市园林局2011年效能述职(上报)（★）

第一篇：市园林局2011年效能述职(上报)

市园林管理局2011年度效能述职报告

2011年，市园林局按照市委、市政府开展“作风效能建设年”活动要求，以城区绿化大会战为重点，以行风建设为核心，通过深化行政审批制度改革，推进“绿色通道”、阳光政务、效能评价等工作机制创新，以更加优良的工作作风、更高的工作效能、更好的服务为目标，为加快建设绿色安庆、生态安庆，促进园林事业发展作出积极的贡献。现将一年来效能建设情况述职如下：

一、坚持抓教育学习，切实增强效能意识。

以贯彻落实科学发展观为重点，认真组织干部职工政治理论学习，加强职业道德和廉政教育。开展了提高干部执行力、园林管理及党风廉政建设等专题讲座，切实做到学有所用，提升了干部职工的整体素质。

进一步健全和完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制 “六项制度”，以“六项制度”来严肃工作纪律，规范机关工作程序，完善机关工作运行机制。制定了《园林系统工作目标考核办法》，对年度工作目标实施量化分解，建立严格的考核机制，提高了行政执行力。通过参加市政风行风评议和“百名科长群众评”活动，干部职工的群众观念、服务意识、敬业精神明显加强，促进各项工作的高效完成。

二、坚持以效能建设为抓手，扎实推进重点工作任务落实。

紧紧围绕市委、市政府下达的目标任务，通过分解任务、强化责任机制、严格督查考核等切实措施，扎实推进重点工作任务落实。

（一）精心组织实施，扎实完成新建工程任务

1、圆满完成城区9条主干道路绿化提升工程。城区绿化会战于3月份全面实施，总投资2000万元，其中市本级1500万元，主要范围为皖江大道、龙眠山路等9条城区主干道和进出口道路计22公里。园林局集中全力，精心组织，倒排工期，加班加点，克服历史上没有的高温天气、雨水和苗木货源奇缺的极端困难及经费现金支付的压力，每天投入400余人、30余台机械进行紧张栽植，共栽植树木54个品种规格46.35万株，比计划提前一个月完成任务。

2、菱湖公园景观亮化建设工程完工。该工程造价188万余元，今年1月份开工，五一前亮灯，共安装各种景观灯、路灯等2700余套（盏、柱），变压器1台，敷设电缆14800米，增强了公园夜晚景观效果。

（二）加强绿化养护，巩固发展园林绿化成果

坚持绿化养护管理制度化、规范化、精细化，全面提升园林绿化养护管理整体水平。今年启动了安庆市园林植物病虫害防治监测预报工作，完成了全系统管理范围的绿化电子文档工作。大力加强绿化管理巡查，第一时间处置发生的树木险情，及时办理市民心声、天天直播等反映的绿化问题，调查取证破坏、盗窃绿化树木32起。

1、加强新建绿化的督查工作。组织人员对绿化会战的9条道路绿化后期管护情况逐一查看，督促责任单位对遭人为

践踏、毁坏和春季遭遇大旱引起的死棵、缺棵灌木进行补栽补种，同时加强抗旱保苗，视情浇水，连续晴天每日浇水，确保苗木成活，进一步巩固完善了绿化大会战成果和景观效果。

2、加强城市公园的管理工作。加大公共绿地卫生保洁、游园秩序、文明服务、生态环境等的管理，进一步提高景观环境、服务质量。皖江公园在菱湖风景区圈养10万株水葫芦、投放4万余尾鲢鱼鱼苗，有效抑制了蓝藻的生长，改善了东、西湖水质。菱湖公园在近4万平方米的水面栽种6000余斤莲藕。狮子山公园修复园内水毁路面，整治园区环境。绿化大队全年抢险树木险情60余起，完成对城区13株遭受不同程度虫害侵害古树的医治。莲湖公园首批引进3个类型、32个品种月季，现长势良好，扦插月季花4000余株。

3、加强绿化维护管理考核工作。严格按照《安庆市园林绿化综合维护管理考核标准（试行）》，组织专家实施现场考核4次，督促绿化管养单位认真做好绿化整改及园林设施、小品的修复出新工作。为迎接省旅游发展大会，9月底安排了全市道路绿化检查，市政府专门召开了城市道路绿化专项整改工作会议，对检查发现的问题立即整改，并落实了今后长效管理机制，使安庆市的绿化管理步入规范化。

三、坚持抓效能监督，努力提升行业形象。

（一）拓宽监督渠道。推进政务信息公开工作，通过局网站、设立意见箱，发放问卷调查，召开座谈会等方式，开展满意度测评。认真答复市长热线及市民投诉反映的问题。办理人大议案、政协提案8件。其中政协第9号《关于爱护菱湖风景区，防治权力寻租》的提案由徐晓华副主席领衔督

办，局领导班子多次带领相关科室负责人到现场调研，并在邓石如碑馆召开提案办理专题汇报会，徐晓华副主席对提案办理工作给予充分肯定。

（二）增强服务功能。按照“便民、高效、廉洁、规范”的工作要求，简化程序环节，规范服务流程，有力推动了行政审批的提速提质。在整个行政审批流程中，由局纪检监察部门负责督查督办、监督审批项目办理。启动了小区绿化修剪的听证工作。截至目前共受理项目申请197件，办结197件。在听取各县（市）、区园林绿化主管部门、企业代表和专家的意见和建议基础上，制定了我市园林绿化企业信用手册管理制度。

（三）推进政务公开。通过网络平台，将工作动态、管理和应急处置措施向社会公布。全年在政务信息公开网站上发布120余篇稿件、局网站发布130余篇、市委《安庆信息》快报采用11篇、市政府《每日动态》采用20条信息（完成目标任务）、安徽建设厅网站采用28篇、在各媒体发表40余篇新闻报道。2011年我局的效能建设取得了一定的成效，但是与广大市民的期望和先进单位相比，也还存在一定的差距。我们将以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真履行职责，坚定信心，凝心聚力，不断提升行政效能和服务水平，为实现安庆园林新发展新跨越做出更大的贡献！

