公司施工安全生产奖惩办法

第一篇：公司施工安全生产奖惩办法

中建二局第二建筑工程有限公司

施工生产安全奖惩办法

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的全员安全生产责任追究原则，提高企业的安全生产管理水平，特制定本办法。

第二条 本办法适用于中建二局第二建筑工程有限公司（以下简称“公司”）属各施工生产单位。

第三条 本办法的基本原则是从严管理，奖优罚劣。对于在安全生产中积极进行科学管理，严格执行安全生产规章制度，保证安全生产资金投入，积极预防安全事故，努力创建安全文明工地，成绩突出的单位和有功人员给予重奖；对忽视安全生产，不执行安全生产规章制度，违章指挥，违章作业，漠视事故隐患，发生安全生产责任事故，突破控制指标的单位及有关人员，给予通报批评、停产整顿、经济处罚和政纪处分。

第四条 本办法中，生产安全事故指施工生产活动中

元以上100万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政设施/构筑物造成很大社会影响的事故、被主流媒体披露社会影响恶劣的安全事故/事件及构成同等负面影响的其他安全事故/事件。

（七）C级一般事故，是指B级以下且造成一定后果的一般事故。包括导致十级以上五级以下伤残的重伤事故、1万元以上10万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、严重未遂事故、损坏市政基础设施/构筑物造成负面社会影响的安全事故、有负面影响的媒体曝光事件等。

（八）D级一般事故，是指C级以下的一般事故。包括未达到伤残等级的重伤事故、轻伤事故、微伤事故、直接经济损失 1 万元以下的一般财产损失事故、严重未遂事故。

注：上述定义中“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同。

第六条 安全考核事故是指列入公司安全生产目标责任书考核指标的生产安全责任事故。包括A级一般事故和较大及以上事故，简称“考核事故”。考核事故以政府机关的认定为准。

第二章 一般规定

第七条 分公司经理是分公司安全生产第一责任人，求，不再给予奖励。

其他创优级别的项目按工程规模大小按以下标准给予奖励：

（一）获得省级安全文明工地或局观摩工地： 1.房建项目按2元/平方米奖励；

2.路桥、土石方工程项目按完成产值的 2.0‰奖励； 3.独立承接施工的装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作与安装工程按完成产值的2.0‰奖励；

4.奖励额度40万封顶。

（二）被评为国家 AAA 级安全文明标准化诚信工地： 1.房建项目按 3元/平方米奖励；

2.路桥、土木工程项目按完成产值的 3.0‰奖励； 3.独立承接施工的装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作与安装工程按完成产值的3.0‰奖励；

4.奖励额度50万封顶。

第十二条 项目的安全奖励依据及兑现标准。

（一）安全奖励依据为项目获奖证书或网上公示文件；

（二）项目按最高创优级别兑现，不重复计奖；

（三）对项目发放奖励时，分公司按30%比例另行计提奖金奖励分公司安委会，公司按20%比例另行计提奖金奖励

一条次，对项目经理给予 5000元罚款。

第十九条 违反公司安全管理强条和未执行项目经理带班制度的项目，按公司相关规定给予处罚。

第二十条 依照公司《项目安全检查表》，评分低于70分的项目，对项目经理给予 1万元罚款，对项目安全总监（安全负责人）给予5000元罚款。

第二十一条 依照公司《安全生产管理手册》对分公司进行安全评价，评分低于70分，对分公司经理和党委书记分别给予2万元罚款，并对分公司进行通报批评。

第二十二条 在国家、省、地市级政府主管部门组织的安全大检查中，被通报批评的项目，给予项目经理2万元罚款；在股份公司或局组织的安全检查中，排名后两位的项目，对项目经理罚款1万元。

