二谈新班子要有新作风新形象 Microsoft Word 文档

第一篇：二谈新班子要有新作风新形象 Microsoft Word 文档

当好科学发展的带头人

推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。

科学统筹谋发展。发展是硬道理，科学发展是真功夫。新班子要树牢科学发展理念，坚定科学发展意志，消除各种阻碍科学发展的思想观念，以开阔的眼界、思路和胸襟推动发展实践。要深入研究省情市情县情乡情，分析研判发展基础、资源禀赋和外部条件，进一步理清未来5年的发展思路，找准产业发展、结构调整、经济转型的突破口。要统筹兼顾、突出重点，着力破解发展“瓶颈”和难题，在发展经济的同时更加注重改善民生，更加注重文化繁荣，更加注重生态建设，走出一条加快发展、科学发展、和谐发展道路。

善调会转抓发展。发展要“升级”,能力先提升。面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化快速发展的形势，无论是新进班子人员还是班子的老成员，都有一个加强学习、提升能力的问题。要紧紧围绕转方式、调结构的战略任务，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，加强对产业发展、自主创新、城乡规划、环境保护、金融机制、社会管理、传媒影响等知识经验的学习，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。要深入一线、靠前指挥，在园区建设、项目引进、重点工程等主战场丰富领导经验、提高驾驭能力，做运筹策划的高手、操作实施的推手、管理运作的能手。

求真务实促发展。新班子想多干事、早出成绩，热情可嘉、值得鼓励，但切不可心浮气躁、急于求成。过去，有的班子成员上来就是“三把火”，急于“拔头筹”、显能力，给自己脸上“贴金”；有的企望一下子来个“翻天覆地”的变化，热衷于干“立竿见影”、“显山露水”的事，结果劳民伤财，把民心工程变成了“伤心工程”。新班子既要勇于开拓创新，又要注意保持工作连续性，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要咬定发展不动摇，加快发展不懈怠，科学发展不折腾，多做打基础、利长远、惠百姓的实事，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，让人民群众享受更多的发展成果。

第二篇：新班子要有新作风新形象(仲祖文系列5谈)

换好届还要接好棒

——一谈新班子要有新作风新形象

目前，市县乡换届已过大半，省级换届正在开展，新一届领导班子陆续产生。换届要换好人，更要接好棒。新班子树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，干部群众寄予厚望、拭目以待。各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌，牢记使命、不负重托，接好事业棒，跑好接力赛，向党和人民交出合格答卷。

以奋发有为的状态接好棒。新班子受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任。要抓住发展机遇，战胜严峻挑战，创造出色业绩，必须保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质。选择代表信任，权力意味责任。五年任期，既是为党分忧、为民造福的宝贵机会，也是施展才华、成就事业的广阔舞台。要把进入新班子作为新起点，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，自我加压、奋发进取，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，去完成党代会提出的各项任务。

以真抓实干的劲头接好棒。把“十二五”美好蓝图变为现实，关键是要脚踏实地、埋头苦干。要深入群众、调查研究，问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策和工作更好地切合实际、顺应民心。要迎难而上、破解难题，多到困难大、矛盾多、工作推不开的地方去，把功夫下到解决发展、民生、稳定的突出问题上，在攻坚克难、爬坡过坎中赶超争先。要狠抓落实、一抓到底，定一件干一件，抓一件成一件，以看得见、摸得着的发展成果增进人民福祉、提升群众幸福指数，让老百姓都说共产党好。

以团结和谐的氛围接好棒。团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音。新班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，一起共事就要思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进。一把手要以身作则，带头坚持民主集中制，当“班长”不当“家长”；班子成员既要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配合，分工不分家；党政正职要和衷共济、风雨同舟，多沟通多商量，讲境界讲风格。通过领导班子的团结协调，带出心齐、气顺、风正、劲足的干部队伍，开创政通人和、安定团结的良好局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！（2011年11月17日 03 版）

