第一篇：责任制、制度、操作规程（最终版）
安 全 生 产 责 任 制
法定代表人安全责任制
1、企业法定代表人是生产、质量、安全和各项事故的第一责任人，必须认真贯彻执行国家的有关劳动保法令、法规和条例，亲自批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实。
2、组织确定公司年度安全生产目标，有关安全生产的重大活动和举措。
3、负责督促、制定本企业各科室每年任务指标，建立健全施工现场管理机构和管理网络，组织落实安全文明创建目标。深入施工现场第一线，关心工人生活，督促项目经理改善工人的作业环境和生活条件，从而保障职工在生产过程中的人身安全和健康，确保安全文明施工顺利进行。
4、在经营机制转变过程中，要统一掌握和使用安全设施费用及安全措施经费，做到专款专用，任何部门和个人不得挪作他用，督促各科室要相互配合，真正做到生产必须安全，安全为了生产的原则。
5、在公司内部签订的承包合同协议中，要明确安全生产指标和责任事故。严格履行甲、乙双方（甲方指公司、乙方指分公司、工程处、项目部）签字、盖章的完备手续。
6、督促各职能部门全面有针对性地制定出贯彻上级主管部门的有关规定和具体实施细则。把责、权、利统一起来，并切实加以实施。
7、每半年主持召开一次全公司安全工作会议，总结、交流经验，布臵安全工作；每月主持召开安全分析会，综合分析安全生产形势，研究采取预防事故的对策，分析涉及人身等安全的重大问题，并提出防范措施，及时消除安全隐患。
8、配合上级主管部门每个季度施工现场进行一次安全文明大检查，并将检查、复查结果上报郊区建设管理处、市建管局，同时进行总结和评比，并对下一步的安全、文明、创建等工作进行布臵和安排。
9、积极参与合肥市的创建工作，同时将创建工作纳入日常生活日程，做到常抓不懈，确保创建检查不丢分。分管安全负责人安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令、法规和条例，深入宣传“安全第一、预防为主”的方针。
2、督促和支持职能部门开展日常工作，对安全检查不合格的工地或发生不文明施工现象，有权拒绝质量验收，同时采取强制的行政手段和经济手段加以管理。必要时责令停至整改合格。
3、参加市行业主管部门的年度检查，创标工地检查。对存在的问题要及时拿出处理意见和措施，并督促职能部门落到实处。
4、每个季度对公司职能部门的安全文明管理档案进行一次检查。检查一次不合格予以警告，复查一次不合格扣除职能部门人员本季度奖金。
5、每个月对公司职能部门人员进行考核，凡考核不合格者，从当月工资中扣除月浮动奖或岗位津贴。
6、负责提取安全措施经费，由财务科单独设立帐户保管，并切实加以实施。督促各项目工程安全经费是否到位提存。
7、负责每季度组织一次安全文明检查，并将检查、复查结果上报郊区建管处、市建管局。
8、参加工伤事故的调查、分析、处理和报告。
技术负责人（总工程师）安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令、法规和条例，深入宣传“安全第一、预防为主”的方针。
2、技术负责人（总工师）对本公司安全生产的技术工作负总责任。
3、在编制施工方案的同时，要制定相应的安全技术措施。制定分部、分项的技术交底时要提出有针对性的安全技术问题。
4、对职工进行安全教育，及时解决施工中的安全技术问题。
5、做好安全管理工作，合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计。
6、参加重大事故的调查分析，提出技术鉴定意见和整改措施。
7、建立健全安全生产、文明施工秩序。
8、在公司内部、外部实行单项工程经济承包，承包合同必须有明确的安全管理目标。
9、各种电器设备必须配齐安全防护保险装臵，做好检查、保养。
安全科长安全责任制
1、认真贯彻执行有关劳动保护法令、法规、条例和市行业主管部门的有关规定。完成公司、行业主管部门下达的各项任务。
2、进一步完善规章制度，强化管理措施，制订实施细则，并切实加以贯彻和落实。推动施工现场管理走向规范化、标准化、科学化的轨道。一切按建管安字［99］13 号文件精神办事，杜绝一切违规行为。
3、带领安全人员经常深入工地督促和检查，发现隐患要拿出措施，及时整改。特殊情况可向上级报告，并有权责令停工。
4、继续抓好教育培训工作。全员教育面，特种作业人员和岗位管理人员上岗持证率人分别不得低于95％以上。
5、强化公司、项目部的安全文明档案管理、做到软件硬件同步抓，决不手软。
6、准时参加每月6 号市站安全例会，定期召开每月10 号下午本公司例会，学习传达市站例会精神，布臵例会下达的任务。
7、负责对公司所有工地的安全设施进行验收，严格履行验收程序，并实行挂牌制。未经验收的设施一律不准使用。未经验收使用的安全设施所造成的损失由项目负责人自负。
8、确保职工在生产过程中的安全和健康。
项目经理安全生产责任制
1、项目经理是该项目的第一责任人，应认真贯彻执行“法规”及上级指示，每个星期必须召开一次安全文明例会。检查、分析存在的问题以及整改的情况，做到发现隐患及时整改，不留后患。
2、督促专（兼）职安全员认真下发安全隐患整改通知书，编制分部（分项）安全技术交底，履行签字手续，督促各班组按操作规程施工，严禁违章操作。
3、各种安全设施必须先自检后报工程处复验，最后经公司验收合格后方可使用。同时要定期检查安全设施是否灵敏有效。
4、督促工地安全员整理资料，各班组长每天认真记好班组安全日记。
5、协助上级有关部门搞好教育培训工作，做到工程管理人员和特种作业人员的持证上岗率达100%，职工教育达100%以上。
6、发生事故，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，配合与参加调查，并积极采取改进措施。
7、有权拒绝暂缓执行上级违反劳动法或安全技术规定的生产指令。
8、完成上级主管部门下达的各项安全文明施工指标和任务。
9、负责组织劳动防护用品的发放工作，对从事有职业危害的职工应当进行定期的健康检查，并办理意外伤害保险。
10、积极主动配合创建国家卫生城市，做到看好自家门，干好自家事，管好自家人的综合治理工作。确保国家检查不丢分。
专（兼）职安全员安全生产责任制
1、贯彻上级有关安全生产文明施工的一切文件，监督、检查、管量本单位的安全文明工作及创建安全文明标准工地工作。
2、监督、检查、施工方案中的安全措施，编制好分项安全技术交底，并督促实施，将分部分项安全技术交底报公司安全部门。
3、按要求搞好现场的安全设施及验收挂牌工作。
4、搞好工人的安全教育及特殊工种的培训、发证、复审、体检等工作。
5、建立整理好安全管理文明施工档案资料，及时填写各项安全管理台帐。
6、经常去工地巡查，发现隐患及时处理，并上报有关报表，按行业要求参加活动。
7、计划安排安全经费的使用，监督检查安全防护用品的质量；对罚款的收取使手续完备，账目清楚。
8、协助领导做好工伤事故的调查、分析处理，上报等工作，记好台账。
9、各项目安全员在每月25 日，向公司报工伤事故月报表一份，并报不少于二份的事故隐患通知书。
施工员（技术员）安全生产责任制
1、对工地的劳动保护和安全文明生产工作负具体领导责任。
2、认真执行安全规定、规章制度，不违章指挥。
3、制定和实施安全技术措施。
4、经常进行安全文明检查，消除事故隐患，制止违章作业。
5、对职工进行安全技术和安全纪律教育，保证工人持证上岗。
6、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故发生的原因，并提出改进措施。
7、组织并主持本队安全文明会议，执行奖罚规定做到奖罚分明。
8、对所施工工程的安全文明生产负直接责任。
9、组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。
10、对施工现场的脚手架，安全用电，龙门架，安全网等安全防护都要组织验收，合格后方可使用。
11、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业制止违章行为。
12、认真消除事故隐患。
13、发生工伤事故立即上报，并保护现场，参加事故的调查处理。
班（组）长安全生产责任制
班组长在安全文明领导小组和项目经理的领导下，在专职安全员的督促下，是抓好安全管理、文明施工的具体落实的责任人。
1、工程开工前，班组长应与项目经理签订工种项目安全管理经济责任合同，划分责任界限，各司其职、各负其责。
2、班组长应根据项目经理的意图及施工实际情况，制订安全管理制度和措施，分步按序做好准备，落实到位。
3、班组长必须严格要求本工种人员遵守施工现场安全管理制度，文明施工。
4、班组长是杜绝违章施工，根除事故隐患的把关者，应时刻自我加压，明确责任重大。
5、班组长应抓好职工守则“十不准”的落实情况，注意观察本班组安全意识强、责任心强的好人好事，并及时上报，给予表扬或奖励。
岗位工人安全生产责任制
牢固树立“安全第一”思想，接受安全教育，遵守安全文明制度。听从安全人员指挥。熟悉安全生产的规章制度及各项规定，做好持证上岗。
1.正确使用防护用品和安全设施器具，爱护安全樗，不随意开动他人机械及电器等设备。
2.发现事故隐患和违章行为及时处理或上报。
3.工人有权拒绝在有严重人身危险而无措施保证的情况下作业，并有权越极报告安全生产的一切情况。
4.发扬团结友爱精神，在遵守安全制度和安全生产中相互帮助、相互监督、相互学习。
安全科安全生产责任制
一、协助领导组织推动生产中的安全文明工作，贯彻执行劳动保护法令，制度。
二、汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门执行。
三、组织和协助有关部门制订安全文明生产制度和安全技术操作规程，对制度的贯彻执行进行监督检查。
四、经常深入现场进行检查，协助解决问题。遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令停止生产，总结和推广安全生产的先进经验。
五、对职工进行安全生产的宣传教育，督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品。
六、协助有关部门审查职工的合理化建议，提出保证安全生产的意见，配合有关部门组织安全技术教育，进行特殊工种的培训工作。
七、参与安全事故的调查处理工作。
八、按月上报安全情况统计表和隐患整改通知单，参与事故分析会，对防范措施的执行情况进行监督检查。
技术部安全生产责任制
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
三、检查施工组织设计和施工方案中的安全措施的实施情况，对施工中涉及到安全方面的技术性问题，提出解决办法。
四、对新技术、新材料、新工艺必须制定相应的安全技术和安全操作规程。
五、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
六、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
办公室安全生产责任制
一、负责公司日常行政事务和管理工作，组织召集各项目工作会议，学习贯彻公司的各项规章制度，协调解决各部门工作中的重点。
二、组织起草制度公司各项规章制度，工作计划、年终总结报告及一般行政性文件，并负责检查各项制度的贯彻和落实情况，组织对各部门工作的年终考核。
三、负责制定公司每年业务人员的岗位技能培训计划，会同上级及工程发包单位有关部门对公司技术、质量、安全管理人员的业务培训和考核。
四、负责上级及工程发包方各种文件的收发和管理，对所有的文件必须登记造册、分类存放、随调随到。
五、负责公司内部资料，合同、档案的管理，建立和完备职工工人档案，施工组织档案，各种资料档案。
六、负责公司作废章和作废留存章等有关印章的管理。
七、负责公司办公室的文件打字、人事及车辆、后勤等管理工作，做到坚持原则，履行职责，搞好服务，团结协作。
八、负责劳务分包人员有关事项的管理工作。
九、负责质量体系记录的收集、整理归口管理和归档。
财务科安全生产责任制
一、负责按规定提取安全经费，单立科目，确保及时供应资金，专款专用不得挪用。
二、对各项目部必须购臵的安全设施应积极配合，给予及时转款购臵。
三、安全科对各工地违章行为进行罚款，财务给子配合从项目工程款中扣除。
四、有权对安全部门不按财务制度手续购制安全防护设施拒绝付款。
五、贯彻执行国家和财税政策，严格执行财务制度和财经纪律，做好各项基础工作。强化内部控制制度的建设，编制各种财务报表，如实反映本公司经济活动和财务状况。
六、进行会议检查和监督，定期参与成本跟踪考核，定期分析公司经济运行情况，并向领导汇报，提出改正意见。
七、严格管理并合理调度资金，保证使用资金。参与重大项目讨论，并对资金来源和经济效益情况提出意见，当好领导决策的参谋。
八、强化项目财务管理，管好用好项目资金，严格控制项目成本做好“先算后干，边算边干”，推荐称职的项目核算员做好项目成本核算。按月对项目检查，考核、分析，提出降低成本办法和措施，积极配合对项目成本的审计，做好内部经济责任制的考核工作。
生产计划部安全生产责任制
一、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。
二、在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施(如支拆脚手架、安全网等)要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。
三、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计施工。
四、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施。
工会安全生产责任制
一、贯彻国家总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评的建议，督促和配合有关部门及时改进。
二、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
三、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持行政对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
四、参加企业有关安全生产规章制度制订。
五、协助行政搞好班组安全建设。
六、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。
七、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养。
八、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
九、参加安全生产检查和对新装臵、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。
十、工会是企业安全生产委员会的成贞，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
各 项 安 全 生 产 管 理 规 章 制 度
安全生产责任考核制度
为了加强我公司施工现场管理工作，根据我公司目前安全文明管理的实际情况，对我公司安全部门领导者的责任目标落实情况进行考核，考核办法如下：
1、公司分管经理负责安全科每月进行一次考核，并将考核结果书面报经理室、工会及各科室；
2、公司安全科长负责每月进行一次考核，并将考核结果书面报各公司经理室及各科室；
3、全部门责任人每月进行考核结果到年终进行评比；
4、继续加强和完善对项目部安全管理干部特别是：项目经理、专（兼）安全员的考核制度，确保项目部在公司考核，合格率100 %;
5、该标准按照年初签订的责任状进行实施；
6、进一步完善公司考核制度，实行奖惩兑现，确保公司在市管局考核，合格率为100％、优良率50％。
安全生产资金保障制度
为了实现公司所有的在建项目顺利施工，保护工人的人身安全，确保经费充裕和合理使用，制定如下管理制度：
1、安全技术措施经费的提取和使用要严格按照国家和行业管理的有关规定执行。
2、安全技术措施经费的进取额为单位工程管理费的8％。
3、安全经费的提取额要上报公司核验是否合理，并接受监督。
4、安全经费的使用要严格按照专款专用的原则。
5、安全经费的使用范围是单位工程的安全防护设施及用品，如：漏电保护器、安全帽、安全网、安全带安全警示牌等；岗位中、特殊培训，工人三级教育及外出参观学习等经费。
6、安全经费实施计划要由项目部技术人员列出清单，报项目经理，采购员具体负责执行。落实后保存清单及附件。
7、对于违反安全技术措施经费提取和使用管理制度的单位和个人要严肃查处并追究责任。
安全技术交底制度
安全技术交底工作，是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，要严肃认真的进行，不能流于形式。
1、安全技术交底主要包括两方面的内容：
一是在施工方案的基础上进行的，按照施工方案的要求，对施工方案进行细化和补充；
二是要将操作者的安全注意事项讲明，保证操作者的人身安全。交底内容不能过于简单，千篇一律口号化。应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。
2、安全技术交底工作在正式作业前进行，不但口头讲解，同时应有书面文字材料，并履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。
3、安全技术交底不能与工程实际脱节，不能流于形式。
4、对专业性强，危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护，施工用电、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计，孔洞临边防护，以及人工挖孔桩施工等项目，应当编制安全技术交底。
5、安全技术措施要针对工程特点，施工工艺，作业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施工的危险点，对照各危险点制定具体的防护措施和安全作业注意事项。
安全生产检查制度
1、安全管理检查工作是专职安全员的本职工作，要首当其冲，克服依赖思想，每天每处工地必到，重点检查，全面掌握，逐项记录，及时汇报。
2、分管领导、项目经理、各班组长在施工中应适时检查，监督所制订的安全防护措施落实情况，当天发现问题，必须当天纠正，不准有片刻的麻痹和懈怠。
3、凡是安全管理方面所布臵的工作都要贯穿检查工作，不准虎头蛇尾，有始无终。
4、安全管理检查工作一旦发现漏洞，一查到底，层层责任。
5、安全管理检查工作中发现的好人好事及不良现象都必须在公司黑板报上通报，除劣扬善，以警全员，不准讲关系，循私情。
6、公司定于每月10 日召开公司安全会议。
安全教育培训制度
1、公司每月上旬召开一次职工大会，传达市建安全文明管理站工作例会精神，使全体员工及时了解全市安全管理方面新动态、新问题、新规定、新要求。
2、定期学习，武装思想。每月10 日上午（8：30一10 :30）定为公司全员学习日，认真学习国家及上级有关方针、政策、法规、法律，借鉴新闻媒介新事件，联系各班组施工安全管理情况，进行讨论，总结经验，吸取间接教训，落实到行动中。
3、每处工地开工前，由专职安全员或分管负责人，向参战人员作书面总结报告，分析各道环节中可能出现的问题，注意事项及应采取的措施，从而达到超前行动步步到位，人人重视，个个把关。
4、注意培养安全防护意识，平时从一点一滴抓起，面上教育，点上纠正，各级负责人都必须做到大会讲，小会讲，有会必讲。
5、干部身体力行，不忘言传身教，明确重任在肩，时刻居安思危，警钟常鸣，带领全体员工从思想上筑起一道攻不破的防线。
专项施工方案专家论证审查制度
依据《 建设工程安全生产管理条例》 第二十六条的规定：施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：(l)基坑支护与降水工程；(2)土方开挖工程；(3)模板工程；(4)起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；
(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的标准，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。
设备安全管理制度
1、手持式电动工具安全管理 手持式电动工具的安全管理 外壳、手柄完好无裂缝和破损处
保护接地（接零）线、连接正确、牢固、可靠。软电缆或软线完好无损。插头、插座完好无损。转动部位，转动灵活、无障碍
2、手持式电动工具的管理
非电气专业人员，不可擅自拆卸和修理手持电动工具。手持式电动工具应由专人负责管理，要编号挂牌建档和建卡。使用前应时行日常检查、发现有安全隐患的不能使用。
要定期（每隔3 个月）进行绝缘测试和全面检验，检查测试项目要逐项填写清楚，前由检测人没签名盖章。
操作者使用工类手持式电动工具时，应用隔离变压器或漏电保护器。各种木工电动工具的安全管理，参照上述条款，分项管理。
3、电焊机使用的安全管理
电焊机电源线、焊接电缆接线处应有屏护罩。防护罩应有一定强度。
接线柱、接线头及接线处的裸露线应完全罩位，使于拆接线。如果接线处被线端胶柄封闭，视为有罩（不能用胶布封闭）。焊机插座光整，必须装有接地（零）线。焊接变压器的一次线圈与二次线圈之间，绕组与外壳之间的绝缘电阻不得低于1MΩ，焊机一般至少每年两次进行定期检测上述绝缘电阻，并记录在核机档案内备查。
一次线接线长度不允许超过2M，二次线接头不允许超过3 个，接头必须用钢质接线端子，可靠、牢固地按规范连接。
破损或严重老化的二次线，每破损一处或老化长度达1M，视为一个接头。
电焊钳损坏或电焊钳把手处绝缘隔热层破损、老化、视为二次线不合格。
利用厂房全属结构，管道，导轨塔接起来作为导线，代替焊接电缆使用，均视为不合格。
生产安全事故报告处理制度
为认真贯彻工伤事故报告规程，严格执行上级有关“工伤”的方针政策，加强工伤事故报告工作。
1、凡在工作时间内进行与施工有关的工作而发生的人身伤害事故，并且在一个工作日以上者均按工伤处理。
2、已构成工伤事故，必须及时逐级上报，任何单位及个人不得瞒报，谎报或拖报（遇特殊情况，晚报酌情处理），违者将视情节予以罚款及行政处分。
3、发生人身事故后，必须按事故“三不放过”原则进行认真填写报表，要求字迹工整，手续健全。
4、发生较大工伤事故，在积级抢救伤害者的同时，要保护好事故现场，并立即报告项目经理和公司安全科，任何人不得擅自破坏现场，否则就追究其责任。
5、发生工伤事故后，项目经理安全员必须进行现场调查，并立即向公司安全科报告，时限不得超过24 小时，凡瞒报、谎报或拖报的，安全科有权按规定不予补报，其后果同单位及个人负责。
