第一篇：基层组织建设年、四群教育督查报告
基层组织建设年
四群教育 新农村建设工作队和大学生村官
开展情况督查报告
为进一步推动全县“四群”教育工作的开展，9月6日至14日，县委组织部、“四群”教育领导小组办公室和新农村建设办公室组成4个调研督查组，采取召开座谈会、实地察看、查阅资料、个别走访等方式，对我县15个乡44个村开展基层组织建设年、“四群”教育活动和新农村建设工作队、大学生村官管理情况进行了调研和督查。总的看，全县各个乡镇在开展基层组织建设年、“四群”教育活动和新农村建设工作队、大学生村官管理中，认识到位、组织严密、措施有力，取得了一定成效，但督查中也发现一些需要引起重视和解决的问题。现将具体情况报告如下：
一、各项工作督查情况
（一）基层组织建设年
各乡镇结合自身实际，根据县委组织部安排部署，严格按照基层组织建设年分类定级的具体标准和评议程序完成了所属基层党组织的分类定级，建立了分类定级管理台账，并开展了分类定级“回头看”，针对一般、后进党组织存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和整改措施并逐级签订了目标责任书，选派常务书记和党建指导员。各基层党组织能够领会基层组织建设年的概念，一般和后进党组织的
新农合登记、贫困人口识别等各项中心工作的开展。并积极宣传政策法规，积极协助村干部抓好农村社会治安综合治理，对群众反映的问题，认真开展调查研究，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（四）大学生村官管理
大学生村官入村后基本能认真了解村情，积极投入到工作中。能协助村两委做好党的政策、方针、法律、法规和上级党委政府有关文件精神的宣传贯彻工作，协助理清本村发展思路。协助做好村内综合治理工作，加强人民调解，及时排查化解矛盾纠纷，深入群众，把矛盾和问题化解在萌芽状态。协助做好村内精神文明建设工作，积极开展各类学习娱乐活动，充分利用远程教育，农家书屋及文化惠民工程，丰富党员群众的文化生活。协助做好村务公开工作，把各项支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目等进行公开、公示，认真做好各项中心工作和日常工作。
二、存在问题
在看到成绩的同时，也发现了一些值得重视的苗头性、倾向性问题：一是个别单位和部门认识不深、重视不够，没有将此项工作摆上重要议事日程，推进措施不扎实，工作开展不平衡。二是一些单位和部门虽然已经建立挂钩联系关系但不知如何开展工作，发放民情联系卡、民情登记后就没有开展其他工作。三是在开展基层组织建设年、“四群”教育
组织建设年和“四群”教育活动，什么是干部直接联系群众制度，怎样建立干部直接联系群众制度，通过开展活动和建立制度应取得什么成效等问题，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。
（五）研究考核办法。超前对各乡镇、各单位部门开展基层组织建设年和“四群”教育活动的考核问题进行研究，着力破解考核指标和考核程序等问题，为落实干部直接联系群众制度提供保障。
（六）制定管理办法。要认真研究新农村建设工作队、队员和大学生村官如何发挥作用等问题，制定务实管用的办法，切实加强新农村建设工作队和大学生村官队伍的建设。
县委“四群”教育办公室
2012年9月18日
第二篇：基层组织建设年第二次督查情况报告1
基层组织建设年第二次督查工作情况汇报
县基层组织建设年领导小组办公室：
按照县基层组织建设年工作督导组第二次会议的要求，我组于2012年6月5日和6日分别到水潦、石坝、观兴、营山、后山、落卜等六个乡镇，采取听汇报和查资料等方式对上述乡镇基层组织建设年工作的开展情况进行了督查。现将有关情况汇报如下。
一、总体情况
各乡镇均按照县基层组织建设年工作推进会及有关文件要求，扎实开展基层组织建设年的几项重点工作。
（一）“三分类三升级”活动开展情况。各乡镇结合自身实际，制定了分类定级的具体标准，严格按照评议程序完成所属村级党组织的分类定级，建立了分类定级管理台账，针对一般、后进党组织存在的突出问题和薄弱环节，制定了争创目标和整改措施并逐级签订了目标责任书。