当好科学发展的带头人

——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。

科学统筹谋发展。发展是硬道理，科学发展是真功夫。新班子要树牢科学发展理念，坚定科学发展意志，消除各种阻碍科学发展的思想观念，以开阔的眼界、思路和胸襟推动发展实践。要深入研究省情市情县情乡情，分析研判发展基础、资源禀赋和外部条件，进一步理清未来5年的发展思路，找准产业发展、结构调整、经济转型的突破口。要统筹兼顾、突出重点，着力破解发展“瓶颈”和难题，在发展经济的同时更加注重改善民生，更加注重文化繁荣，更加注重生态建设，走出一条加快发展、科学发展、和谐发展道路。

善调会转抓发展。发展要“升级”,能力先提升。面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化快速发展的形势，无论是新进班子人员还是班子的老成员，都有一个加强学习、提升能力的问题。要紧紧围绕转方式、调结构的战略任务，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，加强对产业发展、自主创新、城乡规划、环境保护、金融机制、社会管理、传媒影响等知识经验的学习，提高谋划发展、统筹发展、优化发

展、推动发展的本领。要深入一线、靠前指挥，在园区建设、项目引进、重点工程等主战场丰富领导经验、提高驾驭能力，做运筹策划的高手、操作实施的推手、管理运作的能手。

求真务实促发展。新班子想多干事、早出成绩，热情可嘉、值得鼓励，但切不可心浮气躁、急于求成。过去，有的班子成员上来就是“三把火”，急于“拔头筹”、显能力，给自己脸上“贴金”；有的企望一下子来个“翻天覆地”的变化，热衷于干“立竿见影”、“显山露水”的事，结果劳民伤财，把民心工程变成了“伤心工程”。新班子既要勇于开拓创新，又要注意保持工作连续性，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要咬定发展不动摇，加快发展不懈怠，科学发展不折腾，多做打基础、利长远、惠百姓的实事，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，让人民群众享受更多的发展成果。（2011年11月18日 03版）

一切为了人民的幸福

——三谈新班子要有新作风新形象

为官一任，造福一方。新班子要赢得群众的真心拥戴，就必须知民情、解民忧、暖民心，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。

要把群众放在心中最高位置。人民群众是衣食父母，党员干部是人民公仆。每一个领导干部都要以敬畏之心、感恩之心对待群众，把激情、智慧和才干倾注到为民造福上。新班子走马上任，群众对过上越来越好的生活充满期待。要把这种期待当作莫大光荣，把为民造福作为最高准则，时刻牵挂群众安危冷暖，殚精竭虑办好群众之事，通过干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。现在，有的干部打官腔应付群众，找托词糊弄群众，甚至口出狂言辱骂群众，说到底是心里瞧不起群众，颠倒了主仆关系，把应尽职责当成对群众的“恩赐”，值得深刻反思。

要深入基层听取群众的呼声。为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。越是为民办事，越要尊重群众的意愿，注重群众的感受。要一竿子插到底，到村里去、到社区去、到老百姓中间去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所思所盼、所急所怨。要和群众坐到一条板凳上，将心比心、以心换心，而不能身在群众中，心里却隔了一堵墙。民有所呼我有所应，民有所盼我有所为。只有真心实意拜群众为师，同群众商量，才能真正把为民之事办成惠民之举，办到群众的心坎上。

要千方百计解决群众的实际问题。民生连着民心，民心凝聚民力。让老百姓共享发展成果，必须集中精力谋发展，“真金白银”惠民生，既做大“蛋糕”又分好“蛋糕”。要多想群众的福祉、少想个人的“政绩”，多做雪中送炭的事、少搞“锦上添花”的事，多办实事好事、少讲大话空话，把功夫下到解决群众的生产生活问题上。对上学、看病、吃菜、住房、就业等群众反映强烈的问题，要格外关注、认真对待，竭尽全力加以解决。通过点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，让老百姓过得更加幸福、更有尊严，不断增加对生活的满足感、对环境的舒适感、对社会的公平感、对党和政府的信任感。

“一切为了人民的幸福”，一句响当当的诺言，一份沉甸甸的责任。如果每个领导干部都带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献，我们与群众的联系就会更加紧密，就一定能够团结带领群众取得一个又一个胜利。

