中创：工作精神

第一篇：中创：工作精神

工作精神

开篇语

只看讲义，我会忘记； 现场演示，我会记住； 运用实践，我会理解。工作宣言

假如我有幸被xx公司录用，我将这样工作！每天多做一点点

一年我可以进步365点；十年我可以进步3650点；我总共给你准备一万点。如果你不录用我，我只定去帮你的对手！一． 主动留下，不用老板吩咐。㈠率先主动

l 主动就是不别人告诉你，你就能自学出色地完成任务。

l 刚刚走出大学校门的年轻人毕业伊始，只会被动服从，不会主动开拓。l 老板和公司最需要的就是具有勤奋、敬业、忠诚、主动精神的员工。l 勤奋、敬业、忠诚、主动并不是仅仅有利于你公司和老板，真正的最大受益者正是你自己。

l 没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。l 许多公司都努力把自己的员工培养成对待工作率先主动的人。

l 在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人不肯听命行事；另外一种只肯听命行事。

l 成功的机会总在寻找那些能够主动去做事的人。

l 一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神，这对工作来说具有本质的区别。

l 养成了率先主动的工作习惯，就掌握了个人进取的精义。l 只有率先主动，才会让雇主惊喜地发现你实际做的，经你原来承诺的更多。l 一个人的工作能力和工作态度，决定他的报酬和职务。那些工作效率高、率先主动并且甘之如饴的人，往往就是担任公司最重要职务的人。

l 笔记：一个人如果只把工作作为谋生手段，那他什么事也干不好；只有对工作尽心尽责并主动完成任务的人，才不妄自己的一生。相关书籍：自动自发，致加西亚的一封信。㈡我能为老板做什么。

l 坐镇没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。

l 与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。

l 如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。

l 如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。

l 只有付出，才能有所回报。也许你的投入无未能立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。

l 笔记：老板雇你来是解决问题的，而不是提问题；我们不应该抱一种态度：我必须为老板做什么，而更多想一下我能为老板做什么；全心全意尽责尽职不够，还应该比自己工作的内容多干一点点；你会莫名奇妙地被快速提升。㈢天道酬勤

l 天道酬勤，命运总是掌握在那些勤勤恳恳地工作的人手中。

l 真正伟大的人物相信常人的智慧与毅力的作用，而不相信什么天才。l 天道酬勤，要想成为天才，就要培养良好工作习惯。l 耐心和毅力就是成功的秘密。

l 只有愉快地工作才能耐心地等待。一份愉快的工作心情是极为难得财富。l 笔记：不管你做的工作现在有没有人认可，付出的一定会有回报，回报越晚，收获越大；容易得到的都不是最重要的；容易得到的往往最容易失去。㈣热情地工作

