共叙奉献情共筑爱心桥

第一篇：共叙奉献情共筑爱心桥

共叙奉献情

共筑爱心桥

——嘉定区成立遗体（角膜）捐献登记者联谊会

5月27日上午，阳光明媚，来自我区13个街镇的400多名遗体（角膜）捐献登记者欢聚在嘉定影剧院，隆重举行嘉定区遗体（角膜）捐献登记者联谊会——“春蚕之家”的成立仪式。上海市红十字会副会长李明磊、嘉定区副区长、区红十字会会长夏以群等领导出席了仪式。

仪式审议通过了联谊会筹备报告和会长、副会长、秘书长名单；确立了联谊会章程；宣布了各分组召集人名单；并聘请遗体捐献登记者、原区红十字会会长周丽玲女士为联谊会顾问。遗体捐献登记者代表栾加松作了发言，表达了其夫妇二人自愿捐献遗体的坚定信念，并表示要尽自己最大的努力来宣传这项崇高而伟大的事业，促进我区遗体捐献工作的普及。

为回馈志愿者的无私爱心，区红十字会与区中心医院共同倡导，为每位登记者赠送就医VIP卡，今后我区遗体（角膜）捐献登记者们到区中心医院就诊，只需出示VIP卡与遗体捐献证，便可进入绿色通道，享受快捷特需的医疗服务。仪式上，中心医院院长应秀玲向遗体（角膜）捐献登记者代表赠送VIP卡，表达了对登记者的关爱。

仪式上，夏以群会长向曹王禅寺曙红法师颁发荣誉证书。曹王禅寺自今年起连续十年，共出资50万元人民币，设立“嘉定区遗体捐献基金”，用于遗体捐献登记者的人文关怀与人道关爱。

最后，上海市红十字会副会长李明磊作了热情洋溢的讲话，对嘉定区遗体捐献工作取得的成绩作了充分的肯定，对遗体捐献的重大意义作了更深刻的阐述，并深切地表达了对嘉定区红十字工作发展前景的殷切期待。联谊会的成立，为我区的遗体（角膜）捐献登记者提供了互相交流、互相学习的平台，倡导了社会移风易俗的新风尚；实践了“人道、博爱、奉献”的红十字精神。通过这一形式，将感召更多的志愿者加入到遗体（角膜）捐献这个神圣的队伍中来，进一步促进医学科学的发展，推进我区精神文明建设。

嘉定区红十字会

二○○九年五月二十七日

第二篇：军地共叙双拥情（定稿）

第一期二00三年一月二十二日

军地共叙双拥情

一月二十二日上午，李沧区在政府招待所隆重召开了李沧区2003年军政座谈会。区六大班子领导、区双拥工作领导小组成员单位领导和驻区各部队领导参加了这次大会。

会议上，孙启功副书记介绍了我区经济发展情况、双拥工作进展情况及“两个文明”建设情况。各大部队都对政府一年来的支持与关怀表示了感谢；对李沧区一年来的发展看在眼上，喜在心上；对李沧区2003年各方面全面发展表示了诚挚的祝福。海军航空工程学院青岛

分院的韩主任介绍了部队的建设情况，代表部队对政府在军嫂安置、职工移交等方面做出的工作表示了感谢，对2003年的双拥工作提出了新的想法；海军北海舰队训练基地王主任代表3540名新战士对区委、区政府的关怀表示了感谢，并指出李沧区近年来发生了翻天覆地的变化，为部队创造了拴心留人的环境；海航独六团洛政委代表部队送上了节日的祝福，介绍了部队一年来的发展情况，对地方为部队送钱、送物、送技术、送人才，特别是在军嫂安置、营院建设等方面做出的大量工作表示了感谢，指出部队取得的成绩与地方政府的大力支持是分不开的；141医院崔院长对政府在干部转业、家属就业、职工移交、孩子上学等方面的支持表示了感谢，并祝福李沧区的明天会建设的更好。其它部队的领导们也对李沧区为部队做的工作表示了感谢，为李沧区的变化感到欣喜，对李沧区2003年的双拥工作和全面建设情况给予了关注。最后，胡书记作了总结发言，回顾了双拥工作一年来的成绩，对军地双方的努力都给予了肯定。胡书记要求各部门借我区争创“省双拥模范区”的东风，把双拥工作抓实、抓好；他指出2003年双拥工作的重点在社区双拥和解决军嫂就业安置问题;同时，胡书记请驻区

部队在城市绿化、清理卫生死角和营区周围的治安等方面对地方政府给予支持，军地共同努力把李沧区的明天建设的更加美好。代表们对胡书记的讲话热烈欢迎，发言过程中掌声不断。会议气氛十分热烈，军地双方领导畅所欲言，都表示要将2003年的双拥工作做得更好，为我区双拥共建活动谱写新的篇章。

