我如何复制优秀员工

第一篇：我如何复制优秀员工

我如何复制优秀员工

我相信每一位管理者都希望团队中充满激情，而且都是优秀的员工事实上，不可能所有的团队都是由优秀员工组成，与其说这是一种期待或梦想，我觉得还不如去经过自己的努力去完成，把员工的有点开发出来，将自己的有点去复制给他们，使团队更优秀、更杰出。

因此，作为管理者的我，必须要认识到自己手下的能力，了解优秀员工是多么的宝贵，使自己了解员工具有丰富价值可以挖掘，他们不仅可以帮助团队完成业绩，同时也是协助管理者工作的得力助手。

首先，作为管理者要将自己身上的缺点和恶习，要有一个自我认识和自我改知的一个态度，要具备一个良好的综合素质，要懂得感恩，要将自己感恩的一面传递给周围的人，企业给我们平台，领导悉心栽培。而我们要做的就是对顾客负责，对企业负责，对员工负责。

那么对于员工来讲，他们只知道打工赚钱，却不知道赚钱的真正意义，在不知道如何才能让自己的打工生涯走的更潇洒，作为管理者的我，是又义务，有责任去正确引导他们的。而我作为企业的核心人物，有呈上启下的作用，更有责任地区做一些该做的，并且有意义的事情。

要想让员工成为优秀的领头人，那么对待他们就要像朋友一样，要与他们有一个工作的连接和生活的连接，要走进他们的内心世界，了解他们真正的想要什么我们要保持语言的畅通，不可在语言方面出现任何他们认为的障碍，还要去满足员工的需要以及要传递给大家一个正能量，让大家深知此企业的发展前景是多么可观，让大家知道有发展的空间，让员工知道留在这里是有好处的，无论是对自己的提升，还是对薪水的提升对员工来讲都是有进步的，让他们清楚地看见企业的闪光点。

不仅这些，还要磨练出每个员工身上的有点，管理者再将员工的有点去传播，而且做一个团队的管理者，要学会赞美自己的精英们，可以不提名的赞扬，不提名就是对整个团队的赞扬和表扬，使每个人脸上都有光，还可以一对赞扬，要真正的鼓励一个人，最有效的就是一对一，面对面的表扬，这种表扬还用于假表扬，真鼓励。

还有一种就是授予他们非正式领导权，让他带着几个人为团队做贡献的时候，说几句鼓励赞美的话，他会认为自己在团队中的重要性，从而对工作的认真会有一个很大的进步，也增进了对事的态度，自我认知定好角色的一面。

而且要在工作当中，要把合适的人，放在合适的岗位上，比如：让思维缜密的员工去做一个计划性并带有步骤的工作，让行动果断，办事利落的员工去做实际操作或时间紧张的工作。有些员工也是埋头苦干，却没有和同事分享他的心得他的感受，没有去传播，这就需要我们上场了，可能员工受表扬了，很高兴，可是因为性格或者都不好意思或者不自信等心理，此时，我们要赞许他们，鼓励他们，给他们自信，帮助他们找出原因，告诉他你是最棒的。

其实团队内已“师徒结对”的方法形成优秀员工和普通员工一一对应的形式，得利于前者的优点开发和后者成长，而后者分享前者的成长，这种能量的传递在我的团队中，还是有明显的效果的，优秀员工也可以从“徒弟”进步中的到荣誉的收获，所以，更愿意以自己的经验来帮助团队更好的完成工作，显示出他们的价值。

要想让自己复制给员工，那么作为管理者的我们，就要以身作责，成为员工学习的对象，让优秀员工变的更优秀，让优秀员工在工作领域上做“领头羊”确定地位，让员工美国知道责任的涵义。

让员工知道感恩的心灵

让员工知道团队的重要性

没有完美的人，只有完美的团队！！

这句话是我工作当中的座右铭，希望在领导正确的带领下，让我们的企业更强，让我们的家人都过上幸福生活。

第二篇：《我的成功可以复制》

《我的成功可以复制》 精华语录

1.妈妈曾经对我说：其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。2.我是一个普通的让我自己都感动的人。3.做人简单，做事勤奋。

4.先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。5.千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

6.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。7.跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

8.男人最优秀的品质就是厚道。

9.在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

10.勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

11.人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。12.我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