第二十三条 在局或股份公司组织的安全检查中发现的缺陷，未按要求整改或未按时回复的，对项目经理给予5000元罚款、项目安全总监（安全负责人）给予3000元罚款。

第五章 生产安全事故责任追究规定

第二十四条 对分公司总部A级一般及以上事故的安全生产责任追究处罚标准。

1.对分公司经理、书记的安全生产责任追究：

处罚，并作免职处理；发生较大及以上责任事故，处罚30万元，并作撤职处理。

2.对项目生产经理的安全生产责任追究：

发生A级一般责任事故，每死亡1人，处罚6万元；连续发生两起A级一般责任事故，给予总额不超过12万元处罚，并作免职处理；发生较大及以上责任事故，处罚18万元，并作撤职处理。

3.对项目安全总监的安全生产责任追究：

发生A级一般责任事故，每死亡1人，处罚4万元；同一个项目连续发生两起A级一般责任事故，给予总额不超过8万元处罚，并作免职处理；发生较大及以上责任事故，处罚12万元，并作撤职处理。

4.对项目其他班子成员及相关责任人的安全生产责任追究：

发生A级一般及以上责任事故，根据责任轻重每死亡1人给予1-4万元处罚，处罚总额不超过12万元。

5.对项目其他管理人员的安全生产责任追究：

发生A级一般责任事故，每死亡1人，给予其他管理人员每人2000元处罚。

第二十六条 B级一般事故及以下事故责任追究规定。

（一）B级一般事故

1.公司安委会对分公司主要负责人进行诫勉约谈；

第三十条 处罚款项以下发《安全违约罚款通知单》或公司处罚文件的形式通知被处罚方。受处罚个人或单位应在下达《安全违约罚款通知单》或公司处罚文件之日起十五日内将罚款上缴公司财务部。

第三十一条 违章处罚标准见附表。

第七章 附则

第三十二条 公司对分公司和工程项目的检查、考评均以国家安全生产相关法律法规、股份公司《安全生产管理办法》、局安全管理规章制度及公司《安全生产管理手册》等文件为依据。

第三十三条 本办法没有明确的奖惩，由公司安委会讨论决定。

第三十四条 本办法自下文之日起执行。原《中建二局第二建筑工程有限公司施工生产安全奖惩办法（试行）》（建二司通„2011‟158号）同时废止。

第三十五条 原有规定与本办法冲突时，以本办法为准。

第三十六条 本办法由公司安委会负责解释。

第二篇：公司施工安全生产奖惩办法

蓝水市水利建筑安装公司

安全生产奖惩制度

二0一八年五月

灾等。

第五条 事故等级划分。依照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故根据严重程度分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。为方便管理，细化责任要求，把一般事故进一步分成A、B、C、D四个级别。

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（1）A级一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故。

（2）B级一般事故，是指A级以下且造成一定后果的一般事故。包括造成1人五级伤残以上的重伤事故、10万元以上100万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政设施/构筑物造成很大社会影响的事故、被主流媒

分别对所负责工作范围的安全工作负领导责任，职能部门、施工队、班组等各级组织依据“谁主管谁负责、管生产同时管安全”的原则，对其所负责工作范围和管辖组织的安全工作负责，对其所负责工作流程的安全负责。

第八条 公司每年与分公司、直营项目签订《安全生产目标责任书》，内容涉及安全生产目标、创建省市安全文明工地指标以及其他的安全工作要求。

第九条 公司及分公司打造安全管理平台，为项目提供安全管理资源、技术支持和服务，并按规定对项目开展安全检查和评价，督促项目落实各项规章制度，帮助项目发现并消除重大安全隐患，评估项目安全运行状态。