二〇一一年十二月十六日

第二篇：市园林局党组述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组作述职报告，请予以评议。

按照市委、市政府的安排部署，我们早动手、早安排、抓落实，从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是我们局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，严格管理，争时间赶进度，圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。我们可以自豪地说，又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年。

一、抓好班子自身建设，不断提高整体素质

俗话说“打铁先要自身硬”，面对繁重的绿化任务，对我们领导班子来说是艰巨考验，怎样才能圆满完成这一光荣任务，我们认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在。因此，从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

（一）注重理论学习，加强班子成员的思想建设

我们认为，一个企业的兴衰，一个部门的兴旺，领导班子成员的基本素质是非常重要的，有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子，企业就能够加快发展，部门就会兴旺和谐。去年以来，我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓，首先，是进一步坚持和完善中心组学习。根据我局的工作实际，我们在中心组学习中，注重理论联系实际，根据工作实践发现问题，在学习中共同讨论研究解决办法，收到了良好的效果。其次，努力做到在实践中学习，在实践中增长知识增长才干。去年，我们按照市政府的安排，组建了大同市城市绿化指挥部，班子五名成员根据绿化总量，划出不同区域，实行分工负责。去年全市绿化大面积增加，94个景点星罗棋布，27条道路纵横东西南北，管理起来困难重重。我们领导班子成员不辞辛苦，没有节假日，早出晚归，奋战在绿化第一线，积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系，可以说，一年来的工作，既提高了班子成员的工作协调能力，增强了责任心和事业心，又转变了工作作风，树立了榜样。

（二）狠抓作风转变，加强领导班子的组织建设

去年以来，我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面：一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定，不搞一个人说了算，特别是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面，都坚持公开公平公正的原则。比如，在任用科级干部上，我们完全按照干部任用条例和程序进行，经过基层推荐、集体讨论决定，真正把在绿化工作中表现突出，而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位，在用人方面也养成了良好的风气，去年选拔的34名科级干部普遍反映不错。在工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面，我们班子成员都有发言权，大家一起讨论一起决定，少数服从多数，可以说我们班子是一个团结的、有凝聚力的、和睦共处的班子。二是绿化工作中坚持现场办公，现场解决问题。在去年的绿化工程中，我们五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务，从去年3月10日开始，市政府主要领导现场办公会时提出“‘园林局的干部到现场去，到工地去解决问题’，要‘抓早、抓严、抓实、抓好’，不要在办公室听汇报”。所以从去年一开始，我们就把工地当作办公场所，及时处理绿化工程中存在的问题，去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次。同志们有病不休息，感冒了仍然坚持在第一线，家里有事尽量往后推，实实在在地讲，去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成，班子成员确实付出了心血。三是班子成员带头参加各种有益活动，为职工群众树立了榜样。去年以来，我们局党组组织慰问老干部，慰问困难职工，到公园参加义务劳动等活动，党组成员都分工负责、积极带头参加。特别是去年入冬以来下了几场大雪后，班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪，受到全局干部职工的好评。

（三）抓好廉洁自律，树立良好的党员干部形象

我市绿化工程量较大，不少绿化施工单位报名后都想中标绿化工程。班子成员没有为哪一个施工单位说情，我们全部按照考察结果的业绩和实力进行招标。有四家绿化施工单位工程质量在评比中一直是倒数几名，又要报名招标，我们专门找到这几家单位的项目经理，告诉他们不要报名、即使报了也不让干，这几家队伍只好放弃。我们严格按照规定办理招标，并告诫基层有关单位负责人，要搞好服务，要认真履行职责，严禁吃拿卡要。总之，在绿化工程管理工作中，我们班子成员实事求是，廉洁自律，按照设计标准、按照时间和速度要求管理施工队伍，一个标准一把尺子，圆满完成了去年的绿化建设任务。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满

完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个方面：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容，学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度，在三十多次深入调研中，班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析，最终形成六篇高质量的调研报告，为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动，将收集到的意见建议，在局领导班子民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识，最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到的四大类七十五条建议意见。另外，我们班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上，比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房，切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，我们班子又积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的《环境综合整治实施方案》，二是学习先进管理经验，实行人性化管理，提高服务水平。

按照全市行政审批改革会议精神，我局成立了行政审批服务办公室，完成了项目清理、对接、确认工作，制定了审批流程、服务指南等规程，行政审批服务办公室已入驻市政务审批中心，确定了a、b角、各个环节人员和审批时限，提高了行政审批效率，方便了行政相对人。

去年八月份我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。我们积极向市政府报告问题的严重性，郝月生副市长与市消防大队取得联系，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了旱情，谱写了又一曲军民携手齐心绿化大同的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

第三篇：市园林局党组述职报告

市园林管理局领导班子述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组作述职报告，请予以评议。，按照市委、市政府的安排部署，我们早动手、早安排、抓落实，从3月6日开始，组织施工单位进入绿化施工工地，尽管天寒地冻，施工十分艰难，但是我们局党组成员身先士卒，带领广大干部职工克服困难，现场办公，严

格管理，争时间赶进度，圆满完成了全年的绿化任务。截至11月底，全市建成区共完成绿化面积326.46万平米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。我们可以自豪地说，又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年。

一、抓好班子自身建设，不断提高整体素质

俗话说“打铁先要自身硬”，面对繁重的绿化任务，对我们领导班子来说是艰巨考验，怎样才能圆满完成这一光荣任务，我们认为，领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在。因此，从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫。具体抓了以下三个方面：

