统计创新

第一篇：统计创新

创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永保生机的源泉。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从中国社会主义现代化建设的实际出发，认真总结了创新对于我国经济社会持续发展的重要性，强调提高自主创新是落实科学发展观的客观要求。

一、创新是统计事业发展的不竭动力

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“完善统计体制，健全经济运行监测体系，加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享，提高宏观调控水平”。这既是党中央、国务院对统计工作的殷切期望，更是新形势对统计创新的强烈呼唤。深化统计体制改革，完善统计制度和方法，保证统计数据的真实性、可靠性和权威性，建立符合科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系和考核指标体系，建立科学、统一、权威的节能降耗指标考核体系，建立科学、全面、协调的服务业统计调查制度和信息管理制度，加强和改进统计工作，为贯彻落实科学发展观提供统计保障。这一切是我们统计工作的发展取向，也是对我们统计创新提出的客观要求。

一个民族，只有在不断的创新中，凝聚力才能不断增强，一个国家，只有在不断的创新中，生机活力才能不断焕发，一项事业，只有在不断的创新中，发展动力才能不断增强。统计工作肩负经济社会发展的预警、分析、监测重任，在很大的程度上对经济和社会发展具有催化促进作用。随着经济社会的迅猛发展，经济结构和社会布局在不断发生变化，对统计工作的要求也越来越高，统计调查的任务越来越繁重，统计工作的难度越来越大，因而要求我们的统计事业不断创新。没有创新，我们的工作将墨守成规，没有创新，我们的事业将停滞不前，因此创新是我们统计事业发展的不竭动力。

二、改革是加强统计创新的前提条件

要创新就必须进行改革，改革开放是新时期党的基本路线，也是强国富民之路。当前，我国的经济、政治体制正处于转型阶段，统计工作者必须紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这两大战略思想，紧紧依靠和不断推进科学统计、依法统计和阳光统计，紧紧把握经济社会发展的新情况、新动向，将统计工作定位于大综合、出大主意、谋大战略上，要坚持立足实际，解放思想、实事求是、与时俱进，通过深化统计制度改革来消除经济社会发展与统计方法制度之间的矛盾。深化统计改革是贯彻科学发展观的需要，科学发展观的内涵是全面、协调、可持续发展，因此也包括统计事业的发展。我们要不断顺应时代发展的需要，把科学发展观贯穿于统计事业的发展中去，坚持开拓创新，锐意进取，把推动统计事业的发展作为践行科学发展观的实际行动，要求我们在统计理念、统计模式、运行机制、指标体系、统计产品的开发和服务方式等方面都要体现科学性。深化统计改革是构建社会主义和谐社会的需要，我们要牢牢抓住和谐社会建设中出现的新现象、新问题，积极总结经验，积累经验，勇于探索，要打破条条框框，不墨守成规，及时把新思想、新观念、新办法运用到统计工作中去，树立新的统计理念，建立科学合理的统计管理体系、统计制度体系、统计方法体系、统计指标体系、统计文化体系，充分发挥统计在经济社会发展中的信息功能、咨询功能、预警功能、监督功能。深化统计改革是统计事业发展的需要，我们统计人要确立正确的人生观、世界观、价值观，树立“统计兴我荣，统计衰我耻”的荣辱观，为统计事业的发展鞠躬尽瘁。

三、新时期统计工作创新的基本思路

新时期统计工作创新的基本思路是：紧紧围绕党的十六大确定的新世纪新阶段的奋斗目标，按照“三个代表”重要思想的要求，全面落实科学发展观，坚持以人为本，增强服务意识，与时俱进，开拓创新，全面实施科学统计、依法统计和阳光统计，为努力实现统计改革和建设战略目标而奋斗。

1、更新观念，创新统计工作思路。为使统计工作更好地适应社会主义市场经济和各级党委、政府宏观决策的需要，统计工作者必须在思想观念上大胆创新。要紧密联系统计工作实际，加强对统计理论的研究探索，把握新时期统计工作的本质特征、规律和特点，不断根据新的形势变化，调整和创新统计工作思路，研究建立一套适应小康社会建设和发展的统计理论，真正发挥统计的信息、咨询、预警、监督职能作用，使统计工作更好地服务于社会主义和谐社会的建设，走出一条中国特色的统计改革发展新路子。

