围绕党建抓争创 体现特色抓争创 突出职能抓争创

第一篇：围绕党建抓争创 体现特色抓争创 突出职能抓争创

围绕党建 体现特色 突出职能

——在全旗创先争优推进工作会议上的发言

鄂前旗工商局

鄂前旗工商局党总支下设6个支部，共有40名党员（其中个私党支部党员17名）。在创先争优活动中，我局党总支抓住关键、提升服务、注重结合，以“优化发展环境、践行执法为民、树立工商形象”为主题，采取围绕党建抓创争、体现特色抓创争、突出职能抓创争的思路，确保创先争优活动贴近中心工作，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、围绕党建抓创争，夯实创先争优活动的主阵地 一是狠抓思想认识，确保步调一致。在认真组织党员学习领会从中央到市委、旗委关于组织开展创先争优活动相关文件精神的基础上，及时制定实施方案，明确创建目标，细化创建措施，把各支部和全体党员的思想、行动统一到上级机关的部署要求上来，使整体活动有谋划、每一阶段有侧重、具体措施可操作，确保了思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。今年以来，局党组中心组学习和各个党支部学习会议精神、领导讲话等有关内容27项，完成理论研讨文章6篇，集中讲党课2次，参加学习党员干部70多人次。

二是狠抓机构建设，确保领导有力。为了确保活动的开展，我局对各工商所支部的制度加以健全和完善，党员人数不足的从

个体户中吸收，每个支部每月至少组织一次集中学习，每季度最少组织一次主题活动，彻底消除了过去基层支部“空架子”的局面；要求工商所长必须认真履行“一岗双责”，支部工作列入年度业务工作考核中；局机关创先争优活动领导小组统一指导各支部开展创先争优活动，通过经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展，把握活动进度，研究解决问题，推动各党支部分别确定各自的推进计划和创争方向，构建整体联动和上下一体的活动推进保障机制。

二、体现特色抓创争，打好创先争优活动的组合拳 在创先争优活动中，我局党总支在“六大环节”的规定动作之外，结合工商部门工作特点，积极创新活动载体，不断强化主题实践活动，通过打造三大工程，在强化机关党建上创争优秀。

一是以服务社会为切入点，打造党建连心桥品牌。结合全旗“千名干部下基层，服务群众促发展”活动和全系统“千名工商干部进万家企业”调研活动，落实帮扶行动，由5名党组成员分别带队，成立5个调研小组，以“分管领导+相关股所+片管员”的组团服务方式，进入企业了解企业所需所盼，提供政策咨询和行政指导，全局机关23名党员与结对共建村23名村民结成帮扶对子，解决资金、信息、技术等方面的问题31个；针对近年来转移农牧民较多的现象，启动“转移农牧民创业就业工程”，从帮助选择创业项目、开展创业技能培训、做好就业协调服务工作等方面扶上马送一程，帮助初始创业者在市场经济中站稳脚跟，近两年来，共帮助340户农牧民实现了自主就业；积极落实“中小企业政策服务年”活动，推行了“一表一分析一专报”，通过挖掘部门信息资源的占有优势服务地方政府决策；协助鄂尔多斯聚诚番茄有限公司征用村级土地500亩，为5户村民协调惠农贷款30余万元。各支部也坚持把创先争优活动贯穿于各项业务工作中，开展的创先争优活动措施具体、形式多样、充满活力。敖勒召其工商所党支部立足“四个力争”，按照“党性最强、作风最正”的标准严格要求党员干部要自觉遵守廉政规章制度；城川工商所党支部以支部争先锋、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的“四争先”为目标，努力创争学习型、服务型、敬业型支部；三段地工商所支部启动“走进园区、服务企业”主题活动，确保服务对象满意度达到100%，服务质量实现零投诉；昂素工商所党支部借助当地惠农短信平台，公开党支部承诺，发布维权知识，搭建起信息沟通的互动平台。

二是以“三个三”建设为载体，培育党员示范工程。我局党总支提出了“三强支部、三优党员、三好支部书记”的创建和评优标准，全面实施党员示范工程，深化落实党员先锋岗、民主评议、公开承诺、述职述廉等制度，积极营造强基础、走前头、促跨越的带动示范意识，通过组织开展“我是党员我承诺”活动，在全系统叫响“我是党员，向我看齐，为红盾增光”的工作宣言，切实增强党员干部的责任感和基层党组织的感召力；采取参与庆祝建党90周年征文摄影比赛、领导干部讲党课、唱响红歌等多

