北流：全国普法先进市明珠更璀璨

第一篇：北流：全国普法先进市明珠更璀璨

北流：全国普法先进市明珠更璀璨

北流市地处桂东南，毗邻粤西，是泛珠三角经济圈和中国东盟自由贸易区、北部湾经济区的结合部，是北部湾经济区和北部湾城镇群“玉崇发展走廊”的重要节点城市。全市总面积2457平方公里，辖22个镇、3个街道办事处、278个行政村，总人口130多万。北流因境内圭江向北流而得名，至今已有1500多年的县治历史，1994年撤县设市，是一座既古老又年轻的城市。北流的人文历史底蕴和经济社会发展特点，素以“一关一山一洞七乡”而闻名。“一关”：即千古名关——鬼门关。“一山”：即桂东南第一高峰、国家级森林公园——大容山，“一洞”：即道教第二十二洞天——勾漏洞，“七乡”：即中国陶瓷之乡、水泥之乡、建筑之乡、荔枝之乡、水稻高产之乡、世界铜鼓王的故乡和广西第二大侨乡。北流是全国绿化模范县市、全国农业百强县市、中国西部百强县市、广西科学发展十佳县市、广西园林城市、广西外贸出口超亿美元县市等，被誉为桂东南的一颗璀璨明珠。

实施“五年普法规划”：使法制宣传扎实有效落到实处 2006年以来，该市市委实际丘德奎、市长何东真、政法委书记罗培求、李家东副市长等四家班子领导高度重视和领导下，深入贯彻落实科学发展观，以不断提高干部、群众法律素质为前提，以全面推行执法责任制、强化依法行政为重点，以推进基层民主建设为目标，围绕“学用结合，普治并举”思路，每年落实日常普法经费 1

达20万元，配备有普法宣传专用摩托车、汽车、照相机、摄像机、电脑、传真机等。

该市将法律法规编写成法制宣传资料，录制成光碟，出动宣传车深入镇、村、街道、厂矿企业巡回宣传，让全市130万人民普遍受到一次法制教育；2006年启动了为期五年的法制宣传规划，法制宣传有声有色；全市参加“我守法、我成长”主题活动的中小学生达24万人，印发法制宣传资料30万多份，开创了学生与家长互动学法守法的良好局面，形成了学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局；逐步形成“市委领导、人大监督、政府实施、政协支持、全社会参与”工作机制，阶段性地完成了“五五”普法各项工作任务，为全市政治安定、社会稳定、民主团结、经济发展营造了良好的法治氛围。2009年，北流市被评为“五五”普法中期工作全国先进县市。最近自治区经检查再次将北流市推荐申报为“五五”全国普法先进县市。

突出“四个关键”： 增强普法效果

一是突出公务员队伍普法，发挥骨干带头作用。首先抓好领导班子普法。以党委、党组理论中心组学习会为载体，组织领导班子成员集中学习国家新的法律法规和方针政策，切实提高领导班子依法执政、科学决策本领。其次抓好领导干部普法。每年邀请有关专家、学者为全市副科级以上干部作法制讲座。如去年以来，该市充分发挥“每季一报告”活动平台作用，邀请区内以及来自四川的6位专家，向全市领导干部讲授社会突发事件应急处理与管理、维护社会稳定、农村土地管理、征地拆迁、民生政策、项目发展、现代

农业发展等方面的法律法规知识，进一步增强了领导班子和干部队伍的法律意识和法律素养，提高了依法行政能力和水平。同时抓好广大干部职工普法。全市所有干部职工人手一套普法教材，对广大干部法律知识学习培训，做到有计划、有安排、有落实、有检查，并且每年实行普法考试，考试成绩与干部职工年度考核挂钩，使普法的参学率、参考率、及格率均达100%。此外，该市对领导干部任前还实行法律知识考试、党风廉政建设知识考试的“双考”制度，把考试成绩作为任职的重要依据之一。

二是突出青少年学法，切实加强学校法制宣传教育。首先加强对教师队伍的法制教育。规定由学校组织教师进行专门法律知识学习每年不少于40小时；教师全员参加年度公职人员法律知识考试，成绩计入个人档案，“五五”普法期间，全市教师开展学法用学活动5.28万人次。同时开展校园安全专项整治活动。2010年该市制定了《北流市整治校园及周边环境工作实施方案》，组织公安、教育、工商、卫生、文化等部门，对学校周边歌舞厅、录像厅、网吧、游戏室、流动摊贩等进行了集中清理和整顿，净化了校园周边环境。2010年5月以来，深入开展了“校园安全整治月”、“校园安全百日专项整治活动”，并配备了专职安保人员，统一购置配备安保器材，进一步加强对学校及周边社会治安环境的整治。同时，组织校园师生不定期进行法律和安全防范培训，增强师生防范意识和应对突发事件能力。全市342所中小学全部聘请了派出所或司法所负责人担任法制副校长，规定每学期上2节以上法制课，并聘请有公、检、法、3

司及工、青、妇、老龄委等部门相关人员担任校外辅导员，辅导广大师生学法，促使学校法制教育取得良好效果。

三是突出企业守法，促进企业和谐发展。首先指导企业制定法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员学法制度，不断提高其依法经营、依法管理能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。其次加强维护职工合法权益的法律宣传教育。通过各种形式大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。同时加强企业职工学法阵地建设，为企业职工提供学法平台。如三环集团对职工的法制教育高度重视，舍得投入，每年都为7000多职工征订普法教材，自行为职工编写法律知识手册，在《三环瓷业通讯》中开设普法园地栏目，每期印发3000多册，实现班组一册，供职工互相学习。

四是突出农村懂法，夯实基层基础。首先加强村、居“两委”干部和基层党员骨干的法宣培训，由村、居 “两委”干部和农村党员带动农民群众学法用法。五年来，共培训村、居 “两委”干部7600多人次，培训农村党员12万人次。其次抓好农民的法制教育。该市每年都定购《农民法治宣传手册》，把手册送进农户，实现每户一册。同时加强农村社区法制教育阵地建设，每个行政村、居都建立有法制夜校，设立有法制宣传专栏，定期向村、居民宣传法律知识。再次将科技、文化、卫生“三下乡”活动融为一体，与开展“治安文明示范村”、“民主法治示范村”等创建活动紧密结合起来，先后组织专业文艺团体、群众自编、自演的法制文艺演出达300余场次，有效地提高了农民群众的法律意识和法制观念。