（二）“万名干部直接联系服务群众”活动和“县乡机关干部驻村”行动开展情况。各乡镇按照要求，每名科级干部联系帮扶了2-3名困难户，每名干部职工联系帮扶了1名困难群众，基本实现了单位全覆盖，干部全参与，目前六个乡镇的结对帮扶联系卡已在制作当中。各乡镇按照程序行文，明确驻村干部职务，驻村干部已按要求及时开展相关工作。
（三）“村企共建”模式推广情况。后山镇、落卜镇的村企-1-
共建点已按照“村企共建”模式，企业与村签订了共建协议，村企支部合作共建得到有效开展。营山乡正准备到震东乡灯盏坪煤矿考察，学习借鉴先进经验，然后开展村企共建工作。
（四）远程教育“三分类三升级”活动开展情况和“三学三强”党员教育工作。各乡镇已召开动员会，对远程教育和三学三强工作做了安排部署。加大投入，对远程教育设备进行维护和更新，远程教育终端站点大部分能正常运行，远程教育视频会议室能正常开展活动。制定了三学三强实施方案，对党委书记讲党课工作进行了安排部署。
二、特色亮点工作
（一）水潦乡：1.以接穷亲、化民怨、创产业、兴文化“四个一”党建工程深化“挂包帮”活动；2.编辑校正《水潦彝乡诗词》，并在合乐苗族乡赶苗场时举办彝族诗词捐赠仪式；打造“十里文化”长廊和高坪文化广场，修建特色民族商业街，积极探索民族文化与经济、党建的大融合；3.加大考核管理和奖惩力度，接群众举报，查证确实有违反纪律的行为，已撤销黄狮和大坝两个后进村党支部书记，旨在全面推进村支部的晋位升级。
（二）石坝乡：1.在全乡开展以“红色彝乡 永跟党走”——首届彝族火把节暨纪念“鸡鸣三省会议”77周年党建系列文化活动，着力打造我乡红色民族文化党建工程。2.投入资金3万余元在公路沿线新设置大型彝汉双语党建活动标语8幅，着力打造彝乡党建活动文化长廊。
（三）观兴乡：1.抓实挂钩帮扶工作，刘强市长和张文军秘
书长亲自为挂钩帮扶的困难户解决危房改造资金、争取养殖贷款资金、联系酒糟，观兴乡党委书记刘星负责具体落实帮扶工作；
2.加强对长窖酒业、长坝村红星机砖厂等企业的组织覆盖，深化企村共建模式。
（四）营山乡：1.狠抓党员干部及群众的教育培训力度，重视产业培训和法律培训的有机结合；2.实施“强弱支部结对子”，先进支部挂钩后进支部，对挂钩支部实施“捆绑”式考核，督促先进支部切实帮助一般、后进支部晋位升级；3.由乡政府出资印制符合当地农村实际的村规民约手册，每户发放一本，并在召开村民大会时，抽时间组织村民学习。
（五）后山镇：1.创新实施“干部实事考核”制度，镇机关每个部门结对联系一个村，通过承诺书确定为帮扶村办哪三件实事，年底考核时，考核结果由被帮扶村群众签字才能通过；2.政府参与，深入推进“村企共建”活动，加强教育引导和监督管理，督促企业支部和村支部在共建过程中履行好职责。
（六）落卜镇：1.将基层组织建设年和重点项目攻坚突破年、作风整顿效能提升年有机结合，依照“四个一”工作制度，实行绩效考核量化评分，得到县上奖励的加分，违反纪律及未完成帮扶任务的扣分，月底总结打分，按排名发放奖金。2.深化“村企共建”活动，在深入推进企业支部与村支部经济层面合作的同时进一步增强思想、意识层面的合作。
三、存在问题
（一）石坝乡：基层党组织建设年专题宣传工作相对滞后，没有绘制基层组织建设年专题宣传栏。
（二）观兴乡：基层党组织晋位升级工作相对滞后，对后进支部基本情况摸查不够彻底，整改措施不够到位。
（三）后山镇：基层组织建设年相关工作资料不够齐备，资料存档和管理不完善。
四、乡镇的意见和建议
（一）建议县上出台相关制度，加强对企业的监督和管理，保障“村企共建”协议的有效实施。
（二）希望组织部能够为各乡镇提供统一的“万名干部直接联系服务群众”协议的模板，以便于各联户干部按照协议做好帮扶工作。
叙永县基层组织建设年第一督导组
2012年6月7日
第三篇：基层组织建设年报告
某某九义校
支部基层组织建设年活动自查
报
告
为贯彻落实简教党委〔2012〕13号、简基组领办〔2012〕4号等文件精神，全面加强我校基层组织建设，实现为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，现将我支部的自查工作汇报如下。