（2011年11月19日 03 版）

做敢抓善管的表率

——四谈新班子要有新作风新形象

面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。

在其位谋其政，任其职尽其责。组织和群众把我们推到重要岗位，就应敢担当、能负重、有作为。否则就会愧对组织、愧对群众，愧对历史、愧对人生。当前，正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，发展任务繁重，利益诉求多元，矛盾问题复杂，尤其需要各级领导干部勇于任事，雷厉风行地抓，理直气壮地管，决不懈怠、决不退缩。如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就是不忠、就是失职，就要错失机遇、贻误事业、带坏风气。一个班子，有了这样的干部，就会涣散士气；一个地方，这样的干部多了，就会影响发展。

为官避事平生耻。敢于碰硬可能一时会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。领导干部要以党和人民的事业为重，迎难而上、恪尽职守，不怕得罪人、不怕丢选票、不怕失“人缘”。敢抓善管是魄力、是胆识，也是方法、是艺术。勇任事还须善谋事，讲原则还须通人情，敢担当还须会作为。要察实情、勤沟通、重协调，妥善处理各种矛盾和利益关系，办

好大事、难事、棘手的事。主要领导干部要“肩膀硬、腰杆直”、一身正气，敢于干事业，善于带队伍，全力促发展。如果班子的每个成员都敢担当、会担当、能担当，那么，何愁人心不齐、风气不正、事业不旺？

（2011年11月20日 03 版）

既要一心干事又要一身干净

——五谈新班子要有新作风新形象

一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。

干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。廉而不勤会误事，勤而不廉会出事。一个干部，不干事就是庸官，老百姓不答应；不干净就是贪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干净干事出正气、出形象、出威信，出号召力、凝聚力、带动力。现实中，个别会干事的“能人”，虽然也有业绩，但由于自身不干净，结果沦为党和人民的“罪人”。身为领导干部，决不能以干事为不干净“遮羞”，同样也不能借干净为不干事“开脱”。

既要一心干事又要一身干净，检验着党性作风，体现着人格操守。每个领导干部都要坚定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共产党人政治本色。对党对人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想组织重托，常思成长历程，珍惜岗位、专心干事，矢志奉献、为民造福。对权力要有敬畏之心，秉公用权、依法用权、谨慎用权，不干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营、矿产资源开发利用等经济活动以及干部选拔任用。对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面

前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。要严于律己、接受监督，管好配偶、子女和身边工作人员，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。

伟大时代催人奋进，美好蓝图令人憧憬。展望未来，我们又站在一个新的历史起点。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，同心同德、奋发图强，沿着全面建设小康社会的宏伟目标阔步迈进，书写国家富强、民族振兴、人民幸福的新篇章。

第三篇：新班子,新形象（xiexiebang推荐）

新班子，新形象 换届选举在一片风清气正的氛围下进行，新一届领导班子也陆续产生.面对着新任务和新挑战。

作为新班子领导，作风是形象，关系着领导班子在人民群众中的威信；作风是力量，关系领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保障，关系领导班子推动改革发展稳定的成效。新班子从一开始就要有着一股新风新气、一种新容新貌。领导班子成员要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气。靠制度，就是要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去。

新一届的领导班子，首先要从形象作风上着手，要从自身要有一个思想高度的提高和认识。新风新气，胡锦涛总书记说过：新一届领导班子应该大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，就是始终保持开拓进取的锐气、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨和始终发扬艰苦奋斗的精神；新容新貌，不仅仅是在领导班子中增加几个新的面孔，更重要的是树立求

真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的良好风貌，为民、务实、清廉的良好形象。以实际的行动来表明对党和人民赋予的责任感。

新一届领导班子受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任。因此要敢于要抓住发展机遇，战胜严峻挑战和考验。要创造出色地业绩，必须保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质。选择代表信任，权力意味责任。五年任期，既是为党分忧、为民造福的机会，也是施展才华、成就事业的广阔舞台。要把进入新班子作为新起点，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，自我加压、奋发进取，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，去完成党代会提出的各项任务。

面对新的环境，新的面孔，作为新一届的领导班子首先应该队自己的新团队的和谐的氛围接好棒。团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音。新班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，一起共事就要思想上达到一定共识，感情上共融，工作上共进。一把手要以身作则，带头坚持民主集中制，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配

