保安培训管理规定及保安岗位职责

第一篇：保安培训管理规定及保安岗位职责

保安培训管理规定及保安岗位职责

管理制度

保安培训管理规定

第一条 为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的保安队伍，特制定本规定。

第二条 保安培训内容包括：

（一）岗前培训

《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领导办公室报到。

（二）在岗培训

1.法规培训：治安处罚法，门卫管理规定，内部保卫工作规定，交通管理规定，消防管理规定；

2.职业操守培训：保安人员着装规定，保安队员执勤仪表规定，保安行为规范，保安队员岗位职责。

3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理规定，保安巡逻管理规定，体能训练（军训），消防训练。

军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。

消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用，组织疏散、逃生演练。

第三条 培训时间要求：每周训练不少于两次，每两周一次思想教育或业务知识学习，每次训练、学习不少于1小时。

第四条 培训要求

（一）按计划、有步骤、有重点地进行培训。

（二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落实。

（三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训练胶鞋；队列训练时统一着装。

（四）填写《培训记录表》，做好训练记录；如有特殊原因不能参加者，须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者，按劳动纪律从严处理。

第五条 培训考核要求

（一）训练由保安队长负责组织实施，公司定期或不定期抽查训练情况。

（二）新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位的职责及规程，能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关规定。

（三）新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练项目，两项不合格者予以辞退，一项不合格延长一个月的试用期，如再次考核不合格予以辞退。

（四）正式聘用的保安队员考核不合格者，按待岗培训或辞退处理。

保安着装管理规定

第一条 为了规范保安员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范化管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

第二条 本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着的统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，包括公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条 在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着

两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当着深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜戴帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

（一）着常服(春秋服、冬服)或者着制式衬衣时, 戴大檐帽或贝雷帽、棉帽;着训练服时，戴训练帽。

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高；戴贝雷帽、棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下)；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以值勤点为单位统一规定。

第四条 保安着装时应按照规定配戴公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条 在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装：

一、执行特殊(种)任务不宜着装的；

二、从事非着装保安服务的；

三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的；

四、其他不宜着装的。

第六条 在下列情况下,保安不得着制式服装：

一、非工作时间外出的；

二、按照规定休假、探家的；

三、因违法违纪正在接

受审查的。

第七条 保安着装时,必须遵守下列规定：

一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

三、随身携带由公司统一配发的工作证。

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。

五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、留大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼镜。

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

第九条 本规定自公布之日起施行。

保安巡防管理规定

第一条 保安巡防执行客户单位秩序管理、交通管理、消防管理规定，以治安防范、维护交通秩序、保证消防安全、保障客户单位工作的正常进行为主。

第二条 保安队员执行巡防任务时每组不少于两人，一般情况下按规定的巡防路线和频次巡防，白班巡防不少于4次，夜间巡防不少于8次。巡逻途中原地休息不超过10分钟，休息位置放在易发案的重点部位。

第三条 巡防以慢走、慢骑方式行进，保持巡视状态，公开巡防时必须按规定着装佩证，携带配发的装备，秘密巡防或守候时根据情况着装。

第四条 巡防时应注意下列事项，发现问题区别情况采取有效措施进行处理，并进行详细登记。

一、室外消防设施、交通标识、公

共设施（室外消防栓被损坏埋压圈占、违规使用消防水源、交通指示牌损坏、交通隔离墩被挪动、道路挖断未设警示牌、路灯不亮、室外电器线路打火、窨井盖丢失损坏、体育器材损坏、栅栏损坏、公共休闲设施损坏。及时报告修复或纠正）；

