关于对全市工作纪律明察暗访情况通报

第一篇：关于对全市工作纪律明察暗访情况通报

关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律

明察暗访情况的通报

市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象，个别问题还比较突出。现将有关情况通报如下：

一、明察暗访基本情况

此次明察暗访涉及47家单位，共发现27家单位、47名个人存在违反违反机关作风和效能建设规定的现象，其中工作时间在电脑上玩游戏、打牌、看电影、看电视剧的涉及13家单位21名个人；工作时间在电脑上看股市、看小说和检查时对电脑强行关机的涉及16家单位26名个人。我们对全市60家对外公布的投诉和值班电话进行了调查，态度很好和较好的38家，态度一般的5家，无人接听的15家，态度较差的2家。

二、表现较好单位

此次明察暗访虽然发现一些单位存在这样那样的问题，但也有不少单位工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能坚守各自岗位，严格遵守工作纪律，无串岗、聊天、上网玩游戏等不良现象。经研究决定，对下列单位机关作风和效能建设进行通报表扬。……..三、几点要求

此次通报虽然不点名，但市效能办已将存在违反机关作风和效能建设规定的单位及人员记录在案，作为单位年终绩效考评和作风评议扣分依据。工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，市领导多次在一些重要会议上对干部作风建设提出了明确的要求。市效能办将继续对全市各单位工作纪律进行定期或不定期检查。各单位要以此为契机，进一步提高对加强机关作风和效能建设重要性、必要性的认识，狠抓工作纪律，严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、看股市、看电影、玩游戏等等。各单位要努力查找机关工作作风中的问题和不足，健全完善和认真执行各项制度和规定，改进工作作风，提高工作效率。全市各级机关工作人员要严格遵守工作纪律，不断增强责任感和使命感，提高政府执行力，以良好的精神状态，务实的工作作风，为推动全市社会各项事业发展进步作出应有贡献。

第二篇：关于明察暗访情况的通报

X市实施效能提升工程领导小组文件

X效组发„2012‟8号 关于明察暗访情况的通报

为进一步检验“效能提升工程”工作成效，继续保持效能监察的高压态势，2012年6月至7月，市效能提升工程工作领导小组办公室组织人员开展了两次集中明察暗访活动。

一、基本情况

明察暗访重点针对机关工作人员服务态度、工作纪律、办事效率、精神面貌等效能作风建设方面的问题以及执法部门上路执法情况、部门单位是否存在公车私用行为和机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为。主要采取跟踪办事企业、定点监察办公场所和服务窗口、走访办事企业和群众、电子监察系统监控和休闲娱乐场所排查等方式进行。总的看，自实施效能提升工程以来，各部门单位大都能高度重视机关效能建设，认真查找问题，分析原因，制定措施，建立长效机制，工作作风有了明显改进，服务质量有了显著提升，办事效率有了大幅 — 1 —

提高。但是，部分部门单位仍存在一些不容忽视的问题。

二、存在的问题

（一）工作时间玩游戏、看娱乐节目、网上聊天、网上购物等问题仍不同程度存在工作时间从事与工作无关的娱乐活动及其他活动，一直是机关作风方面存在的主要问题。自实施效能提升工程以来，尤其是4至5月份明察暗访通报之后，这类现象得到很大程度改观。但是，少数部门单位由于重视程度不够，导致这类问题屡禁不止，反复发生，个别岗位甚至连续多日观看娱乐视频。

如：市交通局办事大厅1号、3号窗口工作人员在整个暗访监控期间连续多日观看电视剧、电影等娱乐节目、网上购物，甚至聚集扎堆观看、交流。其他办公室也发现有此类现象。

市人社局对上次明察暗访通报的xx加工制造业人才市场大楼工作人员存在的问题没有给予足够重视，工作时间上网玩游戏在多岗位、多时段被反复发现。其中一楼大厅求职登记窗口一工作人员连续两天都被暗访人员发现玩电脑游戏。

其他如市卫生局、市民政局、市经济技术开发区办公室、市盐务局、市烟草专卖局、市自来水公司服务大厅等部门、单位都被发现一定程度存在上述问题。

（二）工作人员着装不整齐、坐姿不雅等形象不佳的问题个别存在6月7日下午，市交通局公路管理处一工作人员仰在座椅上浏览网页，见到检查人员，急忙穿拖鞋、起身关闭电脑窗口。—2 —

（三）工作时间人员不在岗、去向指示不明确现象一定程度存在暗访发现，各部门单位存在一定程度的空岗率，大多数单位 “工作无缺位”制度、AB角制度执行不到位，在有关人员空岗期间，没有安排相应替代履行职责的岗位和人员。

