关注：“买断工龄”后养老保险咋办？

第一篇：关注：“买断工龄”后养老保险咋办？

“买断工龄”后养老保险咋办

某建筑公司的常先生问：我于1998年“买断了工龄”，原单位给我一次性发了12000元，后来我又和一个单位签订了用工合同，我是否还能参加社会养老保险？缴费比例是多少？

答：根据2000年11月2日《陕西省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见的通知》(陕政办发［2000］122号)规定，职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按现行规定缴费。即：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的20%缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入的5%缴纳。某商场营业员姚女士问：我去年8月在原商场“买断了工龄”，因年龄偏大，至今尚未找到工作，我非常想参加养老保险，但不知按什么样的比例缴纳？答：原被“买断工龄”或被一次性安置职工未再就业的，由职工本人按照城镇个体工商户的缴费办法缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市、地职工平均工资为基数，按照18%的比例缴费。

某单位一负责人问：我们单位近年来经营状况不太好，去年已有部分职工“买断工龄”，目前我们还想为一些职工办理“买断工龄”，不知行否？

答：今后，任何单位都不能以“买断工龄”为由终止职工养老保险关系。某公路局杨先生问：前年11月因单位解体，自己得到了4500元的一次性安置费，最近，自己到市社会保险经办机构要求继续参加养老保险，想按5%补缴个人曾欠缴的养老保险费，以补齐缴费年限。但该机构说，如要补齐缴费年限，除补缴个人欠费外，还要补缴原单位曾欠缴的养老保险费，这样做是否符合规定？

答：符合规定。被“买断工龄”或被一次性安置前企业欠缴养老保险费的，由企业补缴；个人欠费的，由个人补缴。若企业已经解体，被“买断工龄”或被一次性安置职工个人自愿的，由被“买断工龄”职工以本人当期缴费工资为基数，在补缴个人欠费(含利息)的同时，补缴单位的欠费(含利息)。

某国有企业职工问：1999年9月因单位解体，给了职工不到2000元的一次性安置费，并把档案交给人才交流中心保管，如果我要接续养老保险或将来办理退休手续时，该中心能否替我办理？

答：原被“买断工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位的，接续养老保险工作或为其办理退休手续，由档案管理或托管单位按规定程序申报办理；无档案管理或托管单位的，由当地养老保险经办机构按规定程序申报办理。如何缴养老保险费

西安市雁塔区某大集体企业刘先生问：1980年参加工作，1994年被单位除名，后来干个体，现在自己非常想参加养老保险，不知缴多少？到哪缴？

答：根据《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条规定，“城镇个体劳动者和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在市(地区)上年度职工月平均工资为缴费基数，按18%的比例缴纳基本养老保险费。”凡以个人身份参加基本养老保险者，均可到所在地、市(区、县)社会保险经办机构开设的服务窗口，办理养老保险登记和缴费手续(目前，省社会保障局已发出通知要求各级社会保险经办机构专门开设个人参保窗口)。

西安市某公司企业劳资处负责人询问：我们是省属企业，因前几年单位效益不好，一直未参保，最近决定办理养老保险参保手续，但不知道是到市上办还是在省上办？怎样办？

答：企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到企业所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

企业在取得参保登记证件后15日内，持保险登记证件到主管地方税务机关办理缴纳社会保险费手续。

铁路、电力、邮电、石油、有色、金融保险、煤炭、交通(交通部直属)、民航、中建(建设部直属)等原行业统筹企业(单位)的基本养老保险费由陕西省社会保障局负责办理参保登记手续。

根据2000年4月4日陕西省地方税务局、陕西省劳动厅、陕西省财政厅、中国人民银行西安分行《关于印发〈陕西省税务征缴社会保险费实施细则〉的通知》(陕地税发［2000］67号)第三章第十条规定，社会保险费原则上由各级地税机关按属地原则进行征收，以独立经济核算单位为缴费单位和代扣代缴义务人。铁路、电力、邮电、石油、有色、金融保险、煤炭、交通(交通部直属)、民航、中建(建设部直属)等原行业统筹企业(单位)的基本养老保险费由省地税局直属征收分局负责征收。

该企业如属上述行业统筹单位，应到省社保局(地址在西安市太乙路33号)、省地税局直属征收分局(办公地址在西安市南大街15号建设银行2楼、5楼)办理有关手续；否则，请到陕西省社会保障局西安市养老保险经办处(办公地址在尚朴路1号)、西安市劳动力中心市场(失业登记，办公地址在西安市大麦市街副86号)、西安市地方税务局(地址在西安市南院门8号)办理有关手续。