二、形迹可疑人员（在客户单位内长时间游荡、驻留，携带可疑物品、管制刀具枪支，人群聚集。盘查，劝离）；

三、区域内遛狗、流浪狗（问清从何门进入，告知单位内部禁止遛狗。劝离；流浪狗进行追撵，条件许可予以清除）；

四、推行、骑行的自行车、摩托车有撬损痕迹（钥匙与车锁配对、查验车辆行驶证）；

五、听到呻吟、呼救、争吵、打砸等异常声音（生病者救助：拨打120急救或代招出租车；危难者救援：现场制止，呼叫支援）；

六、室外消防通道堵塞（有条件立即打通、撤除，无条件汇报）；

七、闻到异常气味（寻找味源，注意防火防爆，不能使用明火）；

八、机动车辆行驶异常（纠正占道停车；制止学车；劝离酒后驾驶出园区；遇运载危险品进行设防、限时处理；无牌假牌的及时汇报；制止、劝离鸣号和驶入禁行区域者：）；

九、摆摊设点、捡拾破烂、肩挑叫卖、上门推销乞讨（清理，外单位人员清出园区，注意从中发现形迹可疑人员）；

十、停放的自行车、摩托车落锁情况（有嫌疑报值班室登记备案）；

十一、办公场所、居民住宅门窗关闭情况（异常情况及时查明、汇报，通过相关部门值班室联系具体单位和人员落实）；

十二、攀折花木，践踏、焚烧草坪（制止，劝离，扑灭）；

十三、未经准张挂横幅、张贴广告（劝离，清理，没收，撤除）；

十四、商业网点店外经营（劝其自行撤除，暂扣物品）；

十五、违章建

筑（正在施工的劝止，汇报）；

十六、现行违法犯罪行为（呼叫支援、设法抓获、保护现场、救治伤员）；

十七、各值班点情况（睡班叫醒，缺岗查人，记录在案）；

十八、攀爬围墙、楼宇外墙（制止，查清身份，注意发现违法犯罪嫌疑人，汇报）；

第五条 随时接收上级和监控中心指令，协助相关部门值班人员处理当班发生的问题。

定陶银盾保安服务有限公司

2017年12月11日

第二篇：保安管理规定

保安管理规定

一、基本要求

1、目的

本手册作为安保工作的具体指导手册。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度对保安人员日常工作进行规范化管理，所有在职保安均须按章执行。

2、职责

门岗区域实行 24 小时全天安保工作。保证车辆及行人出入安全，保持大门附近环境卫生，严格禁止闲杂人员进入项目单位；执勤保持每小时巡逻一次，同时对项目单位人员违纪行为进行制止。如出现异常情况需及时组织人员巡查，并做好记录；如若出现重大安全事故，应及时通知直属领导；严格执行物品出入管理手续，认真做好值班记录和交接班登记。

3、要求

上班期间要统一着装，保持仪容整洁、精神状态饱满、态度和蔼、较强的责任心。坚守岗位，不擅离职守。禁止无关人员进入保安室。保安成员内部之间不得发生矛盾，严禁搞小帮派、不团结、排挤他人等行为。保证保安室内部及其周边卫生区域符合公司5S要求。熟悉公司基本情况及车辆的情况，熟悉公司的规章制度及纪律要求，对来访人员坚持做到问清楚、听清楚、记清楚。外来人员、陌生人员进入项目单位所管辖区要询问，办理登记手续，并告知其在项目单位管理规定，明确禁止行为。

4、进出门单据

施工人员凭《工作证》进入厂区施工。施工人员进出项目单位时，保安人员核对清楚

参观人员打电话或由项目单位陪同人员可在项目单位内部行走参观。访客人员需做好《来访人员登记表》出入。

进入项目单位需填写《来访人员登记表》，同时在结束拜访后应及时填写出入时间，保存好相关单据。车辆进入项目单位时，应登记其车牌、联系人电话，告知车辆停至规定地点。

二、巡逻细则

1、要求

熟悉项目单位的平面结构、设施、设备的分布位置，全面准确掌握项目单位整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。巡视时间要保持每小时一次，加强死角地段的巡逻。

巡逻保安人员要提高自己的感官能力，如：听觉、视觉、嗅觉。巡逻过程中，随身携带警具、照明用具和通讯器材，提高警惕，做到四周巡视，以便及时发现问题并能有效保护自身安全。保安人员在巡逻时要精神抖擞，不断的调整巡逻方法，不定时、有意识地周边巡逻。发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 果断处理；如果情况严重，要先汇报，待支援人员到位后再采取保卫措施。

