新形式下农村精神文明创建工作的调查与思考

第一篇：新形式下农村精神文明创建工作的调查与思考

新形式下农村精神文明创建工作的调查与思考

加强农村精神文明建设，是党的建设重要内容，更是加快构建社会主义新农村的根本任务，必须把加强社会主义新农村与加强农村精神文明建设有机结合起来，推进农村的发展，推进农村致富奔小康社会目标实施。

建设社会主义新农村新牧区，是我国现代化建设进程中的重大历史任务，而农村牧区精神文明建设则是具有中国特色社会主义新农村新牧区的重要内容和鲜明特征，也是全面建设小康社会的必然要求。进入新世纪，党中央着眼全国发展大局，提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村新牧区的目标任务，这是党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极推进全面小康社会建设进程做出的重大战略决策。对于我区这样一个农村牧区人口占较大比重的边疆少数民族地区来说，加强农村牧区精神文明建设具有特别重要的现实意义。

一、农牧区精神文明建设基本状况

在农牧区突出问题表现在：文化生活单调，基层文化建设滞后。农村文化事业底子薄，基础差,人才缺,资金少，设施差的状况未从根本上改变。缺乏多种形式的文化活动和体育活动。村级的文化室利用率低，现代远程教育等现代教育手段未发挥有效作用，适合农村的各类科普资料缺乏；农村文化生活匮乏，导致赌博等不良现象突出。广大农村群众旧习俗、旧观念束缚严重，思想不解放，干部群众创新意识不强，不思进取，小农经济意识色彩浓厚、日出而做，日落而息的小农观念根深蒂固，一方面限制了自身的发展，另一方面难以接受新文化、新技术和新观念，阻碍着农村经济的快速发展。

二、农村精神文明建设中存在的难点

农村精神文明是建设小康和谐社会的重要组成部分，随着农民生活水平的提高，农村环境的改善，科技文化素质的不断提升，使农村精神文明建设与农民渴求精神生活水平有了较大差异。目前农村精神文明建设中存在以下几个方面：

1、思想意识模糊。部分农村干部不能够认识到精神文明是推进农村小康社会的重要组成部分，片面认为是虚的东西，可做可不做，认为只要抓经济发展就可以了，没能够对精神文明从思想上认识到位。

2、阵地建设落伍。从目前来看，虽然村村都建办公室，但真正发挥作用的不多，也有的村即便设有图书室、活动室，也是虚设，文化活动场所作用没有真正发挥，加之农村活动场地较为单一，没有文化活动配套设施，活动开展较难。

3、文化队伍匮乏。从我市各乡场来看，除设有一名兼职文化工作者外，农村基本无文化专职人员，即便有，工作能力及组织协调等能力也较低，对农村开展文化体育活动起不到“领头雁”作用。

4、创建方式简单。在农村开展精神文明建设，普遍认为环境卫生治理好了，农民富裕了就是开展成功，只是单纯发展产业，整治环境。谈不上综合性开展创建等活动，形式较为单一。

6、投入经费不足。一直以来上级部门对农村文化体育事业重视程度不高，投入经费也不多，基础设施相对又差，工作人员待遇得不到合理保障，导致农村精神文明文化活动开展难。

三、加强农村精神文明建设的建议

精神文明建设和物质文明建设一样，是一项长期、系统的工程，需要全社会的关系与支持。要进一步落实党提出的建设社会主义新农村的目标，具体要做好以下几方面工作。

1、提高认识。搞好农村精神文明建设，首先要解决好认识问题，如果认识不到位，就会把这项工作看成虚的、空的，停留在表面。只有认识到位，各方面都来参与和支持，形成全社会关注这样一个网络，党委政府实施正确引导，才能见真效。在全面建设小康生活进程中，要把精神文明建设推到与物质文明建设同等重要的地位来抓，力争抓出成效。

2、加大投入。一是要制定好规划。主要围绕建设社会主义新农村这一主题，结合本地实际，制定好短、中、长期规划。二是加大财政投入。通过自筹和向上级积极争取资金，逐步改善工作人员待遇及基础设施建设，做到有场所、有设施、有人员。三是积极开展共建活动。通过城乡共建，利用市级文明单位的优势，尽最大努力帮助农村完善一些基础设施，提供相关科技信息等，达到共建目的。