第十条 公司财务部设立安全专项账户，专款专用，用于安全奖励与处罚。

第三章 奖 励

第十一条 依据企业与项目签订的《安全生产目标责任书》内容，获得市级安全文明工地作为项目管理基本要求，不再给予奖励。

其他创优级别的项目按工程规模大小按以下标准给予奖励：

（一）获得省级安全文明工地或局观摩工地： 1.房建项目按2元/平方米奖励；

2.路桥、土石方工程项目按完成产值的 2.0‰奖励；

第十五条 奖金审批与支出规定。

（一）第十三条规定中对项目的奖励，除获“国家AAA 级安全文明标准化诚信工地”的奖励由公司发放外，其他奖励计入项目成本。

（二）对分公司的奖励，从分公司管理费中支出；对公司的奖励，从公司管理费中支出。

（三）得到奖励的分公司班子成员奖励不受年薪封顶限制。

第四章 安全管理处罚规定

第十六条 分公司未与项目签订安全生产目标责任书，每缺一个项目对分公司经理、书记分别给予 2 万元罚款。

第十七条 分公司未对所属项目开展月度安全生产检查，每缺一次对分公司生产经理、安全总监分别给予 5000元罚款。

第十八条 项目违反局《项目施工管理禁令》，每违反一条次，对项目经理给予 5000元罚款。

第十九条 违反公司安全管理强条和未执行项目经理带班制度的项目，按公司相关规定给予处罚。

第二十条 依照公司《项目安全检查表》，评分低于70分的项目，对项目经理给予 1万元罚款，对项目安全总监（安全负责人）给予5000元罚款。

发生A级一般责任事故，每死亡1人，处罚4万元，处罚总额不超过12万元；发生较大及以上责任事故，处罚12万元，并作免职处理。

4.对分公司其他班子成员的安全生产责任追究： 发生A级一般及以上责任事故,根据责任轻重每死亡1人给予2-4万元处罚,个人处罚金额不超过12万元。

5.分公司部门负责人及相关管理责任人的安全生产责任追究：

发生A级一般及以上责任事故，根据责任轻重每死亡1人给予0-4万元处罚，个人处罚总额不超过12万元。

第二十五条 对项目部（含机电项目、租赁站等）A级一般及以上事故的安全生产责任追究处罚标准。

1.对项目经理的安全生产责任追究：

发生A级一般责任事故，每死亡1人，处罚10万元；连续发生两起A级一般责任事故，给予总额不超过20万元处罚，并作免职处理；发生较大及以上责任事故，处罚30万元，并作撤职处理。

2.对项目生产经理的安全生产责任追究：

发生A级一般责任事故，每死亡1人，处罚6万元；连续发生两起A级一般责任事故，给予总额不超过12万元处罚，并作免职处理；发生较大及以上责任事故，处罚18万元，并作撤职处理。

3.对项目安全总监的安全生产责任追究：

（三）D级一般事故

只作为预兆性指标进行统计并开展经验反馈，不对责任人实行责任追究。

第二十七条 发生事故后应急救援不力或领导擅离职守，导致事故升级或引发二次伤害的，按升级后的事故标准处理。

第二十八条 因发生事故或恶性事件，导致公司安全生产许可证被暂扣的，每暂扣一天对责任单位处以1万元的罚款。

第六章 处罚细则

第二十九条 在公司组织的安全检查中，对安全管理存在严重问题的分公司和项目，采取下发施工安全隐患整改通知单、通报批评、停工整顿、经济罚款以及撤销责任人职务等处罚。

第三十条 处罚款项以下发《安全违约罚款通知单》或公司处罚文件的形式通知被处罚方。受处罚个人或单位应在下达《安全违约罚款通知单》或公司处罚文件之日起十五日内将罚款上缴公司财务科。

第三十一条 违章处罚标准见附表。

第七章 附则

第三十二条 本制度没有明确的奖惩，由公司安全生产领导小组讨论决定。

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第三篇：安全生产奖惩办法

安全生产奖惩办法

为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，保证职工人身安全及施工设备安全，明确安全生产职责，加强施工现场安全管理。实现“零事故”的安全管理目标，做到安全施工奖罚分明，特制订本办法。

1． 由项目经理牵头，项目总工、项目副经理、项目部专职安全员组成安全评定小组，以月为单位对各班组进行安全施工考核。

2.对于在本月施工中安全状况良好，无任何安全事故，而且每周召开一次 以上安全会议，施工（安全）日志及安全会议记录齐全的班组，按时发放本月安全奖，发放标准：每天2元。本条内容由项目部专职安全员负责进行检查。

