育婴师的职业保护和相关法规[优秀范文5篇]

第一篇：育婴师的职业保护和相关法规

育婴师的职业保护和相关法规

法律是社会行为的规范和准则，懂得基本的法律知识是育婴师职业的从业前提。作为一名育婴师，必须了解相关法律知识，并且运用这些知识提高自身的工作能力，维护自身的基本权利。

《宪法》

1.公民参与政治方面的权利包括平等权、选举权与被选举权。

2.人身自由和信仰自由。包括人身自由、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护、宗教信仰自由等。3.公民的社会经济、教育和文化方面的权利。包括劳动的权利和义务，劳动者休息的权利，获得物质帮助的权利，受教育的权利和义务，进行科学研究，文学艺术创作和其他文化活动的自由等。

4.特定人的权利。包括保护妇女的权利，保障退休人员的权利，保护婚姻、家庭、母亲、儿童和老人，关怀青少年和儿童成长，保护华侨的正当权利等。5.维护国家统一和各民族团结。

6.必须遵守宪法和法律、保护国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德。

7.保护祖国安全、荣誉和利益。

8.保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。9.依照法律纳税。10.其他方面的义务。

《母婴保健法》的相关知识

《中华人民共和**婴保健法》（简称《母婴保健法》）是根据宪法制定的。1994年10月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，1995年6月1日施行。《母婴保健法》是我国第一部保护妇女儿童健康的专门法律，其立法宗旨是“为了保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质”。它是通过法律来规范医疗保健机构开展母婴保健专项技术服务的行为，并充分尊重公民享有母婴保健服务的权利和知情选择权。《母婴保健法》规定医疗保健机构为公民提供以下保健服务。1.婚前保健服务：包括婚前卫生指导、婚前卫生咨询和婚前医学检查。通过以上保健服务，公民可以得到生殖健康教育，使准备结婚的男女双方在结婚前了解性生理、性卫生和新婚避孕等知识，了解健康与婚姻的关系，了解营养、疾病对后代的影响。通过婚前医学检查，发现影响婚育的严重疾病，可在医生的指导下采取不同的措施，并可得到及时的治疗。这样做，对身体健康、婚姻美满、家庭幸福、优生优育均有积极的作用，是一项利国利民的好事。

2.孕产期保健服务：包括母婴保健指导，孕妇、产妇保健，胎儿保健服务。通过孕产期系列保健服务，不仅保护母亲的健康，而且保护了胎儿的健康。

3.婴幼儿保健服务：包括母乳喂养的指导，新生儿疾病筛查、婴幼儿体格检查、预防接种、多发病和常见病的防治等。

《未成年人保护法》的相关知识

新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》已于2007年6月1日起施行。新法规定：未成年人享有受教育权，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。第五条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则： 1.尊重未成年人的人格尊严。

2.适应未成年人身心发展的规律和特点。3.教育与保护相结合。

第六条 波爱护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业组织、城乡基层权重性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。

第二十一条

学校、幼儿园、托儿所的教职工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

第三十四条

禁止任何组织、个人制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、赌博等毒害未成年人的图书、报刊、音像制品、电子出版物以及网罗信息等。

第三十五条

生产、销售用于未成年人的视频、药品、玩具、用具和游乐设施等，应当符合国家标准或者行业标准，不得有害于未成年人的安全和健康；需要标明注意事项的，应当在显著位置标明。

第四十条

学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护未成年人。第四十四条

卫生部门和学校应当对未成年人进行卫生保健和营养指导，提供必要的卫生保健条件，做好疾病预防工作。

卫生部门应当做好对儿童的预防接种工作，国家免疫规划项目的预防接种施行免费；积极防治儿童常见病、多发病，加强对传染病防治工作的监督管理，加强对幼儿园、托儿所卫生保健的业务指导和监督检查。

第五十二条

人民法院审理继承案件，应当依法保护未成年人的继承权和受遗赠权。

人民法院审理离婚案件，涉及未成年子女抚养问题的，应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见，根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理。

