安全管理系统[范文]

第一篇：安全管理系统[范文]

安全管理系统

1.事故致因模型

安全管理最重要的目的是维护并提高工人的健康程度以及他们在工作中的安全程度。当计划阻止某些行为发生时，弄清楚事故及其他不必要的事故的发生原因和怎样发生是很重要的。事故原理便致力于阐明事故现象，并解释导致事故发生的机制。所有的现代理论都是基于事故致因理论的基础上，这个试图解释最终造成损失的各因素的先后顺序的理论。在古代，事故被认为是上帝的行为几乎没有力量可以阻止它的发生。20世纪初，艰苦的物质条件是导致事故发生的根源。安全工作从业者致力于改善机械防护装置，工作场所和检查工作。在多数案例中，导致事故发生有两个因素：人类的行为和物质条件或社会环境。

Peterson（皮特森）将致因理论从人的行为和当地的状态拓展到了管理系统。他总结出，不安全行为不安全状态和事故发生都是组织安全管理中某部分出现错误的征兆。除此之外，高层管理人员负责建立一个可以有效地控制因组织行为不当而带来风险的体系。一个人犯错误可以是有意识的，也可以是无意的。Rasmussen和Jensen提出了三个水平阶段来描述不同类型的人因失误的起源：能力，规则和知识。如今，这个模型是检查工作中检查人因失误的标准方法之一。

事故倾向模型表明，一些人比其他人更有可能遭受意外事故。第一个模型在1919年某军工厂统计检查的基础上创造的。这个模型指导安全思考与调查将近50年，现在仍然在一些组织使用。由于这种想法，事故发生的责任主要归因于雇员而不是工作流程或管理实践。从调查发现潜在致用的方法不必要而且代价太高，很少有人注意到事故究竟是怎样发生的。他们研究工人对待危险的态度和工人工作中的危险行为，比如Sulzer-Azaroff。根据她的想法，工人的操作总是不安全的，尽管他们已经意识到了危险的存在。许多研究结果表明，传统的改善措施例如安全活动，海报和安全标识语并没有对安全行为的操作执行起多大促进作用。相反在其他活动例如培训中这些措施反而有效果。曾经报道过的有关转变工人行为和态度的一个著名方法是改善工作场所管理中采取的一小部分。组织失误的概念创造人Reason建立了一个简单的模型，他说企业文化是事故范畴的首要因素。物质条件和人的行为仅仅是造成无法预期事件的构成要素。当潜在的组织失误渗透系统的防御和障碍变回造成事故和隐患。Groeneweg发展了Reason的模型，他将典型的潜在过失分类。他的三角模型称各种不同的过失为一般失误型。组织失误的概念与组织行为比个人行为更安全的事实相结合。人们常说，这些组织有良好的安全文化。在切尔诺贝利事故之后，组织失误这一术语被大众熟知。

损失预防常用于制造工业的风险控制。Lees指出损失预防在很多方面不同于传统的安全措施。例如，损失预防更强调预知风险以便在事故发生前采取措施。它更重视系统的方法而不是一个试验和错误的方法。因为事故会带给制造业灾难性的后果。除了人身伤害，设备损坏和利益减少也是损失预防该考虑的重要因素。未来对事故的根本原因做的进一步研究是将重点放在组织的管理作用上。战略管理，领导能力，激励机制以及人力资源的可见性和潜在价值这些问题目前正在广泛研究中。