2、理顺体制，创新统计工作机制。统计的生命在于统计数据的准确与可靠。如何保证统计数据真实性，是统计工作的核心。要严格按照党中央、国务院对统计工作的要求，牢牢把握“不出假数、真实可信”的统计灵魂，进一步理顺统计体制，强化管理，消除管理体制上对统计数据的干扰；进一步健全工作机制，在统计工作中引入激励、联合和信息置换等多种机制，通过建立科学的数据质量评估考核标准和考核办法，促进统计工作质量提高；进一步加大统计执法力度，确保统计机构依法独立履行统计调查、统计报告、统计监督的职能；进一步营造鼓励统计创新、争优的工作氛围，建立统计创新责任目标考核机制，以充分调动统计工作者改革创新的积极性，为加快统计改革和建设提供强有力的保证。

3、夯实基础，创新统计工作制度。完善的统计制度，是做好统计工作的基础。随着经济社会结构的不断变化，用原有的统计报表制度来反映经济社会的瞬息变化已凸显出很多的弊端，只有通过建立健全完善的统计制度，使统计工作有章可循，有法可依，才能保证统计数据的完整性、准确性和及时性。要努力完善以必要的定期性普查为基础，经常性抽样调查为主体，同时辅之以重点调查、科学估算和有限的全面报表综合运用的统计调查方法体系改革，为加快统计改革注入新的活力。

4、与时俱进，创新统计指标体系。只有科学设计统计指标体系，合理调整统计指标结构，才能使我们的统计工作更准确地反映经济和社会发展的特点，提高统计工作的时效性和针对性。因此，我们要适时研究和创新一套符合科学发展观要求的统计指标体系，并通过这套体系的实施为贯彻落实科学发展观提供统计保障。当前，一方面要针对经济结构调整、科技进步、基础设施建设等方面所发生的变化，加大对新统计指标的开发力度, 以更好地满足党政领导和宏观决策部门的需要；另一方面要对原有指标进行科学合理的调整，使得统计工作能及时反映社会和经济发展的客观现象和规律，起到监测和预警作用，确保社会和经济的良性发展。

5、革故鼎新，创新统计方式方法。一要加快统计方法的升级，对原有的统计方法进行及时整改，促进传统手段与现代化技术有机相结合，建立健全统计信息运行机制，形成资源共享、数据安全、传递快捷、查询方便的统一信息平台。二要综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，采取全面统计调查与重点调查、典型调查、抽样调查、定期调查和不定期调查等相结合，运用多元统计方法，更加真实、准确和全面地反映经济社会发展情况。三要从我国的基本国情出发，大胆探索适合我国的统计调查方法，通过创新，建立有中国特色的统计方式方法。

6、依托科技，创新统计信息技术。科技是第一生产力。当今社会是信息化的社会，无论是社会信息化发展的趋势所在，还是统计部门自身工作的需要，都要求统计部门在信息化方面应当先走一步。统计事业发展的经历证明了，先进的统计信息技术，是全面、高效开展统计工作的保障。因此，我们要积极创造条件，充分利用计算机和现代信息技术来加强统计数据采集、加工和信息管理、提供、发布等工作，进一步提高统计信息化能力，为统计提速增效服务，以“快、精、准”的统计信息为各级党政领导宏观决策、社会公众的生产和生活提供优质服务。

第二篇：2012年统计创新工作

2012统计创新亮点工作之一

实行AB岗工作轮换，提高统计工作效率

随着“一套表”统计改革的进一步深入，工业、能源、贸易等专业统计报表在报送过程中对统计人员的程序操作、业务能力的要求也愈来愈高，加之近年来我局统计专业人员不断调整、2011年统计专业下放等因素，较大影响了我区统计工作的质量和连续性，现有的统计工作队伍结构和专业工作体制已很难满足统计业务工作需要和“一套表”统计改革的推进，进一步加快创新统计工作队伍建设体制机制显得愈为迫切。为此，结合统计工作队伍构成情况和工作实际需要，我局积极探索建立主要统计专业实现AB岗工作轮换制度。在区委、政府主要领导的支持下，先后通过选调、聘用等渠道又补充了4名工作人员，同时向区政府申请追加了4万元的临时聘用人员经费预算，聘用人员工作经费预算达到了20万元，为切实做好统计工作打下坚实基础。目前，我局实现了工业、投资、贸易、能源和建筑房地产业5个核心专业配备2名统计人员，实行AB岗工作轮换制度，在保持工作队伍不断稳定的基础上，进一步优化了专业队伍组成结构，提高了工作效率。

