学生行为训练规定

第一篇：学生行为训练规定

成都市新都职业技术学校

学生行为训练规定

为了加强对学生的管理，培养学生的纪律意识、服从意识、吃苦精神，缩小与企业用工之间的差距，违规违纪、行为习惯不良的学生需参加行为训练班。

一． 训练时间：星期一至星期四下午第四节

二． 训练地点：学校操场

三． 训练对象：

1． 多次不佩戴学生卡、多次不按规定穿校服者；

2． 仪容仪表不符合学校规定，经教育不改者；

3． 不服从学校领导、班主任、课任老师及生活辅导老师的管理，恶意辱骂、顶撞老师者；

4． 在学校内外吸烟、酗酒、谈恋爱，经教育不改者；

5． 将校服、学生卡借给校外人员者；

6． 住校生佩戴通校生学生卡出校者；

7． 受处分者；

8． 每学月《学生操行记分册》上操行分低于60分者；

9． 其他违纪行为需要参加行为训练班者；

四．训练内容：

10． 礼仪规范教育；

11． 校园文化、企业文化教育；

12． 法制安全教育；

13． 服从意识、吃苦精神培养；

14． 队列训练；

五．训练要求：

15． 班主任将学生进入行为训练班的原因、目的在《学生操行评定手册》中如实记载，告知家长；

16． 原则上每月召开一次家长会；

17． 进入行为训练班的学生每两个星期交一份思想汇报到专业部；

18． 行为训练班原则上每月召开一次主题班会；

19． 训练最短期限为两个星期，不合格者继续接受训练，训练合格者到政教处领取结业申请表，经班主任、任课老师、专业部、家长签署意见一致同意后方能结业；

20． 行为训练班迟到、早退及缺席处理：

①．迟到一次扣3分，迟到三次记缺席一次，依次类推；

②．缺席一次扣5分，并通报到班级及专业部；

③．缺席两次扣10分，并给予警告处分；

④．缺席三次扣20分，并给予记过处分；

⑤．缺席四次扣30分，并给予记大过处分；

⑥．缺席五次扣40分，并给予留校查看处分；

⑦．缺席六次作勒令退学处理；

⑧．已受处分者，在原处分上升级；

21． 其他未尽事宜另行通知；

成都市新都职业技术学校

政教处

2007年9月

第二篇：学生行为八项规定

学生行为八项规定

1、不说谎，爱他人、爱劳动、孝父母，您好、谢谢、对不起成为口头禅；

2、不插队、拥挤、喧哗；

3、不骂人、打架、欺负他人；

4、不浪费粮食、水、电，不比吃穿、乱花钱；

5、不吸烟、喝酒、赌博、偷盗、进网吧，远离毒品；

6、不随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱涂乱画、踩折草地花木，便后冲水洗手；

7、不闯红灯、乱穿马路；

8、不迟到、早退、旷课、作弊，遵纪守法。

兴义市教育局

2015年11月20日

第三篇：学生行为“八项规定”方案

九甲中心小学学生行为“八项规定”

实 施 方 案

九甲中心小学 2016年3月 九甲中心小学学生行为“八项规定”

实施方案

根据《贵州省“县域内义务教育基本均衡”和“基本普十五”30条要求》（黔督发[2015]36号）文件精神，为了培育和践行社会主义核心价值观的工作要求，结合我校教育工作实际，特拟定学生行为“八项规定”的方案如下：

一、成立领导小组 组长：曹天勇 副组长：谢超

成员：九甲小学全体教师

谢超负责日常工作的管理和档案建设。

二、围绕学生行为“八项规定”，明确目标任务 总体目标：着眼于学生的全面发展和终生发展，教育和引导中小学生养成学生行为“八项规定”，学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会，开创美好未来。