李沧区双拥办

2003年1月22日

第三篇：创新理念 完善措施 共筑心桥

创新理念

完善措施

共筑心桥

鹤壁市委副秘书长、群工部长、信访局长 牛安濮

信访工作是党和政府联系群众的桥梁，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是加强社会建设、创新社会管理的重要内容。市委书记郭迎光、市长丁巍在全市社会管理创新动员大会上的讲话和加快领导方式转变、推进中原经济区建设“新十八谈”之和谐篇，结合全省及鹤壁实际，论机遇，析形势，话责任，明思路，高屋建瓴，内涵丰富，使我们进一步明确了信访工作在加快两个构建中的地位和作用，增强了我们围绕中心、服务大局，把信访工作置于鹤壁经济社会发展大局中去思考、去谋划、去推进的主动性和积极性。下一步，我们要以群众工作统揽信访工作，与时俱进，用新的理念、新的思路、新的举措，共筑群众连心桥，力创和谐稳定新局面。

一、创新工作思路和理念，变“就信访抓信访”为“源头预防”

社会管理创新，第一位的是工作理念和工作思路的创新。做好我市新时期的信访工作，重要一条就是在总结继承以往一系列好的信访工作机制的同时，“跳出信访抓信访”，牢固树立“以人为本”的观念，用群众工作统揽信访工作，听民声，解民忧，办实事，千方百计维护群众利益，从源头上预 防和减少信访问题的产生。首先，必须落实好“3+1”工作机制。“3+1”工作机制主要作用是从源头上预防信访问题的产生，对信访问题抓早、抓小、抓了，把大量不稳定因素消除在萌芽状态。一是抓好信访稳定风险评估工作。信访评估是我们在推进项目建设等工作中行之有效的做法，越是在项目建设加快推进的时候，越要抓的紧而又紧，工作做得更细、更扎实；二是要大力完善“四议两公开”工作法。落实好在全省率先出台的《鹤壁市村级事务决策和公开暂行规定》，强力推进，规范运作，力争实现在全市扩大、运用两个100%覆盖，做到群众对政务活动事前、事中、事后全知情、全监督，防止新的矛盾发生；三是完善人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”大调解机制。健全完善诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接等衔接联动机制，规范 “三调联动”工作方法和程序，确保矛盾和问题在初始阶段就得到化解；四是大力落实好乡镇（街道）党（工）委书记主抓信访稳定工作制度。将信访的重心下移，关口前移，把信访稳定工作的重点放在基层，重心放在源头预防和化解上，不断完善机制，夯实全市信访稳定工作基础。其次，必须畅通群众诉求渠道。搭建沟通民意、理顺情绪、化解矛盾的平台，让老百姓有话就说、有理就讲、有怨就诉、有问题就反映。这样才能广泛了解社情民意，有效理顺群众情绪，化解社会矛盾。市、区、镇领导干部定期公开接访，随时听取社情民 意，化解急难诉求。充分发挥报纸新闻热线、电台政风行风热线、政府在线网站“三线”桥梁作用，组织开展机关干部下访，广泛征求社会意见，防止引发新的矛盾和问题。其三，认真执行“四家”工作法。民间疾苦挂心上，一枝一叶总关情。要把群众来信当家信，把信访群众当家人，把群众之事当家事，把群众工作当家业。群众信访是送上门的群众工作，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。近年来，我市致力于统筹城乡一体化，从具体事务到制度层面，推动群众利益最大化。一方面，坚持每年为群众办事实。从群众最急迫、最需要的事情做起，先后抓了城乡中小学改造、乡镇卫生院（室）建设和村村通油路、通有线电视等一大批实事、急事、难事。另一方面，从制度层面建立起养老、医疗、住房、就业、救助、教育、文体、环保、安全、权益等覆盖城乡的十大民生保障体系，给群众以长期保障，从根本上化解了矛盾，促进了和谐。

二、创新工作机制，变“事后处理”为“事前预防、事中解决”