2.组织行为中的安全管理

安全管理是一个企业的管理活动之一。不同的企业有不同的管理方式，不同的方式来控制健康和安全的危险源。组织文化是影响组织表现能力的一个主要因素。Schein给出了一个组织文化的广泛定义，他认为组织文化是由若干个基本假设组成的一种模式，这些假设是由某个特定团体在处理外部适应问题和内部整合问题的过程中，发明，发现和完善的。由于以这种模式工作的 有效性得到了许可，因此将它作为一种正确的方法传授给新成员，让他们以此来认识，思考和解决问题。安全文化这一概念在工业化国家中被深入研究。Booth（布斯）和Lee（李）曾说，一个组织的文化是整个组织文化的子集。事实上，这个观点表明企业能达到最大的安全程度。组织的安全文化由个人和群体的价值观，态度，观念，能力和行为方式组成。这种行为决定了个人或团体对组织健康安全管理的责任，以及组织健康安全管理的形式和熟练程度。此外，一个具有健康安全文化的组织有这些特征：相互之间的沟通简历再相互信任的基础上，愿意共享重要的安全信息，有信息采取有效的安全预防措施。这些都是许多开发测定安全文化方法的测试。Williamous等人总结的一些研究表明影响组织文化的因素有：组织安全责任，安全管理态度，应对健康问题的管理活动，安全培训和晋升，工作场所的隐患水平，工人对安全工作的参与和安全官员与安全委员会的地位。

世界各地组织行为有差异。这个原因在于安全活动有明显差异，差异不仅表现在雇员水平，也在于雇主管理水平。人们对于这些差异的原因做了如下讨论：Wobbe称，在美国公司为员工提供更多的培训机会，这比德国和日本相比具有更低的适应性。他解释原因之一是因为在美国，提供工作培训可能会使这些人失去竞争对手。这种现象在欧洲或日本并不常见。除此之外，在美国企业，资历和工龄被看得很重。而所接受的培训和个人技能资格对工作保障，就业和工资水平没有多大影响。Oxenburgh研究旷工所带来的全部损失，他发现当地的文化和立法对旷工率有很强的影响。例如国家系统在支付和接受赔偿方面在一定程度上解释了这些差异。Oxenburgh提到瑞典是一个高缺勤率的国家，而澳大利亚则相反。在瑞典，损失和治疗疾病费用由国家保障体系支付，而在澳大利亚，雇主支付包括与工作无关的疾病的所有费用。综合比较各种事故调查资料显示，在事故发生频率和事故的相关的旷工上有巨大的民族差异。一些差异可以由不同的事故报告系统来解释。例如，在一些国家只有超过三个工作日以上的旷工才进行资料统计。小事故的发生频率变化很多要根据具体发生的可能性来安排受伤工人的代替者。在美国和英国，安排伤愈的工人去做另一份工作或者安排他们接受培训是一种很常见的做法，然而在北欧国家中很少采用这样的方法。

有些企业会比同行更加关注健康安全的重要性。它们会在提开安全管理的过程中制定清晰的发展计划。Waring（华林）根据企业的成熟度与实力将安全管理系统分为三类。他给这三类命名为：机械模型，社会技术模型和人类活动系统方法。在机械模型中，组织的结构和进程的定义很恰当并合乎逻辑，但是人类作为个体，集体和整个组织都不考虑。社会技术模型是一个工作设计方法，它认识到技术和人的互动，开创了技术上有效并具备高工作满意度的工作系统。这个模型的积极方面在于人为因素被认为是重要的，例如在交流，培训和应急响应中。最后一个模型，即人类活动系统方法着重于人，并指出组织的复杂性。这种方法的优势是技术范例与人力像动机，学习，文化，权力关系都有考虑。Waring指出尽管人类活动方法不能自动保证成功，但它证明了从长远的发展来看，安全管理是有利于组织的。3.安全政策和规划

状态评估的基础是安全政策实行和规划。根据《职业安全卫生体系指南》状态评估与公司现有的安排比较，适用的法律要求，组织当前安全指导，该行业分支的最佳实践。一个全面的审查要确保安全政策和安全活动是专门根据该公司的需求。

安全政策是组织中必须遵循的管理指导的表达方式。据Peterson说，安全政策应该明确指派各个管理层的义务，并且指明低层管理者应该做的工作，责任和决策。Booth和Lee曾指出，一个安全政策还应该包括安全目标以及合理的目标和重点。BS 8800标准指出，在安全政策中管理者应该承诺以下内容： ·健康和安全应被看作是组织绩效的不可分割的一部分；