重点任务：培养学生行为“八项规定”。一是养成文明礼仪习惯，特别是待人接物的习惯。在学校设立“轻声区”和“静走区”，教育学生说话轻声慢语，学会与周围环境和谐相处。二是养成自主学习习惯，特别是自主预习的习惯。教育学生学会做人，学会做事，学会学习，学会共处，终身学习。三是养成阅读习惯，特别是在阅读中思考的习惯。教育学生每天坚持阅读一小时，懂得“书籍是人类进步的阶梯”。四是养成写作习惯，特别是每天写日记的习惯。教育学生学会观察周围生活，在积累中思考，在感悟中成长和进步。五是养成健体习惯，特别是每天锻炼一小时的习惯。教育学生走好路、站好队、做好操、跑好步，培养意志坚强、乐观向上的健康人格，幸福生活一辈子。六是养成卫生习惯，特别是不随地吐痰、不乱扔废弃物的习惯。教育学生做到用过的东西放回原处，保持环境整洁有序，倡导低碳生活，树立绿色环保理念。七是养成勤俭朴素的习惯，特别是不穿名牌服装、不吃垃圾食品的习惯。教育学生孝顺父母，懂得感恩，不攀比，不浪费。八是养成热爱劳动的习惯，特别是会做家务的习惯。教育学生学会自己的事情自己做，珍惜劳动成果，培养责任意识。

三、围绕学生行为“八项规定”，创新德育形式 主动探索，创新德育形式，引深养成教育，力争实现“半年有变化、一年有起色、三年达规范”的教育目标。

1.开展“习惯之行”道德实践体验活动。按照“突出特色、体验为主”的思路，开展“习惯之行”道德实践活动，倡导社会、学校、家庭共同重视学生习惯养成，从小事做起，从细节抓起，通过丰富多彩的道德实践活动，培养学生良好习惯。2.实行“自主管理、自我教育”模式。各深入开展以自我认识、自主体验、自主计划、自我鞭策的自主管理、自我教育实践，增强学生主人翁意识，规范言语举止。

3.推行“个性化评语”评价办法。积极探索“个性化评语”评价办法，变一人写评语为多人写评语。让同学、科任教师、班主任和家长共同参与写评语，建立起多方位、多角度、多层面的学生评价体系，挖掘学生潜能，促进学生的自主发展。

四、围绕学生行为“八项规定”，建立长效机制 按照行为养成教育“年年有主题，年年有重点，年年召开现场会”的工作思路，以三项制度构建养成教育的长效机制，保障学生行为“八项规定”养成教育目标的有效落实。

一是示范校开放日制度。定期举办“德育开放日”，不断探索行为养成教育的新方式、新途径，带动周边学校抓好学生行为养成教育，真正起到示范引领作用。

二是德育现场会制度。每学年要至少组织召开一次养成教育现场会，展示养成教育取得的阶段性成果。

五、围绕学生行为“八项规定”，形成教育合力 要围绕学生行为“八项规定”，着重抓好学校、社会、家庭三结合教育，努力优化各方教育资源，形成强大合力，促进养成教育。1.学校教育。着重抓好四个环节。一是全员育人。要发挥全体教师的示范带头作用，让每一位教师都成为文明行为的典范。二是活动育人。开展丰富多彩养成教育主题活动，促进文明行为习惯养成。三是阵地育人。要发挥课堂教学主阵地的育人功能，引导学生形成良好习惯。四是环境育人。加强校园文化建设，要抓好校园周边环境治理，发挥隐性教育因素对学生的熏陶作用。

2.家庭教育。主要做好两方面工作。一是要建立家长学校，成立家长委员会。要教育引导家长树立现代教育理念，掌握现代教育方法，建立和谐亲子关系，开展心理健康教育。二是开展教师家访。教师要定期进行家访，经常与家长交流，针对不同学生的行为习惯进行引导教育，增强教育的实效性。

3.社会教育。要拓宽教育渠道，主动争取社区组织、工青妇组织及有关部门的大力支持，运用新闻媒体和现代信息网络，调动一切有利于青少年成长的积极因素，为学生行为习惯养成创造良好环境。

第四篇：工程训练A安全及纪律规定(学生)

《工程训练》学生实习安全规定

1、实习前，必须仔细学习并熟悉《工程训练》课程安全规定及各实习工种的安全操作规程。

2、实习期间，必须按规定穿戴工作服，佩戴实习证；不得穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子等影响实习安全的衣物。

