编 辑 部 岗 位 职 责

第一篇：编 辑 部 岗 位 职 责

编 辑 部 岗 位 职 责

岗位描述：编辑部主任

岗位职能：编辑部全面管理，协助公司做好其他方面的工作。岗位职责：

1、全面统筹编辑部的工作；

2、负责与上级主管领导的联系、沟通，接受任务，负责对下级任务的下达、监督、验收；

3、负责稿件终审工作；

4、负责工作量、工作质量等绩效考核。

5、负责《河南产业集聚区》的组稿、编辑、设计、印刷业务；

6、负责《中国人物传记》杂志的组稿、编辑、设计、印刷业务；

7、负责上级领导交办的临时任务。

岗位描述：编辑部副主任

岗位职能：协助编辑部主任做好部门管理工作，协助公司做好其他方面的工作。

岗位职责：

1、负责本部室的学习、工作安排等内部管理工作，统计、上报月工作量；

2、负责对下级任务的下达、监督、验收工作；

3、负责稿件和版面的协调、三审工作；

4、完成编辑所应承担的职责和任务；

5、完成中心领导交办的其他任务。

岗位描述：责任编辑

岗位职能：责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任。责任编辑是画册、杂志的编辑质量、印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。

岗位职责

1、根据年度版计划及工作要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；

2、复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。

3、对稿件进行政治和保密方面的审查；

4、检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；

5、修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法、语法无错误；

6、版面设计，稿件编码；

7、编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查；

8、安排及负责全面校对工作。

9、负责与印刷厂的业务联系，包括文稿和校样的签字付印。

10、进行画册、杂志出版后的编、排、校质量分析。

岗位描述：编辑

岗位职能：以新闻策划、版面编排为主。在部主任召集下，定期与相关记者策划选题、组织实施。

岗位职责：

1、根据部室安排，（与设计师相结合）按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对任务；

2、将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给责任编辑；

2、加强与记者、通讯员的日常联系，对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关；

3、定期召集相关记者开展版面策划。主题策划应形成策划书，经部主任审核，分管领导审定后实施；

4、撰写编者按或编后语每月至少1条，每月必须完成有一定质量的新闻评论至少2篇；

5、在不影响版面编排时间和质量的前提下，发挥各自特长，撰写其他方面的策划方案，并计入月度考核；

6、完成部主任交办的其他任务。

岗位描述：平面设计师

岗位职能：在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象。是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，在画册、杂志、书籍、报纸、海报、传单等纸质媒体上，进行美术设计及版面编排。

岗位职责：

1、充分理解公司项目精神内涵，在编辑部指导下参与设计、监控项目执行中的设计细节及规范；

2、独立创作并能够主动并及时的与相关团队人员进行沟通，按时完成相关版面的排版、校对任务；

3、监控设计品质；

4、参与项目前期重要会议并有效提出设计想法并参与讨论；

5、指导项目创意的延续；

6、参与项目执行中的重要会议并提供设计指导；

7、根据编辑部安排进行项目的总结与分析，并形成书面文字；

8、辅助公司设计部开展创意事务。

岗位描述：英文编辑

岗位职能：联系英文翻译人员，对相关稿件的英文翻译进行编辑工作。岗位职责：

1、稿件英文部分的编辑加工和校对。

2、画册、杂志英文目次的校对。

岗位描述：资料管理员（编务人员）

岗位职能：管理相关资料，做好编务服务。

岗位职责：

1、积极主动地为编辑和读者、作者服务，做好来信、来访接待工作，做到文明礼貌，热情待人；

3、负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；

4、做好公司内部文件、资料、信函的分发、保管工作；

5、做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊、杂志、画册，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。