《儿童权利公约》的相关知识

《儿童权利公约》旨在建立保护儿童的国际标准，以防止儿童被忽视、受剥削和虐待。公约将“儿童”界定为“18岁以下的任何人”。公约共54条，其条款适用于儿童生存、发展和保护等三方面。公约的基本原则是：公约确立的权利一致适用于所有的儿童，不受种族、肤色、性别、语言、宗教信仰、政治主张等影响；儿童的“最大利益”，包括儿童的健康、幸福和尊严，是决策者考虑一切问题的重要出发点。《儿童权利公约》做了如下规定： 1.每个儿童有固有的生命权，各国应最大限度地确保儿童的生存与发展。2.每个儿童都有自出生起即获得姓名和国籍的权利。

3.尊重儿童维护其身份包括法律所承认的国籍、姓名与家庭关系而不受非法干扰的权利。4.法庭、福利机构或行政当局在处理儿童问题时，应将儿童的最大利益作为首要考虑事项。5.各国应为便利家庭团聚准许入境或出境。

6.各国应采取措施制止非法将儿童转移到国外和不使其返回本国的行为。

7.确保有主见能力的儿童有权对影响到其本人的一切事项自由发表自己的意见，对儿童的意见应按照其年龄和成熟程度给予适当的看待。

8.儿童享有自由发表言论的权利，思想、信仰和宗教自由的权利；结社自由及和平集会自由的权利。

9.儿童的家庭隐私、住宅或通信不受任意或非法干涉。

10.父母对儿童成长负有首要责任，但各国应向他们提供适当协助和发展育儿所。11.各国应保护儿童免受身心摧残、伤害或凌辱、忽视、虐待或剥削，包括性侵犯。

12.各国应为失去父母的儿童提供适当的其他照管；确保得到跨国收养的儿童享有与本国收养相当的保障和标准。

13.确保申请难民身份的儿童或按照适用的国际法或国内法及程序可视为难民的儿童，不论有无父母或其他任何人陪同，均可得到适当的保护和人道主义援助。14.残疾儿童应享有得到特殊待遇、教育和照管的权利。

15.儿童有权享有可达到的最高标准的健康；每个儿童均有权享有足以促进其生理、心理、精神、道德和社会发展的生活水平；儿童有受教育的权利；学校执行纪律的方式应符合儿童的人格尊严；教育应本着谅解、和平和宽容的精神培育儿童。

16.宗教、语言等方面属于少数人或原为土著居民的儿童有享有自己的文化、信奉自己的宗教，或使用自己语言的权利。

17.儿童应有时间休息和游戏，有同等的机会参加文化和艺术活动。

18.各国应保护儿童免受经济剥削和从事任何可能妨碍或影响儿童教育或有害儿童健康或身体、心理、精神、道德或社会发展的工作。

19.各国应保护儿童不致非法使用毒品和涉及毒品生产或贩运。20.应白去一切适当措施，防止诱拐、买卖或贩运儿童。

21.对未满18岁人所犯罪行，不应判处死刑或无期徒刑；被监禁的儿童应与成年犯隔开；不得对儿童施以酷刑或残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚；15岁以下儿童不得参与任何敌对行动；遭受武装冲突之害的儿童应受到特别保护；受到虐待、忽视或监禁的儿童应得到适当的医疗或康复和复原疗养；处理触犯刑法儿童的方式应在于促进他的尊严和价值感，目的是使他们重返社会。

按照公约的规定，在其生效后6个月成立儿童权利委员会，以审查缔约国在履行根据公约所承担的义务方面取得的进展。缔约国应定期向委员会提交关于他们为实现公约确认的权利所采取的措施以及关于这些权利的享有方面的进展情况的报告。

《中国儿童发展纲要》（2001-2010年）的有关知识

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的要求，以《九十年代中国儿童发展规划纲要》的儿童发展水平和工作为基础，我国提出了2001-2010年中国发展规划的工作目标。其主要内容涉及以下四个领域：