种形式，对党员进行党性教育；强化岗位比武，组织党员开展比业务、比创新、比素质，赛技能、赛作风、赛服务“三比三赛”活动，促进各支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；健全和完善人文关怀机制，对干部患病住院、子女入学、困难党员、离退休老干部等实行人文关怀慰问制度，在全局营造了健康向上、风清气正的良好氛围。

三是以工商文明杯活动为契机，打造效能工程。投入资金对窗口大厅进行了全面改造，进一步改善服务设施，优化服务窗口；按照透明、便民、效能的原则，全面细化工作标准，健全首办责任、一次告知、限时办结、失职追究等管理规程，公开服务项目、条件、程序、期限、费用，开通窗口服务评价系统，建立和完善了注册登记制度，收集各前臵审批部门联系电话及办理所需程序提供给办照人员参考，每个登记窗口都配备有一名精通蒙古语言文字的工作人员，为各类市场主体快速准入创造了优质高效的登记注册环境。截止2011年6月底止，全旗共有个体工商户3185户，户、人、资同比上年分别增长23.64 %、22.3%、54.9%；私营企业372户，户、人、资同比上年分别增长33.81%、34.16%、56.10%。

三、立足职能抓创争，奏响创先争优活动的主旋律 对重点项目、优势项目、新兴产业项目实施局长联系挂点制度和项目专办员制度，今年先后对国电公司、维华公司、庆源天然气公司、鄂前旗上海庙热力有限公司等6家已立项审批但未取

得前臵许可的企业核发了有效期为6个月的筹建期营业执照，为中国石油股份有限责任公司注册登记了苏南作业分公司，为企业项目及时落地和后期建设提供了方便；帮助鄂尔多斯兴盛盐化公司等11家企业办理了股权出质登记和动产抵押登记，融资金额达1.08亿元，解决了企业融资难题；配合商务局推荐了10户产业导向好、具有发展潜力的成长性企业，申报由自治区给予资金、项目支持发展；全程跟踪服务、帮扶内蒙古兴源水务有限公司办理集团登记，扶持企业做大做强；引导5户企业和农民专业合作社申请注册了6个农畜土特产品商标。通过推行农牧区食品连锁配送经营和食品安全监管“455”工程，实现了全旗流通领域食品安全的源头有效防范和规范有序；提出组团式农资连锁经营店，促动 4家农资销售企业在全旗4 个镇建立农资经营网点31个，实现了近两年来农资市场“零投诉”的良好局面；与宁夏银川市工商局、陕西定边、靖边县工商局建立消费维权合作处理机制，本着“就近受理、异地办理”的原则，在强化维权合力的同时降低毗邻区域消费者异地消费时发生消费纠纷后的维权成本。聘请了67名村官担任维权义务联络员，开拓了农牧民家门口维权的良好局面。

创先争优活动开展以来，有力地提升了全局党建工作。2010年我局党总支被旗直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号，今年“七一”期间，被旗委授予“庆祝中国共产党成立90周年评比表彰活动先进基层党组织”荣誉称号，被自治区工商局授予

“创先争优先进基层党总支”荣誉称号，并在全区工商行政管理系统表彰会上做了典型发言，敖勒召其工商所党支部被市工商局授予“先进基层党总支”荣誉称号。这些荣誉的取得，都是对我局创先争优工作的肯定，同时也是鞭策和鼓励，我们一定会把这种鼓励化作动力，在以后的工作中认真总结，努力创新，争取更好更优的成绩。

第二篇：三个“争创”抓活动 三个“打造”促和谐

三个“争创”抓活动

三个“打造”促和谐

——东关街寺巷子社区扎实开展创先争优活动倾力打造民族团结社区

创先争优活动以来，凉州区东关街寺巷子社区立足社区内回、藏、满等13个少数民族居民占总人口数的19%，兼有各类统一战线代表人士 70人，是典型的少数民族聚居社区的实际，大力引导广大统一战线人士按照“加强社会管理，强化服务功能，构建和谐社区”的总体思路，以打造 “亲情家园”为目标，积极开展“解民忧、聚民心、促和谐”民族团结主题实践活动，为少数民族居民解决了低保、住房、社会保险、就业援助、小额贷款等方面的实际困难，促进了民族团结，推动了社区创先争优活动的有效开展。

