监察管理制度

监察管理制度

监察管理制度1

为确保公司各项工作的正常运转,充分行使监督职能,特制定本制度。

一、监察管理体制:公司实行两级监察管理体制:即总经理行使最高监察权;公司总经办行使对各个部门、各个岗位员工的直接监察权;全体员工对各级管理人员的工作情况进行监督。

二、监察的主要范围:

1、对公司各项规章制度的贯彻执行情况进行监察;

2、受理违法、违纪的检举控告;

3、调查处理违法违、纪行为;

4、参与对员工考核评议工作;

5、对员工进行遵纪守法、廉洁自律等方面的教育、培训;

6、经公司高层授权,可行使检查权、调查权、建议权、行政处罚权。

三、监察机构:公司总经办为监察工作的常设机构。监察人员直接对集团公司董事长(或其授权人)负责并报告工作。

四、监察工作的流程:监察人员受理案件(常规)→开展调查、提出整改意见→反馈→形成结论报告→公司高层审核作出决定(议)→监察机构执行决定(议)。

1、个人(部门)对监察形成的决定(议)不服的,三日内可直接向公司申请复议,复议期间,不影响决定(议)的执行。

2、员工个人对管理人员循私舞弊等行为可直接向公司投诉,投诉属实的,将予以投诉人50-500元的'奖励。

3、监察人员不履行职责的,一经发现予以100-500元的罚款,情节严重的,予以辞退。

监察管理制度2

第一条、为加强对矿山安全监察员的管理,提高矿山安全监察员的素质,保障矿山安全法律、法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国矿山安全法》的有关规定,制定本办法。

第二条、矿山安全监察员是劳动行政部门依法配备的行政执法人员,行使对有关从事矿产资源开采活动的单位及其主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况进行监督检查的职权。

第三条、各级劳动行政部门应根据矿山安全监察工作需要配备矿山安全监察员。

第四条、矿山安全监察员的任职条件:

(一)熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程、矿山安全技术规范;

(二)身体健康,能胜任矿山井下检查工作;

(三)具有中等以上采矿工程专业或者相关专业学历和二年以上矿山现场工作经历;

(四)具备担任助理工程师以上的专业技术水平和条件,并有一年以上矿山安全监察工作经历。

第五条、矿山安全监察员的考核与任命:

(一)劳动部矿山安全监察机构的矿山安全监察员,由劳动部考核任命;

(二)地方劳动行政部门的矿山安全监察员由省、自治区、直辖市劳动行政部门考核任命,报劳动部备案。

第六条、矿山安全监察员经考核合格后,由任命机关发给《中华人民共和国矿山安全监察员证》和矿山安全监察标志。 矿山安全监察员证和矿山安全监察标志由劳动部统一制作。 矿山安全监察员离开矿山安全监察工作岗位,由原任命机关收回矿山安全监察员证和矿山安全监察标志。

第七条、矿山安全监察人员凭其证件,在所负责的范围内,有权随时进入现场检查,参加矿山企业召开的有关会议,查阅、摘录和复制有关资料,向有关单位和人员了解情况。矿山安全监察员进行现场检查时,发现有危及人员安全及健康的`情况,有权要求立即改正,或限期解决;情况紧急时,有权要求立即停止作业,从危险区内撤出作业人员。

第八条、矿山安全监察员应当掌握所负责范围内的矿山安全生产基本情况,与被监察的矿山企业及其主管部门的安全工作人员建立密切的业务联系,并向被监察企业的有关人员宣传矿山安全法律、法规、规程和国家有关方针政策。

第九条、矿山安全监察员应当依靠工会组织和矿山职工开展工作,并接受群众监督。

第十条、矿山安全监察人员应当学习矿山安全技术知识,不断提高业务能力和执行水平。每个监察员每三年至少接受一次业务培训。

第十一条、矿山安全监察员不得与受其监察的矿山企业和个体采矿经营者有任何直接或者间接的利益关系。

第十二条、矿山安全监察员不得泄露执行矿山安全监察公务活动中接触的企业商业秘密。

第十三条、各级劳动行政部门应当加强对矿山安全监察员的管理,保持矿山安全监察员的相对稳定,不得安排矿山安全监察员长期从事与其本职无关的工作。

第十四条、各级劳动行政部门应当为矿山安全监察员提供履行职责所需的技术装备和个人劳动防护用品。 矿山安全监察员下井检查,享受井下工作保健津贴。

第十五条、矿山安全监察员在矿山安全监察工作中成绩显著和贡献突出的,应当按照有关规定给予奖励。 第十六条 矿山安全监察员有下列行为之一的,由所在单位或者有关机关给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

(一)滥用职权、徇私舞弊;

(二)不认真履行职责或者发现违反矿山安全法律、法规的情况,不及时制止又不向上级汇报;

