竞聘书

第一篇：竞聘书

四川德维乐医疗器械有限公司

经理竞聘书

000

尊敬的各位领导，各位友善的德维乐家人：

3.大家好！我是四川德维乐医疗器械有限公司维养服务部的工程师，000。于2012年6月毕业于成都中医药大学医学检验专业，现取得了检验士职称，大学本科在读。2013年4月1日来到德维乐，先后在四川省人民医院负责糖化项目，成都市双楠医院肿瘤标志物的化学发光检测，现在在成都市第二人民医院负责肿瘤标志物的化学发光项目。我的座右铭是：眼要远看，脚要近迈。我出生于一个贫困的小山村，严苛的自然条件，艰难的生存状况磨练我坚毅的性格，多年的学习历程培育了我自信达观的生活态度。一直以来，我工作的态度是把最优秀的自己展现出来，所以对于自己的工作但求精益求精。工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一准绳，而我也看到了自己努力的成果。另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。

4.经过2年社会的磨练，我认为自己能胜任经理一职。第一，我具备担任部门经理良好的素养：我于2012年4月在兴文协和医院从事检验科工作，负责检验科试剂采购，规划检验科事项等，在那里对民营企业的经营理念和经营方式有了初步了解，也有了自己人生第一次独立支撑检验科的经历。在那个贫困的小县城中，对社会第一次有了新的认识，只有不断学习，不断进取，不断的鞭策着自己，才会海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。第二，我认为我具备了担任部门经理的能力：同年7月份，江安爱民医院成立，我也随之而来到了另一个县城的小镇上，在那里，我统筹规划布局检验科，负责检验科所有事项，保证结果可靠性，与临床协调沟通，尽可能把检验结果与临床诊断融为一体。正因为在这种环境下，对管理有了初步的认识，要管好一个检验科，必须把科室工作抓好，必须调动医院每个员工的工作积极性。随着社会的不断发展，物价横飞，我深深的意识到，在落后贫困的自然环境下，自己犹如井底之蛙，迫切的想要与社会接轨，所以在13年4月份来到了德维乐大家庭。虽然我到德维乐的时间不长，但我已深深地感受到德维乐这个大家庭的温暖。浓厚的企业文化，制度化与人性化的科学管理，先进前沿的科学技术，专业的团队，无疑给了我久逢甘露的感觉，也看到了自己在德维乐的个人价值。恰逢竞聘经理一职，瞬间燃起了我的斗志，就像一个人在隧道里摸索，突然看到微弱的光一样兴奋殷切，特别希望自己有机会能够带领公司维养部，走向“不仅专业，更胜专业”的光明之路！与公司一同携手，倾力服务检验医学领域！

5.对于经理一职，我有一个初步的认识，经理应组织管理职责范围以内的各项工作，把制度化与人性化结合起来，避免制度化的僵硬和人性化的泛情。.负责或组织收集，整理与工作相关的资料和信息，制定计划并统计完成情况，找出存在问题并及时解决，不断地总结经验，协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门成员之间的合作和本部门与其他部门之间的合作，学习其他部门经验，维持团队合作精神，做好对接及沟通工作，服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务，提出建设性意见。严格要求自己，做好模范带头作用，为团队树立良好标杆。提高员工的自我保护意识，提升团队凝聚力和执行力，通过他们的一言一行，向顾客展现出德维乐的美好形象，进而凝聚人气，形成别具一格的核心竞争力，在业界树立良好口碑。