（一）注重理论学习，加强班子成员的思想建设

我们认为，一个企业的兴衰，一个部门的兴旺，领导班子成员的基本素质是非常重要的，有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子，企业就能够加快发展，部门就会兴旺和谐。去年以来，我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓，首先，是进一步坚持和完善中心组学习。根据我局的工作实际，我们在中心组学习中，注重理论联系实际，根据工作实践发现问题，在学习中共同讨论研究解决办法，收到了良好的效果。其次，努力做到在实践中学习，在实践中增长知识增长才干。去年，我们按照市政府的安排，组建了大同市城市绿化指挥部，班子五名成员根据绿化总量，划出不同区域，实行分工负责。去年全市绿化大面积增加，94个景点星罗棋布，27条道路纵横东西南北，管理起来困难重重。我们领导班子成员不辞辛苦，没有节假日，早出晚归，奋战在绿化第一线，积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系，可以说，一年来的工作，既提高了班子成员的工作协调能力，增强了责任心和事业心，又转变了工作作风，树立了榜样。

（二）狠抓作风转变，加强领导班子的组织建设

去年以来，我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容。主要抓了三个方面：一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定，不搞一个人说了算，特别是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面，都坚持公开公平公正的原则。比如，在任用科级干部上，我们完全按照干部任用条例和程序进行，经过基层推荐、集体讨论决定，真正把在绿化工作中表现突出，而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位，在用人方面也养成了良好的风气，去年选拔的34名科级干部普遍反映不错。在工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面，我们班子成员都有发言权，大家一起讨论一起决定，少数服从多数，可以说我们班子是一个团结的、有凝聚力的、和睦共处的班子。二是绿化工作中坚持现场办公，现场解决问题。在去年的绿化工程中，我们五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务，从去年3月10日开始，市政府主要领导现场办公会时提出“‘园林局的干部到现场去，到工地去解决问题’，要‘抓早、抓严、抓实、抓好’，不要在办公室听汇报”。所以从去年一开始，我们就把工地当作办公场所，及时处理绿化工程中存在的问题，去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次。同志们有病不休息，感冒了仍然坚持在第一线，家里有事尽量往后推，实实在在地讲，去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成，班子成员确实付出了心血。三是班子成员带头参加各种有益活动，为职工群众树立了榜样。去年以来，我们局党组组织慰问老干部，慰问困难职工，到公园参加义务劳动等活动，党组成员都分工负责、积极带头参加。特别是去年入冬以来下了几场大雪后，班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪，受到全局干部职工的好评。

（三）抓好廉洁自律，树立良好的党员干部形象

我市绿化工程量较大，不少绿化施工单位报名后都想中标绿化工程。班子成员没有为哪一个施工单位说情，我们全部按照考察结果的业绩和实力进行招标。有四家绿化施工单位工程质量在评比中一直是倒数几名，又要报名招标，我们专门找到这几家单位的项目经理，告诉他们不要报名、即使报了也不让干，这几家队伍只好放弃。我们严格按照规定办理招标，并告诫基层有关单位负责人，要搞好服务，要认真履行职责，严禁吃拿卡要。总之，在绿化工程管理工作中，我们班子成员实事求是，廉洁自律，按照设计标准、按照时间和速度要求管理施工队伍，一个标准一把尺子，圆满完成了去年的绿

化建设任务。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要

求，圆满

完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个方面：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容，学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度，在三十多次深入调研中，班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析，最终形成六篇高质量的调研报告，为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动，将收集到的意见建议，在局领导班子民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识，最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到的四大类七十五条建议意见。另外，我们班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上，比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房，切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，我们班子又积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的《环境综合整治实施方案》，二是学习先进管理经验，实行人性化管理，提高服务水平。

按照全市行政审批改革会议精神，我局成立了行政审批服务办公室，完成了项目清理、对接、确认工作，制定了审批流程、服务指南等规程，行政审批服务办公室已入驻市政务审批中心，确定了a、b角、各个环节人员和审批时限，提高了行政审批效率，方便了行政相对人。

去年八月份我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。我们积极向市政府报告问题的严重性，郝月生副市长与市消防大队取得联系，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了旱情，谱写了又一曲军民携手齐心绿化大同的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

市园林管理局领导班子述职报告

第四篇：市园林局工作总结

**年园林局在市委、市政府和市建设局党委正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”文件精神为指针，紧紧围绕“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”及市“创建全国文明、卫生、环保模范城市”、“省第四届文明城市”为工作中心，按照市委、市政府创建目标和建设局的下达的工作目标，团结一心、共同努力、狠抓

落实，积极开展园林绿化建设、管理等方面工作，取得较好的成绩，现将一年来主要工作总结汇报如下：

一、城市绿化建设工作情况

新年伊始，我局配合市林业局在人民公园打造2000平方樱花园，种植不同品种樱花树木230余株；积极参加我市的义务植树，共完成在枫树山林场塘坞分场植树造林1200余株；完成清庐小区景观绿化和市中级人民法院庭院绿化建设工程，建设规模8000㎡，完成工程量100多万元，共栽种香樟、桂花100余株，色块3000㎡，草皮**㎡及部分硬地铺张等，配合市政府工程，及兄弟相关部门的工作，对景德大道树木进行移栽调整，对沿河珠山桥到公园段改造绿化苗木移栽，还有市电网线路改造、铺设液化气管、公交建站台等工程移栽树木、苗木进行了调整。

二、城市绿化养护管理工作

今年，结合我市开展的市容环境卫生整治工作，我局对全市绿地绿化情况，进一次全面普查，并收集掌握了我市绿地绿化的缺失、生长、虫害及绿篱护栏的破损等情况，共补修复绿篱护栏2000多米，全市补缺补栽各类乔灌木15万株。结合创建工作，我局进一步加强绿地的养护，**年先后在全市街心花园、绿化带修剪420万平方米，全年对曙光路、沿河东路、沿河西路、中山南路、景东大道、迎宾大道、昌南大道等主干道修剪行道树7千余株，处理城市主干道危树、枯树、死树203余株，清理岛内垃圾、余土、树叶近200多车，高温抗旱浇水180多车，绿化苗木施肥近30吨。水灾后，冬季分别打药防虫约270万平方米，极大提升了我市城市园林绿化的整体形象。