强化“三项举措”：提高法制宣传水平

一是围绕中心，营造浓厚普法氛围。该市坚持普法先行，在项目用地上先对相关群众进行广泛的法制宣传教育，做到：哪里有项目，哪里就有法制宣传；哪里有纠纷，哪里就有法制宣传，确保了全市项目建设顺利推进。同时广泛深入开展社会保障方面的法律政策宣传，使广大群众进一步了解民生政策，进一步扩大民生政策的覆盖面，全市社会保障水平进一步提高。目前，全市参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险人数达32.46万人，发放保险金1.87亿元；全市参加新型农村合作医疗制度达109.76万人，参合率为95.45 %；参加城镇居民基本医疗保险7.18万人，占任务100%。并制定出台了《突发事件处置机制》、《学校、企业周边治安环境整治机制》、《非煤矿山的安全整治机制》、《违章占地建房整治机制》、《医疗事故处理机制》、《政府投资项目预算机制》、《安全生产事故、私炮整治机制》、《食品安全管理机制》、《信访处理机制》等九大机制，组织相关职能部门干部职工深入学习，熟悉内容，并编写相关的法制宣传资料，录制成光碟或磁带，出动宣传车深入镇村街道厂矿企业巡回宣传，不断推动和谐社会构建工作走上规范化、法制化之路。该市还组织行政执法部门开展了“人文奥运、法治同行”、“扫黑除恶”、“禁毒”和“扫黄打非”、打击非法传销、打击违法侵占土地建房、计生集中宣传、林权改革、道路交通安全等专项法制宣传活动，在全市营造了浓厚的法制宣传氛围。

二是打造载体，夯实普法平台。

一、充分利用广播、电视、手机短信等媒体，通过设立法制宣传、以案说法、法制道德等栏目，及时报道社会热点，反映群众心声，宣传国家法律法规，解答群众法律疑问，保护广大群众的合法权益。如该市在2007年开设了“行风热线”和“市长热线”，定期组织有关单位上线解答群众疑难问题，宣传法律知识。

二、建立起市、镇、村（居）法制夜校的三级法制宣传阵地和基地，建立起纵到边，横到底、全覆盖的法制宣传教育网络。并在城区设立了五大法制宣传橱窗，在各镇、村（居）都设有法制宣传专栏，结合实际，每月定期不定期更新法制宣传内容。

三、积极开展创建“民主法治示范村”、“自我学法守法法制自然村”等活动，创建了一批民主法治示范村和自我学法守法法制自然村。其中，北流镇红色革命老区、九代村被评为“全国民主法治示范村”，清水口镇积丽村、山围镇丰垌村、民安镇兴上村等被评为全区“民主法治示范村”。

三是立足阵地，拓展普法领域。各普法成员单位坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活的“三贴近”原则，不断创新普法方式方法，拓展普法领域，扩大普法覆盖面，使普法成果惠及广大民众。市四家班子领导成员坚持挂钩联系镇、村制度，经常深入联系点了解农民学法用法情况，指导开展依法治村工作和在解决问题中，广泛宣传国家法律法规和政策。市检察院在全市南中北三片设立7个驻镇业务联系点，市公安局在各村（居）设立警务室，为维护基层社会稳定提供保障服务。特别是近年来该市扎实推进“农事村办”，工商、民政、卫生、计生、农业、林业、交通、司法、国土等单位积极向基层拓展业务，深入开展法律宣传活动，提高了广大群众的法律意识。

坚持“五个结合”：提高法制管理水平

一是坚持建设法治政府与依法行政相结合。该市先后出台了《北流市人民政府工作规则》、《北流市人民政府常务会议工作规则》、《北流市行政执法责任制实施方案》、《行政执法案卷评查细则》、《乡镇政府依法行政考核办法》等文件，扎实推进依法行政。组建了法律顾问团，对社会、经济、文化等重大事项作出决定，进行多方咨询论证，认真听取多方意见，防止和纠正行政决策和管理过程中的失误。同时加强作风效能、行政效能、绩效考评建设，自觉接受市人大常委会的法制监督、工作监督和政协的民主监督。二是坚持系统培训与年度普法相结合。把执法人员法律知识业务培训列入干部年度培训计划，有计划地组织执法人员学习政治理论、政策和法律法规，确保执法人员能熟练掌握与业务有关的法律法规和政策。2006年以来，全市共举办政法、行政执法人员培训班853期，培训执法人员7500多人次；组织执法人员学习了《行政许可法》、《行政复议法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《自治区行政执法责任制实施办法》等法律法规60多部，并进行5次年度执法培训考试，切实提高了执法人员的法律素质和执法水平。三是坚持执法责任与法制宣传相结合。实行执法和法制宣传责任制，层层签订责任书，把学习宣传的法制宣传制度和组织、实施法律的任务，对口落实到每个主管执法部门，做到谁执法，谁宣传，并定期进行检查考核，做到执法主体明确，目标责任到位，保证措施落实。几年来，执法部门充分利用“12.4”全国法制宣传日、综治宣传日等平台，深入农村、厂矿企业、学校大力宣传国家法律法规，发放法制宣传资料180万份，上法制课9360多次。四是坚持执法水平与考核奖惩相结合。把执法单位的执法考核纳入党委、政府每年目标责任管理，将执法考核与执法单位目标责任管理挂钩，组织人大代表对司法机关和行政执法部门进行执法检查、考核，有效地提高了执法人员依法行政、公正司法、热情服务的自觉性。五是坚持执法监督与阳光政务相结合。对行政审批事项和收费项目逐个进行审查清理，把48个涉及行政审批和收费项目全部集中在市政务中心办理，并开通重点企业、项目直通车服务，实行一条龙服务、一站式办公，减少办事环节，使事项审批或办事项目办结时限总体压缩60%以上，减轻了企业、个体工商户和农民群众的负担。2009年办结审批和服务事项8.55万件，无一件超时，无一起投诉，成为广西办结事项最多、办结时间最短、办结率最高的县市之一。

注重“三个同步”：营造良好法制环境

一是坚持矛盾纠纷排查调处与普法同步。2006年以来，该市深入开展矛盾纠纷大排查大调处大接访活动，对排查出来的各类矛盾纠纷，进行分类登记造册，按“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实“五包”措施，落实有关镇和部门限期处理解决。对突出问题，市四家班子主要领导及分管领导亲力亲为，组织协调有关部门合力解决。规定每月15日为市委书记带领市四家班子领导接访日，每月25日为各镇党委书记接访日，每月5日为市直部门单位主要领导接访日。通过开展市委书记大接访和市领导下访活动，带动了各镇各部门主动下访解决群众热点难点问题，及时消除不稳定因素，确保了社会稳定。