创新投资工作机制，推进投资统计工作

固定资产投资作为衡量地区经济发展的重要经济指标，越来越受到各级政府的高度重视和关注。为切实抓好固定资产投资工作，2012年**区不断创新投资工作机制，着力抓好投资统计工作。一是建立了投资项目调度例会制度，每月月末，由政府常务副区长主持召开投资项目调度例会，听取全区投资经济运行情况、存在的问题，分析形势，查找问题症结所在，提出进一步做好投资项目工作的对策建议，从而形成了以政府主导，多部门协作配合的抓项目投资的统计新格局；二是狠抓项目开工建设进度和投资统计入库督查，以政府督查室牵头，统计局、审计、纪检等部门配合，对2012年市重点项目及我区的各类建设项目建设进度情况、项目入库情况、项目建设中的困难和问题进行督查，并及时将督查情况向相关责任部门下发督查通报；三是以政府督办单的形式，责令各项目建设部门认真履行职责，限时解决问题，确保全区投资进度和投资质量；四是加强建设项目执法检查，主动深入项目现场和责任单位，了解建设项目情况，抓好未入库项目入库手续，同时抓好已入库项目的投资进度和报表报送质量。

创新工作方法，不断完善信息传播渠道

随着信息化的快速发展和办公条件的不断改善，为我们利用信息平台做好统计服务工作创造了有利条件。在2012年统计工作中，我局与企业统计人员之间建立了企信通和专业QQ群，通过企信通和QQ群加强与企业业务人员之间的工作交流和信息反馈；日常局内各专业以QQ或以**区电子政府OA系统为传播载体，做好统计分析、统计快报、统计工作动态及相关统计数据的报送发布。通过创新信息传播渠道，在大幅节约办公资源的同时，加强了工作沟通与协作，进一步提高工作效率，做到了数据信息的时时更新和共享。

加强数据质量，建立数据质量评估例会制度

为进一步加强对统计数据的管理，提高统计数据质量和政府统计公信力，2012年我局建立数据质量评估例会制度。每月月初由局长主持召开月度数据质量评估例会，各专业统计人员要根据统计数据，对每月经济指标完成情况，经济运行存在的问题及新的经济增长点和对今后经济运行形势进行汇报、评估，通过数据评估，进一步了解掌握全区经济运行的特点，查找存在的不足和问题，提出做好各项统计工作的对策建议，为完成全年统计工作目标任务夯实基础。

抓好教育培训，为“一套表”改革前行助力

基层统计人员业务水平和职业操守是统计工作的具体保障，更是“一套表”统计改革不断深化的根本动力。2012年我局切实抓好人员培训，切实推进统计工作和改革。一是对辖区内所有三上企业统计人员进行了联网直报系统操作培训；二是做好基层统计专业年报培训；三是抓好各专业知识和业务操作技能的培训；四是全力做好辖区内企业统计人员2012统计从业资格报名、考试工作。通过教育培训，进一步提高了基层统计工作人员的业务水平和工作效率，为全年各种常规调查和重点工作的顺利完成提供了有力的保障。