l 如果你想获得成功，就必须满腔热情地对待自己的工作，那么怎样无限热情地对待自己的工作呢？ l 请先行一步。

l 反应快，动作麻利，态度主动积极。

l 提前出勤，是工作热情高的最直接的明证。

l 走路时挺胸阔步，可以使你显得精力充沛，富有热情。

l 在任何时候都不要让消极情绪苦恼自己。只有以积极的态度投身于工作学习中，才能给我们经欢乐和激情。

l 笔记：如果你把自己冲刺的工作视为爱好，你会做出惊人的成就；如果当作负担，你将一生无果。㈤全力以赴

l 那些研究人类潜能的科学家估计人类90%的能力从未运用有的专家甚至说，人类潜藏未用的才能高达95%。

l 阻止我们施展才能的因素不外乎有三种： l 我们没有认清自己的能力。过去的教育都是教我们注意自己的缺点和错处。l 我们有时又高估了自己的能力。

l 也是最重要的，我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。

l 社会生活中，四外弥漫着“差不多”精神。一般职员，都把工作当作是两个周末之间的插曲。

l 要不是我们自甘平庸，我们也应该成功。但一般人却不愿自己缺点被揭穿。l 没有人天天是赢家。财富、成功和幸福的获得是长久努力的结果，而不是单靠运气。

l 每天在工作上倾其全力，等于锻炼了自己的意志、头脑和能力。l 做什么事，担任什么职位，不要辜负了你的才能。l 演艺圈里流传的一句话：没有小角色，只有小演员。

l 全力以赴，是一种必要的品格；只有不懈地坚持，才有可能达到预期的彼岸，才能摘取成功的花朵。

l 笔记：人类的自身潜能你只用了5%，努努力会达到10%，不努力1%都没有。

二． 积极沟通，认真执行任务。㈠相互尊重

l 一个善于学习的员工必须本着谦虚学习、提高自己的态度，尊重老板，并注意学习和吸收老板的长处，建立乐于服从的观念。这是协调好与老板关系的最基本方法。

l 对此，不仅要有最基本的尊重，而且更要尊重其大体合理的习惯、性格和领导方式。

l 在与老板的交往中，要自始至终彬彬有礼。

l 与老板有一种潜在的利益关系。不要在观念上把老板与哥们混为一谈。老板毕竟是老板他不同于你的兄弟，他决定你的命运，你需听从他的指挥，他需要有威信和威严，他需要员工的尊敬，你怎么可以随便对之呢？

l 老板也需要尊重，被人尊重是一种心理渴求；不客别人尊不尊重你，你一定要去尊重别人。㈡老板也需要沟通。

l 人际关系在什么组织机构中都很重要。当代社团生活中，许多经理和员工的前程取决于他们能不能“玩得转”。无论你在收发室工作还是担任中层管理工作，你成功的关键就是让老板知道，并且你要精时老练、圆通。l 审时度势，制造机会让领导了解自己，进而信任自己。

l 笔记：业绩骄人是一回事，不让别人知道那将是另一回事；不打勤不打懒专打你个不长眼；给他面子，你就有最大面子，不然的话，你失去将不仅仅是面子。

㈢主动与老板沟通

l 公司里的老板是否知道你在干什么工作，并对你有较高的评价吗？许多人都认为，如果他们表现好，工作好，迟早会传到掌权人物耳朵中的。如果想真正地有所提高，必须主动与老板沟通。

l 许多员工对老板有生疏及恐惧感。他们见了老板就噤若寒蝉，一举一动都不自然起来。

l 一个员工，只有主动跟老板作面对面的接触，让自己真实地展现在老板面前，才能令老板直觉地认识到自己的工作才能，才会有被常识的机会。

l 在许多公司，老板必定在特色一些管理人员前去工作，此时，他选择的肯定是那些有濡能力，且懂得主动与自己沟通的人，而绝不是那种只知一味勤，却怕事不主动的员工。

l 笔记：与老板的沟通越简单越好；不卑不亢是你跟老板沟通的桥梁；沟通时你跟老板是对等的，没有上下级之分；有时倾听也是一门艺术；永远不要与老板针锋相对；贬低别人并不能抬高你自己；用知识来说服别人；不要轻易选择，选择了就不要轻易放弃。㈣与老板交往的原则

l 不管你是一个秘书、办事员还是一个中层经理，你的老板既可助你成功，也可毁你前程；既可让你表现得精明强干，还可使你看起来很不称职。

l 老板喜欢你、信赖你，还是厌恶你、猜疑你，在很大程度上取决于你对老板的态度。你要想在事业上获得成功，就必须以一种良好的心态与老板相处。l 笔记：忠诚，老板都喜欢把员工当成自己人，员工不与自己一条心，脚踏两只船都是他烦的；诚实，诚实都会做，但艺术地诚实是需要修炼的；顺从。㈤亲近你的上司

l 喜欢别人关心自己的生活近况，这是人之常情，老板也不例外。

l 在老板最脆弱的时候去安慰他，这才是当部下的人应有的体谅和善意。l 同时要注意，员工与老板的交往毕竟还是有顾忌的。不能丧失自尊像个跟班似的跑在上级后面，大事小事都随声附和。这些交往的分寸若不掌握好，成为“粘粘糊糊”的人，在老板面前会很不受欢迎。不受欢迎就会没有真正的交往。l 笔记：亲近你的上司，在老板高兴时表示欣赏赞同；不高兴时表示同情（同甘共苦）。㈥主动请缨

