研究生奖项评选细则

第一篇：研究生奖项评选细则

研究生奖项评选细则

第一章中国科学院冠名奖学金评选办法

第一条申报条件：符合三好学生的基本条件，研究生综合素质测评优秀，科研成绩显著，发表出高质量的学术论文，或在应用研究上有较重要的创新，取得具有重要应用前景的科研成果，为本所科研项目做出重要贡献或解决关键问题。

第二条申报范围：本所在学统招研究生。

第三条评选时间及程序：中国科学院冠名奖学金于每年1月份申报，申报人须填写《中科院冠名奖学金申请表》，由人事教育处负责资格审核工作，采取超额推荐，择优评定的方法，3月份提交长春光机所研究生奖学金评审委员会评审，评审结果经公示无疑义后，上报研究生院审批。

第四条评选比例及奖励方式：按照中国科学院冠名奖学金有关条例执行。

第二章 长春光机所所长奖学金评选办法

第五条长春光机所所长奖学金的设立旨在本所树立研究生学习、科研的典范，引导研究生德智体全面发展，鼓励创新精神，激励他们努力学习，掌握坚实宽广的理论基础，使本所研究生成为具有较强的实践动手能力、较强的综合素质和较高的理论水平的具有长光特色的高素质人才。

第六条申报条件：符合三好学生的基本条件，研究生综合素质测评优秀，科研成绩显著，发表出高质量的学术论文，发表学术论文影响因子之和达到10以上，在学习期间取得的科研成果具有重要的学术价值，在基础研究上有重要的创新或在应用研究上重要的突破，取得具有重要的应用前景的科研成果，为本所科研项目做出重要贡献或解决关键问题。

第七条申报范围： 在学统招研究生。

第八条评选比例：在学研究生的2%。

第九条评选时间及程序

1、长春光机所所长奖学金每年8月份申报评选一次，在研究生开学典礼时表彰。

2、长春光机所所长奖学金的评选采取本人申报，同时填写《长春光机所所长奖学金申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内交到人事教育处。

3、由人事教育处负责资格审查工作，采取超额推荐、择优评定的方法提交本所研究生奖学金评审委员会评审。

4、评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后生效。

第十条奖励标准：颁发荣誉证书和2000元奖学金。

第三章 中国科学院研究生院三好学生评选办法

第十一条中国科学院研究生院为促进研究生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，鼓励研究生勤奋学习，勇于创新，定于每年6月份评选中国科学院研究生院三好学生。

第十二条申报条件：

1、热爱祖国，崇尚科学，遵纪守法，品行端正；

2、勤奋学习，勇于创新，学风端正，成绩优良；

3、关心集体，友爱互助，乐于奉献，尊敬师长；

4、身心健康，积极向上，积极参加集体活动，学习生活习惯良好；

5、综合素质测评结果良好以上。

第十三条申报范围：在学统招研究生。

第十四条评选比例：评选比例为在学研究生总数的20%。

第十五条评选时间及程序

1、中国科学院研究生院三好学生每年6月份评选9月份新学年开学典礼时表彰。

2、由本人填写《中科院研究生院三好学生申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（每年6月1日～6月10日）交到人事教育处。（到期不申请者，视作放弃三好学生评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责按学科和专业进行。

4、所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第十六条奖励办法

三好学生获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第四章 中国科学院研究生院优秀学生干部评选办法

第十七条为鼓励研究生进行“自我服务、自我管理、自我教育”，促进本所研究生管理工作水平的全面提高，特此设立优秀学生干部奖。

第十八条申报条件：

1、符合“三好学生”基本条件；

2、担任研究生干部满一年以上，能够热心为研究生服务，积极参与组织各种有益活动和公益劳动；

3、工作能力较强，群众基础较好，业绩突出。

第十九条申报范围：在学研究生干部。

第二十条评选比例：在学研究生总人数的2%。

第二十一条评选时间及程序

1、中科院研究生院优秀学生干部每年6月份评选，9月份新学年开学典礼时表彰。

2、研究生优秀干部以自愿申报统一评选的方式进行，申报人须填写《中国科学院研究生优秀干部申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（6月1日—10日）交到人事教育处。（逾期不申请者，视作放弃优秀学生干部的评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责，所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第二十二条奖励办法

优秀学生干部获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第五章 中国科学院研究生院优秀毕业生评选办法