6、凡在工作时间做非本职工作而发生的人身伤害或其它极特殊的人身事故，其工伤定性权归公司安全科，其它任何单位及领导不得超越权限擅自许诺。
7、确因工伤而引起的其它病变，必须有市级以上医院的鉴定报告，经公司安全科和安全委员会的讨论通过，方可按工伤处理。、为配合工伤治疗，需购臵的个人保护用品，必须事先有医务部门的意见，经安全科审批备案后、方予才报销。
9、工伤患者应按医生治疗要求进行住院治疗未经医生同意而住院和继续住院的，不给住院补助费。
10、工伤需要去外地治疗的，事先必须有市级以上医院的意见，并经公司安全科和安全委员会的讨论，研究，批准，方能报销费用。
11、已办理离、退休人员在外补差期间，所发生的人身伤害，一律不按工伤处理，其治疗费用使用单位负责。
12、工伤休假期间，一律不发资金。因个人过失或违章操作所造成的伤害（包括自身伤害），将视违章情节，伤害程度及经济损失予以处罚。
13、每月5 日前将工伤事故统计表上报归口单位及主管局，每季作一次事故小结，年终作全面事故分析报告。
14、加强工伤事故档案管理，未经公司领导批准，个人不得查阅档案，更不得在报告单上涂改。
施工组织设计（方案）编制审批制度
1、所有施工项目在编制施工组织设计时，由专业人员设计、根据工程特点制定相应的安全技术措施。
2、施工组织设计要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施工的危险点，对照各危险点制定具体的防护措施。
3、对各种防护措施的用料计划一并纳入施工组织设计，施工组织设计必须以上级主管部门领导审批，并经专业部门会签。
4、对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程，基坑支护、施工用电、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计、孔洞临边防护，以及人工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取相应的施工组织设计，保证施工安全。
5、施工组织设计的制定必须结合工程特点和现场实际，当施工方案有变化时，施工组织设计也应重新修订并经审批。
6、方案和措施不能与工程实际脱节，不能流于形式。
7、安全技术交底工作在正式作业前进行，不但口头讲解，同时应有书面文字材料，并履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。
8、安全技术交底工作，是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，要严肃认真的进行，不能流于形式。
安全生产奖罚制度
1、每月评比一次。评出安全管理工作做得好，文明施工素质高的职工或干部队1-3名、施工小组1-2个、职能部门或班组1个。
2、年终总评。依据每月评比情况，在一年内被评中三次者，公司给予奖惩，奖金分别为600元/人、1200元／组、2000元／班。
3、在一年内对安全管理和文明施工贡献大的责任人，给予1000-3000元的奖励。
4、在施工现场受到管理受到市面上建安全文明管理站表扬的责任人，一次奖惩1000元。
5、处罚：
(1)违反职工守则“十不准”其中一项的罚款10元；二项的罚款20元；三项的罚款30元；四项的罚款50元；五项的罚款100元；
(2)凡有违反职工守则“十不准”的记录者，不得参与年终总评；(3)违反施工现场安全、消防管理制度的班、组、人，一次分别按承包工资10％或计时工30％的罚款；
(4)违章施工一处，分别按承包工资50％或计时工100％罚款。
(5)确因疏忽、互相推委而导致险情或事故的发生，扣发责任人当月工资50％-100%，至免职；
6、凡因受到处罚的当事人或责任人，均须填写书面检查和保证书，交给安全文明领导小组记录、存档，重者在全员大会上作检查。
消防安全责任制度
1、全体施工人员应以安全、消防工作就己任，相互关心、共同监督。
2、所有施工人员在工地上严禁抽香烟。
3、确需在工地就餐的施工人员严禁生明火做饭。
4、易燃、易爆物品严禁过早进入工地，使用时应由专人保管、专人使用，防止发生意外。
5、工地施工临时用电，配备箱应采铁制；主开关应采取漏电、短路保护措施；线路应穿管固定或采用电缆，不得拖地。
6、施工现场必须配备相应的消防器械。
7、遇有紧急情况，在场的施工人员应沉着、冷静、抓根本、找源头、应付自如、转危为安。
8、牢记职工守则“十不准”，努力提高共产主义情操。
9、自觉服从安全文明领导小组的领导和管理，善始善终地做好各项安全、消防工作。
生产安全事故应急救援制度
应急预案的编制应与安保计划同步编写。根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补充措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
1、应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
2、应急预案中应明确；应急救援组织、职责和人员的安排、应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
3、在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
4、应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门，需要通知有关的近邻及消防、救险，医疗等单位的联系方式。
5、工作场所内全体人员如何疏散的要求。
6、应急救援的方案（在上级批准以后），项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救的演练，检验应急准备工作的能力。
7、当事故或紧急情况发生后，应明确由谁汇报，同时采取什么措施防止事态扩大。现场领导如何组织处理，同时，在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。
卫生防疫制度
1、定期在宿舍内开展安全、生产、文明施工的活动，宣传讲卫生的知识。
2、每天清理床单及鞋袜，不留脏污的衣服在宿舍内，做到床单整齐、干净，毛巾挂设标准，鞋子摆设整齐。
3、每天安排人员清扫地面，做到卫生保洁工作。
4、不在宿舍内大声喧哗，酗酒和赌博。
5、不在宿舍内乱拉设电线，以免触电事故的发生。
6、不将工具带回宿舍，以免污染占用场地。
7、及时做好防暑、防蚊蝇、防寒、防火工作。
8、定期翻晒衣被，以防流行病的传播。
安全防护设施及用品的验收使用管理制度
1、消防安全防护设施是用鲜血和生命学代价而换来的安全防护措施，人人要做到爱护，不准随意拆卸和损坏。
2、施工现场安全防护设施安全色标的使用。安全色标的使用按国家规定分红、兰、黄、绿4 种颜色。红色色标为让止信号、禁止标志各种设备上的紧急停止手柄或按钮及禁止触动，靠近危险部位。也表示防火。兰色色标为指令标志必须佩十个人防护用品及交通上指引车辆和行人行驶方向的指令。黄色色标为警告标志警戒标志内的危险部位，如设备的安全防护罩，坑、洞、边周围的警戒线及平行道中线。绿色色标为安全提示标志安全通道，安全标语牌及消防设备和其它安全防护设备的位臵。
3、安全色标是传递安全住处的重要标志，要保持清洁，整齐，人人应加以爱护。
4、施工现场个人安全防护劳动保护用品的正确使用。电、气、焊、割工的专用皮手套。安全防护手普通的纱手套和帆布手套。
5、特别强调各机械转动设备加工时严禁用手套操作。各种劳动保护眼镜的使用电、气焊割工在操作作业时必须佩戴专用防护眼镜，配合施工的其他工种的施工人员，应有自我保护的意识，要避免直视，有条件时也应佩戴深色防护眼镜。
6、防尘安全防护设施要求施工现场能产生加诊染的设备，必须要有专用的吸尘装臵。
7、防毒安全防护设施要求应根据有毒有害作业的工种，要制定相应的防毒防害规程，严格执行（如油漆工、电焊工）。
8、对易散发有毒有害气体的工艺操作和设备，尽量采用隔离操作，自动操作或设单独的操作间，必要时也可设臵专用的通风罩。
安 全 技 术 操 作 规 程
瓦工安全技术操作规程
1、上下脚手架要走斜道，不准站在砖墙上砌筑，划线，检查大角垂直义和清扫墙面等工作。
2、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方，斩砖应面向墙面，完毕后应将脚手架和砖墙上的碎砖、灰清扫干净，防止掉落伤人。
3、山墙砌完后应立即安装行条或加临时支撑，防止倒塌。
4、室内抹灰使用的木板凳，金属支架，应设平衡、牢固、脚手板板跨度不能超过两人操作。
5、不准在门窗、暖气片洗脸池等器物上，搭设脚手板，阳台部位粉刷，外侧必须挂安全网，严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台上进行操作。
6、使用磨石机，应戴绝缘手套，穿绝缘鞋，电源线不得使用破皮老化的电线，金钢砂块安装必须牢固，经试运转正常方可正式操作。
木工安全技术操作规程
l、模板支撑不得使用腐朽、扭裂的材料，顶撑要垂直底端平整坚实。
2、采桁架支模应严格检查，发现严重变形，松动应及时修复。
3、模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登上下。
4、支设独立梁模板应设临时工作台，不得站在柱模上操作和梁底上行走。
5、拆模板应经施工技术员同意，操作时应按顺序，分段进行。
6、刨料时双手操作，手指处不低于在料高的一半处，禁止手在料后推送。禁止在刨刀上回料。
7、遇节疤时，推料要减慢速度，禁止手按在节疤上推料。
8、换刀片应拉电闸，断电或摘掉皮带。
钢筋工安全技术操作规程
1、制作场地平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。
2、展开盘圆钢筋要二头卡牢，防止回弹。切断时，先用脚踩紧，断切中Φ钢筋头在10-12CM内，在断头处要加档板或用铁丝网罩，防止断头伤人。
3、在高处，深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭脚手架或用马凳。
4、绑扎抗震柱和屋面钢筋时，不得部在钢筋骨架上操用柱筋在4 米以内，重量不大，可在地面或楼面上绑扎，整体竖起，柱筋在4米以内，应搭设工作台，柱梁内架，就用临时支撑拉牢，以防倾倒。
5、绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭高外挂架或安全网。绑扎时系好安全带。
6、张拉钢筋时，两端应设臵防护拦板。没有档板时，应将卷扬机与冷拉方向成90 度，并且用封闭异向滑轮，冷拉区域不准行人，预防钢筋回弹伤人。
7、拉伸或放松钢筋都应缓慢均匀，张拉后要加以防护，禁止压重物或在上面行走。
8、切断钢筋时，手与刀口距离不得少于15 厘米，切长钢筋要专人扶住切短钢筋须用套管钳子夹料、端头应设防护罩。
9、两人在高处搬运钢筋时。用力要均匀，不易过猛，防止摔跌伤人。
电焊工安全技术操作规程
1、电焊工必须参加学习考试合格由市劳动局颁发的上岗证书。
2、电焊机必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。
3、电焊机要设单独开关，开关应放在防雨的电闸箱内，拉合时应倒向操作。
4、雷雨天，应防止露天焊接。
5、氧气瓶表及焊接工具上，严禁沾染油脂。
6、氧气瓶应有防震圈，旋紧安全帽，避免碰撞或剧烈震动，并防止爆晒。
7、点火时割枪口，不准对人。发现回火应立即关闭开关。、操作工在电焊作业时，应穿绝缘鞋戴皮手套，戴保护镜。9、氧气瓶，氧气表，乙炔发生器，严禁用井架向上吊装。
架子工安全技术操作规程
1、架子工必须参加学习考试合格由市劳动局颁发的上岗证书。
2、架子的立杆、大横杆、剪刀撑、支杆等不得有裂纹、上锈等钢管使用。
3、脚手架立杆间距不得大于1.5 米，立杆和大横杆应错开搭接，搭接长度不得小于1.5米。
4、大小恒杆与立杆交叉时先扎三根。
5、架体与建筑物的最大里间距不得大于20 厘米。
6、架体应高出建材物1米左右，并折双道防护拦杆，围笆板或挂安全网。
7、架体上均布荷载不得超过270 公斤每平方米，集中荷载不得超越150 公斤每平方米，堆砖只允许单行侧摆三层。
8、脚手架拆除时，要按从上面下的顺序，上层未拆完不准进行下层的拆除。
9、拆除竹架时，现场要有人指挥，不准闲人进入现场，操作者要带安全帽。
10、高三十米以上的脚手架，必须经过设计技术部门和审批。
起重人员安全技术操作规程
l、作业前，应检查钢丝绳，离合器、制动器、保险棘轮。转动滑轮等，作业中钢丝绳在滚筒中最少要保留三圈。
2、作业时，不准有人跨越郑扬机的钢丝绳，钢丝绳不准顺地施。
3、操作时，严禁擅自离开岗位，并不准其它人乱器。
4、工作中要听指挥人员信员，信号不明或可能引起事故时，暂停操作，待弄清楚情况后方可继续操作。
5、作业中突然停电应立即拉电闸，并将运送物放下。
6、起重指挥应由技术熟练，懂得起重机械性能的人员担任，指挥时做到信号准确、宏亮和清楚。
7、井架上登高作业，应系安全带，严禁穿拖鞋或硬底鞋进行作业。
8、在身体不适情况下，不准上井架作业。
9、在心脏病、高血病的人等或酒后，不准上井架作业。
油漆玻璃工安全技术操作规程
1、各类油漆和其它易燃料，有毒材料，应放在专用库房内不得与其他材料混放，挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管沾染油漆的棉纱、破布，油纸等废物，应收集存放在有盖子金属容器内，及时处理。
2、库房应通风良好，不准住人，并设臵消防器材和“严禁烟火”明显标志。
3、使用煤油、汽油松香水、丙酮等调配油料，应戴好防护用品。
4、刷外开窗油漆时，应先检查外开窗料是否牢固，必须将安全带在牢固地方。刷封檐柏，水落管等应搭设脚手架或吊架，禁止酒后操作漆桶必须放臵平稳，防止高处坠落伤人。
5、裁割玻璃，应在指定场所进行，裁下的边角料集中堆放及时处理，搬运玻璃应戴手套。
6、在高处安装玻璃，应将玻璃放臵平稳、垂直下方，禁止通行。
7、安装外开窗玻璃和上玻璃油灰时，应系好安全带，禁止酒后上操作。
电工安全技术操作规程
1、电工必须参加学习，考试合格由市劳动局颁发的上岗证书。
2、所有绝缘，检验工具应妥善保管，定期检查核验，严禁他用。
3、线路上禁止带负荷接电，并禁止带电操作。
4、有人触电，立即切断电源，进行急救，电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干沙灭火。
5、电气设备的金属外壳，必须接地接零。
6、电气设备所用保险丝的额定电流与其负荷总量相适应，禁止其它金属线代替保险丝。
7、施工现场夜间临时照明线及灯具，高度不低于2.5 米。
8、动力线与照明线要分开架设。
9、机电电闸应为一机一闸。
普通工安全技术操作规程
1、挖掘土方，两人操作间距保持2至3米，并由上面下逐层挖掘，禁止采用掏洞的操作方法
2、开挖沟槽、基坑等，应根据土质和挖掘深地破放坡，必要时设臵固壁支撑。挖出的泥土应堆放在沟边1米处，并且高度不得超过1.5 米。
3、吊运土方、绳索、滑轮、钩子、箩筐等应完好牢固，起吊时垂直下方不得有人。
4、拆除固壁支撑应自下而上进行，填好一层，再拆一层，不得一次拆到顶。
5、使用蚌式打夯机，电源电缆必须完好无损，操作时，应戴绝缘手套，严禁夯打电源线，在坡地或松土处打夯，不得背着牵引，不得背着牵引打夯机。停止使用应拉闸断电，始准搬运。
6、用手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后车跑在平地不得低于2米，下超不得少于10米。
7、从砖垛上取砖应由上而下阶梯式拿取，禁止一码拆到底或在下面掏取，整砖和半砖应分开传送。
8、脚手架放砖的高度不准超过三层侧砖。
9、车辆未停稳，禁止上下和装卸物料要垫好绑牢，开车厢板应站在侧面。
企业大型机械设备安全操作规程
机械设备的合理使用和精心维护是设备全面管理工作的重要环节，也是设备得以使用的条件，具体内容如下：
1、根据机械设备和施工工具的说明书和有关规定进行列保；例保是维修和保养工作的基础，是预防措施，其目的是确保设备达到整洁、润滑、安全、预防事故和故障的产生。
2、维修的目标：昼恢复到其出厂时的状态，或者使其在允许的范围内，廷长其寿命，保证其使用安全。
3、机械设备和工具在开机正常负载运行前，必须进行试运行和相应的测试，以检查其安全和性能状况。
4、机械设备和工具在运转和使用中，发现问题，停机后按设备使用的技术要求进行检查、保养和润滑、严禁带病作业。
5、在租用的大型机械设备时，必须签订保养和维护协议，由大型机械设备的所有者提供常规和特殊的维护保养，并且要对操作工进行再培训。
6、修理、作业范围
(1)对关键性的设备，如发生问题会造成事故，应采用计划预期检修制，以过渡修理的办法来保证它的完好，做到安全运行。
(2)对一般性设备，如发生问题但不至于影响生产和安全，可采用定期检维修制，做好定期检查，按需修理。
(3)对结构简单的设备可采用事后修理方法。
第二篇：责任制操作规程
个岗位安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
技术负责人安全生产责任制
安全员安全生产责任制
工长安全生产责任制
施工员安全生产责任制
班组长（兼职安全员）安全生产责任制 操作人员安全生产责任制
项目经理部安全生产责任制
安全领导小组安全生产责任制
工程技术组安全生产责任制
机械材料设备组安全生产责任制
质安组安全生产责任制
机械操作规程 钢筋切断机操作规程
电焊机安全操作规程
钢筋弯曲机安全技术操作规程
钢筋调直机安全操作规程
木工圆锯安全操作规程
混凝土振捣器安全操作规程
提料人：
日期：
第三篇：烟花爆竹安全标准化相关责任制、制度、操作规程
安全标准化相关职责、制度、规程汇编
晓峰烟花爆竹有限责任公司
目 录
1.主要负责人安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„1 2.分管负责人安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 3.安全管理人员安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„3 4.保管员安全生产职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 5.守护员安全生产管理职责„„„„„„„„„„„„„„„„5 6.采购业务员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 7.销售业务员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 8.财务人员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 9.档案管理员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 10.装卸搬运员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„10 11.押运员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 12.驾驶员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 13.识别、获取安全生产法律法规与其他要求的管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 14.安全教育与培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„16 15.人员和车辆进出库管理制度„„„„„„„„„„„„„„17 16.购销合同管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 17.产品流向登记管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„19 18.产品质量管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„20 19.商品配送管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 20.动火等危险作业及审批制度„„„„„„„„„„„„„„22
21.隐患排查治理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 22.重大危险源监控管理制度„„„„„„„„„„„„„„„24 23.仓库监控管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 24.事故应急救援及演练制度„„„„„„„„„„„„„„„26 25.安全生产事故报告和调查处理管理制度„„„„„„„„„27 26.安全生产费用提取和使用制度„„„„„„„„„„„„„28 27.安全生产例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„30 28.职业卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 29.安全目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„32 30.安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 31.烟花爆竹经营管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„34 32.烟花爆竹运输管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„35 33.烟花爆竹出入库检查验收制度„„„„„„„„„„„„„36 34.烟花爆竹仓库安全保卫制度„„„„„„„„„„„„„„37 35.烟花爆竹仓库消防安全管理制度„„„„„„„„„„„„38 36.烟花爆竹废次品处理制度„„„„„„„„„„„„„„„39 37.仓库安全标识管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„40 38.仓库外来人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„41 39.入库须知„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„42 40.仓库安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 41.安全奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„44 42.安全检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45