6、承担编辑部有关文稿的输录打印；

7、年终对各种画册、过期期刊进行整理、分编、装订及归库；

8、部领导交办的各种临时任务。

第二篇：编辑部岗位职责

职务名称：执行总编

直接上级：总编 直接下级：主编 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作；

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。

2、落实好公司关于网站、杂志编辑出版的各项规定；

3、负责公司网站、杂志稿件的政治、学术和文字把关；

4、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

5、指导全体编辑人员的采编工作，提高编辑人员的综合素质；

6、根据行业的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。

7、负责公司网站、杂志编辑部工作会议，研究解决运营工作中出现的问题；

8、负责公司网站、杂志的宣传工作，扩大影响，提高点击率、转载率、发行量。

职务名称：主编

直接上级：总裁、总编

直接下级：网站管理、责任编辑 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑统筹工作；

2、全面主持编辑部采编工作，负责部门员工的管理、考核、培训和沟通。

3、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向。

4、制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项工作目标。

5、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

6、根据工作规划。有序安排计划和流程，督促检查编辑工作的落实。

7、督促责编按时保质保量完成公司网站、杂志的专题编写、专栏设置和文章上传的数量、质量。

8、不定期召开公司网站、杂志编辑部工作会议，及时研究解决编辑出版工作中出现的问题。

职务名称：网站编辑

直接上级：主编 职位概要：

1、协助主编撰写公司网站、杂志的相关文章。

2、发现新的信息源并进行文章的撰写。

3、对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。

4、完成栏目的每日内容更新工作

5、能独立完成网络采访，撰写新闻稿。

6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。

7、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。

8、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。

9、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

职务名称：网站管理

直接上级：主编

职位概要：

1、参与起草网站建设和发展规划；

2、参与起草网站建设绩效评估指标体系；

3、负责网站技术和相关应用程序开发；

4、开展网站建设、发展和应用情况调研，提出合理化管理建议；

5、负责系统权限设置和网络设备的配置，熟悉系统各种应用软件，做好网上业务系统的维护和管理工作；

6、做好网站技术知识和网站应用的培训管理工作；

7、负责网页设计、制作和网页美工，参与各栏目的设计和调整；

8、负责网站推广，提高网站知名度和影响力。

职务名称：网站运营经理

第三篇：编辑部岗位职责

编辑部客服岗位职责说明书

职务概况：处理网友意见，管理资料，做好技术支持，做好内部合作，顾客需求分析。任职要求：

1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰。

2、普通话标准流利、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。

3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的消费服务意识，工作耐心细致。

4、良好的协调能力；有团队合作精神，责任心、事业心强；

5、具备较强的抗压能力，能积极完成各项任务。

岗位职责：（客服）

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。

2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。

3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。

4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。

5、查看、刷新、审核版块信息，及时更替至最新状态。

6、在各大媒体网站查找所需信息，及时编辑电话审核。

7、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;

8、能够及时完成领导交办的临时任务。

岗位职责：（团购）

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。

2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。

3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。

4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。

5、定期整理核实团购账目，及时与财务做好对账工作，做到账实相符，账账相符，账证相符。

6、准确及时查询客户订购情况，出现问题立即跟客户取得联系并给予解决方案。

7、做好新团购上团时的前期日常准备工作（做菜单、过塑、送餐单）。

8、教授团购兑换流程，做好客户生活币购买工作。

9、定期做好团购统计消费表。

10、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;

11、能够及时完成领导交办的临时任务。

第四篇：编辑部岗位职责

《万景TOTALTRAVEL》旅游杂志相关职务岗位职责草案

执行主编岗位职责

1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。

2、负责编辑的行政管理

（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。

（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。

（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源

（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。

（5）控制本部成本，减少各方面浪费。

（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实

3、负责编辑部的业务管理。

（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。

（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作

（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。

（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。

（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。

（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格

（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题

（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。

（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。

（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。

（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才

（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作

4、完成公司领导交办的其他相关工作。

主编助理岗位职责

负责杂志的日常事务。

（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。

（1）编发选题通报、评刊纪要。

（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。

（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。

（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。

（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。

（6）其它需要存档的资料。

（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。

（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。

（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。

（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。

（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。

（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。

（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。

（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。

（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。

（16）负责全社广告经营的日常事务

（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。

（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。

（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。

编辑、记者岗位职责

1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。

（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。

（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。

（3）按照选题计划，采访、撰写文章。

（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。

（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。

（6）按时发稿，完成工作定额。

2、建立通联网络，建立作者队伍。

（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。

（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。

3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。

4、参加全刊一、二、三样文图稿校对。

（1）文稿差错率不高于万分之一。

（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。

5、完成编辑主管分配的相关工作。

图片、摄影编辑岗位职责

业务职责

（1）按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求

（2）配合采访记者进行实地拍摄

（3）积极搜索素材图片进行选题备份

（4）建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档

（5）推荐购买并保管公司拍摄设备

（6）积极参加并参与部门业务培训

（7）推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作

（8）建立图片素材链接备份

（9）配合美术编辑进行图片处理

（10）参加杂志校对工作

设计制作职责

（1）按时完成文图设计、制作、改版工作。

（2）根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容

特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。

（3）按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，达到发稿质量标准。

（4）各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。

（5）各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。

（6）积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式

（7）杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。

（8）改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。

（9）发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。

（10）批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。

（11）熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。

发行工作职责

（1）确认发行点位，上报当期刊物初步印刷数量

（2）刊物出刊后5个工作日内完成刊物定点投放工作

（3）编撰当期杂志发行报告（含定点投放图片）

（4）建立固定发行网络，整理相关数据库

（5）建立并维护固定读者数据库

（6）整理刊物发行期间市场反馈

（7）建立杂志销售渠道

（8）配合编辑部门参与评刊会，进行刊物市场分析

2010年3月2日

第五篇：编辑部各岗位职责

编辑部各岗位职责

一、编辑部经理

1、对内容进行审核，是网站总把关人；

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责；

3、负责部门目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。

4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通；

5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作；

6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通；

7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；

8、建设管理编辑队伍。

二、客服

1、答复消费者、商家对公司概况、产品知识、销售政策的各类咨询；

2、受理客户对公司产品和服务的意见、建议和投诉，整理并转至相关人员处理；

3、对400客服投诉的维护和保养，保证客服工作的正常开展；

4、向各部门和合作单位转接客户来电；

5、整理编辑客户的来电信息，形成报告供相关部门或领导参考；

6、产品及市场服务疑难遗留问题的及时回复，包括网络平台的回复。

三、编辑、策划

1.负责网站的日常更新工作；

2.负责策划、制作、维护网站的相关专题；

3.负责网站相关的活动策划和推广；

4.负责新频道或栏目的策划、建站工作；

5.根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目。

四、内训

1、制定和完善公司的培训规章制度；

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况；

3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等；

4、培训项目的实施与协调；

5、培训效果的评估。