三、城市绿化监察管理情况

我局下属绿化监察队自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，将活动引入实际工作，实行统一着装，持证上岗，公正执法，每日坚持在路面巡查。本共发生执法事件35起，其中处理绿地草木起火事件一起；发现处理在绿化带内违章彻围墙事件一起；发现并拆除在绿化带上挂招牌事件一起；制止违章修枝、砍树八起；处理清除在绿化带倾倒垃圾四起；制止在绿化带内燃放鞭炮三次；违章破坏绿化苗木事件二起；在绿化带内开荒种菜事件二起；违章在绿化带设立招牌二起；汽车撞坏绿化带七起；现场监督、指导树木移植事件四起。本，接到数字化信息平台反馈事件合计500件，件件抓落实，无一件二次派查，按时完成了反馈下达每件整改工作。特别是今年第四季度在建设局的支持下，我局集中处理社区危树116棵，为人民群众排忧解难，多次受到市新闻媒体报道及社区群众的表扬称赞。

四、公园、风景区管理工作情况

今年，市环境卫生整治，两次创建文明城市检查，园林局下大力气加强局属人民公园、莲花塘风景区管理所、云门公园的环境卫生治理及园内基础设施维护工作，坚持每日清扫保洁，及时清理垃圾，适时修剪绿篱、草坪、景观树，定人、定岗、定责轮流巡逻，定期巡检园区内树木的安全隐患，并维修园区内的基础设施，为我市百姓的休闲游览创造了一个优美环境。

五、花卉、苗木生产情况

**年，三龙苗圃扦插、垂柳、紫藤等苗木600棵，播种罗汉松小苗8000株，移栽赤枫、茶花、红叶石楠等苗木**株，完成制作罗汉松、松树等盆景一批共计80盆，花木公司全年为城市生产一串红、牵牛花、菊花、孔雀草、彩叶草等各种草花**盆。

六、成功完成两会鲜花摆放情况

为迎接党的“十八大”胜利召开和市“瓷博会”召开，按市政府、市建设局的安排，我局在我市主要干道，如昌南路、机场路、迎宾路的圣火大转盘、市委门口等，品种有一串红、牵牛花、菊花、孔雀草、彩叶草等10多种，计16万盆鲜花，采用拼图与立柱结合，摆放与栽种结合，同时兼顾陶瓷搭配，进一步烘托城市节日气氛，取得了良好的效果。

七、成功抗击“8.10”自然灾害

**年8月10日，我市遭遇两百年来一遇的特大暴雨侵袭，造成全市有43棵大树倒伏，一江两岸、景德大道、昌江广场等地苗木被水浸泡破坏严重。灾害发生后，我局领导现场指挥，举全局之力，克服重重困难，全力抢险，迅速投入恢复生产工作，顺利完成各项任务，确保人民生命财产安全。

八、安全生产、信访维稳情况

我局充分认识安全生产工作的重要性，坚持把生产安全摆在重要位置，牢记“责任重于泰山”，做到警钟长鸣，定期召开

第五篇：市园林局工作总结

市园林局工作总结

20**年，在市委、市政府的正确领导下，在园林系统干部职工的共同努力下，XX市园林局各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，园林事业不断发展，内部管理不断增强，干事乐业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。据统计，2013年我市建成区共新增道路绿地面积100多万平方米，新增公园绿地面积100多万平方米，改造提升公园景区15个，建成区园林绿化三项指标为：绿化覆盖率42.7%，绿地率39.2%，人均公园绿地面积12.8平方米。园林绿化事业有了长足的发展，城市面貌焕然一新，“花城绿城水城”建设又迈出了重要的一步。

一、20**年工作总结

(一)抓建设，重品质，园林绿化事业有了新发展 1.抓好绿化项目，城市园林绿化面积不断扩大

一是建成南江滨堤外公园。建设面积约65万平方米，于2013年5月20日基本完成一期建设。经过近3个月的加班加点，昔日烂滩涂变成了一个集“休闲、科普、健身、踏青”于一体的“花海胜景”，受到了省市领导、社会各界和广大市民的肯定和好评，成为美丽榕城一道风景线。二是建设三环生态绿化带。全面展开三环路全线（50千米）两侧30米绿化带及沿线可视区域的绿化建设提升，努力建成延续性的绿色生态廊道。完成了城门驾管所周边、锦绣文华以西等地块共47.02万平方米绿化及大排档段、淮安段等地段的绿化景观提升及国货互通、化工互通、永丰互通、洪塘互通、浦上互通、湾边互通、橘园洲互通、魁岐互通、新店互通等9个互通绿化建设。三是建设二环绿化景观环。完成二环路全线绿化改造提升，修复破损绿地，改造行道树树池，增设行道树花坛，对南二环驳岸、挡墙等实施立体绿化，对全线14座高架桥、人行天桥和1座跨江立交桥进行绿化，二环两侧绿化景观效果全面提升。四是实施北江滨大道绿化花化建设。完成长14千米，面积11万平方米的绿化改造、北江滨杨桥路段至魁歧段堤外自行车道建设及后续的基础设施建设，建成城市又一条绿色景观廊道。五是实施城区重要节点及集中绿地绿化。完成二环路杨桥路口、台江万达广场东侧、尤溪洲大桥南桥头绿地、江滨大道闽江大桥至五孔闸段北侧15米绿地等约6万平方米的集中绿地建设和古田路、五一广场等绿化改造提升项目。六是推进市政府为民办实事项目。在古田路、湖滨路、浦上大道、北江滨南路、南江滨东路、洪甘路等路段新建25处街头绿地，增加绿地面积5.28万平方米。七是做好飞凤山公园等公园建设前期工作。完成建设项目选址意见书、方案设计的评审、可行性研究报告、环境影响评价报告书及社会稳定风险评估等工作。同时，启动城门山公园、清凉山公园、名人公园等项目前期工作。八是其他公园建设。各区结合环境综合整治工作，完成国光公园、金鸡山公园、东江滨公园、天马公园等公园、闽江廊线绿道（鼓楼段）、温泉博物馆及配套绿化景观等项目建设和提升改造，抓紧推进南公园、鳌峰公园、江心公园整治提升的各项准备工作。九是抓好园林苗圃建设。已在永泰租地200亩，在闽侯租地近300亩，并利用东山苗圃用地进行时花生产，苗圃基地已初具规模，积极组织苗木采购和时花生产，部分时花已用于道路摆花和节日布展等。