一、支部基本情况
董家乡龙云九义校党支部现有党员30名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中在职教师党员20人（男党员11人，女党员9人），退休教师党员10人。
自支部建成以来，在上级党组织的领导下，支部积极加强支部建设，扎实开展党的各项工作，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、成立机构、明确目标
基层组织建设年活动开展以来，我校党支部高度重视，成立基层组织建设年活动工作领导小组。组
长：
副
组
长：
办公室主任：
成员：
为保证基层组织建设年活动的顺利进行，学校党支部召开全体党员动员大会、工作安排会等，会议要求各名党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合自身实际，全面落实基层组织建设年各项任务。
当前，支部在深入调查摸底的基础上，认真做好“把骨干教师培养成党，把党员掊养成骨干教师”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采党组织自评、党员评议、群众评议和上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员剖析自评、群众参与评议。同时，通过开展分类定级，激发了我支部向先进党组织学习热情，形成学习先进、争当先进的“学赶比超”氛围。
三、调查摸底、找出差距
跟据相关文件精神我支部参考标准进行了自查自评工作，其形式主要通过座谈会、个别访谈、案件分析、发放调查问卷等，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行了调查摸底，现梳理后如下：
（1）、党组织设置合理、班子建设良好，希望继续发扬。（2）、制度虽健全，但还需与时俱进。（3）、组织的发展工作做得良好。
（5）、争取经费，多开展组织活动。
（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。
四、积极行动、落实措施
针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了承诺会、意见反馈会和回头再查会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：
（1）、通过学习借鉴与我校自身的实际情况相结合，坚持与时俱进，不断建立健全校党支部的组织制度。
（2）、做好本职工作，争取上级支持，努力改善党员组织活动的必要条件。
（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
通过开展调查摸底工作，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后，本支部将在上级党组织的英明领导和本支部的精心组织下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，大胆开展工作，努力创先争优，从而为“十八”的召开献一份礼、为教育事业的发展贡献本支部的最大力量。
第四篇：基层组织建设年报告
xx局基层组织建设年自查报告
按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（x党组发[2012]3号）的安排部署，为进一步巩固扩大创先争优成果，推进xxx系统党组织建设，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，我局在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，结合xxx工作实际，扎实开展各项工作扎实有效开展，现将有关情况报告如下。
一、党组织基本情况
xxx党委下设局机关、xxx、xx、xx、xx5个党支部，共有党员162人，其中在岗党员职工122人，离退休党员40人，无流动党员。
二、基层组织建设年活动开展情况