一、健全制度抓争创，打造民族团结制度保障。寺巷子社区切实加强统战工作，大力强化组织领导和制度建设，保证民族团结工作有序高效开展。成立了以社区书记为组长，驻区单位、“两新”组织、居民小组和社区统战联络员为成员的社区统战工作领导小组和统战工作联谊小组，形成了以社区党支部为核心，驻区单位、两新组织、居民小组为基础，共同参与的社区统战工作机制。统战工作领导小组每季度召开一次民族工作会议，认真研究部署民族团结工作；社区还专门选派了2名能力较强的回族工作人员到清真寺管理委员会协助开展工作，先后协助完成了寺管会换届选举等工作；同时，建立了《统战工作制度》、《统战服务制度》、《各界人士联谊会制度》等八项社区统战工作制度。2011年以来，社区还积极建立了计生联席会议制度，定期召开驻区单位负责人联席会议，共同研究社区计生工作。并结合各自的业务特点，制度具体的工作措施。一系列的制度建设，为开展社区统战工作开辟了新途径，社区的民族团结工作亮点频现，争创活动有声有色。

二、强化宣传抓争创，打造民族团结思想保障。寺巷子社区始终把宣传教育工作作为加强社区民族团结的强力保障，力求宣传工作不留死角和盲点。通过经常性地组织干部职工深入信教群众和居民当中，将党的路线、方针和民族宗教政策广泛宣传到每户居民家中，教育居民不信谣、不传谣、不造谣，使信教群众做到爱党、爱国、爱教相统一；经常性利用黑板报刊出有关民族团结的知识；定期或不定期地举办民族宗教政策讲座，3年来，寺巷子社区共举办民族宗教政策讲座28场次，社区工作人员和居民群众普遍学习了党的民族宗教政策，树立了学习、了解和尊重少数民族风俗习惯的意识。超前的宣传理念和有力的宣传措施，带来的是社区争创活动的稳步推进和社区各民族的互助互帮、和谐相处。汶川大地震和玉树地震后，该社区各族居民十分关心灾区同胞，自发踊跃捐款为灾民群众献爱心，其中回族居民捐款人数达到150多人。一位回族居民说：“党和政府的领导非常关心我们回族居民的生活，现在远方的兄弟姐妹受了灾，我们也很担心他们，要积极地为他们捐款捐物，帮助他们度过难关，我们是一个大家庭。”

三、破解难题抓争创，打造民族团结和谐家园。在争创活动中，针对社区贫困家庭多，居民就业难等实际生活困难，社区负责人深入了解政策，多方协调联系，想方设法为他们解难题、办实事。一是严格落实各项惠民政策。2009年以来，共为93户203人少数民族居民办理了最低生活保障；为156户423人少数民族居民办理了城镇居民基本医疗保险，累计报销费用60多人次，共计10万多元；协调清真寺管理委员会、伊斯兰协会、驻辖区单位或社区自筹资金慰问少数民族困难居民共计130多户352人次，慰问资金累计达3万多元。二是积极帮助社区居民就业致富。对150名回族居民进行了创业技能培训；为12户回族居民办理了小额创业贷款；为12名回族困难居民安置了公益性工作岗位。三是精心组织活动营造和谐氛围。每年在“重阳节”来临之际，社区都要组织开展文艺演出，把民族团结、民族风俗习惯、民族宗教政策等内容溶融入到节目当中，以群众喜闻乐见的形式进行民族 团结教育，同时，邀请回族居民以他们特有的花儿、漫少年等文化活动方式参与社区的文艺活动；从2008年开始连续四年举办了辖区单位职工运动会。丰富多样的活动形式，成了凝聚社区各民族感情的纽带，有效地推动了创先争优活动开展。

第三篇：突出特色抓系统

突出特色抓系统 全面抢救不遗珠

政协文史和学习委员会

政协文史资料是社会主义先进文化的重要部分，做好文史资料工作，是推动社会主义文化大发展大繁荣的需要。近年来，我市政协文史和学习工作在省政协文史和学习委的指导下，在六届、七届政协常委会和主席会议的领导下，按照“存史、资政、团结、育人”的工作原则，为促进社会主义文化建设和社会和谐发展作出了积极的贡献。