2.注重花化建设，园林绿化水平档次不断提升

制定《“花满榕城”实施方案》、《赏花规划》等专项规划，逐步打造综合道路、公园、河道、桥梁、小区、家庭花化和屋顶绿化、建筑墙体绿化等城市立体绿化为一体的花化效果，充分应用拆墙透绿等方式增强城市绿量和绿视率，努力打造美丽福州。一是亮点打造，景观凸显。重点完成市区27座人行天桥、高架桥、地下通道花化（含二环路）和五一五四路、二环路等主要道路花坛改造，在桥上种植三角梅，通过时花、彩叶地被营造花坛花境，景观效果连续、醒目，获得市民的纷纷好评。二是公园花展，营造氛围。西湖公园举办了春节花展、国庆花展、金秋菊展和第一届杜鹃花节，于山风景区举办了春节精品兰花展，茶亭公园举办了夏季荷花展，彰显各自公园特色，以群众喜闻乐见的形式营造良好氛围。据统计，今年仅西湖的各类花展就吸引了近300万人次前往观赏。三是内河花化，生态绿色。结合内河环境综合整治，种植具备自净能力的水生和开花植物，完成晋安河、白马河等内河绿化景观改造提升，持续推进光明港、新西河等内河绿化改造提升。四是普遍花化，扮靓榕城。完成五一五四路、华林路、乌山路、湖滨支路等多条道路的花化工作，共摆换时花约360万盆，造型三角梅5000盆；在尤溪洲大桥、华林路、五四路等路灯灯杆悬挂花球，提升道路立体花化效果；继续推进拆墙透绿工作，四城区共完成48处拆墙透绿点，通过建设通透式绿墙，让单位、小区的绿化景观向街道、向群众敞开；各公园景区在普遍花化的基础上，继续推进特色花卉种植，改造提升景观效果，其中闽江公园新增风荷流韵景点，荷花景观带300多米，新增面积3000多平方，新增荷花7000多株。3.坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展

一是加强工程质量与绿化养护监督。通过健全质量监控机制、完善验收制度、建立动态管理系统等举措保证我市园林绿化项目的施工质量，并利用监管信息平台增加了政府职能监督的透明度。二是做好市区道路绿地的日常养护管理。落实道路绿地修整、卫生保洁、行道树补植、树木修剪、铁篱护栏设置等各项工作。三是加大公园景区日常管理力度。加强基础设施建设，清查公园景区服务网点，做好重要时间节点的安全保卫及噪音防治工作，及时劝导制止不文明的行为，确保良好的游园秩序。四是认真做好古树名木保护工作。完成了古树名木地理信息管理系统的一期开发并于2013年2月起对公众开放了古树查询等功能，全年共发出古树养护任务书21份。五是加大园林执法力度。相继开展了机动车违规侵绿、夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动，累计查处侵绿行政案件90余起，劝导800余次。六是开展园林绿化宣传服务。全年共开展了一次进社区，两次进公园，三次植树，五次进校园，七次“请您评园林”等18场园林宣传服务活动及2场“惠民利民乐民”服务活动，吸引了数十家新闻媒体持续、全面的报道和上万名学生、市民热情参与，社会效应良好。4.坚持改革创新，行业发展活力不断增强

一是着力解决基层所急所需问题，激活工作活力。积极向上级呼吁反映，与有关部门沟通协调，解决了儿童公园差额拨款单位转变为全额拨款单位，增加了市园林执法支队编制15个、市园林质监站编制5个，解决了基层群众反映最强烈的节假日加班费问题，提高保洁、保安人员工资待遇，对激活整个系统工作活力起到了积极的促进作用。二是加大绿化施工队伍建设力度，强化行业管理。初步完成市花木公司二级施工资质的升级及五一苗圃转制为XX市园林建设开发有限公司的转制转型工作。扶持并加强对本地企业的管理，审核福州本地园林绿化施工一级企业13家，核准省内其他城市在榕备案一级企业14家。三是推行市场化运作机制，提高养护水平。在提高养护标准的基础上推进社会化养护工作，完成政府采购竞争性谈判招标，将466万平方米绿地，101075株行道树推向社会养护，入围的养护企业均具备较强的实力，具有与项目作业相匹配的能力，为提高我市园林绿化养护水平提供了较好地保障。四是加大园林科研力度，增加科技含量。针对群众普遍关注的树木移植去向、成活率等方面问题，首次在树木移植工作中进行技术创新，在移植的树木中植入电子芯片，利用对应的树木移植管理系统进行全程监管。加大生物防治技术的攻关与应用，开创了我省园林绿地“以螨治螨”生物防治先河，降低化学农药的使用频率与数量。利用航测技术准确、科学、全面、快速地测量我市“绿色家底”，明确建成区绿地分布状况，使我市园林绿地建设和管理更加科学化、规范化、信息化和现代化。