二是坚持矛盾纠纷调解与法制教育同步。该市采取有效措施加强各级各类调解组织建设，探索建立调解新机制，形成了人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”大调解格局。首先加强各镇、村（居）人民调解委员会规范化建设，并在规模较大的企业中建立调解委员会，便于化解企业内部职工的矛盾纠纷。同时有行政调解职能的行政单位全部建立调解室，发挥行政调解在化解矛盾纠纷中的作用。如在公安派出所设立了调解室，把一些轻微的尚不达到治安处罚的，当事人主动承认错误的治安案件通过调解来解决。并创新建立专业性调解组织。如该市在交警大队建立了由市交警大队、法院、检察院、卫生局、民政局、司法局、安监局等部门组成的道路交通事故损害赔偿调解委员会，促进道路交通事故得到快速及时化解，减轻诉讼负累，促进社会和谐稳定。几年来，在各类调解组织共同努力下，该市共调处各类矛盾纠纷11900多件，调解成功率达95%以上，并在调解纠纷过程中，加强法制宣传，起到了“调解一案，教育群众一大片”的效果。

三是坚持抓创新社会管理与不断完善调处运行机制同步。该市在广西率先组建起北流市维稳指挥中心。2009年11月，该市整合市综治、维稳、信访联席等维稳资源，成立了“北流市维稳指挥中心”，赋予该中心统一指挥部署、统一受理交办、统一协调处理、统一通报汇报的“四统”职能。这是广西第一个县级维稳指挥中心，实践证明，该中心成立以来，对全面落实维护社会稳定工作责任，实现及时高效统筹、协调、指挥排查调处矛盾纠纷，处置突发事件起到重要作用。如在大接访活动中，龙桥社区部分退休居委会干部来访

反映由于物价上涨，退休金低，生活困难问题，曾多次上访均未得处理，市委书记丘德奎接访后，立即组织工作组进行调查研究，并召开常委会讨论提高退休村（居）委会干部待遇问题，常委会通过了提议，以两办的名义下发了专门文件对退休村（居）干部的退休金从每人每月115元提高到每人每月300元。来访的退休居委会干部对大接访活动迅速高效解决来访群众问题干部作风非常满意，还专门打电话表示感谢。由于北流市委、市政府结合市情，创新维稳制度管理模式。“维稳指挥中心”的建立，将市委、市政府推向维稳第一线，去亲自指挥协调重大突发事件，而形成全市上下大调解大防控的强大合力。

同时抓基层，强基础。加强综治办、维稳办建设，为综治办配备了两名专职副主任，把市维稳办设为常设机构，安排了5名编制，配备了5名专职干部。同时进一步配强配齐各镇综治委专职副主任和综治专干，并为他们落实从优待警津贴待遇。并组建起镇综治信访维稳中心。根据自治区“一个决定、四个配套文件”精神，在各镇（街道）建立综治信访维稳中心，整合七所八站的力量，实行社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理，明确综治信访维稳中心主任由镇副书记、人大主席担任，与矛盾纠排查调处中心合署办公，实行两块牌子一套人马。该市还不断加强村级治保会、调委会等基层综治组织建设。在全市299个行政村、居均建立了治保会和人民调解委员会，并建立有2713人的生产小组法律宣传员、治安信息员队伍。通过建立市、镇、村、组四级维稳和法制宣传网络，畅通了维稳信息反馈报送制度，巩固

了基层维稳阵地，有效促进各类矛盾纠纷和不稳定问题及时妥善化解在当地，消除在萌芽状态。

北流市通过扎实开展“五五”普法工作，法制宣传教育取得了良好效果，全市干群法律意识明显增强，社会治安更加稳定，依法治市工作取得明显成效，为启动该市“六五”普法工作奠定了坚实基础，为促进全市经济又好又快发展、社会和谐稳定提供了可靠的法制保障。