3、加强队伍建设。坚持以市为主，以乡镇为辅，加大对农村文化队伍建设，积极培育农村文化新人，塑造一批有文化、有技能、有素质、有理想的中青年，进一步加大培养力度，提高资金保障，完善文化队伍管理机制，强化领导，促进农村文化队伍快速发展并壮大，真正发挥主力军作用。

4、抓创建工作。创建工作要坚持因地制宜的开展。一是积极开展文明村、文明户创建。在农村家庭中，引导农民讲卫生，树新风，讲团结，树形象，农民家庭之间形成互比互学的风气，都争做文明户；在各村中开展环境卫生大治理，创建文明村活动，清理村内外垃圾，规范边杖，整修道路，树立新农村的景象。

5、提高农民素质。一是加大对农民群众法律知识的普及教育，充分利用镇农民文化活动中心和村办公室，认真实施科技培训、法律讲座，坚持不懈地抓好农民群众科学文化知识的普及，提高农民综合素质。二是坚持以思想道德教育为核心，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的要求来规范群众的道德行为，大力倡导农民诚信，切实提高农民诚信度，做到以诚为农，以诚发展。继续开展破除封建迷信活动，反对“黄、赌、毒”等歪风，消除社会不安定隐患。

总之，要发展好农村精神文明建设，立足点要放在发展农村经济上，根本点要放在提高农民综合素质上，着力点放在为人民群众创建和谐社会精神生活上。只有这样，我们的农村精神文明建设才能取得更好的成绩，为社会主义新农村建设做出更多贡献。

第二篇：新形式下,加强社区团建工作的做法与思考

新形式下，加强社区团建工作的做法与思考

——尉犁镇团委社区团建工作调研报告

十七大报告明确提出，党的基层组织应当成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。“党有号召，团有行动”，共青团作为党的助手和后备军，应该在加强团的基层组织建设，延伸团的工作手臂，拓展工作领域，扩大党的青年群众基础，服务青年成长成才中发挥更大作用，实现更大作为。新时期城镇共青团工作迫切需要适应社区发展的基本规律，以社区为新的着眼点、加强社区团组织建设，建立与城镇社区管理、发展相适应的组织体系，推动社区团的工作全面发展。

一、基本情况：

尉犁镇14岁至28岁的青年总数424名, 其中团员116名，团青比率为59%，镇团委共下设11个团支部，其中3个村团支部，1个小学团支部，7个社区团支部,团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。三年来，组织团员参加州团校培训人员3名，县级培训人员9名，团员经常性培训训率95%以上。

二、社区团建的主要做法和成绩

近年来，在探索社区团建工作创新方面，我镇团委紧紧围绕社区党建带团建工作要求和团的自身发展需要，从巩固、加强党在青年中的思想基础、组织基础和执政基础的高度出发，按照“三个代表”重要思想的要求，通过加强党对共青团工作的领导，突出抓好社区团的基层组织建设，扩大社区共青团组织在基层工作中的覆盖面，增强社区共青团工作的影响力、渗透力，提高社区团组织的凝聚力和战斗力，努力把社区团组织建设成为思想上政治上组织上坚强巩固的青年群众组织。在具体工作中，坚持以党建带团建为主轴，以服务社区、服务青少年、服务社会发展、服务党政工作大局为主题，狠抓社区团组织“四项建设”（阵地建设、组织建设、制度建设、队伍建设），夯实工作措施，实现共青团组织活动优势最大化，整合社会资源区域化，服务工作具体化。

社区是共青团在城市工作中的一个新的增长点，随着经济的进一步发展，社区建设的进一步加快，社区共青团工作的重要性和紧迫性也日益突显。在青年文明社区创建工作中，我们深深感受到，要进一步加快社区团建工作步伐，必须坚持党建带团建的工作方针，加强社区团的建设，健全社区团的组织，开展社区服务，丰富社区活动内容，以此不断提高团组织的影响力，战斗力。因此，加强社区团建工作，对于进一步深化青年文明社区建设意义重大。

三、社区团建工作中存在的问题和不足

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，社会经济成份和经济利益的多样化、社会活动方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化，带来了许多新情况和

