村级党组织分类标准

第一篇：村级党组织分类标准

济川乡村级党组织分类标准(参考)

（一）党组织带头人

1.带头致富、带领群众致富能力强，且“双带”作用发挥好；（5分）

2.政治思想素质好、业务素质好、群众口碑好；（4分）3.作风务实，清正廉洁；（5分）

（二）工作思路

4.从全乡大局出发，谋划了履行了清晰的发展思路；（5分）5.结合了本村实际，突出了工作重点；（5分）

（三）工作制度

6.认真推行了“四议两公开”和“五权工作模式”；（5分）7.实行了党务、村务公开，健全了财务管理制度；（5分）8.村“两委”分工明晰，有相应的工作制度和考核制度；（5分）9.健全了发展党制度，“三会一课”坚持好；（5分）

10.有效推行了“农事村办”、“全程代理”等联系服务群众制度；（5分）

（四）保障机制

11.有标准的村级活动场所，且综合利用率高；（5分）12.远程教育站点运行良好，且效果明显；（5分）

13.按每名党员每年20元标准落实了党员教育经费；（4分）14.落实了“一定三有”政策，村组干部养老保险、离职补助解决到位；（4分）

（五）工作业绩

15.全面完成了党委政府安排布置的各项工作任务；（10分）16.农民收入稳步增加，且达到全乡平均增长水平；（10分）17.兑现了“两委”年初为群众办实事的工作承诺；（6分）18.无重特大安全事故、集访、越级上访案件发生；（10分）19.村风文明，村容整洁，管理民主；（5分）

（六）群众反映

20.年度测评群众满意率在80%以上。

注：群众满意率低于80%的不评先进。综合得分90分以上为“先进”；75—90分为“一般”；75分以下为“后进”。

第二篇：党组织分类定级报告(标准范本)（模版）

基层党支部分类定级自查自评报告

我支部共有党员10人。支部在委党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕市建委重点目标开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据市建委下发的分类定级

参考标准进行自查自评工作，并召开了南昌市造价站基层党组织分类定级群众测评大会，自我评分为93分，评定等级为好。现将自查情况报告如下：

一、党组织带头人方面（权重15分）

我站支部书记有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设。支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范造价咨询行业市场行为。支部积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。

二、工作思路（权重10分）

党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确造价咨询行业市场管理理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。

工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成

工作计划。2012年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成工作总结报告或阶段性工作总结。

三、工作制度（权重10分）

健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。

建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

支部定期召开支委会，通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、活动阵地（权重10）

我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。

五、保障机制（权重10分）

专兼职党务工作人员配备齐全，党组织工作经费保障充足，支部订阅了各种党刊、党报，供党员学习。

六、工作业绩（权重20分）

七、群众反映（权重25分）

党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，党员群众和服务对象满意度良好，全年无任何群众信访或投诉情况。

综上所述：对照《基层党组织分类定级参考标准》，经过自查自评工作，我支部自我定级为“好”。

二〇一二年四月二十四日

第三篇：XX学校党组织分类定级指导标准

xx学校 党组织分类定级标准

我校依据中共双石镇党委《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的精神，经学校支部 大会认真讨论研究通过，并制定了相应的组织分类定级标准:

一、党组织带头人(10分)(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；

(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况；

(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。

(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员发锋模范作用情况；

(6)党政一把手团结。评分办法：

党组织不按期换届的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。

二、工作思路(10分)(1)党建工作是否有明确思路；

(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成工作情况；(3)工作计划贯彻落实和定期时行工作总结情况。评分办法：

没有工作计划的扣5分；落实不好的扣5分；其它指标酌情扣分。

三、工作制度(15分)(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；

(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；(4)落实党务公开、实行民主管理制度情况；(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况；

(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。评分办法：

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

四、活动阵地(10分)(1)党员活动场所建设和使用情况；(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。评分办法：

无党员活动场所扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

五、保障机制(10分)(1)专兼职党务工作人员配备情况；(2)党组织工作经费保障情况； 评分办法：

机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其它指标酌情扣分。

六、工作业绩(20分)(1)落实上级党组织部署和各项工作任务情况；

(2)围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；(3)党组织和党员联系服务群众情况；(4)精神文明创建工作成效情况、单位文化是否有特色；(5)党建工作、业务工作考核及受上级表彰情况；(6)党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥开情况。评分办法：