第二篇：xx法院：让江北明珠更璀璨

xx法院：让江北明珠更璀璨本报记者 赵兴武 本报通讯员 叶文醒 李敬宇 上海的浦东、浦西，因为均衡发展，实现了经济的二次腾飞；武昌、汉口和汉阳，因为齐头并进，打造出了一个富有滨江特色的武汉。２００２年５月，江苏省南京市对江北行政区划作出重大调整，将原xx区、江浦县合并，成立新的xx区。新xx区的成立，标志着南京江北地区的发展进入了一个新的阶段，也标志着南京的发展开始进入了由隔江发展向跨江发展的历史跨越。一年来，集山、城、泉、林于一体的新xx已初具规模，使xx这颗江北明珠闪耀着夺目的光彩。今年，江苏省委、南京市委提出并实施了沿江开发战略，“以江为轴、跨江发展、呼应上海、辐射周边”的发展思路为xx的发展描绘了一幅更加诱人的美好蓝图。拥有５５公里黄金江岸的xx区，提出了争当南京沿江开发排头兵的口号。南京xx法院充分发挥审判职能作用，为服务与保障新区建设做出了突出的贡献。细心调处社会矛盾 去年９月，珠江农村信用社与金果公司借款纠纷案诉至xx区法院。法院在对被告金果公司的抵押物进行保全措施时，被告单位有２０多名女职工站出来阻挠。法院通过调查发现，该公司拖欠职工各种费用１００万元，同时还欠１００多名供货商的货款、银行贷款及其他款项，被告金果公司与职工、供货商矛盾对立，许多职工和供货商要集体到区政府上访。此案如果就案办案，则被告的其他债权人，尤其是本单位职工的利益将得不到保护，势必会引发更大的社会矛盾，从而导致矛盾激化。xx法院通过与被告主管部门、职工、银行协调，最终决定将金果公司进入破产还债程序，并对相关事宜进行妥善处理，避免了一起群体性事件的发生，受到了一致的欢迎。xx法院的领导认为，建设现代化的新市区，安定团结的社会环境是前提。为此，他们充分发挥审判职能作用，着力打击犯罪，调处社会矛盾，为经济发展提供稳定的环境。xx新区境内高校众多，有南京大学xx校区、东南大学xx校区、南京气象学院等１３所高校，形成了南京的江北大学城。一段时间，大学生犯罪以及涉及到大学生维权问题凸显出来。针对这一状况，他们深入校区开展调研，弄清大学生犯罪的成因，研究制定审判思路，及时提出司法建议，强化大学校园的管理。在此基础上，他们深入驻区各大学，通过与大学生座谈、公开庭审、模拟法庭、设立法制辅导员、实行定期走访等活动，提高了在校大学生的法律意识。一年来，大学生犯罪率明显减少。xx区位于城乡结合部，农村人口占全区人口的近一半，涉农案件占较高比例。为切实维护农民的利益，他们一方面针对农民文化水平不高，不会打官司的情况，深入田间地头，宣传法律知识；另一方面，引导农民理智对待纠纷，依法解决纠纷。去年初，桥林镇滨江村１３０户村民买了未经审定也没有在本地试种的种子，结果农民辛辛苦苦一年却颗粒无收。１３０户农民情绪激动，每家出了５元钱做路费，委托三位农民代表到山东莱州找这家种子公司讨说法，并要集体上访。该院桥林法庭了解情况后，专门派人到村里走访，向群众和村干部宣传相关法律，引导农民通过法律手段维护合法权益，并及时立案，一个月内就将这起较为复杂的案件审执结完毕，为农民追回了３０多万元的损失。为此，滨江村１３０户农～名将一面写有“秉公执法，廉洁爱民”的锦旗挂到了桥林法庭。确保城市建设的顺利进行 置身xx，脚手架林立，推土机轰鸣，一幢幢高楼拔地而起，一条条公路伸向远方，长江三桥、宁淮高速、宁启铁路等重点项目均落户xx。新市区建设的开局之年，相继有９５项基础设施工程开工，投资总额达３１亿元。如此“大手笔”，超过了原xx区建国５０多年来城市建设的投资总额。为确保城市建设的顺利进行，xx法院的法官深入开展调研，先后走访了区土地局、房产局等８０多家机关和乡镇，还分别召开“xx区重点工程建设法律咨询会”、“xx法院服务基层座谈会”等，详细了解全区重点工程的进展情况、遇到的问题以及存在的困难，制定了《xx法院服务全区重点工程方案》。针对一些开发公司不规范的开发行为，他们及时向政府有关部门发出司法建议，得到区政府的高度重视，有多项建议被采纳，从而减少了开发公司与拆迁居民的矛盾冲突。成立于上世纪八十年代的国家级南京高新技术产业开发区，近年来随着招商引资力度的加大，外资企业纷至沓来。为进一步做大做强，开发区计划３年内新开发８平方公里的产房。这是xx区一项重点建设项目。为保障开发区南延工程的顺利进行，法官们放弃休息，逐户上门，耐心细致地做拆迁户的教育疏导工作，使绝大多数拆迁户在规定时间内自觉进行了搬迁。对坚持无理要求，拒绝搬迁的“钉子户”，他们依法实施了强制搬迁措施，保证了重点工程建设的顺利进行。平等保护各类投资主体 xx区沿江开发的深入，吸引了全国各类企业的入驻。平等保护各类投资主体，公正解决经济纠纷，是营造良好投资环境的关键。为此，xx法院专门制定了《依法平等保护各类经济主体的意见》、《xx法院服务经济发展的十六条措施》，着力为经济发展提供有力的司法保障。“这里的法制环境好，是投资发展的好地方。”从东北来xx经营的私营业主张老板是这样评价xx区的投资环境的。２００３年３月，他投资在xx办了一个加工厂，由于他勤于经营，加工厂越办越红火。但因他碍于情面，不会管理，致使一些拖欠款不能及时追回，企业发展面临困难。在万般无奈之下，他一纸诉状将拖欠款的企业告到了xx法院。令张老板没有想到的是，xx法院接到诉状后，马上立案，及时采取诉讼保全措施，不到一个月，法院就将拖欠的债务绝大部分追回，包括许多的本地企业。xx区法院院长时金峰告诉记者，为确保案件审判的公正高效，该院加大了审判方式改革的力度，使案件审限内结案率达１００％，平均结案周期为２８天，诉讼当事人对案件审理的不满意率逐年下

降，法院的社会公信度不断提高。南京市委常委、政法委书记、xx区委书记刘捍东这样评价xx法院：“衡量一个地区的投资环境好坏，最重要的就是要看这个地区的法制环境，法制环境好，比给企业几项优惠政策更能吸引投资者，在营造良好投资环境上，xx法院功不可没。”

