如何降低报表的资产负债率五篇范文

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第一篇:如何降低报表的资产负债率

如何降低资产负债率

我们公司的资产负债率一直比较高,2006年四月的资产负债率为84.19%,如何降低资产负债率使公司的资产结构更接近合理化水平已是我们浙船每一个财务人员都应该项考虑的问题,现就这个问题提出以下几点建议:

分析资产负债表各科目的组成结构,我们可以看到占比重比较大的资产方是银行存款、预付账款、其它应收款、存货,负债方是短期借款、应付账款、预收账款、其它应付款,要想使资产负债率降低,我们应重点放在这几个科目上面,使它们同比例下降,那么资产负债率便会降低。(1)减少应付账款。

分析4月份的资产负债表可以看到,我们应付账款是125466799.33元,主要在货币资金允许的情况下,及时的偿还掉这些应付账款,那么总资产会减少,资产负债率会降低。

(2)降低预收账款和存货。

要想降低预收账款和存货就必须做到确认收入及时,这就要求我们做到出入库及时,加快存货的周转速度,提高存货周转率,力求做到成本和进度趋于同步,这们就能减少存货和预收款,从而减少资产总额,降低资产负债率。(3)减少集团内部往来款。

分析往来款中,其中有一大部分是集团公司内部往来,在其它应收款中有4000万是春和集团的,在其它应付款中有3400万是太平洋重工的,这些款项其它是春和集团将其投资额转让给太平洋重工集团,但因手续尚未办妥,因此只能在往来中列示,将这项交易额尽快办好股权转让手续,确认为实收资本,这样会减少往来款,资产负债率会降低。(4)减少预付款,充分的利用商业信用。

利用商业信用也是企业筹资的一个重要手段,充分的利用商业信用不仅能减少贷款额,降低筹资费用,提高收益,而且还可以由企业灵活的掌握确认负债的时间,例如一笔货款供货方先开发票我们后付款,那样如果月底这笔款项我们不能及时付,而将这笔交易确认为负债那么期末资产负债表相应的存货和应付账款会增加,而资产负债率会提高,因此充分的利用商业信用一是尽量延迟付款的时间,二是付款和发票入账争取同步,当月确认负债,当月付清货款。(5)改变代理公司账务的现有核算方法: 现在我们的核算方法是收到代理公司的船款,做借银行存款,货:预收账款;而当代理公司钱不足时再从我们账户上划过去时则借预付账款,贷:银行存款,这样做的结果是,预付账款和预收账款同时增加,资产总额会增加,而我们把这两个科目合并到一起,往代理公司划款时做借预收账款,贷:银行存款,这们我们的资产总额会相应降低,资产负债率也会降低。

第二篇:建筑企业资产负债率[范文模版]

建筑企业资产负债率

资产负债率,又称“负债比率”、“举债经营比率”。是指企业负债总额与资产总额的比率。用以反映企业总资产中借债筹资的比重,衡量企业负债水平的高低情况。也是财政部对企业经济效益的一项评价指标。其计算公式为:资产负债率=负债总额/资产总额×100%。对债权人来说,企业资产负债率越低,说明债权资金的安全边际越高,越有物质保障。因为企业在清算时,资产变现所得可能低于帐面价值,而所有者一般只承担有限责任,资产负债比率过高,债权人可能蒙受损失。因此,资产负债率通常以不超过50%为宜。国资委对央企资产负债率规定为工业企业不得超过75%,非工业企业不得超过80%。建筑企业,由于行业特殊性,一般资产负债率较高,整体来说,资产负债率在60%左右较好,最高不得超过80%,既保证有足够的资金,又能使财务风险在可控的范围内,具体原因如下:

首先是外部因素即建筑市场原因。建筑市场上的不规范行为和建筑市场供过于求的局面,造成带资承包、垫资工程成为较为普遍的现象。带资承包、垫资工程往往会给企业带来巨大的资金压力,使建筑企业面临发展窘境。随着国内外建筑市场竞争的加剧,带资承包已成为建筑企业能否取得项目的关键,拥有雄厚的资金和很强的融资能力已成为能否赢得工程项目的重要因素。