(二)抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强 1.抓好思想理论学习

落实中心组学习制度，以中心组扩大学习的形式，吸收局机关党员和基层副职以上领导参加学习，努力提高各级领导干部综合素质，全年集中学习12次以上；分阶段、有步骤学习党的十八大精神和十八届三中全会精神，制定并下发了《中共XX市园林局委员会关于进一步深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神的通知》；在局系统开展“学习十八大、读书促提升、园林创佳绩”的读书活动，大力营造读书学习的浓厚氛围；每月一次开展丰富多彩的道德宣讲活动，提升园林职工道德修养。

2.抓好服务基层、服务群众工作

建立局领导及科级干部挂钩基层联系制度，稳步有序推进“四个万家”主题实践活动，及时整改落实收集到的27条（件）意见建议及亟待解决问题；加强帮扶力度，积极为困难职工送温暖献爱心，全年共看望慰问园林绿化重点工程一线干部、困难职工等60多人次，发放慰问金、慰问品共计5万多元；深入推进政风行风建设，积极抓好参加“政风行风热线”和“让人民满意”媒体直播活动，局主要领导根据活动要求于年初面向社会作出公开承诺，并依承诺狠抓落实，在年底（12月16日）市电视台的媒体直播中获得综合成绩87.52的高分，工作成效明显，社会反响良好。3.抓好基层组织建设

在局系统14个支部进行换届选举（其中局机关3个支部进行公推直选），过支部换届、干部交流、支委增补等配齐配强了基层领导班子，增强支部活力；落实党务公开工作，积极探索党务公开工作的新思路、新机制、新举措，深化党务公开制度，狠抓各个环节的落实，巩固和深化工作成果。4.抓好党风廉政建设

坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开局党委会和党风廉政专题会议，研究布置全局党风廉政建设和反腐败工作，协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题。局主要领导带头履行第一责任人的职责，与各单位主要领导和各处室负责人签订党风廉政建设责任书，亲自部署全局反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导；局班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。局纪委、监察室认真履行组织协调职责，通过狠抓教育、制度、监督、纠风、惩处等工作，不断推进反腐倡廉惩防体系建设，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。

5.抓好工青妇工作

充分发挥群团组织桥梁纽带作用，听取工、青、妇方面的工作汇报，及时研究解决问题，支持工、青、妇组织依照各自章程独立开展工作，注意发挥局工会联合会和团委等群团组织的独特作用，先后开展、参加了“建美丽福州•展园林巾帼风采”摄影比赛、盆景技能竞赛、全省建设系统“全省园林行业盆景工岗位技能竞赛”、园林系统运动会等各类活动，工青妇工作成绩显著，获得各级奖项，其中闽江公园管理处获得全国青年文明号，动物园管理处获得省青年文明号，白马河公园林郁同志获得全国绿化奖章，晋安河公园陈熙同志获得省五一劳动奖章，光明港公园卓家忠同志获得市第三十三届劳模。(三)抓作风，强制度，机关内部管理不断增强 1.扎实做好人事教育工作

一是注重教育培训和专技评聘等工作。将干部挂职锻炼与更新知识培训相结合，配合上级部门做好选派优秀的领导干部赴外地进行培训和挂职锻炼。组织局领导赴境外培训考察、人事干部培训、党支部书记培训、公园口导游培训等，努力提高干部综合素质，推动园林工作再上新台阶；做好局系统10个事业单位18个岗位招考工作，完成24名专业技术人员和2名工勤技术人员的聘任，审核上报高层次专业技术人才访学进修人选工作。二是科学调配、任用、考核干部。开展局系统考核工作，组织对10位同志试用期满考核，完成局系统2名领导提任正处，4名科级干部调任领导岗位，2名干部提任正科级、5名干部提任副科级的相关推荐、考察考核、公示等工作，做好有关人员调动、第三批驻村任职党员干部期满考核等工作。三是做好老干部工作。组织离退休老同志35人次参加市公务员局退休中心举办的培训活动，举办离退休老同志2013年重阳节活动，做好离退休人员的慰问、服务等工作，保证了全系统离退休老干部的思想稳定。2.加强机关行政能力建设

一是加强会务和反馈制度。进一步完善局党委（扩大）会议、局务会议等会务制度，规范公文办理，及时反馈落实各项省、市重大决策部署，相关会议要求，领导批示（交办）事项，全年共完成督查反馈件133件，办理人代表建议、政协提案41件，办理“12345”诉求件1195件，反馈内容全面、准确、符合要求。二是做好政务公开和效能建设。加强政府信息公开、政务公开、园林网站、政务微博建设，加强效能监督检查，贯彻落实中央八项规定，做好绩效评估工作。三是提高依法行政水平。重新梳理并上报行政职权、办事指南，对《XX市园林绿化管理办法》提出修改提案，落实了“六五”普法等宣传教育工作，做好行政许可和行政处罚的规范性文件清理和案卷整理工作，组织局系统28名人员参加2013年全省行政执法资格考试，通过率100%。3.认真抓好安全生产和综治维稳工作

局机关和局属15个单位均通过了安全生产和“平安先行单位”考核验收。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动。加大冬春防火工作力度，积极排查和消灭火灾隐患。加强抗台防汛防内涝、夏季防暑降温防溺水等安全工作。加大对公园游乐设施的安全大检查，检查安全疏散通道、食品卫生、消防安全等的情况，排查和消除各类安全隐患，确保公园景区各项安全措施落实到位。

成绩的取得来之不易，这是市委、市政府的正确领导的结果，也是全体干部职工团结奋斗，共同努力的结果。在总结工作成绩的同时，我们要清醒地看到工作中仍存在一些亟待解决的问题，如绿化项目设计水平不高导致景观效果不够理想；绿化养护管理水平不够影响了绿化成果的可持续性；苗木基地建设速度较慢、资金投入不够导致园林景观提升后劲不足等等。对于这些，全局上下要引起高度重视，并通过不断深化改革、强化制度加以解决。