第三篇：xx法院：让江北明珠更璀璨

xx法院：让江北明珠更璀璨本报记者 赵兴武 本报通讯员 叶文醒 李敬宇·· 上海的浦东、浦西，因为均衡发展，实现了经济的二次腾飞；武昌、汉口和汉阳，因为齐头并进，打造出了一个富有滨江特色的武汉，xx法院：让江北明珠更璀璨。２００２年５月，江苏省南京市对江北行政区划作出重大调整，将原xx区、江浦县合并，成立新的xx区。新xx区的成立，标志着南京江北地区的发展进入了一个新的阶段，也标志着南京的发展开始进入了由隔江发展向跨江发展的历史跨越。一年来，集山、城、泉、林于一体的新xx已初具规模，使xx这颗江北明珠闪耀着夺目的光彩。今年，江苏省委、南京市委提出并实施了沿江开发战略，“以江为轴、跨江发展、呼应上海、辐射周边”的发展思路为xx的发展描绘了一幅更加诱人的美好蓝图。拥有５５公里黄金江岸的xx区，提出了争当南京沿江开发排头兵的口号。南京xx法院充分发挥审判职能作用，为服务与保障新区建设做出了突出的贡献。细心调处社会矛盾 去年９月，珠江农村信用社与金果公司借款纠纷案诉至xx区法院。法院在对被告金果公司的抵押物进行保全措施时，被告单位有２０多名女职工站出来阻挠。法院通过调查发现，该公司拖欠职工各种费用１００万元，同时还欠１００多名供货商的货款、银行贷款及其他款项，被告金果公司与职工、供货商矛盾对立，许多职工和供货商要集体到区政府上访。此案如果就案办案，则被告的其他债权人，尤其是本单位职工的利益将得不到保护，势必会引发更大的社会矛盾，从而导致矛盾激化。xx法院通过与被告主管部门、职工、银行协调，最终决定将金果公司进入破产还债程序，并对相关事宜进行妥善处理，避免了一起群体性事件的发生，受到了一致的欢迎。xx法院的领导认为，建设现代化的新市区，安定团结的社会环境是前提。为此，他们充分发挥审判职能作用，着力打击犯罪，调处社会矛盾，为经济发展提供稳定的环境。xx新区境内高校众多，有南京大学xx校区、东南大学xx校区、南京气象学院等１３所高校，形成了南京的江北大学城。一段时间，大学生犯罪以及涉及到大学生维权问题凸显出来。针对这一状况，他们深入校区开展调研，弄清大学生犯罪的成因，研究制定审判思路，及时提出司法建议，强化大学校园的管理，工作汇报《xx法院：让江北明珠更璀璨》。在此基础上，他们深入驻区各大学，通过与大学生座谈、公开庭审、模拟法庭、设立法制辅导员、实行定期走访等活动，提高了在校大学生的法律意识。一年来，大学生犯罪率明显减少。xx区位于城乡结合部，农村人口占全区人口的近一半，涉农案件占较高比例。为切实维护农民的利益，他们一方面针对农民文化水平不高，不会打官司的情况，深入田间地头，宣传法律知识；另一方面，引导农民理智对待纠纷，依法解决纠纷。去年初，桥林镇滨江村１３０户村民买了未经审定也没有在本地试种的种子，结果农民辛辛苦苦一年却颗粒无收。１３０户农民情绪激动，每家出了５元钱做路费，委托三位农民代表到山东莱州找这家种子公司讨说法，并要集体上访。该院桥林法庭了解情况后，专门派人到村里走访，向群众和村干部宣传相关法律，引导农民通过法律手段维护合法权益，并及时立案，一个月内就将这起较为复杂的案件审执结完毕，为农民追回了３０多万元的损失。为此，滨江村１３０户农民联名将一面写有“秉公执法，廉洁爱民”的锦旗挂到了桥林法庭。确保城市建设的顺利进行 置身xx，脚手架林立，推土机轰鸣，一幢幢高楼拔地而起，一条条公路伸向远方，长江三桥、宁淮高速、宁启铁路等重点项目均落户xx。新市区建设的开局之年，相继有９５项基础设施工程开工，投资总额达３１亿元。如此“大手笔”，超过了原xx区建国５０多年来城市建设的投资总额。为确保城市建设的顺利进行，xx法院的法官深入开展调研，先后走访了区土地局、房产局等８０多家机关和乡镇，还分别召开“xx区重点工程建设法律咨询会”、“xx法院服务基层座谈会”等，详细了解全区重点工程的进展情况、遇到的问题以及存在的困难，制定了《xx法院服务全区重点工程方案》。针对一些开发公司不规范的开发行为，他们及时向政府有关部门发出司法建议，得到区政府的高度重视，有多项建议被采纳，从而减少了开发公司与拆迁居民的矛盾冲突。成立于上世纪八十年代的国家级南京高新技术产业开发区，近年来随着招商引资力度的加大，外资企业纷至沓来。为进一步做大做强，开发区计划３年内新开发８平方公里的产房。这是xx区一项重点建设项目。为保障开发区南延工程的顺利进行，法官们放弃休息，逐户上门，耐心细致地做拆迁户的教育疏导工作，使绝大多数拆迁户在规定时间内自觉进行了搬迁。对坚持无理要求，拒绝搬迁的“钉子户”，他们依法实施了强制搬迁措施，保证了重点工程建设的顺利进行。平等保护各类投资主体 xx区沿江开发的深入，吸引了全国各类企业的入驻。平等保护各类投资主体，公正解决经济纠纷，是营造良好投资环境的关键。为此，xx法院专门制定了《依法平等保护各类经济主体的意见》、《xx法院服务经济发展的十六条措施》，着力为经济发展提供有力的司法保障。“这里的法制环境好，是投资发展的好地方。”从东北来xx经营的私营业主张老板是这样评价xx区的投资环境的。２００３年３月，他投资在xx办了一个加工厂，由于他勤于经营，加工厂越办越红火。但因他碍于情面，不会管理，致使一些拖欠款不能及时追回，企业发展面临困难。在万般无奈之下，他一纸诉状将拖欠款的企业告到了xx法院。令张老板没有想到的是，xx法院接到诉状后，马上立案，及时采取诉讼保全措施，不到一个月，法院就将拖欠的债务绝大部分追回，包括许多的本地企业。xx区法院院长时金峰告诉记者，为确保案件审判的公正高效，该院加大了审判方式改革的力度，使案件审限内结案率达１００％，平均结案周期为２８天，诉讼当事人对案件审理的不满意率逐年下降，法院的社会公信度不断提高。南京市委常委、政法委书记、xx区委书记刘捍东这样评价xx法院：“衡量一个地区的投资环境好坏，最重要的就是要看这个地区的法制环境，法制环境好，比给企业几项优惠政策更能吸引投资者，在营造良好投资环境上，xx法院功不可没。”

第四篇：打造全国储运系统的璀璨明珠123

打造最安全的油库，当好油库掌秤人

——大庆油田储运销售分公司南三油库

南三油库始建于1968年12月，担负着四厂、五厂、九厂等七个采油厂的来油，历经四次大的改造，特别是2005年，中俄两国政府签订协议，通过铁路每年进口原油1500万吨，给南三油库发展带来质的飞跃，当年历经83天兴建了全国最大的原油铁路装卸栈桥，创建了北方冬季施工神奇的“南三速度”。随后几年，陆续开建了15万立方米的原油储罐10座，使油库储运能力达到230万立方米。目前，南三油库现有员工318人，下设7个基层小队，36个生产岗位，管理着24座储油罐、两条844延长米的原油装卸栈桥、每年计量交接2000多万吨流量的总外输计量站、每天6万多吨原油就这样通过八三管道输往祖国各地。如今，南三油库已成为全国最大的原油生产运行储备库、全国最大的原油铁路装卸栈桥、全国最大的原油外输计量站，成为大庆油田的原油总出口和最重要的储备基地。