2、巡逻路线及其时间

不强制性规定巡逻线路，但要求对每个重要位置、事故常发位置巡逻到位；每次巡逻间隔不得大于一小时，且每次巡逻人员必须更换。

巡逻位置包括项目单位全部重大危险源，监控盲区及其宿舍周围。巡逻每次要检查全面、到位，不留死角。如遇自己无法解决的问题，应及时向上汇报。

三、具体工作内容

1、项目单位门岗----人员

(1)、在员工上下班时间，应有二名保安队员在大门口站岗，疏导、监督上下班员工进出项目单位大门有无违法偷到携带项目单位物品，引导行人、非机动车、机动车辆各行其道，从而避免发生安全事故。

(2)、外来人员来访问时，应+主动礼貌询问其来访意图、被访者姓名，然后电话至被访者，在征求其同意后填写来访人员登记表予以放行。如若被访者未联系上，或不在公司，应礼貌告知来访者。(3)、外来人员来访问时，应对其详细说明厂区内部相关规定（如：在项目单位内部禁止抽烟，不得随意走动，如要参观项目单位，须有项目单位参观人员陪同）。同时引导其将车辆停至指定停车位，避免车辆乱停乱放，影响公司其车辆行驶。（并暂押个人有效证件，出门时归还。）

(4)、宿舍人员带个人用品出门时，须提供由项目主管签字的《人员物资放行条》，对其进行仔细检查无误后，方可放行。

2、项目单位大门----车辆、货物

(1)、物品出项目单位门时，必须出具相应单据并相应负责人的签字认可，（出门单）。保安人员应核对单据上的物件及数量，核实无误后予以放行。同时检查车内是否有单据以外的其他物件，对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问单据上的签字人员。若无任何放行单据，保安有权制止其外出，并及时上报项目单位。

(2)、在项目单位货车送货过程中坚决禁止一单多车，在出现多单一车的情况要仔细清查，核对数量，确认无误后方可放行。

(3)、外来货车进厂时，保安须引导其登记，询问相关信息，了解详情后，电话通知被访人，在得到同意后，方可放行。如有物资须带出，需要提前询问，并做好记录。(4)、外来车辆若存在违纪记录，下次可以拒绝其进入厂区

3、监控系统

(1)、监控系统24小时正常开通运行，保安应密切关注监控图像，发现可疑情况立即定点录像，跟踪监视，做好记录及时报告。遇突发事件，应及时向上级报告。发现异常情况立即通过对讲机紧急汇报处理。

(2)、保安在交接班过程中，必须对监控设备进行检查，查看所有监控探头是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能够自己解决的小问题，先行自己解决，不能自已解决的，应登记在交接班本上，同时上报维修。如若在当班期间发现监控突然失效，应及时上报维修。如果不能及时维修完善，应加大对监控盲区的巡逻，如有必要，在此设岗专人监控。

(3)、若有人需要查看监控，必须向项目主管提出书面申请，经项目主管及项目单位领导签字同意后，由保安人员操作，协助调出申请人员所需监控录像，避免误操作导致影响资料丢失或恶意删除资料。(4)、在值班期间，不得擅自更改监控方向；如非必要，不得擅自操作监控设备，绝对禁止关闭监控系统。

4、项目单位巡逻

(1)、在巡逻过程中发现有施工单位，要检查其施工许可证，特别是在动火作业、高空作业等高危作业时，如没有施工许可证，必须要求其停止施工，且将相关人员带至保安室，同时报告项目单位。(2)、在项目单位发现可疑人员须上前询问，如发现涉嫌偷盗等行为应与其斡旋，想办法控制现场并 报告给同伴。

(3)、发现项目单位内有违章停车行为须及时通知车主，将车移至指定地点停放。(4)、项目单位保安员在检查过程中发现有车辆停在非规定区域，应积极解决，不得推卸工作责任。同时，在检查过程中发现任何安全问题，应相互通报并协助解决。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周边环境卫生，每次在交接班时，由交班人员将保安责任区域打扫一次，此工作早班必须在晚6点前完成，夜班必须在早7点前完成。如果出现未打扫的情况，将对该班全体值班人员进行考核处罚。卫生区域包括：项目大门内外区域、保安室办公区域、保安室储存室地面及玻璃，并做好登记，以备后查。