13.我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。

14.我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。

15.做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做仸何工作，与仸何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

16.我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

17.成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功 18．即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。

19．逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你

坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

20．人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。21．一些同学问我在大学该做些什么，怎么能改变自己？其实大学是一个最好的舞台，我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力：改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战，你知道吗？只有挑战能够改变自己。

22．人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看。过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。

23．碰到壁垒，我们这些弱势群体不要去碰撞，碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道！

24．什么样的人算成功呢？每个人的参照标准不同，对成功的定义不同。而我所认为的成功就是超越了自我能力。100分的能力做成了120分的事情，我的潜能挖掘出来了，这就是成功。

25．成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。26．让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。

27．我对自己的员工提出一个理念：“简单加勤奋”。我做什么事都是把问题看得简单一点，工作勤奋一点。很让我自豪的一点是，这个理念我已经贯彻了好几年了，一直在这么做。后来在一本《从优秀到卓越》的书中，发现了同样的理念。这本书调查了1143家公司，结果发现：从优秀到卓越的企业只做了一件事，就是简单加勤奋。一家企业做到简单加勤奋，就做到了卓越。

28．如果你了解我比较多，你会发现我是一个很简单的人。简单有什么好处呢？就是碰到复杂的人他拿你也没有办法，因为你简单。他很复杂，他是很会玩权术的人，你也会玩，但是你玩不过他，你会受伤。反而你玩我不玩，我们两个的游戏规则不一样、套路不一样的话，他没法跟你交手。你做到简单，最后没有人跟你交手。无招胜有招，或者说以静制动，我不动，你来好了。这是我在过去的职业生涯当中给自己得出的结论。

29．事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天

把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。

30．在打高尔夫的时候，心态很重要。比如眼前有一条河，明明没有这条河的时候，你肯定可以把球打过去，而面对那一条河，大多数人都会把球打到河里去。这就是心河。

31．高尔夫球是一个没有完美、却在不断追求完美的过程，永无止境。对大家来说，经历这样一种过程也是在享受人生。而且同样一个球场，打上100场球，每一场的感受都会不同。

32．我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有仸何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

33．我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回筓这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。

34．向上、感恩、关心-这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格友好，想不成功都很难。

35．我心目中的“白领中的白领”是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

全球技术中心激情演讲

当你在卡拉OK里高歌一曲，沉迷于那遥控器上的评分时；当你和情人流连于街头大头贴时；当你在配对系统中苦寻自己的红颜知己时；当你在享受中文windows给你带来的无限的上网乐趣时；你是否感恩过这些东西的发明和设计者呢？他就是唐骏！2008年11月16日，唯一一本由他本人口述整理的自传《我的成功可以复制》北京签售现场火爆。从微软中国总裁到盛大公司总裁，如今以10亿元“转会”新华都集团仸总裁兼CEO，成为中国的“打工皇帝”，对此不平凡的职业履历，他却只是淡淡地说：“我的成功是可以复制的。”而成功是否如同电脑的“复制”那般简单，当我们看完《我的成功可以复制》，不免不叹服唐总勤奋和努力的一生！

贫苦的童年，点点滴滴的财富

“小时候，我家里过的比较艰难。除了哥哥之外，我还有个比我小8岁的弟弟。我们一家5口人住在常州城中一个小弄堂的旧平房里，两个小房间加在一起30多平方米，连卫生间也没有。弟弟出生时我8岁，我给他洗了3年尿布。”“在我的童年记忆里，夏天最热的时候，我连短袖衫也没有。唯一的一件长袖衬衣，也是我哥哥穿过的，我把袖管往上一撸就变成短袖衫。”孩子的生活即使如此艰辛，可是对于一个收入微薄的家庭，三个兄弟也让父亲倍感压力，他不得不早点为他们的婚事考虑，为了尽早为他们盖婚房，“我13岁，正在常州市第七中学

读初中一年级，却莫名其妙地成了建筑工地的童工。我被指派的仸务是搜罗打地基所用的碎砖石。”父亲甚至为他定下了一年完成500翻斗车的碎砖头的指标。那种贫苦的生活，也使童年的他对烟的昂贵而感到后怕，从此不敢接触香烟。如今，当他回忆起这些往事，他说：“父亲当时无论如何也要盖房子的决心和毅力，对我影响巨大。这段经历也让我心态变得很好。现在我经常告诫自己：小时候就是这么过来的，什么苦我都吃过，人生还有什么不能承受？”贫苦的童年生活，也为他积累了点点滴滴的财富。“我的人生观和价值观的形成，都跟这段经历有关，从那个时刻开始，我就明白，人，就要不断地挑战自我。” 勤奋一生，快乐一生