1.儿童与健康：将儿童卫生保健拓展为儿童健康，增加了增强儿童体质、体育锻炼和心理健康教育等内容。针对目前未成年人吸烟、吸毒人数增加和性病、艾滋病、结核病呈增长蔓延趋势等问题，增加了儿童卫生保健教育的目标。保留了原纲要中关于降低儿童死亡率和孕产妇死亡率等重要目标。2.儿童与教育：普及九年义务教育仍作为最主要的目标，并在目标值上提出了更高的要求。强调发展特殊教育，保障贫困地区和少数民族地区儿童、残疾儿童、流动人口中的儿童接受义务教育。还提出了普及高中阶段教育，发展0-3岁儿童早期教育，提高教育的质量和效益等目标。

3.儿童与法律保护：增加了依法保护保障儿童生存权、发展权、受保护权和参与权，打击侵害儿童合法权益的违法犯罪行为，预防和控制未成年人犯罪，对违法犯罪的未成年人进行司法保护等主要目标。

4.儿童与环境：包括改善自然环境、优化社会环境和保护处于困境中的儿童三方面内容。增加了提高空气质量、森林和绿地面积，为儿童提高娱乐时间、安全用品、健康精神产品，创造良好的家庭环境等社会环境方面的目标，突出了对残疾儿童、孤儿等困境儿童的保护。

《食品卫生法》的有关知识

专供婴幼儿的主、辅食品必须符合国务院卫生行政部门制定的营养、卫生标准和管理办法的规定，其包装标志及产品说明书必须与婴幼儿主、辅食品的名称相符。主食品是指含有婴幼儿生长发育所需的营养素的主要食品、辅食品是指根据婴幼儿生长发育的不同阶段对各种营养素需求的增加，而添加、补充其他营养素的辅助食品。食品应当无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、香、味等感官性状。1.食品生产经营过程必须符合下列卫生要求：

（1）保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孽生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

（2）食品生产经营企业应当有与产品品种、数量相适应的食品原料处理、加工、包装、储存等厂房或者场所。

（3）应当有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

（4）设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物。

（5）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，炊具、用具用后必须洗净，保持清洁。

（6）储存、运输和装卸食品的容器包装、工具、设备和条件必须安全、无害，保持清洁，防止食品污染。

（7）直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料。

（8）食品生产经营人员应当经常保持个人卫生，生产、销售食品时，必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；销售直接入口食品时，必须使用售货工具。

（9）用水必须符合国家规定的城乡生活用水卫生标准。（10）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全无害。2.禁止生产经营下列食品：

（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，可能对人体健康有害的。

（2）含有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的。（3）含有致病性寄生虫、微生物的，或者微生物毒素含量超过国家限定标准的。（4）未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品。

（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等造成污染的。（6）容器包装污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁造成污染的。（7）掺假、掺杂、伪造，影响营养、卫生的。

（8）用非食品原料加工的，加入非食品化学物质的或者将非食品当做食品的。（9）超过保质期限的。

（10）含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂的或者农药残留超过国家规定容许量的。

（11）为防病等特殊需要，国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府专门规定禁止出售的。

（12）其他不符合食品卫生标准和卫生要求的。食品不得加入药物，但是按照传统既是食品有时药品的作为原料、调料或者营养强化剂的除外。

《劳动法》的有关知识 1.2.3.4.5.6.7.《劳动法》是劳动者从事劳动工作的法律依据，其根本目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。作为育婴师，应当了解一下关于《劳动法》的相关知识。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准。

残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。过于劳动合同的订立：

（1）订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

（2）下列劳动合同无效：一是违反法律。行政法规的劳动合同；二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，有劳动仲裁委员会或者人民法院确认。

（3）劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

（4）劳动合同的期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同一续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

（5）劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。

（6）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。（7）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（8）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解出。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解出劳动合同：在试用期间被恒明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

（9）有下列情形之一的，用人单位可以解出劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

关于劳动报酬：

（1）工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照劳动合同约定支付的货币报酬。

（2）最低工资是指用人单位对单位时间劳动至少必须按法定最低标准支付的工资。（3）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

关于劳动争议：

（1）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提出诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

（2）解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

（3）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方亦可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

第二篇：育婴师职业资格证1

唐山育婴师职业简介

 职业现状

中国现有0至3岁婴儿约6500万，年轻父母们在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。据0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被人力资源和社会保障部正式列入中国职业大典。