43.安全设施设备管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„46 44.领导带班值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„47 45.安全生产责任考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„49 46.安全生产费用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„51 47.安全生产事故管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„54 48.产品查验安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„57 49.产品拆箱安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„59 50.产品储存养护安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„61 51.产品装卸搬运安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„65 52.产品运输(配送)安全操作规程„„„„„„„„„„„„„68 53.报废烟花爆竹销毁安全操作规程„„„„„„„„„„„„72
主要负责人安全生产职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策、法规法规，对公司安全生产工作负责。
2、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针落到实处。
3、组织建立安全生产机构，制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。
4、指导制定、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全措施的实施。
5、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳先进经验运用于管理之中，不断提升安全管理水平。
6、将安全生产纳入目标，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩，保证安全资金的投入。
7、定期组织安全大检查，抓好“反三违”活动，立即整治隐患，及时、如实报告安全事故，组织事故调查、处理。
8、开展安全教育培训和考核，组织实施应急救援演练和预案的修订完善。
9、定期召开安全会议，及时分析、研究、解决安全工作中的问题，抓好职工的安全教育培训。
10、完成上级交办的其它工作任务。
分管负责人安全职责
1、认真贯彻安全生产的方针政策，法律法规和行业安全生产的规定，对分管工作负责。
2、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针应用到安全生产监督管理的全过程。
3、负责组织实施安全质量标准化建设，建立安全生产保证体系，开展安全技术研究，为创建安全标准化出力献策。
4、按照行业安全规定，组织制定、修订、完善安全管理制度和作业规程，监督安全技术措施的落实。
5、支持、配合经理将安全生产工作纳入企业“五同时”，把好安全资金投向和使用关。
6、组织开展安全教育培训，抓好安全生产目标考核，总结经验、吸取教训。组织事故调查处理。配合上级对事故开展调查。
7、定期开展安全大检查，及时解决安全中的问题，对“三违”现场进行处理，消防事故隐患。
8、负责事故应急救援预案演练的准备工作，参加演练并负责预案的修订完善和事故抢险救援的组织工作。
9、定期召开安全生产形势分会，监督各级安全管理人员履行职责，负责安全生产文书的审核把关工作。
10、完成上级交办的其它工作任务。
安全管理人员安全生产职责
1、在公司负责人的领导下，具体做好本单位的安全生产监督检查工作。
2、经常对本单位的经营储存场所、防护设施、保险装置、危险点源进行检查，发现问题及时落实整改措施。
3、负责对本单位各种技术设备、器械的管理、保养，并做好建档登记。
4、认真执行安全法律法规、服从指挥，掌握并熟悉各项安全操作规程。
5、对违章行为敢于处理，对违章指挥敢于抵制，并及时反映问题。
6、监管本单位的违规行为，行使对违规的处罚。
7、负责安全生产文件、资料的收集保管，并做好各项活动记录。
8、参加事故抢救和调查，并负责上报登记。
9、完成领导交办的其它工作任务。
保管员安全生产职责
1、严守岗位，不得擅离岗位，对仓储烟花爆竹负全部安全责任，一切行动听从领导的指挥安排。
2、勤打扫库房及库区内的清洁卫生，保护良好的储存环境。
3、不准未经允许的人员进入库区，不准任何人带火种火源和易燃易爆物品进入库区。
4、勤检查，保证消防设备（灭火器、水池、火钩、火叉等）使用有效。
5、认真做好入库、出库商品验收记录，做到帐目物相符，凭据收发，手续完备。
6、确保库存物资完好，杜绝霉烂、受潮、受质等事故发生。
7、严禁穿钉鞋、硬底鞋和化纤衣服在库内工作。
8、搞好库区内的绿化，改善库区环境。
守护员安全生产管理职责
1、坚持岗位，秉公守卫，不准擅离职守，不准离岗窜位，非工作人员不得进入值班室。
2、凡进入仓库人员一律检查收管火源、火种、易燃易爆等危险物件，出仓库时退还本人，任何人不得违反。
3、装卸作业时不谁外来人员会客，禁止外来闲杂人员、小孩、畜禽及机动车辆进入库区，工作检查时，须经领导同意，并有领导陪同方能入内。
4、值班中做到耳聪、眼明、脚勤、手快，发现问题及时处理，特殊问题及时汇报，严重问题先处理后汇报，不得贻误时机。
5、服从领导安排，接受领导检查，作好工作记录。
6、全面掌握库区内各种消防器材的存放位置和操作使用方法，不断增强处理突发事故的应急反应能力。
采购业务员安全职责
采购业务员负责公司经营烟花爆竹的采购和运输协调工作，是产品采购和运输安全的直接责任者，其安全职责：
1、认真学习国家安全生产法律、法规和烟花爆竹储存、运输的相关标准、规范；掌握烟花爆竹技术特性和储存、运输、装卸、搬运危险有害因素及应急处置办法；经企业专项安全培训考核合格，取得任职资格证书。
2、负责审核供货厂商的资格条件，验证并确认供货厂商的安全生产许可证明和产品质量安全证明文件，建立并管理合格商品供货厂商档案。
3、负责公司经营烟花爆竹的采购洽谈、合同签订及供货协调工作，确认双方质量安全责任，完成采购任务。
4、负责协调产品采购运输工作，验证运输单位、车辆和人员相应的危险货物运输资质、资格证件等；及时协调有关事项。
5、协助仓库保管员实施产品入库验收，提供相关证明和单据、资料，办理入库交接手续。
5、参与应急预案演练；协助查库盘点、报废烟花爆竹销毁和事故调查工作。
6、负责采购、运输业务的统计，报告采购、运输情况；按相关制度规定，负责产品采购、运输及过程相关信息的登记，相关记录应存档备查。
销售业务员安全职责
销售业务员负责公司经营烟花爆竹的市场销售和配送协调工作，是产品销售安全的直接责任者，其安全职责：
1、认真学习国家安全生产法律、法规和烟花爆竹储存、运输的相关标准、规范；掌握烟花爆竹技术特性和储存、运输、装卸、搬运危险有害因素及应急处置办法；经企业专项安全培训考核合格，取得任职资格证书。
2、负责审核客户的经营资格条件，验证客户经营许可证、经营范围、运输许可证和工商营业执照等，建立并管理客户档案。
3、负责公司经营烟花爆竹的销售洽谈、供货合同或协议的签订及协调管理工作；负责开具销售凭证和业务单据，确认双方质量安全责任、完成销售任务。
4、负责协调公司经营烟花爆竹的配送服务工作，验证配送单位、车辆、人员的资质证明并办理配送相关手续。
5、负责售后服务工作和协调客户退回产品的处理。
6、参与应急预案演练；协助查库盘点、报废烟花爆竹销毁和事故调查工作。
7、负责销售、配送业务的统计，报告销售、配送情况；按相关制度规定，负责产品销售及产品流向、委托配送及过程相关信息的登记，相关记录应存档备查。
财务人员安全职责
财务人员在公司总经理的领导下，负责公司财务管理工作，是贯彻财会法规、保障公司安全条件所必需资金投入的相关责任人，其安全职责：
1、认真学习国家安全生产法律、法规和财务管理政策法规，严格遵守《会计法》和本公司财务管理规章制度。
2、严格按照公司《安全费用提取管理制度》和相关制度规定，逐月按销售额提取安全费用资金，列入安全专项资金管理。
3、严格执行公司安全规章制度和财务制度相关规定，管好、用好安全费用资金，严格审批手续，对不符合安全费用资金使用范围的费用，有权拒绝列入安全费用科目开支。
4、负责安全费用资金日常管理，报告安全费用的提取和使用情况，及时填报有关会计报表。
5、对安全费用资金提取、使用的合法性、合理性和手续完备性负责。
6、负责按档案管理相关规定，保管公司财务文件、帐薄和有关凭证等财务文件资料。
档案管理员安全职责
档案管理员在公司负责人的领导下开展工作，其安全职责：
1、负责公司文件收发、档案收集、整理、登记、保管和销毁等工作。
2、负责落实档案管理的“防盗、防火、防潮、防蛀、防腐”措施，确保档案安全。
3、负责验证本公司人员或外单位人员借阅、查阅或复印公司存档文件、资料的审批手续，并查验相关人员身份，按规定办理登记手续。
4、每年定期对存档文件、资料进行清理，对无保存价值和超过保存周期的文件资料提出销毁建议并办理报批手续。
5、负责文件资料的销毁工作，对文件资料清理及销毁过程进行记录并有相关人员签字确认。
6、负责存档文件、资料的清点和查对，防止丢失和损坏。发现异常情况及时报告和妥善处理。
装卸搬运员安全职责
装卸搬运员负责公司经营烟花爆竹的装卸搬运，是烟花爆竹装卸搬运安全的直接责任者。其安全职责：
1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准、规范；掌握烟花爆竹技术特性、装卸搬运危险有害因素、应急处置方法和岗位安全操作规程，经过专项安全培训并经考核合格，取得上岗资格证书。
2、负责装卸、搬运公司经营的烟花爆竹产品，严格执行安全规章制度和安全操作规程，正确使用设备、工具。
3、按规定穿着工作服和工作鞋、帽，正确穿戴和使用劳动防护用品；遵守装卸搬运作业区域安全规定。
4、装卸、搬运过程中，发生燃烧、爆炸等意外情况时，应采取必要的安全措施，消除危险。
5、不违章作业，发现他人违章作业时应及时制止；发现工作场所存在不安全因素应及时报告直接管理人员。
6、积极参加业务学习，掌握专业知识和操作技能，提高安全素养。
押运员安全职责
押运员负责烟花爆竹运输配送过程中的治安押运及守护工作，是烟花爆竹运输配送安全的直接责任者。其安全职责：
1、认真学习国家安全生产法律、法规和治安管理法律、法规，掌握烟花爆竹技术特性、危险有害因素及应急救援方法；掌握警卫器械、消防器材的性能和使用方法；经过专项安全培训并经考核合格，取得上岗资格证书。
2、负责公司经营烟花爆竹配送的押运工作。执行押运任务，全程着制式服装，携带运输许可证、（交）提货手续和警卫器械及通讯工具，坚守岗位，不得擅自职守。
3、负责押运货物装载和卸货的清点、检查，逐件、逐箱核对烟花爆竹的种类、品种、数量与相关行政许可证明和提货手续的一致性，并与业务方办理交接手续。
4、押运途中注意观察行驶道路情况和货物情况，发现异常情况及时正确处理；车辆经过人口稠密区或复杂路段时或停车休息时，应事先检查车辆和货物情况；遇夜间停车休息，应随车值守。
5、押运途中，发生火灾、爆炸、烟花爆竹被盗、抢事故时，应及时准确向当地公安机关报警，并采取果断措施控制现场。
6、按规定对运输配送过程情况、货物交接情况和途中异常情况、事故等进行记录并整理、归档。
7、按规定移交保卫器械、运输许可证明和交货、提货单据。
驾驶员安全职责
车辆驾驶员负责烟花爆竹运输车辆的驾驶及安全工作，是烟花爆竹运输安全的直接责任者。其安全职责：
1、认真学习国家安全生产法律、法规和《道路交通安全法》以及危险物货道路运输法规；熟悉烟花爆竹特性，危险有害因素和应急救援方法；掌握所驾车辆技术性能；接受专业培训，取得危险货物运输资格证书和相应机动车辆驾驶证。
2、负责公司烟花爆竹配送车辆的驾驶和保养，执行运输配送任务时，应全程携带机动车行驶证、车辆危险货物运输证、机动车驾驶证、本人身份证件和车辆使用其他票证。
3、负责检查车辆安全技术状况，确认车辆技术状态、备附件和消防器材的符合性，协助完成烟花爆竹装载。
4、负责途中车辆安全检查，确认货物装载、固定、捆绑、覆盖情况，发现异常情况，及时处置。
5、严格遵守道路交通法规，驾驶装载烟花爆竹的车辆，运输配送行驶途中，应全程保持安全车速。
6、按照规定的路线行驶，途中经停、加油、加水时应检查车辆技术状况和消防器材情况，发现异常情况及时处理。
7、装载或行驶途中，发生燃烧、爆炸事故或道路交通事故以及其他险情，应及时采取必要措施应急处置，消除危险。
8、按规定对车辆技术状况、消防器材情况、行车情况和途中意外情况处置等进行记录并整理、归档。
识别、获取安全生产法律法规与其他要求的管理制度
目的：为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。
职责：
安全组织机构负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。
各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全员备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件执行情况报告”
安全员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件评价报告”
各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
内容：
获取渠道和时机
1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；
1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全员备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全员适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
识别适用性
2.1安全员根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。
2.2安全员将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。
2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。
安全生产法规、标准及其他要求的管理
3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。
3.2安全员应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。
3.3安全员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。
3.4安全员应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。
符合性评价
4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件执行情况报告”递交给安全员。
4.2由安全员及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件评价报告”
4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件评价报
告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。
4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。
4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。
4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。
4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。
安全教育与培训制度
1、单位领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法律观念；定期研究员工安全教育中的有关问题。
2、坚持集中学习与自学相结合的原则，每季度不少于一天的集中学习时间。
3、每年组织一次全体员工参加的安全生产知识教育培训与考试。
4、对新从业人员必须进行不少于48学时的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
5、单位负责人、安全管理人员、仓储保管员、装卸人员、押运人员和业务人员必须经专业培训考核合格，并取得上岗资格后可上岗工作。
人员和车辆进出库管理制度
目的：为做好公司仓库安全仓储工作，减少库区事故发生率，使出入公司仓库储存区域、人员、车辆管理有序，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司出入仓储库的所有人员及车辆。
职责：仓库守护员负责对进入公司库区的人员和车辆进行安全管理；办公室负责各种记录的归类存档。
控制要求：
（1）未经批准、检查，外来人员和车辆严禁进入；不得携带火种如（打火机、火柴等）、手机等，不得携带其他易燃易爆品及火种进入库区。进入库区的车辆必须有防火花装置，在库区内的行驶速度不得超过15km/h。
（2）所有进入库区的人员和车辆，必须填写出入库登记方可进入库区，进入了库区的车辆和人员，要听从仓库守护员指挥和引导进行操作，不得大声喧哗；车辆不得鸣高音喇叭。
（3）进入库区的车辆禁止在装卸作业区内调整车辆的油、电路或维修车辆。
（4）进入车辆停靠时，要停稳、熄火后方可进行装卸作业,车辆驾驶员不准离开车辆；待装、待卸车辆应与仓库保持足够的安全距离（不小于2.5m），不准堵塞安全通道。
（5）拟进入仓库人员必须经过消除静电处理。
（6）进入了仓库人员，所有操作都要轻拿轻放；装卸应遵守安全操作规程。
（7）雷雨时无关人员不得进入库区，已进入库区的人员要立即撤离。
购销合同管理制度
目的：为加强我公司烟花爆竹购销管理，落实烟花爆竹流向管理规定制定本制度。
范围：本制度适用于公司烟花爆竹产品购销活动。
职责：总经理负责购销合同的签订；业务科负责制定购销计划；办公室负责合同执行完成后的存档管理。
控制要求：
1、公司在买卖烟花爆竹时必须签订书面购销合同；合同格式严格按照GF-2012-0115填写。
2、烟花爆竹购进，必须是向持有效安全生产许可证的生产企业采购，严禁购进国家明令禁止生产和销售的产品。
3、签订购销合同必须按照合同法有关规定办理。
4、购销合同是企业开展业务活动的指导性文件，购销合同签订后，要由业务科进行管理并严格按照购、销合同开展业务活动，不得随意中止和废除。
5、要更改合同必须双方达成统一的意见后修改合同。
6、购销合同是企业档案的一部分，每份合同执行完毕后要进行造册、编号交办公室管理。
产品流向登记管理制度
目的：为了加强烟花爆竹库存管理，便于掌握商品流向，制定本制度。范围：本制度适用于公司所有的烟花爆竹购销活动
职责：由业务科负责烟花爆竹流向登记工作；办公室负责流向登记记录的归类存档。
控制要求：
1、按《烟花爆竹流向登记通用规范》（AQ4102-2008）要求，建立烟花爆竹登记台帐，对烟花爆竹的购进、销售等进行如实、逐笔登记，不得虚填、漏填，并写明产品流向的供（购）货方、时间、数量、品种等。本公司流入、流出和库存的烟花爆竹与登记记录的内容一致。
2、应及时核对烟花爆竹产品的来源和去向，不合法的应立刻终止执行。
3、在某一检查时期内，产品的来源、去向和库存应平衡。即：检查期期初库存+来源量：检查期期末库存量十去向量十合理损耗量。
4、定期与保管员实物帐、会计商品帐及实际库存量核对。发现帐帐、帐实不符，应及时查明原因。
5、建立产品流向记录档案，将与台帐相应的购销合同、质量检验报告等文件交由办公室统一存档备查，其保存期应不少于2年。
产品质量管理制度
目的：为加强我公司烟花爆竹产品质量管理，特制定本制度。范围：本制度适用于公司产品购销及入库验收活动。
职责：仓库保管员负责对烟花爆竹商品入库前的验收并记录，办公室负责对记录的归类存档。
控制要求：
1、公司由仓储库保管员负责对购买的商品应进行质量监控及检测，尤其是对烟花爆竹产品中的氯酸钾成分进行检测，不能购买经营含有违禁原材料的烟花爆竹产品；必须要求供货单位提供产品合格证等证明产品质量检测合格的证明材料。
2、同一时间运抵储存库的商品每个品种都要进行抽检，并记录存档。
3、检验标准按GB10631-2013、GB24426-2009、AQ4112-2008执行。
4、对质量不合格产品应按照购销合同进行处理不能对外销售。
5、由业务科负责售出商品质量的跟踪调查：
①公司售出的所有产品，要在销售网点设置信息反馈，营业员跟踪调查，如发现产品质量出现问题，立即上报公司负责人处理；
②公司接到有关产品质量问题报告时，应立即停止销售，并组织核实，回收不合格产品；
③对不合格产品，需运回厂家的应按有关规定组织运送，不合格产品运回厂家后厂家要出据运达证明；
④严禁销售或降价处理不合格产品
⑤对烟花爆竹质量事故的处理:因销售的烟花爆竹产品质量造成经营户、消合法权益。
商品配送管理制度
目的：为规范配送服务行为，确保送货人员严格履行岗位职责确保送货人员严格履行岗位职责确保送货人员，全面提升配送服务水平和能力，制定本制度。
范围：业务科负责接听零售业户的订货电话并制定配送计划，仓库保管员负责按配送计划的品种、规格、数量进行商品出库并填写配送单，驾驶员和押运员负责商品配送运输。控制要求：
1、到达店前时驾驶员负责唱票，押运员员负责检查核对客户许可证是否到期及清点箱内商品是否与配送单品种、数量信息一致，待核实准确后由驾驶员负责照看车内商品，押运员负责监督零售业户按操作规程安全将商品送到客户店中，客户收货清点完成后在配送单签字确认，并将底联交付给客户。
2、送货结束后，押运员及时将配送单收款联缴存财务科，并与报账员办理好相关交接手续。
3、财务科根据配送单收取货款现金或客户银行交款凭证。