第二十三条申报条件

1、在学期间至少获得一次 “三好学生”荣誉称号；

2、各培养环节考核“优良”，综合素质考核良好以上；

3、通过学位论文答辩；

4、能够到国家急需的行业或地区工作和留所就业的应届毕业生优先。

第二十四条申报范围：应届毕业生。

第二十五条评选比例：在学研究生总人数的5%。

第二十六条评选时间及程序

1、中科院研究生院优秀毕业生每年6月份评选，7月份毕业典礼时表彰。

2、优秀毕业生以自愿申报统一评选的方式进行，由本人填写《中国科学院研究生院优秀毕业生申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（6月1日—10日）交到人事教育处。（逾期不申请者，视作放弃优秀毕业生的评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责，所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第二十七条奖励方式

优秀毕业生获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第六章长春光机所优秀班集体奖

第二十八条为引导带动广大研究生自觉形成“厚德、博学、奉献、创新”的校园文化，指导研究生各班级、团支部围绕本所研究生培养目标积极开展工作，进一步加强

班集体建设，特制定本奖项。

第二十九条评选宗旨

班集体是本所实施教学工作和思想政治教育活动的基本单位，也是对本所研究生进行日常教育和管理的有效载体。开展先进班集体评选活动，并充分发挥它们的示范性和导向性作用，将直接推动本所研究生群体的学风、创新文化建设，有利于为研究生营造温馨和谐、积极向上的成才环境，有利于能够为国家经济建设和社会发展培养出更多的高素质、高质量的专业人才，有利于有效地配合本所各项工作的开展。

第三十条申请范围：长春光机所研究生班集体。

第三十一条申报条件

（一）参加先进班集体评选的班级，必须同时符合如下条件：

1、班级大多数同学能够坚持四项基本原则，热爱祖国，关心政治，维护稳定，积极开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动，树立正确的世界观、价值观和人生观，具有坚定的政治信念。

2、研究生学习目的明确，学习态度端正，学风浓厚，整体科研创新能力较强。

3、班级干部能够认真负责，互相配合，经常深入学生中了解情况，引导学生勤学上进，团结和带领本班同学积极开展“创先”活动，积极帮助学生解决在学习、生活中遇到的困难。经常与教育管理教师沟通情况、研究工作。

4、班级有明确的奋斗目标，积极开展促进研究生身心健康发展的课外文化活动和社会实践活动，同学之间团结友爱、相互帮助、关系和睦，班级成员积极关心集体利益，注意维护班级形象，争做文明研究生，学年内评奖比例高，且无受纪律处分者。

5、全班所有寝室都是达标寝室，25%以上寝室是优秀寝室。

（二）否决条件

出现下列一种及以上情形的班集体，不得申报该年度先进班集体的评比。

1、班内学生干部工作不认真，班风涣散，学风较差；

2、本学年有不及格科目的学生超过全班人数的5%；

3、由于班级干部管理不善，或学生自身原因导致突发事件的发生，影响恶劣、后果严重；

4、不能很好地完成所里安排的工作任务。

第三十二条评选比例：评出的先进班集体数量不超过班级总数的20％。

第三十三条评选时间和程序

1、先进班集体每学年8月份评选，9月份新学年开学典礼时表彰。

2、符合评选基本条件的班级于每年7月初向人事教育处提交书面申请及相关材料。

3、评选工作由人事教育处负责，对符合条件的班级以公开答辩的形式进行评选，评选应接受师生的监督和投诉。

4、所奖学金评审委员会通过后，评审结果公示7天，在规定时间内收集反馈意见，经公示无疑义后确定评选结果。

第三十四条奖励办法

1、对获得先进班集体的班级颁发奖状。

2、先进班集体自确定之日起，一年内若发生与该称号不相符的事件，将取消其称号。

第七章横山明聪博士研究生奖学金条例

第三十五条横山明聪博士研究生奖学金是日本长岗科技大学横山明聪教授与本所为激励博士研究生勤奋学习，创新进取，发现和奖励优秀年轻人才，促进凝聚态物理学科的发展设立的奖学金。

第三十六条申请范围：本所攻读凝聚态物理专业的应届毕业博士生，在科学研究和技术创新方面做出突出成绩者，可以申请此奖项。

第三十七条申报条件

1、研究生学习成绩特别优秀，在学习期间取得的科研成果具有重要的学术价值，在基础研究上有重要的创新，或在应用研究上有重要的突破，取得显著的经济效益或社会效益；可授予横山明聪奖学金特别奖。