一、突出主题显特色，布局谋篇清思路

多年来，全市各级政协把文史资料征编出版工作作为政协工作的重要组成部分，根据本地实际，紧扣时代特点，认真履行职责，切实发挥自身优势，在征集整理大量具有地方特色的文化史料的基础上，编辑出版了一大批文史资料，在我市的政治、经济、文化和社会生活中发挥了“鉴古知今、鉴往知来”的独特作用，逐步赢得了社会的普遍认可和赞誉。但是在编撰文史资料过程中我们发现，很多有价值的事件和人物资料因为长时间没有发掘都已物是人非，究其原因，就是我们文史资料工作缺乏系统性，缺乏全域概念。

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第四篇：如何围绕安全抓党建

如何围绕安全抓党建

围绕安全抓党建 抓好党建促安全

市委、市政府提出要建设科学发展的“惠民之州”，面对新形势、新任务、新要求，市安监局党组以科学发展观为指导，始终坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的工作思路，强化理论武装，紧密结合工作实际，积极探索在新时期加强和推进机关党建工作的新思路、新途径，实现了党建工作和安全生产监督管理工作两手抓、两手硬的互动和双赢。

一、围绕“一个中心”，充分发挥领导班子的核心作用

党的执政能力强不强，关键在领导班子。党建工作要紧紧围绕领导班子建设这一中心，把领导班子建设放在党建工作的首要位置，坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识。尤其是在金融危机向实体经济蔓延，安全生产问题可能日益突出的情况下，更需要我们严抓党建工作，以党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验为切入点，做到在重大问题、热点问题上把好关、把好度，努力建设一个政治强、业务精、作风正、纪律严，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。要通过加强能力建设，力求使市安监局领导班子做到“五个一”，即明确一个目标，就是实现全市企业平安生产，保证老百姓安生生产、生活；认定一个道理，就是科学发展是指导一切工作的思想指南；牵住一个牛鼻子，就是解放思想，更新观念，与时俱进；拚足一股劲，就是勇争一流，不甘人

后；拧成一股绳，就是全局上下形成加强安全生产监督管理的强大合力。

二、坚持“两手抓”，发挥党务与业务的主体合力作用

“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”已经成为机关部门常抓不懈的永恒主题。安监部门要不断结合安监工作特点，积极探索新世纪、新时期党建与业务工作结合抓的新途径，真正使“一岗两责”、“一肩双任”在工作实践中得到落实，获得党建、业务工作“双丰收”。

（一）抓党建工作，打造坚强的战斗堡垒。党建工作是一切工作的核心，抓好了党建工作，其它工作的开展将事半功倍。严抓党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，是新形势安监工作的重中之重。在党建工作开展过程中，我们要坚持以人为本，把工作重点放在加强基层党员队伍建设上，通过实施一系列有效的方式和方法，提高队伍党性认识，提升队伍思想觉悟，通过抓党建工作的实质成效提升安全监督工作的业绩，切实把党建设工作由“无形”变为“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。

（二）抓业务工作，确保人民群众平安生产、生活。党建工作归根到底是把提高业务执行力作为最终落脚点。安全生产监督管理工作责任重大、意义深远，是全市人民安全生产、安全生活重要保障。因此，确保安全生产各项工作落到实处，是安监部门长抓不懈的工作。重点要围绕“三个三”做好安监工作：一是严控三个重点。严控高危行业和易燃易爆物品；严控人流高度集中的场所和单位；严控安全措施不达标的企业和单位。二是实行三条硬措施。安全责任要到领导、到人、到岗；排查治理安全隐患要绝不手软；出现事故要依法依规追究责任。三是做到三个确保：确保重大活动期间不出安全事故；确保不出现重特大安全事故；确保事故死亡人数下降。

三、围绕“三个入手”，开创党组织自身建设新局面

党组织的自身建设是关系一个单位发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证。加强党组织的自身建设，形成人心齐、风气正、班子团结、作风过硬的党组织，关乎安监工作的命脉。

（一）从加强学习入手，为党建工作增强战斗力。按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，组织干部职工学习理论、经济、科技、法律、文化等方面的知识，通过服务基层、实践创新，不断提高素质、改进作风，增强安监队伍的工作能力。不断加强机关文化建设，积极开展文体活动，大力营建积极、奋发、进取和健康向上的机关文化氛围。坚持把学习领会科学发展观的成果转化为促进安全发展的科学思路，转化为领导干部搞好安全生产工作的实际能力，转化为职工群众安全生产的自觉行动，转化为突破安全生产瓶颈制约的强劲动力。

