第一篇：环保教育培训制度
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安全生产管理制度
环保培训教育制度
为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本制度：
1、本制度适用于项目部属各工区和各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、项目部安环部负责对项目部属各工区和部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识；
4.3项目部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4项目部环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于50课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
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安全生产管理制度
8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
第二篇：环保教育培训制度
环保教育培训制度目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
（1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
（4）环境风险目标，重要环境因素等。
（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
第三篇：环保教育培训制度
环保培训教育制度
为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；**********铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：
1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识；
4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4指挥部环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
第四篇：安全环保教育培训制度
安全/环保教育培训制度
1.目的
为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。
2.适用范围
公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责 3.1安环部
负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。
3.3企管部
企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。
3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）
厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。
安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。
员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。
3.4班组
班组级安全/环保教育由班组长组织实施； 3.4相关单位 凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
4.管理内容与要求
公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。
4.1制定培训计划
各单位于每年12月底前制定下的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。
4.2全员培训实施
4.2.1 凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案（三级教育卡）。
4.2.2 公司级安全环保培训不得少于8学时。
教育内容：公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。
4.2.3 厂级安全/环保培训时间不得少于16学时。
培训内容：本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4.2.4 车间/工段安全/环保培训不得少于24学时。
培训内容如下：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4.2.5 班组级岗前安全/环保培训不得少于24学时。
培训内容如下：本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4.2.6 对采用“四新”（新技术、新工艺、新材料或使用新设备）的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。
4.2.7 上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。
4.3一般工种作业人员日常安全环保培训
4.3.1 生产单位每年至少要组织1--2次在岗人员安全/环保再教育和再培训（不少于20学时）。其内容是公司安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。
4.3.2 对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。
4.3.3 凡属离岗3个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。
4.3.4 厂（部）级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。
4.3.5 在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。
4.4特种作业人员安全/环保教育培训
4.4.1 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。
4.5 公司安全管理人员和负责人的培训
4.5.1 公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。
4.5.2 公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训（包括再培训）。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求； 国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。
4.6 教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；
5.考核
5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位200元。
5.2 对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位500元。
5.3 对未取得特种作业操作证就从事特种作业的，处罚责任单位500元/人 次。
5.4 对未认真执行本制度其它条款的，处罚责任单位200--1000元，并累计扣罚。
5.5 对使用无效特种作业证件（含未按期进行复审的）上岗的，处罚用人单位500元/人次。此制度从下发之日起执行。附件：
附件1《三级安全教育卡》
第五篇：环保教育培训制度
环境保护宣传教育制度
为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关环保方面的文件制定本制度：
1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、安环科负责各部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对安环科的环保工作全面负责。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识；
4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训。
7、各级主要负责人，对环保教育工作负责。
8、每年初制订环保教育培训计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
10、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
11、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。
淄博德弘化工科技有限公司
2016年1月1日
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