3.进入施工工地，必须遵守各项安全施工管理制度（如佩带安全帽、高空 作业佩带安全带等），如发现有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罚款30 元，并进行通报批评。

3.在发生一般安全事故时，由班组兼职安全员协助项目部专职安全员编写 安全事故报告，并由项目副经理审核，明确事故责任人，对造成施工机械及工器具损坏的，视损坏程度责令其按设备的10%或工器具的20-100 %进行赔偿，并扣除该班组当月的安全奖，扣除项目经理、项目副经理、项目总工、项目部专职安全员及工地现场负责人本月安全奖。

4.在发生重大安全事故时，由项目经理组织有关人员调查事故原因，并编 写重大安全事故报告，明确安全事故责任人，对直接责任人做出罚款500至2000元，并责令其下岗6 个月的处罚。扣除项目经理、项目总工、项目副经理、项目部专职安全员全年安全奖金。

中国水电三局安装公司黄果树电站项目部

2006年12月3日

第四篇：安全生产奖惩办法

安全生产奖惩办法

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客 和员工的生命财产安全，制定此制度。

一、公司负责落实主管部门安全生产目标任务及新增安全目标任务。每公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括船员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月20日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。

3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；

4、考核优秀的员工奖励500元，考核优良的员工奖励200元；

5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事工作。

6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100元的考核奖励。

2、在一个考核内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司优秀员工的评选，优秀的员工奖励500元，考核为良的员工奖励200元；

3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。

4、员工在工作中，为公司安全生产，提出合理的建议和实施的，每次奖励100元。

七、处罚细则

1、每员工在营运过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）第一次违章公司处以50元罚款；（2）第二次违章公司处以100元罚款；

（3）三次违章公司处以200元罚款并由公司提出书面处罚。

2、每员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处罚款如下：

（1）第一次未参加公司处以50元罚款；（2）第二次未参加公司处以100元罚款；

（3）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出处分。

第五篇：安全生产奖惩办法

安全生产奖惩办法

第一章

总则

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，进一步加强安全生产管理，防止或减少伤亡事故发生，保障职工在生产活动中的安全与健康。根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省劳动安全条例》及集团公司相关的规定，结合我公司实际制定本办法。

第二条 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对造成事故的责任单位和有关责任人给予批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规章制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。

第三条 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在生产中因严重失职，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律造成事故的，实行生产安全事故责任追究制度，除给予经济处罚和追究行政责任，情节严重触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。

对特大、重大事故责任人的惩处，国家另有规定的，从其规定。本办法适用于公司所属各部室、各项目部。

第二章

安全生产考核评定

第一条 安全生产目标控制及考核

1、安全生产目标控制及考核实行层层签订安全生产责任书，进行安全生产目标控制，考核的管理办法。

2、公司按照公司与各项目部签订的安全生产责任书的安全生产目标进行考核。

第二条 年终安全生产考评

1、公司对项目部的安全生产考评：

（1）考评主要以基础管理原始材料与施工现场检查相结合，重在落实。对事故控制情况、安全管理情况、施工现场情况三部分进行考核，采取单位自评与公司检查评审的方式；

（2）坚持职工生产性死亡和重大机电、交通、火灾事故控制指标否决的原则，根据《安全生产责任书》、《安全管理制度》进行考评，考评结果经公司安全生产委员会评审，公司总经理批准确定安全生产先进、合格、限期整改、不合格的评定；

（3）安全生产事故控制目标、安全管理、施工现场三部分全部实现公司规定的安全生产指标及要求，且全年安全生产成绩显著，事迹突出的单位才具备安全生产先进单位基本条件；

（4）安全生产事故控制目标、安全管理、施工现场安全生产三部分达到公司规定的安全指标，才具备安全生产合格单位条件；

（5）发生一般事故，即一次性1-2人重伤的人身事故，或者单次直接经济损失10万元及以下的其他安全事故为安全生产不合格单位；安全管理、施工现场安全生产未达到公司规定的基本要求为安全生产限期整改单位或不合格单位。