（四）工作日中午饮酒现象个别存在自实施工作日中午禁酒制度以来，中午饮酒影响工作的现象得到有效遏止，但明察暗访中也发现了个别中午饮酒的情况。6月6日下午5点左右，在市人社局xx加工制造业人才市场大楼6楼就业财务科发现，两人当日中午饮酒，其中一人躺在办公室沙发上醉酒不醒。

（五）部门单位办公室无门牌，门牌标示混乱，指使保安阻挡来访人员等不便民现象较大程度存在。

暗访发现，有相当一部分部门单位办公室无标示牌，或者标示牌与实际工作岗位不相符，部分单位领导办公室无标示牌，便民措施不到位。市交通局、市农业局、市民政局、市环保局都相应存在上述现象。

市交通局指使物业保安阻挡来访人员。某办公室在知悉来访人员为明察暗访工作人员后，仍斥责保安没有履行阻挡和通报的职责，其官本位思想和衙门作风相当严重。

（六）喷涂明显标志的公务车辆乱停乱放，管理不规范现象一定程度存在在10多天的暗访中，连续多日发现牌号为鲁xx139警的法 — 3 —

院警车长时间停放在辽河路工商银行前的副道上。经暗访人员了解，该车辆经常在此停放，没有在此执行公务的迹象。

（七）机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为一定程度存在1、2012年7月11日下午2:11，xx县建设局xx分局负责人xxx与其他非机关工作人员在xx路某洗脚店准备消费。

2、2012年7月12日下午2:24，市民政局司机xx在xx假日广场某娱乐城内，正围观他人玩游戏。

3、2012年7月12日下午3:00，市交通局司机xxx在xx路金水街某茶楼与其他非机关工作人员打麻将。

4、2012年7月13日下午2:40，市人民银行后勤服务中心主任科员xxx、人事科长xxx与其他非机关工作人员在xx路某洗脚城洗脚。

三、处理意见

对上述存在问题的部门单位和个人予以通报批评。对市交通局、市人力资源和社会保障局主要领导进行约谈。

存在问题的个人向所在单位作出书面检查，有关部门单位要对相关责任人进行诫勉谈话。处理情况于15日内报市效能监察中心。

机关作风和效能建设事关党委政府形象，事关xxxxx和生态文明典范城市建设工作大局。希望各级各部门高度重视，认真检查自身存在的问题，切实改进工作作风，加强对干部职工的教育管理，严肃工作纪律，避免此类问题重复发生。

—4 —

市纪委、监察局将实行明察暗访工作常态化，一年内被明察暗访发现二次违规行为的，对单位主要领导进行约谈；发现三次以上（含三次）违规行为的，对单位主要领导予以全市通报批评。同时，市纪委、监察局适时制定机关效能、工作作风方面的问责规定，对不履行、不正确履行或履行职责不力，作风不正，效率不高，纪律不严，形象不佳，损害国家、集体和群众利益等违反作风和效能建设的行为，严肃查处，严厉问责。

市实施效能提升工程领导小组

2012年8月8日

市实施效能提升工程领导小组办公室2012年8月9日印发— 5 —

第三篇：会场纪律通报

各部门（单位）吸取教训，引以为戒，把解决会风方面存在的问题作为转变工作作风、推动工作落实的有效抓手，严格执行请假制度、签到制度，遵守会场纪律，强化会纪会风督查，提高会议质量和效果，为营造风清气正的发展环境提供坚强的纪律保证

为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科学发展、跨越式发展，2011年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。为严肃大会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。

经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良好。但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，总计未履行请假手续缺席的32人。少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。为严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生同志给予行政记过处分。对未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并责令其作出书面检查。会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。会风问题，不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、政风，事关党的路线方针政策和重大决策部署能否得到贯彻落实。思想上松一寸，行动上垮一尺。只有好的会风，才能产生好的效果，才能把工作一件一件地抓落实。全县各级各部门要深刻吸取教训，引以为戒，举一反三，把整顿会风作为开展“治庸问责”行动的第一步，带头正会风，树新风。唯有如此，才能真正把发展作为第一要务，把和谐作为第一追求，把稳定作为第一责任，才能更好地推进干部作风建设，更好地解决庸懒散软等突出问题，更好地优化县域经济环境。