·高水平的健康管理是一个目标，那就是通过满足一个最低限度的合法要求来实现并沿着持续不断地改善性能保证成本有效地做事方式； ·提供充足适当的资源来实现安全政策； ·健康和安全目标应该张贴在内部通告栏上；

·健康和安全管理是管理层的最基本责任，不论是高级主管还是监督层； ·政策被组织中各层理解，执行并维持； ·员工参与和提供意见，以实现政策的执行；

·政策和管理系统需阶段性审查，政策的服从程度要定期审查； ·确保员工接受适当的培训，使他们有能力承担自己的责任。

一些公司制定了所谓的安全守则，它包括公司政策的关键领域。这些安全守则如果布置在公司的墙上或者其他公共场所就能很容易记住。比如杜邦公司的安全守则；

·所有伤害和职业病均可预防； ·安全是管理者的责任； ·安全是就业者须遵从的条件； ·培训是安全工作环境的必要因素； ·必须进行安全审核； ·及时解决所有不安全因素； ·须对所有事故进行实质性调查； ·工作外安全与工作内安全同等重要； ·防止受伤和疾病是企业的形象； ·人是安全与职业健康保健的重要因素。安全政策应通过精心规划的安全活动付诸实践。规划是指确定安全目标和优先事项，编制工作程序实现目标。一个公司根据典型事故的性质，危害和控制的当前状态，可以有不同的目标和优先事项。然而，一个安全的活动策划拥有一些共同的元素。根据BS 8800，该计划应包括：

·适当和丰富的资源安排，明确责任主管人员和有效的沟通渠道；

·根据程序设定目标，设备和实施计划，并同时监测的实施和计划的有效性； ·危险识别和评估活动的说明；

·在测量安全性能的方法和技术指标下，没有危险的事件发生的迹象，一切运行良好。

在欧盟成员国中，“框架”指令89/391/EEC（欧洲经济共同体）责成雇主对一个安全的程序下一个定义，即控制下的技术，工作方法，工作条件，社会关系对工作的影响。据沃尔特斯，该指令原本是在会员国中施行的协调的整体的安全战略，以此建立一个共同的方法来管理和组织来安全工作。安全活动策划往往是在质量和环境管理体系的框架内进行的。

第二篇：信息化安全管理系统

贵阳铁路建设投资有限公司

贵阳铁路建设投资有限公司

隐患排查治理系统

隐患排查治理系统以公司网络用友平台（内网：http://192.168.2.2:8081）为基础，安全生产标准化和双体系要求为开发设计依据，可以有效帮助贵阳铁路建设投资有限公司（以下简称“公司”）实现隐患排查治理的规范管理。系统主要包括安全检查管理、隐患管理、移动隐患排查三个部分，提供安全检查的计划制定、检查通知、检查总结功能以及隐患的上报、整改与复查的闭环管理，同时可以输出符合国家安监系统要求的各种业务单据和报表。移动隐患排查的应用，使用户可以通过移动管理终端（PDA和PAD）随时随地处理隐患排查治理工作。现将相关内容公布如下：