一是要进一步坚持完善“1+3”信访工作机制，在“事要解决”上下功夫。首先是坚持完善由市委领导牵头、每月召开一次信访形势分析研判例会机制。例会每月和重大节日、敏感期随时召开，分析研判全市信访稳定形势，及时掌 握和督查各县区和市直单位的稳定工作，协调解决重大复杂矛盾纠纷，有效预防群体性事件和突发性事件的发生，提高稳定工作的前瞻性、预见性，把握稳定工作的主动权。其次是进一步完善县区委书记大接访机制。各县区委书记每月第一周周三在信访部门接待信访群众，雷打不动，认真解决群众反映的各类问题。县区委副书记要把主要精力放在信访稳定工作上，每周牵头召开一次研究解决信访案件例会，加大协调力度，研究针对性措施，解决信访稳定工作中遇到的各类问题。二是健全完善排查机制，做到事前预防。实行定期排查与集中排查相结合，经常性排查与重要时期排查相结合。村（居）每半月一排查，乡镇（街道）、区、市每月一排查，联席会议各专项工作组均建立重要信息报送制度。对排查出的矛盾纠纷和信访信息，登记造册建立排查台帐，逐一分析研究、落实专人、超前调处，做到问题早发现、早报告、早控制、早解决。三是健全完善包案处理机制，做到案结事了。对重点信访问题，全部落实“四定四包”措施，即定任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，包调查、包处理、包疏导教育、包息诉罢访，做到问题不查清不放过，问题不解决不撤案。同时把信访工作作为重要指标纳入对各级领导班子和领导干部的实绩考核，与干部使用、政治荣誉和经济利益挂钩。

三、创新工作体制，变“部门抓信访”为“全社会抓信 访”，着力构建大信访格局

信访问题是各种社会矛盾的综合反映，信访工作不是某一部门的工作，而是关系全局、牵涉各方的工作；信访工作也不是阶段性的工作，而是需要坚持不懈抓好的一项重要工作。在当前社会转型、矛盾多发的形势下，信访工作必须转变体制，整合社会资源，建立横到边、纵到底的工作网络，形成齐抓共管的信访工作大格局。我市多年来没有发生进京集体上访和群体性事件，关键在于坚持强基固本，下大气力抓基层、打基础，形成了有利于就地化解矛盾的科学工作工作机制。一是建立起党政主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的领导体制；二是在组织体制上，强化基层信访工作第一道关口。在村一级，配齐信访调解员，帮助“两委”化解矛盾纠纷。在乡镇一级，建立健全社会矛盾调解中心，将信访、民政、司法、综治、劳动、法律服务等部门集中办公，对群众来访实行统一登记受理、集中调处、即时办理。三是建立信访联席会议制度，分管领导牵头，有关部门主要负责人参加，集中研究解决信访突出问题。如针对重大建设项目，相关部门提前进行信访风险评估，对发生的重大疑难信访问题，相关单位实行联合接访，对重要信访工作各级各部门共同参与，通过整合力量，形成合力，齐抓共管，攻坚克难。

四、创新工作方式方法，变“就事论事”为“把握规律、科学施治”

近年来，信访问题呈现出“主体趋向复杂、规模趋向增大、行为趋向突发、情绪趋向对抗”等特点，信访工作面临的任务越来越艰巨，压力越来越大。如果就事论事，往往是解决了一个问题又出现另一个类似的问题，疲于应付，工作被动。只有把握其内丰规律性，抓住主要矛盾，找准工作切入点，努力创新方式方法，才能有效解决问题。一是要继续实行“老案新办”，有效化解非正常访。非正常访大都是由上访老户、信访积案演变而成的。防止非正常访，既要重视初信初访，避免产生新的积案，又要下决心解决原有的上访老户问题。解决上访老户问题还需在溯本求源的同时，创新办法、老案新办，实行“三不限、三重新”，即不限原调查结论、不限原处理意见、不限原领导表态，重新听取上访人申诉、重新调查复议、重新研究处理。二是要坚持“综合施治”，有效解决热点、难点问题。对经济社会发展引发的土地征收、房屋拆迁、企业改制、优抚安置、涉法涉诉等信访热点难点问题，必须坚持关口前移、超前介入、因案施策、综合施治。如解决拆迁和征地补偿等问题，必须坚持政策宣传、经济补偿、化解矛盾“三到位”；解决企业职工上访问题，必须坚持信访、经贸、劳动、民政、法院、住房等多部门联动，一揽子解决企业改制中的资产管理、职工权益维护、职工身份转换等问题；解决涉法涉诉信访问题，必须坚持综 合调处，做到法理与事理相结合，原则性与灵活性相结合，思想疏导与解决实际困难相结合。三是要加强预测研判，发挥好“第二政研室”的作用。必须完善和强化信息预警机制，加强信息网络建设，及时收集、上报本辖区、本单位的信访信息和不稳定因素，超前介入，及时处置。要针对当前信访热点、难点问题，组织人员逐个领域开展集中排查调研，把一切不稳定因素掌握在手，提出解决问题的一揽子建议，推动实现由单事单议向综合施策转移，加大综合分析和研判能力，把握规律性，完善政策，促进同类问题批量解决。

第四篇：同赏中秋月共叙教育情(修改)

同赏中秋月 共叙教育情

——记常熟市东南小学首届中秋诗会

金秋送爽，万里河山披锦绣；丹桂飘香,一轮明月寄深情。在2014年9月10日下午，东南小学全体教师欢聚一堂，举办了一场精彩的“同赏中秋月、共叙教育情”中秋、教师双节主题诗会。

