优秀员工评选奖项设置

时间:2019-05-14 07:38:07下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《优秀员工评选奖项设置》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《优秀员工评选奖项设置》。

第一篇:优秀员工评选奖项设置

团体的:最佳协作团队奖,销售领军奖、优秀部门 个人的:

管理类:优秀管理者 非管理类: 销售精英()、1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

技术创新:

服务标兵:

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责,坚持执行工作的各项标准,不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动,服务热情周到;爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有团精神和集体荣誉感。

优秀员工:

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

年度劳动模范奖:

入职1年及以上,全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者(出差销售人员除外)方可入围。

第二篇:酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准

酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准

一、奖项设置及评选标准:

(一)委屈奖

评选标准:非因工作事物,由于客人误解或故意刁难,受到客人责备、辱骂、殴打而能保持冷静,不予反驳、对抗,自始至终提供优质服务者。

(二)微笑大使

评选标准:对待客人、上级和同事,始终保持友善的态度,以发自内心的、真诚的、及具亲和力的微笑使其感到如沐春风者。

(三)金点子

评选标准:对场所经营、管理、成本控制等方面提出合理化建议、经实施有显著成效者。

(四)见义勇为奖

评选标准:为保护国家和集体财产挺身而出、见义勇为或发现事故苗头,及时采取措施,挽回重大损失者。

(五)拾金不昧奖

评选标准:在场所内拾到客人财物,主动上交公司或归还失主者。

(六)最佳服务奖

评选标准:努力工作,以优质、具个性化的服务,博得客人好感、赢得好评,为公司形象带来正面影响者。

(七)最佳配合奖

评选标准:后台工作人员(包括pA、出品、保安、工程、财务等部门)以自己辛勤的工作,积极配合前台工作人员,表现突出者。

(八)最佳营销奖

评选标准:灵活待客,主动促销,每月点单业绩名列前茅者。

(九)卫生工作先进个人和集体

(十)飞毛腿

评选标准:传送部每月个人传送数量最多者。

(十一)点单皇帝

评选标准:楼面服务员个人点单金额最高者。

评选标准:先进个人和集体评选必须满足以下三个条件:

1.在工作过程中,通过辛勤劳动,为客人创造一个干净、卫生、整洁的娱乐消费环境个人或集体。

2.个人卫生达标者。

3.本月例行卫生工作检查个督察中,所负责的渔区每次均合格的个人的集体。

二、员工入选条件:

1、参选员工必须是正式员工(员工未满试用期不得参选)。

2、参选员工在最近三个月内无任何过失记录及任何不良表现。

三、评选程序:

优秀员工评选本着公平、公开、公正的原则,先由各部门员工集体推选,由部门主管、领班对推选出的员工进行书面总评,经部门经理审批后报办公室备案,由办公室进行复查确认。

四、名额限制:

每月评选的“优秀员工”数量不得超过全体员工总数的10%,当各部门推荐的“优秀员工”总数超过全体员工总数的10%时,办公室将进行基层调查并结合各部门经理的意见进行择优选取。

第三篇:奖项设置及颁奖词

奖项设置及颁奖词 爱心之星奖:在爱与被爱,给予与接受的互动中,感受到了个体的价值,体验了奉献的快乐。小小的他们在别人最需要的时候毅然伸出了援助之手,用自己的善良与爱心感动着每一位人。

学习之星奖:一份耕耘,一份收获。学习、生活、成长的路是艰辛而漫长的,但他们懂得不经历风雨,怎么见彩虹。他们正用自己的理想和追求为笔,进取和奋发为墨,书写充满希望的人生,正用恒心托起更加灿烂、美好的明天!

未来之星奖:他们,兴趣广泛,多才多艺。在家里孝亲敬长,在校品学兼优,让我们感叹古人“未可轻年少”的哲理,他们就是一棵棵小梧桐,幼小的年纪,稚嫩的肩膀,撑起属于自己的蔚蓝的天空!

书写小能手奖:他们用一颗纯洁善良的爱心和一双稚嫩的小手,谱写了一曲曲充满童趣爱心的颂歌,在文学艺术的道路上成长,读书写作屡次获奖,他们是同学心中的榜样,他们的脸上始终洋溢着灿烂的微笑,那是一种自信,那是一种真诚,那是一种希望!

朗读小老师奖:他们是一群爱朗读的好孩子,以朗读为乐趣,经常沉浸在书的海洋之中汲取营养。是朗读敲开了他们的智慧之门,打开了他们的探索之路,并在朗读中学会了思考,思考中感受到了童年的快乐!