(2)、在交接班前，要对整个项目单位做认真、仔细的巡视，提前发现问题，同时在交班记录中做详细记录，建立岗位交接日志；同时检查监控系统是否完好，各监控探头是否对准个各监控点。(3)、交班人员应提供上一工作班组在执勤过程发现的问题，让下个班组在执勤中多加注意；如未领取邮件、工程施工监督、外来人等，不留隐患。

6、问题反馈及其人事管理

(1)、保安应尽职尽责做好本岗位的各项工作，不得以任何理由推卸应负起的责任，在值班过程中，发现有任何问题，应及时记录在案，不得遗漏，以便于统计与预防。主要表现有： 1>、项目单位大门进出货物发现数量与单据不符，不得出项目单位并登记。2>、零星产品出门单据不足，不得出项目单位并登记。3>、项目单位人员打架行为应及时制止，须登记。

4>、项目单位突发、异常事件应协助处理，须记录。★《保安异巡逻记录表》

上述问题应及时反映给项目主管上级领导，并为追查留下证据，同时可作为奖金申请提供的依据。(2)、保安队员到项目上岗时，应携带其公司出具的《人事委派令》，保安队员持文件到总经 办做人事登记，填写《求职申请表》，同时将身份证复印件与此表格一同存档备案。当各种原因需要更换保安队员时，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相关的工作交接，同时在总经办做人事登记和注销手续。此人事工作必须在入职、和离岗当天全部完成。

四、工作纪律

(1)、请假、换班、调休均需上报主管，若在实际检查过程中发现值班人员与值班表不一致且未接到相关请假或换班消息，均视旷工处理。旷工在二天以上者做开除处理。请假半天以内需告知保安队长和后勤安全主管;请假半天以上，需填写请假条，经后勤安全主管和总经办经理签字后有效，同时上交至总经办备案，以作考核依据。

(2)、查岗：保安队长、直属上级及其部门经理都有权随时查看保安在岗情况，同时做好相关查岗记录，以备考核之用。此记录也作为开据严重警告、罚款、辞退等行政处罚的依据。任何人在查岗过程中均不得徇私包庇。

(3)、保安队员在与厂区员工搞好人际关系的同时不应与员工走的太近，避免无意中泄漏公司有关信息。如发现保安队员与厂区员工勾结实施非法活动，将提交至司法机关处理。

(4)、对于无故迟到、早退等情况处以10元罚款；不得酒后上岗、脱岗、离岗，违者处以100元 罚款；到寝室睡觉等严重违反劳动纪律行为，作开除处理；对脱岗、离岗行为第二次，予以开除处理。备注：迟到的定义：规定上班时间（早上7:00和晚上7:00）没有到岗。早退的定义：规定的下班时间（晚上7:00和早上7:00）提前离岗。离岗定义：离开工作岗位且离开厂区或是到某处从事于工作无关的事项20分钟以上，包括20分钟。

(5)、禁止在保安室内抽烟、看手机电视、玩游戏、看报纸等从事于工作无关事项，违者罚款50元直至开除，要清楚自己的工作职责，明确自己的工作内容。(6)、做好保安室区域的卫生，上班前应打扫完毕，接班后也应积极打扫管辖区域内卫生。如在实际工作过程中出现未打扫时，对接班全体人员处以20元/次罚款。

(7)、不得在保安休息室内和后岗亭睡觉，违者直接开除。同时后岗亭值班人员必须每小时更换一次，在后岗亭滞留超过一小时，对全体当班人员处以50元罚款。

(8)、出现以下情况者予以开除处理，情节严重者追究其法律责任和经济赔偿： 1>、发生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、严重违反劳动纪律等行为，导致公司资产受到严重损失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、参与打架、参与公司偷盗对偷盗行为置之不理等行为

4>、在值班过程要积极检查进出车辆，在各种情况不明确的情况下，不得擅自放行，违者做开除处理(9)、如在工作过程中实际情况与规章制度发生冲突时，以确保公司资产安全来执行。

五、奖励措施

为奖励给名杰安保工作有杰出贡献、表现突出、在岗认真负责的保安队员，特制定本措施。此奖励措施适合名杰保安队全体人员，由保安队长及安全主管提出申请，经总经办审批，报总经理室批准。奖励的形式分为表扬、通报表彰、奖金、年终奖励等。奖励依据分为以下几种情况：