l 下级人员要取得的常识首先是自己必须具备一定的实际才能。有才能你才能“表现你自己”。你不能整天空守着自己的一腔抱负等待某位领导的“垂青”。要想怀才而遇，就必须适时、适当地表现自己。

l 笔记：领导喜欢勤快、干净利索、会来事的下属；争第一，争任务，争头功。

三． 自动思考，以主人翁的态度工作(一)积极主动虚心求教(二)(三)(四)(五)(六)四．(一)(二)(三)(四)(五)(六)五．(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)六．(一)(二)(三)(四)结束语 多想几步 改变观念 创造力 善于动脑

不要越级打报告

勤于学习，一切为效益服务 勤能补拙 掌握技能 乐在工作中 认真对待考验 向老板学习多读书

有效服务，做客户的知己朋友 替顾客着想 与客户沟通 笼络人心

不要忘了顾客 靠头打天下 让顾客心服口服 改变自己

互助互利，公司发展就是员工的成长 来点感情投资 择人而助

主动分享别人的欢乐与痛苦 重视合作

第二篇：创卫工作培训会精神

创卫工作培训会精神

会议主要精神是：各单位要做好迎接上级各项检查的准备，保证完成5月份省检查组对我市“病媒生物防治”的评估验收工作。检查的内容共5项

1、病媒防治

2、环境卫生

3、控烟工作

4、病媒防治方面的材料

5、健康教育 其中，病媒防治是重中之重，五月份进行评估验收。

一、病媒防治要求

（1）室内各场所、院内绿化带、室外环境无活鼠，无鼠粪、鼠洞、鼠咬痕迹。（2）食堂等加工直接入口的场所不得有蝇、厕所、垃圾堆放的地方、下水道泔脚缸无蝇蛆，（3）室内无活蟑螂和蟑螂卵，鞘，粪便，蜕皮，死蟑螂等。

二、环境卫生要求：总的要求：干净，有序，有设施，无痕迹。

（一）室外要求：①路面平整干净，物品摆放整齐。② 无垃圾。③无各类积水。④垃圾箱有盖、外观清洁，垃圾日产日清。

⑤建立毒饵站。⑥诱蝇笼适量（垃圾箱周围、离地0.8米至1.2米）。

（二）室内要求：①干净整洁，物品整齐。②无积水，无卫生死角。③箱、柜、抽屉常打扫，整洁无杂物。④对外空洞无缝隙。

（三）食堂要求：

①下水道进口加铁丝网。②木门下端包铁皮。③门、窗缝隙小于6厘米。④窗户有纱窗、排气扇加铁丝网。⑤封堵孔洞。⑥天花板无开口。⑦对外门窗要有防蝇帘。⑧熟食要加罩。

（四）厕所要求：

①专人清扫、清洁无屎垢、无蝇蛆、基本无臭。

②窗有沙，门有帘（独立公厕必须有、楼房三层以下必须有）。③卫生制度必须有。④偏角必须有毒饵站（有饵）。

（五）5月8日和5月22日，为全市统一的大扫除活动时间，要求做到： ①搬家式的、翻箱倒柜式的清扫，特别是桌兜、柜后、空调周边，门窗周边，楼道偏角处，不留卫生死角。