我姓赵，是一个开面馆的，1998年下半年开张，一直雇用了3个农民工，养老保险怎么缴？

答：根据《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条规定，“本条例适用于本省行政区内城镇各类企业(以下统称企业)、职工基本养老保险。从农村

招用的使用期不满一年的临时工和在本省企业工作的港澳台人员、外国籍人员除外。”

根据2000年9月15日陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省地方税务局《关于进一步做好社会保险费征缴管理工作的通知》(陕劳社发［2000］18号)规定，个体工商户雇主及雇工(建立劳动关系一年以上的农民工)都要参加养老保险。

赵先生，你和所雇的三名农民工，应以所在市(地区)上年度职工月平均工资为缴费基数，按18%的比例缴纳基本养老保险费。

企业合并、兼并、转让后，基本养老保险费怎样缴纳？

答：企业合并、兼并、转让的，其欠缴和应缴纳的职工基本养老保险费及利息由合并、兼并或者转让后的企业负责缴纳。

如何建立个人账户

什么是基本养老保险个人账户，包含哪些内容？我省是从哪年开始建立的？答：我国城镇职工基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的模式和制度，个人账户是其中重要的组成部分，是记载和发放个人养老保险金的基础和依据。以参保个人名义建立的保险账户，属个人所有，由个人按有关规定享受和使用。

职工基本养老保险个人账户按本人缴费工资的11%建立，其个人账户储存额包括：

⑴职工个人缴纳的全部基本养老保险费；⑵企业缴纳的基本养老保险费的划入部分；⑶上列两项的利息。

城镇个体劳动者基本养老保险个人账户按本人缴费基数的11%建立。我省统一建立城镇职工和城镇个体劳动者基本养老保险个人账户的起始时间为1996年1月1日。

某汽车制造厂冯先生问：1996年自己曾缴过200多元养老保险费，单位也为自己缴了1000多元养老保险费，1997年离开单位，在外地打工，现家人有病急需用钱，能否将本人1996年自己和单位共缴的1200多元领取出来？

答：不能。城镇基本养老保险个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。

某集体单位王先生问：1996年至1998年单位效益还可以，养老保险费缴纳正常，但1998年后因单位经营困难，养老保险费一直没缴，以前缴纳的个人账户及储存额怎么办？

答：因故中断缴纳养老保险费的职工、城镇个体劳动者，其个人账户继续保留，储存额继续计息。城镇基本养老保险个人账户储存额能否继承？

答：城镇职工、个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分可以依法由继承人按下列规定继承：

⑴职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承；⑵城镇个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承；

⑶按月领取基本养老金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额可以继承。

省内怎样转移基本养老关系？

答：职工及城镇个体劳动者在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移1996年1月1日至1997年12月31日个人账户中个人缴费的本息及1998年1月1日以后个人账户中的全部储存额。

养老保险年限咋算

一位姓马的先生讲：我爱人今年49岁，1970年参加工作，1993年单位开始参加养老统筹，1997年单位破产后，我爱人按照18%的比例逐年缴纳了养老保险费，马先生问，我爱人的缴纳期应该怎样计算？啥时候能享受到养老保险？答：根据国家和我省规定，1998年6月30日前从企业退休的职工，按国发［1978］104号、陕劳人险发［1986］145号文件的规定计发基本养老金；1995年12月31日前参加工作，1998年7月1日后从企业退休的职工，养老金计发按新、老两种办法分别计算，就高不就低；1996年1月1日以后参加工作，从企业退休的职工按新办法计发基本养老金。

实行个人缴纳基本养老保险费制度前，职工参加工作的年限，经县级以上劳动行政部门审核确认后，视为缴纳基本养老保险费的年限。

马先生的爱人1992年12月31日以前的连续工龄，1993年以后的实际缴费年限，经所在地劳动行政部门和社会保险经办机构审核确认后，可从1970年算起，并可从到达职工法定退休年龄办理退休手续(由当地养老保险经办机构按规定程序申报办理)的次月起，享受养老保险待遇，由社会保险经办机构按月足额发给基本养老金。

某企业下岗职工李女士问：我单位从1996年开始参加养老统筹，1999年因单位效益不好，我于9月份下岗，最近，我又想缴纳养老保险，以前的工龄能否按照缴费年限对待，具体怎样计算？

