住房和城乡建设局关于建设领域农民工工资支付和拖欠情况通报范文大全

第一篇：住房和城乡建设局关于建设领域农民工工资支付和拖欠情况通报

合阳县住房和城乡建设局

关于建设领域农民工工资支付情况的通报

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将全县建设领域农民工工资支付及清欠工作的情况向大家作以通报：

一、全县在建工程及农民工用工情况

（一）在建工程基本情况

截至2012年12月15日，全县处于土建施工阶段涉及农民工用工的在建工程项目有32个，用工施工单位22家，建筑总面积222.7万㎡，投资总额 24.3亿元。其中市、县两级重点项目有轻工业集中区厂房、综合办公楼等4个工程；房地产开发项目有公园壹号住宅小区等19个工程；保障性住房和城中村拆迁安置房建设项目有梨花苑A、B、C区等9个工程。

（二）农民工用工基本情况

据初步统计，我县建筑行业施工季节从业人数约5300人，其中各类技术和管理人员约1500人，农民工人数约3800名，占到从业人数的72％。随着我县经济建设的迅猛发展和建筑形式逐步由多层砖混结构向框架、框剪结构的高层建筑转变，2011-2012年以来开工建设的小高层、高层建筑共71栋，占

今年以来，我局认真贯彻执行县人民政府《合阳县农民工工资保证金管理办法》，配合县人社局收取农民工工资保证金200万元，协助劳动监察大队受理并处理45起农民工工资投诉案件，结案44起，为740名农民工讨回工资481万元。

（二）近期清理拖欠农民工工资专项行动的开展情况 11月份以来，住建局加大对建筑行业农民工用工管理和民工工资支付的监督力度，并先后于今年11月至12月12日联合人社局对全县建设领域农民工工资支付和拖欠问题进行了两次专项清理行动，集中力量对用人单位进行专项检查，对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项检查工作取得了明显成效，两次检查中共检查陕煤化澄合分公司等57家用人单位，涉及农民工3100余人，其中存在拖欠问题的用工单位有陕建集团机械施工公司等11家，检查过程中现场监督7家企业兑付拖欠农民工工资171万元，通过下达责令支付通知单的形式，清理了渭南建设工程公司、陕煤化中煤公司等4家用人单位拖欠农民工工资95万元。专项行动共计清理拖欠农民工工资 266万元，有效地维护了农民工的合法权益。

（三）农民工工资支付保障工作整体稳定，但仍然存在不容忽视的问题

随着专项行动的深入开展，多数工程项目的建设、施工单位

220人。其中：陕西天宇建筑公司，拖欠农民工工资共计65万元，涉及农民工70人；韩城方元建筑公司，拖欠农民工工资共计220万元，涉及农民工150人。

（三）翊东现代城工程，由渭南建设公司承包施工，拖欠农民工工资共计60万元，涉及农民工70人。四、四起重点案件的督办情况

（一）馨怡居住宅小区拖欠农民工工资群体上访案件办理结果。12月10日下午，事件发生后，住建、人社、公安三个部门组成9人清欠工作小组进驻施工现场。经过调查算账，七天时间共解决拖欠民工工资131.1万元，涉及四川籍农民工101人。其中现场支付56名农民工工资83万元，其余45名农民工因已返乡，待本人到场后随时领取工资（剩余49.1万元已经落实到位）。

（二）城关三小公寓楼工程拖欠民工工资案件办理情况。经查，该项目4栋公寓楼工程的施工企业陕西天宇建筑工程公司，拖欠四川籍农民工工资90万元，涉及农民工70人。通过协调于12月10日由建设单位天津大安拨付25万元发放了部分农民工工资，剩余65万元天津大安公司已向教育局提出资金申请，约定于12月21前落实并支付到位。