1>、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，给保安工作和厂区实质安全起到推进作用。2>、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患。

3>、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评。4>、在重大比赛中获得好成绩为本队、公司赢得荣誉。5>、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者。6>、多次制止各种违法、犯罪、危机行为有功者。7>、被评选为优秀保安员工者。

8>、在工作过程中发现出厂物资存在问题，挽救公司财产。具体奖励标准：

第三篇：保安管理规定

山阴县华夏煤业有限公司

保 安 管 理 规 定

一、目的

维护公司的正常生产工作秩序，建设一支作风正派、素质过硬、纪律严明、战斗力强的治安保卫队伍，确保公司财产安全，营造良好的生产、工作和生活环境。

二、适用范围

本规定适用于保安队伍的管理以及涉及保安事务的所有单位和人员。

三、规定和程序 ㈠ 保安职责

1.公司保安工作由办公室管理，保安队具体负责指定区域的站岗、巡逻、守护等保卫任务，保证岗位区域内的安全。

2.认真做好“防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害”的五防工作，维护公司范围内治安秩序。

3.负责井口检身工作。

4.严格治安管理，做好来访登记和接待通知工作。制止闲杂人员进入办公大楼及生产场所。不得让未经批准物资流出和危险品进入公司区域。

5.严格消防管理，督促并检查井上消防责任制的落实，检查消防器材的配备情况，检查并消除火险隐患。6.对违反治安条例的行为，及时制止并向公司或公安机关报告。

7.电子监控由调度室负责。发现可疑现象应及时和保安联系处理。要保管好监控室资料，不得擅自销毁。

8.负责对进入公司大院的各种车辆（自行车、摩托车、汽车等）按规定进行引导摆放，不得乱停乱放。

9.负责维护餐厅秩序。

10.积极完成领导交办的其他任务。㈡ 行为规范

1.恪尽职守、坚守岗位。服从工作安排，服从上级管理。严禁有令不行，有禁不止的行为发生。

2.认真遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。

3.执勤时要坚守岗位，不得串岗、脱岗、溜岗，严禁擅离职守；严禁酒后上岗；值班期间不得从事与工作无关的 事宜（闲聊、打闹、听歌、打牌、下棋、干私活、看书报、玩弄手机等）；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退。

4.仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情周到；执勤时要注意形象，精神振作，姿态良好；上岗期间，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站岗时姿势应规范，坐岗时不得将脚搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼镜上岗；禁止赤脚或穿拖鞋执勤；非上岗时间严禁着保安制服外出。

5.注意个人卫生。服装要清洁、整齐、笔挺、衣领、袖口要保持干净，内外衣要保持清洁；不得留长发、蓄胡须或长指甲。

6.认真执勤、确保安全。在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，积极做好安全防范工作，确保责任区内的安全；严格落实巡检频率和交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，不得与当事人发生争执、口角甚至打斗。

7.热情接待来访人员,遇公司领导及贵宾来访时应起立敬礼或行注目礼并问好。

8.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；不得将安保器械交给非保安人员。值班时,随身携带对讲机,保持通信联系；下岗后，不得携带安保器械。

9.要及时处理各类突发事件，防止事态扩大，严禁遇到突发事件临阵退缩或逃避。发生突发事件，临时通知时不得以任何理由搪塞，必须在规定的时间内按时赶到。

10.出现处理不了的情况，及时上报有关领导，不得造成工作或生产延误。

11.按规定对违章违规进行处罚，不得随心所欲，不罚3 或多罚、乱罚。罚款应出具处罚决定。

12.按规定格式完整正确记录值班日志。㈢ 公司大门警卫管理

1.遇外来人员来访时，要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行，如需来访人员稍等的，保安员要请其在保安接待室等候；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入公司或不认真办理来访人员登记手续。

2.遇来访人员驾车时，应先示意来访人员下车，询问探访部门或人员，经联系同意后方可开启大门，并指引车辆按规定停放，不得让来访车辆随意停放而影响公司形象或影响其它车辆出入。