要实现让客户信赖的目标，首先要求员工以行为准则为基石，热爱工作，勇于担当。在工作中，难免会有不愉快，这时候要敢于“吃亏”，始终秉持“客户是自己的衣食父母”原则处事，做到心胸开阔，情绪稳定。在市场竞争激烈的环境下，每个人都要有自己的职业道德，对公司应当忠诚，做到“在其位，谋其政”。对客户实事求是，不弄虚作假，对任何事有责任心，做到“行其权，尽其责”。杜绝自命不凡和不负责任的工作态度。员工需时刻都有上进心，通过不断的专业培训，满足员工不同层次的求知欲，提高员工的专业性，使职责更清晰，工作更细致；在不影响公司利益的前提下，站在客户角度为客户提供专业服务，努力完善每一个员工的不足，营造良好的工作氛围，全面提升服务层次和服务质量，以满足客户不同层次的需要，全力打造“因为专业，所以卓越，让客户信赖”的优良作风，把维养部发展为德维乐一支无往不克的胜利之师。

希望大家相信我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认认真真做事，清清白白做人，不辜负领导和同事们的期望和重托，将自己的每一份光和热都融化到德维乐维养服务部的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。假如我这次落选，我也不会气馁，我将更加严格要求自己，在原有的工作岗位上更加努力地工作，刻苦的学习，做一个合格的德维乐人。请大家把信任、重担、挑战、希望都给予我！

谢谢！。

第二篇：竞聘书

竞 聘 书

我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。

一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。

安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

二、做好本职工作。

1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。

2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。

3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。

4、消防、礼节礼仪、突发事件。

（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。

（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。

（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。

三、做好队员思想工作，及时汇报工作。

对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。

2012年8月27日裴汉卿

第三篇：竞聘书

竞聘书

各位领导、评委大家好：

我是mmm，我竞聘的职位是生产运行部负责人。真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。

三年来一直从事生产一线工作，掌握了加注站工艺流程以及运营管理，熟练掌握各种设备的操作。三年来吃苦耐劳，踏实肯干，在不同的岗位学习锻炼，相信自己能够胜任这个职位。

对竞聘职务的认识：生产运行负责人负责生产运行部全面工作，对加气站和管网的生产组织、调度指挥、计量管理、设备抢修组织、生产信息统计等工作负重要责任，贯彻和遵守各项ＨＳＥ法律、法规和管理规定且完成领导交办的各项事宜。

我想，作为生产运行部门的负责人，首先应该做到生产运行各项工作有序进行，创建积极进取和谐团队，全面协调好各项工作的同时，熟悉相关法规、政策、规章制度等。在工作中会遇到非人为原因停气、设备损坏、管网泄露等突发事件，做好应急预案，努力做到生产运行不停歇，安全作业有保障。

在日常的工作中，由于个人原因造成的不足和缺陷，会及时主动改进，希望得到领导及同志们的大力支持，我会一如既往，尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！

2013年1月3日

第四篇：竞聘书文档

店长竞聘书

大家好：我叫王广浩来自河北衡水农村。

曾经2年的摄影行业工作经验，在这领域工作的两年当中，我一直关注的是市场营销，休息的时候，要么到其他家影楼去做市调，要么去西单看书，都是关于企业营销或者管理方面的。遇到特好的书也会买回家看，例如，《MBA管理学》就是我09年11月份买的。

2010年6月开始在爱儿美国际儿童摄影从事市场营销部经理助理工作。在这个领域中也积累了丰富的经验及人脉关系。来公司半年多，总结出一套关于商场店面营销管理的方案，分为网络推广和店面推广两方面。将店面业绩总体提升。

我有信心可以做好。如果大家能给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望。我会带领团队在三个月之内，将店面月业绩做到8万。一般新店长带店前三个月没有做到8万的。三个月之后我们的目标是销售冠军。

为了达成目标，我申请带固定店面。因为只有固定下来了，我才能实施自己的计划。我会将自己的专长发挥到最好。我要把它当做一家工作室来经营。将全力以赴把店面推广出去。我会大量开发新资源来增加店面业绩。扣客比较传统适合人流大的店面，人流量少的店面就只能开发新资源。开发新资源要比老客户转介绍更有成效。