②清扫重点为食堂、公厕、教室、办公室、寝室、教室。

三、控烟工作要求：

①控烟工作要求做到四有两无：

有组织，有措施，有标识，有劝阻，无烟具，无递烟。②在办公室，教室走廊，阳台，楼道等公共场所不能发现烟头。

四、病媒生物防治要求：

①病媒生物防治记录（3年台帐）。②孽生地清除记录。③各种会议记录。

五、健康教育方面的要求：

要有“健康教育”专栏和“创卫”宣传栏（要定期更换，要有照片存档）。

第三篇：创城精神

不忘初心 众志成城 拼搏担当 甘于奉献

弘扬创城精神

深化创城成果

有什么样的精气神，就有什么样的价值追求......金秋十月，穿梭于鹿泉城乡，只见一段段破损小路得到修复，一条条柏油马路拓宽改造；一个个脏乱小区告别了人们视野，一座座美丽新村矗立青山秀水间；一块块沃土孕育出文明之花，一张张笑颜绽放在人们脸庞……处处热浪翻滚、生机勃勃，传递着鹿泉人民建设幸福家园的磅礴精气神，释放出文明城市创建的无穷活力。

在创建文明城市的过程中，鹿泉区始终坚持将人民对美好生活的向往作为创城的出发点和落脚点，锻造出‚不忘初心、众志成城、拼搏担当、甘于奉献‛的创城精神，市民的文明素质、交通秩序整治、环境综合管理、城市治理水平得到跨越式提升，党风、政风、民风为之一新。

不忘初心 以人为本抓创建

创城的关键在于切实提升人民群众的获得感和幸福感，让广大群众在公共服务的提升中受益。‚……所有的变化每一个鹿泉人都看在眼里，暖在心里。自己的家园一点点变得文明便利有秩序，一天天变得美丽舒服有生气，‘创建全国文明城市、创建省级文明城区’已不仅仅是一个口号，是政府对人民美好生活的承诺，是政府对人民的负责与担当，正

是政府的承诺与行动，让无数鹿泉人心存感激……‛，这是石家庄市鹿泉区普通市民王檄的一封‚创城来信‛，经官方微信平台‚精彩鹿泉‛刊发迅速走红网络，5分钟点击量破2000，留言达50多条。王檄的‚直抒胸臆‛是对鹿泉发挥‚创城‛牵一发而动全身给各项工作注入‚创城因子‛，为市民带来诸多‚红利‛最真挚的表达。鹿泉区紧扣惠民利民宗旨，重点抓住群众广泛关注的民生问题，努力将‚文明牌‛转化为‚民生牌‛和‚民心牌‛。

打造两条示范街道，解决环境‚差‛问题。投资3000万元高标准地改造提升镇宁路、向阳街两条主要商业街道，同时，对沿街商户严格管理，设置红黑榜，打造诚信经营示范街，引导沿街商户诚信经营，做文明商户和文明市民。治理店外占道经营，解决市场‚乱‛的问题。城管、市场监管通力合作，坚持疏堵结合，同步整治‚马路市场‛，‚还路于民‛、‚还清净、干净于民‛，从根本上解决占道经营问题。改建扩建停车场地，缓解停车‚难‛的问题。停车难看似是‚小事‛，但解决不好直接关系交通秩序。区委书记杨国芳亲自带队选址，通过综合利用废弃厂房、闲置土地、开放机关单位停车区、居民小区地下停车场等措施，改扩建停车场36个，增加停车位1600个，并设立了引导员、管理员，全部免费向市民开放，有效缓解了城区停车难和停车乱的问题。为使市民如厕更加方便，鹿泉区倡议城区内沿街机关、企事业单位、医院、商场等公共服务单位及经营服务性场所，在工作期间将

内部卫生间免费向公众开放，沿街单位统一安装‚单位卫生间对外开放‛标识牌，为广大群众提供便利。不仅如此，还分别在城区的主干道沿线和小街巷高标准建设了15座公共厕所，从细微处为群众提供服务，方便群众。按照‚七有‛标准，将沿街单位门岗、警务站、城管执法站、环卫休息室等，设置为学雷锋志愿服务站，配备药箱、雨伞、电话、针线包、饮水机等，这样的学雷锋志愿服务站已建成48个，符合条件的单位还在继续完善开放。