2、研究生学习成绩优秀，表现出较强的科研能力，科研成绩显著，在基础研究上有较大创新，或在应用研究上有较重要的革新，取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景；可以授予横山明聪奖学金优秀奖。

第三十八条 评选时间和程序

1、横山明聪奖学金每年6月份评选，7月份毕业典礼时表彰。成立横山明聪博士研究生奖学金评审委员会，每届任期三年。委员会拟由5-7人组成。评审委员会设主任一名，由横山明聪教授担任，设副主任两名，委员由本所凝聚态物理专业的博士研究生导师担任。

2、由凝聚态物理专业应届博士研究生本人在论文答辩通过后提出申请，填写《长春光学精密机械与物理研究所横山明聪博士研究生奖学金申报表》，导师推荐，评审委员会在每年1月份在已获得博士学位的申请人中评选出三人，公示无疑义后确定特别奖和优秀奖人选。

第三十九条奖项设置： 横山明聪奖学金分为特别奖和优秀奖两种，每年设特别奖1名，奖学金3000元；优秀奖2名，每名奖学金2000元。奖学金获得者颁发荣誉证书，并记入本人档案。

第二篇：优秀员工评选奖项设置

团体的：最佳协作团队奖，销售领军奖、优秀部门 个人的：

管理类：优秀管理者 非管理类： 销售精英（）、1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

技术创新：

服务标兵：

1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。

优秀员工：

1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

劳动模范奖：

入职1年及以上，全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。

第三篇：广州志愿者奖项评选要求

奖项设立

1、广州十大杰出志愿服务集体和十大杰出志愿者；

2、广州志愿服务贡献奖；

3、广州志愿服务先进集体和先进个人；

4、广州志愿服务优秀项目；

5、志愿服务工作专项奖：

（1）创建全国文明城市志愿服务先进集体和先进个人；

（2）“大拇指行动”先进集体和先进个人；

（3）春运志愿服务先进集体和先进个人；

（4）横渡珠江志愿服务先进集体和先进个人；

（5）“碧水行动”志愿服务先进集体和先进个人。

6、志愿服务成就奖。

2009年广州志愿服务奖项参评条件

一、“广州十大杰出志愿者”参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与志愿服务工作，具有良好的开拓、创新意识；

3、参加志愿服务2年以上，截至到2009年11月服务时间累计500小时以上（作出重大贡献者除外）；

4、在志愿服务中表现优异，深受服务对象的赞誉；

5、能够发挥良好的先锋模范作用，具有一定的社会影响力。

二、“广州十大杰出志愿服务集体”参评条件

1、成立1年以上的志愿服务集体或为大型活动、抢险救灾、专门项目成立的临时性志愿服务集体；

2、具有良好的志愿服务理念，组织机构完善，管理规范；

3、认真总结经验，积极拓展服务项目，不断开创服务工作新局面；

4、成员精神风貌好，服务热情高，凝聚力强，截至到2009年11月人均参加志愿服务累计时间在200小时以上；

5、服务成效显著，深受好评，具有良好的示范带动作用和社会影响力。

三、“广州志愿服务先进个人”参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与志愿服务工作，具有一定的开拓、创新意识；

3、参加志愿服务半年以上，截至到2009年11月服务时间累计200小时以上；

4、在志愿服务中成绩突出，得到服务对象的认可；

5、具有较好的先锋模范作用和社会影响力。

四、“广州志愿服务先进集体”参评条件

1、成立1年以上的志愿服务集体或为大型活动、抢险救灾成立的临时志愿服务集体；

2、具有较好的志愿服务理念，组织机构较完善，管理较规范；

3、具有开拓创新意识，积极丰富服务项目，不断提升服务水平；

4、成员精神风貌好，服务热情高，凝聚力强，截至到2009年11月人均参加志愿服务累计时间在100小时以上；

5、服务成效明显，广受好评，具有较好的示范带动作用和社会影响力。

五、“广州志愿服务优秀项目”参评条件

1、至2009年11月仍然开展的具有代表性的志愿服务项目，开展时间在3个月以上，参与人数原则上不少于10人；

2、项目具有完善的组织体系，管理规范，运作模式成熟；

3、项目顺应时代发展，针对社会热点问题，切实为服务对象提供优质服务，成效显著，具有良好的示范带动作用和社会推广价值；

4、项目进行良好的评估、总结和发展规划，档案资料保存完整。

六、“广州志愿服务贡献奖”参评条件

1、长期关注、大力支持志愿服务事业的个人或单位；

2、对我市志愿服务事业做出重要贡献；

3、此奖项原则上不授予团干部、团组织和志愿者组织。

七、重大专项志愿服务先进个人奖参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与各重大专项志愿服务工作，表现突出，做出了积极的贡献；