一、安全检查管理：实现安全检查计划制定、检查通知、检查总结的功能，并且可以自动生产检查总结报表。

二、隐患管理：实现隐患上报、整改与复查的闭环管理，在流程中对国发23号文件要求的“整改措施、责任、资金、时限和预案”五到位进行严格控制管理。

三、移动隐患排查：通过移动终端（PDA和PAD）及时进行隐患的记录、整改、复查等操作，移动端与PC端信息实现数据同步，用户可查看实时的隐患信息及统计数据。

四、业务单据输出：系统可以自动生成规范的安全检查和隐患流程业务单据、通知单单据和清单（如检查表、隐患通知单、隐患台账等），并具有表单统一导出的功能。

五、业务逐级审批：系统提供隐患排查治理流程的逐级审批功能，企业领导可以全程监管隐患排查治理的过程。

六、微信提醒及预警：在隐患排查治理流程中的关键时间节点，公司质安部相关人员将通过手机的微信平台发送消息提醒及预警，如检查通知、隐患将过期提醒等。

七、图形化流程指南：在所有的管理流程中提供可视化的流程指南，详细标明隐患所处的环节，以及各环节的处理负责人和处理部门。

八、隐患动态数据库：系统将会把所有的安全检查和隐患数据整合，形成相应的数据库，对企业应用范围内所有隐患排查数据信息进行统一管理。

请各部门相关人员研究使用该系统。

贵阳铁路建设投资有限公司 2016年2月13日

第三篇：出入口门禁安全管理系统

系统概述

出入口门禁安全管理系统是新型现代化安全管理系统，它集微机自动识别技术和现代安全管理措施为一体，它涉及电子，机械，光学，计算机技术，通讯技术，生物技术等诸多新技术。它是解决重要部门出入口实现安全防范管理的有效措施。适用各种机要部门，如银行、宾馆、机房、军械库、机要室、办公间,智能化小区，工厂等。

硬件部分可分为:

多功能扫描仪:获得实验人员的掌形信息并向主机传送。

主机:接受从多功能扫描仪传送过来的掌形信息,对其进行判断并向控制器下达命令以及接受控制器的信息。

控制器:接受主机下达的命令,并执行。

电机:执行控制器的命令,带动传动装置运动。

传动装置:传递电机和门之间的运动。

传感器:对人的通过进行感应。

报警系统:当实验人员非法进入实验室时进行报警。

在数字技术网络技术飞速发展的今天门禁技术得到了迅猛的发展。门禁系统早已超越了单纯的门道及钥匙管理，它已经逐渐发展成为一套完整的出入管理系统。它在工作环境安全、人事考勤管理等行政管理工作中发挥着巨大的作用。

在该系统的基础上增加相应的辅助设备可以进行电梯控制、车辆进出控制，物业消防监控、保安巡检管理、餐饮收费管理等，真正实现区域内一卡智能管理。

编辑本段系统的功能

门禁系统系统安全性高，但成本高，由于拒识率和存储容量等应用瓶颈问题而没有得到广泛的市场认同。现在国际最流行最通用的还是非接触 IC 卡门禁系统。非接触 IC卡由于其较高的安全性，最好的便捷性和性价比成为门禁系统的主流。

编辑本段系统的实用性

门禁系统的功能应符合实际需要, 不能华而不实。如果片面追求系统的超前性, 势必造成投资过大,离实际需要偏离太远。因此, 系统的实用性是首先应遵循的第一原则。同时，系统的前端产品和系统软件均有良好的可学习性和可操作性。特别是可操作性（便捷性）,使具备电脑初级操作水平的管理人员，通过简单的培训就能掌握系统的操作要领，达到能完成值班任务的操作水平。

编辑本段系统的稳定性

由于门禁系统是一项不间断长期工作的系统，并且和我们的正常生活和工作息息相关，所以系统的稳定性显得尤为重要。要求该产品系统要有五年以上市场的成功应用经验，拥有相应的客户群和客户服务体系。编辑本段系统安全性

门禁系统中的所有设备及配件在性能安全可靠运转的同时, 还应符合中国或国际有关的安全标准, 并可在非理想环境下有效工作。强大的实时监控功能和联动报警功能，充分保证使用者环境的安全性。

编辑本段系统可扩展性

门禁系统的技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此门禁系统的设计与实施应考虑到将来可扩展的实际需要, 亦即: 可灵活增减或更新各个子系统, 满足不同时期的需要, 保持长时间领先地位, 成为智能建筑的典范。系统设计时，对需要实现的功能进行了合理配置，并且这种配置是可以改变的，甚至在工程完成后，这种配置的改变也是可能的和方便的。系统软件根据开发商符合不同历史时期市场的需求进行相应的升级和完善，并为相应的应用客户进行软件升级。同时，可以扩展为考勤系统、会议签到系统、巡逻管理系统，就餐管理系统等一卡通工程。