不忘初心，为民惠民是创建文明城市的出发点和落脚点，具体诠释出‚创城‛的应有之义。

众志成城 目标一致齐攻坚

人心齐，泰山移。鹿泉作为石家庄市的一个新城区，自身基础较弱，在很多人认为创城工作‚先天不足‛的情况下，区委、区政府以对党、对事业、对历史和对人民高度负责的精神，自我加压，提出举全区之力搞‚双创‛的重大决策部署，成立了由区委书记任政委、区长任总指挥、四大班子相关领导任副总指挥、77个责任部门‚一把手‛为成员的指挥部，下设综合协调部、志愿服务部等7个工作部，具体负责协调推进创城各项工作，形成了目标一致齐攻坚的强大推动力。

九个月的创建历程中，全区各乡镇、各部门，特别是获鹿镇、上庄镇、综合执法局、交警大队、园林局、住建局、3

市场监管局、团委、妇联等单位打破条块界限，互相补台，以创城为号令，确保了各项创建任务的全面落实，团区委担负起了协调组织全区2000多名志愿者开展服务的重担，圆满完成了指挥部交给的任务，获鹿镇全体干部利用夜间入户选举楼长，为小区拆违、物业入驻扫清了障碍，在网格化分包小区各单位各部门的大力支持下，实现了和谐拆违。特别是广大市民积极主动投身于创城的伟大实践中，广大党员、干部深入基层发动群众，全力奋战在创建工作第一线，综合执法、交通交管、卫生教育、新闻媒体等战线的干部职工以及广大志愿者顶严寒冒酷暑，忘我工作，为创城工作付出了辛勤的汗水。

创城锻炼出的‚团结意识‛‚协作意识‛将成为推动鹿泉各项事业发展的宝贵的精神财富。

拼搏担当 对照职能不推托

‚海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。‛文明创建也是如此，文明应从细节做起，细节决定着文明创建的成败。鹿泉探索实施了‚三大管理服务品牌‛，在抓常态、抓细节、抓长效上下功夫，实现了城市常态长效化管理，展现了职能部门勇于担当的豪迈情怀。

西部风景小区便道有个井盖坏了，镇宁路两侧个别车辆有压盲道现象，海山大街公益广告有破损，公园门口绿化带里有垃圾了，某建筑工地还没有围挡……面对这些问题，综合执法局的领导们晚上临睡前、早上睁开眼都要翻看手机

‚路长制微信工作群‛发来的每一条微信记录，并根据微信反馈过来的问题一一对号，从不推脱，总是第一时间进行安排处理，‚现在好多了，各级路长都沉下去了，问题越来越少‛。这些变化源自于各级各部门勇于担当，敢于尽责，直面难题，拼搏奋斗的结果。该区对城区18条主街主路的环境容貌实施了‚四级路长‛负责制，各级‚路长‛定期上路进行检查督导，对所分包路段的道路交通秩序、公共设施建设、环境卫生保洁、绿化养护、‚门前三包‛落实等情况进行了有效监管，对乱贴乱挂、乱搭乱建、乱堆乱放等现象进行了有效防控，保障了城区道路‚畅通、安全、美观‛。同时，按照主题鲜明、特色突出的要求，打造了镇宁路——诚信经营一条街、石邑街——好人一条街、向阳街——道德模范一条街等主题街道，引导市民文明向善。

与此同时，还出台了《深化网格化管理实施方案》，动员全区77个区直部门，对城区139个小区和65条街道小巷，全部实施网格化管理，将整改责任落实到人。实现了每个小区、每栋楼、每个单元、每个户都有负责人，小区环境明显改善。‚以前在富康小区巡查问题、解决问题只靠我们这几个人，忙起来会把个别问题遗漏。如今，有了网格化管理机制，不但解决了我们工作中的大难题，而且处理问题更及时。‛该区海山社区居委会书记林树青说。据悉，在网格化管理实施方案中明确了各网格化单位的责任清单，各社区和区直部门将按照所承担的创城责任、目标要求和完成时限逐