（三）尚璟城住宅小区拖欠农民工工资案件办理情况。

1、尚璟城6#、7#、8#、9#、11#住宅楼工程，拖欠农民工

（二）全力配合人社局搞好所有在建工程农民工工资支付的监督检查工作，发现问题及时查处，坚决杜绝农民工讨薪群体上访案件的发生。

（三）进一步规范建设市场秩序，由清欠转为治欠。严厉打击出借资质、违法分包、转包挂靠的行为。对未取得规划许可证、施工许可证擅自开工建设的工程，一律依法强制停止违法建设。

（四）2013年春节后所有在建工程在开工前，必须按规定补缴农民工工资保证金，特别是今年有违法拖欠工资，已记录在案的工程。凡未缴纳农民工工资保证金的，一律不得开工建设。

（五）将农民工工资与建筑企业养老保险金返还拨付挂钩。建筑业企业向省、市申请返还养老保险金时，必须提供由人社局出具的无拖欠农民工工资证明，否则一律不予办理返还拨付手续。

（六）建立完善建筑企业诚信体系档案，对存在恶意拖欠农民工工资的建筑业企业，一律打入“黑名单”，招标办暂停或取消其参加招投标活动的资格，建工站上报省、市降低或吊销其施工资质。

（七）进一步加大清欠工作的宣传力度，加大对建设单位和施工企业的监管力度，提高用人单位和广大农民工的法律意识。充分利用媒体大力宣传清欠工作，形成有利于清欠工作开展的社

第二篇：建设领域农民工工资支付承诺书

建设领域农民工工资支付承诺书

建设领域维护农民工权益办公室：

为维护农民工的合法权益，预防拖欠农民工工资的问题发生，提高企业的诚信度，经我公司严格审查，依法将

项目中的劳务作业分包给 单位，并郑重承诺：

1、严格按照《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》和《合肥市建筑劳务作业分包及劳务用工管理暂行办法》的要求，加强劳务分包工程管理。

2、及时支付劳务分包款，监督劳务企业规范用工，督促劳务企业按时发放农民工工资。

3、按照“谁总承包，谁负责”的原则，对劳务企业所拖欠农民工工资，我公司将及时处理并先行垫付拖欠的农民工工资，若发生影响社会和谐稳定的事件，愿意接受各级建设管理部门的处罚。

法定代表人（签字或盖章）：

单位（章）：

二0 年 月 日

第三篇：夹江建设领域农民工工资支付

夹江县建设领域农民工工资支付

与实名制管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范我县建设领域农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《四川省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）、《乐山市建设领域农民工实名制管理制度》（乐人社发〔2017〕67号）要求，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在我县行政区域内从事房屋建筑、交通、水利和市政基础设施、农牧业基础设施和其他基础设施施工的施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业；在我县投资建设的建设单位，从事建筑活动的管理人员及与相关企业形成劳动关系的农民工。

第三条 建设领域农民工工资拖欠问题的处理按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”原则，落实治理拖欠工资责任，完善目标责任制度，将保障农民工工资支付纳入各乡镇、县级有关部门考核评价指标体系。建立健全定期督查制度和问责制度，对监管责任不落实、组织工作不到位的，要严格责任追究。对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的，要追

第四篇：岐山建设领域农民工工资支付保证金

岐山县建设领域农民工工资支付保证金

退还授权委托书

岐山县人力资源和社会保障局：

现委托我单位

，身份证号码：

，前来你处办理

工程农民工工资保证金退还手续。

请将该工程农民工工资保证金本息退还到下列账户： 开户银行：

户

名：

账

号：

以上信息如有误，我公司愿承担一切经济法律责任。

委托（法定代表）人签字：

委托单位：（加盖公章）

第五篇：建设领域农民工工资支付管理暂行办法

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建设领域农民工工资支付管理暂行办法

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

十四、企业违反

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国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

(一)未按照约定支付工资的；

(二)支付工资低于当地最低工资标准的；

(三)拖欠或克扣工资的；

(四)不支付加班工资的；

(五)侵害工资报酬权益的其他行为。

十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

十九、本办法自发布之日起施行。

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