(三)索取或接受被监察企业财物;

(四)其他违法行为。

第十七条、本办法自1995年1月1日起施行。

监察管理制度3

1安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和安全秩序，做好安全工作的重要手段，是各级行政机关对公司实施安全监督的有效方法，也是公司自身安全管理的需要。

2公司除迎接各级安全监督管理机关组织的安全检查外，自身也要组织好安全检查。

3公司应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

3.1公司每周组织一次安全检查。

3.2当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。

3.3公司主管公司每月和重大节日要对公司进行安全检查。

4检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、

设备技术状况、灭火在作战预案以及隐患整改情况等。

5定期安全检查重点：

（1）季节性检查：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏、房建筑物倒塌为重点；

夏季以防暑降温、防汛、防台风为重点；秋季以防火、安全防护设施和防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。（2）节日前检查：针对节日安全、保卫、消防、作业准备等进行检查。

6专业性检查。每年对装车机、电气设备、储存设备、消防设施、运输车辆、防雷防静电等方面进行专业性检查，必要时聘请具有安全检查资质的部门或专业人员进行检查。

7安全检查中发现的问题和隐患，公司能解决的，按照“四定”原则，应限期抓紧整改，明确时间、措施和责任人，并要记录在案；公司无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的.防范措施。

8对查出的安全隐患和问题，责任单位必须根据整改建议书和有关安全技术规范标准，由于整改不力，出现事故，按照事故处理“四不放过”的原则严肃追究有关人员的责任。

9建立安全检查台账，将每次检查结果登记在册，台账保存期限为一年。

监察管理制度4

1、加油加气站应自觉执行国家法律、法规、规范要求，自觉接受安全生产监督管理部门的监督管理、安全监察及各项检查。

2、在接受检查时，相关人员应时守工作岗位，如实反映、报告情况，提供有关见证材料，不隐瞒回避。

3、特种设备安装、修理、改造、使用前应向市质监局特监处办理安装告知手续并申请监督检验，竣工验收后进行注册登记、办理使用证。

4、特种设备在有效期内使用，在检验有效期到期前，及时向检验检测机构申报检验。

5、每年及时向市质监局特设处书面报告充装情况、质量体系人员变更情况等。

6、对检查中发现的问题中，必须立即制订整改计划，落实整改责任，全面实施，认真检查，及时上报。对验收整改指令，必须以书面整改报告予以上报。

7、在充装许可证有效期满前六个月向市质监局特设处办理申请换证手续。

8、在员工气瓶充装、消防等证书到期前一个月向上级主管部门提出复审申请。

监察管理制度5

一、在局党委和纪委的领导下,认真贯彻执行党的纪律检查工作的方针、政策以及上级纪律检察机关和局党委、纪委有关党风廉政建设方面的'制度、规定、办法和决议。

二、实施廉政监察、执法监察和效能监察,提高行政效率,推进局机关作风建设。

三、认真履行组织协调职责,指导和督促局相关部门完善规章制度建设,规范管理,加强监督。

四、参与案件检查、审理工作,根据要求撰写有关工作报告。

五、协助书记组织制定并实施本单位纪律检查工作计划和党风廉政建设基础工作制度。

六、协助书记检查各基层党组织和党员执行局党委、纪委有关党风廉政建设方面的制度、办法、规定等的情况,有针对性地开展党性、党风、党纪教育。

七、协助书记调查核实党员违纪案件,提出处理意见、受理党员的控告和申诉。

八、联系工作实际加强研究,积极提出工作意见和建议。

九、负责承办局党委和纪委交办的临时性工作。

监察管理制度6

为了保证监察审计处印章使用的合法性和严肃性，按照医院有关要求，特制定本制度。

一、印章的使用

1、以监察审计处的名义对内报送的审计通知书、审计报告、科室审计盘点记录，其它以需要监察审计处名义报送的文件、材料等。

2、使用监察审计处印章时，必须认真填写完整的《兰大二院监察审计处印章使用登记表》，登记表由印章管理人员管理，监察审计处存档（保留3年）。

3、严禁在空白纸张（含证件、表格）等上面加盖印章。

二、印章的管理

1、监察审计处长对印章的管理负责，并指定专人作为部门印章的'保管人。印章保管人对印章必须妥善保管，不得随意将印章放在桌上。保管人不在时必须把印章锁好，如有丢失要立即报失。