一要提高思想认识。要意识到会风涣散就是„庸懒散软‟行为的具体反映，要把对会风的认识深化到干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”现象思考上来，从提高思想认识入手解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不牢、群众观念淡化的问题，解决对自身要求不严、缺乏事业心的问题。通过提高思想认识促进干部增强党性、增长才干，提能去庸、提神强责，解决精神萎靡和能力不足的问题，解决政治敏感性不高、大局意识不强的问题，真正把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上来，以实际行动投入治庸问责工作。

二要强化纪律观念。各乡镇（场）和部门要把改进会风作为严明纪律的“发令枪”，组织党员干部认真学习县委书记董新发同志在全县治庸问责优化环境动员大会上的重要讲话精神以及相关文件，不断完善各项规章制度，严明工作纪律，各部门和广大党员干部要认真开展自查自纠，努力解决自身存在的政风行风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，切实增强纪律观念。三是要加大问责力度。要以本次对动员大会违纪情况追责为标杆，加大对

“庸、懒、散、软”现象的追责力度，要按照县委、县政府的要求，用铁腕，下重拳整治，敢于亮黄牌，敢于动真格。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严肃处理，决不姑息手软，让“庸、懒、散、软”现象无藏身之处。工作专班要坚持原则，不循私情，要通过问责转变干部作风，提升干部队伍士气，树立干部队伍的良好形象。

为切实提高干部教育培训的质量和效益，严肃培训纪律，培育良好学风，使广大干部在干部培训中真正受教育、提素质、强本领、正作风，现就加强学风建设的有关事项通知如下: 各村、社、办、所：

12月21日上午，在第一会议室召开了我办2011党员主题教育在线培训会。在20日的动员会上，已明确要求全体村（社）干部参会，不得迟到、缺席或早退。但仍有个别同志缺席或未按通知要求参会，严重影响了会议效

果。为了严肃纪律，规范管理，特对下列同志予以通报批评。

无故缺席人员：李红波、王安新、安霈雨、彭泽祥、雷大堂、杨向晖、赵耀贵、尤如昌、沈焕成、叶丙龙、尤如江、詹成荣、邱云霞、许伟、盛德枝、彭泽慧；

迟到人员：李怀安、陈黎明、王廷环、台启坤、台启家解文波；

早退未请假人员：彭保祥、王启发、台德军、解玉权、崔中明、彭保永、张泽军、张生玲、张善奎；

因病未请假人员：杨付武、孟庆法、齐梅；

因事未请假人员：台建亮、丁伟伟、蒋丛云、张光文、彭甫利；

希望各单位要引以为戒，坚决杜绝类似行为的发生，严明纪律、强化责任、转变会风。切实提高会议质量，以严明的纪律和简洁高效的会风，推动工作的落实，为今后我办的经济社会发展提供坚强的纪律保证。

第四篇：工作效能明察暗访制度

昌州质技监〔2005〕号

关于印发昌吉州质量技术监督系统 工作效能明察暗访制度的通知

各县市质量技术监督局、五家渠分局，局机关各科室，州局直属各单位、协会：

为强化工作监督效能，进一步推动行业作风建设工作深入开展，规范行政行为、提高工作效能，有效地维护企业、群众的合法利益，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，使质监各项工作更好地服务于自治州的经济建设。结合系统工作实际，现将《昌吉州质量技术监督系统工作效能明察暗访制度》印发你们，请认真遵照执行。

附件

1、昌吉州质量技术监督系统工作效能明察暗访制度

2、昌吉州质量技术监督系统明察暗访情况登记表

3、昌吉州质量技术监督系统明察暗访工作汇总表

二○○五年四月二十一日

主题词：监察

行风

监督

制度

通知

抄送：州监察局，纠风办，自治区质量技术监督局

昌吉州质量技术监督局

2005年4月21日印发

附件1

昌吉州质量技术监督系统工作效能 明察暗访工作制度

为切实加强行业作风建设，规范行政行为、提高工作服务效能，有效地维护企业、群众的合法利益，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，更好地服从和服务于自治州的经济建设，使行业作风建设明察暗访工作制度化、程序化，结合自治州质监系统工作实际，制定本制度。

第一条

明察暗访实行定期和不定期两种。定期明察暗访工作：由各级领导班子成员，按照班子成员分工，每季度对下属单位和服务对象及行政相对人明察暗访一次，全年不少于四次。不定期明察暗访工作：主要是针对群众信访举报的重点问题或工作需要临时安排的明察暗访工作。明察暗访工作检查面要达到100%。

第二条

明察暗访工作内容：结合每年党风廉政和纠风工作重点，从依法行政、工作纪律、文明服务、廉洁自律、政务公开、工作效率等方面着手。征求意见和建议；调查、了解系统各职能部门工作情况。

