中医院班子及成员征求意见建议梳理情况

第一篇：中医院班子及成员征求意见建议梳理情况

中医院领导班子及成员 征求意见建议梳理情况

一、中医院领导班子

（一）形式主义（12条）

1、院务公开、透明力度不够（3条）

2、讨论安排工作后，应有追踪机制（1条）

3、医院工作缺乏规范化（1条）

4、对学习或上级检查存在应付的情况（3条）

5、党支部主动开展工作不够（1条）

6、工作主次共存时，忙于次要工作，存在主要工作做不到位的情况（1条）

7、对关乎医院发展的工作力度小（1条）

8、学习自觉性、积极性、主动性不够，学习不系统、不透彻（1条）

（二）官僚主义（10条）

1、民主集中制开展不到位（4条）

2、思想不能适应发展的要求，精神懈怠，工作情绪化（1条）

3、对群众关心不够（3条）

4、部分成员团体意识、大局观念不强（1条）

5、听取群众意见建议的广度、深度不够（1条）

（三）享乐主义（0条）

（四）奢靡之风（5条）

1、以前在公车购置和接待方面浪费较大（4条）

—1 —

2、盲目攀比、盲目发展造成债台高筑，职工利益得不到保障（1条）

（五）其他方面（15条）

1、医院硬件设施有待提高（6条）

2、为广大职工谋福利少（1条）

3、医院建设及重大决策需征求职工意见和建议（1条）

4、医生与护士绩效分配差距不宜过大（3条）

5、提高内聘职工的工资待遇（1条）

6、开设食堂，满足患者和职工的需求（3条）

7、应重视功能科的发展（1条）

二、中医院领导班子成员

（一）XXX（院长、书记）

1、形式主义（4条）

（1）未落实探亲假和公休假制度（2条）

（2）职工提出意见或反映问题时，有时重视程度不够（1条）（3）学习系统性不强，政治理论水平不扎实（1条）

2、官僚主义（11条）（1）工作方法不规范（1条）

（2）不听取广大职工意见，三重一大落实不到位（3条）（3）工作有时情绪化、人情化（2条）（4）较少关心职工身心及其待遇（4条）（5）联系群众不够广泛（1条）

3、享乐主义（3条）

—2 —（1）以前存在公车私用现象（2条）（2）保持艰苦奋斗的意识有所淡薄（1条）

4、奢靡之风（1条）

对公务接待标准把握不好，以前有超标的情况（1条）

（二）XXX（副书记）

1、形式主义（2条）

（1）工作上有强调客观、夸大困难的思想（1条）（2）积极主动性有待提高（1条）

2、官僚主义（2条）

（1）考虑工作实际的少，创新工作方法的不多（1条）（2）遇事易情绪急躁（1条）

3、享乐主义（1条）

工作上安于现状，进取心有待提高（1条）

4、奢靡之风（0条）

（三）XX（副院长）

1、形式主义（2条）

（1）重视宏观多，微观少，关注细节不够（1条）（2）工作效率有待深化，成效有待提高（1条）

2、官僚主义（1条）

关心班子少，与班子同志沟通不够（1条）

3、享乐主义（0条）

4、奢靡之风（0条）

—3 —

（四）XX（副院长）

1、形式主义（1条）政治学习较少（1条）

2、官僚主义（4条）

（1）对员工活动关心较少（1条）（2）开会效率不高（1条）（3）较少到一线调研（1条）

（4）在管理方面重人情，管理不严、不到位（1条）

3、享乐主义（0条）

4、奢靡之风（0条）

—4 —

第二篇：征求意见建议梳理情况汇总

征求意见建议梳理情况汇总（三篇）

篇一

一、征求意见情况

根据市纪委、市委组织部关于开好20xx各县(市、区)委和市级各部门(单位)党员领导干部民主生活会的通知(嘉市组[20xx]37号)要求，为开好市供销社(农合联)领导班子专题民主生活会，于20xx年xx月xx日向各县(市、区)供销社(农合联)、市社所属各党组织、机关各处室和市直有关单位发出会前“征求意见函”和“征求意见表”45份，又于1月9、21、31日分别召开市社机关、机关退休干部和农合联执委成员参加的座谈会，还在2月21召开县处级领导班子和领导干部考核工作大会，从思想作风、工作作风、工作绩效、廉政建设、改革创新等方面广泛征求各方对市社领导班子和领导班子成员的意见和建议。共征得各类意见建议39条，经汇总整理，归纳为18条。

二、对领导班子的意见和建议

总的：市社领导班子是一个发展供销社经济信得过的好班子，是一个服务三农、服务系统、服务发展坚强有力的战斗集体，是一个为三农、为系统、为员工办好事、办实事、谋福利，促进城乡一体化建设和供销社经济可持续科学发展的好指挥部。

1、市社党委领导班子政治素质好，理论水平高。执行政策好。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持为农服务方向不动摇，围绕中心服务大局，较好地履行了供销社职能，取得了可喜的成绩。基层干部群众是满意的。