3、具有较好的先锋模范作用，得到服务对象和社会各界的认可。

八、重大专项志愿服务活动先进集体奖参评条件

1、各级参与各重大专项志愿服务工作的志愿服务组织；

2、认真做好各重大专项志愿服务工作的组织，有效发动志愿者参与服务，注重做好志愿者的管理和培训工作，工作中体现出较高的组织水平；

3、出色完成工作任务，得到了主办单位和服务对象好评。

九、广州志愿服务成就奖参评条件

1、热爱志愿服务事业，在广州志愿服务事业发展进程中做出突出贡献和成绩的个人，并得到社会各界普遍认可；

2、从事志愿服务工作达10年或以上，在志愿服务工作中表现突出，深受服务对象的赞誉；

3、具备极强的志愿服务项目创新能力和志愿服务队伍组织管理能力；

4、具备极强的先锋模范作用，具有广泛的社会影响力。

只要符合以上条件的都可以报名的！

第四篇：房地产公司营销系统奖项评选方案

XX公司营销系统奖项评选方案

售经理、销售主任、销售组长中选出最佳销售管理人员奖候选人； b、12月28日前，各项目最佳销售管理人员候选人，向营销中心销售管理部提交个人工作业绩报告； c、12月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售管理人员候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“最佳销售管理奖”。d、1月10日前，由人力资源部公布上获奖名单并予以颁奖。

二、最佳销售团队奖1、2、评选目的：加强销售团队的合作精神

参选对象：所有在售项目中完成当月销售业绩的销售小组，及未售项目所有销售小组3、4、5、评选时间：采用月度评选的方式

奖项设定：月度最佳销售团队奖1组，获奖状1张，奖金600元； 评选方法：

（1）、考核因素：销售业绩、培训考核、团队合作等（2）、评选流程：

a、每月26日前，由项目总经理、销售经理和销售主任通过协商的方式从本项目符合参选条件的销售小组中选出当月最佳销售团队候选小组。b、每月28日前，由各项目获最佳销售团队候选小组的组长负责向营销中心销售管理部提交本小组当月工作业绩报告； c、每月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售团队候选小组进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳销售团队奖”。

三、最佳销售个人奖1、2、评选目的：激励销售人员在完成销售业绩的同时提升个人素质

参选对象：所有在售项目中完成当月销售业绩的销售人员，及未售项目所有销售人员3、4、5、评选时间：采用月度评选的方式

奖项设定：月度最佳销售人员奖1名，获奖状1张，奖金200元； 评选方法：

（1）、考核因素：销售业绩、规章制度、培训考核、销售技巧、服务态度等（2）、评选流程：

a、每月26日前，由项目销售部全体成员通过不记名投票方式，从本项目所有符合参选条件的销售人员中选出月度最佳销售个人候选人； b、每月28日前，各项目获最佳销售个人候选人者，向营销中心销售管理部提交个人当月工作业绩报告； c、每月30日前，由营销中心销售管理部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售管理个人候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳销售个人奖”。d、每月10日前，由人力资源部公布上月获奖名单并予以颁奖。

四、最佳服务之星1、2、3、4、评选目的：宣传、保证高效、优质的客户服务，提升珠江地产品牌形象。参选对象：客服中心及项目客户服务人员。评选时间：采用月度、考核相结合的方式

