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给其他员工做好表率；

7、主管级以下员工（包含主管级）在酒店工作时间满半年以上，均可参加评比。四．评比比例：温泉部2名、销售部1名、前厅部1名、客房部2名、餐饮部1名（含后厨）、自助餐厅1名（含后厨）、行政人事部1名、财务部1名、保安部1名、艺术团1名、工程部1名，共计13名。五．评选办法：

部门评比：员工由各部门经理主持评比，实行民主选举，将评比结果填写的《优秀员工

评选表》及其个人先进材料于12月18日前上报行政人事部，报总经办审批，总经理核准后，获得星河温泉SPA度假酒店2013年优秀员工称号；

六、奖励

1.各部门评选优秀员工报总经办，由总经理批示后，给与奖励600元现金及优秀员工证书（注：连续2年被评为优秀员工者，奖励800元）。

2、自2014年起获得优秀员工称号者，酒店将给予每月工资补助100元/人，共计12个月。

七、整个评比活动由酒店行政人事部监督实施；

星河温泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日