条对照落实。

心怀责任，方有动力，拼搏担当中展示了不畏困难，敢打必胜的高昂斗志。

甘于奉献 志愿服务勇争先

‚市场大姐‛薛伟宏，把生命定格在创城一线，奏出了‚甘于奉献‛创城精神的最强音；烈日下、暴雨中，在呼啸的车流中，近千名交警忠于职守，劝导违章、文明执法，城区交通秩序焕然一新。鹿泉创城精神的形成，不仅集中体现全区各级党组织、广大干部群众的精神风貌，也在这座城市的道德高地上又树起了一座崇高的精神丰碑，成为激励鹿泉砥砺前行的精神富矿。

聚则一团火、散则满天星，为了在全区营造文明、和谐的交通环境，全区2000多名志愿者维护交通秩序、开展社区服务，展现出别样的‚创城风景‛。自此，鹿泉城区的街头每天早晚高峰都会出现一批身穿红马甲，头戴小红帽，手持红旗指挥交通的志愿者。作为区志愿者服务工作部的牵头单位，团区委联合区交警队执勤交警对各路口志愿者开展培训，指导大家如何维护交通秩序。无论刮风下雨还是骄阳似火，志愿者们都坚守岗位，践行着志愿者精神。为了鼓励大家向榜样看齐，用榜样的力量激励大家把志愿服务做得更好，团区委积极选树优秀志愿者典型，利用‚青春鹿泉‛微信公众号共评选出三期最美交通志愿者，共有60名志愿者入选最美。志愿者规范的指挥动作，温馨的提示语言，甜美 的微笑被定格在一个个镜头中，成为引领创建文明城市工作的最美名片，描绘了篇篇章章甘于奉献的感人画面。

创建为民、创建惠民，如今在鹿泉，市民们正享受着文明城市创建带来的越来越多的实惠。创建全国文明城市，犹如一场‚幸福风暴‛，将文明内化为城市发展的基因，具化为每个市民的行动，构筑起一座文明和谐的幸福之城。

—— 宣传部张泽旭

第四篇：落实三创精神认真做好工作

立足岗位 争先创优

---------学习三创精神心得体会

北兴中学

历文科

11月4日下午，学校党支部组织学习了农场党下发的关于三创精神内容的传达，学校党支部书记庄迎久组织全体党员、非党积极分子共同在阶梯教室进行了全文学习。9月23日，省委书记吉炳轩在省委理论中心组第三次学习会上作了题为《创业•创新•创优》的重要讲话，并提出将在全省开展创业、创新、创优活动。总局党委书记、局长隋凤富就深入学习贯彻吉炳轩书记的重要讲话精神作出了重要批示，各级领导干部要仔细研读、认真领会、深入思考，迅速把思想和行动统一到省委“三创”决策部署上来，率先开展“三创”实践，进一步坚定“三创”的信心和决心，进一步丰富“三创”的内涵，进一步明确“三创”的目标，并结合当前和今后工作，制定开展“三创”活动的具体方案，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，创造一流的业绩，团结和带领垦区人民为全面夺取现代化大农业建设的新胜利而努力奋斗！通过此次党支部组织的详细的学习使我深刻了解了三创精神的具体内容和深远意义。结合学习的内容，将本人的心得体会在这里谈一谈：

首先，通过学习我明确了什么是三创精神，即：创业、创新、创优，也就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越，这也是三创精神的实质。作为学校的主要负责人不仅要深入领会三创精神的实质，而且还要充分结合本单位的工作性质和工作实际，将三创精神与本职工作岗位结合起来，落实到实际中去。以超前的思路做好学校的发展建设、规划，完善工作内容，创新工作方法，解决工作实际。从一切为师生真诚服务入手，不断提高服务意识和管理水平，真正让师生们感受到学校对师生的关心和爱护。

其次是以此次学习三创精神为动力，解放思想务实创新，积极采取科学有效的学习和教学方法，加强和改进自己的职业道德教育，学生的思想品德教育，谋求新的工作思路和方法，教育好学生和学生干部、共青团员们。使他们在日常的学习和生活中能力和水平能上一个新台阶，在全体学生中显现突出，真正达到先锋带头作用。