4、将当天的送货服务情况及时向部门负责人汇报，并将送货服务情况如实记录；将当天的单据及时进行整理，配送单一周装订一次交由办公室一联留存档案。
5、配送人员严格按照送货线路进行送货，禁止中途甩货，故意延长送货时间或办私事；配送时不准私自截留，不准参假、参私，不准串换品种。
6、送货司机出车前要认真检查车辆有无故障，车况如何，手续是否齐全，确认无误后方可出车；送货完成后，要对车辆进行彻底清洁、保养，并将车辆处存放在指定位置，严禁车辆乱停乱放。
动火等危险作业及审批制度
目的：为加强动火等危险作业管理特制定本制度。
范围：本制度适用于仓库库区内进行动火等危险作业申请、审批、实施及完成后的验收。
职责：仓储库主管提出动火等危险作业的危险作业证申请及作业过程的记录；经理以及分管经理负责进行审批；办公室负责作业记录的归类存档。
控制要求：
1、必须制定施工实施方案，落实安全措施。
2、动火等危险作业应有安全管理人员监管，作业前必须清除现场及周围易燃物品或采取其它有效的安全防护措施，配备足够的消防器材。
3、作业过程中，若发现不正常情况应立即停止动火作业，查明原因采取相应措施后，方可继续动火作业，严禁负压动火作业。
4、在下列情况下不准进行动火作业： ①生产安全存在不稳定因素； ②安全设施、设备损坏严重。
7、动火作业现场通排风要好，以保证有害气体顺畅排走。
8、作业完毕，应清理现场，确认无残留火种后方可离开。
9、完毕后要将动火作业具体实施情况进行造册、编号交办公室统一管理。
隐患排查治理制度
目的：为加强公司安全管理工作，落实隐患排查治理工作顺利进行，结合工作实际情况，制定本制度。
范围：本制度适用于公司各部门、各岗位的隐患排查。
职责：保卫科负责制定详细的隐患排查治理计划及实施方案并监督实施；分管安全经理负责计划的审批及重大隐患的验收；财务科负责隐患整改资金的落实及监督使用；办公室负责记录的归类存档
控制要求：
1、检查类型：
①定期专项安全生产检查，周期根据我公司实际情况，确定每季度进行一次综合安全大检查。
②日常安全生产检查：至少每周采取一次日常的巡视方式来对生产过程中进行经常性的预防检查。
③季节性安全生产检查，如冬季防火、夏季防防汛、防潮、防雷电等检查。④综合性安全生产检查：由保卫科对各部门进行的全面综合性检查，每年至少检查一次，内容涵盖仓储安全、消防防盗安全、用电安全等。
3、对于一般性隐患，保卫科应要求责任部门限期排除，对于重大事故隐患，保卫科应联系分管负责人及安全管理人员制定出整改项目计划，督促有关部门进行限期彻底整改，并监督按计划落实整改情况。
4、对于用于整改计划的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
5、隐患整改完成后，由分管负责人对其进行验收并在验收单上签字。
6、隐患排查整改的计划、实施、验收及费用提取都要记录存档，由办公室负责档案的保存管理。
重大危险源监控管理制度
目的：为了做好危险源监控和重大危险源辨识工作，使危险源的风险控制在可接受的范围内，制定本制度。
范围：本制度规定了危险源监控和辨识的具体要求；本制度适用于公司危险源的监控管理。
职责：公司总经理负责领导重大危险源管理工作，负责领导重大危险源事故应急救援工作；公司分管安全经理进行重大危险源管理，在总经理不在时履行总经理对重大危险源管理职责；公司仓储库配合分管安全经理做好危险源的监控管理；办公室和保卫科负责组织重大危险源管理制度、事故应急救援预案编制工作，并组织重大危险源的识别、评价、监督、备案、档案管理等。
控制要求：
1、公司的主要危险源是库区烟花爆竹成品储存库房及用电、用火、暴雨、雷击、装卸作业场所。在危险源的明显处设应置安全警示牌。
2、重大危险源辨识依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009)的有关规定，储存量超过临界量即构成重大危险源。烟花爆竹成品储存库的临界量为50吨；总量超过其中一项即可判定为重大危险源，经辨识我公司烟花爆竹储存库不构成重大危险源。
3、公司对烟花爆竹成品仓储库应运用人防、物防、技防和犬防实施重点监控。
4、实行定员管理，严格控制人员车辆进入储存库。实行定量管理，在核定存量范围内严格控制库房存量，降低风险；实行定置管理，绝对禁止性质相抵触的物品同库存放。
5、做好消防器材，防雷设施、防盗报警系统的检查，确保使用正常；做好用电用火管理；开展定期、不定期的安全巡视检查工作。
6、编制安全生产事故应急救援预案，成立应急救援指挥部和应急救援队伍，明确职责分工和责任人；加强预案的教育培训和演练，提高全员应急处置能力。
仓库监控管理制度
目的：为做好公司安全生产工作，加强公司安全管理特制定本制度 范围：本制度适用于公司仓库监控管理。
责任：仓库守护员负责监控设备的使用和管理，对库区及设备的异常进行汇报和记录；办公室负责记录的归类存档。
控制要求：
1、公司仓库监控设备由仓库守护员负责使用与管理，守护员必须坚守值班岗位，时刻掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时上报。认真负责地完成好公司赋予的安全守护任务。
2、监控值班实行24小时双岗制，必须严格按照规定时间值班，不准脱岗，因故不能在当班时间值班的，事先须经保卫科领导的同意后，并在有人代班时方可离开。
3、爱护和管理好值班室的各项装配和设施，严格按操作规程进行操作，确保监控系统的正常运行。不准在监控室内使用违章电器，不得随意摆弄设备。
4、当发现到有可疑人员、车辆或事件时，应立即打电话将情况汇报给公司领导，以便相关部门及时赶赴现场，进行处置。
5、认真登记好每天值班的监控情况，并将值班登记保留存档。
6、监控设备系统发生故障时，要做好登记，并及时上报。请专业维修部门及时维修。
7、保持设备和监控室内的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保设备的正常运行。
8、所有记录要留存并每月交办公室汇总造册、存档。
事故应急救援及演练制度
目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：
1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、应急预案第三年定期修订，并及时报当地县级安监部门备案。
7、各种记录交由办公室存档。
安全生产事故报告和调查处理管理制度
目的：为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理公司安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。
职责：各部门负责人负责事故发生后立即向总经理；总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救；其他相关责任人负责协助事故调查。控制要求：
1、伤亡事故发生后，由现场负责人立即报告公司负责人。
2、公司负责人接到事故报告后，应当立即报告主管部门和安监局；同时启动事故应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3、事故报告要及时准确，完整，不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报；对出现新的情况的应当补报。
4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
6、公司应成立事故调查组，按照“四不放过”原则进行事故的调查处理，落实事故整改和预防措施，按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。
安全生产费用提取和使用制度
目的：为了建立公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管 理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。
职责：
（1）总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入 计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况报告。
（2）财务科负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
（3）办公室负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制安全经费提取和投入情况报表。
（4）各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
（5）安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。结余资金结转下使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。控制要求：
（1）按照相关规定，每年提取公司上营业额的3.5%作为公司的安全生产专项费用。
（2）制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。
（3）财务科应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，并督促相关部门按计划实施，检查实施情况，在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。
（4）各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定
责任人、定期限。
（5）安全生产费用实行专户核算，财务科应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。结余资金结转下使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支
安全生产例会制度
目的：为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司安生生产例会的召开。
职责：公司总经理主持安全生产例会；办公室组织每月安全生产例会参加人员及例会的记录并存档管理；各部门负责人必须参加安全生产例会。
1、公司每月至少召开一次安全例会，遇有紧急情况，可随时召开安全会议。
2、每次例会各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
3、会议内容：
（1）传达上级部门有关文件及会议精神。
（2）针对生产、经营状况、学习有关安全规程和安全技术等。（3）介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。（4）布置下月安全工作及安全活动内容等。
4、安全例会的会议记录、决议、执行落实情况及有关记录资料要及时整理、归入安全管理资料档案保存。
职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特制定本制度。
1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
4、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导处理。
6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
安全目标管理制度
为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司各部门及人员。
1、公司总经理是实现公司安全目标的第一责任人，分管安全负责人对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门具体负责本职范围内的安全目标管理工作。
2、公司总安全生产目标的内容：
（1）无重伤、死亡或其他重大生产安全事故发生。（2）隐患整改率为100%。
3、公司、各部门、员工逐级签订安全生产责任书；各部门结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。
4、根据安全目标责任状内容的要求，每个末由公司安全生产管理办公室牵头对各部门安全目标落实情况进行检查和考核。
5、对安全目标实现优良的部门及成员进行奖励，对安全目标实现较差的部门及成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。
安全投入保障制度
安全投入是保障安全生产的重要前提，也是安全目标能否实现的重要保障，为此，特制定本制度。
一、按照《安全生产法》的要求，在销售收入中提取3%的资金，专护储存作为安全保障资金，并监督和管理好安全资金，任何人不得以任何理由动用安全准备金作其它用途。
二、公司落实专人负责安全投入工作，把必须要购买与新建的安全设备和设施以最快速度落实，经常检查各消防设施设备的各个项目是否到位。
三、定期不定期的对职工进行安全培训、消防演练等。
四、安全准备金的使用必须按照制度规定，先承办人申请，董事会审核，企业主要负责人审批，使用情况派专人监管并上报董事会备案。
五、对违反规定挪用安全准备金责任人，企业视情节或数额给予所挪用金额2—4倍的处罚，并全额追加至准备金账户。
六、对仓库保管员从事有害工种所需劳动用品设专人管理，既保障工人的身体健康，又要保证安全金的投放合理。
烟花爆竹经营管理制度
为加强烟花爆竹经营规范化管理，落实各项技术操作规程，确保安全经营，特制定本制度。
一、认真贯彻落实《烟花爆竹管理条例》的各项规定，切实按照法律法规允许的范围开展生产经营活动。
二、经营过程中，切实按照核定的经营范围、经营品种、经营数量合法经营。
三、购进烟花爆竹必须具备合法手续，储存烟花爆竹必须按照指定的仓库合理存放；销售烟花爆竹必须按规定的级别、流通渠道正确销售。
四、完善企业经营的各项规章制度，落实相应的管理办法和措施，做到有章可循，有责可施。
五、切实做好经营管理工作，购销许可、运输许可，储存许可必须手续齐全。经营往来帐目清楚，往来渠道清晰。
六、加强企业的自身建设，从管理机制上、营销体系上、职工队伍上、创建一流的、合格的规范化、标准化经营体系。
烟花爆竹运输管理制度
烟花爆竹运输是烟花爆竹经营的重要环节，也是企业管理的重点和难点，为切实做好烟花爆竹的运输管理，特制定本制度。
一、运输必须获得公安部门的运输许可，严格按照规定的时间、路线将烟花爆竹运输到目的地。
二、运输车辆必须具备危险品运输资质，同时车况必须良好。
三、驾驶员和押运员必须具备烟花爆竹的承运资质和押运资质，严禁无证从事烟花爆竹的运输和押运。
四、运输车辆经停地必须选择无人活动或人员稀少的地方停泊，严禁乱停乱放或无人看管停放。
五、进入仓库区的车辆必须配载防火罩，装运货物完成后必须遮盖严密。
六、进入仓库区的车辆必须配载防火罩，装运货物完成后必须遮盖严密。
七、加强驾驶员、押运员的业务素质培训，定期或不定期检查其实际工作状况，按制度给予奖励或处罚。
烟花爆竹出入库检查验收制度
为切实加强烟花爆竹的入库储存管理，杜绝带入事故隐患，特制定本制度。
一、烟花爆竹仓库按危险等级分库储存，不得混存混放。
二、库存烟花爆竹必须保持相应的垛距、墙距。垛与垛间距不小于0.7m，垛与墙不小于0.45m，主要通道不小于2m，地面铺设防潮，绝缘等垫层，全天候值班守护。
三、烟花爆竹入库时，严格检查质量、数量、包装等情况，不符合标准禁止入库。
四、烟花爆竹入库前均应按合同进行检查验收，登记入册。检查验收项目包括：数量、质量、包装、各种标识，经核对无误后方能入库。
五、进入烟花爆竹仓库区域的车辆，必须配戴防火罩。
六、装卸、搬动烟花爆竹必须做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞、击、拖、倾倒和滚动。
七、切实注重烟花爆竹的最大储存总量与其储存能力相适应，不得超量储存。
八、做好烟花爆竹仓库的守护工作，做到人防犬防相结合，杜绝一切事故的发生。
烟花爆竹仓库安全保卫制度
为加强烟花爆竹仓库的安全保卫工作，防止危险源事故的发生，特订立烟花爆竹仓库保卫制度。
一、仓库保卫设专职管理人员负责。
二、仓库实行24小时全天候守护。
三、仓库实行库区与生活区分离。
四、仓库实行门岗询查制，谢绝一切闲杂人员进入库区，持证入库人员必须交出火源，火种及易燃易爆物品；装卸车辆入库必须配载防火罩。非装卸作业车辆一律禁止驶入库区。
五、仓库安全保卫实行人防为主，犬防为辅，逐步完善技防措施。
六、注意库区内外的一切动向，发现异常反应及时报告并立即处置。
七、仓库守护人员不得擅自脱岗，有事需要离岗时，必须先向公司主要负责人请假，经批准并与顶替人员交接后方可离岗。
烟花爆竹仓库消防安全管理制度
一、烟花爆竹库区严格按照消防部门规定设置消防器材和消防设施，并保证性能完好，确保随时启动无故障。
二、定期组织消防演练、检查，提高员工掌握处理事故的应急能力。
三、随时保持消防水池储量的充足，消防设备不得随意动用。
四、灭火器应随时抽查其性能，保持其技术指标状态，同时必须将灭火器置于便于应急使用位置，严禁锁入仓库。
五、加强义务消防队伍建设，建立应急分队和班组；加强消防知识业务培训，接受公安消防部门的业务指导。
六、企业主要负责人每季度必须亲自检查一次消防设施，分管负责人每月必须检查一次消防设施的动态状况。
烟花爆竹废次品处理制度
一、公司仓库的烟花爆竹废次品平时应用专库存放，不能与其它产品混存。
二、对仓库的烟花爆竹废次品要集中销毁，销毁方法采用烧毁法。
三、烧毁烟花爆竹废次品要做好安全管理措施。
（1）将废次品烟花爆竹摊开、厚度不超过单个产品的2倍。（2）采用远距离点火，用引火线或吐珠筒点火。（3）当批量销毁时，前后间隔时间不应少于10分钟。（4）待销毁的烟花爆竹应停滞在无人有防护屏障的偏僻处，并有足够的安全距离，划定警戒区，公司专人负责警戒。
（5）销毁结束10分钟后，现场指挥和技术人员应对销毁现场进行认真检查。确认火源、火种熄灭后才能撤销警戒离开销毁场。
仓库安全标识管理制度
一、仓库安全检查标识内容包括建筑物编号、名称、危险等级、面积、定员、定量、负责人等，在库区的入口处分别设置“入库安全须知”；“严禁在库区围墙200m内动火用火、焚烧”等安全标识。
二、分别利用红（禁止、危险）、黄（警告、注意）、绿蓝等传递安全信息的安全色，使人员能够迅速发现分辨标志，提高人的警觉性。
三、在醒目的地方应设立“禁止吸烟”、“禁止带火种”、“当心火灾”、“火警电话”、“灭火器”等安全标志，除临时安全标志外，其它安全标志不得设在可移动的物体上。
四、注重标识的可识别性，标识存旧应及时更换新的标识，标识物上不能张贴其它事项。
仓库外来人员管理制度
为加强仓库外来人员管理，杜绝事故隐患带入仓库，故制定本制度。
一、仓库外来人员指除本企业工作人员以外的其它一切人员。
二、对外来业务人员，凭本公司业务发生凭据入库卸货或出货。业务繁忙时，按先后顺序分别入库，不得库区内逗留等候。
三、有关部门检查人员，凭有效工作证件进入库区值班室等候，经公司负责人同意后带入库区工作。
四、其它人员如装卸工、维修工等进入库区。经批准后必须有公司专人陪同作业，不得单独在库区活动。
五、所有进出人员，必须事先交出火源、火种等易爆物品。否则，不准进入仓库。
入 库 须 知
一、烟花爆竹仓库属于易燃易爆区域，进入仓库人员必须出示有效证件并办理登记手续，一律将火源火种暂存门卫室，并关闭手机，杜绝无关人员进入库区。
二、进入烟花爆竹仓库的人员必须在保管员的带领下先触摸防静电装置。
三、进入仓库的车辆必须在仓库外先停车领取防火罩安装好后，在保管员或安全员的指挥下进入仓库，停放在指定位置。
四、进入仓库的人员必须在保管员或安全员的带领下进入仓库。
五、任何人员不得违反上述须知，否则承担给公司造成的经济损失，造成重大责任事故由司法机关追究责任。
仓库安全管理制度
一、牢固树立安全第一思想，严格执行本单位安全管理制度。
二、熟练掌握所管仓库的货物名称、规格、数量、单位、性能、特点，货物堆垛符合规定要求，保持库内清洁、卫生。
三、严格烟花爆竹进出库手续，验收、发货及时、准确，建立烟花爆竹实物明细帐；每月清点一次货物，及时反映各个时期的进销、存数量，做到帐物相符，不出差错。
四、经常检查仓库安全设施，做到防火、防漏、防雷、防潮、防霉、防鼠，确保烟花爆竹质量。
五、配备消防器材并经常检查，保持良好状态，严禁任何人员带火种进入库内。
六、每日上班后、下班前对库房堆垛及周围环境全面检查一次，切实做好防潮、防漏、防霉、防蚀等工作；保持库内整洁、无药尘、杂物，打扫清理时要小心轻放，防止摔落、撞击，严禁拖、拉、摩擦。
安全奖惩制度
一、单位实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的人员，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥造成后果的人员，应予以处罚。
二、安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。
三、有下列表现之一的个人，由单位人予奖励：
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准和本规定，坚守岗位，忠于职守，在防止安全生产事故中做出显著成绩的；
（二）消防事故隐患，避免了重大事故发生的；
（三）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。
四、有下情况之一的，由单位给予惩处：
（一）因严重失职、违章作业或违章指挥造成财产损失的，对直接责任者给予一定的经济处罚或行政处分；
（二）因违章作业或违章指挥造成人身伤害事故的，对负主要和直接责任者，给予一定的经济处罚，直至追究刑事责任；负次要和领导责任者，给予一定的经济处罚。
五、对个人的罚款，纳入单位的安全奖励式金，专款专用，严禁挪作它用。
安全检查制度
1、安全检查坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。
2、开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由单位领导负责、有关人员参加的安全检查组织。
3、安全检查的主要内容包括：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。
4、单位组织检查每月至少一次（每逢重大节日和销售旺季到来之前必须检查一次），并有详细的检查记录。
5、对重大危险源实行登记建档，并进行重点监控。
6、单位领导和安全管理人员，应在各自职责范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关责任人员及时解决。
安全设施设备管理制度