答：职工、个人和城镇个体劳动者因各种原因中断缴纳基本养老保险费的，其已缴纳的基本养老保险费由社会保险经办机构负责保管，以后继续缴纳的，前后缴费年限合并计算。

李女士，如果你是实行个人缴纳基本养老保险费制度前(1992年12月31日前)参加工作的，经县级以上劳动行政部门审核确认后，你实行缴费前参加工作的年限就可被视为缴纳基本养老保险费的年限。如果你是实行个人缴纳基本养老保险费制度之后(1993年1月之后)参加工作的，按实计算缴纳基本养老保险年限。

保险基金发放有何规定

1996年1月1日以后参加工作的职工及城镇个体劳动者，缴纳基本养老保险费不满15年的，怎样领取基本养老金？

答：1996年1月1日以后参加工作的职工，缴纳基本养老保险费不满15年的，到达法定退休年龄后，不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

1996年1月1日以后参加基本养老保险的城镇个体劳动者，缴纳基本养老保险费不满15年的，到达职工法定退休年龄后，其缴纳的基本养老保险费本息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

享受基本养老金的条件和资格是什么？发放基本养老金有何规定？

答：根据1998年8月22日发布的《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》规定，依法参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的职工到达法定退休年龄，办理退休手续后，城镇个体劳动者到达职工法定退休年龄后，按照本条例规定，享受基本养老金。

企业和职工缴纳基本养老保险费满15年的，从职工办理退休手续次月起，由社会保险经办机构按月足额发给基本养老金，直至死亡。

城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费满15年的，从到达职工法定退休年龄的次月起，由社会保险经办机构按月足额发给基本养老金，直至死亡。（本报记者 拓峰 张蕙整理）

第二篇：买断工龄申请书

买断工龄申请书

我叫**，男，汉族，1986年*月*日出生，身份证号***，现为**部**组在职职工。本人于2009年大学毕业进入本公司参加工作至今，现由于（企业效益不好、个人身体原因、工资收入偏低...）无法继续在本单位工作，故申请买断工龄，与工厂协议解除劳动合同，特此申请，请予以批准。

申请人：** 2014年月日

第三篇：买断工龄协议书

买断工龄协议书

根据市委、市政府关于国有中小型企业产权制度改革的精神，和盘市委发（1998）17号文件的有关政策规定，盘锦市物资贸易中心特制定一次性买断工龄协议如下：

盘锦市物资贸易中心职工

自愿提出申请，盘锦市物资贸易中心从

****年**月**日一次性买断工龄的同时解除其全民或集体籍职工身份，双方自动解除劳动合同其今后不再享受公司职工的任何待遇，从签订协议之日起与盘锦市物资贸易中心脱离一切关系。

买断工龄的标准为：按每年工龄陆百元计算付给

同志

年

个月一次性买断工龄款

元。另外盘锦市物资贸易中心一次性补发给其劳动保险金贰仟元，医疗保险金叁仟元，以上二项款盘锦市物资贸易中心一次性付给。

协议双方同时履行如下条款：

1、协议一经双方签字即为生效。

2、盘锦市物资贸易中心按签订协议先后顺序付款。如盘锦市物资贸易中心资金暂时有困难，盘锦市物资贸易中心可先打欠条，年终之前如不能兑现，从一九九九年一月一日起，按银行同期存款利率付给个人利息。

协议双方：

盘锦市物资贸易中心

（盖章）申请买断工龄职工

（签字、盖章）

盘锦市物资贸易中心 年

月

日

第四篇：工龄买断协议书

工龄买断协议书

根据省、地、县有关文件精神，经与本公司职工协商达成买的工龄协议如下：

第一条：买断工龄基数

元，每年工龄为

元。第二条：买断工龄人员姓名：

，工龄

年，共计人民币

元（大写：

千

佰

拾

元

角

分）。

第三条：买断工龄截止期为

****年**月**日。第四条：买断工龄后的原川口贸易公司职工，自行到有关部门办理相关的各种手续。

第五条：本协议双方签字后生效。

贸易公司

买断工龄职工签名

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：中石油买断工龄违法中石油买断工龄违法[推荐]