县委动员会召开后，局党委高度重视，立即召开班子成员会议，第一时间传达学习贯彻县委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，并结合工作实际做好各项安排工作。
（一）统一思想认识，确保活动有序开展
一是制定实施方案。按照县委文件要求，结合我局实际情况，制定活动实施方案，印发至各支部，方案强调了此次活动重大意义，明确了各项工作任务。
二是精心筹备动员。按照活动方案，我局召开了深入开展创先争优活动部署会议，传达学习县委文件精神，安排部署全局创先争优活动。局领导班子成员、各党支部书记、机 关全体党员和下属单位部分党员共计110余人参加会议。
三是明确目标任务。根据县委有关文件精神，我局将基层组织建设年宣传提纲，明确活动的要求和步骤，并印发至各个党支部和全体党员。同时，将基层组织建设年的有关要求，通过局电子屏幕进行宣传，营造了良好的舆论氛围。
（二）深入开展调查，着力解决突出问题
一是深入支部，摸准情况。按照活动方案要求，局班子成员分别与各支部建立联系点。2月下旬，局党委通过召开党支部座谈会、党员谈话、走访等形式，对全系统5个党支部进行了现状调查，重点调查基层党组织设臵、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。通过调查，目前我局5个党支部领导班子健全，组织制度完备，各项活动经费有保障，广大党员干部能够围绕xxx中心工作，充分发挥模范带头作用。特别是在xxx重点工程建设上，资源保护上，以及科技兴农上能够争先进位，全身心投入到加快全县生态建设和服务全县涉林群众工作中。
二是依照标准，分类定级。局党委结合最近3年来各支部工作开展情况、群众评价情况和年终考核情况，按照县委确定的分类标准，评定基层党支部的等级。在党员群众评议广泛听取党员群众意见的基础上，局党委结合考核和平时掌握情况，评定每个基层党支部的分类情况。参照党组织分类定级标准，经审定，全局5个党支部中“好”等次党支部3个，“较好”等次党支部2个，无相对后进党支部。
三是落实举措，推动晋位。根据分类定级标准，我们针对各支部存在的突出问题，建立了分类定级台账，并积极采取措施，对存在问题进行逐一整改落实。局党委针对部分党 支部存在的学习交流实践较少、部分党员争先进位意识不足、阵地建设不规范等问题，要求各支部制定建设目标和整改措施，作出公开承诺，签订目标责任书；并要求党员围绕争先创优的要求，在实际岗位上践诺履诺。通过比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列，实现基础党组织建设的总体要求。
（三）加强制度建设，建立基层组织建设的长效机制 一是健全党组织学习制度。根据xxx工作实际情况，进一步完善了“三会一课”制度，建立集中学习和自学相结合的学习教育制度。
二是完善党风建设各项考评制度。局党委进一步充实完善了《xxx政务公开制度》、《政务公开工作评议考核及责任追究制度》和《xxx廉政风险防范管理规定》等制度，从完善制度层面，对民主议事、行政审批、行政处罚等重要的工作环节进行规范。
三是坚持推行政务公开，认真贯彻执行《xxx政务公开制度》，公开xxx部门职责，公开办事、收费、行政处罚等所依据的法律、法规、规章、政策规定，在行政大厅公开行政审批的项目等。同时，进一步规范行政权力运行。在相关许可证办理上，过去由一个科室办理，现在我们把勘察、设计、收费等环节分到相关科室配合进行，最后进入行政大厅集中办理；在行政案件处理上，由过去派出所单独处理到现在集体议案，相关人员组成议案组，减少了产生不正之风的机会。
（四）加强阵地建设，创造支部活动良好环境 按照阵地建设要求，局党委一是在机关楼内设臵党支部活动室，配臵有电脑、投影仪、音响等设备，为联合党支部 组织活动正常开展创造了良好环境；二是局领导对各自联系党支部的阵地建设情况进行了检查，针对部分支部阵地建设标准不高的问题，要求支部限期整改。
三、党组织推动xxx工作情况
加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，为我县xxx发展提供了坚强的组织保障。在组织建设年活动中，各党支部根据实际工作，带领党员发挥模范作用，大力推动了各项工作的开展。