3.保安人员对准入的人员须开具《会客登记》单，并登记来访人员有效证件。来访人员离开大门时必须将《会客登记》单收回，检查接访部门是否签名，不得只开出而不收回《会客登记》单，或不认真办理相关手续。

4.有物资运出时，保安员必须查看物资出门手续，核查《物资出门单》上相关责任人的审批手续是否齐全，并严格按照《物资出门单》上的品名进行清点，核实后方可放行，并将《物资出门单》留底备存，严禁放行手续不齐的装运物4 资车辆。

5.对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入公司: ⑴ 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆;⑵ 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;⑶ 收购废品的人员及车辆;⑷ 人员或车辆拒绝登记和检查者； ⑸ 来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.发现可疑人员在厂区周围徘徊、逗留，必要时保安员应上前劝离，并记住其容貌或车牌号码，以便调查，禁止放任不管或不处理。

㈣ 办公大楼保安管理

1.在公司大门警卫室建成以前，对所有进入办公大楼的来访人员，由办公大楼保安先行接待并办理登记手续。要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入或不认真办理来访人员登记手续。

在公司大门警卫室建成以后，来宾须持《会客登记》单方可进入办公大楼。2.对需要公司领导接待的来宾一律先通知办公室，由办公室主任先行接待。

3.对来宾应起立，用语文明、服务热情周到。冷静处理突发事件，不得发生冲突。

4.遇公司领导或贵宾出入应主动起立问好，为之开门。㈤ 出入井检身

1.井口检身人员为井下安全、财产保护第一道关口，检身人员要认真履行自身岗位责任制，严格把关，把一切不安全物品、人员挡在井口外；把井下一切不应带出的物品封在井下，确保井下安全与财产不受损失，确保社会治安稳定。2.井口检查员必须佩戴醒目证件、坚守岗位。严禁脱岗、离岗。

3.对入井人员，必须进行严格逐个检身。有下列情况之一者，不准下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未携矿灯与自救器的； ⑶ 穿化纤衣服或着装不整齐的； ⑷ 带烟草和点火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外单位人员必须经公司安监科许可后方可入井。5.有人员出井时，必须进行严格逐个检身后，方可让其离开。对有带违禁物品和不允许带出的材料进行没收，并6 登记后报调度室、矿办室处理。对带出的其它物品也要进行登记备查。

6.火工品出入井必须经安监科批准。

7.无人员进出井时，检身人员守住井口，禁止闲杂人员在井口逗留

8.井口检查员如不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。如造成火工品失控的按治安管理相关办法处理。

㈥ 材料库门卫管理

1.非本单位车辆未经主管领导同意，一律不准停放在材料库院内。

2.外来车辆必须和供应科人员联系好，没有院内人员介绍门卫不得放车辆进入。

3.门卫负责对出入车辆进行检查；库房的材料、设备、物资由库房保管员统一办理出门凭证手续。加盖“出门专用章”的物资出库单为唯一有效的出门凭证。其他任何部门无权开具出门证。

4.门卫人员要严格对出库房各类物资材料的检查验收，做到物、证、数量相符并负责收回出门证。对手续不全、涂改出门凭证 或无出门证的物资材料一律不得放行。

5.库房保管员每天核实出门凭证情况，严禁丢失、损坏出门证，确保出门凭证、出库单相一致。6.门卫要认真负责。对于不认真履行职责，工作不负责任私自放行车辆或物资出门的门卫人员给与罚款或辞退处理。

㈦ 煤场门卫管理

1.除运煤车辆外，外单位车辆未经批准不得进入煤场。2.保安人员要安排车辆出入有序，并收取出门票。3.保安人员对无票车辆出门要询问、跟踪、调查、看管。如有特殊情况要及时汇报。

4.对拉运煤碳以外的其他物资出入煤场的车辆认真盘查其有无相关手续。无手续者，禁止出入。

5.保安要按当天日期统计好出门票，并按客户分类统计车数，直接报财务科。如发现保安统计的车数和财务统计车数不符、或丢失出门票的，将对保安队长和当班人各处罚100元。