合，分工不分家；党政正职要和衷共济、风雨同舟，多沟通多商量，讲境界讲风格。通过领导班子的团结协调，带出心齐、气顺、风正、劲足的干部队伍，开创政通人和、安定团结的良好局面，同时为顺利迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：“新形势、新作风、新形象”大讨论活动方案

竹招标字[2011]18号

竹山县招投标管理办公室关于印发

《“新形势、新作风、新形象”大讨论活动实施方案》

机关各股室：

经局研究，《“新形势、新作风、新形象”大讨论活动实施方案》已形成，现印发给你们，请认真组织实施。

二〇一一年十二月二十一日

“新形势、新作风、新形象”大讨论活动实施方案

为深入贯彻县十三次党代会精神，全面落实县委“新形势、新作风、新形象”大讨论活动，进一步解放思想、更新观念、优化作风、提升效能，推动我县招投标事业健康有序发展。根据竹政办发[2011]55号文件精神，决定在我办开展“三新”大讨论活动，并制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以县委办“三新”大讨论活动相关文件精神为指导，结合我办工作实际，着力讨论影响招投标监管和服务水平的突出问题。通过大讨论活动，努力实现两个目标：一是认清形势，解放思想、振奋精神、优化作风，进一步提高行政效能，机关形象进一步加强；二是形成一套符合县情的提升招投标监管及服务水平的方案。

二、主要内容

开展“新形势、新作风、新形象”大讨论活动要重点围绕以下三个方面开展讨论、查找差距、寻求对策。

1、围绕建设全面提升机关形象，如何进一步健全内部管理机制。一是如何进一步加强学习，提升党员干部的素质。二是如何进一步加强内部管理，提高机关效能。三是如何增强忧患意识，找准本单位发展的弱点、难点，把握发展的着力点、新增点，推进创新能力。四是如何以构建惩防体系为重点，进一步推进党风廉政建设。五是如何进一步转变工作作风，提升服务水平，提高办事效率，合心合力服务全县经济社会发展。

2、围绕招投标平台建设问题，如何进一步创新平台运行机制和监管机制。一是如何正确看待我县招投标统一平台的发展现状，要创建省市级示范招投标平台，明年平台建设的重点和实现新跨越的突破口在哪里。二是如何解放思想观念，增强创新意识，在完善平台建设上动脑筋、找差距、寻对策。三是如何完善招标信息的发布、招标文件的审核、开标、评标、定标等各环节的工作流程，进一步创新平台运行机制。四是如何强化对招投标热点难点问题的化解，特别是串标、围标、挂靠等问题的破解攻坚，进一步创新平台监管机制。五是如何探索网上招投标，推进招投标平台信息化建设。

三、方法步骤

一是通过党组组织主题学习，加强对党员干部科学发展观、招投标业务、作风建设等方面的教育，开阔视野，拓宽思路；二是广泛开展座谈讨论活动。围绕我县招投标平台建设的发展现状，对照讨论主题，认真组织开展讨论活动，发动干部职工积极建言献策。

第一阶段：学习相关文件、思想动员（2011年12月16日—2011年12月22日）。

第二阶段：讨论机关形象建设及招投标平台建设（2011年12月22日—2011年1月6日）。

第三阶段：形成应对方案、落实举措（2011年1月6日—2011年1月15日）。

四、有关要求

1、加强领导。实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，党员干部要带头学习、带头参加讨论、带头自查自纠，主要领导亲自主持讨论并参与课题调研，分管领导具体负责，抓好落实。

2、突出重点。讨论应该紧密围绕“新形势、新作风、新形象”这一主题，以健全内部管理和提高招投标综合和监管及服务水平为重点。

3、注重实效。讨论工作不可隔靴搔痒、浮于表面，既要切准主题又要深入客观，各项议题要有讨论、要能发现问题、要有解决方案。

第五篇：“新形势、新作风、新形象”大讨论活动总结

竹山县招投标管理办公室

“新形势、新作风、新形象”大讨论活动工作总结

在县“新形势、新作风、新形象”大讨论活动领导小组的领导和部署下，我办于2011年12月中旬起深入开展了“新形势、新作风、新形象”大讨论活动，活动紧密联系实际，围绕提高行政效能、提高招投标监管和服务水平两个主题开展一系列活动，到目前为止，已经完成了各阶段的工作，现将整个大讨论活动工作总结如下：