（一）围绕党员干部转变作风，弘扬甘于奉献的精神 我们紧紧围绕增加xxx资源总量这一目标，以实施市级造林绿化工程为重点，迅速掀起了春节造林绿化高潮。工程建设中，党员干部牢固树立良好工作作风，带头放弃休假，全天候奋战在工程建设第一线。例如，xxx科技推广中心党支部的党员，身先士卒，勇挑重担，经常加班加点坚守在施工现场，确保了各项造绿林化工程高标准、高质量完成。今年以来，我局共完成新造林11500亩，栽植各种苗木68万株，造林成活率95%以上。其中，完成市级重点造林工程3500亩，栽植各类苗木23.8万株，完成一般造林工程8000亩，栽植各种苗木44.2万株；完成义务植树80万株；启动了山区、平原及水库周边中幼林抚育项目，在全县范围内营造了浓厚的绿化氛围。
（二）围绕服务保障，强化爱岗敬业意识
在森林防火上：去冬今春我县有效降水较少，是继2011年60年一遇的干旱年份的继续，同时随着林区可燃物的迅速增长，新起火因素不断增加，防火形势非常严峻。
整个防火期内，我县共发生火情火警11起。在每次火灾扑救扑救中，面对林火，全体党员在关键时刻敢打敢拼，发扬了无私忘我的精神。特别是在今年较大林火扑救中，我局xx同志，带领防火队员不顾个人安危，连夜奋战在扑救一线。在防火期内，全体防火工作人员数月未休假，在全县范围内开展防火大宣传2次、割打防火隔离带50万米，同时完成野外防火监控设备的更新维护。通过采取多种措施，我们经受住了多年未遇的几场大火的考验，实现了连续第22个无重大森林火灾年的预定目标。
在有害生物除治上：种苗植保站党支部不做表面文章、认真履行，确保药品第一时间供应；除治期间，森林植物检疫站全体党员尽职尽责，连日奔波于各乡镇，科学指导打药防治工作。上半年除治工作中，完成春尺蠖除治面积25000亩，除治成虫5000亩，幼虫2万亩，完成美国白蛾除治面积16万亩，使用各种药剂21吨。从验收结果上看，有虫株率在五万分之一以下，是几年来除治效果最好的一年。
在xxx行政执法上：全体森林公安民警牢记职责，主动出击，积极开展“利剑”专项执法行动，办理各类xxx行政案件43起，立刑事案件7起，处罚违法人员30人，查处率100%，有效保护了我县森林资源安全。其次是在行政审批服务中，牢固服务意识，强化审批服务职能，共受理各类审批项目1582件，办结率100%。
（三）围绕促进经济社会发展，提升服务社会水平大力普及xxx科学技术知识，带动农民增收致富是我们工作的重中之重。在xxx技术推广工作中，xxx科技推广中心党支部干部职工始终情系农民，以农民增收致富为己任，围绕技术培训、核桃基地建设，为农民办实事、办好事。截止到6月26日，全部完成4万株低产劣质核桃树高接换优工作。同时完成去年新栽优质核桃幼苗定型修剪3000亩和 提质增效示范区2000亩的整地改土、施肥和病虫害防治工作。同时完成培训林农果农3000人次，其中实用技术培训任务1500人次，退耕还林后续产业培训1500人次，发放技术明白纸6000多份，增强林农果农的了科技意识，提高了管理技术水平。
四、存在问题
一是有的党支部阵地建设需要进一步加强；二是有的党支部学习意识需要进一步提高；三是有的党支部组织生活的开展与实际结合的还不够紧密，还有待进一步加强。
五、下一步的工作打算
一是是进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；二是进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；三是积极探索建立基层组织建设的长效工作机制，充分发挥基层党组织在xxx发展中的引领作用。
二〇一二年八月十日
第五篇：关于基层组织建设年活动督查情况的通报
关于基层组织建设年活动督查情况的通报
局属各基层党组织：
为全面了解市直水务系统基层组织建设年活动开展情况，认真总结前阶段工作，扎实推动下一阶段基层组织建设年活动，近日，市局党委组织督查组，采取听汇报、实地查看资料、走访群众代表和明查暗访等方式，对本系统6个党支部基层组织建设年活动开展情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：