2、使用印章须经部门负责人（科长、或处长）审核签字后方可盖章。

3、部门印章未经部门负责人批准，任何人不允许使用公章。

4、盖印人一般为印章保管人。如盖印人不在，可委托其他工作人员盖印，但用印均须注意以下事项：

（1）盖印人须征得用印负责人的审批意见，审查用印文件的内容、格式，确认无误后方可用印。

（2）盖印时图章清晰、端正，位置适当（一般应盖在文件的落款与日期之间，骑年压月处）。

（3）盖印后要做好《兰大二院监察审计处印章使用登记表》登记，填写包括：用印日期、内容摘要、批准人、用印部门、用印人以及留存材料等内容，并保存好用印其他依据材料。

工程项目监察制度

第一章 总则

第一条 为规范公司实施工程项目监察，进一步提高工作效率，完善公司内部监察制度体系，保证工程项目顺利进行，根据有关法律法规，特制定本制度。

第二条 公司工程项目监察人员根据工作需要，对全公司的在建工程和工程管理活动进行巡视监察，及时发现问题和督促问题整改。

第三条 适用范围：

1）、公司新建、扩建、改建的工程项目。2）、总经理办公会确定的其他工程项目。

第二章 主要工作对象和内容、方法

第一条 巡视监察的主要对象：公司各项目经理部、子（分）公司建设工程项目管理活动中的人和事。

第二条 审计监察的重点工作内容

1、监察审核公司所有建设工程项目的立项、招标、施工过程中的安全、质量、进度、内业资料（包括影像资料）、竣工验收、备案等情况。

2、监察公司所有建设工程的预（决）算，施工进度款的审核情况及违反公司财经纪律、滥用职权情况。

3、对参加公司建设工程项目投标的企业资格、能力、经验、业绩和组织机构等进行监察审核，特别是招投标控制程序的严密性和有无卖标和出卖公司利益行为的情况。

4、对公司所有建设工程、工程物资采购的合同进行监察审核，确保

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合同的规范化、标准化、合理化。

5、监督工程监察意见的改进执行结果，促使改进工作顺利完成。

6、公司领导安排和公司其他需要监察的工程事项。第三条 工程项目监察的主要方法

1、工程专项检查和日常巡视检查相结合的方法；

2、公开和隐蔽巡视检查相结合的方法； 第四条 工程项目监察的具体工作要求

1、对重点工程项目应将其作为监察的主要对象，重点跟踪巡视，及时发现问题，提出处理意见并力所能及地就地解决并出具监察报告。

2、对非重点工作事项，采取点面结合方式防患于未然地进行监察检查。

第三章 项目监察实施细则

工程项目监察员对下列违规行为进行监督检查，并依据本制度实施处罚。

第一条 项目经理部未制定各级管理人员岗位责任制、建立和健全各项规章制度，项目开工准备工作不符合规定或未按建设方要求按时开工，处以项目经理部1000元～3000元罚款。造成建设方及监理对工程施工准备阶段不满意的，公司给予通报批评。

第二条 未认真执行施工技术交底管理制度和因施工技术交底错误、违反交底要求而发生质量、设备或人身安全事故的，对相关责任人处以1000元～3000元罚款，并在公司范围内通报批评。

第三条 将图纸会审纪要作为施工依据、隐蔽工程记录及工程经济

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签证单未在工程验收后12小时内申报监理签证的，无论对工程施工及结算是否造成影响，一律给予该项目经理部1000元～5000元罚款。

第四条 项目经理部未按要求执行工程项目施工进度计划，工程施工严重偏离工期计划，导致月、季进度计划不能完成或延误合同工期，项目经理部除应承担工期赔偿责任外，公司还将处以项目经理部：

1、月、季进度计划未完成：3000元以下罚款；

2、季度工期因主观原因延误15天以上，公司撤消项目经理职务，并由其承担造成的一切损失。

3、延误承诺工期：5000元～10000元罚款。

第五条 工程检查中，对未认真执行基建办工程管理制度、未认真按设计文件及相关规范、标准施工、未认真履行其工作职责而造成工程质量不合格处以工程项目经理部：

1、一般质量问题：500元～1000元罚款；

2、较严重质量问题：1000元～2000元罚款；

3、严重质量问题：2000元～5000元罚款。

第六条 竣工资料符合性不合格：

1、第一次指正；

2、第二次检查处以资料员300元～500元罚款；

3、第三次检查处以项目经理部2000元～3000元罚款。

第七条 项目经理部被建设行政管理部门通报批评或下达《停工整改通知书》，给予该项目经理部5000元罚款。

第八条 凡被上级质监、安监部门或公司工程管理部检查出质量、第 3 页，共 7 页

安全隐患或其他问题，项目经理部必须在规定期限内整改完毕。逾期不改正，给予项目经理部1000元处罚；情节严重拒不整改，责令其停工整改，并处以项目经理部3000元～5000元罚款。

第九条 工地发生因工伤亡事故，项目经理部必须启动《重大事故应急救援预案》，做好善后工作，并承担行政主管部门的经济处罚。凡隐瞒、虚报、故意破坏事故现场，提供虚假情况的，还将处以项目经理部20000元～50000元罚款。