第三篇：创新执法问卷统计

创新环境执法情况调查问卷（匿名）部分统计结果

3、您所在的企业在近年内的环保资金投入情况为？

A.保持稳定（11家）B.逐年增加（35家）C逐年减少（0家）D不确定（6家）逐年增加企业占67.3%

24、各区域环保部门进行交叉执法是否有助于实现环境执法的公平公正？

A.是（49家）B.否（1家）

25、环保局实行联动执法，使各处室积极参与是否有助于实现沟通，推进执法工作开展？

A.是（49家）B.否（0家）

28、通过推行即时执法，在第一时间对违法行为进行公开与处罚，是否有助于督促企业进行整改？

A.是（37家）B.否（13家）

30、您认为在创新执法手段对企业环境管理是否有帮助？

A.有一定帮助（38家）B.有较大帮助（8家）□C.基本没有帮助（3家）上述涉及创新执法问题中，收回回答198个，其中181个肯定性回答，占总数的91.4%

第四篇：开发区统计站创新工作经验介绍

开发区统计站创新工作经验介绍

（一）“一票否决”制度。开发区每年对区内重大项目、财税贡献、品牌建设等方面有突出贡献的企业进行一定的资金奖励。年底，开发区相关部门联合拿出奖励方案后，经由安全环保、计划生育、统计工作等三家拥有“一票否决”权的部门审核后方可发放。“一票否决”的途径：一是统计站可以在书记办公会讨论奖励事项时，对全年统计工作不够重视、措施落实不到位的企业提出“一票否决”。二是在部门审核时，统计站实施“一票否决”权。“一票否决”的标准和范围：一是拒不执行月报制度的企业。二是统计工作出现问题，拒绝整改的企业。三是对统计站安排的相关工作落实不得力的企业。四是对企业统计工作百分制考核在70分以下的企业。以上企业一经确认，取消年底一切评先树优资格和资金奖励。

“一票否决”制度实施以来，区内企业都能够积极主动地做好企业统计工作。同时，为提升企业统计人员的待遇，改善工作环境，提供了强有力的制度保障。

（二）企业统计人员变动交接制度。企业统计员稳定了，业务熟练了，平时的报表错误就能少出，能胜任一些时间紧、工作量大的任务，对减少统计站工作量和减轻压力有很大的帮助。实行企业统计员交接制度分三步走：第一步，企业提出更换统计员的请示后，现任统计员把统计报表复印一份交统计站予以审核。第二步，审核通过后，填写新任统计员基

本信息表，内容包括办公室电话、手机、邮箱，第一时间建立联系渠道。新更换的统计员必须懂得财务知识。第三步，统计站派出工作人员陪同新到位的统计员到企业与企业分管领导见面，查看新统计员的办公情况，确保不因统计员更换，导致硬件水平下滑。如果该企业的统计基础较为薄弱，或者个别大型企业统计报表相对繁重，统计站要求采用老统计员带新统计员2个月的办法，新任统计员业务熟练或参加统计站组织的集中培训后，再由新任统计员单独负责，独立承担全部报表。

2011年，完成了11家企业的统计员交接，无一家企业因为统计员的更换出现工作纰漏的情况。

（三）企业约谈制度。在企业百分制考核中不足70分的企业负责人、统计站部署调查任务配合程度不高的企业负责人和统计站工作人员在执法检查中发现有问题企业负责人，统计站下发约谈通知书。在接到通知后，企业分管领导必须写出书面报告，并由企业主要领导签字后到开发区统计站说明原因，性质特别严重的，由企业主要领导向管委会领导单独解释。

约谈制度实施后，企业对统计工作的重视程度得到了极大提升，特别是对区内的一些大企业效果尤其明显。

（四）档案工作标准化管理制度。就统计资料入档、摆放等工作进行了规范，从县档案局购置高标准档案盒300个，对2009年以前的档案资料全部按照统计档案管理制度的要

求，装订成册，编号入档；统计方面的文件、资料也及时分类归档。对近两年报表，仍采用传统的蓝盒装，方便及时查阅。全部档案实行档案化管理后，一方面统计工作得到了进一步的规范，资料不易流失。另一方面可以更快捷的提供更多的咨询服务，统计服务职能得到进一步加强。

（五）统计数据上报管理制度。为保障统计数据资料的准确性、有效性，制订完善了统计数据质量审核控制制度，从源头入手，狠抓统计数据质量，每张统计报表经单位分管领导审核签字、盖章后报统计站。对于统计数据质量实行责任追究制，严防虚报、漏报、瞒报现象的发生。统计站定期不定期到企业检查基础资料情况，针对检查出的问题，要求企业及时整改，对于整改不及时、不到位的上报县统计局对其进行执法检查。同时，统计站加大了对统计法规宣传力度，通过悬挂横幅、发放宣传单等形式，力求统计法规深入人心。每月定期深入到企业、农村指导，及时查找在统计工作中的漏洞，帮助统计员逐步提高记帐水平。

（六）基层统计员定期培训制度。对统计员每年进行大规模集中培训两次。鉴于每年企业开工伊始有不少企业统计员进行更换，组织一次集中培训。年终对年报工作进行一次集中培训。同时在年内结合报表中存在的集中问题，定期或不定期召集部分统计员进行集中讲解。通过培训制度的不断完善，统计员业务水平不断提升，各项工作得到的有序开展，统计基层工作得到了进一步夯实。