第三条

明察暗访工作由单位统一安排，实施明察暗访时必须2人以上，并填写《明察暗访情况登记表》；对存在的问题、办理结果及时反馈被察访单位或个人。第四条

明察暗访工作组成人员。定期明察暗访工作组成人员：由各级领导班子成员及指定的工作人员组成，也可邀请评议员、义务监督员参加。不定期明察暗访工作组成人员：根据工作需要，由纪检组纪检专兼职干部或相关业务部门负责人组成。第五条

明察暗访工作形式

1、走访。各级领导班子成员带领相关工作人员对下属单位和服务对象及行政相对人进行走访，填写《明察暗访情况登记表》，并由被走访单位签属意见和姓名及联系电话。以便及时反馈办理结果。走访时，经被走访单位同意，工作组人员出示证件，可查阅我系统工作检定检验抽样单、报告、收费票据、执法卷宗等资料。

2、电话暗访。明察暗访组，可以通过电话查访，便捷、及时的了解有关情况。电话暗访必须有电话记录，详细登记对方接话人姓名、电话问询内容。

3、用信函的形式发放和回收调查问卷。调查问卷要填写调查问卷人姓名和联系电话，调查单位要加盖公章。

4、座谈。邀请关心、支持质监事业的各界人士或与系统工作业务密切联系的相关人员进行座谈，广泛征求意见和建议，解惑答疑。

第六条

州局领导班子成员在明察暗访过程中，发现问题属于本部门业务范围的，应及时安排解决问题；不属质量技术监督部门业务范围的，应及时与相关部门协调解决。

基层单位领导班子成员在明察暗访过程中发现的问题，本部门有能力解决的，应及时解决；本部门没有能力解决的，应及时向分管领导汇报或提交解决问题的意见书，协调解决。第七条

各级党组每半年召开一次明察暗访分析会，对发现的问题要进行梳理，并制定整改措施。在州局季度工作例会上，各单位向州局汇报其他工作的同时要汇报行风工作情况。第八条

每次明察暗访结束，形成的文字材料办理结果《明察暗访情况登记表》要保存齐全。州局直属各单位分别于5月20日和11月10日前将《明察暗访工作汇总表》报州局纪检监察室。

第九条

对在明察暗访过程中，发现工作人员违反质量技术监督系统相关制度、规定的并经调查核实的，依照相关规定予以处理。对情节严重的，由事发单位向州局纪检监察室提交处理意见书，经纪检监察室审核处理依据，报纪检组和州局党组研究处理办法。对于构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。第十条

本规定自印发之日起施行。

附件2 昌吉州质量技术监督系统明察暗访情况登记表 附件3 昌吉州质量技术监督系统明察暗访工作汇总表

单位名称：

审核人：

填报人：

填报时间：

****年**月**日

第五篇：关于对严肃换届纪律工作情况的通报

严肃换届纪律工作情况通报

各乡镇（街）党委（党工委），市直各党委（党工委），各人民团体，市直各部门，经济开发区（工业集中区）党工委：

自去年12月以来，中央、省和白山市先后下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《贯彻落实中纪委、中组部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的实施意见》（吉办发[2011]15号）、《关于组织开展换届纪律知识学习的通知》（白山组明[2011]20号）、《关于开展新一轮换届纪律教育宣传活动的通知（白山组明[2011]34号）等一系列文件。今年7月份，中央和省还分别组织召开了换届纪律座谈会，对换届纪律教育宣传工作多次提出具体要求。为正风肃纪，保证换届风清气正，我市从今年年初开始，及时采取多项措施，统筹安排换届纪律教育宣传工作，从六个方面强化教育宣传工作，取得了较好效果。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

1、强化保纪责任。市委书记与白山市委，乡镇党委 书记与临江市委分别签订《保纪承诺书》和《守纪承诺书》，对换届风气做出承诺。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员等重点对象与组织部门签订《守纪承诺书》，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。7月30日召开全委扩大会后，市委书记同县级领导干部签订责任书，县级领导干部同分管部门“一把手”分别签订责任书，各部门主要领导分别与班子成员签订了责任书。

2、强化资料宣传。印发《换届纪律须知》卡片，同时将中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求、典型案例、干部选拔任用与监督工作政策法规等内容编印成册，以《严肃换届纪律宣传资料汇编》的形式发给各级领导干部、退休老干部和“两代表一委员”，共计3000册。在各乡镇（街）设立专门宣传栏，印发宣传单10000份、制作宣传图版和条幅、画轴、桌签及应知应会卡片300余份分发到全市相关人员，以扩大干部群众知晓率。