读书之星奖:课外阅读让他的知识底蕴更丰厚,文学阅读使他的生命色彩更浪漫,广泛阅读使他人生视野更开阔。读书,使他们的生命增加了厚度与宽度。读书,使他们的思想提升到了新的高度。他们嗅着书香,一路以书为伴。书香、墨香、花香,他们在经典里幸福的徜徉,晨诵、午写、暮思,他们在阅读中快乐的成长,他们就是我们的“读书之星”:

小红花优胜奖:目标明确,意志弥坚,不畏困难,勇往直前是这些同学身上最优秀的品质。他们正乘拼搏进取的方舟,一步步靠近成功的彼岸。他们是我们的楷模,他们是我们赶超的对象,他们是我们的奋斗目标。他们在过去的一学期里,表现出色,成绩优异,进步之星奖: 在失败中反思自我,从信心中激励自我,于勤奋中追寻自我,你们目标坚定,永不言弃,这是你们成绩进步的法宝;你们戒骄戒躁,锐意进取,这是你们走向成功的奥秘!希望你们在进步中不断总结,在总结中不断提高,始终坚信:“我行,我能行”!

飞跃之星奖:试问谁能始终如一的有着精卫填海的执着与决心,有着水滴石穿的恒心与耐心。他们始终坚持 “创造梦想不是梦想,缔造神话不是神话”的信念,他们始终坚持“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海”的座右铭!他们着眼基础,注重积累,取长补短,突飞猛进。他们以自己踏踏实实的态度、兢兢业业的努力和有目共睹的进步向我们证明,谁都可以“向上”,谁都可以“飞跃”。让我们牢记他们的名字,他们是:

最具潜质奖:辽阔的草原期盼骏马的驰骋,高远的蓝天期盼翱翔的雄鹰;汹涌的巨浪期盼弄潮儿的搏击,辛苦的努力定会成就精彩的人生!多少张洁白的纸期盼你画上美丽的图案,多少双渴望的眼睛在期盼你们走向成功!这个奖项的获得,只是对你们以前付出的肯定与褒奖,期盼你们能再尽心学习,获得更大的动力;期盼你们能再勤奋刻苦,获得更多的殊荣!

行为规范之星奖:态度决定行为,行为养成习惯,习惯成就人生。你们严于律己,宽以待人。你们用高尚的言谈举止,良好的道德情操为我们送来了夏日清凉和冬日暖阳,诠释了“志存高远、勇立潮头”的风采。希望你们持之以恒,让你们的良好行为规范引领你们摘取理想的桂冠!

超越之星奖:挫折中,你们从不言败,咬定一个信念:我能行!困难面前,你们永不服输,坚定一个信心:我成功!在攀越书山的征程中,你们不断反思自我,矫正自我,突破自我。坚定的信念和毅力是你们学业进步的秘诀。愿你们在人生的道路上,一路高歌,一路进取!一路进取,一路高歌!

守纪之星奖:遵规守纪是学生的天职,是我们健康成长的保证。不以规矩难成方圆,严于律己万事可成!你们已经具备了成功的前提和保证,同学、老师、家长在欣喜的分享着你们成长中的每一点进步,期望着你们在不断的自我完善中成人、成才、成功!

人气小明星奖:快乐总与宽厚的人相伴,财富总与诚信的人相伴,成功总与努力的人相伴,魅力总与幽默的人相伴。你们开朗大方、与人友善、助人为乐,最佳人气,名至实归!

表现之星奖:严谨好学、坦诚待人,不骄不躁、孜孜以求,当岁月潺潺的流淌成河,你们是班级大海中一朵激情飞扬的浪花;当岁月悠悠的舒缓成歌,你们是班级乐章里一个曼妙婉转的音符。因为有你们,我们的生活会更加灿烂辉煌!

第四篇:班级文化建设奖项设置

“班级文化建设”奖项设置

为了营造一个健康和谐、积极向上的班级文化氛围,更好地展现班级的特点和学生的风采,丰富学生的学习和精神文化生活,培养学生的创新能力,进一步提高班级凝聚力和创造力,使大家能在一个积极向上、富有活力的学习环境中生活、成长。学生科在2011.10.28在我校大力推进班级了文化建设活动,经过一个月的开展,同学们参与热情普遍比较高,在班主任的领导下很多班级都从自己的班级定位及文化氛围、班级口号等方面进行了全面的设计和创新,通过活动极大地增进了班级的凝聚力,培养了学生的创新能力和动手能力。为了鼓励和激发学生更进一步的学习积极性和参与班级建设的热情,经学生科研究决定将在全校范围内通过打分综合评比,选出一等奖一名,二等奖二名,三等奖四名,优胜奖7名,共计14个班级,作为本次活动的模范班级。