一、必须按照国家有关规定，配齐安全设施。如消防水池、消防沙、消防袋、灭火器材等。
二、消防用水系统应与生活用水分开，若共用则必须按消防要求设置警戒线；
三、定期检查安全设备，保证处于良好状态。一旦失效或出现故障，必须立即购买、更换、修复、不得以任何理由拖延。
第四篇：砖厂责任制、管理制度、操作规程
安全生产管理制度汇编
目 录
1、安全生产责任制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
2、主要负责人安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„5
3、安全管理人员安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„6
4、车间主任安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„7
5、班组长安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„8
6、职工安全生产岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„9
7、安全例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
8、安全目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
9、安全操作规程管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„12
10、安全质量标准化管理制度„„„„„„„„„„„„„„„13
11、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
12、安全教育与培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„15
13、安全监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„16
14、设备、器材安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„17
15、安全隐患排查、整改制度„„„„„„„„„„„„„„„18
16、安全事故应急救援预案管理制度„„„„„„„„„„„„19
17、安全生产奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
18、安全事故报告和查处制度„„„„„„„„„„„„„„„21
19、安全生产责任制考核制度„„„„„„„„„„„„„„„22 20、安全生产责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„23
21、劳动防护用品配备、使用、管理制度„„„„„„„„„„24
22、安全设施、设备检修、维护制度„„„„„„„„„„„„25
23、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„26
24、电器设备安全巡查制度„„„„„„„„„„„„„„„„27
25、职业卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„
26、职业危害预防制度„„„„„„„„„„„„„„„„
27、原料工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„
28、成品工序安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„
29、切、翻坯机安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„ 30、设备维修工安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„
31、烧火工岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„
32、摆渡车及牵引机岗位安全操作规程„„„„„„„„„„„„
安全生产责任制度
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，牢固树立安全责任意识。
2、主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，安全管理人员是具体责任人。
3、建立健全3-5人的安全管理小组，并明确权利，细化其职责。当人员变动时，必须及时调整充实，并以正式文件形式印发上报。
4、不断充实完善本单位的安全生产管理制度。
5、制订职能机构及主要负责人、安全管理人员、班组长、员工等不同层次、各类人员的安全管理岗位责任。
6、每年初制订落实安全生产责任奖罚办法，年底考核，严格兑现，奖优罚劣。
主要负责人安全生产岗位职责
1、贯彻执行《安全生产法》和《甘肃省安全生产条例》等法律法规规章的规定，建立健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。对本企业的安全生产工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
3、保证本企业的安全生产投入。
4、督促检查本企业的安全生产工作，及时消除事故隐患，认真落实整改措施。积极改善劳动条件，按规定为员工提供合格的劳动防护用品。负责安全生产事故的报告、调查、分析和处理。
5、定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。在生产期间至少每月召开一次会议。
6、组织教育和督促管理、技术等各类人员认真贯彻执行安全生产责任制，使相关人员都能按照规定做到持证上岗。
7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
安全管理人员安全生产岗位职责
1、安全管理人员对本企业的安全生产工作负具体责任。
2、组织制定、修订本企业各项安全管理制度、安全技术规程，并认真督查落实。
3、定期、不定期的开展安全检查，及时发现事故隐患，随时加以解决，确保正常生产。
4、负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进安全技术和安全防护装臵。
5、组织制定安全教育培训计划，并具体组织各类人员的安全教育培训和考核工作。注重搞好员工的“三级安全教育”。督促员工正确使用劳动防护用品和各种安全器材。
6、审批本企业生产、运行、检修等安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、组织开展安全生产竞赛和安全宣传教育等各种安全活动。
8、具体负责本企业安全生产事故的调查处理。
车间主任安全生产岗位职责
1、协助分管领导贯彻执行安全生产规章制度，管理车间日常安全生产工作。
2、经常深入现场进行安全检查，制止违章操作行为。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导处理。
3、协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
4、参加生产安全事故的调查和处理，协助制定防范措施，并具体督促落实。
5、根据有关规定，为员工发放合格的劳动防护用品，并督促其正确佩戴。
6、搞好安全设施设备的检查、维护，保证安全使用。
班组长安全生产岗位职责
1、对班组安全生产及职工人身安全和职业健康负责。
2、贯彻执行安全生产规章制度，严格执行操作规程，及时制止违章行为。
3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并采取切实可行的防范措施。
4、发生事故，立即组织抢救，保护现场、及时报告，并参加事故的调查、分析、处理和上报。
5、组织本班职工坚持每周的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
6、对新工人、变动岗位或复工人员进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经“三级安全教育”和安全考核不合格的职工独立上岗。
职工安全生产岗位职责
1、认真执行安全生产规章制度，严格遵守操作规程和劳动纪律。
2、积极参加安全教育培训活动，努力学习安全技术知识，不断提高安全生产业务技能。
3、上岗必须按规定着装，正确使用并妥善保管各种劳动保护用品和安全器材。
4、加强设备维护，精心操作，保证设备平稳运行；保持工作场所整洁，做到安全生产、文明生产。
5、严格执行交接班制度，对当班时发现但尚未来得及处理的事故苗头和安全隐患必须逐一说明，建议接班人员及时加以排除。
6、发生事故，要果断正确处理，保护好现场并及时报告。
安全例会制度
1、安全例会，由主要负责人召集并主持，安全管理小组全体成员及相关车间、班组负责人等参加。
2、生产经营期间，一般应每月召开一次安全例会，重点听取安全管理人员的工作情况汇报，分析研究安全生产形势，特别是要对发现的较大隐患，讨论采取切实可行的预防和应对措施，并分工负责加以落实。
3、停工时和复产前必须分别召开一次安全例会，研究机器设备停运后的维护保养和复产时的检修调试方案。
4、岁末年初，应分别召开一次安全例会，分别讨论全年安全生产工作计划安排，部署整体工作；研究全年安全生产工作落实情况，并讨论兑现奖罚等事宜。
安全目标管理制度
1、坚持“控制一般事故，杜绝重特大事故，减少事故损失”的安全目标管理基本方针。
2、总体目标是：坚决杜绝发生一次死亡3人以上的重特大事故，采取综合措施，尽量制止发生人身死亡事故，严格控制机械伤害、触电、高处坠落等事故的发生，减少事故造成的经济损失。
3、每年初要按总体目标的要求，将具体指标层层分解落实到车间、班组，以至员工，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。同时，逐级签订指标明确、责任到人、奖罚分明的安全管理责任。
4、每年要组织相关人员对企业进行一次安全生产状况的全面分析，摸清安全底数，并有针对性地采取相应的整改对策，及时消除隐患，确保安全生产。同时，每隔3-5年聘请有资质的中介机构对企业的安全状况进行一次综合评价，以全面体检，对症下药，保障安全。
5、每年底要对安全管理指标完成情况，逐项进行考核，在此基础上兑现奖罚，奖优罚劣。
安全操作规程管理制度
1、依据国家标准或行业标准，结合本企业的工艺流程制定符合规范要求的安全操作规程，并根据安全设备设施运行情况的变化做适时修订，使之不断完善。
2、安全操作规程要装订成册，一般应张挂在岗位所在处的明显位臵。同时，要组织相应岗位的员工进行认真学习培训，使之熟练掌握。
3、员工要严格执行安全操作规程，做到规范操作，安全运行。
4、安全操作规程的执行、检查：安全管理人员要进行定期和不定期检查，车间负责人要进行经常性巡查，班组长要随时进行检查指导，发现违规操作现象要及时纠正。因违反安全操作规程发生事故的，一律从严处理。
5、检查时要填写检查记录，将情况记录在案，并保存备查。
安全质量标准化管理制度
1、认真贯彻有关安全质量标准管理方面的法律法规和政策规定。
2、严格执行有关方面颁布的适合本企业（行业）生产的安全质量管理国家标准或行业标准。并结合本企业实际情况，制订更加具体的安全质量标准。
3、将安全质量管理标准细化分解到车间、班组及员工个人，做到责任明确。
4、制订安全质量标准管理执行结果的奖罚办法，并在年底进行考核兑现。
安全投入保障制度
1、根据本企业的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，推广应用先进安全技术措施和管理方法等的需要。
2、每年年初确定具体的安全投入项目，落实资金，限定时间，明确责任人，确保项目完成见效。
3、安全投入主要用于设备更新改造、劳动防护、应急救援、安全教育、日常安全管理、事故处理等。
4、安全投入资金要专款专用。
5、对安全投入项目计划的执行，主要负责人要负总责，安全管理人员要进行定期、不定期督促检查，使之落到实处，并在年底作出总结。
安全教育与培训制度
1、要把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，做到年初有安排，年中有检查，年末有总结。
2、教育和培训要按工作性质明确重点，分别进行。管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平；操作人员的培训重点是掌握安全操作规程，提高遵章守纪、自我保护、处理隐患、化解危险、防范事故的能力。
3、主要负责人是安全生产第一责任人，安全管理人员是具体责任人，必须按照有关规定，经过考核合格取得任职资格证书。电工、焊工和厂内各种机动车辆驾驶人员等特殊工种工人，除进行一般安全培训外，还要经过专门安全技术教育培训，取得操作证书，做到持证上岗。
4、三级安全教育是每个新工人必须接受的安全生产基本教育，对新工人或调换工种的工人，必须进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
5、坚持安全教育和培训时间：主要负责人每年不少于32学时；安全管理和技术人员不少于48学时；工人不少于20学时；新工人的三级教育培训时间不少于24学时。
6、主要负责人和安全管理人员必须定期或不定期的检查安全教育培训情况，保证教育效果和培训质量，使各类人员的安全意识和技能都能达到应有的标准。
安全监督检查制度
1、开展监督检查是落实安全措施，确保生产安全的重要手段，必须贯穿于生产的全过程，常抓不懈。
2、主要责任人和安全管理人员必须坚持定期和不定期检查相结合的原则，及时进行安全检查，督促车间、班组、员工认真执行安全管理制度，严格遵守安全操作规程。对发现的违章作业等问题要及时纠正处理，对出现的隐患要采取适当的措施予以消除。
3、采取操作工自检、班组必检、车间检查等不同形式的安全检查方式，提高监督检查的实效。
4、要强化监督检查的责任。对检查中发现的足以影响设备正常运行、本企业安全生产的重大隐患和事故危险，相关人员必须立即采取停机、停工等果断措施，并立即上报，以免导致事故发生。
5、做好检查记录。不论是主要负责人、安全管理人员，还是车间主任、班组长，进行安全检查时都必须做好记录，特别是对查处的隐患及采取的措施、整改责任人及整改结果要比较详细的记录在案，以便备查。
设备、器材安全管理制度
1、设备、器材的规格与类型要符合安全生产的需要，必须是持有安全生产许可证的厂家产品；应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书等，不得购进国家或行业明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备、器材，对已有的必须淘汰，退出生产工艺系统。
2、对新购设备、器材要及时建立完整准确的档案。
3、设备、器材必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用，并对安全技术性能进行定期检验，发现隐患，及时消除。操作人员必须经过专门培训，经考核合格后方可上岗操作。
4、针对设备、器材的使用性能制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备、器材，由当班负责人全面负责，专人使用的设备、器材由使用者全面负责。
5、设备、器材发生安全事故，操作人员应立即向相关负责人报告，作出妥善处理。
6、对玩忽职守，违章指挥，违反设备、器材安全管理规定造成事故的人员，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
安全隐患排查、整改制度
1、主要负责人对本企业隐患排查治理工作全面负责，安全管理人员具体负责。并严格执行国家安监总局发布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。
2、每两个月至少组织一次由安全管理人员、技术人员和其他相关人员参加的安全隐患排查，并坚持实行班组长日检查、安全管理人员周检查及旬排查。每隔3-5年聘请有资质的中介机构进行一次安全评价，积极接受安全生产监督管理局等部门的安全检查，及时发现隐患。
3、建立隐患排查治理台帐。对排查出的隐患记录在册，根据不同性质、治理难度大小，分门别类加以处理。对能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，确定具体人员，限期整改。必须保证足够的物力、财力等条件。整改完毕，要组织负责人和管理、技术人员等进行验收，达到合格标准。
4、将生产经营项目、场所、设备发包或出租时，要与承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理的责任，分管负责人统一协调和监督管理。
5、加强对整改项目的督查和验收。对安全隐患发现排除及时、质量高的给予表彰；对在安全隐患排除中玩忽职守、延误时间或整改不力的予以通报批评，造成责任事故的，依据有关规定追究责任。
安全生产事故应急救援预案管理制度
1、依据《企业安全生产事故应急预案编制导则》，结合本企业实际，制定生产安全事故应急救援预案，并按规定报上级安监和行业主管部门备案。
2、认真落实《预案》中提出的机构、人员、车辆等应急救援体系和物资。
3、每年至少进行一次《预案》演练，并做好演练记录，演练完毕后，组织人员对演练效果进行评估。
4、根据情况变化，适时对《预案》进行修订。正常情况下，至少每三年要修订一次，查漏补缺，不断完善。
5、发生事故，必须严格按照《预案》规定的步骤、措施、办法进行救援，从而保证救援工作的规范高效。
安全生产奖罚制度
1、全体职工都必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立“以人为本”、“珍爱生命”的思想理念，严格遵守安全操作规程和安全管理各项规章制度。
2、每年进行一次安全生产工作总结。企业安全管理领导机构负责安全奖罚办法的制订、评价，并提出兑现奖罚的初步意见，由企业决策层讨论决定。
3、设安全生产奖。每年年底总结评选出遵章守纪、规范操作、安全运行的车间（班组）和先进个人，给予物质奖励和表彰。对有特殊贡献者，给予特别奖励。
4、对不遵守安全规程和规章制度，造成安全事故的责任人，视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理，触及刑律者移交司法机关依法处理。对员工个人的经济处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。
安全生产事故报告和查处制度
1、本制度适用于本企业在生产领域内发生的由于设施设备损坏、触电、高处坠落、物体打击、机械损伤等原因造成的人身伤亡、财产损失等生产安全事故。
2、生产安全事故的报告和查处，必须严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定。
3、事故发生后，岗位工作人员及其班组负责人要及时采取措施，防止事故扩大，并尽量保护现场。同时，立即报告安全管理人员和主要负责人。主要负责人要按照规定在1小时内向县安全监督管理局等部门报告事故情况。
4、在对事故进行调查时，企业负责人和事故相关人员必须如实提供情况，更不能弄虚作假，甚至破坏现场，伪造假象，干扰事故的调查处理，逃避责任追究和应得的处罚。
5、属于责任事故的，要根据情节轻重、责任大小和经济损失等情况，分别给予直接责任人、班组和车间负责人、安全管理人员直接经济损失10%、5%、2%的经济处罚（不含应赔偿款项），最高不超过5000元、2000元、1000元。
安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各类管理人员在生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对管理人员安全生产责任制实行定期考核。
1、考核对象：
管理人员、各车间主任、各班组长等。
2、考核人：
主要负责人、分管负责人、各车间主任、各班组长等。
3、考核期：
（1）管理人员每半年考核一次；
（2）车间主任及班组长每季度考核一次；
4、考核形式：采用考核表评分形式。
5、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。
安全生产责任追究制度
1、为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正“三违”行为，有效防范安全事故发生，严肃追究安全生产事故责任，切实保障员工生命、财产安全，依据《安全生产法》，结合本企业安全管理现状，制定本制度。
2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任制追究范围，从而达到“谁主管，谁负责”的目的。
3、本规定适用于本企业各班组和职工。
4、班组长是第一责任人，对班组和职工的安全生产全面负责。
5、安全领导小组负责组织督促检查安全生产责任制的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。
6、发生重、特大事故时，相关领导立即到现场组织救援，了解事故发生情况，查找事故原因，做好善后处理工作，严格按照“四不放过原则”进行事故的调查处理。
7、各班组长对其班组安全生产情况要认真检查落实，发现隐患立即排除。
8、有关班组长接到隐患通知后，立即制定整改措施和方案，确保隐患及时排除，并将整改结果上报。
9、行政追究的种类：
警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名、移交司法机关追究刑事责任。
10、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作措施，造成安全生产事故的进行追究。
11、对渎职、失职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。
劳动防护用品配备、使用、管理制度
为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。
1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病危害所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。
2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动防护用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家或行业标准。