编辑本段系统易维护性

门禁系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行。系统的运转真正做到开电即可工作, 插上就能运行的程度。而且维护过程中无需使用过多专用的维护工具。从计算机的配置到系统的配置，前端设备的配置都充分仔细地考虑了系统可靠性。并实施了相应的认证。我们在做到系统故障率最低的同时，也考虑到即使因为意想不到的原因而发生问题时，保证数据的方便保存和快速恢复，并且保证紧急时能迅速地打开通道。整个系统的维护是在线式的，不会因为部分设备的维护，而停止所有设备的正常运作。编辑本段先进性

在保证稳定性 实用性 和 便捷性的前提下，门禁产品应该具备一定的先进性，以保证在今后的数年内不会被淘汰，并且可以满足门禁使用中的要求和需求。

编辑本段分类

按设计原理分

控制器自带读卡器（识别仪）

这种设计的缺陷是控制器须安装在门外，因此部分控制线必须露在门外，内行人无须卡片或密码可以轻松开门。

控制器与读卡器（识别仪）分体的这类系统控制器安装在室内，只有读卡器输入线露在室外，其它所有控制线均在室内，而读卡器传递的是数字信号，因此，若无有效卡片或密码任何人都无法进门。

这类系统应是用户的首选。

按与微机通讯方式分

1．单机控制型：

这类产品是最常见的，适用与小系统或安装位置集中的单位。通常采用RS485通讯方式。它的优点是投资小，通讯线路专用。缺点是一旦安装好就不能方便地更换管理中心的位置，不易实现网络控制和异地控制。

2．网络型：

这类产品的技术含量高，目前还不多见，只有少数几个公司的产品成型。它的通讯方式采用的是网络常用的TCP/IP协议。这类系统的优点是控制器与管理中心是通过局域网传递数据的，管理中心位置可以随时变更，不需重新布线，很容易实现网络控制或异地控制。

适用于大系统或安装位置分散的单位使用。这类系统的缺点是系统的通讯部分的稳定需要依赖于局域网的稳定。

编辑本段组成部分

门禁控制器

门禁系统的核心部分，相当于计算机的CPU，它负责整个系统输入、输出信息的处理和储存，控制等等。

读卡器（识别仪）

读取卡片中数据（生物特征信息）的设备。

电控锁

门禁系统中锁门的执行部件。用户应根据门的材料、出门要求等需求选取不同的锁具。主要有以下几种类型：

(1)电磁锁：电磁锁断电后是开门的,符合消防要求。并配备多种安装架以供顾客使用。这种锁具适于单向的木门、玻璃门、防火门、对开的电动门。

(2)阳极锁：阳极锁是断电开门型，符合消防要求。它安装在门框的上部。与电磁锁不同的是阳极锁适用于双向的木门、玻璃门、防火门，而且它本身带有门磁检测器，可随时检测门的安全状态。

(3)阴极锁：一般的阴极锁为通电开门型。适用单向木门。安装阴极锁一定要配备UPS电源。因为停电时阴锁是锁门的。

卡片

开门的钥匙。可以在卡片上打印持卡人的个人照片，开门卡、胸卡合二为一。

其它设备

出门按钮：按一下打开门的设备，适用于对出门无限制的情况。门磁：用于检测门的安全/开关状态等。

电源：整个系统的供电设备，分为普通和后备式（带蓄电池的）两种

第四篇：文档安全管理系统建设方案

防止信息泄漏的x文档安全管理系统(cobra docguard1.防syetem)

·安全文档管理系统

1)------技术白皮书

2)------解决方案

·电子邮件加密系统

------技术白皮书

·电子保险柜系统

------技术白皮书

·安全数据保护系统

------技术白皮书

“防止企业情报泄漏”是当今世界信息安全领域最重要最热点的课题之一，企业重要的文档不仅要求能够进行安全保存和访问权限的控制管理，更重要的是对那些被具有相对权限的用户带出使用的电子类文档(下载后使用)进行追踪(traceability)，实时监视用户对文件访问操作情况。

x文档安全管理系统一方面可以实现以文件为单位对文件进行各种访问权限的设定，防止文件被非法拷贝、打印、向外泄漏等安全措施。另一方面也实现了对文件操作日志的记录。管理员可以清楚地看到“何人，何时，对文件进行了何种操作”的详细记录。实现了对文档操作的安全追踪。重要文档信息一旦被泄漏，管理员可以很容易很清楚的检查到文件泄漏的路径、渠道。