一、认真学习，领会精神

1.高度重视，广泛动员。我们在大讨论活动动员阶段，力求体现一个“早”字，做到早部署、早贯彻。接到文件后，我办立即召开全体会议，传达了县委关于“三新”大讨论活动的主要精神，并成立了以局长吴庆刚为组长的活动领导小组。领导小组精心谋划，周密部署，有组织有步骤地抓好大讨论各个阶段的工作。

2.精心组织，狠抓落实。自活动开展以来，我办迅速行动，成立了活动领导小组，明确任务。为创新学习形式，我办不仅对集中学习的内容和时间进行了详细的安排，而且对个人自学的内容也做了详细规定，列出时间表。

总的来说，通过大讨论活动，全体干部职工思想认识上有了很大的改变，从思想认识上为第二阶段工作的顺利开展奠定了良好基础。

二、联系实际，查摆问题

我办大讨论活动领导小组按照县委县政府的要求，紧紧抓住关键环节，紧密联系实际，采取有效措施，认真查摆突出问题，进行深刻剖析，完成了查摆问题阶段的各项任务，达到了预期目标。

1.领导干部发挥示范带头作用。党组率先学习了查摆问题阶段的相关文件并进行了讨论，对查摆问题阶段的工作进行详细安排部署。我办领导和督导组及时进行督导检查。对在检查中反应的问题及时研究和拿出初步处理方案。在查摆问题阶段，领导干部带头深入学习，带头征求意见，带头广泛谈心，带头自我剖析，带头开展批评和自我批评，较好地发挥了领导带头作用，确保了查摆问题阶段的稳步推进。

2.将问题集中整理，按职责划分责任。针对收集到的意见和建议，领导小组向责任部门下达了整改意见。

三、对症下药，制定措施

针对查摆出来的问题关键是对症下药，从问题的根源入手彻底得到解决，因此我们在整改制定措施时，遵循了以下几点：一是对查摆出来的问题，按轻重缓急制定整改措施，重点推进，力争尽快见到实效；二是量化细化目标任务，加大工作力度，采取切实可行的整改措施，解决职工、群众反映比较突出的问题；三是对于有关我办发展方向性、战略性的问题。

四、活动成效

1.进一步实现了思想认识上的统一。通过开展学习实践活动，我办上下进一步加深了对此次活动内涵及精神实质的认识和理解，在推动科学发展上形成了思想认识上的统一，树立了全局观念和大局意识。

2.进一步明晰了发展方向上的战略目标。通过开展学习实践活动，使

我们进一步找准了影响和制约科学发展和招投标存在的突出问题，明确了“新形式、新作风、新形象”的发展主题，3.进一步坚定了战胜困难的信心。由于受外界对招投标不理解的影响，中心的整体形象和发展遇到了不少阻碍。通过深入开展学习实践活动，采取有效措施积极应对矛盾，搞好服务，进一步增强信心，通过活动增强了干部职工应对挑战、战胜困难的信心和勇气。

总之，“新形式、新作风、新形象”大讨论实践活动和深入学习实践科学发展观活动的开展，为中心可持续发展、构建和谐社会理清了思路、明确了目标、集聚了力量。

五、继续巩固活动成效

通过“新形式、新作风、新形象”大讨论活动，我办受益匪浅，不仅找出了我办在前进道路上的障碍，而且通过搬出障碍发现了新问题，吸取了教训，总结了经验。确实从思想上、行动上都得到全新的洗涤，净化了工作环境，升华了工作作风。

我们虽然按照上级要求有步骤地完成了活动三个阶段的工作，取得了一定成绩，但是，我办将以此次活动为契机，把巩固成果和继续学习长久开展下去，继续推进制度创新、勇于挖掘问题，追究问题、解决问题，对现有规章制度按照科学发展观的要求，修订完善，做到与时俱进。