中石油买断工龄违法中石油买断工龄违法

2011-06-11 20：14

三、恶意串通，欺下瞒上，诱逼职工签字划押。

1、职工在解除劳动合同期间，任何一个职工都没有见到解除劳动合同书的条款、内容，也没有向职工公开过。而解除合同签字前也不许职工看合同书内容、条款，必须签字画押拿到手后，才能看到合同内容条款，而多数职工签字拿到一看内容当场大哭一场，这才知道上当、受骗，这纯属合同诈骗行为。

2、“任何一个职工没有与法人代表或委托代理人签订解除合同书”。而法人代表也没有对局矿属领导下委托书，委托事项。而委托人也没有讲过或写过任何书面通知职工30 日内解除劳动合同。更谈不上当事人双方协商一致。而解除劳动合同上的领导名字，盖章，全是一般办事人员加盖和写上的领导名字。为此事实说明：①法人代表没有按程序办理委托书交委托人；②委托人也没有按自己的管理权限和范围履行职责；③委托人不仅没有委托书，而且也没有按要求30 日内书面通知解除劳动合同书，严重违反劳动法第二十四条：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，也违反劳动法第二十六条规定： “用人单位可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”所以用人单位没有任何一个领导和委托代理人以书面通知过职工，而都是热买热卖。都是采取欺骗手段诱逼职工解除劳动合同，以上事实证明，解除合同书是属无效合同。

3、逼迫职工单边去公证处“公证”，按法律要求，订立的合同内容协议书，甲乙双方达成一致，当事人双方在场公证方可有效，而单边公证，应属无效。可是职工公证后一看公证书内容，条款制作，全是甲方单边早谋划好了提供给公证处的，并在公证时，也不许解除职工见内容条款，而公证处只在公证书上填编号、填日期、加盖公章，而日期就是按矿区统一填报的，这样的公证，纯属采取串通欺诈行为的公证。不仅违反劳动法第十七条和二十四条规定，也违反民法第五十七条规定：“民事法律行为能力人依法不能独立实施的合同是属无效合同”也违反民法第五十五条1-3 款规定。严重违反公证程序和公证法，第六条：公证当事人是指与公证事项有法律上的利害关系并以自已的名义向公证处提出公证申请，在公证活动中享有权利和承担义务的公民或法人。第七条：限制民事行为能力人申办公证，应当征得其法定代理人的同意或由其法定代理人代理；无民事行为能力人申办公证，应当由其法定代理人代理。第十五条：公民、法人申请公证，应当向公证处提出，并填写公证申请表。公证申请表应记明下列内容；第十六条：公民、法人申请公证应当提交下列材料：第十七条：对不符合条件的申请，公证处应作出不予受理决定，并通知申请人。第十九条：公证处受理公证申请后，应将受理通知单发给当事人，并开始建立公证卷宗。受理通知单应记明：申请人的姓名(名称)、申请人提供的主要材料、受理日期及承办人。申请人或代理人(代表人)应有受理通知单回执上签名。第二十四条：公证人员询问当事人和有关证时，应向询问人讲明他的权利、义务、法律责任和注意事项，并制作谈话笔录。第四十三条：当事人或其代理人应在公证书送达回执上签名或盖章，并注明收到的日期、份数和公证书和编号。第五十四条：经过公证的事项在履行过程中发生纠纷的，原公证处可应当事人的请求进行调解。第五十七条：(三)公证书内容不真实或违反法律、社会公共利益的，撤销公证书。被撤销的公证书应当收回，不能收回的，应公告撤销。第六十一条：因公证处的过错撤销公证书的，所收的公证费应全部退还当事人：因当事人的过错而撤销公证书的，所收的公证费不予退还；因当事人的过错而撤销公证书的，所收的公证费不予退还；因公证处和当事人双方过错而撤销公证书的，所收的公证费酌情退还。

四、职工解除劳动合同的程序违法 四川石油管理局在职工解除劳动合同期间，采用“先兵后礼”，而不是“先礼后兵”的操作，首先就申请签字，兑现。而没有任何文件、款条规定给职工传达过，即是有文件也没按程序办理解除合同，是先解除后文件。四川局办公室川油办发[2000]35 号文件《关于职工与企业有偿解除劳动合同有关问题的解答》第一条就明确要求用人单位要严格遵照集团公司和管理局的规定掌握范围和条件，按规定的原则和程序进行，其程序是：本人申请，二级单位登记报局、局汇总审查，上报集团公司审核，批拨资金，资金到位后，再签订《职工与企业自愿解除劳动关系协议书》，再公证，兑现经济补偿金，而局和矿属各单位没有一项，没有任何一个人是按照上述文件规定的程序办理的，全是采取统一制作，诱骗职工解除合同。同时对某些单位人员也采取先公证，后签约，如输气处解除合同大多数人没有公证就兑现走人，油建公司：?xml：namespace prefix=st1 ns=“urn：schemas-microsoft-com：office：smarttags”/2000 年 10 月14 日公证，12 月21 日签约，这种解除合同能生效吗，操作整体程序违法，当然是属无效合同。