3、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全生产监督管理部门的监督和检查。
4、安全管理人员要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。
5、应建立相应的劳动防护用品发放领用台帐。
6、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废，停止使用。
7、常年在现场指导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。
8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各班组长、安全生产管理人员有权进行处罚。
安全设施、设备检修、维护制度
1、为了使设施、设备的检修、维护工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，以达到设施、设备的使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，特制定本制度。
2、建立设施、设备检修、维护方面的各项制度和章程，使设施、设备的维修、维护和保养能按照规范要求得到贯彻执行。各设备使用班组班组长对本班组的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。
3、坚持使用和维护相结合原则，操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
4、做好设备使用期间（包括从设备的购买、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程）的综合记载，逐台建立设备技术档案。
特种作业人员管理制度
1、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规和规章，制定本制度。
2、现有特种作业人员的作业种类如下：电工作业和金属焊接、切割作业。
3、安全管理人员负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系。
4、特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经安全生产监督管理部门考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
5、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。
6、“特种作业操作资格证”的原证由安全管理人员统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力。“特种作业操作资格证”一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安监部门，缴纳工本费后补发。
7、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。
8、对违章作业者，按《安全奖罚制度》等相关规定进行处罚。
电器设备安全巡查制度
1、为促使电器设备完好、安全运行，及时发现和排除设备存在的缺陷或隐患，特制定本制度。
2、巡回检查设备时，按规定的巡回路线，依次检查。
3、巡回检查次数，暂定为每月二次，（上旬一次，下旬一次）。
4、遇有下列情况之一者，应增加巡查次数，加强对运行中电器的监视。
（1）用电负荷加重或超负荷时；
（2）遇有大风、暴雨、雪、雷等天气变化时；
（3）设备检修后和设备故障处理时；
（4）重大缺陷危及正常运行时；
（5）重大节假日（元旦、五
一、国庆、春节）的安全检查。
5、巡回检查中发现的设备缺陷应及时作好记录，重大缺陷应立即报告分管领导。
职业卫生管理制度
1、加强职业卫生教育，增强执行本制度的自觉性。
2、努力降低粉尘、燥音。
3、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。
4、为工人配备符合标准的劳动防护用品。
5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、从业人员必须规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。
职业危害预防制度
一、配备兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
二、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金。
三、做好操作保护工作，严禁穿长袖衣、长裤。
四、为工人配备符合标准的防护用具。
五、职工每两年进行一次健康检查，并为职工建立健康档案。
六、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
原料工序安全操作规程
一、开机前：
1、检查控制室电气部分有无异常现象，对故障机要做标记和记录，及时检查找电工进行处理。
2、检查配电柜的开关是否正常、完好，操作台仪表、按钮、指 示灯是否完好正常。
3、常使用安全信号，与各岗位做好联络工作，启车前必须待各岗位回铃后，没有异常情况方可启车。
二、运行中：
1、设备运行中，注意观察各仪表变化情况，随时调整设备给料，以免发生故障。
2、注意充分发挥设备的生产能力，努力提高产量，做到安全经济运行。
3、设备运行中，如出现意外事故或其它紧急情况，马上按急停按钮，无人身或重大设备事故，不得使用全线停车急停按钮。
三、停机：
1、停车顺序与启车顺序相反。
2、特殊情况下停机，首先停止故障设备前侧设备，之后再停止这台设备，防止堆积物料。
3、擦拭好设备，做好本班运行记录，清理场地卫生。
四、职责与权限：负责原料工序所有设备的操作、保养和维修工作，当设备故障处理不了的要及时报告厂长。
成品工序安全操作规程
本岗工序定员：砖机操作1人、挂钢丝1人，码坯8人。
一、砖机操作工 开机前：
1、要检查各部位紧固螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到 适量润滑油。
2、检查切条、切坯机上有无干料，如有应及时清除。
3、按规定的尺寸备好钢丝，以便断丝时及时更换，旧钢丝不 准随意乱扔，切坯时手不准接近钢丝，避免造成事故。
4、检查启动回路是否正常，各电磁阀是否正常工作，检查操 作台上各按钮是否在准备工作位置。
5、检查真空泵水箱内的水位是否在规定范围内，油压、气压 达到正常后，方能起车。
6、把储气罐中的水和油等杂质放掉。
7、一切正常后，方能开机，开机后避免频繁停机。
二、开机中：
1、设备正常运转时，要随时观察泥条长度、真空度、电流的 指示情况，主机电流控制在260A～290A，真空表指示不得大于-0.08MPa等。
2、检查轴承，齿轮箱和电机温升是否超出极限，不准在设备 运行时处理旋转部位和运行部位故障，以免造成事故，必须停机后排除故障。
3、本班结束时，必须把按钮打到循环结束位置，搅拌机的料 要打的露出搅拌轴中心线位置，循环结束后，如隔一班以上不生产，应逐渐增加水分至20%左右，电流200A以下，方可停机。
三、停机后：
1、停机后打扫设备卫生及环境卫生。
2、断开各设备的电源进线开关，做好记录方可下班。
四、砖机职责与权限：
对本工序设备的日常维护、润滑及安全工作负责。对原料水分数据和对坯体的产量质量及设备事故负责。当设备出现的异常现象有权停机处理故障。
五、码坯工：
1、上班作业时应带工作帽，长发应盘在工作帽里面，不得穿没 有紧扣的衣服上机台码砖作业。
2、服从烧窑师傅指导码坯，横路、竖路要对齐，不得码歪。
3、当需要开动窑车时，要告知同车人员，还要注意窑车前后是否有他人，当出现有不安全因数时要及时松手停车。
4、下班时要检查当天码的砖，比看有那些地方需要提高和改进，做到不断进步。
切、翻坯机安全操作规程
一、开机前
1、检查各部位螺栓是否紧固，各部润滑是否已经加到适量的润 滑油，检查防护罩是否安全可靠。
2、每班对钢丝间距进行检查，保证坯体的尺寸符合工艺参数要 求。
二、开机中
1、切坯时，泥条必须扶正，不得出现斜切，造成坯体不正，严 禁撞条。
2、适当在推坯台口刷油，以保持台面光滑，防止湿坯搓底。
3、保证钢丝紧绷，以防止切出坯体宽窄不一，发现钢丝断开应 及时换上新的，以减少连体坯的出现。
4、发现不合格的泥条应划记号作废，避免不合格坯上车。
5、工作时不得与他人聊天，要全神贯注，避免出现事故。
6、废旧钢丝要集中堆放回收，以免混入料中。
三、停机后
1、停机后要把设备及卫生区打扫干净。
2、轴承、传动链每周润滑一次，减速器每年更换油一次。
四、职责与权限
1、对设备的日常维护、润滑及安全生产，对本班的产量、质量 设备事故负责。
2、设备出现异常现象有权停机处理故障。
设备维修工安全操作规程
一、上岗前穿戴好劳保用品，认真交接班并掌握交接班记录中是否有问题，做到对上班情况的全面了解。
二、设备运行时，随时注意设备的运行状态，如发现运行中设备有异常响声，随时停机处理，做到不影正常响生产。
三、密切关注电、氧焊器具的完好性，电焊机的电线接头、氧焊的管路接头的连接要符合安全要求。接电焊机进线电源端必须装设漏电保护开关。
四、经常巡视各设备的完好情况，遇有异常，把问题处理在萌发之前。当接报有故障设备需要维修的，应立即处理，不得无故拖延，更不得耽误生产。
五、当窑车出焙烧窑时，应根据情况检查窑车运转部位的润滑情况，适时对窑车轮轴加润滑油。
六、熟知生产设备完好率，建立关键设备建立维修档案，定期保养。
七、认真做好设备维修记录，建立易损件替换档案和购买计划。
八、清扫好维修房、发配电房的卫生。
烧火工岗位安全操作规程
定员2人，每班一人，12小时/班
一、认真交接班，查看交接班记录，做到对上班工作情况的全面了解。
二、检查各风机及管道的运转情况，各部螺栓是否紧固，各部件是否完好无损。
三、检查各风机的润滑点是否有足够的润滑油，密封是否良好。
四、检查加砂管的充砂情况，保证加砂管内有足够量符合标准的干砂，及时清理坑内落砂。
五、负责各风机的开启和关闭。
六、孰知窑炉进出车时间、速度，窑内各段车号进出车号及坯体发热量。
七、随时观察焙烧带温度和干燥室砖坯干燥情况，如有异常及时处理。
八、协助铲车从窑下往窑上运煤和其他燃烧物。
九、根据需要在窑上定量投煤和密封槽加沙处加砂。
十、负责清扫所属卫生区卫生。
十一、指导码坯工码坯，确保所码的坯有利于干燥窑的烘干和焙 烧窑的焙烧，确保成品产量和质量。
十一、认真做好本班工作记录。
摆渡车及牵引机岗位安全操作规程
一、开机前
1、每日检查设备本体是否完好，转到部位是否灵活，有无卡住现象。
2、检查操作台按钮是否完好。
3、检查进干燥窑窑车上砖坯码放是否合格。
4、检查出干燥室砖坯干燥情况。
5、检查进烧成窑窑车上干坯情况。
6、检查各工序窑车完好情况。
7、每日向厂长汇报检查情况，遇不合格情况随时向厂长汇报，及时处理，并负责督促处理直至合格。
二、开机中
1、设备运转时，正确使用安全信号，应随时注意设备的运转状 态。如发现设备有异常响声、动作方式不对或运行不到位等，应随时向厂长汇报或通知机修工进行处理。
2、检查窑车通道是否清洁平整、窑车是否到位。
3、观察窑车运转过程中窑车周围人员安全。
三、停机后
1、打扫好设备卫生。
2、做好交接班记录。
四、职责与权限
1、对设备日常维护，润滑及安全，对本班码坯质量进行监督、对设备事故负责。
2、对设备出现的异常现象有权停车处理故障。
第五篇：建设公司安全生产“三项制度”(责任制、管理制度、操作规程)_secret
安 全 生 产 责 任 制
各级安全生产责任制
目录
1.企业经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.主管生产副经理„„„„„„„„„„„„„„„ 3.企业技术负责人（总工程师）„„„„„„„„„ 4.总会计师„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5.分公司经理„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6.项目经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7.项目生产副经理„„„„„„„„„„„„„„ 8.项目技术负责人„„„„„„„„„„„„„„ 9.工长、专业技术负责人(土建、水、电、机械)„ 10.项目安全员„„„„„„„„„„„„„„„„ 11.项目材料员„„„„„„„„„„„„„„„„ 12.项目机械管理员„„„„„„„„„„„„„„ 13.项目综合管理员„„„„„„„„„„„„„„ 14.质检员„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15.班组长„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16.生产工人„„„„„„„„„„„„„„„„„
（一）企业经理
1、依法对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产工作的第—责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
2、应当建立健全本单位安全生产责任制度，建立和实施安全生产奖惩制度。
3、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，组织制定本单位的安全生产规章制度、安全生产操作规程。
4、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各分公司的有关安全生产指标及其奖罚内容的承包责任书。
5、每月主持召开重要的安全工作会议，每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本安全目标，听取职工对安全生产的意见。在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
6、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系，加强安全生产管理机构和队伍建设，按规定配备年富力强、懂技术、有能力、会管理的人员，专业配备应齐全。
7、组织对建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织技术及管理人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施，保证安全技术措施经费的有效实施。
9、经常对各级领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
10、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时如实报告生产安全事故，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
（二）主管生产副经理
1、对企业安全生产工作负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实施和严格考核，检查、指导各级领导和部门执行情况。
3、主持召开安全生产专业会议，分析安全生产状态，总结经验教训，组织制定防范措施，研究解决安全生产文明施工工作中存在的问题。
4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查和安全队伍的素质，支持安全人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责
计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
6、定期组织企业综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验，对重大险情隐患制定整改措施并负责组织实施。
7、组织有关部门进行遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
8、主持调查、分析重大伤亡事故和重大未遂事故，按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
（三）企业技术负责人（总工程师）
1、对企业的安全生产技术工作负全面责任。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。
3、负责审批工程项目的施工组织设计、专项安全施工方案及安全技术措施，组织编制、修改、审定安全操作规程。
4、在检查施工技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。
5、组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。
6、参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
(四)总会计师
1、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，并监督执行。
2、组织编制并审批公司安全技术措施经费使用计划，对企业安全生产的资金投入情况实施监督，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
3、对安全生产保证基金的使用情况实施监督管理，并适时组织做好公司安全生产效益分析工作。
4、支持企业开展安全生产竞赛活动，审核各类安全费用支出。
（五）分公司经理
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策及企业制定的各项安全管理制度，对本单位的安全生产负全面责任，是本单位安全生产的第一责任人。
2、完成总公司安全生产目标分解给分公司的指标。
3、每月主持召开本单位安全生产领导小组会议，分析研究动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4、建立健全分公司安全保证体系，并保持有效运行。
5、组织技术及管理人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措
施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全生产投入的有效实施。
6、在计划、布置、检查、总结、评比、承包等工作中必须列入安全工作内容。
7、负责对职工的安全知识教育，支持专兼职安全员的工作，支持有关部门举办的各类安全技术培训，按时参加公司安全专业会议。
8、认真贯彻落实公司安全生产规章制度，并以此为依据结合本单位特点，组织制定本单位的安全生产规章制度和有关规定。
9、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖罚内容的承包责任书。
10、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。对有关部门提出的安全问题应积极采取有效措施抓好落实（整改、反馈）。
11、经常对部门负责人及项目部安全管理人员进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
12、及时如实报告生产安全事故，主持本单位工伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
(六)项目经理
1、项目经理是本项目的安全生产第一责任者,对本项目 的安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家、地方的有关法律、法规，执行企业各项规章制度及其它要求。组织制定本项目的施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施，保证安全生产投入的有效实施。
3、建立健全项目部组织结构，确保配备必要的资源(人力、基础设施、环境)，根据项目的实际情况确定项目的安全生产目标、指标，将管理目标分解、落实，责任到人，制定各级职能人员的管理职责，确保目标的实现。
4、组织安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、总结、评比安全工作。
6、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常组织对本项目职工进行安全技术、安全知识和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。对劳动保护用品的正确使用和“三违”现象进行监督。注意职工的思想动态，制止违章作业。
7、组织编制项目部级应急救援预案，发生工伤事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实现改进措施，对事故责任者提
出处理意见。
8、定期组织进行安全检查，消除事故隐患，不违章指挥，组织项目部及时整改安全部门提出的问题，并按规定反馈。
9、组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。
10、做好对女工、未成年工的劳动保护工作。
11、组织项目部有关人员对施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械设备等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
12、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作
(七)项目生产副经理
1、具体负责本项目施工管理过程中对安全生产的组织、管理、指挥、协调等工作。是本项目安全生产的直接责任人。
2、认真贯彻实施国家、地方的有关法律、法规、规范和其它要求，树立“安全第一”的思想，当进度与质量、安全生产发生矛盾时，首先保证安全。
3、在施工前精心策划、合理安排各工序，在掌握生产进度的同时掌握安全动态。监督各项技术、安全措施的落实。
4、落实“施工组织设计”、“专项施工方案”中的安全技术措施，抓好安全生产、搞好文明施工。
5、组织安全生产检查和安全工作会议，对职工进行安全教育。
6、参加事故事件的调查、分析、处理，向上级主管部门和领导及时反馈信息。
7、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