3、按照具体工种的操作要求，正确穿戴劳动保护用具。

4、进入实操现场时，必须严格听从指导教师安排。

5、未经允许，不得擅自操作设备和使用工量具。

6、实习过程中，遇有设备故障、危险或不明事项，应及时报告指导教师，不准擅自处理。

7、实习过程中，不准相互追赶、戏耍、吸烟、吃东西、听音乐、玩手机等与实习无关的事情。

8、未经许可不准接触气瓶、电源、压力容器及其他化学物品；禁止进入封闭区域等有明显警示的危险场所。

9、工具、夹具、量具、工件等应按规定摆放，严禁乱堆乱放。

10、必须遵守指导教师提出的安全警告，及时更正错误。

11、实习过程中，不得窜岗、离岗；离开规定的实习位置前必须向指导教师请假并说明原因及去向。

《工程训练》学生实习纪律

1、必须严格遵守《工程训练》学生实习安全规定。出现严重违反安全规定的行为，停止本次实习课程，持辅导员签字的书面检查，到工培中心教学办公室（以下简称教学办）办理补课手续，且该工种成绩不超过60分；情节特别严重者终止本学期实习。

2、实习期间，不得迟到、早退。迟到10分钟以内该工种实习成绩在应得成绩基础上扣10分，迟到10~15分钟扣20分，迟到15分钟以上和早退者按旷课处理。按迟到处理者由本人当堂签字确认，按旷课处理者由班干当堂签字确认，否则不予办理补课手续。

3、旷课需写书面检查，并经辅导员签字后，方可到教学办办理补课手续，且该工种实习成绩不超过60分。旷课未办理补课手续，该工种实习成绩按零分处理。

4、应在指定的时间、场地实习，不准串岗；在实习场地内不准打闹、看小说、听随身听等与实习无关的事。否则，该工种实习成绩不及格。

5、因病等特殊情况要求调课，须提前一天持辅导员签字的假条到教学办办理手续；因考试需整班调课，由班干提前一周到教学办办理手续。不得事后补办调课手续。

6、旷课三次及三次以上者，全部工种实习成绩按零分处理。

7、代替他人参加工程训练或签到，双方全部工种实习成绩按零分处理。

第五篇：员工行为规定

员工守则

第一条：总则

为了建立建立诚信、礼仪、勤劳、向上的威格员工形象，特制定本守则。

第一条：礼仪形象篇

1、员工在工作期间必须穿戴工作服、佩带工作证；

2、保持自身整体形象得体；

3、企业内区域不准吸烟，不准乱丢废物及吐痰；

4、自己工作岗位区域保持整洁干净，物品、器具按指定堆放整齐；

5、公司内不准大声喧哗、打架，不准擅自离岗、串岗；

6、工作时间内，忠于职守，不消极怠工，不干私活，禁止听MP3等音响制品。

7、节约用水、用电、用物，不需要时及时关闭自来水、电灯等，禁止不必要的浪费；

8、同事之间关系融洽，相互帮助相互指导；

9、服从领导的工作安排，及时完成交待的任务，不拖拉、不积压、不推诿。

第二条：考勤篇

1、按时上班、下班，不得迟到、早退；

2、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；

4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

5、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在急事或特殊的情况下，应提前电话本部门经理或主管请口头假，上班后再补办请假手续；

6、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

7、未履行请假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

8、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书通知；

9、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第三条：安全生产篇

1、做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全

3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目操 作；

4、发现紧急或重大安全情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；

5、对消防设备等安全设备，不得有随意移动、撤走及损坏等行为；

6、维修机器、电器、电线等带电设备，必须关闭电源或关机，并由相关技术人员作业；

7、非本机械设备的操作、管理、维修人员，不准操作本机械设备；

8、车间和仓库严禁烟火；

9、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

10、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第四条：诚信守职篇

1、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

2、遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密；

3、爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；

4、员工提供的身份证件、学历证件、专业技术职称、专业技术职务等证件必须真实有效证件，不得借用或伪造；

5、发生费用报销时，不得伪造票据，不得使用非真实发生的票据领取各项费用；

6、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的现金或礼物的馈赠、贿赂等行为；

7、不得职务的便利，索取或暗示下属送礼及请客的行为。

第六条：附则