五、有法不依，以权代法。2000 年间四川石油管理局不顾国家法律法规和党的有关政策规定，发文动员职工与企业买断工龄(其中有内退人员，有因工负伤人员，有三期女工)，五万多员工被推向了社会。5 年过去了，至今85%以上的人员没能解决就业问题，很多人生活特别困难，子女上学无钱缴学费。养老保险、医疗保险速增1 年几千元，更无钱缴纳“两保”甚至很多人停止缴纳“两保”了。造成家庭不和逐年上升。经统计，已造成达1000 对夫妻离婚，有的女工由于生活所迫、被迫卖淫、自杀身亡已达几百人。几年来，几万买断失业人员不断找四川局和各矿属单位领导，要求纠正违法行为、恢复工作。解决失业职工生活困难，子女上学缴费问题和缴纳“两保”问题。但四川局没有任何一个领导作答复，迫使几万买断失业人员把四川局告上川、渝两地各法院。但是四川石油局在川、渝各地法院打招呼，一律不准受理，迫使几万失业人员走投无路，有冤无处申；迫使全局近1000 人失业人员于2004 年底发生了静座50 余天，并出现大字报和大标语；同时30 多人连续多次赴京上访，也给中央有关领导和部门反映了川局违法行为的情况，但至今没有任何结果，也没有任何解决的办法。2004 年6 月18 日集团公司总经理助理四川局局长廖永远在局机关离退休老同志情况通报会上讲：“有偿解除劳动合同人员提出的要求是无理取闹，一方面管理局不欠他什么；二是有偿解除是”自愿“的；三是国家政策是严肃的，谁也不准开口子；四是和周边破产企业相比已经是相当好了”。但就是不提违反《劳动法》采取欺诈、诱骗、强迫职工买断工龄、克扣一次性补偿金和收取上税费等各项费用问题。同年9 月14 日廖永远局长在新闻中心的讲话中说：“在稳定工作方面，有偿解除劳动合同旷日持久和集访、上诉。现在都有了明确的答复：”一是南充顺庆区法院宣判败诉、驳回；二是最近重庆市劳动仲裁委员会明确表示一律不受理此类上诉，这就是我们稳定工作取得的重大的阶段性成果，我们不但在道义上成功了，在法律上也胜利了。所以我们要通过一些合适的新闻角度反映这些问题。“ 2004 年9 月川局利用局内有线电视台向全局连续播放了近一月时间，使知道真相的全局广大干部职工和离退休老干部更加愤怒，纯属颠倒黑白。事实真相如何：南充顺庆区法院，买断人员提起上诉一审胜利了。后来川局连续派人到南充顺庆区法院，要求法院不要二审了，如要二审就判买断失业人员败诉。在2004 年8 月底二审中，被告方川局不到法庭，并派2 人去法院叫走法官上楼去十几分钟后就赶车离开。而法官就单边宣判驳回上诉，你们案子无法判，找上面去。这就是二审的整个经过。谁胜谁败，请人民说句公道话。对重庆和四川地区买断人员十几个法院中提起的上诉，也是不断打招呼，一律不准受理此案，要求重庆地区几个法院不准受理买断案。他们搞这些见不得人的事，法律的尊严何在?公道何在?难道在中国都是”权大于法“吗? 2004 年12 月8 日上午，中油集团公司施哲彦等领导接待川、渝上访人员时作的政策解答第三条讲到：”关于有偿解除劳动合同问题，我要告诉大家的是，有偿解除劳动合同，是党中央国务院决定的，是当时全国各行各业都处于步履维艰的条件下作出的，无论是标准还是做法都是经国务院批准的，是国务院吴副总理、朱总理批准同意的，有偿解除劳动合同。一是当时中油改制后形势严峻；二是中国人长期生活在艰难境地，一见买断工龄有几万、十来万，一大砣钱，“王老五不拿白不拿”；三是下边执行政策走样，搞欺诈胁迫的情况，我肯定的说有，但不是全部(至少是一大部)我在吉林搞调查时就有人给我反映，说他们那个单位为完成买断工龄指标还采取抓阄的办法“。四条讲到：”关于你们提出返岗复职问题，实际上是你们全盘否定党中央的决策。如果中石油37 万多解除劳动合同的都要求返岗复职，全国有多少万人? 所以这个是不对的。“ 以上讲话原条摘要：我们党的政策历来是”违法必究、有错必纠“。企业没有按政策规定，更没有按《劳动法》规定的程序进行正常解除职工劳动关系，而是以欺诈、胁迫等方式诱逼职工买断工龄，这是一种严重的违法行为，理当依法纠正，这怎么能扯得上是全盘否定党中央、国务院的决策呢，照施主任的说法，企业搞欺诈胁迫和诱逼职工买断工龄的做法也是党中央国务院决策所规定的吗?如果党中央国务院是这样规定和决策的，就请施主任拿出文件来。以上就是我们失业人员上访的解答，这就是公道吗?至今没有解决一个问题。我们只有再向有关部门求助，讨回我们的公道。党中央国务院一再强调：”立党为公，执政为民“。”权为民所用，利为民所谋，情为民所系“的要求，并提到凡是人民反映的实际问题，只要事实充分都要得到解决。而中石油集团公司和四川局有关领导也明确地承认：在买断工龄的实际操作过程中存在着严重的失误，也有违法行为，但是知错不改，不还买断人员享有劳动权和生存权，不解决百姓的实际困难，不还百姓的合法权益，怎样体现”权为民所用，利为民所谋，情为民所系“的精神。怎样构建和谐社会，怎样共同富裕，怎样达到小康生活。中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知：中发(2002)12 号方[劳动保障政策问答系列丛书]第三条”完善和落实促进再就业的扶持政策(六)实施再就业扶持政策的对象范围是有劳动能力和就业愿望的下列人员(以下简称下岗失业人员)：“