（七）实行全区企业统计百分制考核制度。考核对象为全区有统计调查任务的企业。内容包括基础工作、统计业务工作、统计检查学习、职能建设四个部分，21个分项，对企业统计进行百分制量化考核。考核结果与企业统计人员补贴挂钩，分值在80分以上的全额发放，分值在70分—80分的发放80%，考核分值不足70分的参照企业约谈制度执行。

（八）“三上”企业及人员档案化管理和企业形象示意图上墙制度。为促进全区企业档案工作规范化建设上水平、上档次，为“三上”企业和统计人员建立了档案，做到了“一企一档”。内容包括企业简介、统计信息表格、企业证件、厂区图片资料等，档案一式两份，一份存放在企业，一份存放在统计站。“一企一档”的建立，方便了对企业统计工作的动态监管，提升了统计规范化建设水平。制作了全区“三上”企业分布图，将全区规模以上工业企业、限额以上商贸企业、资质以上建筑业企业以及房地产企业按照不同颜色的“小旗”在图上进行了标示，通过分布图可以直观的看到全区各行业分布情况，同时，企业目录可以做到及时更新，“小旗”的随时增减也方便了分布图的动态管理。

（九）统计信息定期发布制度。每月印发《开发区统计》定期发布统计信息、统计指标完成情况。全年完成统计宣传报导10篇以上；在全区开展大型经济运行调研2次以上；季度、半年出刊统计分析；按照全年不同时期经济形势变化，开展行业分析调研。为准确分析开发区各项经济指标、明确

各项发展短板提供统计服务。统计服务逐渐从“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”转变，切实做到了为管委会提供及时准确的经济、社会运行统计数据，当好领导的助手和参谋。

（十）基层统计人员补贴制度。为全面调动基层统计人员的工作积极性，全面提高了补贴标准，对企业统计人员每季度发放补贴150元，农村记账户及辅助调查员补贴标准为每月40元和60元。同时，对基层统计员进行绩效考核，考核内容主要包括统计资料的完整性、工作完成的时效性和工作完成质量情况。2012年企业统计员补贴预计发放5.5万，农村记账户及辅助调查员补贴预计发放2.7万元。

第五篇：创新工作思路抓好统计年报

创新工作思路抓好统计年报

统计年报是一项涉及面广、工作量大、任务比较艰巨的工作。每年12月份，全局人员几乎每天都要加班，牺牲休息时间，集中搞年报工作。特别是劳资年报共涉及市、区两级560多个单位，都要进行报表收集、汇总、上报。对此，今年我们进行了认真研究，创新工作思路，改革培训办法，收到了较好的效果。

一是将大会集中培训改革为分专业培训。从11月23日起，首先对农业报表进行了培训，总结回顾了2010全区农业统计工作，给各乡镇从事农业和农村统计工作的人员讲解了统计相关制度，要求各统计站提升统计数据公信力，高质量完成各项农业统计工作。12月23日对我区建筑业、房地产、固定资产投资召开2010年年报与2011年定期报表会议；12月27日，召开了工业、能源统计年报、定期报表培训会；12月28日、29日，由区政府和市政府牵头对离石区域内所有行政、事业单位以口召开了劳资年报会，专业人员对年报中常见的问题、重点、难点作了详细的讲解。

二是加强各专业人员的学习，提高专业人员素质。统计年报会为统计局与企事业单位搭建了交流的平台，通过热烈讨论，大家充分认识到，随着我区经济社会的快速发展，人民生活水平的不断提高，社会各界对统计数据的需求越来越大，这就要求我们要进一步增强统计居民意识，改进统计数据，让社会各界通过统计看到发展，通过数据感受发展。

三是加强各基层报表人员与局专业人员的沟通。在各专业年报会上传达了晋政办发（2010）90号文件《关于贯彻国家统计制度方法改革做好2011年全省统计工作的意见》，大家对统计标准的调整各抒己见，大家感觉到2011年统计工作的改革任务中、报表制度方法变化大，对做好基层统计工作，确保统计数据的衔接，匹配和可比达成共识，局专业人员都表示努力提高统计报表工作能力，确保统计数据质量，统计制度改革顺利到位。