四十多年来，南三油库广大干部员工始终牢记肩负的重大使命和光荣责任，继承和发扬大庆精神、铁人精神，以“我为祖国献石油”的豪迈气概和严谨求实、求精求准的科学态度，实现平稳安全外输外运原油13亿多吨，接卸转输俄油3903.5万吨，累积为油田减少输差10多万吨，为大庆油田可持续发展建立了卓越功勋！多年来,南三油库把实现本质安全作为第一要务，坚持“一切事故都是可以预防和避免的”的安全理念，大力倡导“用力去做只能合格，用心去做才能优良”的工作理念，努力打造“精之严为本，细在尽责中”的队伍执行力，精心培育“捧着金牌不放，站住排头不让，塑造油田精品，再创油库辉煌”企业精神，逐步形成了“以人为本，精准操作，风险防范，全员共建”的安全文化建设体系，取得了连续15000天安全生产无事故的显著成绩，实现了油田站库管理的先进示范单位，1992年，在全国石油系统安全三标站库大检查中，以总分97.5分取得全国站库评比的第一名，被石油专家组赞誉为全国石油储运系统的一颗璀璨明珠；2004年被中国石油天然气集团公司确定为企业精神教育基地，南三油库先后荣获中国石油天然气总公司安全三标站库、集团公司储运管理先进单位、计量管理先进单位、大庆油田安全超万天金牌站库、大庆油田绿色站库、省双文明先进单位、大庆油田先进基层党组织等荣誉称号。

一、以人为本，打牢安全的基石。

强化全员安全意识的养成。在日常工作中，南三油库坚持做到四个必讲安全，既业务培训第一课必讲安全，每次交接班必讲安全，油库大小会议必讲安全，油库维抢修前必讲安全，让安全警钟常鸣。油库大力倡导和灌输 “抓安全，人人都是管理者”、“谁查出隐患，谁就是油库的恩人”等安 全理念。油库班子首先承诺：“安全上不敢较真的不是好领导、制度面前看干部的。”几年来，油库领导包小队、小队包班组，党员包群众，公开立规矩、定标准、严考核，把员工的安全文明行为细化到岗位、工种，严格要求到每一处。发现不安全现象，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。经过反复的锤炼，油库逐步形成了安全生产事事较真、人人尽责的库风。四十多年中，尽管油库生产规模不断扩大，领导班子换了几茬，员工队伍更迭扩增，但从严管理没有丢，精细作风没有变。

持续打造队伍的执行力。油库制定完善了以岗位责任制为核心的交接班等八项制度，岗位员工自觉做到了“四个标准化”即：标准化交接、标准化巡检、标准化操作、标准化维护。在标准化交接班过程中，实行员工列队交接班，交接双方员工沿着规定路线，逐点逐项进行交接，并做好记录，真正做到了“七不交接”，实现了岗位交接无死角，油库还专门拍摄了岗位交接班录像，制作成光碟在通勤车上播放，让员工们看到标准的交接班程序，达到岗岗标准化交接。在标准化操作上油库制定了一套科学严谨的操作方案，制定了岗位操作卡，在下达各项操作指令时，干部员工们按规定动作操作一步，确认一步，完成每一道操作程序，员工的每一步操作都有标准，配套的每一个操作都有风险提示，真正做到了只要伸手操作就有标准，操作中只有规定动作，没有自 选动作。在标准化巡检中，油库逐岗建立了《巡回检查标准》，每个巡检点项都有标准，员工们在巡检中做到事故具细，细到巡查每一个螺丝是否松动，做到了巡查中无死角。在标准化维护中，油库对设备仪器仪表定期定时维护保养，油库员工成了“中西医结合大夫”，即能“把脉看病”又能“手术治病”，保证设备的灵活好用，不让设备处于亚健康状态。同时还制定了“六定时”设备保养方法，即：备用设备定时盘车，运转设备定时切换，润滑设备定时加油，转动设备定时换油，除垢滤网定时清洗，易损部件定时更换”不开展TNPM推广工作和设备现场“6S”管理、可视定置化管理活动，保证设备在良好的状态下安全运行。为了确保“四个标准化”等各项管理制度的严格执行，油库推行了“三查一考”机制，形成了上一级对下一级检查，下一级对上一级负责的闭环式管理模式，基层小队每月都对各班组的交接班、设备卫生管理、量化巡检、优化操作、劳动纪律等情况进行评价打分，并在班组管理看板中公布，用奖惩激励机制确保各项制度执行到位。严细的检查考核，使油库全体人员已形成了规范的行为习惯和严谨的工作作风。

提升员工技能水平。从2004年开始，我们狠下笨功夫，把懂最基本的操作、下意识的正确反映作为练兵的重点，开展了“一对一”的全员岗位大练兵活动。把岗位变课堂，操作台变讲台，模拟生产要求及虚拟事故现场对员工进行“互 动式”“一对一”练兵，用标准动作对每个步骤进行演练，一次又一次的重复直至达到标准，另一方面指导技师、高级技术工人等生产骨干发挥传帮带作用，采取“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”等方式，帮助快速提高。要求各级干部通过模拟生产要求，设置设备故障，虚拟事故现场等方式，设置考核题目，指导员工反复练习操作，直至能够对各种应急情况迅速做出正确反应。

二、风险防范，砌筑安全的“防火墙”

注重风险识别，强化事故演练。在风险识别中预测风险，在风险作业中避免风险，是我们一贯坚持的做法。为此，我们高度树立“失误就会产生事故”的思想，依照HSE管理体系，把规避人为风险放在第一位，通过定期进行风险识别，确定中高度风险，有针对地制定预防措施。油库坚持做到把好“四关”、抓好“五查“，每次作业前都进行风险识别，每个环节开展讨论，细心制定出作业的每一步和辅助的预防措施并逐级确认报上级部门审批后,形成最终方案。施工前，我们把工作任务、施工质量标准、安全注意事项、重点防范部位、应对事故措施等向作业单位进行详尽的技术交底，监督施工单位严格按照交底要求进行施工，从而为有效规避作业风险提供了保障。同时，针对停电、停气、停水、泄漏、着火、爆炸等突发性事故制定出32个应急预案，每个季度都组织不同科目的应急演练，从而有效规避了风险。针对老 油库运行多年存在的一些安全隐患，我们通过“岗位问题墙”公示出来,岗位承包小队干部负责随时将每周“岗位员工、班长、小队”检查出的问题落实整改措施、整改期限及问题解决整改负责人，公示在“岗位问题墙”上，实时更新，这样油库每名员工都成为监督落实问题整改情况的“检查者”。此外，我们建立了隐患可视化管理制度，每个基层队将存在的隐患拍成照片，将隐患照片、隐患形成原因、隐患应急预案填写在隐患可视化卡片中并打印出来，存放在岗位资料夹中并在岗位的隐患处张贴，使岗位员工无论是在巡检时还是在日常检查中都能够以最直接的方式观察到隐患，并知道应对的方案措施。我们对在隐患查找活动中表现突出的人员予以奖励，有效地增强了员工的参与意识和自查自改的积极性。