三是在扎实稳妥的工作中，研究和制定科学、有效的工作方法，通过具体、细致的日常工作将现有的成绩提高到一个新的层面，争取取得更好的成绩、争取做的更优秀。把教育学生的思想工作当成自己的事情，做到事事有人管，事事有人做，人好我更好，人优我更优，使学校的德育工作站排头、争一流，扛红旗。

总之，通过学习三创精神内容，为本人做好今后的工作指明了方向，理清了思路。做为学校的一名干部一定要立足岗位，不仅在工作中勤恳务实、敬业奉献，而且还要积极创新工作思路，提高管理能力，做到科学管理、人文管理、艺术管理。!

2011年11月8日

第五篇：驻马店市中双创工作实施方案

驻马店市**中双创工作实施方案

为了更好地贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市和国家级卫生城市的工作部署，动员和组织全校师生积极参与双创活动，结合我校实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以实现全国文明城市和国家级卫生城市为目标，积极发挥学校在创建工作中的优势，努力打造驻马店市教育的良好形象，为驻马店市全国文明城市作出我校应有的贡献。

二、工作目标

按照《全国文明城市测评体系》中的相关指标和市委、市政府的要求，扎实开展各项活动，坚持把强化组织领导作为第一保证，把人民群众满意作为第一标准，全面提高师生文明素质，提高群众对教育的满意度，圆满完成教育系统所承担的创建全国文明城市和国家级卫生城市的各项任务。

三、创文明工作重点

1．扎实推动社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑，把未成年人思想道德教育渗透于学校工作的各个环节，建立符合规律、富有特色的德育体系，改进德育课程教学方式，发挥课程育人作用。

2．围绕“做一个有道德的人”，多形式开展以道德认识和实践体验为重点的主题教育，在学校开展以敬业和诚信为重点的职业道德教育，深化“品德、法纪、安全”三项教育活动，建立学雷锋长效机制，开展“小志愿者”活动，不断强化学生的道德意识、法纪意识和责任意识。

3．加强师德师风建设，严格师德考核，建立奖惩机制，提高广大教师教书育人的积极性，使广大教师“敬业、乐业、精业、创业”，树立教育行业的新形象。把职业道德教育纳入教师继续教育的必修课程，适时组织培训，开展主题教育，大力提倡无私奉献和人梯精神，倡导建立新型的文明和谐师生关系。进一步严格规范教育行为，推行教师文明用语，要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

4．加强学生文明行为的养成教育，开展创建文明学校、文明礼仪示范校、文明班级、争当文明学生活动，通过行为规范示范班和行为规范示范生的德育评比活动，对学生进行文明公民的养成教育。严格学生管理，组织学生学习《中小学生日常行为规范》，切实做到“五个无”（地上无痰迹、纸屑，墙上无污迹，桌面无划痕，门窗无破损，卫生无死角）、“五个有”（课堂有秩序，课间有纪律，言行有礼貌，心中有他人，差生有进步）。

5．加强校园文化建设，积极开展有益于青少年学生健康成长的科技、文化和体育等校园文化活动，学校通过举办艺术节、科技节、体育节，办好校报、墙报、广播电视等宣传媒体，建立健康向上的校园信息网，加强校园网络文化建设和管理，普遍引导学生自主建立社

团组织，积极创建“校园文化建设示范校”、“ 环境友好型学校”，充分发挥校园文化的育人功能。

6．不断深化“我们的节日”主题节庆活动，利用春节、元宵、清明、端午、七

一、国庆等重大节庆开展爱国主义、集体主义、革命传统主题教育和理想教育、感恩教育、成长教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等，推动中华经典诵读等活动，弘扬中华优秀传统文化。