据教授介绍，现在很多大学生和中小学生出现心理障碍、学习障碍等心理问题，原因大多与婴幼儿期教育引导有很大关系。他表示婴幼儿通过科学手段培养，将身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流利、自理能力强。长大后成功的机率增大。

 培训对象：

1、应、往届高中及以上学历，经过社区医疗专业、护理专业、医疗专业、食品加工专业、营养专业及幼教专业学员

2、从事0-3岁婴幼儿教育、保育工作人员；

3、对婴幼儿早期教育感兴趣的人士；

4、计生、妇幼工作人员；

5、亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及备妈妈准妈妈、宝宝妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士。

 培训内容婴儿生理发育特点、婴儿心理发育特点、婴儿营养。婴儿教育、婴儿饮食、婴儿智力开发、婴儿常见疾病护理、预防意外伤害、智力开发、社会行为及人格培养。 证书颁发凡符合申报条件的人员，经过培训并参加考试合格，由国家人力资源和社会

保障部统一颁发国家职业资格证书。职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

 唐山育婴师报名地址及电话唐山市委党校学员楼101室报名电话：

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注：我们的课程当中有专门涉及孕期保健的内容，因为胎教对婴儿的早期潜能开发非常的重要，不恰当的胎教，对胎儿会起副作用。这方面的知识我们学校请到了具有丰富的教学及临床经验的妇产科专家进行教学。

第三篇：育婴师职业资格考试简介

育婴师职业资格考试简介

根据省教育厅《关于进一步推进0-3岁婴幼儿早期教育工作的意见》要求，幼儿园教师中要逐步实行持双证（幼师证和育婴师证）上岗，努力提高0-3岁婴幼儿早期教育人员专业素质。

【简介】育婴师是国家劳动和社会保障部最新颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业，其职业定位是0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导了，0-3岁是人生发展的关键时期，对人的智力发展，性格培养起着十分重要的作用。

【培训内容】根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：孕产妇护理、婴幼儿发展、0-3 岁婴幼儿生理发育、饮食、心理发展特点、营养、日常生活护理、脑神经科学理论、个性化教育、技能训练与感觉统合等培训。授课内容注重基础理论教学，突出可操作性和实用性。

【授课专家】拥有省内育婴师职业培训最权威、最专业的师资队伍。聘请的授课专家不但拥有多年的授课经验和实操经验，也是育婴师国家职业考试考评员、审核成员，有很高的专业性和权威性。

【鉴定对象】

1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员

2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员

3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员

4、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等

【资格证书】实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，全国通用。

【申报条件】相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上

【申报须知】

1、填写《福建省职业资格鉴定申报表》2份、黑白照片2寸3张

2、身份证复印件1份、学历证书复印件1张、工作证明1张

联系方式：0591--83702725

第四篇：大连大学职业技术学院育婴师招生简章

大连大学职业技术学院育婴师招生简章

一、育婴师是做什么的？

育婴师是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴职业，主要针对0——3岁婴幼儿进行生活照料、生长检测和教育，其工作职能是指导婴幼儿家长及保姆科学喂养孩子，并根据婴幼儿发展水平制定个性化的教学计划，锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成孩子的动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。育婴师经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的培训专业人士。随着育婴师职业标准的实施和普及，在0——3岁婴幼儿领域将只有育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。

二、培训对象：亲子园、育婴员、托幼机构等从业人员、准妈妈、新妈妈、从事婴幼儿教育、保育员及热爱育婴行业的专业人士。

三、育婴师就业方向：

（1）在幼儿园和亲子园进行管理工作。

（2）在早教机构进行课程体系的开发和指导。

（3）对0——3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务，如：针对家庭做孩子的全方位指导，对孩子提供个性化的指导意见个教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”。

四、培训内容：

根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：０-3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点；婴幼儿保育重点分析；活动设计（抚触操）；游戏设计；简便易行的心理训练；玩具、读本的选择；自理能力、交往能力的培养；婴幼儿保育技术（实际操作）、婴幼儿日常生活护理及疾病预防（实际操作）、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制、婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治、婴幼儿成长的监测与评价。