2、注重调查研究，工作思路清晰、重点突出，创新意识强，整体形象良好。积极研究探索新形势下合作经济发展模式，整合资源发挥优势，壮大实力，充分利用社有资产的带动能力，优化资本配置，吸引社会资金和战略投资者，改造和新上一批有利于完善流通体系的基础设施，提升城乡互动水平，有较大社会影响力的重点项目。

3、班子团结协作，原则性强，凝心聚力强，作风民主。

4、经济意识、发展意识和为农服务意识强、对基层指导作用好、服务态度优。

5、作风扎实，开拓进取，工作成效显著。近几年来，围绕办社宗旨，在创新服务平台、延伸为农服务触角，积极参与新农村建设，创新“新仓经验”、推进农合联的建设与发展，创新体制机制、促进供销工作转型发展，增强经济效益等各方面都取得了较好的成绩。同时也壮大经济实力，推进经济发展。

6、班子廉洁高效，重视加强系统党风廉政建设。

7、希望再接再厉，继续保持和发扬已经形成的团结务实、锐意进取的优良作风，带领全系统干部职工居安思危，团结拼搏，创造更好成绩。

8、建议进一步探索发挥农合联作用的途径和方法。

9、要进一步参与“三农”工作、城乡一体化建设，高举服务大旗，突出典型示范。

10、加强对企业支部工作的领导，配好配强企业班子。

11、多沟通多协调，及时为企业经营管理工作的开展创造良好的内外部环境。切实帮助企业解决发展中的难点问题，推进企业转型升级。

12、进一步加强队伍建设、为推进供销系统改革发展培育人才。

13、要在进一步重视对控股企业监管的同时，切实加强对有限控股企业的监管。

三、对领导班子成员的意见和建议

市社党委班子成员都能带头执行党的路线方针政策，政治素质好、学习意识浓、精神状态好、业务能力强、为农服务意识强。示范引领作用明显。

1、市社领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力和创新意识普遍较强，工作责任心较强，班子成员之间团结协作较好。

2、班子成员工作勤奋，作风正派，廉洁自律，各方面都很优。

3、要进一步准确把握当前经济形势下我市供销合作事业发展趋势，积极应对和解决发展过程中遇到的各种矛盾和问题，谋划好下一步工作思路，同时要进一步加强自身建设和队伍建设，切实转变作风，创先争优，提高效能，树立形象。

4、领导班子成员一如既往，抓好社有企业的发展和为农服务工作。多宣传我们供销社的重点项目。

5、希望领导多下基层，为基层打气鼓劲，更直接具体地指导基层工作。进一步深入企业，搞好调研、论证，反馈系统和行业动态信息，把握发展脉愽，促进企业有效可持续发展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在区政府召开陈慧丽同志“学习先进，服务各区汇报会”，当场对参会的企业发放xx市国土资源和规划局20xx领导班子民主生活会征求意见表30份，现对反馈意见汇总如下：

一、教育实践活动整改落实情况方面

1、在工作中要注重联系实际，真正改进工作。

2、整改落实要在市局政务网上公开，措施要具体，不能大而化之，说了一大堆，其实没有什么内容。

3、要找准问题，定好措施，坚持长效。

4、要树立宗旨意识

二、深化作风建设方面

1、要注意树立为民服务意识

2、规划部门权利大，责任重，跟规划部门干部打交道难是社会共识，希望杜绝“衙门气”;少伤群众心;

3、领导干部要带头做好示范;

三、坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律方面

1、严格按法律和政策办事，对领导随意变更既定计划的行为要尊重客观事实，在权和法之间，以法为先。

2、要加强党纪教育。

3、要从自身做起

四、服务效率、质量服务方面

1、办理事项做到一次性告知，少让群众来回折腾

2、进一步简化办事流程和审批时间

3、多听意见，少说空话，多讲实际

五、廉洁自律方面

1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识

2、敬畏法律，敬畏群众，审慎用权。决不能把权力当作谋取私利的工具，走向人民的对立面。

3、开展警示教育，提高自觉性。

xx国土规划分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。

一、党群部关主任

1.一定要下力气提高项目质量;

2.日常管理多与大家沟通;

3.加强中心内部的交流与练兵;

4.多与主管领导沟通。

二、人事部梁主任

1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训;

2.充分发挥好院长助理的作用。

三、办公室张主任

1.加强中心事务性工作管理;

2.加强职工职业道德教育。

四、财务部吕主任

1.希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。

五、质管部袁主任

1.财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成;

2.地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。

3.项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部?

六、项目部刘主任

1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员;

2.地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当;

3.项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。

七、朱副总

1.重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来;

2.加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养;

3.带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。

八、信息中心王主任

1.应更加关注部门的管理工作;

2.加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题?