高考语文的一分之差，让他与自己理想的复旦大学失之交臂。“画蛋”没有画好，人生的路还是要走的。大四的时候，为了争取出国留学，他更是在教育部门口苦苦站了五天。纵使在美国他已经是跨游戏软件、影视娱乐、律师事务3家公司的老板，为了寻找新的挑战，他还是毅然选择到了微软当一个职员。“曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。我并不在乎失败，主要自己尽最大的努力就可以了。”他勤奋自强，发现自己的不足，也能自我审思。当年出国留学受挫，让他明白自己曾经性格上的缺陷，也明白把性格变好的重要性。“性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。我能走到今天，是性格帮了我。”他告诉年轻人，改变性格，就应该让人喜欢上你，让别人喜欢上你，首先你就得发自内心喜欢别人。“这就是我最大的收获。”

“很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的筓案：简单＋勤奋。做人简单，做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。”机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。机会也是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。“勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。”因此，他将自己的成功总结成“成功4+1”：4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。

在接受鲁豫采访的时候，他是这么说自己的：“我是一个现实主义者，也是一个伟大的理想主义者。”他说，战略上他是个现实主义者，他会给自己定一个切吅实际的目标；战术上他是个理想主义者，他享受这个工作的过程。“我看问题通常以三年为周期，这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后，就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗，在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。”

有付出才有回报，今天的我们不应该只看到的仅仅是他头上的光环，更应该知道这些光环背后的辛苦和汗水。然而，勤奋带给他的只是物质的财富，这些年，他更享受在这种不断努力和挑战的过程。“我是很阳光、很乐观，凡事都往好处想的那种人。这是我性格中很重要的一点。我的人生哲学比较简单，我喜欢开心，我不追求富贵荣华。我惟一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的过程中我要特别地开心。”

他勤奋一生，也快乐一生。

我的成功可以复制 年轻人：我的成功该怎样复制？

“为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。如果我可以成功，你为什么不可以？”在《我的成功可以复制》书的序言中，他是这么引导读者的。他说他的成功其实真的很简单，然而简单本身就不简单，简单就是凝练，就是精华。

早在2005年9月，谢卫群先生撰写的以唐骏事迹为题材的书《超越平凡——唐骏和微软大学生的职业生存》就由上海同济大学出版社出版，今年，有关他的书也在轮番上阵，9月，侯继勇先生的《打工皇帝唐骏》由上海文艺出版社出版，引起媒体界一片哗然。10月，由他的好友傅桦写的《中国梦——唐骏正传》由江苏人民出版社出版，他的事迹已经是口口相传。然而成功永远不似电脑的复制程序一样，只需按下鼠标就可以解决了事。那么，我们到底要怎样像他所说的，复制他的成功呢？

“成功的结果永远是不可能复制的，每个人的人生经历都不径相同，谁都复制不了别人的人生经历。我所说的复制，只希望通过本书，能够让读者读懂：成功需要智慧、勤奋、激情、机遇和性格等，还有其他方面的，只有你复制了，只有你做好了，你才能走向成功。”

别求一步登天，年轻人，成功之所以可以复制，不是它的结果，而是你应该如何把握的这个过程。

第三篇：《我的成功可以复制》读后感

粘贴成功

＿＿＿《我的成功可以复制》

这本描述打工皇帝唐骏成功史的书看得我是热血彭湃，却又暗自神伤。他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里问自己，为什么离开校院后，和同学间的差距越来越远了呢？带着这样的疑问翻开了这本书。

这本书大概可以分为两部分，前面主要是讲他的奋斗史，后部分主要是讲的他对于企业管理中的一些心得体会。而对于我的实际情况最为关注的最有体会的也是在前半部份。

“成功4+1”与“简单+勤奋”是唐骏给出的成功秘诀。4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。知识不等于智慧，只有具备运用知识的能力才叫智慧。也许，还可以理解为融会贯通。要想得到机会，首先我们要是一个勤奋的人、勤奋到连自己都受到感动的人；一个勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。当繁重的工作压力，琐碎的生活压抑了你的激情，让你无法激发自身的内在潜力。那么，我们就要学会创造激情，培养激情。享受生命的每一个过程，快乐生活，快乐工作。而机遇是不公平的，它只属于那些有准备的人，好的性格便是要让别人喜欢你！