（6）发生较大及以上事故，即一次性发生1-2人死亡或者3-4人重伤的人身事故，或者单次直接经济损失达10万元以上的其他安全事故。除按安全生产规定的考核处罚外，同时否决对事故责任单位当年目标责任书签订人的兑现奖项。

2、各项目经理部所属部、室、施工队的安全生产由各项目经理部进行考核评选。

第三章

奖励

第三条 安全生产奖励实行安全生产年终奖、安全生产特别奖、月（季）安全生产奖。

第四条 安全生产年终奖，是公司根据每年年终安全检查考评，对成绩显著者给予单位和安全第一责任人一次性表彰和奖励。

第五条 年终奖励办法

1、公司级安全生产先进单位，对该单位安全生产第一责任人给予嘉奖5000～20000元奖励，对受奖单位集体给予10000～30000元奖励。

2、总经理与各项目部经理签订的安全责任书由公司奖励兑现，分管副职等其它人员由各单位（项目）按所负责任与贡献大小考核奖励兑现。

3、各单位层层签订的安全责任书，分别由其考核层向被考核层奖励兑现。

第六条 在安全生产中做出下列贡献之一，经总经理批准给予安全生产特别奖1000～10000元奖励：

1、在危急关头，排除险情，避免重大机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人身伤亡事故发生的；

2、在发生事故时奋力抢救，减少伤亡事故损失的；

3、及时发现重大事故隐患，积极采取措施，及时治理，避免了重大事故发生的；

4、研制、革新、引进安全技术，经有关部门鉴定，实际效益显著的；

5、重大施工项目施工组织中，做到安全技术措施制订及时，审批、交底、实施认真负责，预防事故发生，确保安全生产、文明施工行之有效，对保证生产计划按期实现目标，生产经营效果有明显作用的；

6、在防洪抢险及突发性事件中，积极果断采取有效的安全技术措施，防止或减少事故损失的。

第七条 安全生产特别奖的实施，由所属部门确认，单位主管领导审批。

第八条 各部可根据本章和生产实际制定适应各自的管理细则，对在安全生产中有突出贡献的集体或个人给予奖励。

第九条 月（季）安全奖、单项工程安全奖由各部根据生产实际自行制定奖励办法。

第十条 受到省、行业、集团公司表彰的安全生产先进单位及个人，按集团公司及公司有关奖励政策给予奖励。

第四章

处罚

第十一条 处罚分为行政处罚和经济处罚，行政处罚和经济处罚可同时并处。

第十二条 处罚按事故责任划分确定。事故责任可分为直接责任、管理责任和领导责任。前述各类责任又分为一般责任、重要责任、主要责任。

第十三条发生特大事故（一次性发生5人及以上死亡或6人及以上重伤的人身事故，或者单次直接经济损失达45万元以上的其他安全事故），根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员作如下处罚：

1、对事故直接责任者的处罚：

（1）对主要责任者给予开除公司并处10000-20000元罚款；（2）对重要责任者给予开除公司，或留用察看一年的并处8000-10000元罚款；

（3）对一般责任者给予撤职或降级并处5000-8000元罚款。

2、对事故责任者所在班组责任人给予开除公司或留用察看一年并处8000-10000元罚款。

3、对事故责任者所在项目部正职、主管副职给予撤职并处5000-8000元罚款。

第十四条 发生重大人身伤亡事故（一次性发生3-4人及以上死亡或5人及以上重伤的人身事故，或者单次直接经济损失达20万元以上45万元及以下的其他安全事故），根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员进行以下处罚：