（二）从加强廉政入手，为党建工作保驾护航。权力是一把双刃剑，用好了，则保一方平安；用不好，则无法保障人民生产、生活安全。我们务必要时刻保持有追求、有思路、有能力、有修养、有干劲、有作为的工作原则，坚持诚信为本，遏制行业不正之风，打击各种违法行为，树立良好的廉洁形象。决不能存在靠山吃山、靠水吃水的恶劣思想，决不能养成吃、拿、卡、要的不良作风。同时，在执法过程中一定要“以人为本”，一定要“以民为先”，一定要把握好权力使用的尺度，时时刻刻为群众的利益着想，为企业着想，切实做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事和好事。

（三）从强化服务入手，为党建工作找准定位。服务观念是以实际行动实践科学发展观，以科学发展观指导工作的重要内容，是党建工作找准定位的重要基础。

一是要严格执法程序，慎用强制措施。执法的过程也是服务的过程，我们要严格树立宗旨观念和群众观念，坚持文明执法，科学执法，以服务企业、服务人民为宗旨，严格把握政策和法律界限，讲究执法方式方法，明确执法的目的是为了教育企业纠正违法行为，遵守安全生产法律法规，彻底消除安全隐患，确保人民生命财产安全。

二是坚持规范执法，提高服务意识。在执法过程中切实考虑企业的利益，谨慎查封、扣押合法企业财产。统筹考虑查办案件与当地社会经济稳定和发展的关系，决不能因为执法不当给企业生产经营活动造成负面影响。对企业能够积极配合安全监管部门执法，并主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的，依法给予从轻、减轻处理。切实通过执法，做到“查处一家，教育一批，服务一片”。

三是要做好文明窗口创建工作。以强化职业道德建设、提升文明服务水平、塑造良好形象为目标，进一步完善社会服务承诺制、公示制、首问负责制、超时默认制、立即就办制、无借口工作制和安监举报热线建设等，不断强化文明服务素质建设，努力将安监局建设成为展示惠州形象的窗口。

总之，安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有起点，没有终点。市安监局将继续坚持一手抓党建工作，一手抓安全生产的方针，继续开拓进取，务实创新，扎实工作，继续增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创我市安全生产工作新局面。

第五篇：围绕经营抓党建2008

围绕经营抓党建，抓好党建促发展

努力打造国内知名供水企业

安监部-曾奇

党的十七大报告指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇”。当前，国有企业正处在一个崭新的历史时期，在企业转换经营机制、建立现代企业制度的条件下，如何围绕企业的改革和发展，有效地发挥企业党组织的政治核心作用，是企业党组织亟待解决的问题。

成都市自来水有限责任公司在过去的几年中，注重发挥服务于经济建设、服务于城市发展、服务于市民需求的职能作用，紧紧围绕优质供水，在上级各有关部门的领导与集团公司支持下，以企业改革为突破口，以组织开展了“四好”领导班子创建工作为重要载体，在建立健全党建机制的基础上，通过整合资源，融入管理，丰富内涵，逐步构建起符合企业实际的党建格局，保证了企业的健康发展,为发展经济提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与经济工作的和谐发展。

一、以制度建设为保证，企业党建工作日趋规范

制度的落实是工作得以成功开展的保障。近年来，公司党建工作始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一理念，使党的建设目的始终着眼于加快发展，工作始终围绕着加快发展，措施始终服务于加快发展，成效始终用发展来检验，实现了党建工作和经济工作同步加强、同步推进，为推动公司经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。公司党支部从健全工作机制和相关制度着手，打好党建工作基础，同时强化制度的执行力，使各项制度真正落到实处。认真落实党建工作责任，加大党建工作考核力度，督促各小组不断加强支部建设，提升支部工作水平；健全各支部组织生活，落实中心组、三会一课、民主评议、民主生活会等制度，并不断加以改进和完善，确保了党建工作有章可循。

特别是公司贯彻落实的民主评议党员制度，已成为公司党建工作的一个亮点。民主评议党员工作以党支部为单位每年开展一次可结合党建工作总结以及党支部目标管理考评和党员目标管理考评工作进行。通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表

现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

近年来，公司党支部以党员先进性教育为契机，努力加强党员干部的能力建设，从实行批评与自我批评等企业党内民主举措，到确立企业党务公开制度；从实行干部轮训制度，到建立领导干部理论学习考评制度；从实行领导职务公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主评议等干部人事制度改革，到发展党员公示制等一系列组织制度的创新上都做了积极的探索，并取得了一定的成效，使组织内部形成了一种奋发向上动力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