五、培训等级：育婴员、中级育婴师、高级育婴师。

六、鉴定方式：鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分。

七、证书发放：实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家等级资格证书。

现育婴师中级开始报名。

报名地址：大连大学职业技术学院新文科楼117室

咨询电话：87403647

第五篇：国外个人信息保护或隐私保护法规汇总[定稿]

国外在企业收集、利用公众信息方面的

政策、措施、规定、法规。

一、美国

1.《隐私权法》

11974 年12 月31 日, 美国参众两院通过了《隐私权法》（Privacy Act）, 1979 年, 美国第96届国会修订《联邦行政程序法》时将其编入《美国法典》。该法又称《私生活秘密法》, 是美国行政法中保护公民隐私权和了解权的一项重要法律。就“行政机关”对个人信息的采集、使用、公开和保密问题作出详细规定, 以此规范联邦政府处理个人信息的行为,平衡公共利益与个人隐私权之间的矛盾。2 该法中的“行政机关”, 包括联邦政府的行政各部、军事部门、政府公司、政府控制的公司, 以及行政部门的其他机构, 包括总统执行机构在内。该法也适用于不受总统控制的独立行政机关, 但国会、隶属于国会的机关和法院、州和地方政府的行政机关不适用该法。该法中的“记录”, 是指包含在某一记录系统中的个人记录。个人记录是指“行政机关根据公民的姓名或其他标识而记载的一项或一组信息”。其中, “其他标识”包括别名、相片、指纹、音纹、社会保障号码、护照号码、汽车执照号码, 以及其他一切能够用于识别某一特定个人的标识。个人记录涉及教育、经济活动、医疗史、工作履历以及其他一切关于个人情况的记载。

《隐私权法》规定了行政机关 “记录”的收集、登记、公开、保存等方面应遵守的准则。

2.《电子通讯隐私法》

到目前为止，美国并没有一部综合性法典对个人信息的隐私权提供保护，主 12 http:// 3.《关于在电子通信领域个人数据处理及保护隐私权的指令》

2002 年 7 月 12 日，欧盟理事会和欧洲议会共同颁布了新的《关于在电子通信领域个人数据处理及保护隐私权的指令》(Directive 2002/58 on Privacy and Electronic Communications)22，简称电子隐私权指令(E-Privacy Directive)。该指令于 2004 年 4 月起在欧盟成员国生效实行。此项指令取代了1997 年 12 月 15 日通过的《有关电信行业中的个人数据处理和隐私权保护的指令》（简称电信业隐私权指令），是欧盟基于电子商务及互联网发展现状，而制定的旨在规范电子商务消费者隐私权保护的最新立法。指令包含有一系列专门针对电子通信领域个人信息处理和隐私权保护的特别规范，其中部分内容对欧盟电子商务指令的规定也做了进一步的补充和完善。

4.欧盟数据保护监督专员

欧洲数据保护监督专员(European Data Protection Supervisor)23这一职位设立于2001年，职责是确保所有欧盟机构和组织在处理公民个人数据时尊重公民的隐私权。

当欧盟的组织或机关处理一位有确定身分的公民的个人数据时,它们必须尊重该公民的隐私权。欧洲数据保护监督专员确保它们会这么做,并在个人数据处理上给与他们指导.上述的数据“处理”包括了许多行为，例如搜集信息、录制和储存、重新提取、发送或使其他人员获得以及阻止、删除或销毁数据。有严格的保密条例来管理这些行为。例如，欧盟机构或机关被禁止处理揭示公民种族或宗教，政治观点，宗教或哲学信仰，或工会成员资格的个人数据。

5.欧盟数据保护工作组

Article 29 Data Protection Working Party24，数据保护指令第 29 条规定：建立 2223 http://eur-lex.europa.eu/pri/en/oj/dat/2002/l_201/l_20120020731en00370047.pdf http:// http://?url=/etc/medialib/apec_media_library/downloads/ministerial/annual/2004.Par.0015.File.v1.1