我觉得一个好的店长应该具备以下几点： 一：担当，要有责任感，做为一名店长要敢于承担责任,要有及强的承受能力；

二：市场洞察力非常敏锐的人，根据当下重要节日做出相应调整；

三：喜欢学习的人；只有自己拥有丰富的知识才能带好一个团队。

四：愿意付出而不求回报的人，愿意为公司为团队付出业余时间来提 高 店面业绩的人。愿意倾听和帮助团队成员解除烦恼的人。

五：沟通能力强的人；

六：懂得资源合理利用的人；

七：善于开扩市场，懂得创新的人；

八：对公司各部门非常了解的人；

九：执行能力强的人；

十：有野心的人，不想当将军的士兵不是好士兵。

第五篇：竞聘书

竞聘书

尊敬的各位领导、评委：大家好！

首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，进行这次竞聘，相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。

我叫xx，今年25岁，家住xx市xx县。2010年6月毕业于xxx大学xx专业，本科学历，并获得了学士学位。毕业后在xx煤矿见习，先后经历了运搬队、掘二队、地测科三个阶段。在这近一年的见习期间，我努力向业务精通、经验丰富的领导和同事学习，思想政治觉悟和业务水平都有了很大的提高。运搬队期间，我对整个矿井的运输系统有了初步、系统的了解和认识。在掘二队，与工人师傅同上同下，虚心向他们请教现场工作经验并进行实践，对炮掘工艺有了基本的了解。在地测科实习阶段，工作之中联系所学知识，对书本上的知识得到了更深刻的理解，并且通过工作抓住一切机会向前辈和同事学习，使自己独立工作能力得到了极大提高。期间还学习并编制了4304采区的掘进地质说明书、月度水害隐患排查等。

我竞聘的岗位是地质测量科助理技术员，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个方面的优势：

1、我为人诚实、正直、真诚，有良好的个人修养及积极努力工作的作风。我觉得要做事先做人，成为一个为人正直、胸怀坦荡、勤奋务实，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目标。

2、我具有系统全面的地质专业理论知识。我毕业于山东科技大学地质专业，在学校四年里先后学习了《煤矿地质学》、《矿井地质》、《水文地质》等十几门专业课程。对矿井的“采、掘、机、运、通”等各个方面也有一定程度的了解。对于技术员来说，全面掌握矿井知识是必不可少的。此外在业余时间，我还坚持不断自学，以增加自己知识的广度和深度。

3、通过近一年的锻炼，我对井下地质条件有了更深的理解。新河煤矿地质条件比较复杂，在地测科实习期间，各掘进面揭露了许多小断层，每次我都积极了解掘进面断层的变化情况，并根据现场绘制断层素描图。过断层期间，我还积极向区队技术员学习过断层的方法，在井下学习职工的现场作业方法，上井后及时总结，并做好笔记。

4、我熟练掌握各种电脑软件。在见习期间，我虚心向前辈请教，认真学习，协助其完成了区队各种报表、规程措施的编制等大量文字处理工作及CAD制图工作。矿业类作业绘图工具地测空间管理信息系统也进行了系统的学习并能熟练掌握，为从事技术工作绘图打下了坚实的基础。

5、我有强烈的进取心和永不服输的精神。一个人如果没有追求，没有进取精神，也就失去了前进的动力，那么，无论在学习上还是在工作上，都不会有大的作为。在这一方面，我深有感触，从参加工作的那天起，我就坚定着这么一个信念：做就做最好，争就争一流。

各位领导，我如果能通过这次竞聘上岗，这是领导对我的肯定和支持，我绝对不辜负领导的期望，努力学习业务知识，干好本职工作。如果这次竞聘不成功，说明我的工作和技术水平还没有达到要求，不管在哪个岗位上，我都会在以后的工作中更加努力，刻苦学习，不灰心，不气馁，争取早日成为一名合格的技术人员。

以上是我的基本情况，不足之处敬请领导批评、指正。

谢谢大家！

xxxx

2011-7-25