二、2014年工作思路

2014年，市园林局将继续深入学习贯彻党的党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话重要精神及省委九届十次全会、市委十届七次全会精神，紧密围绕市委、市政府建设“绿城、花城、水城”和精心打造“美丽福州”的部署，以园林质量年、园林服务年为主题，重点实施“三个百万行动”，新建道路绿地100万平方米、新建改扩建公园绿地100万平方米、100万市民参与爱绿护绿行动，进一步提高园林绿化发展水平，在更高水平和更高层次上推动园林绿化事业蓬勃发展。具体来说，2014年要重点抓好以下工作：

(一)大力推进园林绿化各项工作，为2015年青运会营造良好的绿化环境

1.持续加大园林绿化建设力度

(1)加大道路绿地建设力度。重点推进二环景观环、三环生态带、环南台岛绿道“三个环形景观廊道”的绿化建设，形成三条延续性的城市绿带主体框架。精心做好奥体片区及其周边重要道路的绿化建设和改造提升工作，加快推进城区主干道路配套绿化、4个城市出入口绿化提升、12座大型互通和30个地下通道口花化改造、20处2000平方米以上街头绿地及40处拆墙透绿等绿化建设改造工作，开展华林路立体绿化试点工作，确保在2015年青运会前形成明显的绿化景观效果。(2)加大公园建设改造力度。全面建成光明港公园，完成飞凤山公园征迁、全面动建，完成名人公园、清凉山公园的前期工作，继续完善提升南江滨堤外公园，加快实施江心公园、金山公园、南公园、马尾东江滨公园等公园的新建和改扩建工作，力争2014年新建改扩建10个城市公园，逐步形成“城在园中、园在城中”的公园体系网络格局。(3)加大“花满榕城”实施力度。全面实施全民参与的“花满榕城”行动，推进百家屋顶绿化，千片庭院绿化，万户露台花化。建立苗木基地，联合农业院校开展攻关，培育、选育、优育地域特色的花乔木、花藤木，启动市花培育推广工程。做好市区已实施花化提升道路的日常养护管理工作，继续实施尤溪洲大桥南互通、三县洲大桥南互通、象园高架桥等16座高架桥、人行天桥的花化美化工作。持续推进各公园景区的花化美化工作，突出“当家花旦”特色，打造市民喜闻乐见的园林景观。2.抓紧抓实园林绿化基础保障工作

(1)加快推进苗圃建设，力争2014年基本完成1500亩苗圃建设任务。抓紧组织苗木采购和时花生产，做好青运会和园林绿化建设的苗木供应保障工作。注重储备苗木的精细化管理，认真做好出苗和绿化项目的对接工作。(2)提高依法护绿能力和水平。认真做好《XX市城市园林绿化管理办法》修订工作，加大对违规侵绿、占绿、毁绿等行为的打击力度。进一步提高园林绿化执法能力，强化执法业务培训，加大日常执法巡查和专项整治力度，切实有效保护园林绿化成果。

(3)努力提升科研水平和创新能力。围绕工作实际，进一步加大园林绿化科学研究力度，建立涵盖建设理念、应用技术、推广政策等主要方面的科研创新体系，形成成果转化机制。突出绿地生态系统研究，探索立体绿化、屋顶绿化等推广形式。3.进一步优化行业管理体制

构建明确清晰的监管体系，强化园林局的行业管理作用，加强对各基层单位和各区园林部门的管理和指导。建立标准化、规范化的工作程序，理顺工作环节，提升工作效率。要重点解决好施工企业反映集中的工程款结算等重要问题，优化园林绿化行业发展的软环境。探索小区绿化养护管理模式，真正将市民身边的绿化管理起来、保护起来。(二)扎实开展质量服务年活动，进一步提高园林绿化发展能力和水平1.大力提升园林绿化工程质量管理水平

进一步严格苗木质量的管理，理顺苗木供应和质量管理机制，形成规范有效的苗木验收制度。强化施工过程的监管，建立关键环节报告验收制度。切实发挥建设单位、质监站、监理单位的监督管理作用，形成科学有效的监管机制。

2.大力提升道路绿地社会化养护管理水平建立科学有效的社会化养护监管体制，明确主体责任，理顺监督管理机制，凝聚园林绿化各部门的力量，形成促进园林绿化社会化养护水平提升的强大合力。市绿化工程处、养护中标企业要建立起完善的养护质量保障体系，市园林局要强化业务行为的指导和管理行为的监督，确保社会化养护工作上水平、显成效。3.大力提升公园服务管理水平

进一步挖掘公园文化内涵，突出彰显特色。对陈旧老化的基础设施进行提升改造，完善公园服务设施，提升公园品质。用服务的理念强化公园管理，注重群众参与，提高市民满意度。开展公园星级评比，科学设定评比内容，强化监管和考核，切实提升公园的管理水平。4.大力开展“惠民、利民、乐民”各类服务活动

继续组织开展送花送苗送种子、养花咨询、补绿等服务活动，加大新闻宣传力度，彰显园林绿化工作成效。努力形成让市民发表意见、参与工作、分享成果、得到实惠的程序和制度，提高园林绿化工作服务群众的能力和水平，真正让园林绿化走进市民的心里、融入市民的生活、获得市民的认可。

(三)全力抓好党务工作，深入开展群众路线教育实践活动 1.扎实开展党的群众路线教育实践活动

开展党的群众路线教育实践活动，是以习近平同志为核心的党中央在新形势下顺应群众期盼、加强服务型执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。全局上下要切实认识到开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性，坚持教育和实践两手抓，真正使群众观念植根于思想、牵系于内心、落实于行动。开展党的群众路线教育实践活动，要做好系统设计，强化群众参与，突出整改落实，注重建章立制，确保取得令群众满意的实效。2.进一步抓好干部队伍建设