新问题，也对社区团建工作提出了迫切要求，与现阶段城市管理和社区功能的要求相比，社区团组织的凝聚力、战斗力、渗透力、影响力还不相适应，具体表现在：

（1）团工作覆盖的面较小。目前有些社区团组织缺乏吸引力和凝聚力，有的甚至处于瘫痪、半瘫痪状态，对社区内的团员青年不能有效地进行组织和管理，致使团员流失现象严重，团组织的先进性无法体现，团组织的作用无法发挥。

（2）团建工作的薄弱环节较多。面对新形势、新情况，社区团建工作组织形式单调、手段缺乏、力度不足。目前，我镇社区团组织开展活动，仅仅限于“唱唱、跳跳”的工作状况，不能为团员青年提供切实有效的服务。在工作手段上，存在着学习与实践结合不够，活动与工作结合不够等一些矛盾。社区团建工作没有把团组织的优势充分利用起来，缺乏社区团建工作的有效载体。有的团组织阵地缺乏，人员配备不齐，设施也没有，致使工作无法开展；还的团组织在工作力度上，团员的权利与义务不一致，团员先进与不先进一个样，团组织没有权威性。

（3）流动团员不断增加，给团员的教育管理带来了巨大的压力。随着进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现和增加，一方面属于社区联系和管理的团员很少；另一方面在一些新经济组织中团员的组织关系暂时无法得到正常管理，致使不少团员游离在基层团组织网络之外，造成这些团员团员意识不强、组织关系不顺、理想信念淡化。

四、对社区团建的思考

（一）积极探索社区青少年组织形式，建立健全社区青少年工作体系，切实加强团组织的凝聚力

社区团的组织建设是社区团建工作的基础，进一步加强社区团建工作，就必须紧紧抓住社区团的组织建设这一关键环节，探索建立有效的社区青少年组织形式，健全社区青少年工作组织体系，努力增强社区团组织的凝聚力，为推进社区团建提供坚强的组织保证。应当充分发挥镇团委在社区青年工作中的核心主导作用。镇团委作为全镇共青团和社区青年工作的领导核心，要在镇党委的领导下，对所辖辖区内的机关、企业、事业等单位和新型经济组织的团组织参与“地区性、群众性、社会性、公益性”工作，进行组织、指导和协调。但从我镇目前的情况来看，社区团支部建设和工作，还处于探索起步阶段，因此，社区团支部应当加强工作力度，积极主动地争取辖区内各机关、企业、事业单位和新型经济组织团组织的支持和配合，通过社区团建工作联席会议、社区青年工作联席会议制度和社区团工委委员会议等形式，加强和提高工作的协调能力，推进社区团建工作。要强化社区青少年工作委员会的工作，积极整合资源。各级团组织要突破传统的条块分割壁垒，实现跨行业、跨部门、跨组织层次的区域性大联合。社区内各机关、企事业单位、新型经济组织的各级各类团组织，应积极推动和督促所属基层团组织参与和支持街道团工委和社区青少年工作委员会组织的各项共建活动，达到社区内资源共享，推动社区有序、健康、规模化创建的目的。

（二）在新形势下，加强社区团的建设重点要消除社区团建管理中的“空白点”，增强社区团建工作的渗透力

随着改革开放和西部大开发战略的不断深入，我镇社区中凝聚着新经济组织员工、外来务工

青年、下岗青工、待分配的大学生、复转军人等多种群体，社区日益成为广大青年生活、工作、学习的集聚地。与此同时，由于农村城镇化势头迅猛发展，也吸收了大量外来务工青年，如何将这些青年组织起来，团结、凝聚到党的周围，直接关系到党执政的青年群众基础。哪里有青年，哪里就有团的工作，哪里有团员，哪里就有健全的团组织，这是新时期，党对青年工作和团的组织建设的基本要求。进一步加强社区团组织建设，积极探索社区团建工作的新领域，克服社区青年工作的薄弱环节，增强社区团工作的渗透力，是社区团建工作的重中之重。当前我镇社区团建的难点问题是，如何在新经济组织和社会组织中广泛建立起团的基层组织，并切实开展工作。