6.保安人员对客户或司机要热情和蔼，文明礼貌。如发生不文明礼貌行为，当事人视情节轻重，做出相应处理。

㈧ 巡逻巡查工作

1.巡查

值班保安应对执勤范围进行巡查，监督内部治安、消防及其他隐患，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚。

2.巡逻 ⑴ 除做好固定场所的保安工作外，要不间断进行夜间巡逻。夜间巡逻应不定时间、不定路线，并做好巡查记录。对重点部位要制定可行的防盗方案，确保安全。

⑵ 保安在执行巡逻任务时，必须保持高度的警惕性，细心观察周围的事物，及时发现各种可疑情况，一旦发现可疑情况必须马上反应，采取措施，严禁对发现的可疑情况不理不睬。

⑶ 保安巡逻时要检查各办公室及其他场所的电源及门、窗关闭情况，防患未然。遇到此类情况应及时通知相关人采取措施，不得消极对待或不处理。

⑷ 对因巡查、巡逻不到位造成物资失盗，值班保安承担相应责任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安队具体管理。2.认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门消防安全措施的落实，消除火险隐患。

3.由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测，及时排除消防设备故障。

四、考核办法

1.保安队有权对下列人员视情节进行100-1000元的罚款：

⑴ 带违禁物品和不允许带出的材料出井的； ⑵ 情节不够送治安管理处罚的偷盗行为； ⑶ 流动吸烟、在餐厅吸烟者； ⑷ 扰乱餐厅及其他公共场所秩序者； ⑸ 损坏公共财物者；损坏消防设施者； ⑹ 存在失盗或火灾隐患未及时整改的部门； ⑺ 乱停乱放各种车辆经劝阻不听者；

⑻ 对其他应该处罚的行为经批准后实施处罚。2.对保安人员的下列行为进行处罚：

⑴ 执勤时擅离职守、睡觉、酒后上岗，罚款200元。⑵ 值班期间从事与工作无关的事宜，罚款100元。⑶ 无正当理由和当事人发生争执、口角甚至打斗，罚款200-500元。

⑷ 无端擅自使用安保器械或将安保器械交给非保安人员，罚款200元。

⑸ 井口检查员不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。

⑹ 对来访人员、车辆不认真登记，按规定程序进行接待的，罚款100元/次。

⑺ 放行手续不齐的装运物资车辆的，视情节罚款200-500元。

⑻ 不按规定收取运煤门票或物资出门证或丢失的，罚款100元/次。⑼ 因门卫失查或巡查、巡逻、监管不到位造成物资失盗、损坏或出现火灾，视情节追究值班保安及其领导责任。

⑽ 对餐厅吸烟以及其他扰乱秩序的现象制止不力的，视情节罚款100-500元。

⑾ 没有定期对消防设施进行检查，造成消防设施失效的，对保安队长罚款300元。

⑿ 出现处理不了的情况，没有及时上报有关领导，造成工作或生产延误的，视情节进行处罚。

⒀ 没有按规定格式完整正确记录值班日志的，罚款50元/次。

⒁ 出现其他违章违规行为，视情节进行处罚。

五、职责

㈠ 本制度由董事会核准后实施。公司原下发的文件中相关条款和本规定冲突的，按本规定执行；不冲突的，继续执行。

㈡ 本制度由保安队负责执行，办公室负责督查。㈢ 本制度由企业管理科负责修订。

六、考核

㈠ 日常工作由企业管理科按相应考核办法执行。㈡ 公司不定期组织检查，发现问题，及时改进，并对相关人员进行考核或者处罚。

第四篇：保安管理规定

奕丰·龙盛园小区保安管理规定

1、早、晚要按时站形象岗，站岗时间为早里7时至8时，晚间 17时至18时。

2、全天24小时一人在门卫室内接叫电话、对讲机、操作电脑外等，另一人必须在室外站形象岗或执勤，每半小时一换岗。

3、进出小区的车辆必须持小区车辆通行卡刷卡出入。

4、临时车辆进出小区必须自保安室办理临时通行卡出入，按照电脑显示的泊车费收取费用。

5、所有保安遇有紧急救护、救火等车辆立即开门放行。二号门无上述情况禁止任何车辆通行，特殊通行车辆须经物业领导批准。

6、每天0时至6时出小区的车辆，当班人员必须对驾驶员身份进行认真核对登记，证件齐全的方可放车辆出小区。

7、在小区居住夜间在小区内停放出租车、人力车的，早6点30至晚18时禁止进出小区。

8、当班人员要对进出小区的可疑人员进行盘问，对可疑车辆进行检查，禁止乞讨、检拾废品、小商小贩等闲杂人员以及出租车、人力车进入小区，遇有无法处理的情况立即报告物业办公室友。