7．建立健全学校、家庭、社区“三位一体”的育人网络，进一步加强学校家长委员会建设，开展创建“示范家长学校”活动。深化推进家长委员会建设，进一步密切家校联系。

9．广泛开展关爱行动。组织师生开展“一帮一”助成长活动，要求每位教师以谈心、课业辅导等形式，结对帮教本班一名后进学生或行为偏常的学生，学生以力所能及的方式帮助需要帮助的同学；要求学生在假期间做关心体谅父母的实事，在公共汽车上给老弱病残者让座、为社区服务等；以班级为单位开展以“上绿色健康网，做阳光青少年”主题班会，引导学生文明上网，自觉远离网吧和不良网站。

10．加大校园及周边治安综合治理力度，协调相关部门持续开展校园周边治安、文化环境、交通秩序、饮食卫生、经营性娱乐场所等专项治理，继续开展创建交通安全文明学校活动，为师生营造健康安全和谐的工作环境。积极开展安全教育，增强学生的交通文明和社会公德意识、自我保护意识。

11．加强德育队伍建设，完善学校德育工作领导管理体制，配齐配强德育管理干部。选配优秀教师担任班主任，形成了班主任聘任、培训、考核、评优等制度。

12．建立学校德育工作动态管理和德育绩效评价制度。把德育列入工作计划和目标管理范畴，纳入教育教学评估体系，作为对学校、处室、年段、班级进行评价的重要指标，健全德育常规管理制度，落实必要经费保障。组织开展德育先进学校、文明学校创建活动。

四、创卫工作要点

1、卫生包干制

创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。

2、检查评比制

对学校的各个分担区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生。管理工作的尽职、尽责。

3、考核奖惩制

把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。

4、宣传报告制度

认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则，做到相互监督、相互督促。

五、实施步骤

第一阶段：启动创建阶段（2016年4月—2016年8月），这一阶

段主要任务是将教育系统创建工作任务分解到各处室，制定方案、成立机构、落实责任，广泛发动全校师生形成浓厚的双创氛围。

第二阶段：全面创建阶段（2016年9月—2016年11月），这一阶段的主要任务是按照责任分工，各项工作全面启动，各项活动生动活泼地开展，使广大师生文明素质有明显提升，教育和谐程度有明显提升，创建水平有明显提升。高标准做好迎接省文明委和中央文明委第二次对漳州市公共文明指数测评和未成年人思想道德建设测评各项工作。

第三阶段：形成长效机制（2016年12月），这一阶段主要任务是巩固创建成果，提高创建水平，确保相关指标全面达标，确保创建宣传全面升温，确保相关资料全面到位，形成长效机制。

六、保障措施

（一）加强领导。成立驻马店市**中双创工作领导小组，人员组成如下：

组 长：*** 副组长：*** 成 员：***

（二）健全机制。建立健全学校双创工作机制，保证创建工作健康、有序的推进。一是健全督查机制。成立“双创”工作自查小组和责任机构并进行适时组织检查，重点查找存在的问题和薄弱环节。二是健全奖惩机制。对完成创建工作目标任务完成较好的处室和个人，给予表扬；对创建工作中出现失误并造成重大影响的，要追究责任。

三是健全保障机制。学校要对创建工作给予全力支持，对创建工作所需经费要给予优先保证。

（三）形成合力。驻马店市创建全国文明城市和国家级卫生城市工作需要全市人民的共同努力。在创建过程中，我校要坚持“上下结合、家校结合”，充分发挥校园文化对家庭、对社会的辐射作用，形成教师、学生、家长人人参与创建的工作格局。学校要从实际出发，创新活动载体，做到干部党员率先垂范，广大教职工积极参与，努力为群众多办实事、办好事，使创建活动取得实实在在的效果。

（四）广泛宣传。学校通过校园广播、宣传栏、黑板报、手抄报等校园文化宣传阵地，利用国旗下讲话、主题班会、团员活动日等形式，开展丰富多彩的创建全国文明城市和国家级卫生城市宣传活动，对双创工作进行全方位、多层次的宣传，进一步提高创建工作的知晓率和支持率，引导广大师生积极参与双创工作。

驻马店市第**中学 2016年3月