一、活动开展情况
通过督查，总体来看，6个党支部能够按照铜水机关党
[2012]7号文件和铜水机关党[2012]8号文件的统一要求，高度重视，周密安排，精心组织，扎实推进，做到“规定动作”有条不紊，“自选动作”各具特色。主要表现在：一是成立了专门的领导机构。各党支部均成立了由党组织主要负责人任组长的活动领导小组，下设活动办公室，抽调精干力量集中办公，做到活动开展有组织、有计划、有部署、有落实。二是研究制定了具体的活动方案。市局召开市直水务系统动员会后，各党支部迅速召开会议专题研究，围绕主题，紧贴实际，制定了具体活动方案。三是组织开展了有针对性的调研。各党支部围绕基层组织重点工作内容，普遍开展一次摸底调查活动。四是采取了务实管用的措施。各党支部按照活动主题和目标要求，结合本单位中心工作，采取了一系列行之有效的措施，丰富了基层组织建设年活动内容。五是
准确开展了分类定级工作。各党支部按照很好、好、较好、一般、差五个等次进行分类定级，通过支部自查自评结果和党员群众评议意见后，召开专题会议研究，并将定级结果进行公示。六是营造了浓厚的活动氛围。局属各单位广泛采取张贴标语、悬挂横幅、开辟专栏、单位网站等多种形式进行宣传。局机关支部、设计院支部通过网站发布宣传信息达几十篇。
二、存在主要问题
通过到局属各单位开展基层组织建设年专项督查，发现了一些不容忽视的问题，主要表现有以下几个方面：一是思想认识不到位。个别单位对活动重视不够，单位主要精力用于部门工作等，没有把基层组织建设年活动摆上重要位置，主要负责人过问得较少，研究得不多。二是宣传氛围不够浓。在督查中发现，局属各单位虽然对活动开展进行了宣传发动，但普遍停留在机关党委范围，下辖支部、尤其是一些改制企业党支部宣传氛围不够，普通党员、群众知晓率不高。三是结合实际不够紧。直属单位没有深入细致研究，照抄照搬局党委活动实施方案，结合实际创新的内容较少，个别单位在统筹结合上不够，存在前紧后松现象，没能把握好时间节点和工作节奏。四是方法措施不够有力。直属单位开展了调研，梳理一些问题，但对问题的研究分析不够，对下一步工作举措比较模糊。五是工作效果不够明显。个别单位在活动开展中，上报信息不及时，业务档案资料没有及时整理归档。人手严重不足，支部班子不强。少数党组织，特别
是已改制党支部班子不够健全，活动不够正常。
三、下步工作要求
当前，市局党委基层组织建设年活动正在逐步深入开展，已进入“落实任务、整改提升”阶段。各单位务必要高度重视，科学谋划，精心组织，创新载体，狠抓落实，扎实抓好基层组织建设年各项工作。
一要注重提高认识，在提高重视程度上下功夫。要坚持基层党建工作“书记抓、抓书记”的工作责任制，各党支部主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作。要着力解决认识不高、学得不够、想得不多、抓得不力等问题。要通过网站、简报、悬挂条幅、张贴标语等有效手段，扩大宣传，营造氛围，形成共识。
二要注重创新载体，在提高整体水平上下功夫。要联系工作实际，创新有效载体，注重活动实效。对于局属各单位加强基层组织建设的好思路、好做法、好载体和好制度，要注重总结提炼。对于基层组织建设中存在的突出问题和薄弱环节，要加大攻坚克难力度，使破解难题的过程成为培育新亮点的过程。
三要注重分类指导，在解决实际问题上下功夫。分类定级后，要对前期工作进行一次“回头看”，认真查缺补漏，及时整改，对各类问题进行梳理，制定解决问题的方案和措施，列出解决问题的具体时间表，倒排工作任务。
四要注重结果运用，在提升工作水平上下功夫。要认真推行党建承诺、阶段考核、督查逼进、结果运用“四位一体”工作法，实行机关党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度。市局党委将基层组织建设年活动开展情况，列入机关党建工作考评的重要内容，纳入干部考核体系，作为党建工作相关负责人评价使用的重要依据。
中共铜仁市水务局机关委员会 二〇一二年六月十日
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