本次诗会共分为“活力青春、感恩东南、校长致辞、精彩华章”四个篇章。由六位充满青春活力的新教师拉开了中秋诗会的帷幕，她们吟诵了励志的配乐诗《相信未来》，表达了自己对未来的憧憬和对教育的热情，同时也表达出了对东南小学美好未来的展望。

在这美好的节日里，东小的领导没有忘记在教坛上默默耕耘了三十多年的老园丁，青年教师为他们献花，以示祝福；同时也分享了他们宝贵的教学体悟。这场由青老教师共同演绎的“感恩东南”，既是一个交替，又是一种传承。

在“校长致辞”篇中，洪校长的讲话犹如涓涓细流，从我们的心间缓缓流过。当听到“明年的现在，我们已经踏进崭新的校园，用高尚的品格塑造品格的高尚，用杰出的才华冶炼才华的杰出，用满腔的热情，开启我们东南教师教育生活的新篇章”时，大家流露出了对老校的丝丝不舍，但更多的是对新校未来的期待。

在压轴的“精彩华章”篇中，全校教师精彩的节目层出不穷，既有许老师、殷老师的诗歌《望月》，又有多位老师美妙动听的歌声；既有胡老师的太极拳，又有李老师的拉手舞，更有戴老师和陈老师洒脱的书法现场展示，戴老师写下了“圆梦东南”，道出了东小老师追梦的心声；而陈老师的“今日故园墨香人美，明朝新校书深志远。”则寄托了东小老师对新校美好未来的祝愿。同时我校也是一个人才济济的学校，教师才艺倍出：有语文组的舞蹈表演；有数学组的猜猜乐互动；还有音乐组的小提琴表演„„其中洪校长为大家带来的横笛演奏《月亮代表我的心》，在优美的旋律中让我们感受到了洪校长对大家的深深祝福，把本次诗会推向了最高潮。

因诗而起，以乐相聚，浪漫而温馨，古朴而典雅。在中秋诗会上，东小的老师们饱蘸激情，放歌金秋，抒发了浓浓的思念之情；歌颂师魂，畅想未来，述说了深深的教育情怀。让我们相约2015的中秋之夜，在我们的新校园举杯邀明月，诗书绘东南！

第五篇：浓情中秋共叙友情9.8doc

浓情中秋共叙友情共谋发展 ——西塞山区迎中秋部分重点项目推进座谈会方案

一、指导思想

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。为协调解决我区项目建设中存在的困难和问题，加快推进项目建设，确保年底前部分项目完成主体工程或竣工，同时为了让全体客商们都感受到节日的浓厚氛围，以及家庭的温暖，更好的体现我区尊商、亲商、爱商的理念，以实际行动来关心在我区发展的厂商们，特举行本次迎中秋部分重点项目客商座谈会。

二、会议主题

浓情中秋 共叙友情 共谋发展

三、会议时间

9月8日（周四）下午四点

四、会议地点

冶钢宾馆二楼会议室

五、参加领导（4人）

胡敏刘晓红张志旭林茂

六、参加部门（14人）

1、管委会主任：林茂

2、公安分局局长：戚世平

3、商务局局长：沈巍

4、土地分局局长：刘元凯

5、规划局局长：郑捷

6、三建办主任：徐朝晖

7、西塞街办书记：刘志勇

8、河口镇镇长：徐德安

9、各产业招商小分队队长

10、市电力公司：副总经理 方华元

发展策划部主任 彭家瑞

技检部主任刘勇胜

七、参加客商（18人）

1、芳通药业副董事长：王久平

2、同力电子副总经理：张海军

3、湖北宝坤精密总经理：胡伟

4、中富汽车零部件总经理：黄作君

5、加恒特钢延伸加工总经理：云彪

6、浩运钢管延伸加工董事长：袁跃明

7、华鸿环保设备经理：刘珍

8、新佳勇模具总经理：陶维佳

9、三冶模具总经理：周家汉

10、锐德钢结构件董事长：胡轶俏

11、华天新型建材董事长：胡毅

12、伟佳食品深加工董事长：李辉

13、金典生态园林董事长：张辉明

14、顶铭环保材料总经理：梁兼胜

15、颐和百盛休闲度假村总经理：石国兴

16、新冶钢汽车零部件总经理：郭鹏

17、允新超远金属制造董事长：刘建明

18、阳光机械总经理：潘春林

八、会议主持

副区长刘晓红

九、会议程序（会前背景音乐：《望月》）

1、主持人介绍到会的区政府各相关领导和客商们。

2、区政府领导致欢迎词。

3、管委会介绍园区基础设施建设进展情况。

4、客商座谈。

5、区领导讲话。

6、进餐。

西塞山区商务局

2011-9-8