1、对事故直接责任者的处罚：

（1）对主要责任者给予开除公司并处8000-10000元罚款；（2）对重要责任者给予开除公司或留用察看一年并处5000-8000元罚款；

（3）对一般责任者给予撤职或降级并处3000-5000元罚款。

2、对事故责任者所在班组负责人给予开除公司或留用察看一年并处5000-8000元罚款。

3、对事故者所在项目部正职、主管副职给予撤职或降级并处3000-5000元罚款。

第十五条 发生较大事故（一次性发生1-2人死亡或3-4人重伤的人身事故，或者单次直接经济损失达10万元以上20万元及以下的其他安全事故），根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对相关责任人进行以下处分：

1、对直接责任者的处罚：

（1）对主要责任者给予撤职或降级并处并处5000-10000元罚款；（2）对重要责任者给予降级或记大过并处3000-5000元罚款；（3）对一般责任者给予记过并处2000-3000元罚款。

2、对事故责任者所在班组负责人给予记大过并处并处3000-5000元罚款。

3、对事故责任者所在项目部正职、主管副职给予记大过或记过并处并处2000-3000元罚款。

第十六条 发生一般事故（一次性发生1-2人重伤的人身事故，或者单次直接经济损失达10万元及以下的其他安全事故），根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员进行以下处分：

1、对直接责任者的处罚：

（1）对主要责任者给予行政撤职或降级处分；（2）对重要责任者给予行政降级或记过处分；（3）对一般责任者给予行政记过或通报批评处分。

2、对事故责任者所在班组负责人给予行政记过或通报批评处分。

3、对事故责任者所在项目部行政正职、主管副职给予行政记过或通报批评处分。

第十七条 对未提到的其它有关人员应参照以上条文做出处理。第十八条 行政处罚的审批程序按集团公司、公司有关规定执行。第十九条 事故责任触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。第二十条 人身伤亡事故包括职工、外协施工队伍施工人员、合同工、临时工所发生的人身伤亡事故。

第二十一条 发生人身伤亡工伤事故后发生事故的单位应及时准确快报，保护现场，组织事故调查和处理，按要求上报事故调查资料。故意破坏或伪造事故现场，隐瞒不报、谎报、虚报、拖延上报造成的后果，应由上报单位负全责，并对责任单位处以2000～20000元罚款，对责任人员处以500～2000元罚款，对该单位安全生产第一责任人处500～2000元罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条 发生责任性事故后的行政处罚和经济处罚的实施管理。

1、属公司通报批评的处罚，由公司进行。

2、属事故责任单位范围内通报批评的处罚，由事故责任单位进行，同时将上报公司备案。

3、警告以上的行政处罚，由事故责任单位提出处理意见，按公司有关规定上报审批。

4、对于虽然未造成人身伤害事故和机电设备事故的违章作业、违章指挥以及违反安全生产有关规定的行为，经公司检查发现的由公司下发处罚通知单，给予责任单位和责任人经济处罚。

第二十三条 发生人身伤害、机械设备事故的责任认定应依据《公司安全生产责任制》和公司有关安全生产管理办法进行，根据事故调查组对事故调查处理做出的初步结论进行责任认定。

第五章

附则

第二十四条 公司总经理对项目部经理每年签订安全责任书，各项目部经理逐级向下签订安全责任书，各单位签订的安全责任书要奖罚兑现。第二十五条 各单位年终考评材料相关要求整理成书面材料于12月20日前报公司安全监察部，公司整理后于次年1月15日上报集团公司。

第二十六条本规定处罚条款与“风险抵押金”处罚条款属双重处罚。

第二十七条 经公司安委会年终考核评审，公司总经理批准后的安全生产先进单位、安全生产合格单位、安全生产限期整改单位、安全生产不合格单位要进行通报，给予安全生产先进单位表彰和奖励，对于安全生产限期整改单位、安全生产不合格单位除按安全生产责任书规定进行兑现外，并责令限期整改。

第二十八条 对所受政纪处分不服者可以在处罚下达10日内向公司综合部提出申诉。对安监部门的工作人员在执行本规定时玩忽职守、营私舞弊、贪污受贿行为的，由公司给予行政处分。

第二十九条 本办法解释权属公司。有关未尽事宜，在执行中充实完善。