其次是建筑项目的经营模式原因。国内建筑市场正逐步在与国际建筑市场并轨,承包运行方式已开始向资金需求量大的“经营—维护”、“建设—经营—转让”、“建设—拥有—经营”等多样化项目承包模式发展,建筑企业的资金状况成为合同签约率和实现项目预期经济效益的关键因素。然而,建筑企业的资金状况不容乐观。在自有资金有限的前提下,建筑企业不得不大规模举债。

其次是会计业务处理上的原因。比如,对外工程结算及往来科目使用不当,内部结算科目处理不当,报表项目填列不当等都会引起企业资产负债总额虚增或虚减的情况,从而影响了资产负债率。

最后是经营管理上的原因。由于企业固定资产规模的过度扩张和盲目的对外投资,导致不良资产的形成甚至资产流失,直接减少或沉淀了企业的资产总量。在经营管理上缺乏一套可行的资金管理制度(包括融资策略、资金结算制度等),造成资金的使用效率不高,没有充分发挥资金利用价值而间接地影响了资产负债率。

附件:中国十大著名建筑公司最新资产负债率

1、中国建筑79%

2、中国铁建84.6%

3、上海建工84.3%

4、北京城建74.4%

5、中天城投82%

6、万科45.5%

7、万达58%

8、绿地86.9%

9、恒大86%

10、富力83%

第三篇:报表分析

2008年淮阴区儿童保健报表

资料分析

淮阴区保健所社区保健科 2008年10月18日

今年儿童保健指标统计时段按省卫生厅要求,增加许多新项目且统计口径也有所改变。目前儿童保健报表已完成收集、核对、汇总工作,现对全年资料情况分析如下:

一、报表质量:

1、及时性

全区绝大多数乡镇都能及时上报每月报表,但古寨、刘老庄这方面工作做的欠差。按要求每月报表、死亡报告卡医院加盖章,院领导或防保所长签字,这方面陈集、赵集、吴城、袁集、徐溜等乡镇做的较好,但目前仍有部分乡镇报表缺项较多,有的是为0的项目没有填而留有空项。

2、准确性

(1)各乡镇报表数据的准确性、逻辑性较以往有所提高,但各乡镇平日自己能检查自己报表数据的准确性、逻辑性的不多,都在送报表到保健所审核时发现而得到纠正。(见附表)

(2)儿童死亡报告卡填写质量较以往有所提高,但仍有错误发生,表现在①死因诊断不明确,如写“其它循环系统疾病”,其它呼吸系统疾病;②死亡地点与诊断依据存在逻辑错误,如死亡地点在“家”或“途中”,死前治疗填“未治疗”,诊断依据却填“临床”(车祸、溺水可以这样填),使人看不明白;③卡片新旧不统一,有的单位发的卡不用,却用以前的卡,造成信息量不全。

二、数据分析: 1、7岁以下儿童保健工作年报表

7岁以下儿童系统管理率指标要求是大于95%,我区已达96.81%;3岁以下儿童系统管理率达93%,新生儿访视率96.96%,全区各乡镇均已达标。(系管情况见附表)2、5岁以下儿童死亡上报情况:

我区2008年5岁以下儿童死亡73人,其中新生儿28人,婴儿50人,1-4岁儿童23人;2007年我区5岁以下儿童死亡率是8.35‰,新生儿死亡率是2.74‰,婴儿死亡率为7.01‰。而今年我区5岁以下儿童死亡率是5.79‰,较去年下降了2.65‰,新生儿死亡率2.22‰,较去年下降1.52‰,婴儿死亡率3.96‰,较去年下降了3.05‰,符合省厅调研的振幅不超过±7%规律。新生儿死亡占婴儿死亡构成比为56%,婴儿死亡占5岁以下儿童死亡构成比为64.49%。(见附表)这说明降低5岁以下儿童死亡率的关键是降低婴儿死亡。

3、营养性疾病发生率:

我区今年5岁以下儿童体重<中位数-2SD的检出率均为0.065%,去年为0.39%。从数据上看,我区儿童的营养状况在逐年好转,且正在向过剩迈进。今年我区营养不良发生率最高的是三树,为1.28%,其次是码头、刘老庄,检出率分别为0.96%和0.32%,其它乡镇均为0,均低于我国5%的最低检出率。结合各种因素,其原因正像市保健院分析的那样:①可能与乡村医务人员对此项指标的评价未完全掌握;②有些乡镇的测量工具、测量方法不精准。以致于一部分营养不良的儿童被漏检出。(各乡镇检出

情况见附表)

6、婴儿母乳喂养情况:

我区去年4个月内母乳喂养率97.80%,纯母乳喂养率为88.31%。今年全区6个月内母乳喂养率为97.36%,纯母乳喂养率为90.84%,总的情况好于去年。今年母乳喂养情况较好的乡镇有凌桥、吴城、吴集、徐溜、丁集、五里、刘老庄、袁集等8个乡镇,母乳喂养率达100%;纯母乳喂养情况较好的乡镇有丁集、徐溜、吴集3个乡镇,纯母乳喂养率达100%。4个月内母乳喂养率最低的是王营镇,只达89.75%,纯母乳喂养率最低的也是王营镇只有72.41%。这可能与城区母亲的工作和生活状况与农村不同有关,具体情况还有待于进一步分析。(各乡镇情况见附表)

三、存在问题

1、妇幼卫生年报是当地妇女儿童健康状况及妇幼保健指标完成情况的反映,各乡镇卫生部领导人应对有关指标有所了解,并对妇幼保健工作进行监督和指导,对妇幼保健工作质量进行把关。今年全年儿童保健报表每月都有医院盖章,院主要领导签字的只有徐溜和丁集,其它乡镇均不齐全。2、2008年省厅对报表改动较大,统计口径变化较大,使得基层保健人员不能立即适应报表的变化,造成信息上报的错误率增加。3、5岁以下儿童死亡率不能反映本区死亡率,因今年的活产数上报改为属地管理,市一院接产的婴儿全作为我区数据,这使得5岁以下儿童死亡率的分母增大,而造成死亡率下降的假象。另外,0-4岁儿童死亡可能存在漏报,因为全国平均5岁以下死亡率约为30‰左右,我省“十一五”规划要求<15‰以下,而我区只有5.79‰,明显低于国家和省控线,甚至

低于西方发达国家水平,显得不符合常态。虽然我们对这个问题加强了质量控制,每月派专人到市区各大医院抄录出生0-4岁儿童死亡名单,以减少漏报,但由于各医院不愿暴露过多的死亡率,往往把要死的儿童报成自动出院、转院等情况,使得5岁以下儿童死亡的真实情况调查起来很困难。

四、2007年儿童保健信息工作设想:

1、加强对基层儿保人员的业务培训,使其逐步掌握儿童工作知识,掌握报表内逻辑及表间逻辑关系,有纠正信息工作上错误的能力。

2、稳定妇儿保人员队伍,从近年来保健工作的整体情况来看,就可以发现人员稳定就可以提高保健信息工作的质量。

3、加强对基层儿保工作的督导,及时发现问题,及时纠正。结合农民健康工程,把保健工作实绩与经济利益挂钩,促使基层领导来重视保健工作,重视保健资料的收集、建立、整理、上报工作

4、进一步做好妇幼保健信息的反馈工作,区保健所要把每月29号反馈妇幼保健信息的工作落到实处,以减少出生与0-4岁儿童死亡漏报。

第四篇:报表管理制度

×××× 报表管理制度

为了进一步加强××××公司(以下简称“集团公司”)信息化建设,规范集团公司本部及所属全资、控股子公司报表报送工作,准确了解和掌握各子公司及控股子公司各项经营工作的进度完成情况,以及时指导和调整经营目标,实现集团公司对各个经营环节的严格有效管理,特制定本管理制度。