这两条秘诀都强调了勤奋，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。总说人与人之间在智商上并不会有多大的差别，但为什么人与人之间在工作生活中以及所创造的财富又总会有如此大的差别呢？

就比如在读书时我们接受的是同样的教育资源，但那个成绩单是多么直率。谁最努力，谁就能拥有那个漂亮的分数。

以前常常把“不撞南墙不回头”挂在嘴边，以为无论什么事都如同那个分数线一样清晰直观，只要努力了那么他就会直线上升。人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。如果我们固执已见抱着不见黄河不死的心态也许最后的结果也不过是失败而归，头破血流！或许这是一种被世人赞美的愚公移山的精神，可是我们都忘了，路的旁边还是路，迂回前进也是动作机会的最佳方式之一，而得到的结果还可以更完美！唐骏说“我知道什么时候需要依靠自己的勤奋和努力，什么时候需要另辟蹊径打通关节，以及更重要的，我知道如何利用周围的资源来寻找机会。”而这就是差距，对于一件事的处理除了努力的坚持还必须要有一定的方法。就如同具备运用知识的能力才叫智慧一样，一个简单机械的复制粘贴，粘贴不了成功！复制永远只是第一步，更为关键的是看我们如何的粘贴。在此过程中，只要我们用心去学习去应用，相信我们也定能创造出缤纷多彩的人生！

陈荟竹

2010.11.28

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第四篇：《我的成功可以复制》读后感

《我的成功可以复制》读后感----经济093 李世杰 091958 在老师布置完这个长期的作业后，我就在一直努力的找一本确实可以让我学得到很多东西的书。当然老师也推荐了很多非常经典的书，但是我感觉那些书过于高深了，相对知识比较贫乏的我，暂时还无法完全理解那些管理学的巨作。这时，唐骏的这本书进入了我的视线，俗话说“不为失败找理由，只为成功找方法”这本书正是介绍了，唐骏---中国第一职业经纪，的成功的方法，以及经历。它可以学习，可以借鉴，可以“复制”！

《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书主要采用时间顺序来描述，从唐骏的小学开始记录，一直到离开盛大结束。全书完整展示了唐骏丰富的一生，丝毫不显得枯燥。当然，全书的重点是围绕着在微软工作的前后十年来展开的，讲述作者一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我得这才是本书的重中之重。

以下这十句都是唐骏说过的话，并且是我认为很值得我们学习和记住的话：

1.任何事情都是可以变通的，如果一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。

2.曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。

3.要有良好的沟通心态，找到合适的沟通方式，没有解决不了的问题。

4.我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。在我眼中，学习能力和勤奋精神远比大学和专业出身重要得多

5.每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。

6.做工作也是一样，绝不能因为不喜欢而敷衍。告诉自己这是一份伟大的工作，并投入激情，你会发现工作中的乐趣，也会因此受到他人的肯定，然后你就能发现这确实是一份不错的工作。

7.只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这就是我的全部秘诀。

8.人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。

9.机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有所准备的人

10.一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功。性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。

这十条，我觉得我应该谨记一生，时刻鞭策自己，督促自己，不断地从身上找缺点，找不足。然后改正之，相信一天我也可以踏上成功的道路。“复制”唐骏的成功！

总结全书，我从中得到了许多的感悟和启示，主要有以下几点： 首先，是做人做事原则，简单+勤奋---做人简单，做事勤奋！做人要简单，要向上、阳光、积极、乐观、与人为善、厚道。当然作为职业经理人更要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及精神，避开人际斗争。勤奋，正是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，这才是他成功的一个极其重要的因素，贯穿其整个

成长和职业生涯。他总结自己的成功的秘诀说“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。

第二，人的性格是可以改变的。一个要想获得成功的人，就必须要去改变自己的不足之处，改变所有会成为自己成功的绊脚石的性格缺陷。任何缺点只要坚持改，就一定能改！唐骏说“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功”。“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境”。