（三）社区团的建设，要紧紧依靠党的建设来进行，党建带团建是社区团建的重要依托和支撑

加强基层党的建设带领和带动基层团的建设，增强党的生机与活力，充分发挥共青团的团结、教育、引导职能，带领青年在建设有中国特色的社会主义事业中发挥生力军作用，是“三个代表”的要求和体现，也是党在改革开放二十多年的伟大实践中，逐步探索并形成的党建带团建的成功经验，是加强和改进党对共青团领导的有效措施，是基层党和团的建设与发展的根本保证。党建带团建是共青团组织建设的优良传统，要紧紧依靠党的领导，把团的组织建设纳入到党的基层组织建设的整体格局之中，积极争取党组织在思想建设、班子建设、队伍建设、组织建设、工作发展和优化团的工作条件方面带动团的建设。为此，要在社区党组织的领导和支持下，抓住镇团委建设这个中心环节，配齐配强镇团委专职或兼职团干部，建立起以镇团委为核心的社区组织网络，扩大社区团组织的覆盖面。打破以往团员只能在组织关系所在地开展活动的模式，打破团员地域界限，实现团员青年交流的大融合，创新城市基层团组织的组织形式、活动方式，增强社区团组织的活力和影响力。

（四）加强社区团组织自身建设。

将社区团组织建设摆在社区团的工作的首位，建立并落实工作责任制。努力创新社区团组织的工作内容和活动方式，逐步形成社区共青团“小机构、多载体、大服务”的工作格局。小机构即以居委团组织为核心，建立精干、高效的工作机构；多载体即充分发挥社区共青团的资源优势和广泛联系社会的优势，动员社会力量，整合社会资源，把社区内的服务载体、服务手段、服务阵地有效利用起来；大服务就是针对社区居民结构和居民素质的多样性，一切依靠居民，一切服务居民。

（五）加强社区团干部队伍建设。

通过组织推荐、民主选举等方式，把思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的青年党员和优秀团员选拔到社区团的岗位上来；重点加强社区团组织班子的建设，认真做好团组织负责任的选拔配备和管理工作；通过轮岗学习、培训教育等方式，着力提高社区共青团干部的素质，进一步密切社区内各基层团组织的工作联系，增强社区团组织的凝聚力和号召力。

（六）加强社区团员发展工作。

在坚持标准、保证质量的前提下，向一切先进青年敞开大门，加大经常性发展团员的工作力

度。对在本社区居住、就业实践在6个月以上，且无固定单位或所在单位未建立团组织，提出入团申请并具备团员条件的青年，应吸收入团。这样可以为社区团组织及时补充新鲜血液，增强组织的活力和战斗力。

通过此次调研，使我们深深的感到社区团建工作的有足，也促使我们必须加强对社区团建工作力度，不断努力，不断进取，开创我镇社区团建工作新局面!

第三篇：农村党建工作调查与思考

农村党建工作调查与思考

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入，村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题,在实际工作中，我就如何加强A镇村级党组织建设进行了专题调研，现就谈谈自己的一些体会、观点和想法，仅供大家参考。A镇辖8个农村党支部，其中有3个总支，共有农村党员628名，占全镇党员总数的78％，占全镇农民总数的1．8％。在这628名农民党员中，35岁以上的448名，占71．3％；文盲、半文盲党员330名，占52．5％；村党(总)支部委员总数斗8人，35岁以上的32人，占委员总数的66．7％，高中以上文化程度的占27％；党(总)支部书记平均年龄老化、文化偏低的状况十分突出，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应。随着农村经济社会的迅速发展，农民迫切要求改善生产生活条件的愿望日益强烈。农民不仅要求加A修水利、整修道路、翻改茅草房等改善基本生产生活条件的力度，还要求了解市场信息，建设农产品市场等生产生活条件。全镇8个村，集体经济都十分薄弱，导致村党（总）支部为群众办事上心有余而力不足。