3、强化媒体宣传。市委组织部通过电视台和报社记者专访形式，把中央、省委、白山市委提出的纪律要求公 之于众、广而告之。在临江电视台、《临江报》、《鸭绿江党建网站》开设了换届专栏，定期播放、登载换届纪律须知、乡镇党委书记谈换届以及本市的换届动态。

4、强化活动宣传。3月份，开展“换届纪律教育宣传日”活动，以图版展示、传单条幅画轴发放、现场咨询、大型户外电子显示屏循环播放纪律要求等形式，集中进行宣传。此次宣传活动共提供咨询服务70余次，发放宣传资料20000余份，分发条幅、画轴、桌签300余份，受到了良好的教育宣传效果。

5、强化专题教育。3月份，中央严肃换届纪律视频会后，市委进行了严肃换届纪律方面的理论中心组学习。各市直部门、各乡镇（街）、村（社区）逐级召开专题学习会、座谈会开展普遍性教育，并要求认真填写学习反馈单，对缺课人员限期补学，做到学习教育不落一人，实现全覆盖。5月份，市委、市政府及所属各部门（单位）层层召开了以严肃换届纪律保证风清气正为主题的专题民主生活会，强化组织纪律性，确保不出现违反换届纪律的现象。市委组织部派出10个督导组深入各单位督促学习、开展测评。连续3轮通过电话随机考问的方式，对各单位负责 人进行换届知晓率测试，进一步提高换届纪律要求的知晓率和执行力。7月30日，召开全委会，市委书记就进一步强化换届纪律确保换届风清气正作了专题讲话，对我市搞好新一轮换届工作有关纪律学习提出具体要求。

6、强化纪律监督。5月中旬，市委抽调多部门精干力量组成工作组深入各乡镇开展阶段性督查，通过听汇报、查资料、个别谈话、召开座谈会等形式，重点督查换届纪律执行情况。从人大、政协和乡镇聘请了6名义务监督员，进行随机监督。会同纪委设立举报电话、电子举报信箱，并在各乡镇、部门分别设立了举报电话和举报箱，以严肃组织人事纪律，加强群众监督。8月2日，市委组织部和市纪委组成5个联合检查组，对全市各部门（单位）乡科级干部和“两代表一委员”发放了严肃换届纪律情况调查问卷，对换届风气进行测评，对治理拉票效果进行评估。同时，实行干部提拔、调整报告制，要求各单位（部门）党委（党组）在拟提拔、调整干部动议前，需报组织部批准后，再按干部选任程序提拔、调整。凡未经批准自行作出的干部提拔、调整一律无效，并追究单位主要领导和相关人员的责任。

二、几点要求 从现在起到年末，我市将陆续进行乡镇党委、市委、乡镇人大、政府、市级人大、政府、政协换届，严肃换届纪律的形势更加严峻，下一步，市委将严格按照中央、省和白山市的新要求，继续搞好再教育，全面加强对换届风气的督导。

1、要切实担负起强化换届纪律教育宣传的政治责任。近期，省委组织部换届风气督导组将来我市对县乡换届风气进行督导，中组部将采取问卷调查、电话抽测、约谈、随机暗访等方式，于本月对我省进行督导，并将换届风气考核结果进行通报。全市各乡（局）级领导班子和领导干部要充分认识抓好换届纪律宣传工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务，强化工作措施，不折不扣地贯彻落实。特别是主要领导干部要带头讲原则、讲政治，用自己的实际行动严守换届纪律。

2、要继续加大换届纪律教育宣传工作力度。全市各乡（局）级领导班子和领导干部，要继续抓好普遍性教育，充分利用各种宣传阵地，运用各种宣传手段，保持住严肃换届纪律的宣传声势。近期，各单位要组织一次集体学习，用负面案例开展警示教育，让每一个干部都做到警钟长鸣。各单位的主要领导要以身作则，抓好所在单位干部的教育，要做到既能遵守纪律、也敢抵制歪风、还肯抓监督，确保歪风邪气无滋生空间。

3、要不断强化严肃换届纪律教育宣传的各项责任。各乡（局）级领导班子和领导干部要履行责任，认真对待换届知晓率测评工作，务必使换届纪律知晓率达到100%。同时，各部门（单位）要采取组织专题学习的形式，做好教育引导和政策宣传，确保提高换届风气评价满意度、换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度和干部选任工作满意度“四个满意度”。

中共临江市委组织部

2011年8月3日