以党的群众路线教育实践活动为载体，进一步抓好干部队伍建设。要发挥好各级领导班子的表率作用，提高服务群众、做群众工作的能力，各级领导干部要静下心来，沉下身子、放下架子，躬身接地气,甘当老黄牛，认真听取并解决好群众反映的突出问题；要坚持民主集中制原则，努力提高领导班子的凝聚力和谋划力。坚持正确的选人、用人导向，优化干部培养选拔机制，注重培养干部“敢为”的思想、“能为”的素质，“有为”的实效。3.进一步加强党风廉政建设

要继续全面落实党风廉政建设责任制，努力推进惩防体系建设。要将党风廉政建设与推动事业发展、改进政风行风、转变工作作风紧密结合起来，以卓有成效的党风廉政建设达到树形象、聚人心，促工作的目的。要大力弘扬“马上就办”的优良作风，强化效能制度建设，增强责任意识，强化监督检查，提高办事效率，杜绝工作中的推诿扯皮、慵懒懈怠、拖沓浮飘等不良现象。

三、工作要求

第一，要解放思想。今年是全面深化改革的开局之年。各处室、各单位务必要把改革创新贯穿于园林绿化工作的各个领域、各个环节，重点围绕园林绿化事业的大发展、大提升，力争在工程质量管理、打造精品工程、做好群众服务等方面取得重大突破。全面深化改革，解放思想是先导、是前提。面对新形势、新任务，思想要有新的境界、新的提升。一是要敢于突破、勇于创新。不能墨守成规、因循守旧，要敢想前人之未想，敢做别人所未做，有爱拼会赢的精神和勇气，敢为人先，力争第一。二是要敢于攻坚、勇于克难。遇到问题不绕道、遇到矛盾不回避、遇到困难不上交，要发扬“亮剑”精神，迎难而上，把别人不愿办的事情办了，把大家认为难办的事情办了，把大家认为办不了的事情办了，真正做到想干事、能干事、干成事。三是要敢于担当、勇于负责。只要是职责范围内的事、只要是涉及群众利益的事，都要主动去推进、去落实，都要敢抓敢管敢负责。同时，要鼓励创新、宽容失败，对于改革创新中出现的失误，只要是出于公心、为了群众，就要秉持宽容态度，保护好干部改革创新的积极性。

第二，要强化责任。在其位，就要谋其政、尽其责。责任感强不强，工作有没有用心，成效完全不一样。从园林绿化工作实际来看，责任感不强仍然是干部队伍中比较突出的问题。有的干部安于当太平官、逍遥官，对自身工作“心中无数”；有的干部工作推进不力，甚至有些失误，仍然心不焦、气不急，这种状况要从根本上加以改变。一方面，要进一步明确责任，把责任细化到人、落实到岗。特别是今年的各项工作，要逐一分解、明确，确保一项一项抓出成效。另一方面，要进一步强化责任约束，严格监督检查和行政问责，决不能干与不干一个样、干好干坏一个样。

第三，要提高效率。关键要解决执行力的问题，努力打响“马上就办”的品牌。一年多来，各处室、各单位行政效率有较大提高，但仍然存在没有会议纪要不办事、没有领导批示不办事等现象，仍然存在办事拖拉、推诿扯皮等问题。为此，一是要打响“马上就办”的品牌，让“马上就办”真正成为每个单位、每位干部的自觉行动和行为规范。二是要确保政令畅通，决策之前有不同意见、不同看法，大家可以充分表达，但决策一旦做出，就要坚决执行到位，决不允许在执行决策和政令时阳奉阴违、说一套做一套，有令不行、有禁不止。三是要讲求协调配合，全市园林绿化工作经常会牵扯不同处室、不同单位，要牢固树立“一盘棋”的思想，主动衔接、主动配合、主动补台，发挥协同效应，形成推动工作的强大合力，坚决杜绝推诿扯皮等现象发生。

第四，要狠抓落实。再好的思路、再好的措施，不落实就等于零。抓好落实，一是要看到成效。落实不是挂在嘴上，不是发个文、开个会就算落实了，关键要以实实在在的成效来检验，以成败论英雄。二是要讲时限。开展工作不能推一推动一动，更不能遥遥无期、最后不了了之。要做到时间倒排、任务倒逼，在限定的时限内保质保量完成既定目标任务。三是要以身作则。各处室、各单位主要领导要亲自冲在前、做表率，变“给我上”为“跟我上”，在一线掌握实情、在一线解决问题、在一线推动工作。第五，要廉洁自律。既干活又干净，是对我们工作的最基本要求。全局各处室、各单位要进一步落实中纪委十八届三次全会和省纪委九届五次全会精神，以猛药去疴、重典治乱的决心，不断推进廉政建设与反腐败斗争，确保廉洁从政、风清气正。一是要从思想上进一步筑牢防线，牢记“公款姓公、一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”，做到公私分明、克己奉公、严格自律。二是要从作风上进一步坚决反对“四风”，尤其要结合开展党的群众路线教育实践活动，强化党的意识、公仆意识、规矩意识，更加及时有效地为群众、为基层解决实际问题。另外，春节马上就要到了，大家要严格落实中央、省和市委“九个严禁”等有关要求，坚守不收、不送底线，不请吃、不吃请，把好用车关，一些场所不能去的，一定不要去，确保廉洁俭朴过节。第六，做好节日期间安全保障工作。各处室、各单位要高度重视节日期间安全保障工作，不能麻痹大意。一是要加强安全工作，全面排查各类安全隐患，注重防火防盗，杜绝安全事故的发生。二是要做好值班工作。按照值班要求，严格执行24小时值班和领导带班制度，做好交接班。值班人员要坚守岗位，掌握带班领导姓名和联系电话，有重要事项及时上报。三是要做好服务保障工作。节日期间，公园景区游客多、人流量大，各公园景区要充分做好应急保障工作，针对可能发生的情况，制定应急预案。同时，各公园景区、各道路绿地养护单位要强化保洁工作，为广大市民提供一个干净、整洁、优美的节日环境。