针对我镇村级党组织建设所面临的具体困难和问题，在今后的工作中，必须切实抓好以下五方面的工作。

第一，深入学习贯彻十六大精神，使农村党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组：织者、推动者和实践者。在当前和今后的一个时期内，要把深入学习贯彻十六大精神作为首要的政治任务，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，采取多种形式，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装农村广大党员干部的头脑，运用马克思主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。认真开展农村党员素质教育工程，特别是要以解放思想转变观念为先导，克服因循守旧、小富即安、“等靠要”等思想观念的束缚，增强改革意识、开放意识、机遇意识、市场意识，勇于破除一切影响农村经济和社会发展的障碍，改变一切束缚农村发展的做法和规定，使广大农村党员干部成为解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，切实承担起宣传群众、动员群众、组织群众、带领群众的职责，第二，紧紧抓住发展这个第一要务，加快产业结构调整步伐，增强农村党组织执政的经济基础。加强农村党组织建设的核心，是加强农村基层党组织的执政能力建设，然而，加快发展，增强农村基层党组织的经济实力，对于提高农村基层党组织的执政能力有重要而深远的意义。因此，农村基层党组织建设必须把加快发展作为中心任务。各村党(总)支部要积极拥护上级党委的决定，除集中力量抓好水、电、路、气、房等农村基础设施建设，改善农民生产生活条件外，还要大力推进农村经济结构的调整，坚持以市场为导向、科技为依托、农业产业化经营为主线，“龙头企业 基地 农户”为主要形式，大力发展以促进流通、服务农村等为主的第三产业，鼓励更多农民向非农产业转移，推动非公有制经济的发展。坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活村集体资产，不断增强村级集体经济实力，不断提高为民办事的能力。

第三，紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标。首先是要建设一个好领导班子，尤其是要选好党(总)支部书记，才能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。要充分利用好即将进行约村级换届选举这一契机，按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，尤其要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子，再把那些理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选拔到领导岗位上来。其次是培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用。发展状大党员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，要围绕加强在生产第一线发展党员的工作，重视培养和吸引青年和妇女中的优秀分子入党这个重点来进行，并按照党章规定的程序去办理。要建立健全农村党组织，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。再次是围绕党支部“六有”建设加强党员教育阵地建设

第四篇：农村消防安全工作调查与思考

对靖州县农村消防安全工作的调查和思考

农村消防安全工作关系农村的安全稳定。在新形势下如何加强广大农村特别是边远山区的消防安全工作，不断提高农民的消防安全意识，是全面建设小康社会的要求和新农村建设的重要组成部分。由于多种原因，农村消防工作一直处于停滞环节。从近年来发生的火灾事故情况来看，农村火灾事故频繁发生，农村消防安全形势愈来愈加严峻，改进和加强农村消防安全工作显得更加紧迫和刻不容缓。

一、靖州县农村消防安全工作的现状

1、消防安全责任制进一步落实。落实了乡镇（管委会）的消防安全责任制，在年初召开的全县消防安全工作会，与乡镇（管委会）签订了《消防工作目标责任状》，把工作任务落实到每个岗位、每个人员，形成了目标具体、责任明确、奖罚有据，层层抓落实的消防安全责任制体系，基本形成了“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、群众广泛参与”的消防工作格局。

2、农村消防工作进一步加强。大力加强新农村建设中的消防工作，在平茶镇开展了农村防火试点工作，并召开了农村防火工作现场会，在全县推广试点单位工作经验。下发了《靖州县开展创建消防安全示范村活动的通知》及工作方案和消防安全示范村标准。目前，全县已有15个村达到了“消防安全示范村”标准，共组建了98个农村义务消防队。

3、防控火灾能力进一步提升。切实加强重大节日、火灾多发季节消防安全检查，出色地完成了以防火、灭火为中心，突发事件为重点的各项工作任务。2009年前8月，全县共接警出动70次，灭火57起，社会救援13起，疏散抢救被困人员65余人，抢救财产价值580万元，为加快经济发展、维护社会稳定做出了积极的贡献。

二、靖州县农村消防安全工作存在的主要问题

1、消防安全意识淡薄。农村普遍存在没有消防安全意识或意识淡薄，消防安全知识匮乏，自防自救能力差。部分农村家庭中，主要劳动力外出打工，大部分老弱病残留守家中，他们中能了解消防，做好防火措施的微乎其微，有的甚至连最基本的报警电话都不知道。在火灾事故发生后能够正确组织扑救的就更少，致使防火灭火能力降低，难以有效的防范和抵御火灾事故的发生。

2、火灾隐患比较突出。近年来，随着经济快速发展，虽然村民生活水平大大提高，但是部分村民特别是边远山区的村民，仍以六七十年代的土木泥瓦房为主要建筑居住，且屋与屋之间的间距较小，一旦发生火灾，连片的土木屋极易造成火烧连营的可怕局势；另外，房屋低矮、拥挤，大多屋檐下堆满生活用的干燥柴草，有的柴草间与住房相邻，也易引发火灾。电线老化现象严重，虽然大部分村庄实施了电网改造，但改造不尽完善，进户线以后的电线很少有更新，绝大多数农民家里的电线自用上电以后就没有进行过改造，加上农民安全用电知识缺乏，线路老化、线