3.加强与其它各部门的沟通。

九、分析测试中心何主任

1.加强对青年人的培养，严格要求他们;

2.对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。

十、图文制作中心栾主任

1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。

2.因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。

十一、团委王书记(质管部主任助理)

1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效;

2.地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。

3.在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。

十二、中心副主任商博士

对地质中心的领导力，凝聚力不足。

十三、地质中心王副主任

与各项项目组年轻人交流较少。

十四、分析测试中心田副主任

对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。

十五、邓副院长

1.地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿;

2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量;

3.加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。

第三篇：征求意见建议梳理情况汇总

九郊乡聂家村

党的群众路线教育实践活动征求意见建议

梳理情况汇总

按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我村于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表37张，收回37张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：

一、领导班子

1.深入基层调研还需进一步加强。2.创新性工作举措还不够。3.学习的针对性不够。

4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。

5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。

6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。

7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。

8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。9.局内事务的沟通机制有待完善。

二、党员领导干部

（一）李绍玉

1.学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。

2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。

3.建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。

（二）王文祥

1.创新性的工作措施少、不够强。

2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4.建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。

第四篇：征求意见建议梳理情况汇总

XXX县XXXXX局

党的群众路线教育实践活动征求意见建议

梳理情况汇总

按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：

一、领导班子

1.深入基层调研还需进一步加强。2.创新性工作举措还不够。3.学习的针对性不够。

4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。

5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。

6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。

7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。

8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。9.局内事务的沟通机制有待完善。

二、党员领导干部

（一）XXX 1.学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。

2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。

3.建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。

（二）XXX 1.创新性的工作措施少、不够强。

2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4.建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。

（三）XXX 1.有时还存在畏难情绪。

2.注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域 经济、社会发展方面知识针对性学习的少。

3.由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。

4.建议：多深入企业了解实际情况，为企业解决实际困难。

第五篇：县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明

县委常委会班子及

成员征求意见建议情况说明

保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作全面铺开以来，县委常委会把广泛征求意见作为重要环节，高度重视，扎实安排，制定了《关于县委常委在先进性教育活动中广泛征求意见的实施方案》；精心组织，认真实施，保证了征求意见工作的广泛、深入进行。按照上级有关要求和具体实际，县委常委会班子及成员通过五种方式广泛征求各方面意见，共征求对县委常委会班子的意见建议252条，梳理为155条；对县委常委会班子成员的意见建议23条，梳理为23条。

一是召开座谈会。4月6日至11日，由李怀生、王隆庆、杨乾坤、姜发贵同志分别主持，路彦平、牟晓非、演晓刚、苏烨同志分别参加，先后召开了部分乡镇领导、部分县直机关负责人（政府系统）、部分县直机关负责人（党委系统）、部分双管单位负责人、离退休老领导暨在职非中共党员县级领导、办事处党委书记和部分村支书、各民主党派和县工商联主要负责人、部分企事业和驻勉单位负责人等8个座谈会，共征求对县委常委会班子意见建议199条，梳理为106条，征求对县委常委会班子成员意见9条，梳理为9条。

二是发放征求意见表。向各乡镇、县上部门、单位和部分党员群众发放征求意见表110份，收回63份。征求对县委常委会班子的意见建议19条，梳理为19条，对县委常委会班子成员的意见建议9条，梳理为9条。

三是设立意见箱。在县委机关大楼一楼大厅设立县委常委会及成员开展先进性教育征求意见箱，确定专人管理，坚持每天开箱整理意见。自4月1日设立意见箱至17日，共征求对县委常委班子的意见建议5条，梳理为5条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。

四是开通征求意见热线电话。在县委办公室设立县委常委会及成员先进性教育活动征求意见电话，将热线电话号码在勉县电视台和县政府网站对社会公布，确定专人负责接听记录群众的意见和建议，自4月1日开通热线电话至4月17日，共征求对县委常委会班子意见建议7条，梳理为7条，对县委常委会班子成员的意见建议1条，梳理为1条。

五是深入基层走访。县委常委会各成员到各自先进性教育联系点及其它联系点，深入基层，走访群众，直接听取和征求基层的意见和建议。共征求对县委常委会的意见建议22条，梳理为18条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。

梳理出的对县委常委会班子的155条意见建议，大体归为15类：（1）城市经济13条；（2）农业农村工作10条；（3）城建、交通、电力等基础设施建设17条；（4）党建和组织工作23条；（5）宣传思想和精神文明建设4条；（6）社会事业发展方面9条；（7）政法和社会稳定工作10条；（8）统战工作和民主政治建设7条；（9）党风廉政建设6条；（10）工作作风方面9条；（11）干部和群众关注的问题20条；（12）工作运转和工作机制方面7条；（13）对县委常委会班子自身建设方面的意见建议12条；（14）对开展保持共产党员先进性教育活动的意见建议2条；（15）其它方面6条。

附件之一：中共勉县县委常委会班子及成员征求意见建议梳理归类情况；

附件之二：8个座谈会征求意见建议情况；

附件之三：发放《征求意见表》征求意见建议情况；

附件之四：设立意见箱征求意见建议情况；

附件之五：热线电话征求意见建议情况；

附件之六：县委常委访谈征求意见建议情况。

中共勉县县委办公室

2005年4月18日