奖项设定：月度最佳服务之星奖1名，获奖状1张，奖金200元；

最佳服务之星奖1名，获奖状1张，奖金600元；

5、评选方法：

（1）、考核因素：职业道德、专业技能、个人能力、服务态度等（2）、评选流程： A、月度奖：

a、每月26日前，由项目总经理对本项目参选的客户服务人员进行评分，并提交客户服务中心；

b、每月28日前，客户服务部心进行交叉互评，并将评选结果提交营销中心；

c、每月30日前，由营销中心客户服务部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对人选予以确认；

d、每月10日前，由人力资源部公布上月获奖名单并予以颁奖。

B、奖：

a、12月30日前，根据各月度评选情况综合评分结果，通过协商方式，由营销中心、总部办公室、人力资源部共同对获奖人选予以确认；

b、1月10日前，由人力资源部公布上年获奖名单并予以颁奖。

五、最佳策划人员1、2、3、4、5、评选目的：对营销策划工作人员的工作予以肯定和激励 参选对象：所有项目（包括在售和未售）的营销策划人员 评选时间：采用月度评选的方式

奖项设定：月度最佳策划人员奖1名，获奖状1张，奖金200元； 评选方法：

（1）、考核因素：规章制度、策划能力、培训考核等（2）、评选流程：

a、b、每月26日前，由项目总经理确定本项目最佳策划人员候选人； 每月28日前，各项目获最佳策划人员候选人者，向营销中心广告策

划部门部提交个人当月工作业绩报告；；

c、每月30日前，由营销中心广告策划部牵头，联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳策划人员候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳策划人员奖”。

d、每月10日前，由人力资源部公布上月获奖名单并予以颁奖。

六、最佳营销员工奖1、2、3、4、5、评选目的：对营销中心各部门工作人员的工作予以肯定和激励 参选对象：营销中心全体员工 评选时间：采用月度评选的方式

奖项设定：月度最佳营销员工奖1名，获奖状1张，奖金200元； 评选方法：

（1）、考核因素：规章制度、个人能力、工作业绩、培训考核等（2）、评选流程：

a、每月26日前，由营销中心各部门通过不记名投票方式，从本部门员工中选出月度最佳营销员工候选人； b、每月28日前，各部门获最佳营销员工候选人者，向营销中心销售管理部提交个人当月工作业绩报告； c、每月30日前，由营销中心、总部办公室、人力资源部共同对各部门提名的最佳营销员工候选人进行复审，并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳营销员工奖”。d、每月10日前，由人力资源部公布上月获奖名单并予以颁奖。店中选出“本最佳店长”；

c、1月10日前，由行政部上报公司领导审批，公布上获奖名单并予以颁奖。

二、最佳门店奖

1、评选目的：加强门店团队的合作精神

2、参选对象：所有门店

3、评选时间：采用月度评选的方式

4、奖项设定：月度最佳门店奖1组，获流动锦旗1幅，奖金1000元；

5、评选方法：

（1）、考核因素：销售业绩、培训考核、团队合作等（2）、评选流程：

a、每月5日前，各门店向总部提交竞选月度最佳门店的书面的报告，提出竞选最佳门店的理由；

b、每月8日前，由总部各个业务部门通过评分，即由客户服务部、培训部、营运部、财务部分别从店务管理、员工面貌、服务质量、客户投诉、培训支持、成交业绩、成本控制等方面进行打分（各部门分别提供考核制度标准），从各门店中选出“本月度最佳门店”；

c、每月10日前，由行政部上报公司领导审批，公布上月获奖名单并予以颁奖，收回上月最佳门店的流动锦旗颁发给最新的获奖门店。

三、最佳经纪人奖

1、评选目的：对业绩最佳、表现最优的经纪人进行表彰肯定

2、参选对象：所有在职的已取得从业资格证的门店经纪人

3、评选时间：采用月度、评选的方式

4、奖项设定：

（1）月度最佳销售人员奖（分别按成交业绩和成交单数统计）各1名，各获奖状1张，各奖励奖金200元；

（2）最佳经纪人奖（分别按成交业绩和成交单数统计）各1名，各获奖状1张，各奖励奖金1000元；名片印制金质奖章标记。

5、评选方法：

（1）、考核因素：销售业绩、规章制度、培训考核、销售技巧、服务态度等（2）、评选流程： A、月度奖：

a、每月5日前，由各门店对本店经纪人上月业绩情况进行统计，并提交总部营运部、财务部审核； b、c、每月8日前，总部行政部将评选结果提交公司领导确定；

每月10日前，由行政部联合营运部公布上月获奖名单并予以颁奖。

B、奖：

a、1月5日前，由各门店对本店经纪人上业绩情况进行统计，并提交总部营运部、财务部审核；

b、1月8日前，总部行政部将评选结果提交公司领导确定；

c、1月10日前，由行政部联合营运部公布上获奖名单并予以颁奖。

四、最佳服务之星

1、评选目的：宣传、保证高效、优质的客户服务，倡导诚信服务。

2、参选对象：所有门店的经纪人

3、评选时间：采用月度、考核相结合的方式

4、奖项设定：月度最佳服务之星奖1名，获奖状1张，奖金200元；

最佳服务之星奖1名，获奖状1张，奖金600元；银质奖章标志名片.