引入先进技术，完善防范设施。面对技术密集型的高风险油库，我们注重运用高科技防范措施，及时应用于油库生产，促进安全防范体系向更高层次构建。几年来，我们在上级的支持下，采用了绿色环保无泄漏泵，配备了便携式可燃气体报警仪，安装了人体静电消除装置。加快了数字化站库建设步伐，2008年建设了一套全新的原油储运调度指挥系统平台，实现各自动化系统的信息共享，优化储运资源配置，实时监测储运生产运行状态，为生产指挥人员提供及时、准确、高度集成的生产运行信息。自从南三油库建立完善了数 字化站库系统后，共700多个岗位生产数据都实现了实时的监控。此外，近几年来，我们陆续完善了锅炉自动化、储罐火灾自动监控系统、驱雷避雷系统，这些具有较高科技含量的设施与设备，形成了现代安全管理的防护网，让油库更安全。

实施“点项卡”操作，减少人为隐患。站库均为24小时连续运转的生产岗位，日常各项生产操作数量大，极易发生各类违章行为，为确保员工操作安全，使员工有规可依，只做规定动作，从2007年开始，我们针对所有生产岗位推行了岗位操作卡，并对具有高危险性的移动作业，如工业动火作业、进入有限空间作业、管道试压作业等，制定了17张移动作业HSE操作卡。岗位操作卡的实施，有效地规范了员工的操作行为，为从根本上落实“反违章六条禁令”活动，奠定了坚实的基础。

开展常态化的安全形势分析和安全经验分享活动，把各种隐患消灭在萌芽之中。作为安全高风险的企业，如何识别、应对和防范风险，我们的一个有效方法就是实现安全形势分析的常态化，油库、小队和班组每周都专门组织一次安全形势分析和经验分享活动，通过上下不断的互动，客观分析面临的安全形势，及时查找身边存在的各种隐患，通过“隐患问题墙”分析薄弱环节，举一反三，将一个问题从中反映出一类问题，再从这类问题中查找另一类问题，形成了“事故 分析树”，达到网状式分析。油库员工在巡检中发现一个电机接线柱过热现象，经过事故分析，油库对电力系统全部电机进行了全面检查，在检查中又发现了三台电机接线端子有轻微变色现象，我们又组织对低压电力系统中的所有接线端子进行了检查，进而检查了线路中的附属元器件，最终形成了对油库所有低压电力系统的全面检查，通过举一查三，拉网式检查让事故处理萌芽状态。象这样的安全形势分析活动常讲常新，在小队班组和员工当中引起了强烈反响，不仅增长了见识，也调动了员工自我防范意识，类似这样的形势分析，油库干部员工的防范意识得到了提高，在油库开展的隐患大排查活动周期间，岗位员工共排查出隐患260项，油库针对这些隐患问题制定了整改措施并落实到责任人，为南三油库安全平稳运行奠定了坚实的基础。

三、抓好安全文化、实现本质安全

重视榜样的力量和亲情的凝聚。外输站计量班被评为集团公司六大命名班组——“诚信精准计量班”；几年来，我们建立健全了企业文化建设工作网络，及时总结选树各类安全先进典型，油库涌现出一大批市局优秀共产党员、员工标兵。他们当中有抓安全老黄牛式的好干部、大庆市优秀共产党员张福金；兢兢业业忠于职守的计量女工、黑龙江省三八红旗手陈慧芳；有严字当头、敢抓敢管的副主任、油田公司优秀共产党员杨树军，有油田公司“六大标杆班组”之一的 好班长、巾帼建功标兵张爱兰，他们都又在用抓安全的实际行动为员工树立了学习的榜样。为了使安全意识融入员工的心田，我们十分注重亲情的凝聚，我们制作了由每个员工家庭合影组成的亲情板，让员工在“你的安全是全家人的幸福”的提示中时时注意安全。每名员工过生日时，油库都赠送有主要领导亲自写上生日祝福的亲情贺卡，许多小队把员工的“合家欢”照片放在文化墙上，营造和谐家园的文化氛围，车队每到年底都把员工的家属聚在一起庆祝安全夺金牌，家属们都激动地说：“油库这么尊重员工的人身安全，我们更有责任时刻提醒自己的亲人做好安全工作”。

注重氛围的文化营造。我们发挥视觉宣传的优势，在库区最醒目的位置，悬挂着“员工的生命和健康高于一切”宣传牌；进入油库区，一块“最大的违章是思想上的麻痹”的警示牌，时刻告诫进入油库区的人员要防止一切不安全事故的发生。员工通往各自岗位的道路，就是一条安全文化的长廊，在油库区的管廊架、围栏上，以及泵房间、库区围墙上，诸如“不重视安全的员工不是好员工”、“以发现隐患为荣、以漠视隐患为耻”、“习惯的养成在于自觉”、“酒后驾车害人害己”等警示牌随处可见，这些从员工中征集而来的上百条警示语形成了有效的宣传网。我们还利用车载电视播放刻骨铭心、发人深省的安全案例光盘,使员工在上下班通勤车上就能接受安全警示教育；员工交接班时，当日值班干部带领 大家列队共同宣誓：“安全生产，平稳输油”；凌晨12点是倒班员工比较困乏的时间段，油库组织小队值班干部把夜餐送到岗位上，既是对岗位的监督，也保证员工的营养需要。此外，我们还利用丰富多彩的文化活动，寓教于乐。每年春节联欢会上，油库班组都要创作和表演以安全为主题的文艺节目；“安全在我心中”征文、“平安就是最大的幸福”演讲比赛等主题活动，在员工心里深深打下了“安全责任重于泰山”的烙印；工作之余，员工自发地编写自己班组的“安全顺口溜”、自己岗位的“安全只是小卡片”和发生在自己身边的安全小故事，成为站队建设的一道靓丽的文化风景。通过灵活多样的载体，促进了员工安全意识提升和安全行为的养成。