奖励金额:

一等奖1个奖励金额400元

二等奖2个奖励金额200元

三等奖4个奖励金额100元

优胜奖7个奖励金额50元

合计:1550元

第五篇:班级奖项设置

175 班奖项设置

一、校级奖项设置

1、校级优秀学生干部和素质示范生。

2、国家级、省级、校级竞赛获奖。

二、班级常规奖项设置:

1、班级优秀学生干部

班级优秀学生干部评选条件:在班上担任职位(包括班干部、社团干部、寝室长、科代表),对工作尽职尽责,热心为班集体和个人服务。

2、班级优秀素质示范生(包括:优秀学生、学习优秀)

优秀学生评选条件:学习成绩优秀,在纪律、生活、学习方面具有模范作用,积极参加各种活动。

学习优秀评选条件:学习成绩优秀,学习方面具有模范作用。

3、班级特殊贡献奖

班级特殊贡献奖评选条件:为班集体做出贡献的人,包括班级干部、社团干部、科代表、寝室长、优秀个人。

4、班级优秀寝室长、寝室优秀个人、优秀寝室

班级优秀寝室评选条件:一个月内寝室加减分大于等于0,寝室便可获得班级优秀寝室称号。

班级优秀寝室长评选条件:获得优秀寝室的寝室长便可获得班级优秀寝室长称号。

班级寝室优秀个人评选条件:寝室一个月内没有扣分的同学,可

获得寝室优秀个人。

5、学习之星、纪律之星、生活之星、光环之星

学习之星评选条件:一周内在学习方面表现突出,上课认真听讲、积极回答问题,按时完成作业,并且能主动做好预习、复习的各科,学习效率高,在一周的学习分上名列前茅。

纪律之星评选条件:一周内在纪律方面表现突出,包括教室的课堂纪律、课后纪律、寝室纪律、校园纪律,在一周的纪律上名列前茅。

生活之星评选条件:一周之内在生活上表现突出,尊敬师长,关心同学,注意个人卫生,积极参与教室,寝室卫生,积极参加各种活动,在在生活和寝室方面表现名列前茅。

三、活动奖项设置:

1、常规奖项

2、特殊奖项:优秀组织者、优秀观众、特殊贡献奖。

四、175班名人堂

1、获得国家级、省级以上者,可直接进入175班名人堂。

2、获得两次校级奖励者,经班上投票可进入175名人堂。

3、获得四次班级以上奖励者可进入175班名人堂。

加分细则:获得国家级、省级以上或名人堂奖励者加100分,获得校级奖励者加50分,获得班级奖励者加30分。

下载优秀员工评选奖项设置word格式文档
下载优秀员工评选奖项设置.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    报社新闻奖项设置

    通过对获得新闻奖的优秀作品进行表彰、示范和交流,在集团内营造专研新闻业务的良好氛围,建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍,提高报刊质量和新闻宣传水平。 奖......

    趣味运动会奖项设置

    趣味运动会奖项设置一、团体奖: 暨南大学第一届MBA趣味运动会团体奖第一名暨南大学第一届MBA趣味运动会团体奖第二名 暨南大学第一届MBA趣味运动会团体奖第三名 二、比赛奖 1......

    三八妇女节奖项设置及评分标准

    3.8妇女节评分标准(本次3.8妇女节活动将颁出五个特别个人奖及三个节目奖及诺干个小奖项。) 个人奖: 一、最具才气奖(10分) 评分标准: 1.表演的到位,真实感强,符合当时的情景。5分 2.......

    小学学生奖项设置

    XX小学学生奖项设置 为进一步培养学生的进取心,充分调动学生的学习积极性,促使学生全面发展,特设立如下奖项。 1、勤奋奖:奖励学习一贯勤奋、多方面成绩优异的学生。 2、飞跃之......

    研究生奖项评选细则

    研究生奖项评选细则第一章中国科学院冠名奖学金评选办法 第一条申报条件:符合三好学生的基本条件,研究生综合素质测评优秀,科研成绩显著,发表出高质量的学术论文,或在应用研究上......

    优秀员工评选

    一、 评比目的 2006年度在全体泓昇机械员工的共同努力下,大家同心同德、团结合作,取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工科技创新活动的积极......

    优秀员工评选

    员工心态问题能否通过培训来解决?很多企业和HR都有这方面的感触,就是员工心态问题特别难培训,即使培训了,通常在培训时员工个个被激发的热情高涨,像打了鸡血一样,但培训一结束没几......

    优秀员工评选

    优秀员工评选 为了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。 一、优秀职员的标准 1. 在工作作风上......