8、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
(八)项目技术负责人
1、认真执行国家有关技术标准、规范、规程，负责项目部的技术管理工作，对项目的安全技术负直接责任。
2、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。编制本项目分部分项安全技术方案，负责向专业技术负责人进行特殊或关键部位的安全技术交底，并监督实施。确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
3、负责组织职工学习安全技术操作规程，对从事特殊过程施工的人员组织培训，及时解决施工中出现的安全技术
问题。
4、参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
5、组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
6、参加项目部安全检查，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。参与施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
(九)工长、专业技术负责人(土建、水、电、机械)
1、认真落实各项技术、环保、安全管理规定，强化岗位和责任意识，对所管辖范围内的安全生产、文明施工负直接责任。
2、严格按设计图纸、施工组织设计和专项方案组织施工。向班组做书面安全技术交底或样板交底，并监督班组实施情况。
3、组织对施工现场各分部分项的安全防护装置、设施进行验收，合格后方可投入使用。经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，制止违章作业，抓好安全生产和文明施工，做好施工过程中的环境保护工作。
4、树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
5、参加安全隐患的调查分析会，对提出的各项整改措施负责组织落实，消除事故隐患。及时填写施工日志及相关安全记录，保证其同步、完整、真实，具有可追溯性。
6、发生工伤事故立即上报，保护现场，抢救伤员及国家财产，参加事故事件的调查、分析。
(十)项目安全员
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。
2、协助项目经理搞好职工的安全教育、培训工作，定期召开安全会。努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好对施工现场的安全生产监督管理工作。
3、认真做好日常检查，保存记录，做到预防为主，监督实施各项安全措施、安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
4、督促、指导、检查各生产班组搞好班前、后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全技术培训及变换工种教育，协助有关人员搞好安全生产的宣传，参加安全活动。
5、负责施工现场安全生产的各种验收、签字手续。监督施工现场各种人员正确佩戴和使用安全防护用品。对项目部安全技术措施和安全防护措施的不妥之处有权提出改进意见。
6、参加本项目部工伤事故的调查分析。
7、负责安全生产管理资料的收集、分类、归档，保证各种记录的完整性、准确性、可追溯性。对上级有关部门提出的问题应做好监督整改、复查工作，并及时、如实反馈。
(十一)项目材料员
1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。
2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全员归档备查。
3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。
4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。
5、参加安全会议，积极提出合理化建议。
6、拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流人施工现场。
(十二)项目机械管理员
1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。
2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。
3、负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。
4、负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。
5、负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。
6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。(十三)项目综合管理员
1、组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作。
2、对进场施工人员进行安全规章、文明施工的制度、法制教育。
3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
4、对安全生产保障金列出专款专用，并督促实施。
5、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作。
6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
7、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。
（十四）质检员
1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障
在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应及时组织修定。
3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究解决。
6、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
(十五)班组长
1、自觉遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规及公司的各项规章制度、安全操作规程。领导本班组安全作业，对本班组生产的安全负责。
2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
3、经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好本小组新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。教育本组成员遵纪守法，督促教育本组成员正确
合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。配合工长(专业技术负责人)搞好安全生产和文明施工。
4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
6、发生工伤事故，要立即报告，抢救伤员和财产，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。
7、组织本组安全生产竞赛的评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。
(十六)生产工人
1、自觉遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规及公司的各项规章制度、安全操作规程，认真参加安全教育及专业知识培训，努力学习、掌握本工种的专业技术，提高本专业的技术素质和岗位技能水平。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，做到不违章作业。
3、严格按工艺标准、操作规程、作业指导书、技术交底等要求进行操作，认真做好自检、互检，发现安全问题、不安全因素或事故隐患及时报告班组长、认真完成班组长分配的施工任务，协助班组长搞好本组的文明施工、安全生产。爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
5、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
6、特种作业人员必须持证上岗并按期参加复审，努力学习和掌握新技术、新设备的操作要领，做到“四懂”、“三会”，精心维护、保养设备，保证设备的完好率。认真执行交接班制度和设备检查制度，保证特种设备的安全装置齐全、可靠、有效。
7、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
企业各部门安全生产责任制
目录
1.安全生产管理机构 2.生产管理部门 3.技术管理部门 4.设备管理部门 5.物资管理部门 6.教育培训部门 7.人力资源管理部门 8.办公室 9.施工项目部
10.各部门负责人安全生产职责
（一）安全生产管理机构
1、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际，制订公司安全生产、文明施工与环境保护管理制度，并对其执行情况予以监督。
2、负责配合公司相关部门做好安全管理人员、特种作业人员的培训、考试、考核，指导现场安全管理人员的工作。
3、负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的监督、检查。
4、负责组织安全检查工作，对查出的事故隐患，立即或限期解决，制止违章指挥和违章操作，遇有重大事故隐患有权暂停施工，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。
5、负责配合公司相关部门做好安全生产的宣传教育工作，参加安全活动。
6、负责组织或参与公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报。
7、负责公司的安全统计工作。(二)生产管理部门
1、编制生产计划的同时，要列入安全生产的指标和措施，公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标落实情况。
2、负责制定公司对分包单位的管理规定，并监督检查其执行情况。
3、签订合同时，要列入安全生产的控制指标内容，并
监督检查其执行情况。
4、布置生产工作时，要有相应的安全措施内容，合理安排施工生产任务，协调指导施工，以防引起不安全因素。
(三)技术管理部门
1、审核施工组织设计、专项施工方案、安全技术措施、施工现场总平面规划，并检查督促实施。
2、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要提出具体的、有针对性的安全技术措施并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作。
3、审核企业基本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施。
4、参加事故调查，参与做出安全技术鉴定。
5、督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施，组织安全技术鉴定，对安全设施、合理化建议负责审核。
6、将安全技术列入科技活动的内容，并组织实施。(四)设备管理部门
1、组织对各种机械设备的安全检查，定期组织对机械设备的维护和保养，设备修理时要制定安全技术措施。
2、负责组织机手技术培训和技术考核。(五)物资管理部门
1、施工生产中安全技术措施所需的物资要确保供应，各种物资必须具有质量证明和合格证。
2、严格把好材料采购验收关，防止不合格材料投入施工，以保证安全生产。
3、严格把好对脚手管、扣件、支撑、模板等周转设备材料的采购、验收等管理工作，不让不合格的周转设备材料投入施工。
4、加强劳防用品验收的工作，不采购、不发放不合格的劳防用品。
5、加强对仓库人员的安全教育，执行有关危险晶的运输、储存、发放的安全规定。
6、按照仓库防火管理制度，经常检查库存防火设施和器具，保持仓库的防火设施和器材的完好。
(六)教育培训部门
1、编制职工安全教育培训计划，负责组织安全管理人员的培训、考试、考核工作。
2、协助有关部门做好新工人的三级安全教育。(七)人力资源管理部门
1、建立和完善安全生产管理机构，按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位职责。
2、加强对安全人员的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求。
3、编制职工培训计划必须包括安全培训教育计划。加
强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员进行岗位培训的要求，制订计划，及时输送人员培训。
4、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。
5、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理。
6、负责组织新工人三级安全教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训考核工作。
7、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方鉴定书面合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与义务，并双方签字后生效。
8、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
9、做好工人劳动保护工作。认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)，适当分配工作。
10、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，并负责工伤人员的伤残评定工作，对因工致残部分丧失劳动能力的作业人员做出妥善安排。
11、负责组织机关员工或监督检查分公司/项目部对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、特种作业人员进
行体格健康检查，对不适于本工种作业人员提出建议。
(八)办公室
1、及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件。
2、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。
3、负责及时提供安全检查及安全活动用车。
4、负责组织有关安全会议，并作好会议记录。
（九）施工项目部
1、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，搭、拆脚手架等列为正式工作，并给予时间保证。
2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。
3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。
4、对为安全服务的工程项目必须优先纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
（十）各部门负责人安全生产职责
1、保证国家安全生产法规和总公司安全生产规章制度
在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
3、总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。
4、支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
5、深人生产一线，掌握了解安全生产状态，依照本部门安全职责，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；
6、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；
7、关心职工劳动条件和安全生产作业环境的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；
8、参加安全检查，对检查中出与本部门职责相关的安全隐患，按照“三定”的原则，认真整改。
浙江宏兴建设有限公司 安全生产管理制度
安全生产管理制度
目录
第一章 总
则
第二章 安全生产责任制度
第三章 安全生产资金保障和使用制度（安全生产投入保障制度）
第四章 建设项目安全管理制度
第五章 机械设备管理制度（安全设施、设备管理和检修、维修制度）
第六章 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
第七章 危险源辨识、评价及重大危险源管理制度（重大危险源安全检测、监控管理制度）
第八章 现场消防管理制度（消防安全管理制度）第九章 安全生产检查制度（安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度）
第十章 安全生产责任奖惩和责任追究制度 第十一章 安全生产教育培训考核制度 第十二章 特种作业人员管理制度 第十三章 安全生产岗位标准化操作制度
第十四章 安全生产会议管理制度
第十五章 安全生产事故报告和调查处理制度 第十六章 安全生产警示制度 第十七章 应急救援工作制度
第十八章 对分包企业的安全生产管理制度 第十九章污染物控制管理制度 26
第一章总则
第一条：为了更好的抓好安全生产文明施工，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度。认真落实《中华人民共和国建筑法》和浙江省《建设工程安全生产监督管理规定》及建设部《建筑施工安全检查标准》等有关法律法规。切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，特制定本制度。
第二条：企业法定代表人是安全生产文明施工第一责任人，对企业的建筑安全生产文明施工负全面责任；分公司经理是本分公司的安全生产文明施工第一负责人，对本分公司的安全生产文明施工负全面责任；项目经理是本项目的安全生产文明施工第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产文明施工法规、标准负全面责任。
第三条：公司成立安全生产文明施工领导小组。领导和协调企业安全生产文明施工工作，各分公司、项目部建立相应的安全生产文明施工管理体系，接受公司安全生产文明施工领导小组的监督指导。
第四条：根据公司和分公司的机构设置，公司安全处、分公司施技科主管安全生产，由分公司施技科根据工程项目向项目部派驻安全生产专职人员，派驻比例为：1万平方米以下的工地一名；1万平方米以上的工地2至3名；5万平方米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管
理组，负责管理安全工作。
第五条：各级领导必须认真贯彻安全生产文明施工责任制度，布置计划、检查总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产文明施工工作不断发展。
第六条：各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。
第七条：公司编制安全生产应急救援预案。各分公司、项目部根据实际情况编制应急救援预案。
第八条：工程开工前，各项目部必须向公司安全管理处提交该工程的开工申请，（中标、交纳意外伤害保险，办理报监手续以后）并交纳安全成产保证金。公司安全管理处派人员去现场进行核实，并对现场施工的各班组长进行安全生产交底。
第二章安全生产责任制度
第一条：公司总经理对企业的劳动保护和安全生产文明施工工作负总的责任。
第二条：公司主管安全生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产文明施工负主要责任。
第三条：公司总工程师（技术负责人）对企业的劳动保护和安全生产文明施工的技术工作负总的责任。
第四条：分公司经理对分公司劳动保护和安全生产文明施工负具体领导责任。
第五条：项目经理对本项目劳动保护和安全生产文明施工负总的责任。
第六条：工长、施工员对所管工程的安全生产文明施工负直接责任。
第七条：公司各职能机构在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。
第三章安全生产资金保障和使用制度（安全生产投入保障制度）
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条、《建设工程安全生产管理条例》第二十条的规定与公司实际情况，作如下要求：
第一条：公司安全管理部门根据公司生产施工指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
第二条：制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及
重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
第三条：加大安全生产经费的投入，把安全生产经费纳入公司的预算，保证安全生产经费的落实。
第四条：由公司统一提取安全费用，专户储存，专项用于安全生产。
第五条：建立公司安全生产保证金制度，各项目部在开工之前必须按要求上缴安全生产保证金。
第六条：使用安全生产储备资金和计划资金需经各主管经理审核，总经理审批。
第七条：各分公司发生的费用，由分公司自理。部分费用经审核、审批后转公司财务。
第八条：保证安全生产资金的合理使用、储存。
第四章 建设项目安全管理制度
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和尽快适应如今的安全生产形势，实现本施工单位在安全管理和具体实施步骤上能够得到进一步的提高，让安全生产事故的发生率降到最低，特制定本制度。
第一条：项目安全员应有安全生产作业方面的决策权，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。紧急情况可立即下达停工指令，其他隐患可下达隐患通知单等方式解决处理，个人处理不了的必须立即上报上级安全主管、项目经理