充分发挥员工的聪明才智。员工群众中蕴藏着无穷的智慧。我们依靠员工为油库安全生产献计献策，共创和谐安全文化。油库坚持经常性地在员工中开展“我为安全生产献计策”、“我的身边无隐患”合理化建议征集和“五小”成果评选等活动。并积极促进合理化建议和技术成果的推广应用，使之尽快在安全生产中发挥效用。油库阴极保护专家张立君被员工誉为“点子王”，几年来他围绕安全生产上存在的油库缺陷和事故隐患，积极出主意、想办法、搞技改，解决了十几个生产和安全上的难题。几年来，员工共提出安全生产方面的合理化建议100余条，有40多条被油库采纳，形成 了安全工作全员参与、生产隐患共同治理的良好环境。几年来，我们在构建特色安全文化方面进行了积极探索，取得了一些成绩，实践告诉我们，安全只有起点，没有终点，企业安全文化建设永无止境。我们将不断传承优良传统，站排头，争第一，在大庆油田永续辉煌中再创佳绩。

第五篇：xx法院：让江北明珠更璀璨

xx法院：让江北明珠更璀璨本报记者 赵兴武 本报通讯员 叶文醒 李敬宇 上海的浦东、浦西，因为均衡发展，实现了经济的二次腾飞；武昌、汉口和汉阳，因为齐头并进，打造出了一个富有滨江特色的武汉。２００２年５月，江苏省南京市对江北行政区划作出重大调整，将原xx区、江浦县合并，成立新的xx区。新xx区的成立，标志着南京江北地区的发展进入了一个新的阶段，也标志着南京的发展开始进入了由隔江发展向跨江发展的历史跨越。一年来，集山、城、泉、林于一体的新xx已初具规模，使xx这颗江北明珠闪耀着夺目的光彩。今年，江苏省委、南京市委提出并实施了沿江开发战略，“以江为轴、跨江发展、呼应上海、辐射周边”的发展思路为xx的发展描绘了一幅更加诱人的美好蓝图。拥有５５公里黄金江岸的xx区，提出了争当南京沿江开发排头兵的口号。南京xx法院充分发挥审判职能作用，为服务与保障新区建设做出了突出的贡献。细心调处社会矛盾 去年９月，珠江农村信用社与金果公司借款纠纷案诉至xx区法院。法院在对被告金果公司的抵押物进行保全措施时，被告单位有２０多名女职工站出来阻挠。法院通过调查发现，该公司拖欠职工各种费用１００万元，同时还欠１００多名供货商的货款、银行贷款及其他款项，被告金果公司与职工、供货商矛盾对立，许多职工和供货商要集体到区政府上访。此案如果就案办案，则被告的其他债权人，尤其是本单位职工的利益将得不到保护，势必会引发更大的社会矛盾，从而导致矛盾激化。xx法院通过与被告主管部门、职工、银行协调，最终决定将金果公司进入破产还债程序，并对相关事宜进行妥善处理，避免了一起群体性事件的发生，受到了一致的欢迎。xx法院的领导认为，建设现代化的新市区，安定团结的社会环境是前提。为此，他们充分发挥审判职能作用，着力打击犯罪，调处社会矛盾，为经济发展提供稳定的环境。xx新区境内高校众多，有南京大学xx校区、东南大学xx校区、南京气象学院等１３所高校，形成了南京的江北大学城。一段时间，大学生犯罪以及涉及到大学生维权问题凸显出来。针对这一状况，他们深入校区开展调研，弄清大学生犯罪的成因，研究制定审判思路，及时提出司法建议，强化大学校园的管理。在此基础上，他们深入驻区各大学，通过与大学生座谈、公开庭审、模拟法庭、设立法制辅导员、实行定期走访等活动，提高了在校大学生的法律意识。一年来，大学生犯罪率明显减少。xx区位于城乡结合部，农村人口占全区人口的近一半，涉农案件占较高比例。为切实维护农民的利益，他们一方面针对农民文化水平不高，不会打官司的情况，深入田间地头，宣传法律知识；另一方面，引导农民理智对待纠纷，依法解决纠纷。去年初，桥林镇滨江村１３０户村民买了未经审定也没有在本地试种的种子，结果农民辛辛苦苦一年却颗粒无收。１３０户农民情绪激动，每家出了５元钱做路费，委托三位农民代表到山东莱州找这家种子公司讨说法，并要集体上访。该院桥林法庭了解情况后，专门派人到村里走访，向群众和村干部宣传相关法律，引导农民通过法律手段维护合法权益，并及时立案，一个月内就将这起较为复杂的案件审执结完毕，为农民追回了３０多万元的损失。为此，滨江村１３０户农民联名将一面写有“秉公执法，廉洁爱民”的锦旗挂到了桥林法庭。确保城市建设的顺利进行 置身xx，脚手架林立，推土机轰鸣，一幢幢高楼拔地而起，一条条公路伸向远方，长江三桥、宁淮高速、宁启铁路等重点项目均落户xx。新市区建设的开局之年，相继有９５项基础设施工程开工，投资总额达３１亿元。如此“大手笔”，超过了原xx区建国５０多年来城市建设的投资总额。为确保城市建设的顺利进行，xx法院的法官深入开展调研，先后走访了区土地局、房产局等８０多家机关和乡镇，还分别召开“xx区重点工程建设法律咨询会”、“xx法院服务基层座谈会”等，详细了解全区重点工程的进展情况、遇到的问题以及存在的困难，制定了《xx法院服务全区重点工程方案》。针对一些开发公司不规范的开发行为，他们及时向政府有关部门发出司法建议，得到区政府的高度重视，有多项建议被采纳，从而减少了开发公司与拆迁居民的矛盾冲突。成立于上世纪八十年代的国家级南京高新技术产业开发区，近年来随着招商引资力度的加大，外资企业纷至沓来。为进一步做大做强，开发区计划３年内新开发８平方公里的产房。这是xx区一项重点建设项目。为保障开发区南延工程的顺利进行，法官们放弃休息，逐户上门，耐心细致地做拆迁户的教育疏导工作，使绝大多数拆迁户在规定时间内自觉进行了搬迁。对坚持无理要求，拒绝搬迁的“钉子户”，他们依法实施了强制搬迁措施，保证了重点工程建设的顺利进行。平等保护各类投资主体 xx区沿江开发的深入，吸引了全国各类企业的入驻。平等保护各类投资主体，公正解决经济纠纷，是营造良好投资环境的关键。为此，xx法院专门制定了《依法平等保护各类经济主体的意见》、《xx法院服务经济发展的十六条措施》，着力为经济发展提供有力的司法保障。&n