5、评选方法：

（1）、考核因素：职业道德、专业技能、个人能力、服务态度等（2）、评选流程： A、月度奖：

A、每月5日前，由门店店长对本店的经纪人服务质量进行评分，并推荐本店最佳服务之星人选给总部营运部；

b、每月8日前，营运部对门店人选进行初步筛选，并联合行政部共同对人选予以确认，将评选结果上报公司领导确定； c、每月10日前，由行政部公布上月获奖名单并予以颁奖。

B、奖：

A、1月5日前，由门店店长对本店的经纪人服务质量进行评分，并推荐本店最佳服务之星人选给总部营运部；

b、1月8日前，营运部对门店人选进行初步筛选，并联合行政部共同对人选予以确认，将评选结果上报公司领导确定；

c、1月10日前，由行政部公布上获奖名单并予以颁奖。

五、最佳新人奖

1、评选目的：对取得长足进步的新入行经纪人奖励，鼓励进步

2、参选对象：所有入职门店不到一年的新入行经纪人

3、评选时间：采用评选的方式

4、奖项设定：最佳新人奖，获奖状1张，奖金800元；

5、评选方法：

（1）、考核因素：最快开单、业绩增长、服务质量、培训情况等（2）、评选流程：

a、1月5日前，由各门店店长上报本店最佳新人候选人情况说明报

告给总部；

b、1月8日前，总部各部门根据候选人的开单情况、业绩情况、培训情况、服务质量情况等方面综合评定，选举本最佳新人，上报公司领导审批决定；

c、1月10日前，由行政部联合营运部公布最佳新人获奖名单并予以颁奖。

六、最佳营业创意奖

1、评选目的：鼓励员工多提点子，提高公司竞争力；

2、参选对象：提出能改善业绩和经营情况的建议措施的全体员工

3、评选时间：采用评选的方式

4、奖项设定：最佳营业创意奖1名，获奖状1张，奖金1500元；

5、评选方法：

（1）、考核因素：对业绩提高和改善经营情况的影响程度等（2）、评选流程：

a、1月5日前，由总部各部门连同各门店通过不记名投票方式，从本营业创意中选出最佳营业创意奖；

b、1月8日前，由行政部将最佳营业创意奖名单报公司领导审批； c、1月10日前，由人力资源部公布获奖名单并予以颁奖.

第五篇：志愿服务各奖项评选条件

2011志愿服务各奖项评选条件

一、先进集体

1、青年志愿服务先进集体

（1）参评集体为组织健全，机制完善，管理规范，有一年以上志愿服务经验的二级学院团委及直属的志愿者组织；

（2）有严肃的组织纪律观念，积极主动完成上级安排的各项工作，并主动开展形式多样、丰富多彩、与专业特色相结合的品牌志愿服务活动；

（3）积极组织和参与校内外各种志愿服务活动并取得突出成绩，在社会和广大师生中产生广泛的影响。

2、青年志愿服务优秀班集体

(1)参评班集体为曾多次申请志愿服务活动，自主开展过特色志愿者活动的志愿者组织，并且效果突出，得到广大师生的好评；

（2）在美化校园、无偿献血等常规志愿服务活动中表现积极，为我校志愿服务活动作出突出贡献；

（3）该班人员积极参加校级志愿者活动，班级人均志愿小时数8小时以上，曾被评选为“每月之星”者优先。

3、社区服务先进集体

（1）集体荣誉感强，团结、互助，具有良好的集体形象；积极开展社区服务活动，包括服务社区老人、单亲及困难家庭等具有爱心性质的服务活动；

（2）有一定规模，能组织会议，进行培训，有规章制度可遵循，秩序良好；有优秀的组织策划者，内部成员热情积极，服从安排；

（3）活动策划内容新颖，能较好地结合专业特色，充分发挥各成员专长，服务质量高；

（4）能够积极配合与服从上级的安排和监督，积极向上级汇报服务工作情况。积极上交总结材料，如实反映情况，为推动社区服务做出贡献。

4、先进志愿助残服务队

（1）遵守我校关于青年志愿者管理的各项制度和规定，明确志愿助残服务活动的具体工作，了解开展社区服务工作的制度和要求以及相关注意事项；能够积极配合与服从上级的安排和监督，积极向上级汇报服务工作情况；