目前通用的文档管理系统模式存在明显的安全隐患：

采用x文档安全管理系统后，解决了文档的安全保护：

x文档安全管理系统是不依存环境的安全文档管理系统，目前，电子类文档的安全系统主要集中在对存放文件的文件夹进行访问权限的设定管理，核对文档类进行加密保存等类似的工具和产品。

但是对于那些当时具有访问权限的用户可以随意，把文档带出到公司外部，过去那些安全措施就毫无意义了。(比如ⅹⅹⅹ今天是公司的高级管理者，对文件具有很高的操作权限，下一个月辞职到了其他公司，这种情况下，只是对通过环境限定文档的管理来防止信息泄漏已经不可能了。)

亿赛通文档安全管理系统对“流动的电子文档”实现了动态的安全控制。离职人员对文件访问的所有权限被删除，无法再打开电子文档。

3.[电子公文管理系统]和x文档安全管理系统结合使用

[电子公文管理系统]近年在各政府的电子政务系统及各公司内部公文系统中被广泛应用，大大提高了各部门的办事效率，简化了办公程序，但是仍然存在安全方面的隐患，一旦重要的电子公文被带出政府或公司系统(比如：被拷贝，被下载等)，系统就失去了对这些重要文件的控制，造成重大损失。而x文档安全管理系统解决了这个问题，亿赛通文档安全管理系统以文档为单位，能够对每个用户使用文件进行不同级别的权限设定，完全掌握了文档的访问控制，从根本意义上解决了文档不依赖保存环境的控制。

第五篇：浅谈输煤系统的安全管理

浅谈输煤系统的安全管理

输煤系统在发电厂中起着举足轻重的作用，没有安全可靠的保证供煤，就不可能保障机、电、炉的稳定运行，故在输煤系统中，狠抓安全管理，提高安全生产水平，才能保证设备的健康运行。通过近年来同华项目部输煤专业的安全管理经验及防范措施，本人作如下几点分析，以希望本系统同仁共同探讨。

一、保质保量永不松懈

根据输煤系统的特点，保证设备的可靠运行是关键，如果没有一个良好健康的设备状况，就谈不上安全与保障。同华项目部输煤专业自投产以来，为了设备的可靠运行专业上提出了许多设备上的改造和更新的建议，以提高设备的稳定性，减少职工的劳动强度，但同时又要求职工不能存在着麻痹大意的心理，思想不得有丝毫松懈，要时刻把安全放在第一位，保证供煤任务的按班完成。特别是作业人员，必须懂得掌握现场上的安全措施和防范，熟悉操作原理和操作程序，维护和保养好输煤重要设备，做到班前检查，班后总结评价，使每一个职工充分理解安全的重要性和必要性，确保设备的良好运行。

二、排除隐患确保安全

在生产过程中，导致事故的发生始终是因为存在着事故的隐患，一方面它是物的危险因素；一方面是管理者的意识缺陷；如果一旦受到刺激，就可能转化为事故，若再受到刺激，事故就会蔓延扩大，而管理意识的缺陷，存在时间越长，内容就堆累越多，则刺激隐患的可能性也就越大，导致事故的可能性也就越大。因此在事故还没有发生或受到刺激之前，我们就要全面摸清家底，消除隐患，创造一个稳定的安全局面。然而从实际情况来看，作业人员往往存在着侥幸心理，自我感觉良好，自以为设备运行可靠，这种不注重事故隐患的不负责任的错觉让我们许多同志自吃苦果，乃至酿成悲剧和不必要的损失，所以在作业中要重视检查周围的工作环境是否存在着不安全因素，要做到前后兼顾，不重视安全就会导致事故的发生。所以要求在作业的过程中，既能保证设备和自身的安全，又能除掉事故的隐患，这样才能提高我们的安全生产水平。查找出隐患，辨识危险，再给以消除，那么事故的频率就会自然降低。我们输煤专业长久以来都流传着一句叫做“宁听骂声，不听哭声”的警训，这句话的意思就说要求职工养成巡视检查设备的习惯，为保证机组的正常运行作好准备工作，不能简单的认为它就是一把扳手扭几颗螺丝这么简单的事儿，而是抑制事故发生的一项重要工作，同华项目部输煤专业科学的、规范的、有秩序的安全管理在投产以来取得了可喜的成绩，这也说明了在项目部领导的正确管理和指导下，我们职工的安全意识增强了，辨识问题的水平提高了。