2芯裸露，电线接头多、接触电阻较大，接头松动，电线接触不良等线路火灾隐患严重。如2008年12月10日，三锹乡菜地村黄柏寨发生一起因线路老化，电线短路引发的火灾，造成35户147人受灾，直接经济损失达155万元。2009年1月25日，坳上镇戈盈村1组发生一起火灾，造成24间房屋被烧毁，2人轻度烧伤，直接经济损失达25万元。

3、消防基础设施不全。有些乡村，尤其是自然村只有崎岖的村级机耕路，消防车无法通行，这些地方一旦发生火灾，消防车也派不上场，只能隔山、隔村观火，望火兴叹。目前，大多数的村寨也没有可供消防车起水的码头或消防池，造成水源严重不足。

三、加强和改进农村消防安全工作的对策与建议

1、全面落实消防安全责任。要进一步全面落实乡镇（管委会）、村民委员会的消防安全责任制，建立乡镇（管委会）村民委员会为主体的消防工作网络，村委会主任是本村消防安全第一责任人，负责组织、管理、检查等，发动和组织群众，做到责任到位、到人，坚持“谁主管、谁负责”的制度，通过推行乡镇（管委会）、村防火安全责任制，做到防火工作常抓不懈。有条件的村委会可成立村消防工作组，扎扎实实把农村消防安全工作抓紧、抓好、抓出成效。

2、加强消防基础设施建设。要将农村消防基础设施建设作为农村公共基础设施建设的重要内容，在进行村镇规划和新村建设时，要严格按照有关法律、法规，做好消防设施的规划和设计，3从根本上改变农村建筑耐火等级低，道路不畅等状况。重点要针对房屋连片集中、火灾荷载大、房屋建设设计不合理不规范的乡村，有计划地实施改造，从根本上改善消防安全条件，标本兼治，牢牢把握住火灾发生的源头关。充分结合农村节水灌溉和人畜饮水工程、乡村道路、沼气工程、水电建设、农村电网改造，与消防水源、消防通道等同步实施。发挥农业灌溉水渠、机械在灭火方面的作用，实现资源整合。缺水地区要修建消防水池或充分利用人畜粪便池，确保消防用水，逐步实现团寨有消火栓、院落有消防池、家家有灭火器，切实提高农村消防安全防范水平。

3、提高农村火灾防控水平。一要配齐消防器材装备。每个村要配齐配足消防器材。应设臵l至2个30吨消防水池或消防取水平台。二要改造好电气线路。电力部门迅速折除“蜘蛛网”式电线，帮助村民规范电气线路设臵，创造安全文明用电环境，督促村民用好电，管好电，做到整齐规范，杜绝乱拉乱接现象。三要加强火源管理。结合农村沼气建设，对防火分区进行合理设臵，每个农户家庭柴灶必须全部加装或砌防火槽，液化气灶、沼气灶与柴灶要分开设臵。生火做饭、取暖时，炉灶周围不要堆放柴草等可燃物，点燃的蜡烛不要靠近蚊帐等可燃物，睡觉或人离开时熄灭灯火，烟头及时灭掉，大风天气不要在野外生火，火柴、打火机等火种放在小孩拿不到的地方。四要统筹规划柴垛堆放位臵。农村群众房前、屋后柴草杂物必须清理干净，合理堆垛，确保不占用防火间距和防火通道。五要加强火灾隐患整改。发挥农村综治 4

第五篇：浅谈企业精神文明创建工作的思考

浅谈企业精神文明创建工作的思考

摘要：在当今社会企业想立于不败之地，而推动一个企业科学和谐的发展的工作之一就是要创建精神文明建设，所以创建精神文明工作的重要性不言而喻。文章结合中海油研究总院精神文明创建工作的实际，深入剖析了构建企业精神文明创建工作的重要意义，探讨了开展精神文明创建工作的方法。

关键词：企业;意义;方法;精神文明

企业精神文明创建工作即是企业职工积极参与精神文明建设实践，积极自我教育和提高的载体，是把物质、政治、精神文明建设很好的结合然后落实到基层的有效途径。企业精神文明创建工作为推动企业可持续发展、和谐发展，为社会主义现代化事业作出应有的贡献。