1、国有企业的下岗职工；

2、国有企业的失业职工；

3、国有企业关闭破产需要安置的人员；

4、享受最低生活保障并失业一年以上的城镇其他失业人员。该文件中的(十二)要求把有劳动能力和就业愿望的男50 周岁以上，女40 周岁以上，就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象”。川局(2005)2 号文件有关解决就业问题；全局失业人员也进行了登记，至今未得到解决，问有关领导说：那是应付上面的文件，不可能解决就业。至今还在欺上瞒下，集团公司施哲彦对川渝赴京上访后到中央有关部门汇报时说：我们已解决了买断人员提出的有关问题，对他们处理得相当好，这纯属一片谎言，不知是官官相维吗?还是不作调查，希望有关领导和部门在买断失业人员中作充分调查，搞清事实真相，才是解决问题关键。我们恳求有关领导和部门认真落实温总理政府工作报告所讲到的：“今年在全国多数地区基本解决历史遗留的国有企业下岗失业职工问题”。还我们失业人员一个公道。为构建和谐社会，促进社会稳定创造良好条件。以上事实说明：四川石油管理局职工解除劳动合同是违宪违法及国家有关政策规定的。全局职工解除劳动合同均属无效合同。恢复与单位签订的原劳动合同，还“非常失业者们”一个公道，而原签订的劳动合同变更书是没有变更的。解除仍然有效。具体要求：

1、解除劳动合同协议书应予撤销，恢复原劳动合同书返回单位，妥善安排工作，并以予劳动权利、义务工资福利待遇恢复正常职工享有权利，待遇，企业负责缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金和补充养老保险和医疗保险。

2、“非常失业”职工因自身原因不愿返回单位就业的，由企业给予补齐解除合同，三笔补偿金后，按国家规定的最低生活标准，每月给予补偿到国家规定的法定退休年龄为此。同时，按在册职工工资标准，负责缴纳养老保险和医疗保险公积金等福利待遇，直到法定退休年龄为止。

3、工作工龄连续计算。按《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111 号令)和劳动部，劳办发(1994)340 号文件规定(1994.10.25 日)劳动部办公厅，关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)一次性发给生活补偿金费后，职工重返原企业工作，工龄连续计算的要求执行。这样买回本不应该失去的职工热爱企业的心。使这些职工重返工作岗位，再为石油企业作新贡献，再创辉煌。以上五个方面，八个内容的违法事实可靠，要求三个方面包含各项合法内容，希望得到有关部门领导给予妥善解决，作出合理的书面答复。?