第十条 工程施工现场发生一般火灾的处以责任人1000元～2000元罚款；发生重大火灾的处以责任人3000元～5000元罚款，并对责任者视情况给予其下岗或辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十一条 工程施工现场有下列情形之一，公司给予项目经理部每次50元～100元/人的处罚：

1、进入施工现场不戴安全帽，赤脚、赤膊、穿拖鞋、高根鞋上岗者；

2、带小孩进入施工现场者；

3、施工作业场所不讲卫生者，随意大小便；

4、高空作业、脚手架搭拆，未佩戴安全带或未使用其它劳动保护用品；

5、不按安全操作规程操作，无证上岗者。

6、施工现场施工人员酒后上岗的；

7、在施工现场及厂区内吸烟者；

第十二条 工程施工现场有下列情形之一，公司给予项目经理部500元～1000元罚款：

1、各类劳保用品与安全设施未经验收和审查批准而擅自使用；

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2、未在有较大危险因素的施工或加工场所和有关设施、设备上明显挂设安全警示标志；

3、设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家或者行业标准；

4、未对设备进行经常性维护、保养和定期检测和无相关记录；

5、未给施工人员提供合格的劳动保护用品；

6、特种设备未经有关专业资质的机构检测、检验并出具安全准用证或者安全标志而投入使用；

7、使用国家明令禁止的危及生产安全的工艺和设备；

8、施工现场杂乱无章、到处垃圾，工程材料及周转材料不按施工组织设计或施工方案整齐堆放，施工用水到处流淌，无有效的排水措施，安全网挂设及安全防护设施不符合规定要求；

9、无质量、安全事故应急预案；

10、住宿生活区和生产、办公区没有严格分开，住宿生活区不文明卫生；

11、未按规定配备专职安全员，进入施工现场的管理人员、特种操作人员未经培训上岗；

12、未如实向作业人员告知作业场所和工作岗位存在危险因素应采取防范措施以及事故处理措施。

13、在建工程外侧未使用密目式安全立网封闭施工的。未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。

第十三条 工程项目施工现场有下列情况之一，公司给予项目经

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理部1000元以上2000元以下罚款：

1、临时用电未制定施工方案或不按TN-S系统配电，电线乱拉乱接；

2、木作加工车间及仓库无防火消防设施或防火消防设施不齐全；

3、电梯口、楼梯口、预留洞口、通道口及基坑周边、楼梯段侧边、阳台、雨蓬及挑檐周边、卸料平台周边、无外脚手架的楼层及屋面周边等其它重要、危险部位未按要求采取防护措施及防护措施不符要求；

4、施工现场平面布臵及大临设施措施不符和要求，主要施工操作场所没设安全生产、文明施工标志、措施牌；

5、施工人员应严格按国家工艺标准施工，不按规定施工的一律返工并接受处罚，并承担由此造成的一切损失；

6、未建立危险物品储存、使用等管理制度，未采取可靠的安全措施或者不接受主管部门监督管理；

7、对重大危险源未登记建档或未进行评估、监控，未制定相应的应急预案；

8、进行爆破、吊装等危险作业，未安排专职管理人员进行现场安全管理；

9、危险施工部位未设臵应急指示灯及隔离带。

10、与承包单位、承租单位签订的合同、协议中未明确各自的安全管理职责和统一协调管理；

11、施工现场主要道路未进行硬化；深基坑边坡没按规定设臵防护；

12、施工机具未按施工现场平面布臵图确定的位臵到处存放；水泥等可能产生扬尘污染的建筑材料不在库房内存放或者未严密遮盖以及存

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放油料没有防止泄漏和污染措施；

13、随意抛撒施工垃圾，未设密闭式垃圾站和未及时清运施工垃圾；

14、对查封或者扣押的设施、设备、器材擅自启封或使用；

15、因未经批准或超过批准期限进行夜间施工被投诉导致被行业主管部门批评；

第十四条 未按时全额支付劳动工资而引起劳务纠纷导使工人到公司或劳动管理部门投诉或闹事，给予该项目经理部3000元～5000元罚款。在调解过程中需暂由公司垫付的，公司除按银行利率收取利息外，还须按所垫付金额的10%对项目经理部进行处罚。

第十五条 施工企业采购、使用不合格的材料、构配件和设备的，或者未对采购的材料、构配件和设备进行试验、检验的，监督总站或者监督站责令其限期改正的，可处以5000元至2万元罚款。

第十六条 发生重大工伤或伤亡事故后，不采取事故分析、安全教育和安全整顿等相应防范措施，可能再次发生同类事故，公司将撤消其项目经理的一切职务，并处以项目经理部2万至5万元罚款。

第四章 附则

第一条 本制度由法务监察部负责解释、修订。第二条 本制度从颁布之日起开始实施。

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