一、企业精神文明创建工作的重要意义

企业实行精神文明建设工作是非常有意义的，首先，精神文明创建工作能够提高员工的整体素质，因为在企业发展过程中员工价值观是未来企业发展的根本价值观，基于此企业精神文明创建工作还需在不断地探索和实践中引导和确立员工价值观，树立员工归属感加强工作热情以及服务水平的提高，加强企业的市场竞争力，尤其像国有企业作为国民经济的重要发展力量，在追求价值最大化的同时也要重视创新和践行企业的精神文明创建工作，为企业全面高速健康发展提供强有力的精神动力，全面实现企业发展良性循环和品牌创赢双重目标。

二、开展精神文明创建工作的方法

2.1 转变企业精神文明创建工作的观念

精神文明创建工作不仅改善和强化企业的发展进步同时也教化、激励了员工的工作情绪，增强企业的凝聚力。为企业的全面建设工作发挥重要的作用，是企业动力之源。所以要实现精神文明创建工作要与时俱进、内外并举和循序渐进。伴随时代的进步人们的生活有了很大改变，无论是物质需求还是文化需求都呈现了多元化。精神文明创建工作的各专业人员就要在各个方面有所提高，跟上时代的步伐尤其是与各个部门做好沟通工作。有针对性的做好精神文明创建工作。

精神文明创建要内外并举。转变创建观念要注重抓好创建指导思想的转变，借鉴外界的宝贵经验做好自己的文明创建工作，接受上级部门的创建计划配合所在地有关部门和人员的工作，将精神文明工作落到实处。

精神文明创建要循序渐进。精神文明创建工作的重点在创建，真正落实这项工作需要不断的坚持。严格按中海油研究总院和地方精神文明创建主管部门的统一部署，自觉执行落实各项创建节点计划和企业创建方案，将每个月的计划再细分到每周、每天。这样将工作不断循序渐进。努力实现企业精神文明创建与企业所在地文明创建工作的“双赢”。

2.2 开展精神文明工作，增强领导干部与群众的凝聚力

在推动精神文明创建工作时领导干部是关键点，在深入开展学习实践的创先活动中，会制定相应的机制制度，通过对这些制度的落实，增强领导干部的文明和谐创建工作的自觉性，从而带动广大群众对精神文明创建工作的积极性。领导的模范带头作用突出，群众文明创建工作更加明显，领导干部与群众的关系更加融洽。

2.3 以规范文明创建体系为目标，不断务实文明创建基础工作

在具体的工作中结合本单位的实际情况完善精神文明创建管理工作，将科学化的精神文明创建工作落到实处。对精神文明工作做得好的单位，要有新的规划。相反，工作不到位的单位要给予帮助，例如，从内部激发组织优势，发挥市文明委各成员单位的职能优势，把创建融入常态化的工作中去，将职能部门的重点工作推进，融入相关部门的资源统筹和利用。或是引导建立普通员工能够参与机制和联动联创机制，使广大员工能够主动、有效地参与和提升创建工作。精神文明单位创建工作档案是考核精神文明单位创建活动质量和水平的重要依据也是开展群众性精神文明创建系列活动的真实记录，因此在做好基础档案工作的同时要丰富和完善电子档案系统，使企业精神文明单位创建和管理工作进入制度化、规范化、科学化的轨道。

2.4 开展活动，促进企业精神文明

为了将精神文明工作进一步的开展，这就需要加强精神文明的组织。开展活动可以提高职工精神文明素质和精神文明程度，同时也是促进精神文明创建工作为企业改革发展服务的一项重要措施。把精神文明的工作深入到各院、中心、部门，大家同心协力积极营造企业和谐的氛围，进一步提高广大干部职工的文明素质和文明程度。对勇于创新、甘于奉献的先进员工进行大力宣传，激励干部职工继续解放思想、大胆创新在本职岗位创造新的业绩，进一步推动了文明创建工作上见水平、见实效。

三、结语

企业精神文明创建工作是一项需要常抓不懈的全局工作，是一项常抓常新的系统工程，必须转变企业精神文明创建工作的观念，必须分清主次，找准方向，必须以规范精神文明创建体系为目标，不断务实精神文明创建基础工作，确保精神文明建设顺利展开。

>参考文献：

[1]王健.对加强国有企业精神文明创建工作的几点思考[J].经济师，2013(12)：253，255.[2]郭振怀.关于对如何搞好企业精神文明建设的思考[J].中国科技博览，2012(17)：520.2、推行“环保开采”技术与措施