一、基本原则

第一条

实事求是原则。报表管理工作要严格遵守集团公司相关规章制度,坚持实事求是,客观真实地反映企业经营活动及成果,严禁弄虚作假,保证报表数据的真实、准确。

第二条

严肃保密原则。相关报表统计人员应对公司统计数据保密,维护报表工作的严肃性。

第三条 归口负责原则。公司实行集团公司、子公司、基层报表记录三个层次管理体制和按业务部门归口负责的原则。

二、报表的分类整理

第四条

根据集团管控需要,就集团公司职能部门在对所属全资、控股子公司进行管理过程中所需的报表进行分类、整理和规范。

(一)按职能归口分类:

1、财务报表(1)常规报表;(2)预算表;(3)财务分析表等。

2、生产类报表(1)生产计划报表;

(2)产成品及半成品统计报表;(3)各类原辅材料及能源消耗表等。

3、物资供应类报表(1)采购计划报表;

(2)各类物资入库、出库和库存报表等。

4、销售类报表(1)销售计划报表;(2)销售统计报表;

(3)成品入库、出库和库存报表等。

5、综合统计报表(1)各类综合汇总报表;(2)其它需要报送的专业报表等。

(二)按报送时间分类:定期报表与不定期报表

1、定期报表包括:报表、季度报表、月度报表、周报表和日报表等;

2、不定期报表为各单位根据业务发生情况而编制的报表等。

三、管理要求

第五条

为使集团管理规范、信息反馈及时准确,各编制报送单位真实、准确、及时填写报表并在规定时间内上报,同时要建立相关 统计台账,及时准确统计相关数据,完善内部核算及统计制度。

统计台账是指用一定的表格形式,按时间顺序,对原始报表资料进行系统的、经常的登记,是各单位对自己统计报表的一种有效管理形式,也是检察统计基础工作和统计数据质量的基础资料。

第六条

随文下发的各类报表表样,各单位应严格按照规定内容和要求填写,严禁擅自变动报表内容或自制报表进行报送。

第七条

报送报表工作实行部门或单位负责人负责制,各单位上报的各类报表必须先经部门或单位负责人进行审核、把关,确保报表的真实性、准确性和规范性。

第八条 报表报出后,如发现错误,必须及时订正。职能部门发现报表错误时,应立即通知填报单位订正,填报单位不得推诿、拖延。

第九条

各单位在报表报送过程中不得虚报、瞒报、拒报。第十条

报表签批、审核手续不全的,职能部门有权拒收。第十一条

各单位应根据本单位报表管理工作的需要,制定专职或兼职报表统计人员,各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任专(兼)职统计人员。

第十二条 所有报表资料均为内部文件性质,某些属于机密甚至绝密性质,各单位从事报表工作的人员,必须按国家关于保密工作规定办理;严格保密,严防丢失,未经批准,不得向无关人员泄漏。

第十三条 关于各类报表资料的装订、整理、保存方法及保存期限,均按档案管理有关规定办理。

四、附则 第十四条 集团公司职能部门及所属全资、控股子公司的报表管理工作纳入集团公司经济责任制和单位经营班子年薪制考核范畴。

第十五条

本管理制度适用于集团公司本部及所属全资、控股和参股子公司。

第十六条 本管理制度由集团公司办公室负责解释。第十七条

本管理制度自下发之日起实行。4

第五篇:汇报表[推荐]

附件1:

潍坊市解决城镇未参保集体企业退休人员养老保

主任:高维义

副主任:李效华

成员:李学武

联 系障 工作办公室组成人员名单潍坊市人社局副局长潍坊市社保中心副主任 迟艳英潍坊市财政局社保科科长 张爱军潍坊市人社局养老失业保险科长潍坊市财政局社保科副科长 苑耀明潍坊市人社局养老失业保险科副科刘宝玉潍坊市人社局劳动关系科副科长 张俊贤潍坊市社保中心综合业务科长 刘振斗潍坊市社保中心企业退管科科长 王增全潍坊市社保中心养老保险科主任科刘永法潍坊市社保中心征缴科主任科员 吕春刚潍坊市社保中心农保办主任 韩长青潍坊市劳动保障信息中心副主任 人:孙家宝

联系电话:8102710

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