第一篇：2017年鸿运加油站安全培训计划
2017年鸿运加油站安全培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，依照统筹组织，分层次、分系统安全培训的原则，采取有力措施，切实把加油站培训工作抓出成效。同时也为了提高全员素质水平，特制订本年度安全教育培训计划如下：
一、总体目标
1、通过安全教育培训，强化“安全第一”的观念
2、提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训对象：
全体人员：管理人员、现场作业人员。
三、培训内容：
1、安全生产法律、法规。
2、典型案例分析。
3、岗位的安全操作规程、油站的基本知识。
4、职业病防治法、职业病危害知识和常识。
5、危险化学品生产经营中安全作业以及安全装置与防护器具的使用。
6、危险化学品基础知识与分类。
四、要求：
1、加油站所有员工必须积极参加培训教育活动。
2、加油站站长负责组织及具体实施
洪洞县鸿运加油站
2017年1月1日
第二篇：加油站安全培训计划（范文模版）
Xx加油站2016年安全培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，依照统筹组织，分层次、分系统安全培训的原则，采取有力措施，切实把加油站培训工作抓出成效，特制订本安全教育培训计划如下：
一、总体目标
1、通过安全教育培训，强化“安全第一”的观念
2、提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训对象：
全体人员：管理人员、现场作业人员。
三、培训内容：
1、安全生产法律、法规。
2、典型案例分析。
3、岗位的安全操作规程、油站的基本知识。
4、职业病防治法、职业病危害知识和常识。
5、危险化学品生产经营中安全作业以及安全装置与防护器具的使用。
6、危险化学品基础知识与分类。
四、要求：
1、加油站所有员工必须积极参加培训教育活动。
2、加油站站长负责组织及具体实施。
Xx加油站
2016.1.20
第三篇：2016年加油站安全培训计划
2016年加油站安全培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，依照统筹组织，分层次、分系统安全培训的原则，采取有力措施，切实把加油站培训工作抓出成效。同时也为了提高全员素质水平，特制订本安全教育培训计划如下：
一、总体目标
1、通过安全教育培训，强化“安全第一”的观念
2、提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训对象：
全体人员：管理人员、现场作业人员。
三、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、广场工作人员安全培训率达到100%;
6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
四、培训内容：
1.一月:安全生产的法律法规
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：加油站全体员工
2.二月:安全生产管理制度。对象：加油站全体员工
加油站消防安全制度。对象：加油站全体员工
安全管理员工作标准。对象：加油站管理人员
3.三月: 岗位的安全操作规程、油站的基本知识。
对象：加油站全体员工
典型案例分析。对象：加油站全体员工
4.四月:消防安全学习制度
安全生产事故应急预案。对象：加油站全体员工 5.五月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：加油站全体员工
6.七月:食品安全知识及应急预案。对象：加油站全体员工
防洪抢险应急预案加油站。对象：加油站全体员工 7.八月:危险化学品基础知识与分类。对象：加油站全体员工
危险化学品生产经营中安全作业以及安全装置与防护器具的使用。
对象：加油站全体员工
8.九月: 职业病防治法、职业病危害知识和常识
9.十月:员工在安全生产中的权利与义务。对象：加油站全体员工
10.十一月:职业病防治法、职业病危害知识和常识。对象：加油站全体员工
五、要求：
1、加油站所有员工必须积极参加培训教育活动。
2、加油站站长负责组织及具体实施。
-----兴源服务区加油站
第四篇：鸿运投保计划
投保计划：
1.（分红型），投保金额4,500元，年交保费3811.5元，交费期15年，保障至25岁；
2.重疾保险，投保金额80,000元，年交保费784元，交费期20年，保障至70岁；
3.，投保金额5,000元，年交保费220元，保障期一年，每年自动转帐；
保障利益： 一．国寿鸿运少儿保险： 大学教育金：18周岁，按投保金额的50%给付大学教育金22,500元+预测累积红利20,199元；
创业保险金：22周岁，按投保金额的50%给付立业保险金22,500元；
婚嫁保险金：25周岁，按投保金额的50%给付安家保险金22,500元+预测累积红利，合同终止；
身故保障：
万一不幸被保险人于18周岁前身故，退还少儿保单的现金价值，本合同终止；
被保险人于18周岁后至25周岁前身故，给付身故保险金45,000元，本合同终止； 分红金：
每年分红，现金领取，或利滚利增值，直至25周岁本合同终止。预测到18岁时, 累积红利达20,199元；若没有领取，预测到25岁时, 累积红利达32,044元。
二．康宁定期保险：（疾病免责期180日）
重大疾病保险金：投保180天后初患20类重大疾病之一时，给付80,000元，本合同终止； 身故保障：被保险人身故，给付80,000元，本合同终止；
满期贺寿金：平安生存至70周岁，给付满期贺寿金15,680元，本合同终止。
三.长久呵护住院费用补偿医疗保险：(疾病免责期90日)
住院医疗保障：因意外或因疾病住院，符合医保报销范围的医疗单据，报销90%。
第五篇：加油站培训计划
教育培训计划
为切实加强安全生产教育培训工作，为我单位的安全生
产工作提供有力保障，根据单位的视情况，特制定年
安全生产培训计划实施方案,如下：
一、指导思想
以党的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社
会主义和谐社会的战略思想，坚持“安全发展”指导原则和
“安全第一，预防为主。综合治理”的方针，认真落实《安
全生产法》，以提高企业全体员工的安全意识，加大安全生
产培训力度，为促进我单位安全生产形势的持续稳定提供有
力保障。
二、时间安排
我公司计划定于每月进行一次全体职工的安全生产培
训，原则上在每月月初，避免生产繁忙时间，保证培训教育
时间和次数。
三、培训地点：经理办公室。
四、培训内容：
五、培训方法
1、集中教育培训：对全体员工集中进行培训学习，并将学习资料保存建档。
2、口头教育培训：利用值班值宿上岗前10分钟由各部门负责人对所管员工进行安全操作规程教育。
3、组织安全知识竞赛。
六、有关要求
1、加强员工的安全教育，提高培训质量和培训效果。
2、建立从业人员安全培训档案，如实记录培训时间、内容。
3、对培训教育过程中发现的问题及时进行改正。
通过对安全生产法律法规及安全相关知识的培训，让大家真正懂得安全生产的重要性，重视安全，把安全生产工作做的更好。
齐齐哈尔市龙庆石化有限公司
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