二、以党员教育为重点，企业思想政治工作不断创新

坚持定期有组织、有计划的学习是党组织向党员灌输革命理论的主要渠道，是党员提高综合素质的重要途径，是加强党性锻炼和修养的前提，是党组织思想政治建设和创建学习型企业的重要内容。公司党支部多年来用创新发展的眼光开展党员教育管理工作，具体做法主要有以下三点：

1、坚持教育内容的创新，由过去的单纯思想道德素质教育向思想道德素质和科学文化素质并重转变。党支部根据不同部门党员的需要，不断完善和更新教育内容。通过学习，党员的实际操作本领和业务工作能力都得到了提高，也逐渐成为了各部门的业务能手。同时，党支部还会有计划地安排党员在实践中不断加强学习，在学习中不断受到教育，努力把党员培养成了既懂政治，又懂业务，既懂党务，又懂经济的复合型人才。

2、坚持教育方法的创新，运用现代管理的科学方法，对于不同年龄、不同文化、不同部门的党员进行分层次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大学生党员，对他们来说，事业的发展在某种程度上比个人物质利益的满足更为重要，公司党组织就把思想教育工作重点放在帮助他们实现个人价值上，用细腻的组织技巧团结人，从而增强了这批大学生党员的凝聚力。

3、坚持教育形式创新，由过去的集中封闭式、灌输式的学习向开放式转变。对所有党员进行党的爱国主义教育，真正把教育寓于党员喜闻乐见的活动形式之中，也使受教育者在富有乐趣的活动中受到潜移默化的陶冶，较好地提高了教育的实际效果。

三、以教育培训为重要手段，员工整体素质不断提升

坚持定期有组织、有计划的学习是员工、干部提高综合素质的重要途径，是党组织思想政治建设和创建学习型企业的重要内容，也是企业在市场经济竞争中立于不败之地的法宝。近年来，公司在集团公司的领导下，紧密结合公司现状和未来经营发展对人才、知识的需求，与时俱进，注重实效，加大投入，有针对性地开展多层次、多形式、全方位的员工教育培训工作，并由此较好地推动了员工整体素质的提高和企业经营业务的发展。

注重因人施教，分层次抓好员工的教育培训。近年来，公司把在岗培训作为提升员工业务素质和工作能力的一个重要手段，根据不同员工的文化程度、知识背景和岗位特点，分别确定相应的教育培训内容，开展了一系列员工教育培训工作。

一是对经营骨干，重点学习企业经营管理知识。公司分批组织有关人员参加一些颇具管理新思想的学习培训和互动活动。在开阔干部视野、拓宽工作思路、规范经营行为、强化基础管理等方面收到了较好的成效。

二是对一线岗位作业员工，重点培训一些实用性知识。如质量意识教育、安全生产教育、服务技能教育、市场经济观念教育、计算机应会技术教育等等，起到了良好的成效。

三是对新员工，抓好入职指引培训。培训内容包括企业当前的形势与任务、公司概况、职业道德、服务规范、安全生产规章制度与劳动纪律等。通过培训，使新进员工对公司有了一个全方位的了解，有效地帮助员工明确自己的岗位职责、工作任务和目标，其新员工尽快进入岗位角色。

四、加强思想宣传工作，为企业改革改制和发展鼓与呼

1、加强政治理论学习，特别是做好改革中的思想政治工作，为改革改制起到保驾护航作用。去年公司改制进入了实质性阶段，公司党委加大对公司改革改制工作的宣传力度，在企业改制的过程中充分发挥了为企业鼓与呼的宣传作用，为职工解疑释惑。努力做好职工的思想教育工作，并多次召开职工代表大会，及时掌握和解决职工的思想问题，为企业改革改制保驾护航。

2、加强宣传报道工作。公司宣传工作的重点是围绕公司的改革改制及管理创新来展开。《成都供水》、《蓉水信息》较好地反映了公司改革改制和生产经营管理动态，受到广大职工的喜爱，也为打造企业新型企业文化提供了一个闪亮的平台。在办好内部报刊的同时，注重加强与各宣传媒体的联系，向《中国供水节水报》、《中国水星》等媒体投稿多篇。

3、抓好创建文明行业的各项工作。加大对窗口部门精神文明创建活动的力度，紧紧围绕客户服务热线的开通、用水市场的开拓、服务工作进社区等内容扩大宣传力度，巩固了文明行业创建活动的成果，夯实了各项基础工作。