等主管领导协商解决。不得放任不管（包括其他管理人员）。
第二条：进场各分包单位必须配备专职安全员，配备的安全员必须有较强的责任心。对没有配备安全员的施工项目，安全处有权下达停工指令。项目部包括分包单位安全员应持证上岗，以保证安全管理队伍的素质和业务水平。
第三条：制定与项目切实可行的安全检查制度和安全例会制度，明确安全检查日期，建议一个星期进行一次安全大检查，周安全检查所有安全员必须参加（无特殊情况不得请假），并对检查内容进行通报，并限期整改和复查。检查、复查必须有书面纪录。其他专项安全检查，如：大模板、临电、脚手架、机械等每月不少于两次（包括其他的专项检查，如雨季基坑支护等）。每个礼拜在安全检查后召开安全例会，参加检查人员必须参加会议。
第四条：建议聘用素质较高、责任心较强的保安（门卫）队伍，配合安全部门的工作，把好门禁关，不戴安全帽的人员一律不得进入施工现场，来访办事人员项目部提供备用安全帽，供来访办事人员使用。施工现场车辆内人员下车后不佩戴安全帽的，安全员和保安员发现应责令其领戴。违者一律请出施工现场。
第五条：项目内的所有人员必须服从安全员的正确管理，对安全员提出的口头或书面整改指令，都要立即整改。
第六条：严格职工胸卡制度从而控制职工进场教育：
1、31
无胸卡的施工作业人员一律严禁进入施工现场。
2、职工办理胸卡的条件必须具备：⑴入场安全知识考核试卷（考试必须合格）。⑵职工安全生产协议书。⑶三级教育卡片。⑷职工劳动合同。⑸职工身份证明。⑹特殊工种必须持有效证件。却一项资料一律不予办理胸卡。
3、执勤保安对新进场职工必须做详细纪录。具体纪录进场职工的单位、人数、时间（新进场职工必须有施工单位队长或安全员带入工地）。项目部安全员根据保安纪录资料对职工进行安全教育和考试。未经过安全教育的职工一律不办理胸卡，无胸卡职工一律严禁施工作业。
第七条：加强职工的安全意识教育，设置安全违章暴光栏和安全知识教育宣传栏。定期对职工进行安全知识教育和宣传。
第八条：细化安全操作规程，将条改点，根据施工现场的实际情况编制《施工现场安全作业实操规程》，将各项安全作业规程细化到点。
第五章机械设备管理制度（安全设施、设备管理和检修、维修制度）
第一条：为更好地搞好械设备管理工作，提高工作效力，控制由于机械设备故障而造成的安全事故，各分公司、项目部要建立健全机械设备管理制度。
第二条：分公司、项目部机械设备管理人员须根据工程需要，填写工程设备、应急救援设备请购申请和采购计划，经主管领导批准后由采购部门统一采购。
第三条：杜绝使用国家、行业和地方明文规定的淘汰的施工生产设备，采购到项目部的机械设备或应急救援设备入库前，必须经分公司或项目部设备管理部门和有关人员对申请表一一进行核对，对规格、品种、型号、数量、合格证、许可证、生产厂家、随机配件、工具、说明书等进行检查，对质量进行确认合格后方可入库。进库设备按仓库保管制度进行存放，不合格的机械设备、物资不得入库。
第四条：应急救援设备和物资应根据特殊需要和使用，存放于非常醒目和方便使用的位置，并告知相关人员。
第五条：大型机械的安装、拆卸必须先编制施工方案审批后方可进行。任何人不得违章指挥，不懂机械设备的人员严禁进行装、拆作业。
第六条：大型机械安装后必须经检测部门进行验收检测合格后方可投入使用；施工电梯的防附装置必须经检测合格后方可安装；大型机械设备的限位、保险装置必须齐全有效。
第七条：双笼电梯卸料平台的两侧边必须封闭严实规范，安全门要规范化、定型化；通讯联络装置规范。
第八条：所有大型机械设备的装拆工、塔吊司机、挂钩指挥、电梯司机都必须经过专业的安全技术培训，经考核合
格后持证上岗。
第九条：作业人员必须遵守安全操作规程，做到“精心操作，杜绝违章”，勤检查，勤保养，禁止设备带病运转，并做好机械台班运行记录。
第十条：施工机械实行“定人、定机、定岗位”禁止无证作业。
第十一条：项目部定期对机械设备进行检查，对检查出的隐患即时反映及排除，以保证机械设备的使用安全。
第十二条：塔吊、施工电梯必须做好运转记录和维修保养记录，操作中严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业和酒后操作。塔吊严格禁止斜拉斜吊或超负荷起吊，双笼电梯人、货严禁超越，一经发现，除给予罚款外还奖吊销其操作证。
第十三条：中小型机械进场后必须经验收合格后方可投入使用；中小型机械做到定人、定机，操作人员必须持证上岗。
第十四条：所有机械都必须落实维修保养责任人，定期检查、定期保养；中小型机械必须做到每天清洁保养。
第十五条：分公司、项目部要严格设备租赁管理，对租赁方的资质、资格、近五年的业绩等进行调查和评价，对进场的设备进行评价，同时报当地劳动部门进行检测，检测合格后方可签订租赁合同并投入使用。不具备条件的任何人不
得使用。
第十六条：对租赁方要严格按照本公司安全管理制度以及国家有关规定进行管理，操作人员持证上岗率一定要达100%。
第十七条：当设备的技术性能落后无改造价值和破损严重无配件来源时，应对设备作报废处理。大、中型机械设备报废由分公司申请报公司材料设备处进行鉴定、公司领导审批后办理报废手续，小型机械设备由项目部报工程处批准后方可报废。
第十八条：特种设备（如锅炉、压力容器等）的采购、使用应进行重点控制，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、拆除等环节进行严格控制，特种设备的司机及有关作业人员必须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗。
第六章具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
第一条：对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。
第二条：对危险场所加大资金投入，加大技术监督水平。第三条：对危险场所提高控制能力水平。
第四条：制定并落实重大危险源专项管理责任制度。
第五条：制定应急救援制度，并进行演练工作。第六条：制定安全生产监督管理制度和上报制度。
第七章 现场消防管理制度（消防安全管理制度）第一条：各分公司消防器材、设备由分公司统一管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。
第二条：消防器材由专兼职消防员/保卫人员负责检查、保养、更换药品，保证消防器材保持完好性能。
第三条：消防器材不能挪做他用，违者给予批评和处罚。第四条：明火作业须使用消防器材的班组，要通过专兼职消防员/保卫人员同意方能使用。
第五条：工地项目经理负责安全防火工作，要将安全防火工作列入施工生产管理计划和施工组织设计内容。
第六条：经常对职工进行防火教育，施工现场作业场所禁止吸烟，违者视情节轻重给予批评和经济处罚。
第七条：对于30米以上的高层建筑物施工，要随层做消防水流管道，用2寸立管，设加压泵，各层留水泥接口，加压泵须单独设电源。
第八条：电气作业必须严格遵守操作规程和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理现场外，还须选派责任心强的人进行监护。
第九条：工地电动设备、机械必须有专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下搭临建和堆放可燃材料，以免引起火灾。
第十条：进入冬季施工对工地上的各种火源要加强管理，各种生产、生活用火设施动用和增减必须经项目经理和消防人员批准。不得在建筑物内随意点火取暖。
第十一条：凡明火作业严格动火审批手续，工作前由项目部向公司保卫处提出使用明火申请，经检查现场消防措施和技术交底落实后开据“明火使用证”。作业后严格检查现场，防止留下火种隐患。
第十二条：现场如需用电炉子，用前必须经当地电业部门批准，否则一律不准使用。
第十三条：除公司、分公司专兼职消防人员/保卫人员经常深入现场检查指导工作外，公司保卫处每季到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门/人员每月对仓库现场进行消防工作检查，班组在班前班后落实各项防火措施，消除火险隐患。
第十四条：公司每半年对兼职消防人员进行一次专业训练，分公司专兼职消防人员对施工现场兼职消防人员、管库员进行一次业务培训，并对职工进行上岗前、岗中的消防知识教育。
第十五条：凡公安消防部门提出的火险隐患必须马上整
改，对因故不能马上整改的采取应急措施，如无正当理由逾期不改者，追究有关人员和领导责任。
第十六条：把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节生产情况确定防火重点。
第十七条：周一为安全防火教育日，总结一周防火工作情况，组织职工学习防火知识。
第十八条：凡对防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物资奖励。
第十九条：凡在火警、火灾事故中，报警早救火有功者，核实后给予一定奖励。
第二十条：对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节、后果按有关规定，给予适当处罚，不能评先。
第二十一条：对发生火警事故的单位直接领导，也同样根据情节后果给予适当处罚，不能评先。
第八章 职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我单位职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度：
第一条：各分公司建立职业卫生工作领导小组，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
第二条：严格执行职业病危害项目申报的规定。第三条：依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
第四条：依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
第五条：对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
第六条：定期、不定期组织对各施工现场职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
第七条：依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害
的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
第八条：依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。第九条：组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
第十条：定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
第十一条：建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
第九章 安全生产检查制度（安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度）
第一条：公司安全生产领导小组每月召开专门会议，总结当月安全生产工作研究部署安全生产工作。
第二条：公司每季组成由主管安全生产文明施工副总经理任组长的安全生产检查组，对公司所属单位的施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，并进行总结印发通报。
第三条：公司组织的安全生产、文明施工检查中查出的事故隐患，以隐患整改通知单的形式通知受检单位负责限期整改，并应及时进行复查。
第四条：各分公司每月由主管安全生产、文明施工副经理组织各部门有关人员对本分公司所属工地进行全面的安全生产、文明施工检查，对查出的隐患指定项目经理立即或限期整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全处一份。
第五条：各分公司专职安全员根据本单位的生产安排情况，制定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查，对查出的隐患通知项目经理整改并上报分公司主管领导。
第六条：各项目部除在日常检查时随时检查施工现场安全状况外，每旬由项目经理组织兼职安全员对所属施工现场进行一次全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为周教育的内容。
第七条：生产班组的班组长、兼职安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。
第八条：各分公司在冬、雨季前要做好季节性检查工作，由主管经理带队，施工安全、机械、电气管理人员参加的安全生产、文明施工检查。雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况和施工现场是否存水；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂中毒、防滑、防冻、现场冰雪情况等。
第九条：各分公司在组织安全生产、文明施工时，必须
对本单位的工程分承包队伍的安全生产、文明施工同时进行检查。
第十条：对检查中发现的事故隐患必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记制度，在隐患没有排除前必须采取可靠的防护措施。
第十一条：各分公司每月的检查情况，分工地、分项整理后报公司安全处一份存档。
第十章 安全生产责任奖惩和责任追究制度
第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条：考核内容：
1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标（按公司管理目标要求）。
3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。
4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：
1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
2、公司、分公司要制定安全管理目标，并制定措
施，确保目标实现。
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：
1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条：考核办法：
1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及
管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。
（一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（二）、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
第九条：经济奖励制度。
（一）、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。
（二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200
员。
（三）、在本内创市级样板工地，奖分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职安全员100元。
第十条：对于有下列行为之一的人员给予处分。
（一）、违章作业和违章指挥造成事故的。
（二）、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。
（三）、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。
（四）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。
（五）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
第十一条：经济处罚的规定：
（一）、施工生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。
1、生产施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。
2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，45
一经查出对工程项目负责人罚款100元。
3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。
4、存有事故隐患虽然接到《事故隐患整改通知单》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患整改通知单》未消除又连续施工的，对工地负责人罚款100-200元。
5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。
6、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。
（二）、现场管理及检查；
1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者，罚款50元；项目经理及管理人员罚款100元；一次发现有10个违纪人员，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人员处罚300-500元，分包队伍等同。
2、特种作业人员无证上岗者，罚款50元，工地负责人100元。
3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全
网等的搭设，没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前，未经验收和办理验收手续，对设备员等有关人员处以每人100-200元罚款。
4、对违章指挥者，视情节轻重罚款50-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款50-100元。
5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50-200元。
6、对于现场混乱、材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的，罚工地负责人100-500元罚款。
7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）合格等级的工地，处工地负责人100-500元罚款。
8、市级以上部门检查，达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款，受到通报批评的工地，对工地负责人加倍处罚。
9、新工人不经三级教育进入现场施工的，罚项目经理和班组长各100元。
10、在检查和平时抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的工地负责人罚款50-200元。
11、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。
（三）、工伤事故
1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款100-500元，罚款由事故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，免发当月奖金，罚项目经理300元，安全员100元。
2、单位发生重伤事故，每发生一人次，罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的20-30%，并免发1-3个月职务岗位津贴和奖金。
3、单位发生死亡事故，每死一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任人本人月工资的10-30%，并免发1-6个月职务津贴和奖金。
4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款100-500元，情节严重的交司法机关追究法律责任。
（四）、设备事故和隐患。
1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。
2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款（不少于100元）。
3、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以
直接经济损失5-10%的罚款。
（五）、火灾事故及隐患。
1、火灾隐患
（1）、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按10元处罚责任人员。
（2）、重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人处以100-500元罚款。
（3）、违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。
2、火警
（1）、对于火警损失折款不足百元责任者，处以50元罚款，并给予批评教育。
（2）、对于经济损失5000元以上，10000元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。
（3）、对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。
（4）、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生火灾的责任者，要加倍处罚。
（5）、消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
（6）、对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。
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