第三，“成功4+1”中，4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。①“成功4＋1”之1---性格，好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要尽量让别人喜欢你。如果你做不到，那么就要改变自己。

②“成功4＋1”之4---勤奋，机会是不平等的，它更多的给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。唯有，勤奋才是成功的唯一不变的真理。

③“成功4＋1”之4---激情，人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而抑制了自己的内在潜力。所以我们应该时刻充满激情，但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西，需要我们去专门培养。做事时充满着激情，我们就会去享受做事的过程，从而给自己在做事中创造快乐。

④“成功4＋1”之4---智慧，有知识就是智慧吗？不是！具备运用知识的能力才叫智慧。企业需要的智慧，不是你读过多少本书，而是随意给你一本书，一天后就要你拿出一个成果。也就是说要有较强的学习能力去学习、去掌握知识，同时要会运用已撑握的知识。

⑤“成功4＋1”之4---机遇，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。唐骏曾在考公费出国的路上走的非常艰难，因为大学期间未被评过三好学生，纵然他的成绩全校第一，却被拒之门外。于是唐骏查遍了整个北京地区高校电话，在其他学校争取名额，后又连续4天站在教育部的门外，争取着转眼即逝的机会。

第四，感动是零成本的，但它的效果却是无价的。人类最原始的沟通正是感动，正是“动之以情，晓之以理”。人同此心，心同此理。一个人不论达到什么样的高度，他为之感动的东西都是相似的。想要办成一件事，或者给一个人留下好的印象，最简单的办法就是让他感动。

凭借对这本书的一些小感想，至少在现在可以鼓励自己许多，让自己有个更加明确的目标。希望终有一天，我可以“复制”他的成功！

第五篇：我的成功可以复制读后感

唐骏模式：做人简单，做事勤奋

《我的成功可以复制》读后感常健昕

本月读了《我的成功可以复制》这本书，全书主要介绍了唐骏先生在不同的人生阶段所走过的职场历程及人生感悟。本书以唐骏先生最真实的经历告诉我们，或许他的成功经历是无法复制的，但他成功的方法却可以复制。而我从这本书看到了成功人士所具备的优秀品质。读罢此书感受很多，但有三点（勤奋做事、简单做人；良好的沟通；人品-踏实做人）对我触动最深，而这些也正是我在工作中所必需的元素。

在唐骏先生离开微软的时候，他跟盖茨讲，“在微软的十年当中我非常努力、非常勤奋。我不能说过去十年我在微软的5万名员工当中我是最勤奋的，但是我可以说微软公司没有任何一位员工可以站出来说，我比唐骏更加勤奋……”正是靠着这种勤奋的工作态度和进取精神，他获得了比别人更多的机会，也总比别人走的更快。而这也告诉我，不要总认为自己很勤奋就懈怠，因为所有成功人士都比我更勤奋。勤奋不但是我追求成功的必需方法，更应成为我的人生态度。命运女神给予人们的机会是不平等的，它总是眷顾那些勤奋的人、勇于争取的人、超前跨步的人。简单是一种人生的态度，做人襟怀坦荡、积极向上；简单也是指在工作中把复杂的工作简单化、条理化。简单更需要自己把精力全部放在工作上，不要为周围的纷繁琐事所羁绊。做人不能违背道德、违背良心；做事要全力以赴、勤勤恳恳、踏踏实实。

沟通是一种态度。在日常工作生活中经常会碰到沟通难的问题，那么沟通需要什么？沟通需要的是放低姿态，需要技巧。只要有良好的沟通心态加上一个合适的沟通方式，就没有不能解决的问题。人品就是一个人的思想品质。微软副总裁李开复博士说“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑用他。” 唐骏先生也认为：三流的销售靠手段，二流的销售靠品牌，一流的销售靠人品。俗话也说做事先做人，由此可见人品的重要性。时刻提醒自己：做-好-人。“如果我可以成功、为什么你不可以？”这句话揭示了唐骏先生取得成功的真谛“做人简单、做事勤奋”，同时也给我以自信，激励了我对梦想的追求。“生命不息，奋斗不止”，只要记住“做人简单、做事勤奋”，我相信我会做好我自己。

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2009年8月28日

在对待离你一步之遥的机会时，不防尝试简单的方法，那就是用你的执著去打动别人。感动是零成本的，它的效果却是无价的。

只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这就是我的全部秘诀，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。