党建工作或业务工作考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。

七、群众反映(25分)(1)党组织、党组织书记在学校中的威信；(2)党员在学校中的形象；(3)群众满意度测评情况。评分办法：

根据群众测评结果酌情扣分。

注：(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

xx学校党支部

2012年4月13日

第四篇：建筑标准分类

甲类（特殊设防类）：指使用上有特殊设施，涉及国家公共安全的重大建筑工程和地震时可能发生严重次生灾害等特别重大灾害后果，需要进行特殊设防的建筑。

乙类（重点设防类）：指地震时使用功能不能中断或需尽快恢复的生命线相关建筑，以及地震时可能导致大量人员伤亡等重大灾害后果，需要提高设防标准的建筑。

丙类（标准设防类）：指大量的除甲类、乙类、丁类以外按标准要求进行设防的建筑。

丁类（适度设防类）：指使用上人员稀少且震损不致产生次生灾害，允许在一定条件下适度降低要求的建筑。

第五篇：压力容器分类标准

压力容器类别及压力等级、品种的划分

A1 压力容器的分类 A1.1 介质分组

压力容器的介质分为以下两组，包括气体、液化气体或者最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体。

(1)第一组介质：毒性程度为极度危害、高度危害的化学介质，易爆介质，液化气体。

(2)第二组介质：除第一组以外的介质。A1.2 介质危害性

介质危害性指压力容器在生产过程中因事故致使介质与人体大量接触，发生爆炸或者因经常泄漏引起职业性慢性危害的严重程度，用介质毒性程度和爆炸危害程度表示。

A1.2.1 毒性程度: 综合考虑急性毒性、最高容许浓度和职业性慢性危害等因素。极度危害最高容许浓度小于0.1mg/m3；高度危害最高容许浓度0.1～1.0 mg/m3;中度危害最高容许浓度1.0～10.0 mg/m3;轻度危害最高容许浓度大于或者等于10.0 mg/m3。

A1.2.2 易爆介质: 指气体或者液体的蒸汽、薄雾与空气混合形成的爆炸混合物，并且其爆炸下限小于10%，或者爆炸上限和爆炸下限的差值大于或者等于20%的介质。

A1.2.3 具体介质毒性危害程度和爆炸危险程度的确定 按照HG 20660—2000 《压力容器中化学介质毒性危害和爆炸危险程度分类》确定。HG 20660没有规定的，由压力容器设计单位参照GB 5044—85 《职业性接触毒物危害程度分级》的原则，决定介质组别。

A1.3 压力容器类别划分方法

A1.3.1 基本分类

压力容器类别的划分应当根据介质特性，按照以下要求选择划分图，再根据设计压力p（单位MPa）和容积V（单位L），标出坐标点，确定压力容器类别：

(1)第一组介质，压力容器类别的划分见图A-1；(2)第二组介质，压力容器类别的划分见图A-2。

图A-1 压力容器类别划分图—第一组介质

图A-2 压力容器类别划分图—第二组介质

A1.3.2 多腔压力容器类别划分

多腔压力容器（如换热器的管程和壳程、夹套容器等）按照类别高的压力腔作为该容器的类别并且按该类别进行使用管理。但应当按照每个压力腔各自的类别分别提出设计、制造技术要求。对各压力腔进行类别划定时，设计压力取本压力腔的设计压力，容积取本压力腔的几何容积。A1.3.3 同腔多种介质压力容器类别划分

一个压力腔内有多种介质时，按照组别高的介质划分类别。A1.3.4 介质含量极小压力容器类别划分 当某一危害性物质在介质中含量极小时，应当根据其危害程度及其含量综合考虑，按照压力容器设计单位决定的介质组别划分类别。

A1.3.5 特殊情况类别划分

(1)坐标点位于图A-1或者图A-2的分类线上时，按照较高的类别划分其类别。

(2)本规程1.4条范围内的压力容器统一划分为第Ⅰ类压力容器。

A2 压力等级划分

压力容器的设计压力（p）划分为低压、中压、高压和超高压四个压力等级：(1)低压(代号L)0.1MPa≤p＜1.6MPa；(2)中压(代号M)1.6MPa≤p＜10.0MPa；(3)高压(代号H)10.0MPa≤p＜100.0MPa；(4)超高压(代号U)p≥100.0MPa。

A3 压力容器品种划分

压力容器按照在生产工艺过程中的作用原理，分为反应压力容器、换热压力容器、分离压力容器、储存压力容器。具体划分如下：

(1)反应压力容器（代号R）：主要是用于完成介质的物理、化学反应的压力容器，例如反应器、反应釜、聚合釜、合成塔、变换炉、煤气发生炉等。

(2)换热压力容器（代号E）：主要是用于完成介质的热量交换的压力容器，例如各种热交换器、冷却器、冷凝器、蒸发器等。

(3)分离压力容器（代号S）：主要是用于完成介质的流体压力平衡缓冲和气体净化分离的压力容器，例如各种分离器、过滤器、集油器、洗涤器、吸收塔、铜洗塔、干燥塔、汽提塔、分汽缸、除氧器等。

特种设备安全技术规范 TSG

R0004-2009

(4)储存压力容器（代号C，其中球罐代号B）：主要是用于储存、盛装气体、液体、液化气体等介质的压力容器，如各种型式的储罐、缓冲罐、消毒锅、印染机、烘缸、蒸锅等。

在一种压力容器中，如同时具备两个以上的工艺作用原理时，应当按工艺过程中的主要作用来划分品种。