要想减弱煤炭开采对资源环境的负面影响，最基本的途径是在技术层面上，探索出一条“环保开采”的新路子。中国矿业大学钱鸣高院士于2003年首次提出了“煤矿绿色开采”的概念和技术体系，提出从广义资源的角度来认识和对待煤、瓦斯和水等一切可以利用的各种资源。随后明确了实现煤炭资源开采和环境保护协调发展的绿色开采研究目标。其中涉及煤矿水资源的主要是“保水采煤”，保水采煤在不同的矿区有不同的技术内涵，缺水矿区要以水资源保护和利用为主;大水矿区要以减少水资源破坏和防治水灾害为主。因此，保水开采包含水资源保护、水资源利用(煤水共采)和水灾害防治等多项重要内容。从长远角度来看，煤矿企业应该加强校企合作、研企合作，促进技术转型升级，不断提高综合机械化采煤的使用率和效率，大胆尝试新型采煤工艺，以提高煤炭回采率、降低开采成本、最小限度地破坏资源环境。

3、约束和引导煤炭企业的社会行为

要加强煤矿尤其是大型煤矿、央企对当地的利税贡献力度，在央企、大型煤矿等项目落地签约时将企业对地方经济的贡献作为重要的内容进行确认;同时，要求大型煤矿、央企树立起责任意识，在环境保护、员工培训、新农村建设等方面承担更多责任。

在经济社会调控层面上，应加强社会各方的联动，利用经济、行政的手段综合治理，多管齐下，来引导煤矿尤其是大型国有煤矿的社会行为。

在行政层面，可以借鉴某些地方政府对房地产市场的政策，使某些“社会福利”与煤炭产量、矿井面积、沉陷区面积等挂钩，通过这种地方性“绑定政策”，来约束煤矿企业的社会行为，例如，政府可以规定，煤矿每产一吨煤必须计提一定比例的社会福利费;占用若干土地，必须为此给农民一定形式的“分红”或一次性补偿，宅基地因此成为沉陷区的，应有义务配套建设新农村住房;每建设一处矿井，必须按年产能力建设一定规模的污水处理设施。大型煤矿企业也应该自我约束，自觉承担起国计民生，造福百姓的责任。

在政治层面，可以充分发挥基层民主，让矿区及周边居民拥有话语权。可借鉴劳动关系中的三方协调机制，将地方政府、煤炭企业和以村委会为代表的当地居民这三方组织起来，建立健全矛盾与利益协调机制，使三方能够通过这个平台充分地沟通协调。

在经济层面上，可以改善煤炭企业公司治理结构，出让部分股权给村委会或者合适的法人或个人，使双方“利益均沾”，形成均衡制约机制，以此来约束煤炭企业追求短期经济利益而破坏资源环境的行为。此外还可以建立“水表反转”体系，鼓励煤炭企业改善节水工艺和净水技术，将水资源进行处理，然后回收再利用，剩余的水可以根据水质的不同在“水市场”上进行交易，出让给农业企业、能源企业、建材企业和水泥企业等相关企业再次利用，这样既能促使煤炭企业积极更新技术，重视水资源治理，增加利润来源，又能通过这种途径，来优化煤矿水资源的配置，减少采煤业对水资源污染和破坏所带来的负面效应。

>参考文献：

[1] 姬雄华，冯飞.陕北石油企业环保责任与发展对策[J].生态经济，2007.06.134-136+146.[2] 傅承涛，李兴开.陕北地区能源开发可持续发展战略构想[J].煤炭工程，2008.10.85-87.[3] 王双明，范立民，杨宏科.陕北煤炭资源可持续发展之开发思路[J].中国煤田地质，2003.05.6-8+11.[4] 王太星.基于社会责任的煤炭企业发展模式转型研究[D].中国矿业大学(北京)，2015.[5] 张世川.山西省煤炭企业社会责任研究[D].山西财经大学，2010.[6] 杨海.我国煤炭企业社会责任研究[D].黑龙江大学，2007.[7] 张云.非再生能源开发中的价值损失与补偿模式初探[J].开发研究，2005.9.[8] 李东升，胡希宁，邵成山等.煤资源城市循环经济发展对策[M].北京：中国经济出版社，2008.9.326-329.