三、安全教育行动上实施

提高职工的素质是安全文明生产的源动力，从各类事故的因素来看，人是其中影响最大最重要的因素。安全工程专家海因里希曾经说过：“88％的事故是由人的不安全因素和行为造成的”。要排除这种不安全行为，一是要加强安全教育；二是在工作中行动起来，强化安全意识。有了思想上的觉悟，在作业的过程中才知道自己的安全行为是否做到了家。我们项目部对输煤运行人员进行了“安规”、“运规”的强化培训，并定期组织考试，成绩与奖金挂钩，激励职工把安全生产牢记心头，能在作业过程中自觉地落实完善安全防范措施，做到“四不伤害”、“三不放过”。对新入厂的员工要求能对输煤系统的设备熟悉了解，掌握有关规章制度、规程、进行实地讲解其安全的重要性。要求员工定期的进行反事故演习、反事故操作演习，事故预想等安全技术培训工作，不断地提高队伍的综合素质。

四、设备的监测和检查

先进的技术设备必然会推动生产力的发展。随着人员的缺乏、设备的增多，给安全管理和检查工作带来诸多困难。为了提高设备的安全可靠性，增加效率，保证设备的稳定运行，我们输煤系统安装了工业电视监控系统，使集控人员清晰地了解到皮带的运行状况和皮带在运行中出现的不安全因素，随时观察到运行中的障碍及事故隐患，能及时的保证皮带的安全可靠。采用先进可靠的监测设备可以减少人力、物力，又可以减小设备故障和发生事故的可能性，大大的保证设备与人身安全。了解和熟悉设备系统是多方面的，检测工作与检查工作是有效的控制事故隐患手段之一，这就要求职工必须具备责任心强，有主人翁的精神，能主动检查设备的不安全因素。特别是那些隐藏比较深层次的隐患，揭示出这些隐患的危险程度，以便使安全检查做到系统化、规范化、科学化。各工作人员要做到班前巡视检查，了解当天的设备缺陷情况，做到记录清楚、总结完整，修改计划明了等有效的防范措施，以便对症下药，迅速解决问题。如煤场机械设备的故障点分析，输煤设备缺陷的分类及防范等等。通过这些检查工作来做好安全工作，能有效地解决问题也能有效地控制和抑制设备隐患。做到心中踏实、反应灵敏、处理事情有条不紊，这样才能把安全管理工作提高到一个新的台阶。

五、加大考核力度，做好安全性评价工作

没有严格的管理制度，就如一匹没有缰索的野马放任自流，在项目部的安全工作中，部门领导非常重视“安全第一、预防为主”的方针，制定出了《安全生产考核细则》等一系列规章制度，有效的约束了广大员工的行为，使员工思想上有种紧迫感、压力感，特别是对安全意识不够重视的员工，就好像是给了一针镇静剂。这种加大力度的考核，是以员工的人身安全和设备的安全为出发点，也是安全管理中必备的手段之一。安全性评价是基层生产单位自觉运用的一种现代化管理手段，是对本单位的安全基础进行自我诊断的一种有力手段。项目部特别重视这项工作，要求班组每月一评，对设备的资料、记录、数据等必须具备完整，作好评价工作，另外要求班组人员、骨干乃至项目部各级领导上下一条线一起学习各项安全规章制度，提高自身的综合素质，把安全基础工作做得更好。

梁晓波