五、重视群团工作的领导，营造良好的企业文化氛围

在公司党委和行政的领导下，公司工会以“三个代表”和党的十六届四中全会决议为指导思想，与时俱进，紧紧围绕经济建设这个中心，更新观念，积极投入公司的改革改制之中，推进民主管理和民主监督的进程，起好桥梁和纽带作用，为公司改制的平稳过度做了大量的工作。

1、充分发挥职代会职能。在深化改革的进程中，通过职代会的形式，充分发挥职工民主参与和民主管理的积极性，召开职工（会员）代表大会，审议修订了集体合同，发挥了职工参政议政和民主监督的职能。

2、积极推进企业文化建设。积极开展形式多样的劳动竞赛和岗位技能比武活动，如水厂开展迎高峰供水、降能耗、安全运行的竞赛等。通过这些形式多样的竞赛和活动，提高和促进广大职工的生产技能和服务意识。还积极参加市、局组织的各项活动，增强企业文化的内涵，树立公司的良好形象，服务社区，通过与群众的零距离接触，将公司“优质供水，真情服务”的理念逐步深入人心，在群众中树立了良好的服务形象。

总结过去，我们虽然取得了一些成绩，但还有很大的差距，主要体现在:人才队伍的素质还跟不上企业快速发展的要求，企业经营管理水平还有待进一步提高。要全面加快公司的发展，我们还需要保持更清醒的认识，付出更艰辛的努力。为了把成都供水建设成为具有全面核心竞争优势的知名品牌、实现快速增长和资本增值的优秀企业，把公司团队打造成充满生机的学习型团队，当前和今后我们的主要工作是：

1、正确定位，主动融合，增强党组织对企业体制的适应力党组织的主要任务就是紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党的政治核心作用。面对新情况、新变化，我们要与时俱进、正确定位，主动融合，促进企业健康快速地发展，实现党组织在企业的有为有位。要做到这一点，一是要调整思维。我们要在继承优良传统的基础上，按照现代化企业的管理机制，转变思想，更新观念，调整思维方式，重构党建思想组织工作新机制。二是要调整工作方法，改制后，党组织机构精简，人员精干，要有所为有所不为，努力建立“服务、融合、促进、协调”的全新工作方式。三是要调整工作的载体，坚持与时俱进、创新党的活动载体，把企业文化建设、职业道德建设、学习型组织建设等活动与企业的生产经营结合起来，按照“围绕中心、突出重点、体现特色、便于遵循、易于操作”的原则，使党的工作制度规范化、工作载体科学化，活动形式多样化，工作成绩有效化。

2、围绕中心，服务大局，增强党组织对企业发展的推动力对企业而言，贯彻落实“三个代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企业发展。有实力、有效益企业才能长久，才能更好地回报投资方，回报社会，回报员工。我们要把“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为今后党建工作的指导方针，立足于企业生存和发展这个大局，注意强化发展是第一要务、科学技术是第一生产力、人才是第一资源、服务是第一要素的意识，始终代表企业生产力的发展要求，增强党组织对企业发展的推动力。要进一步加强理论和实践的学习，理清发展的路子，不断提高决策水平，加快公司发展，力争在提高员工收入上求突破。要建设一流团队，坚持以人为本，抓好员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）素质工程建设，创建学习型企业，充分调动各层各级员工的主动性和创造性。大力实施人才工程，努力创造人尽其才、人才辈出的环境。围绕生产经营中的热点难点问题，开展丰富多彩的党员活动，注重把营销、技术、生产、管理各条线的优秀分子吸收到党内来，增加党的新鲜血液。

3、重学求进，营造氛围，增强党组织对企业文化的塑造力党组织要扩大在企业中的影响力，充分发挥战斗堡垒作用，不仅要将工作融合到企业的经济工作之中，还要注重将党的工作融合到建设企业文化、塑造企业精神之中。要高度重视并认真抓好企业文化建设，在继承优良传统文化的基础上，形成自己的特色和风格，通过企业文化进一步提升我们的理念和思想，提高企业的凝聚力和战斗力。要坚持“以人为本”，鼓励和发动员工多提合理化建议，让更多的员

工参与到企业发展的事业上来，让他们在享受企业成功和喜悦中，增强信心与决心，群力而为，做好工作，在实现公司奋斗目标的进程中，体现自己的价值。