（2）具有良好的团队形象，较强的无私奉献精神和服务意识，团队凝聚力强。组织机构健全，有完备的章程，健全的活动制度，在志愿助残服务活动志愿者的动员、招募、培训、规范化管理、组织活动等方面工作取得显著成绩，团队助残服务形式多样，常有创新；

（3）长期开展助残服务活动，深得残疾人士的信任，并与残疾人士建立了深厚感情；

（4）服务工作表现出色，宣传力度大，在其他志愿助残服务分队中具有一定的影响力，在社会上能营造志愿助残的良好风气，具有社会影响力。

5、无偿献血先进单位

（1）积极响应校青联组织的无偿献血服务活动，学院组织献血的总次数相对其他各二级学院所占的比例高；

（2）积极组织参与献血活动，全年学院献血人数占学院总人数百分比较高，成分血和全血的总量所占比例较高；

（3）积极动员宣传学院参与无偿献血志愿服务活动，宣传力度较强；积极开展有关无偿献血的培训活；

（4）学院积极配合校青联带队献血的工作，活动的组织工作表现突出。学生干部热情积极，服务学生，服从安排；

（5）能积极并按时上交电子稿和打印稿的核对名单，如实反映情况，为推动无偿献血服务活动做出贡献；

二、先进个人

1、十大志愿服务先进个人

（1）热爱志愿者服务工作，组织并参与校内外各种志愿服务活动，并做出突出贡献和较大影响的个人；

（2）全年累计志愿服务小时超过35小时（含35小时）；

（3）策划或组织一次（一次以上）大型志愿服务活动，或参与大型志愿服务活动两次（两次以上）；

（4）学习成绩优秀，当年无补考重修记录，无违纪行为，未受过党团内外处分；

2、优秀青年志愿者

（1）热衷于志愿服务活动，能积极参加校内外的各种志愿服务活动，特别是在草坪公区管理、福利院探访、无偿献血、关爱孤寡、志愿助残服务及其他大型志愿服务活动等志愿者工作中表现优秀；

（2）全年累计志愿服务小时数在20小时以上（含20小时）；

（3）遵守纪律，认真负责，乐于奉献，具有良好的群众基础，学习成绩优秀，当年无补考重修记录，无违纪行为，未受过党团内外处分；

3、十大志愿助残先进个人

（1）德行上有正确的价值观念，热心志愿助残服务事业，关爱残疾人，行为修养良好；

（2）工作上认真负责，主动积极配合上级的工作安排，有较强的组织策划能力，在社区服务中表现突出，工作影响力大；

（3）对服务对象有深入的了解，熟知他（她）的生活习惯、性格特点、健康状况、兴趣爱好、家庭成员等基本情况。能与服务对象及其亲戚朋友邻居都相处融洽；

（4）学习成绩优秀，当年无补考重修记录，无违纪行为，未受过党团内外处分；

4、无偿献血积极分子

（1）德行上要有正确的价值观念，热心志愿服务事业，热爱无偿献血事业。助人为乐，无私奉献。

（2）学习上刻苦认真。生活上积极乐观，修养良好，无违纪行为，未受过党团内处分。

（3）对献血活动有深入的了解，积极参与献血活动，具有强烈的社会责任感和使命感，在校内外具有一定的影响力，关心并促进献血事业的发展，能起到带头模仿作用。

（4）积极参与无偿献血活动，献血的总次数和献血量多（全血次数在三次或以上，量在600cc或以上；成分血两次或两次以上），具有青年志愿者无私奉献和热情服务的精神，积极为我校献血事业出谋划策。

（5)以上条件中相关数据需上交证明材料。

三、特色活动

星级志愿服务活动

（1）参评对象为各二级学院、班团支部和其他社团组织开展的志愿服务活动；

（2）有主题，有特色，有创新，针对社会热点问题，成效显著，能体现服务优势；

（3）活动组织有序，管理规范，服务水平高，受到普遍好评，续时间长、参与人数多、社会影响大，具有良好的示范带动作用和全校推广价值。