9、保安室内、外20米内不允许有车辆和小商贩停留，保证小区大门秩序井然和人、车通行顺畅。

奕丰·龙盛园小区

年月日

奕丰·龙盛园小区保安内务管理规定

1、当班人员必须着装上岗，要文明用语，礼貌待人，热情服务。

2、要保证保安室内干净整洁，物品摆放整齐划一。

3、室内不得存放杂物，地面不得有烟头、纸屑等。

4、室外30米内地面要随时清扫，保持卫生清洁，不得有杂物、积水和积雪等。

5、每周六13时至15时卫生大清扫一次。

6、严禁利用电脑打游戏、私事占用保安室电话或随意调试电脑等设备。

7、严禁迟到、早退、私自换班、酒后上岗、擅自脱岗、当班睡觉或干与工作无关的事。

8、要认真记好值班记录，有未按时接班的，交班人员要及时报告队长。

奕丰·龙盛园小区

年月日

保安队员巡逻工作规定

1、必须着装整齐上岗巡逻，步巡时要两人成行三人成列，要文明用语，礼貌待人，热情服务。

2、要逐楼巡逻，重点是死角暗处，注意发现攀爬楼房偷盗、盗窍车辆和其它盗抢等违法犯罪行为。发现的可疑人员和车辆要立即盘问，对可疑情况立即报告派出所。

3、巡逻中发现有小商小贩、拾拾废品、叫卖人员等闲杂人员要及时制止，并清出小区。

4、发现故意损坏公私财物的，要及时制止并扭送派出所。

5、遇有需要救助的群众要立即救助，不得袖手旁观。

6、每一小时巡逻一次，中间回保安室休息的时间不得超过15分钟。

7、巡逻必须携带对讲机、胶皮棍、手电等必备的装备，保持通讯畅通，注意自身安全。

8、巡逻中严禁大场喧哗或做其他影响居民休息的事情。

9、严禁迟到、早退、私自换班、擅自脱岗，严禁酒后上岗、工作时间睡觉。

10、做好值班记录，接班人员未到交班人员要及时报告队长。

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奕丰·龙盛园小区

年月日

第五篇：保安管理规定

保安管理制度

目的：为了加强保安工作的管理，促使保安工作走向正规化，特制定本制度。内容：

1、保安员在值班期间，未经上级许可而私自离开工作岗位的，记大过一次。

2、保安员不得利用职务之便徇私舞弊（损公肥私），发现则一律开除，并移交司

法机关处理。

3、保安员在值班期间要有高度的警惕性，不得玩忽职守，造成事故的均将追究其

刑事责任。

4、保安员有勾结不法分子偷盗公司财物现象的一律开除，并移交司法机关处理。

5、值班保安在岗位上不得玩手机、吃瓜子、抽烟、与别人闲聊事项等，否则将视

情节轻重给予处罚。

6、值班保安在值勤时要注意自身形象：着装要整洁，说话要和气简介，要做到站

如松，坐如钟，形如风，否则将予以口头警告或批评处罚。

7、值班人员在接待来访客人时要礼貌在先，不得与之争吵，遭投诉或被发现者将

视情况给予处理。

8、值班人员在维持秩序时不得殴打员工，但可视情况将其扭送或在不伤及身体的情况下将其制服，否则将视情节轻重给予处罚。

9、所有保安员的处罚均将按公司规定予以执行（填写违规通知单交财务扣款）。

10、值班人员不得因私人友好而将无关人员放进本公司，经发现者均将按勾结外来

人员蓄意偷盗公司财务处理。

以上规定所有保安员必须遵守，试用期保安违反规定达三次的将按使用不合格予以

辞退。转正保安员违反 规定达三次以上的可视情况下放车间或解雇。